其实员工与你想的不一样

第一篇：其实员工与你想的不一样

其实员工与你想的不一样

老板看了都惊了：其实员工与你想的不一样

一位老板在让员工参加了一场态度培训后，员工写给老板的感谢信与老板对此感谢信的点评感想（红色加粗的文字），全文如下：

其实我在第三天的时候就已经完全明白你的用心和苦衷了。知道为何你培训完整个人都变了，变得不近人情，不留面子。（真实情况是，培养很久的员工，还在犯低级错误，老板不得不爆发了，和培训的关联并不大。）我开始细细回顾你培训完没几天就骂我的场景，我进公司两年多，你从未那样对我，几乎每天都狠批我一顿，甚至我觉得你伤到我的自尊，而且为何你偏偏拿我当靶子，你明明说过我是榜样，公司的中流砥柱，但在你的批评里我是最差的（好老板一般是就事论事的，对事不对人，不和以前发生关联，而员工总会想的太多），所以在那几天你狠批我的时候，我不仅愤怒，同时感觉疑惑，我把它归结为培训把你整疯了，所以我劝你回到原来的自己（一场培训就可以把老板整疯，这不能说培训牛，而只能说明老板太脆弱了，太容易被忽悠了。少数老板会的，但真正的老板不会）。我也想过辞职，因为我委屈，为何在别人眼中工作拼命、天天加班的我（每个人的标尺不一样，老板总是拿自己的标尺来衡量员工：与我比，你哪也算的上是“拼命”？！，每个人总是用自己的标尺来看别人），会让你这么不满意，真让我身心疲惫!我也向我的男友抱怨，我为自己不值，那段时间我特别讨厌你，见到你就来气，一句话都不想给你说。

我也终于明白为何我比别人面对你的批评时反应要大。可能原来你以为我哭是因为我痛，痛完就会改过。（老板们认为，痛骂过员工后，员工虽然不会马上改过，但会长记性，下次不犯相同的错误。老板的经验获取是靠损失金钱得来的；员工经验的获得，很大程度上是老板骂出来的。）但远不止，我在会议室里哭，是因为我恨，甚至我想站起来一走了之来表达我对你的不屑，你批评我的时候，我不想回复你一句，用满脸的愤怒来回应。那段时间，我天天给你赌气，就差画个小人来骂你了。（老板享受这类待遇了，还浑然不知，我擦）所以，这种负面情绪累计越来越多，让我无法专心工作，我很压抑，透不过气来。于是，我进健身房，给你发微信抗议，直到有一天我进办公室，彻底给你聊完，我才释怀了一些。同时，也有一丝丝地愧疚，我一个小P孩，你都用博大的胸怀对待我，没有笑我幼稚，听我的无理取闹。我想要是其他的老板，估计早炒的我的鱿鱼了！我简直是胆大包天！（老板连这种胸怀都没有，怎么能做大事呢？）

我爱面子，好攀比，不知道是何时起的这种信念。所以，我不想输给别人，那样不光彩。从小到大，我每次都要争第一。因为那样老师会偏爱我，同学也会喜欢我，称赞我。更重要的是爸妈也开心，我会为她们增光，可以拿我的成绩去炫耀，我看到个个为我竖起大拇指，那种感觉真好！

所以，从小到大，我在同学、老师的眼中都是佼佼者，我努力维护好别人眼中的我，甚至感觉自己就是为别人的眼光而生活的。所以，我能容忍你私下批评我，不允许你在公众场合贬低我，让我抬不起头，在这些新同事面前抬不起头（这个老板确实要注意，不管何种情况，批评要私下，表扬要公开，这是基本的管理原则）。因为，我怕，我怕他们瞧不起我，不再对我投来称赞的眼光，这是我最不能忍受的。

所以，你也明白为何我的反应会那么大，上完培训我才知道，十多年来，我为面子，虚荣付出了很多代价，已经失去了自我。我从来为自己活过，我爱攀比，第二天培训我还把责任推给妈妈，我从来没有醒过，我错了。（任何一个人进步的重要标志，就是承认：我错了！这个世界上，最容易找到的就是借口了，找到了借口，就意味着自己是受害者，就可以心安理得的不进步了！）

你上次给我说，我充满太多的负面情绪，我还不肯承认。现在我知道了，我是一个索取者，希望抱怨来获取别人的同情、退让。所以，我经常在你批评我的时候，我会说，我已经很用功了，加班到很晚，理应得到你的让步，其实，这也是一种退缩与找借口。

培训中传授的一些道理，其实你早就传达给我们过，那是你用二十多年的职场经验精炼出来的。比如，只有想不想做的问题，没有能不能做的问题，只要想做，就能做到！但我们当成唠叨与废话！（这是为何需要第三方的重要原因，只有与双方没有利益没有牵扯的第三方的意见，多数时候，才有可能被当事人听进去。这也是咨询公司能长期生存的原因，因为企业永远需要来自第三方的声音，因为：当局者迷！）

我直到第二天我还是觉得你送我来，是为了洗脑：教员工努力加班，勤勤恳恳，让老板更多地剥削我们自己。（可能一些老板是出于这个目的来让员工参加培训的，但我的想法，是让员工在年轻的时候就看清自己，少走弯路，少一些撞墙和摸索的时间！因为我处在你的年龄阶段，没有一个导师给自己指出明路，让自己走了很多弯路，所以，我有了条件，就不让员工再犯相同的错误了。）我错了，这次课程是纠正的是我的人生态度，对工作、对生命、父母的态度，我不知道如果没有这个培训，我还会错多久，还会为面子付出多少代价。因为面子，我对你，对父母说了太多违心、赌气的话！

我体会最深的一点应该是，生命不是我一个人的，不能随意去践踏，我一直觉得这是我自己的生命，我为了自己生命的快乐而离家出走，憎恨父母的虚荣。后来发现自己也很虚荣、逃避、像吸血鬼一样向父母索取太多了。

让生命怒放！做一个付出而快乐的人！

我承诺（），我要做一个真实、勇敢、坦然的人！

必须做到！

（对于任何一场培训，不神化，不妖化，关注自己的变化！不是你在培训中学到了什么，而是你在培训中学到的东西在现实生活中你坚持了多久！你的承诺，真得能成为海枯石烂的承诺吗？还是用时间来证明吧！一切以结果说话！）

第二篇：学it英语其实没有你想的那么美好

学英语-it英语并非易事

导读：玩电脑游戏很爽吧，看电视上的黑客也觉得很酷吧！但是如果你真的是学习IT方面的知识，就一定要学习it英语还有相关的知识，这可就没有那么让人舒服了哟！下面我们就为大家准备了一点词汇。

下面我们就为大家提供了一点it英语单词。

CMTS 局端系统

CCIA 计算机工业协会

CMIS Common management information service 公共管理信息服务CMIP Common management information protocol 公共管理信息协议CGMP 分组管理协议

DBMS 数据库管理系统

DS Data Stream 数据流

DS Directory service 目录服务

DSL Digital subscriber line 数字用户线路

DSLAM DSL access multiplexer

DSSS Direct sequence spread spectrum 直接序列扩展频谱DARPA 美国国防部高级研究计划局

DNA Digital Network Architecture 数字网络体系结构

DCA Distributed Communication Architecture 分布式通信体系结构DLC Data link control 数据链路控制功能

DLCI Data link connection identifier 数据链路连接标识符DTE Data terminal equipment 数据终端设备

DCE Date circuit equipment 数据电路设备

DPSK Differential phase shift keying 差分相移键控

DTMF 双音多频序列

DCC Data county code

DSP Domain specific part，更多学习内容请见美联英语学习网。

第三篇：读《有钱人和你想的不一样》有感

读《有钱人和你想的不一样》有感

介绍这本书前先讲一个自己在教育孩子时失败的例子。安安五岁时迷恋玩具，经常要买，不买就问为什么，我没有认真解释，只是敷衍的说：“你有钱吗？你挣钱吗？我挣的钱我有决定权，每个月只能买一个玩具！”几天后安安从爸爸包里拿了五千元现金藏到自己的玩具箱里，再想要玩具时从玩具箱里拿出了二百元钱给我。我当时很生气，在责备他之前突然想起自己四五岁时的一件事。亲戚家新添了一个小宝宝，妈妈带我前去探望，我从没见过婴儿用品，特别好奇，就趁大人们说着话的时候拿着奶嘴奶瓶把玩，之后自然是招致一顿训斥，我当时很不服气，并没有人告诉我不能玩这些东西啊！应该提前告诉我，而不应上来就打我呀！想到这儿，我马上平心静气的给安安补教了偷盗观和金钱观。

孩子是天然璞玉，孩子的行为出现偏差，一定是家长的教导有了欠缺。这件事之后，我再也不敷衍搪塞安安的任何疑问，无论是对大人的行为、还是对某些字词，都尽可能的当下解释清楚。之后事情倒也简单了，大部分的问题只需按对成人解释方法就行，比如告诉孩子不是自己的东西不能拿，钱应在满足基本生活的基础上有限满足欲望并适当储蓄。说通了孩子便会认同并执行。

之后我也反思自己的财富观，发现还真是贫瘠。除了这些最基本的，还真没有什么可以教给孩子的。我刚工作时曾在大盘的最高点买过基金，腰斩后割肉，损失虽不多，但之后对股票基金等敬而远之。平时只在微信和支付宝里买稳健的理财产品。家庭收入靠工资，攒了钱就买房，目前还在还贷中。感觉自己并没有费心做什么事，家庭资产增值更多的是来自国家经济上行的红利。妥妥的懒人理懒财。但这种方法却被我崇拜的连岳上升到了“相信国运”的层次：同样的收入，一类人在购置房产时，并不害怕债务，他们相信自己的未来并不会出现丢掉工作、收入降低、身体垮掉等等倒霉事；而另一类人相信自己会倒霉，相信中国经济会垮台，未来很可怕，以至于无比惊恐退缩。这两类人，经过十几二十年，就分化为富裕与贫穷两个阶层了。

连岳的观点并非个例，美国学者拉塞尔·康威尔所著的《有钱人和你想的不一样》也有同样观点。这本书中的文章都是100多年前的作者在各个州的演讲稿。那时的美国正是黄金时代，各个行业蒸蒸日上。七十多岁拉塞尔穿梭在各个城市间宣扬自己的财富观念。这本书中的例子都很有意思，可以看到百年前人们凭借什么发财。比如一位贵妇通过改良各种纽扣、摁扣获得专利从而腰缠万贯。虽然例子不再具有实用性，可书中的观点还是值得一读的。

准备再学习一些财商书，希望自己小家的运气能跟上国家的运气，日后亦有可行的方法观念给孩子。

平安小果果

第四篇：劳务与劳动合同关系不一样

今年４７岁的农民工王淑芬在一起劳动争议案中，因劳务关系和劳动合同关系有着经纬之分，法官断案后有失有得。

北京市第二中级人民法院日前终审判决：王淑芬与工程公司之间的劳动关系自今年１月３１日起解除，但工程公司需要为王淑芬补缴２００１年４月至今年１月期间的基本医疗保险中用人单位应负担部分，支付３４２４元经济补偿金、４８０元一次性生活补助费和今年１月的生活费５００元。

根据规定，劳动合同关系，有权按有关规定享受养老、失业和医疗保险；而劳务关系不享受社会保险待遇，在终止或解除劳务关系时也无权要求经济补偿金。

１９９３年３月，外地进京农民工王淑芬在北京市北协建设工程公司工作，但双方未签订劳动合同。２０００年４月，双方签订１年的《农民合同工劳动合同》。２００２年４月１日，双方又签订了当日至２００３年３月３１日的劳动合同。２００３年２月工程公司向王淑芬发出拟续订劳动合同的《续订（终止）劳动合同意向通知书》，并书明当月２６日要将回执意见填好返回。后王淑芬在回执上选择同意续订劳动合同，但后双方未正式续订劳动合同。２００３年８月，王淑芬被安排回家待岗，至１２月，工程公司每月支付其生活费５００元。２００３年１２月１日，工程公司向王淑芬发出双方劳动合同将于２００４年１月３１日届满，企业拟终止劳动合同的《终止劳动合同意向通知书》。王淑芬在工程公司工作期间，工程公司为其缴纳了２０００年４月至２００４年１月农民合同制职工养老保险费，未为其缴纳医疗保险费、失业保险费。为此，王淑芬诉至法院，请求认定工程公司解除劳动合同关系违法；判决工程公司支付万元经济补偿金、额外经济补偿金、工资收入损失等３万余元。但因一审法院只满足王淑芬的部分要求，王诉至二中院。二中院审理法官认为，农民合同制工人工作期间，有权按有关规定享受养老、失业和医疗保险。王淑芬与工程公司自２０００年４月开始建立劳动合同关系，自此属农民合同制工人。而此前，王淑芬虽在工程公司工作，但未签订劳动合同，也没建立保险关系，现有证据不能证明其在１９９３年３月至２０００年４月期间属于连续工作，故其与工程公司在当时的关系应属劳务关系，不应享受社会保险待遇，在终止或解除劳务关系时也无权要求经济补偿金。

法官同时认为，王淑芬与工程公司去年３月３１日后形成事实劳动关系，工程公司在同年１２月１日发出《终止劳动合同意向通知书》的行为缺乏事实基础，应予撤销。但鉴于双方均表示愿意自今年１月３１日起终止劳动关系，故予以准许。工程公司应向王淑芬支付相应的经济补偿金。因双方关于劳动关系解除的意愿是在案件审理中达成，工程公司不存在故意拖欠给付补偿金问题。工程公司已为王淑芬缴纳了２０００年４月至２００４年１月期间的养老保险，按照有关规定程序领取一次性养老保险费，无需法院判决。工程公司未按规定为王淑芬缴纳失业保险，故应按《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》规定，自与王淑芬建立劳动合同起，按王淑芬的工作年限向王淑芬支付一次性生活补助费。工程公司应按《北京市基本医疗保险规定》为王淑芬补缴自２００１年４月１日至２００４年１月３１日期间的基本医疗保险。据此，作出上述终审。（李京华）

来源：新华网北京

第五篇：一个样与不一样优秀美文

读过一首好诗叫《一个样》，其中有几句令我难忘：“活到50岁，好看的难看的一个样，活到60岁，有权的无权的一个样，活到80岁，钱多的钱少的一个样……”

人与人其实原本都是一个样：肉身凡胎，到后来，却成就了千差万异的人生。于是也就有了诸多的“不一样”。有意思的是，这位作者在众多“不一样”之中，高度概括出人生不同时期的“一个样”，还原了人生本真。在一次有关家庭生活方面的电视节目里，大科学家袁隆平说：“一个人如同一粒尘土，无论怎样飞扬，怎样喧嚣，到末了，还是要落到自家的土地上；一个丈夫，如同一片树叶，无论他怎样张扬，怎样由绿到红、变黄，到末了，还是要落到自己妻子身边……”这才是质朴无华又充满哲学智慧的感言，它给人们带来了“不一样”的心灵撞击和“大不同”的人生收益。