第一篇：让群众当裁判
2001年度珠海市党政机关年度目标任务考核暨“万人评政府”结果春节前公布：在44个参加测评的单位中，两个单位被评为最差，两个单位被评为一般，市委办公室、市政府办公室被评为优秀。“万人评政府”是珠海市委、市政府为提高珠海市机关效率、强化服务意识而对考核制度进行的改进和创新，从1999年开始实施，今年已是第三次。与其他考核区别最大的是，这两项考核拥有相当充分的群众基础。由此想起到前不久读到的类似的消息：海南省东方市建立了干部“百名监督人”制度，即全市每位副科级以上干部，都有百名由其上级、同事、下级、服务对象、纳税人、市民代表与社会各阶层人士组成的社会监督群。监督人每年轮换调整，经常带证监督，可随时质询领导干部，定期听取被监督对象的述职报告，对其德、能、勤、绩、廉进行综合量化评议，评议结果列为干部考核的重要指标。孟德思鸠说过：“从事物的性质上说，要防止权力的滥用，就必须以权力约束权力。”在人民当家作主的国家里，最大的权力掌握在人民的手中，人民的力量不可抗拒。作为国家公务员，“心里时刻装着群众”是最基本的党性要求和职业要求。与此相应的是，对公务员的评价、考核，群众感受最真切、最可信，也最有发言权。从这种意义上说，珠海市、东方市让群众当裁判，真正尊重群众公论，无疑是抓住了根本。相对于过去“干部考核由领导说了算”的传统做法，体现出了一种全新的政府理念和“吏治”思路。长期以来，虽然我们一再强调“群众标准”是衡量各项工作好坏的第一标准，并通过各种途径进行着有益的实践。但是，反映在现实生活中，往往是“领导标准”凌驾于“群众标准”之上。有的为官者，干工作、办事情，不看群众脸色行事，而看领导脸色行事；不以群众满意不满意为取向，而以领导满意不满意为取向。有的领导者考察政绩、评价干部，不是以群众公论为取舍，而是从个人的好恶出发，用亲我者、贬远我者。在这样的背景下，“群众标准”往往成了“纸上谈兵”。为什么会出现这种“重领导而轻群众”的局面呢？从表面上看，是某些为官者思想品德出了问题，不是站在群众的立场上维护公共利益，而是从个人或小团体利益出发，把权力异化为谋私的工具。但是，从深层次分析，其实揭示了我们的权力运行机制、监督机制的不健全。人民当家做主，掌握着国家权力，但是无力去规范、保证权力沿着自己的意志运行；面对权力的越轨和滥用，常常无可奈何。因此，要使“群众标准”名副其实，真正让群众当裁判，关键还得从完善机制入手，建立起由群众说了算的评价、考核、监督制度，给群众实实在在的权力，使他们能够真正地规范权力的运行，左右官员们的命运。如此，谁还敢对“群众标准”置若罔闻
第二篇：省赛当裁判的感想
当裁判的感想
通过当这几天的裁判，首先给我最大的感受就是一个字：累。不仅是身体累，心更累。就从参加培训的第一天开始吧。
我们是7.26上午八点半开始参加培训的，郭武老师给我们讲了讲当裁判所具备的知识以及当今国际和国内航模的现状。随后进行了裁判培训的考试，都是讲过的所以做起来还是比较轻松的。下午进行的是场地实习，就是把比赛的场地准备好。下午最累的要数为船模比赛准备场地了，大热天的我们几个一趟趟的搬砖、铺塑料布、放水，身上都湿透了。接着就是做各参赛队的报到工作，主要是看他们的比赛用品是否符合大赛要求，这期间对我感触最深的是有一个参赛队的投掷飞机的机翼使用轻木做的，这时教练看见了很严肃的说不符合标准，不许参加比赛！带队的老师马上去解释能不能通融一下，只听教练说了一句：对你公平就是对大家不公平。这句话深深震撼了我，是我深刻意识到公正、准确、严肃、认真八字方针的含义，意识到作为裁判所具备职业素质，为我接下来的裁判工作打下了良好地基础。7.27比赛就开始了，并且是早起六点，还记得那天我们都起得比较晚，裁判是五点四十集合一看表只剩下二十分钟了赶紧走，我们住的宾馆离比赛场地还比较远，这天还下着小雨打不上公交车，怎麽办？跑吧，就一路狂奔了两里。累死了还不说，到达飞行学院时，门卫告诉我们在机场比赛，还离得好远，一听头都大了继续跑吧，终于踩着点到了，可我们都累得上气不接下气了。从这件事上我意识到了做什么事都要做好充分的准备，不能等到事情到来了才做，到那时不是做的不好就是已经晚了。
之前我被分到了5号位，我裁的第一个项目是橡皮筋直升机，当时确实有点紧张恐怕裁错了，不过好在董春来教练在旁边和我一起掐表，有两个人掐心里就平静多了，12s、9s、24s就这样把比赛进行完了，第二项是S3A火箭的比赛，这个比赛有我们火箭组的新队员参加所以也是我特别关注的项目，比赛进行的很快，一枚接着一枚得发，我正和董教练说话，我们队员跑过来说是伞绳烧断了，我的心一下子提到嗓子眼上了，怎麽办？作为他们的组长我必须保持冷静，我冷静了一下说没事，看看在伞绳上洒点水怎没样。于是就赶紧让她去比赛了。从这件事上我认识到做什么事都要保持冷静，不能着急，只有这样才能保持清醒的头脑。
有了第一次接下来比赛进行的还是比较顺利的，这期间是我感觉最累的要数裁火鸟了，在草地与飞机跑道之间来回的跑，鞋子湿了，小腿被划伤了，口渴。这次项目比赛中我印象深刻的是我裁的一个组，这次比赛的规则是只能给一次动力，而这个队员在快落地的时候使用了二次动力。所以被裁了零分，可他们的领队不服说是没有开，明明听见了怎么会没开呢，当他们的领队在这里纠缠的时候，我想起了教练的那句话：对他公平就是对其他人得不公平。于是对他废话也不多说什么，直接零分。在让他签字的时候他对我说的话让我更加生气了“小伙子，还没走入社会吧，你不对他人通融，别人也不会给你通融。”听完之后我就直接走了。我想我才不管呢，这是我裁判的职责。
大部分的比赛项目在第一天就比完了，所以第二天相对来说比较轻松，这半天对我印象深刻的是直升机的比赛，特别是P3A的比赛，第一次看见才5，6,7岁的小孩飞直升机那么好，撞瓶一撞一个准，太佩服了！看来什么事都得从娃娃抓起呀。
通过这次当裁判的经历，首先，我认识到裁判不是好当的，你必须具备些专业的知识以及从容的心态，必须对裁判规则有一个深刻的了解。把公正、准确、严肃、认真八字方针牢记在心。其次就是敬业，不管是裁判还是教练员看他们在大雨天教导他们，不厌其烦的一遍遍的指导他们，虽然有时候也发脾气，但看到他们取得好成绩也会高兴，取得不好的成绩也会安慰。再次就是从运动员来讲，从我裁的队员来看，有的队员还是比较紧张的，准备的时候手还发抖，当失利的时候我见他们有的学生都哭了，辛辛苦苦准备的以这样的结局结束谁也不甘心呀，我想到了去年的国赛，有实力没运气。所以一定要总结教训，从而在接下来国赛中取得好成绩。
第三篇：让群众动嘴
让群众动嘴、干部跑腿成为常态
——群众事务党员干部代理制度活动介绍
尊敬的各位领导、各位同仁：
首先欢迎你们来到大洪村指导工作。根据镇党委《关于在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的文件精神，为了扎实推进我村的“创先争优”活动，我村党支部着眼于“群众得实惠”这一总要求，在全村全面推行了“群众事务党员干部代理制”，下面，我就活动的开展情况向大家汇报如下：
一、实施“群众事务党员干部代理制度”的背景
在农村，群众办事难是一种普遍现象，广大农民群众在生产生活中常常会为一些自己不会办或办不了而又急需办的事情发愁。特别是现在的年轻人都在外打工，留下的村民出门办事很不方便，一件小事情往往要用上一整天甚至二、三天时间，有时遇到上级有关部门经办人员不在或出差在外，往往去几趟都办不成事，既浪费了群众的时间、精力、财力，也给群众造成误解，容易产生矛盾。究其原因，一方面是受自身素质、知识水平等条件限制，大多数群众不了解办事程序和有关政策规定，遇到诸如办理证照、低保补助、建房申请、法律诉讼等事情不知如何下手。随着社会发展和进步，特别是农村税改后，农村干部“要钱要粮”的时代已经一去不复返，长期以税费催收为主要任务的农村干部出现了暂时的工作“闲余”，服务群众应该成为基层干部工作的主旋律。但是，为群众服务主动性不够、能动性不强的问题在部分农村干部身上依然存在。有的村干部只把亲朋好友遇到的难事、急事作为“义不容辞”的责任，而对其他村民则“事不关己，高高挂起”，即便找上门来也是能推则推、能拖则拖；有的村干部只对修路架桥等公益性事业热情有加，而对农户想办又办不成或办不了的难事、急事熟视无睹、不闻不问；有的村干部由于没有硬性任务，除干好日常性工作外，不谋事、不干事。如何创新一种载体，进而充分调动农村干部为村民服务的主动性，增强服务的实效性，已成为摆在我们面前一个亟需解决的问题。基于以上几个方面的考虑，我村党支部在开展创先争优活动中，从“群众得实惠”这一着眼点出发，针对群众普遍反映的——出门办事不知道怎么办、找谁办、哪里办；盖个公章、递个报告不知道往那里送；要技术、要信息找不到渠道等等问题，充分发挥大多数村干部比普通村民政策法规水平相对较高、办事程序比较熟等优势，根据新形势下基层党组织工作的实际，在全村全面推行了“群众事务党员干部代理制度”，努力为群众办实事、解难事；努力使党员干部真正站在农民群众的利益上想问题、做决策，做到“想群众之所想、急群众之所急”，最终达到密切党群干群关系的目的，建立起干群之间的鱼水情。
二、实施“群众事务党员干部代理制度”的主要做法
我村实施的“群众事务党员干部代理制度”，以创先争优活动为指导，以“讲党性、重品行、树正气、创一流”为契机，以服务群众为根本，以推动农村经济社会发展为目的，从四个方面进行开展。
1、工作要求。“群众事务党员干部代理制度”让各项承办事项在本单位内部运转，做到村民办事不出村。变群众跑为干部跑，变多次办为一次办，变随意办为规范办，减少办事环节，提高工作效率。因此，代理制要求代理员对群众要求所办之事，实施当即受理、无偿服务。具体做到了“六个一”：即：“一个场所”，村设立代理站；“一个牌子”，村代理站进行挂牌服务；“一套制度”，把代理的对象、内容、承诺和程序等作为制度张贴上墙；“一张联系卡”，把代理人员的姓名、单位职务、联系电话、代理区域等印在联系卡上，让群众能及时找到承办人；“一次会议宣传”，通过宣传，让群众明白为民服务代理的全过程；“一个记录簿”，对代理过程中的申办人、申办事项、代理情况、办结时间等进行登记。
2、代理内容。一是代言。党员干部对责任区内的群众及家庭定期走访、座谈，搜集群众意见、建议和要求，及时了解和掌握责任区内群众的所思、所想、所盼，向支部或上级党委汇报反映或提出处理建议意见，做群众的代言人；二是代办。帮助责任区内群众办理可以办到的各类证照、申请、审批等手续，做群众的代办人；三是代理。在力所能及的范围内创造条件，帮助责任区内群众解决生产发展方面的困难，向群众提供信息、技术服务，促进群众增收致富，做群众的经纪代理人。
3、代理程序。在代言事务上，代理人员每周要在责任区内走访村民群众，向群众宣传党的路线、方针、政策，收集村民群众的意见、建议。在代办事务上，根据代理范围，对符合条件的事项，由群众将办事申请、相关材料和规费交给责任区党员干部后，代理人员无偿代理，并在受理后48小时内给予是否能够办理的回复；对于因政策、法律法规限制不能办理或不属于代理范围的事务，则向申报人说明理由，作出耐心细致的解释，杜绝乱办、错办；对申请材料齐全的简易事务，可当场（当日）办结的，则现场办理，即收即办；对材料齐全的非即办事务，受理后在三个工作日内办理；对于材料不齐的事务，则向群众说明应当补交的材料，待申请人补齐材料后再行受理办理。在代理事务上，根据群众增收致富的要求、家庭需要解决的实际问题等情况，为群众联络约请相关单位和职能部门，采取有针对性的帮扶措施，帮助群众解决自身难以解决的困难，或积极为他们解决困难出谋划策，创造条件。
4、责任措施。成立以村党支部书记为组长，其他党员干部为成员的群众事务代理工作领导小组，负责本村、本服务区群众事务代理工作的研究策划和组织实施，保证群众事务代理工作的顺利开展。严格监督检查，村党支部书记为第一责任人，具体负责群众事务代理工作的组织协调和监督管理，保证群众事务代理工作的顺利开展。村党支部将通过不定期检查代理员的代理情况和回访委托申办人，了解代理服务情况，对党员干部在实施代办工作中有不良反映的将计入个人考核，并严肃追究相关人员的责任。
三、实施“群众事务党员干部代理制度”的初步成效
我村的群众事务党员干部代理制上月底开始实施，通过10多天的工作，解决了一批涉及群众切身利益的问题：12月8日下午，一辆失控的汽车撞进19组季卫菊的屋内，二间住房和冰箱沙发等家具被撞坏，季卫菊一方面报警，一方面致电该区域代理员黄卫忠，黄卫忠受理后马上前去帮助，经与交警和物价部门联系后，第二天就修好了受损房屋，并谈妥了具体赔偿事宜；12月10日，17组的退伍军人徐红兵，其退伍证上的姓名和身份证上的姓名不一致，代理员张洪平受理后前往镇政府档案室帮助复印当年的退伍军人登记表；21组的吴中一在收取新型农村养老保险金时发现数字不对，每月比实际少了60元，急切地前来代理站咨询，代理员陈春华帮助其查明原因，当吴中一拿到新增加的60元时，直夸村里为他解了忧愁，否则晚上都要睡不着了；10多天来，我村代理站共为1组倪国英老太等14人到海门补办了遗失的新型农村合作医疗卡、为20组周亚芳等50多人代办了新型农村养老保险。
四、实施“群众事务党员干部代理制度”的启示
实践中，我们感到“群众事务党员干部代理制度”是一个切实可行的办法。一是党员干部发挥作用有了“舞台”。实施“群众事务党员干部代理制度”，较好地解决了党员干部发挥作用不明显的问题，有效地促进党员在发展经济、维护社会稳定等方面的作用。二是党员干部在群众中有了“形象”。实施“群众事务党员干部代理制度”，党员干部牢固树立了“群众的事再小也是大事”的观念，实说实干，负责任地把群众交办的事办好，真正做到了“群众动嘴，干部跑腿”的公仆形象。三是密切了党群干群关系，强化了“为人民服务”的宗旨观念，党员干部的思想和工作作风有了明显转变，自觉做到以群众利益为最高利益，拉近了与群众的距离，实现了党群干群关系的良性互动，为构建和谐新农村打下了坚实的基础。四是提高了村党组织的凝聚力和战斗力，“代理站”虽然代理的可能只是一些小事，但正是在这些与群众生活密切相关的“小事”上，体现了党组织的温暖，凝聚了人心，找到了一条“让干部经常受教育，让群众长期得实惠”的有效途径。“群众事务党员干部代理制度”的实施，有效地创新了农村基层党建工作，不但我村的党员干部受到了教育，群众更是得到了实惠。在今后的工作中，我村党支部将结合实际，不断在实践中探索，努力使“让群众动嘴、干部跑腿成为我村工作的常态。
三厂镇大洪村党支部 2010年12月16日
第四篇：请群众当考官好
某市在全市干部中广泛开展的“转变干部作风、狠抓工作落实”活动，已经进入关键阶段，初步取得了成效。但最终对活动的成果怎么评价，的确是值得研究和思考的。前不久，听到一位领导在活动转段会议上讲：衡量“转变干部作风、狠抓工作落实”活动的成效，不能仅靠我们自己去总结分析，靠“秀才”们“作秀”,而要请人民群众当“考官”。如果群众说我们作风转变
了，工作到位了，经济建设有了新的发展进步，那才算是取得了真正的效果。“请群众当考官”。这的确是一种非常好的思想和行之有效的办法。它不仅道出了领导、群众的共同心声，反映了群众观点，而且本身就是作风转变的体现，同时也找到了衡量活动成果的途径。总结回顾以往的工作，以及开展的活动，有时候为什么效果不好，或者是不持久，没有达到应有的效果，关键就在于没有把工作的成效，活动的结果，公布于众，让群众当“考官”，进行评头论足。而是浮在上面打转转，领导出点子、出思想，机关“笔杆子”舞文弄墨，妙笔生花；还有的是本身工作就没有做好，群众的棘手难点问题没有得到解决，开展的活动又劳民伤财，无助于经济发展和群众利益，群众本身就很有意见，害怕叫群众当考官过不“关”；更有甚者，认为群众水平低，见识少，考也好，评也好，考评不出什么结果，担心有失偏颇，出现不公正合理的结果，进而影响领导机关形象，影响干群关系。凡此等等，不一而足。说到底，还是思想作风不端正，群众观念淡薄，形式主义和官僚主义作怪，必须痛下决心改正，把我们置身于群众之中，接受群众的考核。
请群众当考官，是一种好的思想和办法，不能光挂在嘴上，写在纸上，而要落实到实际工作和活动中去，落实到行动上。只有这样，才能真正起到监督、促进的作用。因此，请群众当考官，就要思想作风端正，牢固树立群众观念，相信群众，依靠群众，把群众当作真正的英雄；就要勇于把我们工作的实际情况公之于众，交给群众去评比打分；就要正视问题，当即改正，决不讳疾忌医，让群众看到你的诚意和行动；就要深入群众之中，礼贤下士，虚心听取意见建议，改进我们的工作，促进建设的发展；就要坚持从实际出发，科学决策，多为人民群众谋利益。只要我们心中始终装着群众利益，时刻为群众着想，把我们的经济建设搞上去，把涉及群众利益的工作做到家，就会赢得人民群众的拥戴和信赖，自然也会得出好的考核结果，还何愁过不了“关”呢。
第五篇：让群众看得见先进
保持先进，是每一个共产党员对人民群众的承诺。古人云：听其言，观其行。先进不先进，百姓不光要看党员说得怎么样，更看重党员做得怎样、干得如何。
让身边群众看得见先进，要求我们扎扎实实干事业，干成事业。“当干部就要多做造福人民的事”。干事业，不尚空谈，重在实干。应当鼓励党员干事业、支持党员干成事业，牢牢把握发展这个第一要务。增强县域经济综合实力，提高人民生活水平，离不开发展；保持社会稳定，保一方平安，离不开发展。只有加快发展，才能使人民群众享受更多的利益，人民群众才能从内心里更加拥护党的领导。抓住机遇、加快发展，就必须紧紧抓住经济建设这个中心，冲破一切束缚发展的思想樊笼，革除一切妨碍发展的体制壁垒，坚持信民、靠民，集中民智，汇聚民力，一心一意谋发展。
让身边群众看得见先进，要求我们切实改进党员干部的作风。官僚主义、形式主义、享乐主义是工作的大敌。有的人追名逐利，想当大官，不想干事；有的人贪图享受，不思进取；有的人夸夸其谈，不干实事……这些都是有害于工作的作风，是妨碍事业前进的羁绊。究其根源，有些是疏于学习，政治不坚定，在发展观念上又很保守；有些则是考虑问题视野很窄，抓落实时不具体，不深入，没办法；有些是事业心不强，得过且过，萎靡不振；还有些是贪图享乐，甚至违法乱纪。应该说，若不以先进性要求规范约束自己，这些很容易成为滋生腐败的土壤。对此，要时刻保持清醒头脑和政治警觉，不断丰富自己的涵养，提高自己的境界，保持良好的形象。
让身边群众看得见先进，要求我们实现好、维护好人民群众的利益。“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋利民之策，多办利民之事”。这是目标，也是标尺。党员能否保持先进性，取决于他是否全心全意为人民服务，真正代表人民群众的根本利益。有没有实现好、维护好人民群众的利益，评价标准不是挂在汇报中、写在报告上，而是老百姓心坎里的那杆秤。只有诚心诚意地为人民群众谋利益，人民才会永远爱党信党，坚定不移地跟党走。
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