财务经理考核管理办法-ABC

第一篇：财务经理考核管理办法-ABC

ABC集团财务经理考核办法

作质量进行考核。

第七条 考核周期及评分期间：

对财务经理的考核，实行自然月度考核制：

即：每月结束后，各考核人应根据财务经理的《岗位责任考核书》的工作内容及相应分值，对实际完成情况及工作质量进行考核，并给出相应的分值。

集团财务总部对各考核人的分值汇总后提交给人力资源部，人力资源部再根据财务经理的得分情况，发放当月的工资。

对财务经理的考评，实行“错误发现制”，即无论错误实际是在哪个月份发生的，只要是在本月发现的，即在本月考核中加以体现。

例如：报表出具是在6月份，检查报表是在7月份，在检查报表时发现6月份报表有错误的，即在7月份中进行考核即可。

第三章 具体考核办法

第八条 考核机构设置：

集团财务部设置财务经理考核岗位，负责对集团内各级财务经理进行考核结果汇总、考该结果的整理及备案工作。

第九条 具体考核程序：

（一）每月结束后的次月6日前，被考核人将自己的《岗位责任考核书》提交给公司总经理（或业务相关负责人），提请公司总理对自己上月的工作进行考核；公司总经理召集业务部门相关人员对财务经理上月工作进行考核，给出具体的分值，并由总经理签字确认。被考核人沟通无异议后签字确认，并于10日前提交集团财务部考核岗；

（三）被考核人对自己上月的工作进行考核，给出具体的分值，签字确认后于10日前提交集团财务部考核岗；

（四）财务部门直属上级对财务经理上月工作进行考核，给出具体的分值，并签字确认。被考核人沟通无异议后签字确认并于10日前提交集团财务部考核岗；

（五）集团财务报表、责任会计报表等各接口人对财务经理上月工作进行考核，给出具体的分值，并签字确认。被考核人沟通无异议后签字确认并于10日前提交集团财务部考核岗；

（六）集团财务部考核岗对财务经理各级人员的考核分值进行汇总，并就考核结果与被考核人进行沟通，被考核人无异议后，在综合考核表上签字确认；

（七）集团财务部考核岗在各公司人力资源部出具工资表之前，将财务经理的考核结果提交各公司的人力资源部；

（八）集团财务部考核岗对考核结果整理并登记备案。

第四章 考核结果的应用

第十条考核成绩记入考核档案，并为职位晋升、薪资调整提供支

持。

第十一条根据考核结果，将财务经理分为：“优秀”、“良好”、“一

般”、“差”、“极差”五个等级，一年之内有一次考核得分级别为“差”者,则降级、降职、降薪使用；一年之内有两次考核得分级别为“差”者，或一次得分级别为“极差”者，则辞退或退回人力资源部待岗。

第十二条 各级财务经理，根据不同的考核分值，下月工资按不同

比例发放。

（具体分级数值及工资发放比例见附件

1、《考核分值及工资发放比例对比表》

第五章 附则

第十三条员工投诉渠道：

为确保绩效考核效果，加強监控，集团财务部建立财务经理投诉渠道。如果财务经理对绩效考核结果有合理异议，又不能与考核人达

成一致辞意见的，可直接向集团财务部总经理投诉。

第十四条财务经理工作岗位或工作内容发生变化时：

各级财务经理人员工作岗位或工作内容发生变化时，应及时通知集团财务部考核岗，修订其《岗位责任考核书》，并按新的《岗位责任考核书》进行考核。

第十五条

第十六条

本办法从2006年度1月1日起，开始执行。本办法由财务部负责解释。

ABC集团财务部

2005年9月9日

第二篇：计量器具分类管理办法ABC

中原油田计量器具分类管理办法(中油局技安[2006]210号)

[2006年7月17日11:50]

第一章 总 则

第一条 为了加强对油田在用计量器具的有效管理，实现科学化、规范化、制度化，根据国家计量法律法规和中国石化股份公司对计量器具管理的有关规定，在统管的基础上按特点、分层次，有重点的管好用好计量器具，确保油田勘探开发、安全生产、质量控制、节能降耗和经营管理等数据的准确可靠，制定本办法。

第二条 根据在用计量器具的作用和工作环境，从保证重点，统筹兼顾，区别管理，全面监督的原则出发，将计量器具划分为A、B、C三类，并分别规定了管理要求。

第三条 本办法适用于中原油田各单位在用计量器具的分类和管理。

第二章 分类原则

第四条 A类计量器具的范围

一、强制检定计量器具。

1、最高标准器具（计量行政机关考核发证的主标准器）；

2、计量行政机关授权的标准器；

3、直接用于贸易结算、安全防护、环境监测、医疗卫生方面列入国家强检目录的工作计量器具。

二、次级工作标准器具（油田计量主管部门考核发证的标准器具）。

三、油田二级单位之间进行原油、天然气、成品油、稳定轻烃以及水、电交接的计量器具。

四、用于产品质量检验过程中对检验结果影响较大的计量器具。

第五条 B类计量器具的范围

一、用于内部能源、物料方面经营核算的计量器具。

二、用于精密测试的计量器具。

三、用于生产工艺过程控制和化验重要参数的计量器具。

四、开口常压水套炉、油气水增压泵进出口压力及管网压力测量的计量器具。

五、除锅炉主气缸和给水部位压力测量以外的集、分水缸和管网上压力以及炼塔各段压力测量的计量器具。

六、石油专用计量器具。

第六条 C类计量器具的范围

一、准确度无严格要求的工具类计量器具。

二、一般指示用计量器具。

三、使用不频繁，量值不易改变的计量器具。

四、设备上不能拆卸的仪表；气割气焊的氧气表和乙炔表。

五、用于产品质量检验，仅作辅助配套使用且对检验结果影响较小的计量器具。

六、国家计量行政部门明令允许一次性使用的计量器具。

第三章 管理要求

第七条 A类计量器具的管理要求

一、凡列为强制检定的计量器具，使用单位必须每年按照《中华人民共和国强制检定计量器具管理办法》的规定进行造册登记，并由油田计量主管部门统一向市技术监督局备案，由其指定的机构执行强检。A类强检计量器具管理目录见附件一。

二、对A类非强检计量器具，其检定周期不应超过国家检定规程的最长周期，由使用单位依法自行检定或送油田有检定能力的单位检定，油田没有检定能力的可送地方有合法资格的机构检定。A类非强检计量器具管理目录见附件二。

三、对A类计量器具的检定，要严格执行国家有效检定规程，不得减少检定内容和项目。没有检定规程的，使用单位可自行制定校准方法，经油田计量主管部门审核批准后实施。

第八条 B类计量器具的管理要求

一、对B类计量器具原则上由使用单位实行依法自主管理。检定周期按国家规程规定的最长周期执行。B类计量器具管理目录见附件三。

二、对于计量性能稳定、耐用、使用不频繁的计量器具，周期可以酌情延长，并将延长的理由和周期报油田计量主管部门备案。

三、对于连续运转的在线计量器具，可进行现场校准或比对，但必须做好校准或比对记录。

四、对没有检定规程的计量器具，参照A类计量器具管理要求的第三项办理。

第九条 C类计量器具的管理要求

一、C类计量器具也要进行检定。但可根据其类别和使用情况，有的可进行一次性检定，有的可进行有效期管理。C类计量器具目录见附件四。

二、对准确度无严格要求的一般指示用计量器具、设备上固定安装的计量器具，检定周期最长不能超过规程规定的三倍。

三、对于计量性能不易改变的低值和简易计量器具购进时进行首次检定，使用中可不进行周检。

四、对C类计量器具要加强日常维护保养，进行定期或不定期的比对，做到随坏、随修、随换。

第十条 各单位每年要制定计量器具周检计划,落实检定费用;并分类建立台帐,实行计算机管理和标识管理

第十一条 油田各检定机构必须按附件中规定的周期出具检定证书。

第四章 附 则

第十二条 本办法由技术安全监督处负责解释。

第十三条 本办法自公布之日起生效。

附件一

A类强检计量器具管理目录 序号 计量器具名称 适用范围及说明 周期 1 量油尺 贸易结算:液体介质高度的测量 1年 2 温度计 贸易结算：液体温度的测量 1年 石油闪点温度计 安全防护：石油产品闪点的测量 1 年 4 秤 贸易结算：商品量的称量 半年 电子汽车衡 贸易结算：商品量的称量 半年 6 加气机 贸易结算：加气量的计量 半年 燃油加油机 贸易结算：成品油容量的计量 半年 8 石油密度计 贸易结算：油品密度的测量 1年 9 生活用气表 贸易结算：天然气用量的计量 10年 10 生活用水表 贸易结算：用水量的计量 6年 11 水表 贸易结算：转供水量的计量 2年 12 刮板流量计 贸易结算：液体流量的计量； 1年 腰轮流量计 贸易结算：液体流量的计量； 1年 气体节流装置 贸易结算：气体流量的计量 1年 15 气体流量计 贸易结算：气体流量的计量 1年 16 单相电能表 贸易结算：用电量的计量 10年 17 三相电能表 贸易结算：用电量的计量 1年 电流互感器 贸易结算：作为电能表配套设备，对用电量的测量 2年 19 电压互感器 贸易结算：作为电能表配套设备，对用电量的测量 2年 20 201电话 贸易结算：话费结算 1年 21 电话计费器 贸易结算：话费结算 1 年 22 数字程控交换机 贸易结算：话费结算 1年 压力表 安全防护： 锅炉本体和给水管线距本体最近的压力表、密闭水套炉本体上的压力表 半年 压力表 安全防护：压缩机风仓及出口的压力表 半年 25 压力表 安全防护：气轮机润滑油系统的压力表 半年 压力表 安全防护：分离器本体或分离器气路出口的压力表 半年 27 压力表 安全防护：液化气储罐本体的压力表 半年 28 氨用压力表 安全防护：氨气压力的测量 半年 29 绝缘电阻表 安全防护：绝缘电阻值的测量 1年 接地电阻表 安全防护：电气设备、避雷设施接地电阻值的测量 1年 31 硫化氢检测仪 安全防护：工作场所中硫化氢含量的测量 1年

可燃气体检测仪 安全防护：工作场所中可燃气体含量的测量 1年 33 医疗卫生计量器具 医疗卫生：直接用于医疗珍断的计量器具 按规程 34 电磁流量计 环境监测：污水量的测量 2年

天平环境监测：环保监测站样品质量的测量 1年 36 声级计 环境监测：环保监测站噪声的测量 2年

酸度计 环境监测：环保监测站样品中PH值的测量 1年

分光光度计 环境监测：环保监测站样品中化学成分的测量 1年 39 比色计 环境监测：环保监测站样品中化学成分的测量 1年 40 油田最高计量标准器 量值溯源：计量行政机关考核发证的计量标准装置主标准器 按规程

授权计量标准器 量值溯源：地方授权的计量标准装置主标准器 按规程 序号 计量器具名称 适用范围及说明 周期 1 次级计量标准的标准器 量值传递 按规程 2 水份接受器 原油水含量的测定 1年 椭圆齿轮流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 4 超声波流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 5 腰轮流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 6 旋进旋涡流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 7 电磁流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 8 涡轮流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 9 涡街流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 螺旋双转子流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 11 三转子流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 12 智能旋进流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 13 双波纹管差压计 油田二级单位之间计量交接 半年 14 浮子流量计 油田二级单位之间计量交接 1年 15 求积仪 油田二级单位之间计量交接 半年 16 亚音速喷嘴 油田二级单位之间计量交接 4年 17 标准孔板 油田二级单位之间计量交接 2年 18 燃油加油机 油田二级单位之间计量交接 1年 19 电子汽车衡

油田二级单位之间计量交接 1年 20 多变量变送器 油田二级单位之间计量交接 1年 21 温度变送器 油田二级单位之间计量交接 1年 22 压力变送器 油田二级单位之间计量交接 1年 23 差压变送器 油田二级单位之间计量交接 1年 智能压力变送器 油田二级单位之间计量交接 1年 25 三合一智能变送器 油田二级单位之间计量交接 1年 26 电容式变送器 油田二级单位之间计量交接 1年 27 流量管理器 油田二级单位之间计量交接 1年 28 三相电能表 油田二级单位之间计量交接 1年 29 电流互感器 油田二级单位之间计量交接 2年 30 电压互感器 油田二级单位之间计量交接 2年 31 水表 油田二级单位之间计量交接 2年 32 酸度计 质量检验 1年 33 电导率仪 质量检验 1年

自动电位滴定仪 质量检验 1年 35 分光光度计 质量检验 1年 36 气相色谱仪 质量检验 1年 37 电子天平质量检验 1年 38 分析天平质量检验 1年

架盘天平（托盘天平、药物天平）质量检验 1年 40 砝码 质量检验 1年

精密温度计 质量检验 1年

石油产品温度计 质量检验 1年 43 石油密度计 质量检验 1年 44 毛细管粘度计 质量检验 2年 45 综合微库仑仪 质量检验 2年 46 乌氏粘度管 质量检验 2年 47 秒表 质量检验 2年

X线探伤机 质量检验 1年 49 超声波探伤仪 质量检验 1年 50 磁粉探伤机 质量检验 1年

万能材料试验机 质量检验 1年 52 液压式压力机 质量检验 1年 53 电子拉力试验机 质量检验 1年 54 界面张力仪 质量检验 1年 55 流变仪 质量检验 1年

散射式光电浊度仪 质量检验 1年 57 沥青针入度仪 质量检验 1年

润滑脂抗水淋性实验器 质量检验 1年 59 赛波特比色计 质量检验 1年 60 微库仑仪 质量检验 1年

圆柱弯曲试验器 质量检验 1年 62 刮板细度计 质量检验 1年

摆杆式漆膜硬度计 质量检验 1年 64 漆膜附着力试验仪 质量检验 1年 65 漆膜冲击器 质量检验 1年 66 镜向光泽计 质量检验 1年 67 橡塑硬度计 质量检验 1年

漆膜回粘性测定仪 质量检验 1年

电动漆膜附着力试验仪 质量检验 1年 70 漆膜冲击器 质量检验 1年 71 镜向光泽计 质量检验 1年 72 漆膜测厚仪 质量检验 1年

自动漆膜干燥时间测定仪 质量检验 1年 74 涂膜划痕试验仪 质量检验 1年

厚漆腻子稠度测定仪 质量检验 1年 76 涂-4粘度计 质量检验 1年 77 热量计 质量检验 1年

溶氧测氧仪 质量检验 1年

快速油质分析仪 质量检验 1年 80 氧化锆氧分析仪 质量检验 1年 81 冲击试验机 质量检验 1年 82 超声波测厚仪 质量检验 1年 83 泥浆密度计 质量检验 1年 84 旋转粘度计 质量检验 1年

泥饼粘附系数测定仪 质量检验 1年 86 荧光光度计 质量检验 1年

钻井液滤失量测定仪 质量检验 1年 88 钻井液固相含量测定仪 质量检验 1年 89 钻井液含砂量测定仪 质量检验 1年 90 中压失水量测定仪 质量检验 1年

高温高压失水量测定仪 质量检验 1年 92 标准筛 质量检验 2年

乌氏粘度管 质量检验 2年 94 C、S元素分析仪 质量检验 1年 95 页岩膨胀实验仪 质量检验 2年

页岩膨胀模拟试验装置 质量检验 2年 97 激光粒度分析仪 质量检验 2年 98 气体渗透率仪 质量检验 2年 99 自动孔隙度仪 质量检验 2年 100 极压润滑仪 质量检验 2年 101 测振仪 质量检验 1年

红外激光测温仪 质量检验 1年

空压机综合参数测试仪 质量检验 1年 104 电动机故障检测仪 质量检验 1年 105 全自动烟度计 质量检验 1年

发动机综合测试仪 质量检验 1年 107 发动机检测 质量检验 1年 108 发动机曲轴 质量检验 1年 109 尾气检测仪 质量检验 1年

游动角度测量仪 质量检验 1年 111 布氏硬度计 质量检验 1年 112 洛氏硬度计 质量检验 1年 113 维氏硬度计 质量检验 1年 附件二: B类计量器具管理目录

序号 计量器具名称 适用范围及说明 周期 1 检波器串 勘探过程控制 1年 2 数字检波器 勘探过程控制 1年 3 地震仪 勘探过程控制 1年 4 小折射仪 勘探过程控制 1年 5 钻井指重表 钻井过程控制 半年 6 钻井测斜仪 钻井过程控制 1年 7 钻头规 钻头质量检测 1年 钻井参数仪 钻井过程控制 1年 耐震压力表 泥浆泵出口、钻井立管压力的测量 半年 10 机械式拉力表 钻井、作业过程控制 半年 11 液压指重表 钻井、作业过程控制 半年 12 综合录井仪 录井过程控制 1年 13 快速色谱仪 录井过程控制 1年 14 自然伽玛 测井过程控制 1年 15 补偿密度 测井过程控制 1年 补偿中子测井仪 测井过程控制 1年 17 感应测井仪 测井过程控制 1年 感应测井仪刻度装置 测井过程控制 1年 自然伽玛测井仪刻度装置 测井过程控制 1年 20 井斜-方位测量仪 测井过程控制 1年 21 井斜测量仪校验仪 测井过程控制 1年 22 声波速度测井仪 测井过程控制 1年 23 三组合测井仪 测井过程控制 1年 24 声波幅度测井仪 测井过程控制 1年 25 推靠式综合仪 测井过程控制 1年 井下流体电阻率仪 测井过程控制 2年 27 井下温度测量仪 测井过程控制 2年 28 数控测井仪 测井过程控制 2年 29 磁定位仪 测井过程控制 2年 30 侧向仪 测井过程控制 2年

岩性密度测井仪 测井过程控制 2年 32 能谱仪 测井过程控制 2年

重复式地层仪 测井过程控制 2年 34 普通伽玛 测井过程控制 2年 35 遥测伽玛 测井过程控制 2年

地层倾角测井仪 测井过程控制 2年

中子测井仪刻度装置 测井过程控制 2年 38 密度测井仪刻度装置 测井过程控制 2年 39 三芯伽马仪 测井过程控制 2年 40 含水仪 测井过程控制 2年 41 C/O下井仪 测井过程控制 2年 42 流体密度仪 测井过程控制 2年 43 井温仪 测井过程控制 2年

检波器测试仪 地质勘探过程控制 2年 45 椭圆齿轮流量计 单位内部考核 1年 46 腰轮流量计 单位内部考核 1年

通用电子流量计 单位内部考核 1年 48 旋进旋涡流量计 单位内部考核 2年 49 电磁流量计 单位内部考核 2年 50 涡轮流量计 单位内部考核 2年 51 涡街流量计 单位内部考核 2年

螺旋双转子流量计 单位内部考核 2年 53 三转子流量计 单位内部考核 2年

智能旋进旋涡流量计 单位内部考核 2年 55 双波纹管差压计 单位内部考核 半年 56 浮子流量计 单位内部考核 2年 57 计量分离器 单位内部考核 1年 58 示功仪 油井测试 1年 59 回声仪 油井测试 1年

存储式井下电子流量计 油井测试 1年 61 液面仪 油井测试 1年

井下压力计 油井测试 1年

三相电能表 单位内部考核 2年 64 电压互感器 单位内部考核 2年 65 电流互感器 单位内部考核 2年 66 台秤/案秤、磅秤

单位内部核算 1年 67 电子皮带称 单位内部核算 1年 68 电子配料秤 单位内部核算 1年 69 数控电子秤 单位内部核算 1年 70 干式高压水表 注水计量 1年

压力表（包括电接点、耐震）油、气、水泵进、出口压力的测量 半年 72 压力表（包括电接点、耐震）油、气、水流量计前、后流体压力的测量 半年

压力表（包括电接点）真空泵压力的测量 半年

压力表（包括电接点、耐震）反应器各部位压力的测量 半年 75 压力表 原油、渣油、汽油、柴油、污油管线压力的测量 半年 76 压力表 天然气、液化气、干气、富气管线压力的测量 半年 77 压力表 新鲜水、软化水、污水管线压力的测量 半年

压力表 电机、泵体、压缩机等润滑油系统压力的测量 半年 79 压力表 电机、泵体冷却水进、出压力的测量 半年 80 压力表 开口常压水套炉进出口压力的测量 半年 81 压力表 分气包进出口压力的测量 半年

压力表 水罐、油罐内流体压力的测量 半年

压力表 炼塔装置上各段压力的测量及进、出口流体压力的测量 半年 84 压力表 冷凝器、换热器进、出口流体压力的测量 半年 85 压力表 水源井出口压力的测量 半年

压力表 加药泵进、出口压力的测量 半年 87 压力表 加热炉辅助装置压力的测量 半年 88 压力表 加热炉各气嘴干气压力的测量 半年 89 压力表 锅炉天然气压力的测量 半年

压力表 煤器除氧水出、入口压力的测量 半年 91 压力表 省煤器地面分液罐压力的测量 半年 92 压力表 省煤器本体压力的测量 半年

压力表 余热锅炉除灰风管线压力的测量 半年 94 压力表 蒸汽管网压力的测量 半年 95 压力表 离子交换器压力的测量 半年

压力表 联合站、供气站、大罐、换热器、输油、分线蒸汽压力的测量 半年 97 压力表 鼓风机压力的测量 半年

压力表 液化气站膨胀机表盘压力的测量 半年

压力表 集气站井口油压、套压、输压压力的测量 半年 100 压力表 增压机外输压力的测量 半年

压力表 天然气井气咀后压力的测量 半年 102 压力表 天然气井针阀后压力的测量 半年 103 压力表 发球筒球阀前、后压力的测量 半年 104 压力表 注气压力的测量 半年 105 压力表 调节阀压力的测量 半年 106 压力表 烟机入口压力的测量 半年

压力表 仪表柜启动、二次、速关油等各系统压力 半年 108 压力表 过滤器进、出口压力的测量 半年 109 压力表 防喷管汇压力的测量 半年 110 压力表 注水泵出口压力的测量 半年 111 多变量变送器 工艺过程及内部核算 2年 112 求积仪 工艺过程及内部核算 半年 113 流量管理器 工艺过程及内部核算 1年 114 标准孔板 工艺过程及内部核算 2年 115 压力变送器 工艺过程及内部核算 2年 116 差压变送器 工艺过程及内部核算 2年

三合一智能变送器 工艺过程及内部核算 2年 118 电容式变送器 工艺过程及内部核算 2年 119 差压变送器 工艺过程控制 2年 120 双金属温度计 工艺过程控制 1年 121 铂热电阻 工艺过程控制 1年 122 铂热电偶 工艺过程控制 1年 123 温度变送器 工艺过程控制 2年

工作用水银温度计 工艺过程控制 1年 125 烘箱用温度计 工艺过程控制 1年 126 水平仪 机加工、施工中测量 2年

钢直尺、钢板尺 机加工、施工中测量 2年 128 卷尺 机加工、施工中测量 1年

直角尺 机加工、施工中测量 2年 130 万能角度尺 过程测量 1年 131 宽座角尺 过程测量 1年

塞尺 机加工、施工中测量 2年 133 千分尺 机加工、施工中测量

板厚千分尺 机加工、施工中测量 1年 135 公法线千分尺 机加工、施工中测量 1年 136 螺纹千分尺 机加工、施工中测量 137 螺纹通规 过程测量 1年 138 螺纹止规 过程测量 1年 139 锥度规 过程测量 1年 140 通止规 过程测量 1年 141 齿高规 过程测量 1年 142 游标卡尺 过程测量 1年

深度游标卡尺 过程测量 1年 144 高度游标卡尺 过程测量 1年

百分表 机加工、施工中测量 1年 146 内径百分表 过程测量 1年

全站仪 建筑施工、录井过程控制 1年 148 卫星定位仪 过程测量 1年 149 水准仪 过程测量 1年 150 经纬仪 过程测量 1年

151 条式水平尺 过程测量 1年 152 框式水平仪 过程测量 1年 153 石油专用螺纹量规 过程测量 1年 155 玻璃量器 质量检验（易耗品）2年 附件四: C类计量器具管理目录

序号 计量器具名称 适用范围及说明 周期 1 低本底γ能谱仪 非精密测量 1年 2 电动抗折试验机 非精密测量 1年 3 贯入阻力仪 非精密测量 3年 4 混凝土回弹仪 非精密测量 1年 5 砂浆稠度仪 非精密测量 1年 数显陶瓷砖抗折试验机 非精密测量 1年 7 双气路气体采样器 非精密测量 3年 双转双速水泥净浆搅拌机 非精密测量 1年 9 水泥稠度凝结时间测定仪 非精密测量 1年 10 水泥干缩试模 非精密测量 2年 水泥胶砂流动度仪 非精密测量 2年 12 水泥砼标准养护箱 非精密测量 2年 13 水泥细度负压筛析仪 非精密测量 2年 14 维勃稠度仪 非精密测量 2年 电脑数控马歇尔稳定度测定仪 非精密测量 2年 16 自动恒温双数显沥青延伸仪 非精密测量 2年 17 光电液塑限测定仪 非精密测量 2年 砂石筛石子筛土壤筛 非精密测量 2年 19 沥青混凝土集料筛 非精密测量 2年 20 击实仪 非精密测量 2年 沥青混合料离心式快速抽堤仪 非精密测量 2年 22 针入度试验器 非精密测量 2年 数显陶瓷砖弯曲强度试验机 非精密测量 2年 24 砂浆分层度仪 非精密测量 2年 25 82型薄膜烘箱 非精密测量 2年 26 钢筋标距仪 非精密测量 2年 27 针片状规准仪 非精密测量 2年 钢筋反复弯曲试验机 非精密测量 2年 29 环刀 非精密测量 2年 砂浆混凝土抗折混凝土水泥试模 非精密测量 2年 31 红外线测温仪 非精密测量 2年

混凝土强制式搅拌机 非精密测量 2年 33 混凝土试模 非精密测量 2年 34 混凝土振动台 非精密测量 2年 35 水泥胶砂搅拌机 非精密测量 2年 36 胶砂振实台 非精密测量 2年 37 布氏粘度计 非精密测量 1年 38 婆美比重计 非精密测量 1年

多点温度扫描仪 非精密测量 2年 40 转速记录控制仪 一般显示控制 2年 41 温度显示仪 一般显示控制 2年 42 差压显示器 一般显示控制 2年 43 动圈指示仪 一般显示控制 2年 44平衡显示仪 一般显示控制 2年 45 浮筒液位计 一般显示控制 2年 46 浮子液位计 一般显示控制 2年 47 伺服液位计 一般显示控制 2年

浮筒液位变送器 一般显示控制 2年 49 玻璃板液位计 一般显示控制 2年

PCM管道电流探测仪 一般显示控制 2年 51 数字压力指示仪 一般显示控制 2年 52 红外线测温仪 一般显示控制 2年 53 频闪仪 一般显示控制 2年

数字式记录仪 一般显示控制 2年

热印式智能记录仪 一般显示控制 2年 56 压力控制器 一般显示控制 2年 57 温度指示仪 施工安装测量 2年

温度智能数显仪 施工安装测量 2年 59 温度表 施工安装测量 2年

黑白密度片 施工安装测量 2年

透射式黑白密度计 施工安装测量 2年 62 电火花检漏仪 施工安装测量 2年 63 变比电桥 施工安装测量 2年 64 单相相位表 施工安装测量 2年

交流电流表 一般指示、外部施工安装监视 2年 66 钳形电流表 一般指示、外部施工安装监视 2年 67 交流电压表 一般指示、外部施工安装监视 2年 68 功率因数表 一般指示、外部施工安装监视 2年 69 功率表 一般指示、外部施工安装监视 2年 70 频率表 一般指示、外部施工安装监视 2年 71 电阻箱 施工安装测量 2年

交、直流电桥 施工安装测量 2年 73 交、直流毫安表 施工安装测量 2年 74 直流微安表 施工安装测量 2年 75 电动秒表 施工安装测量 2年

数字式毫秒计 施工安装测量 2年 77 数字万用表 施工安装测量 1年

数字压力校验仪 施工安装测量 1年 79 兆欧表 施工安装测量 1年 80 示波器 仪表维修 1年

校验信号发生器 仪表维修 1年 82 直流电阻箱 仪表维修 2年

函数信号发生器 仪表维修 2年 84 直流标准信号源 仪表维修 2年

布卷尺、皮卷尺 施工测量、非精密测量 一次检定 86 氧气表 焊接时氧气瓶压力指示 1年 87 乙炔表 焊接时乙炔气瓶压力指示 1年

石油产品蒸馏测定仪器 加热指示控制（不直接显示测量结果）2年 89 石油产品密度测定器 加热指示控制（不直接显示测量结果）2年 90 石油产品运动粘度测定仪 温度控制（不直接显示测量结果）2年 91 铜片腐蚀测定器 温度控制（不直接显示测量结果）2年

电炉残碳测定器 加热指示控制（不直接显示测量结果）2年

润滑油泡沫特性测定器 质量检验辅助仪器（不直接显示测量结果）2年 94 石油产品低温多用途测定器 质量检验辅助仪器（不直接显示测量结果）2年

发动机冷却液冰点测定器 质量检验辅助仪器（不直接显示测量结果）2年 96 润滑油抗乳化性能测定器 质量检验辅助仪器（不直接显示测量结果）1年 97 液化石油气残留物测定器 质量检验辅助仪器（不直接显示测量结果）1年 98 液化石油气蒸气压试验器 质量检验辅助仪器（不直接显示测量结果）1年 99 高温电阻炉 非精密测量 2年

温湿度计（表）实验室温湿度测量 2年 101 看谱镜 施工安装测量 2年 102 路强仪 施工安装测量 2年

液塑限测定仪 施工安装测量 2年 104 公路工程检测器 施工安装测量 2年 105 扭矩仪 过程检验 2年

螺距标准样板 过程检验 2年 107 齿高标准样板 过程检验 2年 108 转速表 过程检验 2年

焊接检验尺 过程测量 3年 110 涂层测厚仪 过程测量 3年

第三篇：考核管理办法

考核管理办法

一、指导思想：

以科学发展观为指导，贯彻以人为本的管理理念，进一步加强学校内部管理，全面科学的评价教师的教学行为，鼓励教师积极进取，开拓创新，聚精会神抓教学，放开手脚抓质量，促进学校教育教学工作稳步向前，全面提高育人质量。

二、考评原则：

１、全面性原则：改革单纯以分数评价教师的做法，根据德、能、勤、绩四方面全面评价教师工作。

２、激励性原则：充分肯定每位教师的成绩，同时诚恳指出其不足，使其树立信心，激起工作的主动性和热情。

３、灵活性原则：评价虽有规定分数，但在实际工作时，采取“上不封顶、下不保底”方式。鼓励教师积极投入教学教改中。

4、公平性原则：教职工人人平等，全体教师同等对待，依据方案客观准确评价。

三、考评形式：

采用家长、学生、教师、学校四级评价方法

（一）家长对教师的评价细则

1.教师衣着整洁大方，不穿奇装异服，举止文明，为人师表。2.授课认真，学生兴趣有所提高，寓教于乐。

3.能够经常与学生沟通，了解学生思想动向，能引导学生健康向上发展。4.关心学生学习生活，关爱学生身心发展，不体罚或变相体罚学生。5.对学生一视同仁，处理问题公平、公正，不偏袒学生。6.深入家访，经常与家长座谈、沟通。

以上几条在家长了解学生的基础上，公平、公正的给教师评价，结果将纳入师德考核。

（二）学生对教师的评价细则

1、以身作则，教书育人。衣着不整、穿拖鞋、短裤进入课堂；奇装异服，留怪异发型，说话带脏字，有损教师形象；上课迟到、早退，中途无故离开课堂。

2、尊重学生，关爱学生。课内外不讽刺、挖苦学生，尊重学生自尊；教育学生过程中不带刺激性、侮辱性语言；热心帮助解决学生的日常学习生活中遇到的困难；不体罚或变相体罚学生。

3、平等待人，公平理事。平等、公正的对待每一位学生，不偏袒学习成绩好的学生；作业的批改、课外辅导做到一视同仁，不歧视差生；对学生的评价公平、公正、准确。

4、教书育人，精心施教。备课充分，教学环节齐全，课堂思路清晰；因材施教，分类指导，进行异步教学、异步作业；作业适量，及时批改，认真总结。

5、关心集体，团结协作。积极参与班集体活动，参与班级班级管理；具有独立解决问题的能力，对本课堂发生的问题能及时解决，不推委；经常参加班会，为班级工作出谋划策；与全体任课教师团结协作，不争课、抢课。

（三）教师对教师的评价细则

教师是人类灵魂的工程师，教师职业道德水平直接关系到亿万青少年的健康成长，关系到素质教育的深入发展，关系到教育的社会形象。为了提高教师的自身修养，加强我校教师职业道德建设，增强对教师评价的透明度，特制定“教师对教师的评价细则”如下：

1、遵纪守法，依法执教。不说有损学校声誉的话，不做有损教师声誉的事；自觉遵守学校规章制度，按时作息，无迟到、早退、旷工、误课现象；办公期间不干私活，不搞娱乐活动；认真完成学校布置的各项任务。

2、爱岗敬业，严谨治学。认真备课，积极教研；注重培养学生能力，因材施教，耐心辅导；改进教育教学方法；注重自身素质的提高，自觉学习新的教育理念；在教育教学过程中渗透德育，做到先育人后育才。

3、热爱学生，尊重学生人格。对学生严格要求，耐心辅导，不讽刺、挖苦学生；耐心做学生的思想转化工作，不歧视差生；无体罚和变相体罚现象，不赶学生外出教室；尊重学生人格，平等、公正的对待学生；切实做好控辍保学工作，深入家访，保证承包学生顺利完成九年义务教育。

4、服从领导，团结协作。服从学校工作安排，不顶撞领导；同志间真诚团结，相互尊重，相互学习，相互帮助；维护其他教师威信，不诽谤他人，不在背后议论他人；关心集体，不侵占、偷盗、损坏学校公共财物。

5、举止文明，为人师表。衣着整洁得体,不穿奇装异服,不留怪异发型；语言规范健康,举止文明礼貌,不出口成脏；不穿拖鞋短裤、背心进入课堂，不坐着讲课；注重言传身教，事事以身作则，率先垂范。

（四）学校对教师的评价细则

1、教师能力、绩效的考核

（1）业务理论：自觉学习研究教育教学理论，并留有各类笔记；积极参加业务理论学习及教研、教改活动，认真留有笔记；认真参加校内外听评课活动，并留有书面记录；积极参加电化教学、实验教学观摩和计算机学习。

（2）业务能力：认真备课；授课环节齐全，传授知识准确，因材施教，分类指导；作业数量足，认真批改，有评语，有等级；教学成绩优异；发表市级以上论文；能圆满完成学校布置的各项突出性教学任务；教研能力强，教学工作和班主任工作具有创新精神和创新能力。

2、师德考核

（1）热爱教育事业，严以律己，为人师表。注重仪表，讲究文明，没有损坏教师形象的言行；办公期间不干私活，不搞娱乐性活动；认真完成学校布置的各项任务，认真履行值日职责；注重自身素质的提高，自觉学习新的教育理念。

（2）关心学生，无体罚现象。关心学生学习生活，帮助解决实际困难；不擅自赶学生外出教室，不长时间罚站学生；不讽刺挖苦、辱骂学生；经常找学生谈心，尊重学生人格，公平、公正的对待每一位学生；无体罚学生或变相体罚学生现象。

（3）服从领导，团结协作。不顶撞领导，服从学校的工作安排；维护教师威信，不诽谤他人，不在背后议论他人；教职工间不打架斗殴，不侮辱、辱骂同事；同志间相互学习，团结协作，不勾心斗角。

3、遵守考勤制度，维护办公秩序。遵守遵守考勤制度，做到有事少请假，无事不请假；办公期间不乱窜办公室，不大声喧哗，注重办公环境卫生，不将孩子带到教室、办公室，不在办公室内长时间会客。

第四篇：考核管理办法

汽车商务酒店

2013年9月后勤及管理人员转正考核流程安排 根据汽车商务酒店的发展需要，经总经理办公室会议研究决定，于2013年9月初对后勤员工及管理人员进行转正及晋级考核，具体流程安排如下: 一：参加人员

1、人事部：卢会妮、陈敏、翟阳、常建昌、郭、李晓红

2、财务部：程亚男、刘绪鹏

3、餐饮部：兰宁、董晓华、聂爱琴

4、房务部：刘文、唐红霞、雷红娟、朱红玲

5、保安部：鲁海峰

6、工程部：惠刚、马田野

注：兰宁、董晓华、聂爱琴仅参加述职演讲，惠刚、马田野、常建昌、郭淑荣、李晓红仅参加考核

二：考核原则

1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则；

2、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

3、坚持人尽其才，适才适岗的原则；

4、坚持业务考核、竞聘演讲和民主测评相结合的原则；

三：考核内容

1、理论考核；（占40%）

2、竞聘演讲；（占40%）

3、全体员工民意测评；（占10%）

4、领导评定。（占10%）

四：参加评定人员

1、各部门员工代表

2、刘总、沈副总及陈副总

五：考核流程

1、报名——所有参加考核的人员均要填写报名申请表，于星期一（9月9日）下午6点前交于人事部刘思维处。

2、理论考核安排

1）考核内容以企业文化及通用管理知识为主。

2）考核

A.时间——2012年9月10日下午3：00——5:00

B.地点——车城酒店9楼3号会议室

C.监考人员——陈红、刘思维、沈静、刘建超

3）阅卷——陈红、刘思维

3、述职，与现场答题。

1）述职时间——2012年9月11日下午3：00——5:00

2）述职地点----车城酒店9楼2号会议室

3）参加述职的人员：

A、述职人员

人事部：卢会妮、陈敏、翟阳

财务部：程亚男、刘绪鹏

餐饮部：兰宁、董晓华、聂爱琴

房务部：刘文、唐红霞、雷红娟、朱红玲

保安部：鲁海峰

B、评委：

刘总、沈总、陈总

餐饮部、房务部、出品部、后勤部随机抽出5名代表担任评委

4）对参加述职人员的要求：

A、着标准工作装，佩戴工牌；

B、所有参加述职的人员在述职开始前10分钟抽取述职顺序序号；

C、述职内容必须包括以下内容：

个人简介、目前岗位、工作经历、工作成绩、今后工作思路和具体实施计划，D、述职的时间控制：在6分钟以内；

5）述职的流程

A、述职人员做述职演讲。（占60%）

B、评委现场对述职人员进行业务知识提问。（占40%）

4、民意测评与述职演讲同时进行

5、领导评定：由述职人员的直接领导对测评结果进行综合评定，填写评定分数及意见。

6、由人事部将理论考核、述职演讲、民意测评、领导评定的结果进行统计、整 理，得出最后考核结果，公示。

六：考核结果和职级划分

1、优级：90分（含90分）以上；

2、A级：80分（含80分）—90分；

3、B级：70分（含70分）—80分；

4、C级(转正)：60分（含60分）—70分；

第五篇：幼儿园教职工考核奖惩细则_ABC教育

幼儿园教职工考核奖惩细则

为进一步激励教职工养育人正气，树师表形象，增强教职工文明工作精神、多作贡献意识和遵纪守规意识，特建立教职工月考核奖惩制度，并制定本实施细则。

一、师德要求（其他安全、卫生等另见具体制度）

⒈能遵纪守法,严格遵守社会和学校的各项规章制度。

⒉能认真学习政治理论，自觉提高思想政治觉悟，言行上与党中央保持一致。⒊能热爱幼儿，教书育人，努力做好转差工作，无体罚或变相体罚幼儿行为。⒋能认真完成本职工作，并乐意接受幼儿园交给的其他任务。

⒌能互帮互学，工作密切配合、和谐协作。

⒍能自觉学习教育理论，认真参加继续教育培训，努力提高自己的业务水平。⒎能积极参加教改，全面提高保教质量。

⒏能关心集体，为幼儿园多作贡献。

⒐能仪表端正，衣着大方，举止文明，树立教师形象。

⒑能与社会、家长紧密配合，联系积极，共同教育幼儿健康成长。

二、考核办法

⒈能达到各项要求者，得100分。

⒉有下列情形之一者，每项次给加5～20分。

⑴为幼儿和社会做好事，得到幼儿家长或社会表扬信件的；

⑵为幼儿园利益或荣誉作出重大贡献的；

⑶班级教学质量有明显提高的；

⒊有下列情形之一者，每项次扣减5～20分。

师德：

⑴参加升国旗仪式或政治学习、教研活动不认真的，每次扣10分； ⑵无正当理由拒绝幼儿园分配的工作或不完成任务的，每次扣50分；

⑶作息时间内串班、聊天、会客（特殊情况除外）、吃零食、看小说，查到一次扣50分；

⑷有体罚或变相体罚幼儿，并造成一定社会影响的（情节严重的除扣除全部考核分，并按教职工评聘规定作严肃处理外，再报镇政府和市教体委作严肃处理）⑸有其他违反教师职业道德言行的（情节严重的同上处理）

出勤：

⑴提倡教师提前10分钟到园，不按作息时间迟到、早退的（包括值日、值班）、在园内吃早餐的每次扣10分。

⑵作息时间内，中途无故离园又不请假的，每次扣全天工资另扣10分； ⑶带班时间、班内无故找不到该教师的，每次扣10分；

⑷请婚、产、丧假1天，扣20元；请病假1天，扣半月奖(有医院证明和医保

中心报帐材料的)；请事假1天，扣当月奖。，（病、婚、产、丧假必须先请假，并具有书面请假条）；

⑸迟到、早退、中途外出一会儿（一节课左右），不耽误上课且又请过假的，是看病的不扣奖，当天工资减半；是办要事的，一个月3次以内不扣奖，当天工资减半，第4次起每次扣10分；是给一周岁以内的婴儿哺乳的或喂食的，每天1次的不扣奖，当天工资减半。

班级工作：

⑴按规定时间不完成各类计划的，每次扣10分；

⑵按规定备课、作好各项活动记录，每少一次扣10分；

⑶不按周计划组织幼儿活动或活动准备不充分的（无教具、看教本念儿歌、讲故事等）每次扣10分；

⑷严格组织一日活动环节，活动组织严重偏离作息时间规定或幼儿常规混乱的，每次扣10分；

⑸带班时间，幼儿出现意外事故的，根据责任轻重、处理情况等每次扣10~50分，如果是由教师和保育员不负责任造成的，除扣除全额奖金外，负担该幼儿的医药费，并作其它处理；

⑹天天保持班级卫生，物品摆放有序，垃圾每天倒掉，每查到一次不干净的，每查到一次扣5分；

⑺细致照顾幼儿生活活动各环节，进餐、午睡、个人卫生等不符常规要求的，每查到一次扣5分；

⑻保持包干区的清洁卫生（包括办公室），教师离园后关好活动室、午睡室门窗，每次抽查发现不干净的，每次扣5分；

⑼幼儿午睡时干私事、打瞌睡致使幼儿午睡率不达95%的，每发现一次扣10分； ⑽没特殊情况不配班者或配班不认真者，每发现一次扣10分；

⑾带班时披头散发、穿拖鞋的，在当班时玩手机，每发现一次扣10分。

三、奖惩办法：

⒈师德考核得分在95分的；出勤考核得分在95分的；班级工作考核得分在95分的，每月合计奖50元；

2.师德考核得分在100分的；出勤考核得分在100分的；班级工作考核得分在100分的，每月合计奖100元；

3.师德考核、班级工作考核、出勤考核得分超过100分的，每超过10分加奖5元；

4.考核得分不足90分的，不发奖金，并将根据情节作其他处理；

5.奖金以月兑现，但当学期的最后一个月可同下一学期的第一个月合并兑现。

金色阳光幼儿园

二○一一年九月十五日