区局关于开展年年度考核工作的通知

第一篇：区局关于开展年年度考核工作的通知

﹡﹡﹡工商局关于开展﹡﹡﹡年年度

考核工作的通知

各科（室）所队、事业单位：

根据市局﹡﹡﹡年年度考核工作的通知精神，区局定于﹡﹡﹡进行年度考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

区局在编的公务员及事业单位人员。

二、考核原则

㈠全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩； ㈡客观公正，实事求是；

㈢简化手续，注重实效；

㈣侧重平时表现；

㈤按职务层次分类考核。

三、考核方法

（一）对区局中层干部的考核

⒈撰写述职述廉报告

区局各科（室）、所（队）正副职按要求认真撰写述职述廉报告。个人的述职报告要围绕岗位责任和考核期内的目标任务、履行职责和完成目标任务的情况，工作中取得的成绩、经验或教训以及今后努力的方向等几个方面去撰写。

2、述职述廉

（1）区局科（室）正副职将述职述廉报告通过电子政务邮箱发给区局领导班子、机关人员、工商所副职以上干部，进行网上述职。

（2）工商所正副职将述职述廉报告网上发给区局领导班子、机关人员，各主管局长到包片的所队直接听取述职述廉。

3、民主测评，量化打分

区局科（室）正副职民主测评分数由区局领导班子、机关人员、工商所正副职打分构成，其中区局领导班子打分占40%、群众打分占60%。

工商所正副职民主测评分数由区局领导班子、机关人员、本所全体人员打分构成，其中区局领导班子打分占40%、群众打分占60%。

4、评定考核等次

根据每个人得分和各层次优秀指标情况，拟定人员考核等次，提交区局党组会议定。

（二）对区局非领导职务人员的考核

1．撰写述职报告

区局非领导职务人员按照岗位职责和有关要求撰写述职述廉报告，由科（室）所队长审核签字后，交人事监察科存查。

2．民主测评

区局机关非领导职务人员民主测评分数由区局领导班子打分（占40%）、群众打分（占60%）两部分构成。参加测评人员：区局领导班子、机关人员。

基层所非领导职务人员民主测评分数由分管局长和本所的正职打分（占40%）、群众打分（占60%）两部分构成。参加测评人员：分管局长、本所全体干部。

3、评定考核等次

根据每个人得分和各层次优秀指标情况，由主管局长和所在单位的正职拟定人员考核等次，提交区局党组会议定。

（三）事业人员的考核由主管局长参照区局公务员考核要求进行。

四、具体要求

1、各单位接到此通知后，要抓紧时间，积极撰写个人述职述廉报告，及时召开考核会议。考核基层所中层干部副职及非领导职务人员的具体时间由考核联络员与各单位协调，考核联络员名单见附表。

2、要处理好日常工作与考核工作关系，既要做好日常工作，又要突出考核工作重点。通过考核，为发现、培养、选拔优秀人才提供依据。个人述职述廉报告要在﹡﹡﹡月﹡﹡﹡日前准备并网上发送完毕。民主测评在﹡﹡﹡月﹡﹡﹡日进行。

3、要加强对考核工作的组织领导，坚持考核程序，认

真履行手续，保质保量地完成考核工作任务。各单位务于﹡﹡﹡日前将《公务员年度考核登记表》、述职述廉报告等考核材料报区局人事监察科。

区工商局 ﹡﹡﹡

第二篇：关于开展全院护理工作考核的通知

关于开展全院护理工作考核的通知

院属各科室:

为进一步深化优质护理服务，切实落实责任制整体护理。规范护理行为，激励护理人员积极进取，持续提高护理质量和管理效，根据中医院护理工作考核相关规定，经院务会议研究，决定开展全院护理工作考核，一、考核对象：全院护理人员

二、考核内容：

1、护理部对护理单元的评价：护理部每月对各护理单元进行一次护理质量和护理工作评价结果作为护理质量奖依据。

2、科室每季度对各级护理人员考核评价一次，评价结果做为奖金、晋升、评优的依据。

三、考核程序：

1、分管护理工作领导对各科室护土长进行考核，各科室护士长对科内护理人员进行考核。

四、考核要求：

1、护士长对组长的测评和科内护士对组长的测评，从思想品德、团结协作、表率作用、组织协调、沟通能力、业务能力、管理能力、带教能力、科研能力等方面进行测评。

2、科室人员通过医风医德、护理核心能力、教学与管理能力等方面自评与护士长的评 价，以百分制进行评分。

3、所有考核结果与综合考核挂钩，并作为月奖金、年终评比、职称晋升的重要依 据之一，成绩不合格者当年不能评定职称，无故不参与考评者当年评定不称职。

榕江县中医院

年月日

第三篇：开展单位目标责任制考核通知

为全面、客观、公正地评价各单位的工作成果，强化激励与约束机制，充分调动局系统干部职工的积极性、主动性和创造性，促进全局各项目标任务顺利完成，根据《市科技局局属单位目标责任制考核办法》，现将今年目标责任制考核工作的有关事项通知如下：

一、考核阶段及时间安排

1、自查阶段：自通知之日起至年12月中旬，局属各单位按照年初签订的目标责任书中的各项目标任务开展自查工作，并根据《局属单位目标责任书考核评分表》准备相关的佐证材料。

2、考核阶段：年12月下旬（具体时间另行通知），各单位按照《局属单位目标责任制考核评分表》的要求将相关证明材料提交给考核办。考核办将组织机关各处室负责人对各单位完成目标责任制的情况逐项进行打分。

3、审核阶段：年1月初，考核办将考核结果报局考核领导小组审定，评选出目标管理先进单位和目标管理达标单位。

4、表彰阶段：年1月中旬，在局系统年终总结表彰大会上对目标管理先进单位进行表彰。

二、考核要求

1、局属各单位要认真对待此次考核，应实事求是，客观评价自己的工作。

2、各处室负责人应客观、公平、公正地评价被考核的单位。

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第四篇：区局老干部工作调研报告

区局老干部工作调研报告

区局现有离退休老干部19人，平均年龄为66.26岁。其中离休干部2人，80岁以上的有4人；两个副处、十三个副科。区局人教科专门安排一名同志负责离退休老干部工作。

一、领导重视，认真学习贯彻落实中组发［2008］10号文件。接到学习10号文件的通知要求后，区局领导高度重视，迅速采取措施，认真学习贯彻文件精神，做了大量扎实有效的工作。着重抓了以下几个方面的工作：

第一，深入学习领会文件的精神实质和具体要求。深刻认识抓好10号文件精神贯彻落实的重要意义，切实增强学习的责任感和自觉性。全面准确地把握文件提出的新思想、新观点、新要求、新举措。第二，开展了切实有效的学习。把学习10号文件作为推进新时期老干部工作的重要抓手，摆上重要日程，作出周密安排，制定具体计划。通过专题学习、研讨交流等形式，推动学习的深入开展。

第三，紧密联系实际抓好贯彻落实。紧密联系区局离退休干部工作的实际，找准贯彻落实的结合点。紧密联系区局离退休干部工作面临的新情况新问题，找准贯彻落实的突破点。对照10号文件精神，对区局离退休干部工作进行认真回顾反思和对照检查，在总结经验、探索规律的基础上，全面分析和深入查找工作中存在的不足之处和薄弱环节。

同时我们也清醒的认识到，10号文件是指导当前和今后一个时期老干部工作的重要文件，抓好贯彻落实是一项长期的任务。

二、离退休干部党支部建设及活动场所建设情况。

由于我们区局和车购税征收分局在一个大楼办公，在职干部的办公室仅仅是刚够用而已，所以受办公环境的条件限制，区局目前没有专门的老干部活动场所。

离退休老同志中有四人退休后搬倒外省（市）居住，还有三名老干部身体不好，不能独自外出，其他老同志居住地又比较分散，所以暂时没设离退休干部党支部。身体好的老同志或自由组合、或到局里统一参加活动。

三、坚持以人为本，全面落实老干部政治、生活待遇，关心照顾好离退休干部的生活。

离退休干部是中国革命、建设、改革的有功之臣，是党和国家的宝贵财富。我们以深厚的感情努力做好离退休干部工作，对离退休干部在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，努力发挥他们的积极作用。

区局每年都安排老干部进行体检；到老干部家定期进行走访慰问；重阳节安排老同志座谈交流、会餐；组织老干部出外郊游；为离退休党员订阅健康报及学习资料等；区局发生重大事项及时告知，例如：进行机构改革；为参加门球队的老同志购买运动服等。

认真做好离退休干部思想政治工作。坚持以正面教育、自我教育为主，把离退休干部思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来，做到解疑释惑、理顺情绪。把广大离退休干部的思想统一到支持工作、心系大局、促进发展上来。

坚持以人为本，关心照顾好离退休干部的生活。按照党和国家的政策规定，保障退休干部生活待遇的落实。退休费按时足额发放，在医疗上享受相应的待遇。坚持把老有所养和老有所为结合起来，根据离退休干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励离退休干部面向社会、面向群众、面向基层，引导离退休干部在社会主义建设中发挥积极作用。

坚持以让广大老干部满意为标准，人事部门做老干部利益的代表，主动为老干部的利益着想，为他们说话，为他们做代表。充分、主动考虑老干部的利益。努力实现“六老”，即“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”。要真心、真情、真诚地为老干部服务，为老干部多做好事、多办实事、多解难事，尤其是帮助那些有特殊困难的老干部解决燃眉之急，努力让他们过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。

四、努力完善离退休干部帮扶机制

努力完善有特殊困难离退休干部的帮扶机制。本着“特殊群体、特事特办”原则，创造性的开展此项工作，进一步加大工作力度，宗旨就是急老同志之所急、解老同志之所难，对有特殊困难的离退休干部给予适当照顾，帮助离退休干部解决生活、医疗等方面的特殊困难和问题。例如：为解决个别老同志大额医药费问题，按照相关政策规定，按程序履行手续，申请省局爱心救助，为有困难的老同志切实解决经济负担。

五、当前，离退休干部工作中存在亟待解决的问题

在新形势下，我们的离退休干部工作面临许多新情况和新问题。离退休干部队伍结构发生了很大变化，退休干部逐年增多，近几年，平均每年退休四人左右，而且，呈现逐年递增的趋势。

第一、经费问题。我局有两名离休老干部，目前身体状况不佳，卧床，不能自理。每天需吃很多种药，经常要住院治疗，甚至出现急救、动手术的情况，花费很大，人均每年会达到几万甚至十几万。相对于省局每年按人头下发的离休干部经费远远解决不了问题。

第二、离退休老干部活动场所问题。没有专门的活动场地，不能更好的满足离退休干部精神文化生活需求。

第五篇：市城区局贯彻落实“一法一条例”工作开展情况汇报

开封市城区交通运输局

贯彻执行《中华人民共和国公路法》和《河南省农村公路条例》的情况汇报

尊敬的省、市人大代表：

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的监督指导下，我局积极协同市属各区政府，组织系统内的交通干部职工认真学习和贯彻实施《中华人民共和国公路法》和《河南省农村公路条例》（简称“一法一条例”），逐年提升我市城区范围内的农村公路建设质量和管养水平，促进了我市城区农村公路事业的健康发展。围绕“一法一条例”的学习和贯彻实施，我们突出抓了以下几方面的工作：

一、积极开展宣传教育，提高全民爱路护路意识 《公路法》作为我国的一部基本法律，一直以来是我们交通运输部门推动交通运输事业可持续发展、有效维护路产路权的有力武器。为我市交通公路事业发展起到了保驾护航的作用。2010年10月1日，《河南省农村公路条例》的出台，进一步从法律层面上明确了农村公路的建管养责任主体和资金来源，进一步明确了区乡两级政府的职责和义务，填补了《公路法》仅对国省道、区乡道管理，而未对村级公路进行管养保护的空白。可以说这个《条例》的出台实施，将会长期指导和规范农村公路事业的科学发展。

我局和各区政府深刻认识到《公路法》和《条例》的重要意义。自《公路法》颁布实施以来，以及前年《条例》出台后，迅速在城区范围内掀起了学习贯彻的热潮。一是各区政府组织召开了学习宣贯动员大会，下发了《开封市城区宣传贯彻<河南省农村公路条例>实施方案》，成立了宣贯领导小组，统一协调此项工作开展。二是我局按照市局的要求，召开了城区交通系统宣传贯彻《河南省农村公路条例》座谈会，就《条例》内容进行了认真研究，制订了宣传贯彻落实措施。同时交通部门组织人员和宣传车5辆，深入村镇田间，集中宣传10天，就《公路法》、《条例》法律法规的宣传30余次，向过往群众散发农村公路法律法规印刷本500本，各乡镇共悬挂宣传标语横幅150条，印刷张贴《条例》全文宣传单1200处，接受群众咨询200余人次，全面详细地向群众们讲解《公路法》、《条例》及一些贴近群众出行的热门问题。此外我们还借助开封市城区电视台以不同形式进行《条例》的宣传报道。并以此为契机，在城区范围内开展了以路肩整治、平交道口治理、公路建筑控制区和农村马路集贸市场治理、水毁修复为重点的农村公路综合整治活动。通过开展广泛而富有成效的宣传活动，使农村公路的法律法规深入人心、家喻户晓，为全民齐心协力爱路护路奠定了坚实的群众基础，也为我市城区农村公路各项管理工作的顺利开展提供了强有力的保障。

二、抓住机遇，全面加快公路基础设施建设

近年来，特别是“十一五”期间，我们根据《公路法》的

有关要求，紧紧抓住经济和社会事业快速发展的良好机遇，遵循“全面规划、合理布局、确保质量、建养并重”的原则，将公路建设纳入各区国民经济和社会发展计划，服务“三农”保民生，加大投资力度，使我市城区的公路基础设施建设得到了前所未有的快速发展。先后投入交通建设资金近亿元，新建、改建区、乡农村公路200余公里、危桥12座，公路工程建设优良率达到90%以上，合格率达到100%。市内5区176个行政村2006年就实现了村村通油（水泥）路，近五年来又连年加大对区乡公路和危旧桥梁的升级改造力度，路网结构、公路等级、桥梁安全和通行能力等都得到了全面大幅度提升，城区农村公路的发展变化，不但解决了当地群众出行难问题，而且有力促进了城区农村经济的发展，缩小了城乡之间的距离和差别，为群众办了实事，解了难题，受到群众的广泛赞誉。

由于近年来农村公路建设势头迅猛，城区近三年来的农村公路建设每年投资均超过千万元。建设规模、质量标准和道路等级等逐年攀升，至今城区范围内已建成四级以上农村公路650多公路，初步形成了“干支相连、纵横交错、环射合理、外联内畅”的农村公路网络，公路密度由原来的121公里/百平方公里上升到153公里/百平方公里，交通条件大为改善。农村公路的蓬勃发展，不但有力地促进了地方经济建设，而且极大地改善了民生，为我市城区广大农村搭建了走向富裕、步入文明、实现和谐的桥梁。

三、狠抓公路建设质量，努力打造优质工程

在农村公路建设中，我们坚持进度服从质量的原则，全面加强工程建设质量的管理。按照《招标投标法》和“一法一条例”的有关规定，超过100万以上的公路建设和养护工程项目必须进入招标平台，但我们城区范围内超过50万元的公路项目也均纳入了公开招标程序。并邀请监督部门，对招投标的全过程进行监督，确保每个公路工程建设项目和养护工程招投标过程的公开、公平、公正。

为确保工程建设质量，我们实行建设标准、测量设计、建设程序、工程监理、检查验收“五统一”，全面实施项目法人制、招投标制、社会监理制、竣工验收制和质量责任追究制，建立健全四级质量保证体系。同时在建设中，我们严格执行“三阶段”验收制度，在市质量监督部门对每阶段验收合格后方可进行下道工序施工，并针对监理和施工单位制定出了严格的奖惩措施，有力保障了工程的顺利施工和质量。使近年来城区农村公路建设和养护工程验收合格率100%，优良率达90%以上。

四、搞好公路养护，确保公路通行安全畅通

近年来，我们把公路的日常养护作为工作重点，以强化养护目标责任制管理为手段，结合省、市开展的 “好路杯”、“畅通杯”等竞赛活动，以提质达标为基准，在狠抓标准化养护上做文章，全面提升了我市城区的农村公路通行能力。在2011年我市连续第二次夺取全省农村公路“好路杯”金杯检查中，我们城

区做出了突出贡献，得到了省市领导的一致好评和赞扬。

根据“一法一条例”有关规定，结合城区的特点，我局不断强化区级政府的责任主体地位，每年的交通工作会上，我局均要和各区政府签订目标责任书，让各区政府把农村公路工作作为一项中心工作来抓，纳入目标管理。针对工程建设和养护资金的筹措，我们根据五区行政管辖不同，结合各区政府实际情况，集思广益，多方筹措农村公路建设配套资金，积极落实各区政府按照承诺将每年1%的财政收入列支农村公路养护预算。日常养护开展中，我们每季度都对各乡镇进行一次考核评比，年终奖惩，以此促进农村公路发展。同时，我们制定出了《开封市城区农村公路管养手册》，并协助各区政府相继出台了《公路养护具体实施方案》、《开展农村公路养护工作资金筹措办法》、《实施农村公路养护资金使用管理办法》、《农村公路养护人员管理办法》、《开展农村公路养护工作奖惩办法》等一系列文件，明确了管养主体、管养内容和管养标准等，建立了管养体制、保障机制。各区政府成立了区交通办公室，乡政府设臵了农村公路养护站，行政村设臵了养护室，有了专门负责的机构和人员保障；责任考核到位，实行“层层责任目标管理”，分级签订责任状，纳入年终目标考核，将任务细化，层层分解，确保了每条列养公路的日常养护落实到位。

五、依法保护路产路权，不断提升路政管理内涵

为维护城区农村公路路产、路权，延长道路有效使用年限，我局一是不断加大公路法律法规的宣传力度，扩大宣传面，提高全社会保护公路的意识，在全区范围内创造一个更加良好的外部执法环境。二是加强对执法人员的教育培训和考核，建立一支政治坚定、业务精通、作风优良的路政执法队伍。三是严格履行职责，重点加强公路两侧建筑红线控制，严格许可程序，强化事后监督。四是严格按照国家关于加强公路治超的工作要求，成立了“开封市农村公路流动治超大队”，加强货运源头监管，严谨超限车辆驶入城区农村公路，在一定程度上遏制了超限超载车辆对农村公路的损坏，有效维护了城区境内农村公路的路产路权，确保了城区农村公路的安全畅通。

目前，城区已初步形成了“责任以区级政府为主体、资金以公共财政为主体、养护以市场机制为主体、监督以交通公路部门为主体”的建管养新机制，农村公路工作基本实现了由“部门行为”向“政府行为”、“行业行为”向“社会行为”的转变，为农村公路的健康快速发展提供了有力保障。

六、当前农村公路发展面临的特点、矛盾和问题

根据国家“十二五”交通运输发展规划，从今年开始，国家和省里的交通发展投资将进行重大调整，国家公路建设资金集中投入国道建设，省公路建设的资金重点投入省道建设。农村公路建设要突出区政府的投资主体地位，国家、省农村公路的补助标准也会适当提高，建设的重点由村道建设转向县、乡公路路网建

设。农村公路的发展出现了新变化，由过去以“量”的增长为主，向以“质”的提高为主转变；由过去以建设为主向养护方向转变；由“树状”路网向“网络型”路网转变；农村公路发展将更加注重以人为本，更加注重可持续发展，更加注重统筹兼顾，努力推进建管养运协调发展，更加注重构筑结构合理、功能完善的农村公路网络，提供安全、便捷、畅通的农村交通保障条件。这是新时期农村公路发展的方向，更是贯彻落实《条例》的出发点和落脚点。

当前制约城区农村公路发展的主要矛盾和问题：

第一，资金问题。建设资金问题：农村公路建设上级投入资金只是补助性质，且补助标准低，约占项目总投资50%左右，剩余资金需区配套。各区政府财政底子薄，配套资金问题成为制约农村公路建设发展的瓶颈，且乡镇的责任主体意识不强，乡镇配比资金跟不上。养护资金问题：由于区乡公路建设标准低，配套设施不完善，加之许多道路因使用年代较长已进入大中修期，目前养护资金可支配使用量与实际需求量差距较大。水毁资金问题：各区财政基本没能力安排水毁修复资金，农村公路建管养尚未形成稳定可靠的资金来源。

第二，管理问题。养护管理上，虽然出台了一些规范性文件，但管理手段，考核、考评机制不健全，导致有些乡镇不推不

动，没有农村公路建管养上的责任意识，管理人员技术能力参差不齐，养护流于形式，乡镇养护站未发挥应有的功能；很多乡镇养护管理方法简单，手段单一，养护效果不明显。农村公路管理和保护工作滞后，路上乱搭乱建，乱堆乱放现象严重，挤占公路用地、边坡种庄稼，路田不分的情况还存在。

七、抓好农村公路工作的建议

市人大组织“一法一条例”执法检查，是对农村公路工作的高度重视和关心关怀，为我们进一步抓好农村公路工作提供了坚强的后盾。执法检查活动必将有力推动农村公路工作再上新台阶，更好地解决农村公路发展过程中的矛盾，加快城区农村公路工作制度化进程。针对《条例》的贯彻落实，特提出以下建议：

1、进一步强化区级人民政府的责任主体地位，加强对农村公路工作的组织领导和监督检查。《条例》明确规定区级人民政府是本行政区域内农村公路养护和管理的责任主体，应当组织协调有关部门做好农村公路工作。乡（镇、场）人民政府在区级人民政府确定的职责内负责乡道、村道的养护和管理工作。要进一步加强组织领导，明确职责分工，实行目标管理，建立健全考评考核长效机制，层层签订目标责任书，组织有关部门定期检查抓落实。

2、《条例》规定，各级人民政府应当建立政府投资为主、多

渠道筹措为辅、社会各界共同参与的农村公路建设、养护和管理资金筹措机制。应完善落实资金配套措施，将农村公路工程建设配套资金、水毁修复资金同日常养护资金一并纳入区级财政预算，实行预算管理。农村公路日常养护资金，各区财政要按照不低于1%的区财政收入进行落实，并保证资金的使用方向和及时拨付到位，交通、财政和审计部门加强监管，防止截留、挤占、挪用专项资金，确保有限资金发挥应有的效益。

3、农村公路养护工作推行“分级管理”、“分类养护”。城区现拥有农村公路650多公里，其中县道9条90多公里，乡道46条220多公里、村道103条340多公里，乡村道路占全区农村公路总里程的85%以上，乡村道路日常管养工作开展好坏决定农村公路养护工作的成败。因此，要按照《条例》明确的乡道、村道的日常养护由乡（镇）人民政府组织实施的要求，完善日常养护运行机制，狠抓各乡镇农村公路养护站建设，落实机构、人员、经费，健全对各乡镇的考核考评，定期检查乡镇养护站的运行情况，养护人员的上路情况，养护质量，确保日常养护工作正常开展，取得明显效果。

4、农村公路保护和管理工作一直是农村公路发展中的软肋。在农村公路建设控制区内乱搭乱建、马路市场、随意侵占农村公路用地、在农村公路上堆放物料、倾倒垃圾，焚烧物品、堵塞边

沟以及其他损坏、污染公路和影响公路畅通的行为时有发生。《条例》明确了农村公路用地范围和建筑控制区，规定了公路用地范围和建筑控制区禁止的行为。特别是对农村公路用地范围内的土地明确按照公路用地管理，为开展农村公路管理和保护提供了执法依据。因此建议：一是按照《条例》明确的县道、乡道两侧边沟外缘起一点五米的土地为县道、乡道用地范围和村道用地范围，对公路用地范围内的土地进行清理，实行路田分离、以边沟为界，进行公路绿化美化，打造农村公路绿色通道。二是按照《条例》规定的边沟外缘和建筑物边缘间距县道不少于十米、乡道不少于五米、村道不少于三米的要求，清理整治违法建筑，禁止在农村公路建筑控制区范围内新建、改建、扩建建筑物、构筑物，逐步对原有的违法建筑进行清理。尤其是要坚决制止和清理农村公路大中型桥梁周围二百米范围内挖砂、取土等危及公路桥梁不安全的活动，确保农村公路桥梁涵洞安全稳定。三是要继续深入开展农村公路综合整治活动，加大《条例》的宣传力度，扩大宣传的深度和广度，增强沿线群众的爱路护路意识，依法查处侵占路产、路权的案事件。四是农村公路修建技术标准低、超限车辆碾压成为毁坏农村公路的最大祸害。为治理超限运输，《条例》规定可以在农村公路 上设臵限高、限宽设施，并加大对超限运输的治理力度，有效治理超限车辆。

《河南省农村公路条例》是规范全省农村公路工作的一部重要地方性法规，涉及到农村公路规划建设，养护管理、资金筹措和管理保护等各个方面，确定的基本原则和作出的一系列具体规定，既是对现行农村公路管理政策 的总结、深化，亦是对近年来农村公路建设养护管理经验的提炼、升华。我们一定会从践行“科学发展观”的高度，切实提高对这部法规重要意义的认识，多向各级人大汇报，动员社会各界力量，共同做好农村公路涉及的各项工作，促进农村公路又好又快发展，二0一二年五月二十一日