达博教育7月4-5日“专职教师培训交流会”（范文大全）

第一篇：达博教育7月4-5日“专职教师培训交流会”

达博教育“专职教师培训交流会”

为总结、推广各校区优秀教师授课经验，让新入职老师在最短时间内顺利进入角色，提高我校各年级专职教师队伍的整体素质，让大家在交流中学习、在互查中借鉴、在反馈中加以指导，达到相互促进，共同成长的目的，达博教育特别开展了为期两天的专职教师培训交流会。

培训地点选在了有着“中国御温泉之都”之美誉的临潼区工人疗养院，校领导也希望大家在交流期间能放松身心，更好的将精力放在培训之中，本次培训交流会采用主题演讲、经验分享、游戏互动等方式。

一、以会促训，提升专职教师执教水平，倾囊相授

交流会共邀请了四位老师，来自吾优小班的刘增华老师，北大街校区的罗屹立老师、铁一中校区孟爱斌老师及凤一校区的牛向丽老师，分别就“专职教师应具备的基本素养”、“如何增强教学表现力”、“影响成功的多因素分析”和“如何做好一对一教师”做了专题报告，内容丰富有趣，生动活泼，深受在坐老师的欢迎。罗屹立老师在讲到增强教学表现力时，以参加“五星金牌教师”评比活动的所见为例，为大家讲述了数位参赛选手的教学特点，有肢体语言、有行为暗示、有思想交流等等，大大的开阔了新入职老师的视野；孟爱斌老师更是通过融入故事，现场互动的形式将此次交流会的氛围推向高潮。

二、心得交流，经验分享 服务新入职教师培训，初见成效

交流会将所有的参训老师分为6组，在每轮的专题报告会结束后，都需要进行组内讨论，并推荐老师上台分享，此举大大的增加了新入职老师的分享机会，分享中各位老师各抒己见，从不同角度对主题演讲进行分析总结，并讲述自己的亲身感受。

为了活跃现场气氛，主持人马展鹏更是插入游戏环节、知识互动环节，充分放松大家的心情，让大家在欢乐中学习，在互动中提升。

三、领导重视，立足校本，扎实开展各类培训活动，亮点纷呈

对学校优质师资的团队建设，教学服务水平与能力的培养，是校领导一直高度重视的大事。通过此次的培训交流会可见一斑，于董事长在做总结演讲时也说道，专职教师是学校稳定发展的最基本条件，为了能打造一支具有高素质高能力的专职教师团队，学校今后依旧会不遗余力的开展各类培训活动。负责教学的韩校长也讲到，除过培养专职老师的执教水平，关注老师的其他需求也将会被学校越来越重视。例如关于职称的评定，我们会组织老师参加各类竞赛，来增加大家的评选资本与优势，例如罗老师今年参加的课外教育“五星金牌名师”

评选。

通过两天的培训交流，大家坦言学到很多，明白原本认为枯燥的教学也可以变得有趣精彩，更是有新入职老师现场感谢此类活动。

第二篇：教育培训机构专职教师聘用合同

专职教师聘用合同

甲方：----------学校乙方：（受聘人）

法人代表：姓名：

注册地址：身份证号：

甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和-------省、------市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款

一、劳动合同期限

1、本合同类型为有期限合同

2、本合同有效期限为___年,自_____年_____月___日起,至_____年____月_____日止

二、工作内容与义务

1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。

2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，并履行下列义务:

A、遵守国家宪法、法律、法规;

B、遵守甲方的规章制度；

C、维护甲方的荣誉和利益；

D、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益；

E、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；

2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生；

3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。

四、劳动报酬

1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定；

2、甲方于每月__日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行；

3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；

4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；

5、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。

五、保险福利待遇

1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后,《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移

2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照《员工手册》相关条例。

六、劳动纪律

1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；

2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；

3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；

4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。

七、劳动合同的变更

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容；

2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。

八、合同的解除

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：

A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；

B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；

C、有违法行为被依法追究刑事责任的；

D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据---------市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：

A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；

B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；

D、无正当理由突然将乙方辞退的；

E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：

A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；

C、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且听取员工意见的；

5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及

清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

九、合同的终止及续订

1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；

B、合同约定的终止条件出现的；

C、乙方达到法定退休年龄的；

D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；

E、甲方依法破产，解散的。

2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；

3、甲乙双放协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。

十、乙方的承诺与保证

1、保密信息的保护

乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。

乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。

保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。

2、专有开发权的保护

乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。

3、劳务冲突的避免

乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同

4、工作交接的完备

乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳

十一、其它

1、本合同未尽事宜，按国家、-------省、------市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。

3、本合同自双方签订之日起生效。

十二、补充

以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。

注：附件1（岗位考核说明书）

附件2（转正通知书）

附件3（员工手册）

甲方：__________________（行政公章）

代表人：__________________（签盖）

乙方：___________________（签章）

______年_______月_______日

第三篇：专职教师培训计划

三门峡黄金工业学校专职教师培训计划

为落实国务院国发正【2010】23号文件精神，根据中金安全【2012】260号文件，结合我校实际情况，为缓解安全培训专职教师紧缺的现状，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，从教育的实际需要出发，改善教师学科结构，提高教师的师资水平和专业素养，促进安全培训工作全面健康发展。

二、培养目标

学校通过专职教师培训对人员进行适当的调整，对紧缺学科进行合理的补充，实现学科教师的优化组合，打造一支专业化的教师队伍。

教师通过系统的培训，实现对安全生产法律法规基本了解，专业知识应知应会，课件制作、教案教学计划的编写方法等基本技能得到普遍提高；通过试讲方式，实现学以致用，以更快的胜任学校的安全教育培训工作。

三、培训学科及人员选派

1.培训学科：采掘作业岗位安全培训、支护作业岗位安全培训、提升运输作业岗位安全培训、通风作业岗位安全培训、防排水作业岗位安全培训、机电维修作业岗位安全培训、露天矿作业岗位安全培训、选矿厂作业岗位安全培训、尾矿作业岗位安全培训；

2.人员选派：所有在职教师

四、培训形式及内容

1.培训形式：主要采用讲课与自学相结合的形式；

2.培训内容：主要以安全生产法律法规及相应专业知识为主，同时讲授班组长职责及管理办法、课件的制作方法、教案教学计划的编写方法等。并辅以有多年生产经验的老教师对现场案例的分析讲授、模拟课堂。

五、考核办法

经考试合格，颁发安全培训资格证书后方可上岗培训。

六、培训时间及安排

1.培训时间：2012年11月1日—2012年11月15日

2.提供资料：身份证、最高学历毕业证复印件各一份。

七、培训要求

1．严格遵守作息时间，不得请假旷课、迟到早退；如有特殊情况需请假者，须以书面材料报高培中心；

2.服从教学安排，认真学习，做好笔记，努力实践，保质保量完成培训任务；

3.凡转岗培训期间不能按时按要求完成学习任务、违反培训管理规定的，不予发放安全培训资格证书。

八、组织

1、本次培训由安培中心组织实施，具体承办培训任务，做好培训过程管理与考核。

2、培训合格人员由安培中心发放安全培训资格证书。

第四篇：培训机构专职教师劳动合同.

劳

动

合

同

甲 方（用人单位）：

乙

方（劳动者）：

身

份

证

号 码：

户

籍

地

址：

现

居

住

地：

联

系

电

话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条

甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。

（二）无固定期限：自

年

月

日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

其中试用期自

****年**月**日至

****年**月**日止，共

天。

（三）甲方安排乙方执行

工作制。

1.标准工时

2.综合计时

3.不定时

二、工作内容

第二条

根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位，并签订《劳动岗位变更书》，《劳动岗位变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三条

乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、保守甲方商业秘密

第四条

乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的教学法、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。

四、劳动保护和劳动条件

第五条

甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。

第六条

甲方负责对乙方进行企业文化、职业道德、人事制度、奖惩制度及有关规章制度的教育和培训。

第七条

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十八条

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条

试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。第二十一条

出现下列情形之一，甲方可以以书面形式通知乙方本人后解除本合同。

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条

乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

1、因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级；

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内；

4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年；

5、义务服兵役期间；

6、担任集体协商代表在履行代表职责；

7、符合法律法规、规定的其他情况。

第二十四条

甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。

1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件；

2、未及时足额支付乙方劳动报酬；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费；

4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；

十一、双方约定的其他事项

第三十一条

____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________

十二、劳动争议处理

第三十二条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向工会或劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。国家法律、法规对争议处理程序有新规定的，按照新规定执行。

十三、其 他

第三十三条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

（一）员工手册

（二）各岗位的相关规章制度

（三）_________________________________________________________________

（四）_________________________________________________________________ 第三十四条

本合同未尽事宜，双方可另协商解决；并以国家法律、行政法规等有关规定为执行的基本准则。

第三十五条

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲 方（公 章）：

乙

方：（签字）

法定代表人（签字或私章）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：博大教育专职教师合同

专职教师劳动合同书

甲方（聘用单位）：北京挚诚博大教育科技有限公司

乙方（受聘教师）：

性别：民族：出生年月：年月

最高学历：毕业院校、专业：

身份证号码：电话：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，北京挚诚博大教育科技有限公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为固定期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下见公司的基本制度。

第三条 甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。

第四条 在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方上一个自然月工资，基本工资_______元，全勤奖100元，其他见公司工资制度，在此基础上再加课时费，每小时30元。其中试用期间工资为____________元。

第五条 双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导，2．对乙方的工作进行考核、奖惩；

3．制订严格的规章制度规范乙方；

4．根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；

5．为乙方工作提供必要的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

（二）乙方的权利和义务

1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

2．热爱教育事业，严格遵纪守法；遵守聘用单位的各项规章制度。

3．服从学校工作安排，认真履行岗位职责；

4．刻苦钻研教育教学业务，保证教育教学质量；

5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

第六条 聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）、聘用合同期满或者公司和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）、受聘教师有下列情况之一的，公司可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的；

2、乙方不服从甲方工作安排的；

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守公司规章制度的；

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在公司内外造成不良影响的；

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作的；

6、未经公司批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。

（四）、有下列情况之一的，公司可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教师。

1、受聘教师患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的。

2、受聘教师不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经公司和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。

（五）受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前两个月以书面形式向公司提出申请。没有提前两个月以书面形式提出申请，违约不履行合同、影响教学者，公司按制度进行处罚。

（六）、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

（七）、合同期满，本合同终止。

第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事责任的。

第八条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和休假。

第九条甲方以下规章制度作为本合同附件：

第十条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方（聘用单位）盖章：

甲方法定代表人（签字）：

年月日

乙方（受聘教师）签字：

年月日