宣化镇2010年度工会工作汇报材料

第一篇：宣化镇2010年度工会工作汇报材料

宣化镇2010年度工会工作总结及

2011年工作计划

2010年，我镇工会在市总工会的正确领导下，在镇党

委、政府的关心支持下，深入学习实践科学发展观,以协调劳动关系、维护职工合法权益，促进社会稳定为主线，着力提高工会工作效能，打造服务型工会，充分发挥工会在职工群众中的主力军作用。今年以来，我镇工会在加强基层工会组建，提升职工整体素质，扩大工会在职工队伍中的影响等方面做了一些工作，为宣化镇的经济发展做出了积极的贡献。

一、加强工会组织建设

（一）加强思想、政治、理论教育，提高职工政治素

质。我镇采取灵活多样的形式，组织全镇职工不断学习党的各项方针政策和重大决策。促使广大职工真正树立起当家作主的主人翁思想和无私奉献的拼搏精神，积极主动地投身到经济建设中来。学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律，提高职工思想道德和科学文化技术水平。鼓励职工立足岗位，自觉成才，努力培养“四有”职工队伍。继续深入地进行爱国主义、集体主义、社会主义等优良传统教育，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，严禁黄、赌、毒和不良文化现象对职工队伍的影响。发扬团结友-1-

爱，顾全大局，艰苦奋斗，为国分忧的精神，使自己成为一个优秀的工作者和劳动者。结合职工的自身特点，学好《工会法》、《劳动法》、《企业法》和《合同法》等，提高企业和职工自我保护意识和识别能力，确保职工的合法权益不受侵犯。

（二）建立和完善工会基层网络组织，搞好工会自身

建设。要求辖区内条件成熟的企业、厂矿都要按照市总工会的要求和程序，逐步建立基层工会组织，不断扩大符合要求的基层工会组织和会员队伍。对工会干部的选择和配备我们要求有坚定正确的政治方向和政治立场，并能辩别重大原则是非，身体力行实践党的宗旨，认真履行岗位职责，政治强、业务精、纪律严、作风正、效率高的干部来担任。只有这样，工会组织才会有健全的机体，才会有活力，才能担负起上级所赋予的艰巨任务。

（三）深入实施“送温暖活动”，促使职工队伍和社会

稳定。保持社会和政治环境的稳定，是顺利推进我们宣化镇经济建设健康发展的前提，也是广大职工群众的根本利益所在。以人为本、执政为民是我们党的一贯指导思想。近年来，党和政府对职工的地位和作用，生产和生活尤为重视和关心，同时加强了工会的领导和工作力度，其原因就在这里。有没有群众观点是衡量一个单位或领导是否实践了“三个代表”重要思想的主要标志。工会的重要任务之一，就是要不

断地指导和检查各机关和企业落实党对职工政策的执行情况。眼前，不管单位有没有工会组织，都要开展对职工“送温暖活动”，进一步密切党和群众的关系。

“送温暖活动”有以下几个方面：一是要深入职工群

众。贴近职工群众，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦。认真有效地解决困难职工存在的生产、生活问题。二是大力发展企业、发展生产、提高效益、增加更多就业和再就业的机会。引导和帮助下岗职工自谋职业。如：种植业、养殖业、庭院经济、劳务输出及经营小商品等，增加职工的经济收入。三依法办企业、依法用工。用工要签订劳务合同，合同必须合法。不能单边行事，更不准刁难、克扣、虐待职工。四是不拖欠职工工资等所有个人的合法收入。建立和实施上级规定的最低工资和基本生活保障制度，用人单位不能随便降低标准。五是加强对职工进行业务技术培训。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根据单位的经济实力，对特困职工给予一定的补贴和救济。当然，还有其它很多的办法和措施，以帮助和缓解职工家庭的困难，解除他们的后顾之忧。只有这样，才可以使单位与职工形成一体，充分调动起职工工作、生产的积极性。

（四）继续开展职工权益维权活动，建立稳定协调的劳动关系。为建立稳定协调的劳动关系，保证企业和职工双方的合法权益，明确双方权利和义务，共谋企业发展，根据

《劳动法》、《工会法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及《女职工劳动保护规定》，对于各企业的用工情况进行了详细的调查登记，并在三家符合条件的企业签订了《企业集体合同》、《工资集体协议书》和《区域性女职工特殊权益保护专项集体合同》。

二、采取多种形式，开展有益的竞赛活动。

为了丰富广大职工的精神生活，在五四青年节来临之

际，我镇在文化广场举办了宣化镇首届“全民运动会”，组织机关干部、镇直单位、行政村、企业等各个行业的人员广泛参与。为确保这次运动的顺利进行，4月中旬，我镇就进入了积极的筹备状态，经过认真筛选，共选定了拔河、同心协力跑、跳绳、乒乓球和篮球五个比赛项目。赛后我镇对每项比赛获胜者给予一定的物质奖励，通过这次活动的开展不仅调动了群众参与政事的积极性，展示了宣化镇广大干部职工的风采，还增强了党委、政府的向心力和凝聚力。

为了提高广大职工的整体素质，针对不同行业、不同

岗位、不同技能、不同工程的特点，定期分别组织广大职工开展各种练兵比武竞赛活动。如：工业战线的职工开展技能和创效益竞赛活动；教育战线的职工开展“园丁杯”竞赛活动；卫生战线的职工开展“白衣天使”竞赛活动；机关单位的职工开展“好公仆”竞赛活动等。事先通过学习、示范、演讲、电教或走出去，请进来的方法，提高思想觉悟和认识

水平，在这基础上，进行练兵比武搞竞赛。对竞赛中的优秀者要给予表扬和奖励，树立起本单位的学习典型。

我镇将努力把各种形式的活动与提高广大职工的安全

生产知识和安全防范意识相结合。通过这些竞赛活动把有工会组织的单位吸纳进来，在丰富职工群众精神文化生活的同时，增强全镇干部职工的安全生产知识和安全防护意识，提高单位凝聚力和职工向心力，为宣化的经济建设增添了新的活力和动力。

三、2011年度重点工作打算

在一年来的工作中，虽然我镇工会做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还有一定的差距，在今后的工会工作中我将继续努力不断创新工作方式，提高自身业务素质，以服务于全镇的经济建设为基础，把工会工作推向前进，力求各项工作再上新台阶，不断开创工会工作的新局面。

（一）进一步健全基层工会组织建设，不断提高全镇

企业的建会率和职工入会率。充分发挥工会组织的服务职能，始终将基层工会组织建设作为工会工作的重点，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作方针，争取在11年年底，在原有工会组织的基础上新建工会组织10家，工会组织及职工、会员信息应录尽录。

（二）进一步建立健全以职工为基层形式的民主管理

制度，完善工会源头参与机制，提高工会参与源头决策的能

力和水平。大力发挥工会组织的维权职能，加强职工民主管理制度的实施和已签订的集体合同执行情况的监督检查，切实维护好广大职工的合法权益。

（三）深入企业对在职人员开展调查、走访、谈心、交流。加大维权力度，及时掌握企业职工及农民工的情况，督促企业完善政务公开，督促用人单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等等。

（四）继续深入开展“金秋助学”活动。在去年原有的困难学生的帮扶基础上，加大资金投入，切实做好做细做出成效，输送和培养更多优秀人才，为我镇的发展提供智力支持。

（五）开展建设模范“职工之家”活动。对照创建“职

工之家”考核验收标准，不断完善我镇“职工之家”的建设，力求在拓展内容、创新方法、丰富载体、提高效果上有新的举措，使“职工之家”常建常新，职工更加喜闻乐见，通过各种健康向上，生动活泼的活动，凝聚人心，催人奋进。

（六）不断完善工会的服务功能。深入贯彻党的十七

大精神，认真落实上级决议，转变作风、扎实工作，更好地服务于广大职工群众，不断提高自身业务素质，以服务于全镇的经济建设为基础，把工会工作推向前进，努力把工会建成职工依赖的“职工之家”，促使工会工作者成为“职工之友”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

第二篇：2010年宣化镇开展思想政治工作汇报

宣化镇2008年—2010年思想政治工作情况

汇 报

中共宣化镇委员会

宣化镇人民政府

（二○一○年九月）

各位领导：

根据《思想政治工作考核通知》要求，现将我镇2008年以来开展思想政治工作的情况作以汇报，不妥之处，请指正。

2008年以来，宣化镇党委、政府坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，把宣传思想政治工作摆在各项工作的首位，紧紧围绕经济建设这个中心，结合工作实际和思想实际，本着“以人为本，重在建设，群众参与，全面提高”的工作要求，严格按照《高台县思想政治工作考核评估办法》的要求，加强组织领导，强化思想教育，丰富创建载体，狠抓环境建设，夯实发展基础，全镇思想政治工作水平明显提高，有力地促进了全镇经济社会健康协调快速发展，为建设社会主义新农村创造了宽松的环境，提供了有力的精神动力、智力支持和思想保证。镇上先后被市委、市政府命名为“文化之乡”、“教育之乡”、“体育之乡”、“卫生之乡”、“科技之乡”和“小康乡”，镇党委先后多次被市、县委评为“六好”乡镇党委和“先进基层党组织”、“精神文明建设先进单位”，2006年被省委评为省级“文明乡镇”。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，营造宣传氛围

镇党委成立了以党委书记为组长，分管领导为副组长，相关

—1— 人员为成员的思想政治工作领导小组，明确了责任分工，细化了工作任务，为全镇思想政治工作的全面开展提供了组织保证。在具体工作中抓了以下几点：一是强化宣传教育。镇上成立6名干部组成的宣传报道组，结合实际制定专题进行宣传报道。要求每个报道组成员每月至少上报2篇信息。3年来，共向《甘肃日报》、《张掖日报》等报社投稿242篇，其中被采用82篇，共向县委督查室、宣传部、组织部、县广播电视局报送各类信息572条。同时在镇机关和各村书写了10字公民道德和30字三德教育规范。二是健全配套组织。整顿健全了思想政治工作的组织机构，包括青年、妇女、民兵等群团组织以及道德评议协会、民事纠纷调委会、村民议事会、治安联防小组等村级自治组织。三是修订各类制度。结合工作实际，建立了思想政治工作责任制、联席会议制度、工作保障制度、评比表彰制度以及学习教育等一系列务实管用的工作制度，同时，推行了“专题报告+必读书目+文件精神+撰写心得+研讨交流”的学习套餐，创造性的提出了领导带头学、主题活动实践学、交流心得测试学、督促检查指导学、深入调研启发学的“五学”教育法，使思想政治工作逐步走上了制度化的轨道。四是更新活动阵地。按照市县委宣传部的要求，各村各单位普遍建立了党员、青年、妇女、民兵、老年、计生服务室及图书室、阅报栏、政务公开栏、黑板报，特别加强充实了宣传思想和党建精神文明建设方面的内容，全镇17个村活动室已经全面更新，在沿街主干道制作宣传版面40幅，永久性固定标语29幅，营造了浓厚的思想政治工作氛围。

二、深化主题教育、着力提高素质

思想政治工作的首要任务是提高人的素质，我们始终坚持以

—2— 人为本的工作思路，紧扣加快社会主义新农村建设进程这一主题，实施了新型农民教育工程，做到了四个坚持：一是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观教育干部和群众，统一思想认识，指导工作实践。二是坚持围绕农村的改革和发展，围绕农民的根本利益，开展集中性思想教育，发挥思想政治工作应有的作用。三是坚持虚实结合，以虚促实的基本方法，在注重思想教育的同时，着力解决农村突出问题，推动各项工作。四是坚持把农村思想政治教育工作作为各项工作的首要任务来抓，使之出成果，见成效。开展了四项教育活动：一是突出主体地位教育，把农民当作真正的市场经济主体，使农民进一步认识市场把握市场、走向市场，牢固确立现代市场农业意识，增强了市场经济的适应能力和对自然市场风险的承受能力，做到自主决策，自主经营和自求发展。二是突出市场经济知识教育，使农民增强市场经济意识，掌握割据市场导向决定自身劳力、资金、资源的投向配臵，自觉运用市场经济规律指导生产、加工和销售。三是突出实用技能教育，使农民熟练地掌握了设施农业、畜禽养殖、粮菜制种、务工技能等多方面技能，全面提高农民的致富本领和能力。四是突出思想道德素质教育，通过开展爱国主义、集体主义、社会公德、职业道德、家庭美德、诚信教育等一系列教育，提高了农民思想道德素质，增强了法制观念，为农村经济建设创造了良好的社会环境。在教育的层面上、突出党员干部领导层和普通群众普及层两个层面，通过教育在全镇形成了讲学习、讲政治、讲正气、廉洁奉公、勤政为民的良好氛围和团结拼搏、自加压力、敢于争先的精神风貌。

三、立足宣化实际，创新工作思路

—3— 思想政治工作必须自觉地服从和服务于经济建设大局，这是搞好思想政治工作的前提。基于这一认识，镇党委始终把思想政治工作作为振兴宣化经济的“助推器”，安装到各行各业，从而有力地推动了宣化经济的快速健康发展。近年来，镇党委组织带领班子成员深入调查研究，重新审视确定了“坚持以发展为第一要务，实现农业增效、农民增收两大目标，着眼优化产业结构、夯实发展后劲、推进新农村建设三个重点，走好产业富民、项目强镇、劳务增收、基础支撑四条路子，做强制种、棉花、番茄、草畜、日光温室五大特色主导产业，深入实施全民创业工程，不断加强民生保障建设和党建精神文明建设”的总体工作思路。在这一总体思路的指导下，全镇形成了制种、棉花、番茄、草畜、日光温室五大主导产业，并建成五大主导产业基地，农民增收渠道进一步拓宽，收入明显增加，达到了年均10%的增速。与此同时，积极培养和树立养殖业、建筑企业、劳务输出、个体私营经济等各个领域的典型29个，进行示范带动，在典型的感召和带动下，全镇各项事业呈现出了良好的发展势头。

四、开展创建活动，形成良好氛围

镇党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，内增活力抓班子，深化教育抓管理，围绕中心抓载体，建章立制抓规范，着力加强农村基层组织建设，认真落实村级组织建设第一责任人责任制、镇村干部目标管理责任制，镇科级干部重点目标责任制，一般干部包村责任制等一系列制度。做到季度核查，半年总结、年终考核，一级抓一级、一级促一级，使全镇17个村全部达到了“五好村”标准，同时，按照“增收入，夯基础，添设施，建阵地”的思路全面拓展群众文化生活的新领域。

—4— 一是增加投入建阵地。经过三年的努力实现了“镇有文化站，村有文化室”的阵地网络，建起农家书屋17个，每个书屋藏书达到2000册以上；新建村委会6个，同时加大投入力度为17个村架通了远程教育网络，并配备了相应的电教设施；以“四村”建设为主要内容的精神文明建设得到全面加强，“六化”、“五改”率明显提高，有线电视户率达到98％。

二是依托阵地搞活动。镇上每年对全年开展的大型活动做出总体安排，列出文化活动一览表，如春节社火汇演，机关干部职工篮球友谊赛，庆“三八”妇女家庭运动会，“五一”“五四”青年农民文化体育节、“七一”颂歌献给党文艺汇演等，三年来，全镇共开展各类文化娱乐活动54场次，参与群众6000多人次。

三是突出行业抓特色。各行业都大力创办乡村文化、家庭文化、企业文化、校园文化，呈现出农村文化齐头并进，互补共兴的繁荣景象，通过丰富多彩的文化体育活动，极大地活跃了农村文化市场，丰富了群众文化生活，从而形成了良好的思想政治舆论范围。

四是表彰典型促工作。近年来，镇党委十分重视思想政治工作方面的典型培养，并通过表彰奖励激励先进、鞭策后进，通过典型带动有效地促进了全镇思想政治工作的顺利开展，三年来全镇共培育树立各类先进典型260多名。

五、坚持“以人为本”，实施“四项工程”

一是坚持以人为本抓教育，实施“孝德工程”。由于受小农经济意识的影响和文化素质的差异对社会主义市场经济的不适应，在农村有为数不少的人在道德意识，思想行为上存在见利忘义，是非不明，信邪教，搞迷信，邻里不和，家庭不睦等种种不良现

—5— 象。针对群众思想上存在的这些问题，镇党委结合《公民道德实施纲要》，认真组织开展了以“十号”、“十星级文明农户”、“道德明星”、“五星文明农户”等评选为主要内容的“孝老爱亲、互助关爱”道德教育实践活动。在具体工作中，镇党委坚持德治与法治相结合，认真开展了“六做”“四争”“五个一”系列活动。即：从自己做起，从家庭做起，从身边事做起，从本单位做起，从点滴做起，从今天做起；争做社会好公民，单位好干部，家庭好成员，校园好学生；在中小学每月上一堂道德课，在单位每半年开展一次公民道德风情座谈会，每社建立一块“孝德工程”宣传栏。与此同时，镇党委结合“五五”普法活动，对群众进行了广泛的法制教育；结合村民办理婚丧事宜，开展反对封建迷信、移风易俗教育；结合调处民事纠纷，开展赡养老人，团结邻里，互助友爱的中华传统美德教育；结合兴办公益事业，开展集体主义教育；结合环境卫生整治，开展爱国卫生及家庭美德教育。三年来，全镇共涌现出“十星级文明农户”856户，诚信农户956户，五好家庭412户，评选出好婆婆104人，好媳妇112人，好儿女196人，好弟兄192对，好妯娌186对，好邻居194对，“道德明星”40名，“五星文明户”670户、“五星文明示范户”77户、“五星文明标兵户”6户。

二是坚持内强素质外树形象，实施“形象工程”。在机关和企事业单位，以“十佳公务员”、“十佳服务明星”等“十佳”评选为载体“养德塑形，敬业奉献”教育实践活动，共评选出“十佳”模范15个。在学校，广泛开展了“十佳少年”、“文明之星”等评选活动，先后评选出“十佳少年”45名、“文明之星”20个，通

—6— 过倡树道德典型，引领党员干部群众增强道德意识，提升道德水平。

三是坚持服务群众办实事，实施“民心工程”。思想政治工作大量的是做人的工作，只有在工作中把人民的利益放在首位，倾注对群众的感情在做工作，思想政治工作才能春风化雨，润物无声。近年来，在镇村干部中实施了以“输送温暖、真心实意爱民；强化功能，完善服务便民；突出中心，发展经济富民；综合治理，稳定社会安民；抓住根本，提高素质育民；树立形象，廉洁勤政为民”为内容的“民心工程”。镇党委建成了便民服务中心，制定完善了首问责任制、责任追究制、承诺公示制、政务公开等优质服务承诺制度，修订了学习、考勤、值班、廉洁自律、扶贫帮困等一系列干部管理制度，公开了办事程序和干部行为规范，有力地促进了机关作风的转变。在全体干部中实行了民情报告单制度，把群众有事找政府“上访”变为干部主动到群众中“下访”，认真组织党员干部开展了以“五访五问”（即访小康户、产业户，问致富经验；访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访困难户、低保户，问衣食冷暖；访返乡农民工、流动党员家属，问就业现状）为主要内容的走访活动和“一知、两带、三联、四会”（一知即知道自己的党员身份和党员的条件，两带即带头创业致富、带领群众创业致富，三联即联系1户产业户、1户困难户、1户矛盾纠纷户，四会即会实用技术、做技术员，会化解邻里纠纷、做调解员，会宣传党的农村政策、做宣传员，会法律知识，做讲解员）活动，有150名党员干部与600多户农户结成了联系对子，先后开展访贫问苦和帮扶活动180多场次，帮助群众解决资金、技术、矛盾纠纷等方面的问题80多件，进一

—7— 步拉近了党群干群关系，有效激发了广大党员为群众办实事、干好事的热情。同时，积极推行党员承诺制，每年党员干部都能够按照各自工作分工，向党委和基层群众作出公开承诺，自觉接受监督，切实增强了党员干部的廉洁从政意识。

四是坚持凝聚合力求发展，实施“双培双带”工程。镇党委研究制度规划，明确目标，细化措施，深入宣传发动，认真组织实施，在“培”字上下功夫，在“带”字上求实效。目前，全镇共建成党群产业共富区6个，有356名党员参与产业化经营，涌现出党员“三带头”先进典型户247户。培养家庭人均纯收入6000元以上的致富能手324名，其中党员96名；人均纯收入8000元以上的产业化经营带头人95名；其中党员42名；新发展致富能人党员28人。

通过三年的努力，我镇的思想政治工作虽然取得了一定的成效，有力地促进了全镇经济社会全面健康协调快速发展，但是与《高台县思想政治工作考核评估办法》的要求相比也还存重视程度不够、学习教育形式比较单

一、文明创建活动不够经常化、创新意识不够的问题。针对以上问题，今后我们将继续按照县委的要求，切实加强组织领导、靠实工作责任、强化制度落实、狠抓工作落实，努力使全镇的思想政治工作水平再上一个新台阶。

—8—

第三篇：镇非公有制企业工会工作汇报

在迎来改革开放30年的今天，我国的劳动关系实现了转型发展，这主要指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。我们工会工作的出发点和落脚点也随之发生了转变，尤其是面对国有企业的转制、私营企业越来越活跃的情况下，我们工会组织如何服务好企业的发展，保障好职工的权益成为新的工作重点。

近年

来，××××镇总工会不断完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作机制，充分利用和发挥政府职能部门的优势，借助社会力量，合力推动工会组建工作进程。过去五年，镇总工会在组织建设工作上实现了新跨越，非公企业工会组建、农民工入会工作取得重大进展，目前有工会组织68家，其中独立工会58家，联合工会10家，建会率达98％，三资企业建会达100％，共有会员11269人，入会率达98％，成为我镇工会工作最大的亮点。

随着非公有制企业的不断增多，在非公企业中组建工会往往会遇到两大难题：一是，私营企业主认为建工会是多个“婆婆”来管制，多个名目上缴经费；二是，个别私营企业职工认为自己是“游击队”，比不上国有企业的“正规军”，是否参加工会无所谓。针对上述工会组建的难题，××××镇总工会按照“党建带工建，工建促党建”的工作思路，结合实际，因地制宜，分类指导，不断创新举措抓组建，大力推进非公有制企业工会组织建设和规范运作，更好地维护了职工的权益，促进了企业的和谐发展。

一、抓调查研究，夯实工会组建与会员发展的工作基础。

我镇区域内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作，既没有以往成熟的经验可以借鉴，也没有现成的方法可以沿用，必须在详细了解企业现状的基础上，结合实际制定出符合实际的工作方案。镇总工会在镇党委的领导下，几年来开展了几次规模较大的调研活动，通过调查问卷、会议调研的形式，对镇域内已建的工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究，以及对未建立工会的企业进行了梳理排摸，分析未建立工会组织的原因和建立工会的难度，掌握了基本情况，为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。

二、抓宣传引导，激发企业主和职工建立工会和加入工会的积极性。

针对企业主，镇总工会紧紧依靠基层党组织的密切配合，注重从源头上做好宣传，把组建工会的宣传资料通过工业园区和经济小区管委会送到企业法人代表手中，使广大私营企业经营者充分认识到企业建立工会是国家法律、法规所规定的、自己义不容辞的义务，同时，也让他们认识到，建立工会有利于企业经济的发展，通过宣传组建工会的法律依据和重要意义、宣传工会的作用和职能，使私营企业主能尽早建会。

针对企业职工，镇总工会通过广播、画廊、召开座谈会等途径广泛宣传，提高广大职工对组建工会重要性和必要性的认识，通过对企业职工劳动用工制度、职工工资的兑现、安全卫生条件的监督检查，让职工体会到工会组织对职工的关怀，让他们认识到建立工会组织有利于协调职工与企业主之间的劳动关系，有利于劳资双方的和谐运作，从而自觉配合组建工会并积极加入工会。

三、抓工作创新，提高工会组建与会员发展工作的针对性和实效性。

结合我镇实际，以“先建立，后巩固”为抓手，打破常规促组建，进一步完善“党建带工建，工建促党建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会网的理念，区分企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产已运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联合建会的方式组建，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。例如，2007年，对我镇未建立工会组织的伊贝纳纺织品公司，并没有因为其职工少而放弃工会组建，而是紧紧依靠镇党政领导和外经公司共同做工作，多联系、多沟通，以真诚赢得企业主的理解和支持，最终建立工会组织。对工业园区新成立企业，成立了工业园区联合工会，对村级企业成立了以村为单位的联合工会，使全镇所有非公企业全部纳入工会组织体系。在今年6月，对四家餐饮企业进行了调查摸底，探索餐饮行业建会的模式。

四、抓活动开展，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

工会活动是工会组织的活力源泉，我们通过大力开展具有我镇特色的工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。把建立平等协商机制、签订集体网合同和劳动合同、加强厂务公开民主管

第四篇：工会工作汇报--XX镇汇报

XX镇工会工作情况汇报

工会工作是党和国家工作的重要组成部分，XX镇政府高度重视工会工作的开展，现在将工会工作的开展情况及有关问题向领导做详细的汇报，汇报内容有以下几个方面：

一、XX镇工会工作的现状

（一）市总工会下达的任务完成情况

1、市总工会下发的《XX市 总 工 会2010新建企业工会组建工作方案》中具体任务有帮扶中心协调XX镇，督促协管员和抽调人员负责组建20家基层工会，发展会员300人，涵盖法人单位30家。

目前，几层工会组建工作正在积极开展中，但由于工作中困难重重，几层工会组建工作进展较慢。

2、市总工会的其他下发文件在不同的工作时间段已得到有效的落实。

（二）XX镇工会工作的开展情况

1、工会工作中的调查摸底情况

为了弄清XX镇下辖区内的企、事业、机关单位和其他组织的具体情况，我们通过对地方税务所的登记情况，做了以下分类：

ⅰ个体工商户共有88家。

ⅱ 企业及其他组织共有42家，其中：

7家已经组建

1家属民航系统

1家属农垦系统

1家正在申请停业

3家无法联系到

8家目前已通知组建工会

其余21家正在加紧通知组建工会

2、几层工会组建情况

目前，我们已新组建一家工会联合会，叫做XX市XX镇马岭社区工会联合会，同时成立女职工委员会，其中涵盖83家法人单位，职工183人，其中女职工56人。这家工会联合会所涵盖的法人单位为个体工商户。

目前，我们工作方式有电话联系，也有上门服务。在上门服务中已将市总工会的相关文件送达企业及其他组织，如企业工会组建程序，今年的组建通知等。

3、工会工作的其他情况

“金秋助学”活动及“女职工安康互助”活动的开展过程中，已将文件送达供销、粮所、医院、学校和XX海角旅游发展有限公司等单位。并将活动的开展情况报送市总工会的相关部门。

上述这两项活动的相关文件同时在镇政府的公告栏进行粘贴。

二、工会工作开展中存在的问题及解决方案

（一）XX镇管辖范围较广，工作开展难度大，工会工作需要进

一步向辖区范围内的每个角落延伸

XX镇辖区内大部分企业及其他组织分布在7个村委会辖区内。由于对村委会辖区内的企业及其他组织的分布情况及其内部情况了解不多，因此，组建工作开展困难，也影响到其他工会工作的开展。

针对上述情况，我们将把工会工作进一步延伸到村委会辖区内。

（二）基层层工会组建工作进展缓慢，影响其他工会工作的开展，我们将进一步加强基层工会的组建

由于工会的很多工作只能在已经组建的基层工会中开展，而基层工会的组建速度缓慢，影响了工会的其他帮扶解困工作的开展。

针对上述情况，我们将加强对基层工会的组建力度，同时加大对工会的宣传力度

（三）工会工作中企业及其他组织对工会工作的不支持，我们将采取有效措施，争取企业及其他组织对工会工作的支持。

在工作中，由于企业及其他组织对工会组织的陌生，对工会工作的不了解，电话联系的方式难于取到预期效果，上门服务也得不到积极的回应。

针对上述情况，我们将协调有关部门，运用行之有效的方式方法，促使辖区内的企业及其他组织加紧建立基层工会组织，进一步开展工会的其他工作。

报告结束！

2011年11月2日

第五篇：宣化店镇2016年工作总结

宣化店镇财政所2016年工作总结

2016年，我所在局党委和镇党委、政府的正确领导下，认真落实积极的财政政策，深入贯彻新《预算法》，推进综合预算改革，健全预算编制体系，推行全口径预算管理，统筹安排各项财政资金；优化支出结构，保障民生支出和重大政策支出，从严从紧控制“三公”经费等一般性支出；坚持依法科学理财，增强预算刚性约束，强化支出责任和绩效考核，增强财政资金使用的规范性、安全性和有效性；加强内部控制建设，提高财政管理水平。以服务高效、群众满意为宗旨，科学谋划、积极应对经济下行带来的财政收支矛盾。在践行“二学一做”中提高财政工作人员执行力，财政所履职尽责实施岗责绩效管理，明确岗责是基础，绩效管理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决问题。我所从梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。圆满完成了年初制定的各项任务目标，总结全年工作，主要有以下几点：

一、强化措施，确保财政收入稳定增长，全年完成财政收入4560万元，超额完成全年税收任务。

一是加强与国税、地税、工商等部门的沟通协调，形成财税征管的合力。二是完善考核激励机制，将任务完成情况与工作业绩、奖惩措施挂钩，形成了“人人有压力，人人有动力”。三是大力培植财源，夯实增收基础。充分发挥财政资金的调控引导作

用，加大资金、政策扶持力度，运用财政补贴、以奖代补等手段，服务我镇招商引资和大项目建设，为财政收入增长寻找新的增长点。我镇财政收入完成4560万元。其中，国税完成2500万元，地税完成1366万元，财政完成全年任务694万元。面对减收增支的巨大压力保工资、保运转，有效促进了我镇经济与各项社会事业的和谐健康发展。

二、继续优化支出结构，科学理财，保证民生建设和社会事业发展。

认真落实积极的财政政策，深入贯彻新《预算法》，推进综合预算改革，健全预算编制体系，推行全口径预算管理，统筹安排各项财政资金；优化支出结构，保障民生支出和重大政策支出，从严从紧控制“三公”经费等一般性支出；坚持依法科学理财，增强预算刚性约束，强化支出责任和绩效考核，增强财政资金使用的规范性、安全性和有效性；加强内部控制建设，提高财政管理水平，全面完成财政各项任务。严格控制一般性支出，合理控制行政成本。坚持勤俭办一切事业，强力压缩公务用车、会议经费、公务接待等一般性开支标准，推进服务型、节约型机关建设。加强预算管理，严格执行支出预算，努力压缩重点项目支出，一切为了保工资、保民生。

三、严格责任，做好财政惠农补贴资金管理和发放工作。惠农补贴是党和国家的一项主要支农惠民政策，涉及到千家万户。今年，我们严把政策关，严格操作程序，认真做好各项惠

农补贴的发放工作。一是采取各种各样的宣传途径让惠农政策深入人心，家喻户晓。二是强化责任包保，镇干部、财政干部包村，村干部包组到户，层层签订目标责任状，将惠农资金的落实与工资、年终评先表模挂钩。三是提高服务质量，设立政策查询点，配备专人、专室，将到户的补助资金上网公开，实行阳光操作，随时解答群众疑问。2016年我镇发放财政补贴13821户，共发放惠农补贴资金3667970.34元，其中粮食综合补贴3138692.47元，粮食直接补贴529277.87元，所有财政补贴都能按照政策和时间要求，及时足额地发放到农民“一折通”存折上。

展望2017年我所工作：

一、服务宣化店省际生态经济试验区建设工作

建设宣化店省际生态经济试验区，是贯彻落实省委、省政府“一元多层次”总体战略、打造省际重镇的大机遇，是巩固提升脱贫奔小康试点县、大别山试验区建设成果、开启新征程的大动力，是探索内陆山区开放崛起新模式、加快推进城乡统筹发展的大舞台。要科学谋划，明确宣化店省际生态经济试验区的发展定位，要充分体现“生态”优先；要充分融入“红色”元素；要充分发挥“边贸”优势。要扎实工作，确保宣化店省际生态经济试验区建设实现良好开局。要突出招商引资，加大招商引资力度，力争引进战略投资者；要突出体制机制创新，充分发扬“打响第一枪”的精神，充分运用市场的机制，用好市场的办法，着力破解融资、土地等发展建设难题，为试验区建设提供坚强的资金保

障。强化责任担当，搞好沟通衔接，主动加强与省市县部门的衔接与沟通，争取更大政策、项目、资金支持，全力加快宣化店省际生态经济试验区建设步伐。

二、服从服务于宣化店镇经济发展，奋力壮大地方财源。积极组织收入，狠抓收入质量的提高，争取2017年财政税收任务在2016年的基础上增收20%，争取达到5500万。一是加强国地财组织协调，形成税收信息共享，强化调度分析，密切关注税收征管入库情况，抓大不放小，继续强化零散税源社会征管服务，确保财政收入实现均衡入库。二是完善税收激励机制，充分调动税收征管、协管部门工作积极性，继续做好协税、护税工作，促进收入增长。三是加大招商引资力度。

三、进一步加强管理，严格监督促规范，提高财政科学化精细化管理水平。

一是严肃财经纪律，坚决压缩一般性支出，努力降低行政成本。二是加强财政管理各环节全过程监督，规范财政权力运行。完善专项资金管理办法，加强监督检查，规范专项资金管理，对建设资金的使用继续实行预算、招标、验收、监管和审计。

四、进一步加强机关作风建设，提升工作效能，增强服务意识，提高服务水平。

一是结合财政工作，加强思想政治学习，学先进、争优秀、创佳绩，建立创先争优长效机制，认真开展自我批评活动在克服

困难中锤炼作风，在解决问题中增长才干，在破解瓶颈中推动工作，全面树立政治坚定、勤政廉政、团结务实、奋发有为的党员干部形象。二是严格实行“一岗双责”，加强党风廉政建设。经常性地开展理想信念、党纪法规、财政文化等教育，提高拒腐防变的自觉性和坚定性。三是切实转变工作作风，提高工作执行力，增强服务意识，改善服务态度，努力把财政所建设成勤政、廉洁、高效、规范的服务型机关。

宣化店镇财政所 2016年12月18日