某某村上半年党建、党风廉政、精神文明、综治、计划生育及安全生产工作汇报

第一篇：某某村上半年党建、党风廉政、精神文明、综治、计划生育及安全生产工作汇报

某某村2011年上半年党建、党风廉政、精神文明、综治、计划生育及安全生产工作汇报

上半年以来，我村的党建、党风廉政建设、精神文明、综治、计划生育及安全工作在乡党委、政府的正确领导下，村两委班子团结一致，齐心协力、开拓创新、扎实工作，使全村各项事业继续保持了持续、快速、健康发展的势头，半年来主要抓了以下几个方面的工作，现汇报如下：

一、党建工作

一是狠抓了党员干部“三会一课”的学习，结合中央四个长效机制精神的落实，以党的十七大精神、《党章》、“创先争优”主题实践活动、社会主义荣辱观教育和作风建设年有关篇目为主要內容，及时制定下发了党员干部政治理论学习计划和学法计划，按照忙时少活动，闲时多活动的原则，采取正常的学习教育和电化教育相结合的方法，狠抓了党员干部的学习教育，上半年共召开党员大会6场次，支委会6场次，电化教育6次，远程教育16次，通过学习教育，党员的综合素质有了明显提高。

二是落实了村社干部周学习制度，强化了干部的教育管理。支部将每周一 定为村社干部的学习日，及时传达国家的方针政策和县乡文件、会议精神，并为村社干部配发专用学习笔记，村社干部要求学写相结合，深领精神，达到规定的篇目，做到了学习有计划，教育有内容，落实有保障。同时，进一步制定完善了村社干部管理制度。

三是落实帮带措施，深入开展“创先争优”党性实践活动和。根据“创先争优”活动的要求，继续巩固细化各项帮带措施及目标-1-

任务，从致富能人中的先进分子中确定了8名入党培养对象，党委批准吸收为预备党员2名，并指定专人继续进行培养入党积极分子7名，同时还注重了村后备干部的培养，并安排他们在村重点工作中进行锻炼，掌握了农村工作经验，确定了4名村级后备干部。

四是认真做好庆祝建党90周年系列活动，在庆祝党的生日的同时，组织全体党员在本乡及外市进行观摩学习，使党员开拓了视野，拓宽了致富的思路，并参加了爱国歌曲大家唱活动。同时，村党支部召开党员大会，评选出优秀党员2名，优秀党中心户2名，精神文明先进工作者1名，综治（法制）中心户1名，在党员中树立榜样，激励广大党员积极投身社会主义新农村建设；同时还举行了党员干部座谈会，会上大家畅所欲言，对今年上半年工作进行了评价，就今后工作提出了好的建议和意见，起到了良好的效果。

五是做好“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，按照 “手拉手结对，面对面交流，心贴心服务”的要求，深入开展“察民情、听民声，解民忧、帮民富”活动，在学习中提高认识、劳动中增长技能、交流中化解矛盾，服务了基层群众，受到了宗旨教育。访谈农户116户，帮办实事、好事2件，排查、调处矛盾纠纷9起，征求意见4条。

六是积极开展居民点柴草清理和环境卫生整治工作。通过召开村社干部会议、党员群众会议，认真给农户宣传防火防灾安全知识。以《高台4.24火灾警示教育电教片》为案例，深入剖析、现身说法，进一步转变了群众观念，达到了教育群众的目的。工作组挨门逐户对乱堆乱放、存在安全隐患的柴草杂物进行清理整治，通过下达《火灾隐患整改指令书》，签订《火灾隐患治理保证书》等有效措施，动员群众清理居民点柴草堆，坚决做到柴草下房、转移清运、安全

隔离、保持环境整洁。同时，要求农户在后院加筑防火墙、构建消防隔离带。并禁止农户在房前屋后等公共场所周围和道路两旁堆放秸秆等可燃杂物及焚烧秸秆等不良行为，做到了“灶前清、屋旁净、柴草齐”，有效预防和控制农村火灾的发生。通过此次活动的开展，全村已清理柴草堆63处，清理垃圾35堆，从根本上防范和减少火灾事故发生。

二、党风廉政建设工作

一是村两委会负责人实行了廉洁承诺制度，并进行了公示，自觉接受群众监督。

二是认真贯彻执行民主集中制原则，凡涉及全村筹资酬劳，项目建设，玉米制种价格的调整、大拱棚建造补助等重大资金支出的事宜，严格按照四议两公开工作法的要求进行，及时召开村两委会和村民代表大会进行研究讨论，增强了工作的透明度，得到了群众的满意。

三是严格执行村务公开制度，坚持村务,政务,党务,财务每季度公开一次。为了进一步完善以上公开内容，支部推选出了3名党风监督员，发挥他们的监督作用，达到干部廉政为民。

三、精神文明工作

一是开展了卫生整治活动，确定每月10日为全村卫生整治日，由群团负责人进行检查，粘贴卫生牌。半年来，共开展沿路环境整治及全村卫生检查评比活动6次，进一步增强了群众的卫生意识，改善了村社环境面貌。

二是组织开展了科技培训工作,结合全村经济发展实际邀请县乡人员对全村群众开展了以制种玉米标准化生产技术、肉牛养殖、大拱棚建设、农作物病虫害防治、果树病虫害综合防治等为主要内

容的科技培训班16次,通过培训,使群众进一步提高了科技素质,掌握了科学的种田方法。

三是开展了丰富多彩的文体活动,结合元旦、春节、三八、五四、七一等节日,组织群众开展了歌咏比赛、卡拉0 K、象棋、乒乓球、知识竞赛等节日文化活动。在七一期间，邀请了县电影院在村文化广场放映电影,进一步丰富了群众的生活文化。

四、社会治安综合治理工作 一是进一步落实了“十户联防”，“值班巡逻”等各项制度，充分发挥各种群众自治组织的作用，教育群众看好自己的门，管好自己的人，增强自我防范意识。村值班巡逻队和社十户联防小组认真开展检查，并制定了奖罚措施，切实发挥作用有效的预防了治安案件和安全事故的发生。

二是狠抓了矛盾纠纷的调处，上半年，共发生矛盾纠纷6起，调处5起，调处率达83%，做到了小事不出社，大事不出村，急事不过夜。

五、计划生育工作

一是加强了对自管小组长和宣传员的培训和管理，调动了工作积极性，提高了工作效能。

二是表，卡，册正常运转，月访视，季访视正常。

三是加强了对育龄妇女和重点服务对象的培训，提高了妇女对计划生育政策和婚育知识的知晓率。

四是组织育龄妇女按时参加环孕检及妇科病检查。上半年，全村共出生19人，其中一孩15人，二孩4人，计划生育指标控制在指标以内。

六、存在的问题

一是群众的思想教育活动还不够经常和深入，存在时紧时松的现象。

二是集体积累还比较薄弱，制约了本村事业的全面发展。

七、下半年的工作打算

一是进一步加强村社干部及党员群众的学习教育，重点抓好创先争优活动的内容及载体的深入开展，切实提高党员干部的整体素质；

二是加大矛盾纠纷的排查调处力度，确保全村经济社会稳定发展。

三是集中领导力量，解决千只羊场，50座大拱棚建设进度缓慢的问题。

四是抓好玉米去雄、晾晒、交售及兑付等工作。

以上如有不妥，请各位领导及参会的同志指正批评。

某某村党支部

二〇一一年六月二十七日

第二篇：村党建、综治工作汇报

**村村情简介

**村位于**县西南，距县城11公里，处于*、*、*三县交界的一个美丽的村子，闻明遐迩的国家4A级****旅游区坐落境内。总面积**平方公里，辖**个村民组，***户，总人口****人。我村共有党员**名，其中女党员*名，总支下设*个党支部，支部书记有党总支委员兼任。省道**路贯穿其境，另有村村通工路，交通状况良好。*村是革命老区，地处丘陵地段，随着****景区的迅速发展，特别是近年来村两委班子树起了“旅游兴村”的旗帜，向村民们宣传先进的思想文化和文明的生活方式，有力地推动了**村社会主义新农村建设的步伐，村民的生活水平也日趋提高，****年人均收入达****元。

为了更好地把**村各项工作抓好抓实，必须具备和谐的社会环境，因此我村十分重视综治工作，村党总支、村委会立足于社会主义新农村建设，成立了综治领导小组和网络信息员队伍及维稳工作站等相关组织，加强社会治安综合治理，确保全村社会政治大局稳定。村委会与辖区内**个自然村签订了社会治安管理目标责任书，制定了《**村社会治安综合治理（平安建设）工作计划》以及《五五普法工作计划》等，以确保工作有序进行，充分发挥治保调解员的作用，及时排查存在的不稳定因素，强化不稳定因素的排查和矛盾调解工作。同时建立了流动人口登记台

帐，并及时更新流动人口信息，结合****景区的社会治安工作，确保营造良好的社会环境和为游客提供一个安全的旅游环境。

为了打造和谐生态新**，村党总支努力增强广大党员干部的政治觉悟和政治思想水平，加强组织发展及队伍建设 通过把那些有一定文化素质、事业心强，积极支持党委政府和村“两委”的工作，拥护党的路线、方针政策，清正廉洁，热心为村民服务，能带头为村民致富的有志青年吸收到党的队伍中来，以增强我村的党员队伍建设能力。认真抓好落实“五大载体”建设，按照镇党委的安排把“五大载体”活动做到实处，并结合实际积极建设具有**特色的社会主义新农村。积极开展加强村民小组长工作机制的建设，充分发挥“四位一体”工作机制，加强对村民小组长的培训、考核，完善相关考核机制，使村民小组长的作用得到充分的发挥。

经过村两委的共同努力，**村两委在****年被**县政府授予“优秀村班子”的荣誉称号，**村也因环境优美、村容整洁被评为“**省省级生态村”、“**省改水改厕示范村”、“**市妇女思想文化示范点”、“**县农机创建示范村”、“**市首届魅力乡村”等等。

第三篇：村安全生产工作汇报

村安全生产工作汇报

各位领导和新闻界朋友：

今天，“安全生产万里行”煤矿安全专题行采访团莅临我矿检查指导工作，我们感到十分荣幸，村安全生产工作汇报。为此，我代表米村矿全体职工家属向各位领导和新闻界朋友的到来，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

一、矿井基本情况

米村矿位于郑州市西南50公里处，新密煤田西北部。井田面积13.4平方公里。1966年建井，1970年投产，经过对矿井改扩建和通风系统等技术改造，现核定生产能力为240万吨/年。煤种为3号无烟煤，发热量5500—6500大卡/千克。矿井属低沼气矿井，通风方式为中央边界式，开拓方式原为立井单一水平上下山开拓，改扩建后，增加了主斜井和-150辅助水平，采用中央斜井强力皮带运输。全矿现有职工总数6398人，其中主业人数5046人,多种经营及其他人员1352人。

多年来，我矿坚持安全第一，实现了安全生产的良性循环，2003年原煤产量突破201万吨，2004年生产原煤236万多吨，消灭了重大安全事故，质量标准化连续15年达到行业级，百万吨死亡率连续16年控制在1以下。先后获得了“现代化矿井”、“高产高效矿井”、“质量标准化矿井”、“全国煤炭系统现场管理最佳企业”、“省级文明单位”、“河南省煤矿先进集体”、郑州市五一劳动奖状、质量信得过单位等市级以上荣誉称号130多项。

二、近年来安全生产的基本做法

长期以来，米村矿坚持党的“安全第一，预防为主”的方针，坚持科学的发展观，正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，坚持“培训、管理、装备并重”的原则，以人为本，关爱生命，做到“两个到位，两个保障”，即思想到位、组织到位，技术保障、物资保障，确保了企业的安全生产。我们的主要做法是：

1、加大安全投入，完善装备设施，提高矿井抗灾能力

煤炭行业属高危行业。先进的技术和新工艺、新装备的应用，可以有效控制各类事故的发生。在安全投入上，我们坚持做到无论资金多么紧张，该花的钱一定要花，千方百计保证安全生产的投入，不断更新装备，改造安全生产系统。近几年来，上管理、上装备、上工程，先后投资数千万元进行了通风系统改造，新建了张湾风井，提高了矿井通风能力。投资数百万元资金装备了瓦斯抽放系统和瓦斯监控系统及其它保护，对井上下12000多米胶带全部更新为阻燃胶带。2004又投入安全资金2110万元，先后用于井下安全生产和“一通三防”等设施的改造和更新，对-150水平4000多米大巷进行了改造，购进了各种仪表仪器，更换了副井梯子间和21强力皮带高压软起动装置，对高爆低爆开关、通风监测等系统进行了更新，实现了采掘机械化、支护钢铁化、装备系列化，有力地提高了矿井防灾抗灾能力。

2、狠抓质量标准化，夯实安全生产基础

我们始终坚持“安全第一，质量为本”的工作思路。大搞质量标准化，坚持实现动态达标，建立健全了《质量标准化管理制度》、《质量标准化百分考核细则》，把质量标准化目标写进各科队的承包契约书中。严格现场管理，坚持“日查、旬检、月验收”制度，建立了矿内“四级联创”安全质量管理体系，即班组对工人一班一考核，队对班组一天一考核，系统对队一旬一考核，矿对系统一月一考核。把安全质量工作好坏与工资奖金直接挂钩，增强了工作责任感，实现了全过程、全方位的动态达标。

3、健全完善制度，提高安全管理水平

制度是管理的基矗为了推行制度化、规范化管理，我矿结合实际，建立健全了各种管理制度上百种，多达2500多条，如建立了安全质量大检查制度、安全事故分析制度、领导干部值班带班制度、安全生产责任追究制度。并根据情况的变化和新版《煤矿安全规程》的要求，对各项制度进行了修订、补充和完善，使其具有实用性和可操作性，使安全管理工作走上了制度化、规范化、科学化的管理轨道。健全完善的安全管理制度，对规范职工行为、排查事故隐患、确保安全生产发挥了非常重要的作用。在制度的执行中，我们始终坚持制度面前人人平等，执行制度不打折扣。对违犯制度者决不迁就。为认真贯彻职业安全健康方针，提高整体管理水平，达到控制职业安全健康风险的目的，我们聘请有关方面专家来矿讲课、指导，建立职业安全健康管理体系。我们经过发布文件、建章立制、精心实施、内审，于2004年12月份通过了国家安全生产监督管理局等有关部门的认证。

经过不断探索，米村矿形成了具有自身特色的安全生产工作“三法一体系”，即安全宣传教育十二法、安全质量“31、93、65、36”管理法、SDCE精细管理法和职业健康安全管理体系。

其中安全质量“31、93、65、36”管理法，是我矿借鉴其它单位的管理经验，结合自身实际，扬长避短，制定的一套独特的、系统的、相对完善的安全质量管理方面的新思路、新方法，其内容涵盖了安全质量管理的各个方面，是全过程、全方位抓好安全质量工作，做到制度化、规范化、系统化管理的有益尝试。其中的“31”，确立了把安全质量这一主题，明确了各级党政一把手在安全质量管理中的职责，强调了班组长在安全质量管理中的重要作用；“93、65”是抓好安全质量工作的具体措施、手段、方法、过程、标准、要求等具体内容；“36”是要达到的最终目的和产生的结果，工作汇报《村安全生产工作汇报》。其具体内容和含义，既相互独立、环环相扣，又相互贯穿、相互补充。为便于操作落实，把各项指标细化、量化，并制定了切实可行的实施方案和相应的考核细则，逐步实现了管理现代化，有力地促进了安全生产。

4、打造独特的安全文化，构筑持续稳定的人文环境

在学习借鉴阳泉安全文化先进经验的基础上，结合米村矿的实际，以“人文关怀”为出发点，实施人性化教育，树立安全行为自律意识，营造浓厚的安全文化大环境，达到教育人、约束人、激励人的目的。在外部环境上，我们在工业广尝井口候罐室，职工上下班途中及井下大巷等公共场所设置了安全灯箱、电子屏幕、安全标语，配上充满人情味的语言，让职工随时能感受到安全文化氛围。2004年起在井口开办入井安全宣誓和告别“三违”宣誓活动，还为全体井下职工拍摄了全家福照片。在安全教育中，我们强调了从解决人的思想问题入手，积极推行灵活多样、丰富多彩的安全教育12法活动，重点抓好“一五”学习、身心调适、“三违”帮教和五人联保活动，建立了个人安全档案。矿、科领导和政工人员实行包队管理，及时掌握职工思想状况和安全教育情况，加强对“三违”人员的人性化教育，推行“三违”处罚递进制，违章罚款返还制等，真正做到知人知情知心，让每个职工从内心知道安全是自己的事，懂得“安全一个人，幸福全家人”的内涵，实现了由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。

在职工培训方面，把对职工的安全技术培训当作搞好安全工作主要手段，全面落实全员安全培训计划。坚持培训和自学相结合，每年安全培训人数都在4000人次以上。先后选派工程技术人员和科队长以上干部到大专院校接受培训。开办了职工夜校，对职工进行应知应会培训和转岗培训，使特殊工种全部达到持证上岗。

特别是大平矿“10.20”事故发生后，我矿进行了全面停产整顿。停产整顿期间，坚持井下搞整改，平地搞培训，每天培训不少于6个课时。采取知识讲座、安全演示等方式集中对职工进行了培训，提高了全体职工的安全技能。我们还认真贯彻落实11月11日至12日全国煤矿安全工作座谈会精神和省政府“10.20”和“12.14”电视电话会议精神，认真排查隐患，加大整改力度，对矿井进行了限产，完善设施，完善制度，开展了大反思、大讨论等安全活动，提高了干部职工的思想认识，为安全生产奠定了坚实的基矗

5、领导靠前指挥，牢牢把握安全生产主动权

我们从事的行业是高危行业。领导干部能否转变作风、靠前指挥，是搞好安全工作的关键。近年来，我矿各级领导扑下身子，真抓实干，首创推行了“一线工作法”和走动式管理法，即指挥在一线，工作在一线，解决问题在一线，总结经验在一线，安全效果在一线；建立了领导带班值班制度，做到下井前签到，班中汇报，升井后填写井下发现隐患和解决问题情况记录。领导干部自觉做到关口前移，重心下移，与工人同下同上，实现了眼睛盯在一线，时间用在一线，劲儿使在一线。矿级领导每月下井都在14班以上，中层干部下井在18班以上，解决了安全管理中的实际问题，把各类隐患消灭在了萌芽状态，还密切了党群、干群关系，呈现出心齐、气顺、劲足的新气象，形成了干部下“沉”、安全稳定、产量上升的良好局面。

三、安全工作的几点体会

在抓安全工作中，我们有以下几点体会：

1、有爱心才有责任。责任重于泰山，落实安全生产责任制，各级领导天天讲、月月讲，人人都明白。但真正能承担起肩上的责任，必须有爱心。只有带着对矿工负责、对人民负责、对后代负责的感情去工作，才能真正做到为官一任，保一方平安。我们正是坚持以人为本，关爱生命，自觉践行“三个代表”重要思想，摆正了安全的地位，负起了应有的责任，各级领导忘我工作，宁愿操碎心，不愿家属多流泪。工人也正是认识到生命的珍贵，抱着对亲人的关爱和对家庭负责的态度，形成了人人自觉遵章守纪、关注安全的良好风气。

2、制度是安全的保证。在安全质量管理中，我们深刻认识到，用制度管人、管事，是最有效的一种方法。我们从安全的方方面面，每一道工序，每一件事情，都建立完善了各种管理制度，它不仅规范了人的行为，规范了物的状态，也为创建平安煤矿提供了可靠保证。

3、技术人才在安全生产中起着重要的保证作用。近年来我们在安全生产实践中，充分体会到人才的重要、可贵。煤矿生产是向大自然作斗争，存在很多不可测的因素，需要许多工程技术人才去付出、潜心钻研、收集信息、查阅资料，攻克难关。我们努力做到关心人才，重用人才，提高待遇，在职能部门配备了技术主管，在基层队配备了技术员，把多名技术尖子提到副总的位置，对技术人员发放了特别津贴，对技术主管和技术副总执行了新的工资标准，稳定了技术队伍。依靠技术人员大搞科技攻关，解决了生产中的诸多难题，为实现矿井安全稳产高产提供了可靠的保障。

4、严细的管理使安全工作迈向新台阶。严实精细的管理是企业安全管理水平的标识，是对领导者意志和能力的体现，是职工素质的综合反映。正是我们在安全上推行了精细化管理，形成了闭合的科学运行机制，达到了空间上契合、人员上互补、流程上畅通，促使了安全生产的稳步发展。

5、抓住重点是搞好煤矿安全工作的关键。煤矿安全生产工作千头万绪，每个煤矿、每个时期的重点工作各不相同，既不能把一般工作当成重点，也不能把重点工作当成一般。结合我矿实际，瓦斯管理、水害防治、顶板管理是三项重点工作。而瓦斯管理、水害防治又是重中之重，正是我们长期坚持以“一通三防”和治理水害为重点，认真贯彻落实瓦斯管理十二字方针，坚持“有疑必探，先探后掘”等水患防治原则，才杜绝了重大事故的发生。

总之，作为煤炭企业，要搞好安全工作，投入是前提，质量是基础，制度是保障，培训是手段，成败在考核，关键在落实。正是我们长期坚持并遵循这些安全文化理念，才实现了企业的持续安全生产。

以上是近年来我矿安全生产工作的一些做法和体会。进入新的一年，我们将一如既往，对安全工作做到常抓不懈。要以这次安全生产万里行活动为契机，进一步完善各项制度，切实采取有效的措施，扎扎实实做好安全工作，确保全年杜绝重大安全事故和人身伤亡事故，实现安全年。

最后，祝大家新年愉快，身体健康，工作顺利！

对各位领导和新闻界的朋友再次表示衷心的感谢！

第四篇：丹东村安全生产工作汇报 范文

丹东村安全生产工作汇报

丹东村安全生产工作汇报 丹东村安全生产工作汇报 村安全生产工作

近年来，我村在镇党委、政府的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产隐患排查的各项规 章制度，加强安全生产组织领导，完善安全生产管理体系、严格安全 生产制度，加强安全劳动保护，建立健全安全生产责任制，有力地促 进了生产的安全、平稳运行，丹东村安全生产工作汇报。

一、加强组织领导，完善管理体系，实施安全生产目标管理

1、加强安全生产领导。成立以书记主任为组长的安全生产领导小组，负责对全村安全生 产的组织领导,在工作中坚持做到安全生产工作与生产任务同部署、同组织，每年年初有计划，年中有小结，年末有总结。

2、签订安全生产目标责任书。村与各企业签订了生产安全目标管理责任书，将安全责任层层分 解，落实到各岗位和个人，形成了人人有责任，人人负责安全生产的 良好态势。

二、完善管理制度，加强素质培训，安全生产基础得到稳固。

1、完善制度管理。每年年初我村在总结以往经验、剖析存在问题的基础上，依据上 级要求，对安全生产制度进行了修订，使之更符合企业现实发展要求，工作汇报《丹东村安全生产工作汇报》。做到各项工作和操作有章可循，责任明确。

2、加强职工安全素质培训。一是加强安全生产法律、法规文件的学习，我们在村安全领导小 组集中学习的基础上，动员有条件的企业充分利用每周学习时间组织 安全生产法律法规和文件的学习。二是加强职工岗位技能教育。我村 每年不定期组织全员安全教育培训，有效地提高了企业的安全素质。

三、加强劳动保护，安全生产措施得到落实。

1、加强职业劳动保护，关心职工安全健康。积极宣传职业劳动保护的有关法律法规，坚持规定要求，按标准 向职工发放日常劳动保护用品。加强对劳动保护设施的检查维修，发 现问题和隐患及时整改。

2、加强安全检查，积极整改事故隐患。严格落实各项检查、考核措施，我们采取定期检查与抽查，经 常性的对企业生产现尝安全重点管理部位、机电设备等开展安全事 故隐患排查，对于每次安全检查中查出的安全问题和安全隐患及时指 令责任部门限期整改，并实行“跟踪复查制”。

四、存在的问题 我村个别企业如非煤矿山的开采还不规范，非法开采的情况有所

抬头，开采的不规范，使职工安全不能得到足够的保障。还有部分企 业仍存在对安全生产重视程度不足，生产过程中有严重的安全隐患。对于这类企业的情况我村正在摸排中，今后，我村将花大力气对此类 企业进行整改，并积极配合上级有关部门，发现一例，处理一例，绝 不姑息迁就，尽全力将安全隐患消灭在萌芽状态中。安全生产工作只有起点没有终点，我们将时刻牢记安全责任重于 泰山，安全生产工作当作是一项重点工作来抓，坚持落实科学发展观，构建和诣社会，确保各项安全生产措施的落实，确保安全生产工作持 续稳定发展。

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第五篇：丹东村安全生产工作汇报

丹东村安全生产工作汇报

近年来，我村在镇党委、政府的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产隐患排查的各项规章制度，加强安全生产组织领导，完善安全生产管理体系、严格安全生产制度，加强安全劳动保护，建立健全安全生产责任制，有力地促进了生产的安全、平稳运行。

一、加强组织领导，完善管理体系，实施安全生产目标管理

1、加强安全生产领导。

成立以书记主任为组长的安全生产领导小组，负责对全村安全生产的组织领导,在工作中坚持做到安全生产工作与生产任务同部署、同组织，每年年初有计划，年中有小结，年末有总结。

2、签订安全生产目标责任书。

村与各企业签订了生产安全目标管理责任书，将安全责任层层分解，落实到各岗位和个人，形成了人人有责任，人人负责安全生产的良好态势。

二、完善管理制度，加强素质培训，安全生产基础得到稳固。

1、完善制度管理。

每年年初我村在总结以往经验、剖析存在问题的基础上，依据上级要求，对安全生产制度进行了修订，使之更符合企业现实发展要求。做到各项工作和操作有章可循，责任明确。

2、加强职工安全素质培训。

一是加强安全生产法律、法规文件的学习，我们在村安全领导小组集中学习的基础上，动员有条件的企业充分利用每周学习时间组织安全生产法律法规和文件的学习。二是加强职工岗位技能教育。我村每年不定期组织全员安全教育培训，有效地提高了企业的安全素质。

三、加强劳动保护，安全生产措施得到落实。

1、加强职业劳动保护，关心职工安全健康。

积极宣传职业劳动保护的有关法律法规，坚持规定要求，按标准向职工发放日常劳动保护用品。加强对劳动保护设施的检查维修，发现问题和隐患及时整改。

2、加强安全检查，积极整改事故隐患。

严格落实各项检查、考核措施，我们采取定期检查与抽查，经常性的对企业生产现场、安全重点管理部位、机电设备等开展安全事故隐患排查，对于每次安全检查中查出的安全问题和安全隐患及时指令责任部门限期整改，并实行“跟踪复查制”。

四、存在的问题

我村个别企业如非煤矿山的开采还不规范，非法开采的情况有所

抬头，开采的不规范，使职工安全不能得到足够的保障。还有部分企业仍存在对安全生产重视程度不足，生产过程中有严重的安全隐患。对于这类企业的情况我村正在摸排中，今后，我村将花大力气对此类企业进行整改，并积极配合上级有关部门，发现一例，处理一例，绝不姑息迁就，尽全力将安全隐患消灭在萌芽状态中。

安全生产工作只有起点没有终点，我们将时刻牢记安全责任重于泰山，安全生产工作当作是一项重点工作来抓，坚持落实科学发展观，构建和诣社会，确保各项安全生产措施的落实，确保安全生产工作持续稳定发展。