关于启用考勤机考勤的通知1（小编推荐）

第一篇：关于启用考勤机考勤的通知1（小编推荐）

关于启用考勤机考勤的通知

为进一步加强劳动纪律管理，严格考勤制度，经公司研究，决定对公司长日班人员实行考勤管理，具体事项通知如下：

一、考勤地点：传达室窗口。

二、考勤范围：

1、行政办公楼所有人员（包括办公室、财务部、居家养老服务中心、职业培训中心,网络平台，保洁部、清洗部等）。

2、各服务单位领班的考勤

3、各服务单位的保洁、清洗、钟点等工种服务人员的考勤由分管领班负责考勤，每月25日前将考勤表上交至公司人力资源部。

三、考勤要求：

1、作息时间：上午：8∶00-11∶30，下午：13∶00-17∶00。

各部门在确保部门工作顺利开展的前提下，可安排人员每周六、或周日休息一天。

2、考勤机考勤具体由门卫当班人员代表公司行使职权，实施刷卡过程监督，并收存《出门证》等凭证，记录考勤刷卡过程的各种违章违纪情况，并按日上报公司人力资源部，经人力资源部核实后，由办公室作出相应处理。公司不定期进行抽查。

3、每个考勤人员，必须在规定的上、下班时间内，到考勤点刷卡考勤。

四、考勤管理办法：

1、必须由本人自己打卡，严禁他人打刷，如发现代为打卡的，双方均作旷工论处。

2、岗位职工原则上不允许代班，如确因工作需要进行代班的，必须经部门批准后方可进行。

3、凡上、下班人员无正当理由，不到考勤机刷卡者，一律作旷工论处。高层人员一视同仁，出门时应交代考前人员你的去向，4、员工调休、请假或外出办事等，必须填写《出门证》，并由部门负责人签字同意后，交至门卫当班人员处，否则，作脱岗或旷工处理。确有特殊情况的，需在第一时间补办手续，最长不超过一周。

5、凡参加考勤人员，必须排队文明刷卡，不得无理取闹，争先恐后，故意扰乱现场秩序，损坏设备者，按公司有关规定处理。

七、本通知自2012年9月1日开始执行。

第二篇：关于启用指纹考勤机的通知

关于启用指纹考勤机的通知

公司各部门：

为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2012年6月4日（星期一）起，实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：

一、考勤内容：

1、指纹考勤机起用时间：2012年6月4日；

2、考勤时间：正常工作时间为周一至周五上午8:45-12:00，下午1:00-5:45，周六周日正常双休；员工每天必须打卡二次，分别为：早上8点45分前（上班），下午17点45分后（下班）。

3、早上迟到5分钟以上，10分钟以下（含10分钟），扣罚20元；迟到10分钟以上，30分钟以下（含30分钟），扣罚30元；迟到30分钟以上，60分钟以下（含60分钟），扣罚50元；无故迟到60分钟以上，且未与相关领导请假，按旷工半天处理，扣罚三倍日工资；超过两小时，按旷工一天处理；连续迟到三次或月累计迟到五次以上者除按迟到处理外，另累计旷工一次。早退处罚规定比照迟到条款处理。

4、事假以天为单位计算，不足4小时按半天计算，超过4小时的按1天计算，事假期间扣发当日全额基本工资；日基本工资扣罚按21.75元核算。

5、病假必须提供由社区以上级别医院开具的病假证明及病历本，否则一律按事假处理。病假在一个月（含）以内的，病假期间工资按其本人休假天数正常出勤应发工资的50%发放；一个月内出具医院证明且不超过的1天（含）的病假，不扣发工资；

二、考勤范围：公司全体员工；

三、签到规定：

1、员工每天上下班均须自行打卡，无故未打卡则视为旷工；公司所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间并填写《公出单》交行政部备案，否则外出按事假处理。

2、员工每天上班应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时打卡的，须填写《未签到说明》《公出单》、《请假单》，经部门经理签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。

3、确因特殊情况需填写《未签到说明》，每位员工每月不能超过五次，超过五次的行政人事部可视为无效，并按旷工处理，并批准人负连带责任，每次处以批准人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因无法进行指纹考勤，或临时外出办事不能打考勤者，可填写《公出单》交公司领导审批签字后交行政人事部备案；

四、若有请假等相关事宜，可到行政人事部填写《请假单》，交公司领导审批签字后交行政人事部备案；

五、其它请假事宜参照地产公司相关规定执行；

行政人事部

二0一二年六月一日

第三篇：关于启用指纹考勤机的通知

关于启用人脸识别+指纹考勤机的通知

公司各部门：

为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2016年4月1日（星期五）起，实行人脸识别+指纹考勤办法，具体事宜通知如下：

一、考勤内容：

1、指纹考勤机起用时间：2016年4月1日；

2、考勤时间：正常工作时间为周一至周五上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，周六周日正常双休；员工每天必须打卡二次，分别为：早上8点00分前（上班），下午17点00分后（下班）。

3、员工均需按时上、下班，员工每个月最多迟到三次（允许迟到时间为15分钟以内）；迟到次数超过三次以上者，第一次迟到，扣款基数为10元，第二次迟到扣款为基数的2倍，第三次迟到扣款为基数的3倍，依次类推；扣款将直接从员工当月工资中扣除；并由人事行政部对其提出书面警告一次。

4、事假以天为单位计算，不足4小时按半天计算，超过4小时的按1天计算，事假期间扣发当日全额基本工资；

5、病假必须提供由社区以上级别医院开具的病假证明及病历本，否则一律按事假处理。

二、考勤范围：公司全体员工；（劳动路分厂员工用纸质打卡、销售人员用红圈营销打卡）

三、签到规定：

1、员工每天上下班均须自行打卡，无故未打卡则视为旷工；公司所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。外出办理业务前，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间并填写《公出单》交行政部备案，否则外出按事假处理。

2、员工每天上班应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时打卡的，须填写《未签到说明》《公出单》、《请假单》，经部门经理签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。

3、确因特殊情况需填写《未签到说明》，每位员工每月不能超过五次，超过五次的行政人事部可视为无效，并按旷工处理，并批准人负连带责任，每次处以批准人100元/次。

三、因工作安排或其它特殊原因无法进行指纹考勤，或临时外出办事不能打考勤者，可填写《公出单》交公司领导审批签字后交行政人事部备案；

四、若有请假等相关事宜，可到行政人事部填写《请假单》，交公司领导审批签字后交行政人事部备案；《请假单》如来不及填写，必须于次日找代理人填写交给人事部，超过三天未补请假单视为旷工。

五、其它请假事宜参照沪宝公司相关规定执行；

沪宝新材料科技（上海）股份有限公司

人事行政部

二0一六年三月三十一日

第四篇：考勤机更改考勤范文

考勤机考勤更改

1、登陆考勤系统，连接考勤机，下载最新的考勤指纹；

2、导出想要更改的人员考勤，需要补打的考勤日期登记一下；（如：5月1日上班卡未打）

3、更改电脑时间，如5月1日上班卡，一般是八点上班，将电脑时间改成07:55；

3、连接考勤机，右键点击设备管理，点击同步设备时间，这样时间就同步成5月1日07:55了，然后到考勤机上打上指纹就会将5月1日上班卡打上，时间为07:55；

4、其他日期时间未打卡也可用此方法补充。

第五篇：关于启用电子报送考勤的通知

关于启用电子报送考勤的通知

各院系、教学单位：

为更准确、高质量完成教育教学工作，学院对现有的教务软件进行了升级，还引进了教学考勤功能。教务处研究决定于2013—2014学年第二学期正式使用教务软件里的教学考勤（即电子报考勤），废除原纸质报送考勤。现将教学考勤模块功能及使用方法告知如下：

1、登录哈尔滨体育学院官网，点击进入教务管理系统，按窗口提示选择内网、外网的入口。

2、用自己的工号及密码进入教务软件（每位教师的工号是唯一的，请不要把自己的工号及密码告诉他人，后果自负）。

3、按每天上课班级如实标注病、事假及旷课名单。

4、标注考勤名单不能超过三天。超过规定日期视为未上报考勤，考勤送报将采用通报制管理，教务处定期考核教师报考勤情况，向学院报告并通报。

5、已上报为病、事假及旷课的名单累计到期末出席少于学院规定课时的学生将不能参加考试，成绩也无法录入。请各位教师认真对待，本着对每个学生负责的态度来完成此项工作。

6、如特殊情况误录入某学生缺勤（包括迟到、早退、病事假、旷课等），由任课教师写明情况，院系书记审核情况并签署意见（特殊情况可由院系主任审核），报送教务处签批。

哈尔滨体育学院教务处2013年12月24日