解决施工企业一线职工的文化生活的思考

第一篇：解决施工企业一线职工的文化生活的思考

解决施工企业一线职工的文化生活的思考

陈志军

我们的企业是基础工程施工，工作条件差，日常工作相对其它行业艰苦很多。由于野外工作性质决定我们工作生活难免处在风餐露宿雨淋日晒的条件中，工地的职工日常工作都分散在各自岗位上，并且还将一个项目部的有限人员分为白班和夜班。一般情况下，除了早会和晚会时间同志们很难聚在一起开展文化娱乐活动。他们的日常生活基本处于上班、倒班进餐、休息，从宿舍到食堂再到班上单调的三点一线中。如何解决一线职工的文化娱乐生活丰富他们的生活情趣是每一个施工企业的亟待解决的问题。

通过对秦皇岛分公司两个项目部的调研，认为我们公司应该从以下三个方面探讨。

一是从分利用现代网络科技来丰富现场职工的文化生活。现在几乎所有的职工都有手机，部分职工还有电脑。建立公司博客、建立QQ群给职工创建与上级、与领导、与同事相互沟通的平台。领导与群众之间的沟通过去用很正规的形式走访职工，往往处于面子有些与自己直接相关不大的问题就避而不谈了，使走访群众联系群众工作至少部分流于形式，难以收到实效。博客与QQ群就相应避免了这些问题，1

无论与领导还是同事之间大家都会畅所欲言。这样的沟通平

台更受应当代年轻人的欢迎，不仅增强了职工群众之间的沟

通丰富职工的业余文化生活，同时也更能使上级领导及了解

基层职工的心声。

利用网络平台建立项目部文化园地，可采用展板形式建

立员工的文化园地。可以分栏目精心收集员工的诗歌、小寓

言、哲理小故事，或是发自内心的小感悟也可展示宣贯公司

和部门精神的文件精选。这是部门为丰富员工的精神生活，展示员工文采，增强员工凝聚力，推动部门精神文明建设，构建和谐的工作氛围，专为班组人员创建的“种植”精神食

粮的“自留地”。在这里，每一名员工都可以留下自己的足

迹，带来美好的感悟瞬间。可以只是一句朴实的话语，一段

平凡的诗作，或是一篇记录生活的点滴。在工作间隙，员工

可以互相欣赏、品评，交流心得。同时，部门还根据班组建

议，将各班组员工个人制作的幻灯片挂在部门网页，实现资

源共享，并从中选取好的内容丰富文化园地。二是开展贴近职工生活、丰富多彩、寓教于乐的文化

活动

近年来公司组织来职工开展了“拔河比赛”、“职工运

动会”、“榜样在我身边演讲比赛”、及“七一文艺会演”

等等文化体育活动，深受职工们的欢迎和喜爱。但身在项目

工地生产一线的职工就只有被选中表演节目的职工才有机

会参与。绝大多数一线职工没有机会参与活动。所以，以后

应该尝试如何在生产一线根据各项目现场的不同条件开展

如此活动来进一步丰富职工文化生活。根据各项目的规模及

环境条件开展不同形式与规模的文体活动。总公司有条件也

可以组织文艺队到一线慰问演出,我想一线职工一定会倍受

鼓舞，收到良好效果。开展文艺队下基层活动不仅丰富了一

线职工的文化生活同时也是拉近公司与一线职工距离的有

效途径。

三是充分发挥基层群众组织作用，结合企业实际，开展

符合职工特点的文体活动，活跃职工生活，增强企业凝聚力。秦皇岛分公司3月21日，在首钢项目部为企业员工举办了

工地婚礼，在婚礼上，分公司主要领导均到场祝贺，分公司

经理及支部书记分别代表分公司和爱心团队发表了热情中

肯的祝福讲话。两位新人非常感动，新郎表示不辜负公司领

导及爱心团队的希望，在工作中要爱岗敬业，勤奋工作。新

娘表示要坚持勤俭持家，全力支持爱人工作。这次活动不仅

会给一对新人留下美好的记忆，也将在职工中产生良好的影

响。

基层各群众组织切合实际开展活动，让每一项活动成为团结凝聚智慧和力量的融合剂，让员工时时、处处感受到

企业领导的关爱重视、享受到企业发展带来的实惠，在潜移

默化中接受教育，感受温暖，以达到聚人心、鼓士气的目的，从而为企业的创新发展与和谐文明、稳定建设提供思想支撑

和精神动力。

二O一二年六月二十日

第二篇：关于如何做好企业一线职工思想工作的思考

关于如何做好企业一线职工思想工作的思考

关于如何做好企业一线职工思想工作的思考

凡是在基层工作过的都知道，思想工作作为基层工作的重要内容之一，涉及到方方面面，内容繁琐，想真正做好真没那么容易。对此，既不能简单从事，又不能操之过急，必须细致入微、踏踏实实，只有抓住问题的关键，从细微入手，见微知著，真正把思想工作做到职工的心坎里，才能达到事半功倍的效果。就此，笔者想从如何细致入微地做好职工思想工作，谈谈个人看法。

大家知道，当前的企业基层一线职工思想工作中遇到的突出问题主要表现是：关心企业发展的大局意识减弱，考虑比较多的是小团体或者个人利益的多，在认识问题、处理问题时总是从自我利益出发，工作中有凭经验、吃老本的情况，个人利益上讲得失的多、讲付出的少，这些都严重地影响着正确世界观、人生观、价值观的形成，在认识上必然产生偏颇，思想意识形态上就必然发生这样那样的问题。作为基层单位要做好一线职工的思想工作，就要深入了解一线职工的真实情况，找准突破口，寻找新对策，有的放矢做好工作，达到事半功倍的目的。笔者认为，借助“五靠”方法，或许对做好企业基层一线职工思想工作有一些帮助。一靠正面宣传

长期在基层工作的职工得到上级政策精神的渠道有限，有的甚至比较闭塞，如果不及时做好传达贯彻，个别人就会靠小道信息去了解一些情况，由于只是片

面的理解，产生误会就很容易了。其中危害势必产生误解，混淆认识，影响工作和和谐。在解决这类问题上只能靠正面宣传，也只有正面宣传才能达到理想效果。正面宣传要借助理论灌输、政策宣讲、思想工作和员工的心理分析，一般情况下，大多数职工想了解和知道的都是对自己有利的一面，其他信息再好一般都不是很关心，认为事不关己高高挂起。其实实际上并非如此，所有的政策和理论，对每个人都有指导意义，有的直接些，有的间接些，片面的理解只能给今后的工作和生活带来不便或麻烦，有些人总是在需要的时候断章取义，造成误会就可想而知了。在正面宣传时，大多时候还要伴随着思想动态分析，想了解员工的思想状况，还要有针对性地做好心理分析，知道他们心里想什么、需要什么，宣传起来才有针对性、实效性，效果就会事半功倍。

二靠教育引导

正面的教育引导，带动的是一部分人，影响的是一大片，用好的说服教育方式，引导职工把思想动机变成工作的动力，推动工作就成了自然而然的事。要适时把握住时机，紧紧围绕企业的改革发展稳定大局，在丰富和深化教育内容上下功夫，从实际出发，坚持做到思想政治工作服从和服务于中心工作这个大局，结合日常职工群众的思想实际，做好教育、转化、引导工作。从广大群众所思、所想、所盼出发，增加为群众所关心、所欢迎的思想教育内容，密切关注与职工群众利益息息相关的问题，不断调整工作重点，找准做好思想工作的切入点，切实在平时工作中为职工群众释疑解惑、排忧解难，贴近群众，服务基层，做好服务。作为普通职工，他们顾及的多数是自己的利益，或者说多是一些眼前的小事，一时不得利就心怀不悦，斤斤计较，在工作中就自觉或不自觉地把不良情绪带到了工作中去。遇到这种情况，必须有针对性地找问题症结，分析原因，趋利避害，引导教育，加强大局意识教育，解开思想疙瘩，看长远、顾大局，从而转化为爱岗位，只有爱惜自己的岗位，才能真正珍惜自己的饭碗。

三靠深入细致

思想工作是慢工，需要策略和方法，不能简单化，也不能复杂化，必须注意方式方法，从大处着眼、细处着手，深入扎实地做好细节工作，切实通过和风细雨式的教育方式在实际工作中见实效。想要达到思想工作的有效性，必须了解人和事，分析形势和实际情况。不了解人和事，就不知从何下手，缺乏针对性就不会有目的性，做了没用，有时还可能适得其反。思想工作方法要活、细、新，要做得深、全、实，坚决杜绝浅、空、套，留在表面的说教形式只能造成坏的影响。讲道理人人会讲，取得结果却有差别，讲得真才能感动人心，讲得细思想疙瘩才能得以转化，讲得实在才能真正帮助解决实际问题。那些只讲大道理，不解决问题的说教者，只能使受众者反感。这给做思想工作者提出了更高要求，也只有从关心职工一针一线的小事入手，深入细致，才能使被关心的人得到实惠，才真正从自我的心灵上得以感化，使一些想不通的事情得到转化，让不好办的事情顺利得以解决。

四靠体贴入微

每个人都需要被尊重爱护，他们要的是尊严和尊重。因此，给从事思想工作者提出的要求就是不能高高在上，只谈大道理，不求小实际，不分对象，不看情况，一概而论。如果从改变态度入手，转变观念，换位思考，从细微处做起，体贴关怀，拉近距离，可能就会事半功倍。有时候，员工之间的一些矛盾往往产生在偶然的一次误会上，天天在一起工作，最直接的表现就是彼此间不说话、不搭理，关键的时候相互拆台、背后说坏话，长时间不解决，久而久之就累积成大问

第三篇：给施工一线的职工新年慰问信

精选范文:给施工一线的职工新年慰问信(共2篇)新春佳节是我们的传统节日，在这万家团圆的时候，我们的很多职工还奋斗 在施工生产第一线，为保证施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。各单位要充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬！祝全体职工节日快乐、合家幸福！

[给施工一线的职工新年慰问信(共2篇)]篇一：给施工一线的职工新年慰问信

给施工一线的职工新年慰问信

新春佳节是我们的传统节日，在[给施工一线的职工新年慰问信(共2篇)]这万家团圆的时候，我们的很多职工还奋斗 在施工生产篇二：致一线全体员工新春慰问信

[给施工一线的职工新年慰问信(共2篇)] 致一线全体员工新春慰问信

一线全体员工：

龙含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气贺新春。值此岁序更迭，万象更新之际，集团公司工会向辛勤奋战在一线的全体员工、家属表示诚挚的感谢和崇高的敬意！衷心祝愿所有员工及家属们万事如意！新春吉祥！

岁月如歌，征途如虹。在过去的2012年里，公司各项工作全面推进，成绩骄人硕果累累。一年里，集团公司市场份额不断提升，板块格局不断扩大；经营产值和营业收入较前一年有了很大的增长。成绩来之不易，它凝聚着全体员工顾全大局、团结拼搏，离不开所有家属们的鼎立支持与无私奉献。正因为你们的吃苦耐劳、勇于拼搏、以饱满的工作热情支持和参与公司的发展，实现了公司持续又好又快发展。

万家团圆意融融, 遥思海外情切切。在这万家团圆的时候，我们还有很多职工还奋斗在施工一线，为保证施工的正常进行做出了很大的牺牲。你们放弃举家团聚的美好时光，不畏严寒，艰苦奋斗，昼夜奋战在施工一线，加快了工程建设的步法。在你们身上，集中体现了舍小家、顾大家的无私奉献精神。在此，集团公司工会谨向这些春节期间坚守岗位、无法回家过年的广大建设者们致以新春的问候和崇高的敬意！并要求各单位充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。

新的一年将是公司发展的关键之年。面对着建筑市场复杂的形势，我们肩负的工作任务将十分繁重，让我们携手并进，以更加坚定的信心，更加振奋的精神，更加扎实的工作，开拓进取，建设水安公司的美好蓝图！

敬祝

一线全体员工新春愉快、万事如意！

集团公司工会 2013年1月29日

第四篇：给施工一线的职工新年慰问信

给施工一线的职工新年慰问信

新春佳节是我们的传统节日，在这万家团圆的时候，我们的很多职工还奋斗 在施工生产第一线，为保证施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。各单位要充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。

向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬！

祝全体职工节日快乐、合家幸福！

第五篇：给施工一线的职工新年慰问信

新春佳节是我们的传统节日，在这万家团圆的时候，我们的很多职工还奋斗 在施工生产第一线，为保证施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。各单位要充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。

向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬！

祝全体职工节日快乐、合家幸福！