成都市建筑行业综合社保（共5篇）

第一篇：成都市建筑行业综合社保

成都市综合社会保险参保办理

行政依据

1、《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》的通知（成府发[2003]7号）

2、《 成都市劳动保障局关于贯彻成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》有关问题的通知（成劳社发[2003]39号）

3、成都市人民政府93号令

成都社保局:不买综合险 工地出事承包方担责

成都市劳动和社保局下发《关于建筑施工企业参加综合社会保险人员申报方式的通知》，提醒在蓉建筑企业赶紧通过分批申报和集中申报两种方式，为建筑农民工购买综合保险，如果工程开工前未将综合保险费作为工程预付款缴纳，将无法申领《建筑工程施工许可证》。两种方式申报

建筑行业非城镇户籍从业人员综合保险费，按上一年成都市职工平均工资的60%为缴费基数，费率为4%，全部由在蓉施工企业缴纳。《通知》指出，为方便申报流程，在对所有非城镇户籍从业人员进入或离开施工现场进行了登记造册汇总的前提下，工程总包单位可选择分批申报和集中申报两种方式。

其中，如果单位选择分批申报，可在当月的任何一个工作日到工程项目所在地社保经办机构申报《建筑行业综合社会保险人员增加表》、《建筑施工企业综合社会保险人员减少表》，办理人员的增加或减少。假如是采用集中申报，建筑企业可在每月23～25日（节假日顺延），到工程项目所在地社保经办机构集中申报《建筑行业综合社会保险人员增加表》、《建筑施工企业综合社会保险人员减少表》，办理人员的增加或减少。特别需要提醒的是，当月集中申报日后至月末进入或离开施工现场的人员，可于次月集中申报时补报。但须在当月通过电话或传真方式对补报人员进行及时备案。备案申报人数在10人以下的，通过电话备案；超过10人的，通过传真或直接到社保经办机构申报《建筑行业综合社会保险人员增加表》、《建筑施工企业综合社会保险人员减少表》。

电话通知备案号码：95518（0号键进入人工服务）、85445702，传真通知备案号码：83376988、83312145。

全程监管施工企业

该负责人表示，相关部门将全程对施工企业进行监管，开工前预缴保险费以后，建委才会给施工方发放施工许可证；开工的过程中，建委和安监部门会对施工企业进行检查；在完工时会通过结算进行检查监管。

其中，劳动保障监察部门将对未按规定办理综合保险登记、或未按规定缴纳综合保险费的建筑施工企业，责令其限期整改，各级建设行政主管部门的合同备案机构在办理施工合同备案时，工程结算备案机构在办理竣工结算备案时将对其不予备案。未参加综合保险而发生了工伤事故的，责任由工程承包单位负责。

关于成都市建筑施工企业非城镇户籍从业人员参加综合社会保险工作的通知

成劳社发[2007]80号

各区（市）县劳动和社会保障(人事和劳动社会保障)局、建设局，各在蓉各建设、施工单位，各有关单位：

为贯彻落实《成都市人民政府贯彻国务院〈关于解决农民工问题的若干意见〉的实施意见》（成府发[2006]64号）精神，保障建筑行业非城镇户籍从业人员的合法权益，规范施工企业用工行为，维护建筑市场秩序，按照《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》（成府发[2003]7号）、《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险补充规定》（成府发[2006]77号）等有关规定, 现就我市建筑施工企业非城镇户籍从业人员参加综合社会保险（以下简称综合保险）工作有关事宜通知如下：

一、凡在本市行政区域内从事房屋建筑和市政基础设施工程(以下简称建设工程)施工的建筑施工企业（含工商注册地在本市行政区域内的建筑企业和外地入蓉建筑企业）(以下简称在蓉施工企业)，均应按照本规定为在建设工程施工中使用的非城镇户籍从业人员办理综合保险，缴纳综合保险费。

二、本通知所称在蓉施工企业非城镇户籍从业人员，是指不具有城镇户籍或居民户籍职业为“农业劳动者”，被在蓉施工企业招用从事建设工程施工作业的从业人员。

三、劳动保障局负责全市综合保险的统一管理。市建设委员会协助实施对在蓉施工企业非城镇户籍从业人员参加综合保险的相关工作。

四、建筑行业非城镇户籍从业人员综合保险费，按上一年我市职工平均工资的60%为缴费基数，费率为4%，全部由在蓉施工企业缴纳。参加综合保险的非城镇户籍从业人员享受工伤补偿、住院医疗费报销两项待遇。

五、凡地址在锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区范围内的建设工程，综合保险的实施由成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险管理中心（以下简称市综合保险管理中心）具体负责。成都市建设工程招标投标监督办公室负责协助。

高新区及其他区（市）县的综合保险实施工作，由当地社会保险经办机构和建设行政主管部门具体负责。

六、办理综合保险的程序如下：

（一）综合保险开户

工程承包单位持中标文件或工程承包合同到建设工程所在地的社会保险经办机构填报《综合保险开户申报表》（附件一），领取《预缴综合保险费通知单》(附件二)，办理综合保险开户手续。

工程总承包进行专业工程和劳务作业分包的，其分包单位的综合保险由总包单位统一负责；建设单位直接发包的专业工程如土石方、地基基础、装饰装修、金属门窗、幕墙等工程，若进行劳务分包的，劳务分包单位的综合保险由专业工程承包单位统一负责。

（二）预缴综合保险费

1、建设单位应在工程开工前按《预缴综合保险费通知单》上的综合保险费金额作为工程预付款一次性划入工程承包单位的综合保险开户银行中。并获得市综合保险管理中心出具的《缴费确认函》（附件三）。

2、在申领《建筑工程施工许可证》时，应将《缴费确认函》提交建设行政主管部门备案。

3、预缴综合保险费按下列公式计算：

预缴综合保险费金额=预计用工数（人·月）×上年度全市职工月平均工资×60%×4%

（1）上年度全市职工月平均工资以办理综合保险开户时标准为准，工程合同履行期间不作调整。

（2）预计用工数（人·月）=（定额人工费×85%）/上年度全市建筑业非城镇户籍从业人员月平均工资

（3）实行工程量清单计价招标的工程，预缴综合保险费的定额人工费为中标文件中计取规费的“定额人工费”。

（4）按四川省二000计价定额办理预结算的工程项目，以及实行平方米造价包干或总造价包干的工程项目，预缴综合保险费的定额人工费按市建设工程造价管理站发布的工程造价中定额人工费所占比例计算确定。

（三）人员申报

工程开工后15日内，工程承包单位应将实际使用的非城镇户籍从业人员（包括单位自身招用和分包的专业工程施工企业、劳务企业招用的非城镇户籍从业人员）的个人信息录入《建筑施工企业综合社会保险人员增加表》（附件四）中，打印明细并加盖单位公章后与电子格式数据盘一并提交建设工程所在地的社会保险经办机构办理人员增加。

（四）人员变动

1、工程施工过程中，因实际用工人员发生变更或因工程施工内容变化（如工程停工、复工等）引起人员增减的，工程承包单位应将变更情况录入《建筑施工企业综合社会保险人员减少表》（附件五）或《建筑施工企业综合社会保险人员增加表》中，打印明细并加盖单位公章后与电子格式数据盘一并提交建设工程所在地的社会保险经办机构申报人员变动。

2、工程承包单位变更

工程施工期间，承发包双方因故解除合同的，持解除协议到工程所在地社会保险经办机构办理综合保险结算及综合保险销户手续。新的工程承包单位应按本通知规定的程序重新办理综合保险，同时建设单位应将解除协议和新签订的施工承包合同一并提交当地建设行政主管部门备案，重新申领《建筑工程施工许可证》。

（六）缴纳综合保险费

社会保险经办机构于每月5日（节假日顺延）从工程承包单位预缴的综合保险费中按申报人数划转上月综合保险费，并建立缴费记录。对每月5日扣款不成功的单位，社会保险经办机构将在当月20日（节假日顺延）再次扣款。

缴纳综合保险费的人数截止到当月月底实际人数，次月扣款。缴费周期为一个月。

综合保险费=工程项目当月实际用工数×上年度全市职工月平均工资×60%×4%。

（七）综合保险销户

1、工程竣工后，工程承包单位到缴纳综合保险费社会保险经办机构领取《建筑施工企业参保情况证明》（附件六），并办理销户手续。

2、建设单位在办理竣工验收备案前，应将《建筑施工企业参保情况证明》提交竣工结算备案机构备案。

七、建筑施工企业非城镇户籍从业人员发生工伤或患职业病，应及时报告市社会保险经办机构，其工伤或职业病认定、鉴定及理赔，按有关规定执行。

八、凡参加了非城镇户籍从业人员综合社会保险的建筑工地因安全事故造成其他人员意外伤害的，经当地施工安全监督管理部门认定后，其受害人的赔付标准按《成都市劳动和社会保障局关于贯彻<成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法>有关问题的通知》（成劳社发[2003]39号）有关意外伤害的规定执行。

九、在蓉施工企业须按本通知的要求依法为非城镇户籍从业人员办理综合保险，按时、足额缴纳综合保险费。

（一）、工程承包单位应及时申报人员变化情况，如施工现场使用的非城镇户籍从业人员超过预计用工人数的，应及时追加缴纳综合保险费。工程竣工时，实际参加综合保险人数一般应不低于预计用工人数。

（二）、未参加综合保险发生工伤事故的赔付责任由工程承包单位承担，其违法行为劳动保障行政部门将依法给予处罚。

（三）、工程承包单位认真落实实名制管理，对参保人员的真实性负责，申报参加综合保险人员须为进入施工现场的从业人员，如弄虚作假，一经查实追究其责任。

（四）、工程承包单位应在工地显著位置，公示本工程项目综合保险参保情况（附件七）和投诉举报电话。

十、各级建设行政主管部门应按照职责对在蓉施工企业非城镇户籍从业人员参加综合保险严格监督管理。

（一）、各级建设行政主管部门的合同备案机构在办理施工合同备案时，应查验社会保险经办机构出具的《缴费确认函》，未提交的，不予备案。

（二）、各级建设行政主管部门的工程结算备案机构在办理竣工结算备案时，应查验社会保险经办机构出具的《建筑施工企业参保情况证明》，未提交的，不予备案。

十一、各级劳动保障行政主管部门应对各自行政区域内的建设工程项目综合保险参保情况监督检查。

（一）、劳动保障监察部门应加强对建筑施工企业参加综合保险情况的监察力度，对未按规定办理综合保险登记的，或未按规定缴纳综合保险费的建筑施工企业，责令其限期整改，情节严重的，按国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关法规、规章规定执行。

（二）、社会保险经办机构应做好综合保险登记及人员信息处理等工作。

十二、本通知自2007年7月1日起执行

第二篇：2011成都市企业社保缴费政策

企业社会保险参保缴费政策

一、各项社会保险费的月缴费金额

各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工月缴费基数×各险种缴费比例）

二、各项社会保险费的缴费比例

注：用人单位工伤保险根据成都市劳动和社会保障局、财政局、卫生局、安全生产监督管理局《关于工伤保险费实行浮动费率的通知》（成劳社发[2005]156号文），每年4月实行费率浮动。

三、2009降率后各项社会保险费的缴费比例

注：

1、困难企业出具《困难企业（停产、歇业）企业审定结论通知书》，基本医疗保险单位缴费费率由 7.5%下调为6%，失业保险单位缴费费率由2%下调为1%。

2、文件依据：《成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的意见》（成府发[2008]68号）、《成都市人民政府关于应对当前经济形势做好稳定就业工作的补充通知》（成府发[2009]8号）和《关于印发成都市关于应对当前经济形势做好稳定就业工作意见的实施细则的通知》（成劳社发[2009]21号）。

四、各项社会保险费的缴费基数

各项社会保险费的缴费基数为用人单位职工本人上月工资收入总额，职工本人工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。

根据《成都市统计局、成都市劳动和社会保障局关于公布2008年城镇职工平均工资的通知》（成统计发[2009]12号），2008成都市城镇职工平均工资为24691元，根据《四川省劳动和社会保障厅关于2009企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数问题的通知》（川劳社办[2009]33号）2008四川省城镇单位在岗职工平均工资为25038元。基本养老保险缴费基数涉及到“职工平均工资”，使用上一年四川省在岗职工平均工资，基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数涉及到“职工平均工资”，使用上一年成都市城镇职工平均工资。

注：

1、根据成社险[2007]17号文，有雇工的个体工商户及其雇工缴纳的养老、失业、工伤按社会平均工资作为缴费基数。根据《成都市城镇职工基本医疗保险办法》（成都市人民政府令第154号）和《成都市劳动和社会保障局关于印发〈成都市生育保险办法实施细则〉的通知》（成劳社发[2006]91号）文的规定，有雇工的个体工商户及雇工的医疗和生育按实际工资申报，按60%保底，300%封顶后，作为缴费基数。

第三篇：成都市社保转入办理流程

您好，办理社保关系转入手续，需向参保社保经办机构确实是否同意接受。

参保人员符合以下条件之一的，可申请办理基本养老保险关系转移接续手续：

1、返回成都参保的本市户籍人员。

2、男性未满50周岁、女性未满40周岁，已在成都参保的外地户籍人员。

3、达到养老保险待遇领取条件时，基本养老保险关系已在成都累计缴费满10年的外地户籍人员。

办理程序：

参保人员应提供转出地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，本人身份证原件及复印件（由单位或他人代办的，需提供本人出具的委托书、身份证原件、复印件及代办人身份证原件、复印件），填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（单位办理需加盖单位公章），到参保社保经办机构办理社保关系转入手续。

医疗保险关系转移办理程序：

参保人员提供转出地社保经办机构出具的《参保凭证》，并持身份证、社保卡到目前基本医疗保险关系所在经办机构申请转入。

第四篇：成都市贯彻《社保工作人员纪律》实施细则

成都市贯彻《社会保险工作人员

纪律规定》实施细则

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条

根据《人力资源社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》（人社部发〔2012〕99号），为促进全市社会保险工作人员廉洁从政，树立勤政为民的良好形象，规范和制约权力运行，预防和遏制职务犯罪，维护社会保险基金安全，结合我市实际，制定本实施细则（以下简称《实施细则》）。

第二条

《实施细则》适用于成都市人力资源社会保障系统从事社会保险工作的人员，包括社会保险行政人员和经（代）办人员（含街道、乡镇从事社会保险工作的人员）、社会保险基金监督人员、信息管理系统相关人员。

第三条 成都市人力资源社会保障系统从事社会保险工作的人员，要严格按照国家、省、市有关政策、规定、标准进行核准、审批、经办、信息管理、监督检查等工作，严防涉及基金管理关键环节的风险点。

第二章 社会保险标准制定

第四条

严格程序、遵守保密规定，不准泄露评审评定专家名单，干预专家评审意见。

第五条

不准违规决定基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围，工伤保险辅助器具目录等制定调整事宜。

第六条

不准违规进行基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品备案（新增、删除、变更）和信息库调整。

第七条

不准违规决定定点医疗机构、定点零售药店、协议工伤康复机构和协议工伤辅助器具配置机构的医疗（康复、辅助器具）费用结算标准。

第三章 社会保险审批和核准事项

第八条 核准社会保险待遇时，要严格核对原始档案记载和社会保险数据库缴费记录，不准违规延长被保险人的缴费年（期）限。

第九条

不准违规审批参加基本养老保险职工提前退休。

应建立健全“一岗双核”制度，未经两名工作人员（初审、复审）审核通过的，不准核准特殊工种退休；要对职工原始档案、社保数据库及《缴费手册》中记载的职工缴费等情况进行核对。对不符合规定的，不准核准特殊工种退休。

第十条

不准无正当理由拒绝或延误受理工伤认定申请，不准将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工。

第十一条

不准违反政策规定、标准及时限审核与促进就业资金支出和失业保险基金支出相关的业务。

第十二条

不准推诿、拖延、搪塞用人单位和失业人员享受失业保险待遇和就业优惠政策。

第十三条

不准违规认定、变更定点医疗机构、定点零售药店、工伤康复机构和工伤辅助器具配置机构等资格审查事宜。

第十四条

不准违规办理医疗保险特殊病种、异地安置就医审批。

第十五条

不准篡改医疗专家现场出具的医疗鉴定意见，不准违规做出劳动能力鉴定结论。

第四章 社会保险基金管理

第十六条

严格初审复核制度，强化内控监督管理。不准隐匿、转移、侵占、挪用、拆借、虚报、套取社会保险基金。

第十七条

不准违规扩大社会保险基金使用范围。第十八条

不准违规分配使用社会保险基金等专项资金。

第十九条

严格执行社会保险财务制度，不准违规进行财务核算和财务审批；严格印章、印鉴管理，不准违规使。

第二十条

收缴的社会保险费要及时存入社保基金专户，出纳、会计、会计主管要分人、分岗、分责，形成监督

制约的机制。不准隐匿、滞压社会保险费或存入社会保险基金专户以外的资金账户。

第五章 社会保险经办管理

第二十一条

严格审核新参保、转移接续人员信息和相关材料，不准违规为超龄、虚假身份等不符合条件人员办理参加相应的社会保险、办理社会保险登记。

第二十二条

严格审批程序，不准违规办理补缴社会保险费和补填缴费记录业务。

第二十三条

按照政策规定核定用人单位申报的缴费工资，确定缴费费率。不准违规核定社会保险费缴费基数；不准违规确定工伤保险缴费费率。

第二十四条

不准擅自减免或缓缴应缴纳的社会保险费或者核销欠缴的社会保险费。

第二十五条

严格按照社会保险基金支付管理办法和操作流程办理支付业务。不准虚列、虚报、虚增支付项目，或通过伪造证明材料等欺诈手段骗取或协助他人骗取社会保险基金支出。

第二十六条 不准擅自扩大社会保险待遇发放范围、增减社会保险基金支付项目、变更社会保险待遇支付标准；不准违反审批程序，在手续和资料不全的情况下支付社会保险基金。

第二十七条

严格遵守医疗保险费用审核结算流程及

规定，不准对材料不实、不全、不符合规定的医疗费用进行审核、结算，不准违规修改医疗保险费用的审核结果。

第六章 社会保险信息管理

第二十八条 加强权限监管，严格审批手续，遵循层级管理、权限互斤、最小授权的原则，确保权限同本人从事的实际业务相匹配，不准擅自增加、更改信息系统用户权限。

第二十九条

严格数字证书管理，不准使用他人数字证书操作人力资源和社会保险相关信息系统。

第三十条

不准隐匿、伪造、篡改、销毁、泄漏、出售社会保险缴费记录、关系转移接续记录、享受待遇记录和享受促进就业资金补贴记录等社会保险数据资料。未履行审批手续，不准擅自提供、复制、公布社会保险数据资料。

第三十一条

严格执行统计数据发布、指标增减、口径调整的审批流程，杜绝统计的随意性；不准泄露未经批准公开的统计数据、统计分析、精算分析和测算结果。

第三十二条

遵守社会保险业务档案管理制度，加强对档案整理、电子化加工的外包企业和服务人员的管控，不准篡改、遗失、泄露档案资料和相关信息。

第三十三条

不准在社会保险信息系统履行政府采购过程中围标串标、明招暗定、回避招标或利用其他手段谋取私利。

第七章 社会保险监督管理

第三十四条

不准接收行政相对人的礼品、礼金、有价证券，参加可能影响公正执行公务的宴请及其他活动安排。

第三十五条

不准违规干预和插手监督检查项目和程序。

第三十六条

不准以任何理由拒绝、阻挠、拖延、推诿监督检查；不准拒绝、拖延提供或故意隐瞒与监督事项有关的资料和数据。

第三十七条

不准隐瞒社会保险违法违规重要情况和案件线索，影响监督检查实施和案件问题处理。

第三十八条

不准推诿或拖延举报、投诉事项受理；不准私自复制、扣押、销毁举报材料；不准泄露实名举报人信息；不准擅自透露相关调查情况。

第三十九条 不准擅自改变社会保险基金监督检查结论，违规做出行政处理决定。

第八章 监督检查

第四十条

各级社会保险行政部门负责本辖区内对《实施细则》的贯彻落实。各级社会保险行政部门的基金监督机构负责具体实施监督检查、综合协调工作。

第四十一条 各级基金监督机构通过受理举报、现场监督、非现场监督等方式，对《实施细则》的执行情况进行监督检查，从事社会保险工作的人员须积极配合。

第四十二条 负责社会保险核准、审批、经办、服务、信息管理的相关部门应将贯彻落实《实施细则》作为基金安全和风险防控的重要内容，加强日常监督管理。

第四十三条

各级社会保险行政部门发现违反《实施细则》的，应当依法依规做出如下处理决定。

（一）对违反《实施细则》的行为，由其主管部门依据《社会保险法》相关规定责令改正。

（二）对违反《实施细则》的相关人员，按照《成都市行政首长问责办法》、《成都市国家公务员行政效能投诉和告诫暂行办法》的有关规定进行处理。

（三）对违反《实施细则》的相关人员，按照国务院颁布的《行政机关公务员处分条例》和人社部监察部颁布的《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定处理。

（四）对给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，应依法承担赔偿责任。对情节严重、造成恶劣社会影响、涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

（五）对人事管理关系不在本部门的违规违纪人员，则向其主管部门提出处理建议。

第四十四条 各级社会保险相关部门应严格执行社会保险要情报告制度和监督工作定期报告制度，对社会保险工作人员职务犯罪问题隐情不报、急情迟报、大情小报，特别是其他部门已经反映或媒体已经披露、而社会保险部门压延不报的，要依据相关规定追究该部门或相关人员的责任。

第九章 附 则

第四十五条 各级社会保险行政部门要将《实施细则》执行情况列入领导干部考核的重要内容，考核结果作为任免、奖惩的重要依据。

第四十六条

《实施细则》由成都市人力资源和社会保障局负责解释。

第五篇：建筑行业综合部2012年工作总结

2012年工作总结及2013工作计划

一、2012年工作总结

时光飞逝，眨眼间就来到了2012年的年尾，在这一年的工作中，市场部作为公司的市场职能部门，在公司领导的正确领导和全体工作人员的共同努力下，较好地完成了各项任务。

（一）行政管理工作

1、文件管理得到进一步的加强。2012年，市场部认真执行文件管理规定，按照要求，规范做好相关文件的登记和督办工作，保证了文件的及时、准确。同时认真做好资料的归档和立卷工作，做到了资料齐全、目录清楚、保管有序。文件档案管理得到了进一步的加强。为了便于查询，我们进一步建立、健全了全部文件的电子档案和书面档案，做到了有档可查，全面掌握文件的所有资料，为更好的开展工作，更好地为领导提供服务打下了坚实的基础。再就是积极发展新客户，通过各种方式，掌握了大批有希望发展成为客户的单位和个人，在我们的努力下，2012年1月至现在发展了许多新客户。

2、内部管理基本实现制度化。任何一个单位要想走向规范化管理，健全的规范制度是最基本的保障。为此，2012年，作为公司的市场管理部门，我们根据公司实际，建立健全了各项规章制度，使内部管理得到进一步的强化。新办法的颁布实施，进一步的激发了广大工作人员的工作热情，提高了我们的工作积极性，有力地促进了公司的健康发展。再就是，在日常工作中，我们认真执行其他各项规章制

度，并做好检查和督查工作，例如，认真执行日常作息制度，定时和不定时地抽查劳动纪律执行情况，对迟到、早退、旷工等行为给予及时处理，体现了制度的严肃性，使公司的日常工作逐步走入正规。

3、顺利完成各项会议。会议服务是市场部的一项重要工作内容。一年来，公司召开的各项会议，我们都认真对待，提前做好各项准备工作，无论是会前会场的准备与会人员的签到、会议的通知，圆满地完成了各项任务。

二、2013年工作计划

（一）加强文件资料管理，做好文件资料的完善及更新，及时做好文件维护工作。

（二）加强与各部门之间的沟通与配合，保证各项工作的有序开展。同时进行工作调研，进一步掌握一线工作情况，为更好地做好服务提供依据。

（三）建立健全整套管理制度，推进管理制度化。将现有不适合公司的制度进行优化改进，对存在管理死角的流程和部门制定制度，加强管理。

中太天津办事处

2012-12-20