关于2011年对村(社区)和部门实行工作业绩综合考核的意见1

第一篇：关于2011年对村(社区)和部门实行工作业绩综合考核的意见1

中共**镇委员会**镇人民政府

关于2011年对村（社区）和部门实行工作业绩综合考核的意见

为加强村（社区）及各单位的管理，强化工作落实，完善激励机制，提高工作效率，推进强镇建设，全面完成年度工作目标任务，经研究决定，特制定2011年村（社区）和部门工作业绩综合考核意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会和省、市、县相关会议精神，按照“四镇战略”的总体要求，以“三个建设年”“四帮四促”活动为抓手，以考核促管理、促改革、促发展，形成开拓创新、求真务实、创先争优的生动局面，努力实现全镇经济社会更好更快发展、跻身省级经济强镇行列。

二、考核对象与分类

考核对象为全镇各村（社区）、镇属各单位和县直管单位，（其中社区为一类；城郊四村为二类；其余村为三类）。

三、考核内容

针对不同类别确定相应的考核内容。

（一）村（社区）：主要考核思想方面（服从领导、大局意识、团结协作、执行率），党风廉政建设（违法违规、学习制度、干部管理），中心工作（含应急处突、维稳到岗到位及履职情况）。

一类社区着重考核社区建设、城镇建设、安全文明卫生小区创建及流动人口管理服务；二类村着重考核流动人口管理服务、有关项目建设；三类村着重考核试点工作。

考核项目及计分方法具体见附件1。

（二）镇属各单位：主要考核本部门本职工作，思想方面（服从领导、大局意识、团结协作、执行率），各项包保工作完成情况，党风廉政建设（违法违规、学习制度、干部管理），中心工作（含应急处突、维稳到岗到位及履职情况）。考核项目及计分方法具体见附件2。

（三）县直管单位：主要考核单位围绕镇中心工作服务情况、年度重点工作的组织实施情况，党委、政府交办的工作落实情况和民主评议等。考核项目及计分方法具体见附件

3四、考核方法

考核以日常考核和专项考核相结合，采用督导考核、平时考核、领导考核、自查自评等形式进行，年底由镇党委、政府进行综合评定（其中镇属各单位包保工作由村和社区评议，按满意度比例记分；县直管单位采取服务对象、两代表一委员及党委领导综合评议按比例记分）。

（一）督导考核。按照镇各项工作相关规定，对村（社区）及单位开展督导工作，并将督导考评结果纳入镇的年度考核。

（二）平时考核。根据工作业绩综合考核的相关细则，利用各块工作的平时工作通报进行考核，并建立通报台账以便年终汇总。

（三）领导考核。镇领导班子成员根据平时检查指导工作及其他途径了解掌握的情况，在年底对被考核对象进行综合评价。

（四）自查自评。年底，被考核对象要认真梳理总结年度工作，并对照相应的考核细则进行自查自评，然后按规定程序和时间将自评表和工作业绩申报材料报镇党政办。

（五）综合评分。根据督导考核、平时通报情况，年底结合评议得分和自查自评及业绩申报汇总评分。

五、成绩评定

（一）依据考核对象的性质、规模，采用分类考核、百分制计分的办法进行。

村（社区）计分办法为：各类别重点工作考核得分+思想方面（服从领导、大局意识、团结协作、执行率）得分+党风廉政建设（违法违规、学习制度、干部管理、参会情况）+中心工作（含应急处突、维稳到岗到位及履职情况）得分+临时交办工作得分+加分扣分=总分；

镇属各单位计分办法为：思想方面（服从领导、大局意识、团结协作、执行率）得分+各项包保工作完成情况得分+党风廉政建设（违法违规、学习制度、干部管理）得分+中心工作（含应急处突、维稳到岗到位及履职情况）得分+业务工作得分 =加分扣分=总分；

县直管单位计分办法为：围绕镇中心工作服务情况得分+年度重点工作组织实施得分+党委政府交办工作落实情况得分+党委政府民主评议综合评分=总分。

六、分值及结果运用

（一）村（社区）、镇属各单位的工作业绩综合考核成绩按类别得分排序，根据得分高低确定为一等奖、二等奖和三等奖三个档次各一名，奖金按3000元，2500元，2000元标准发放；两个公安派出所和两个工商所分别设第一名和第二名，公安派出所奖金按3万和2.5万标准发放，工商所奖金按1万和0.8万元标准发放，工作业绩好的可另行奖励。国土、中学、卫生院评选先进单位给予奖励。根据考核标准有关考核等次达不到评定条件的该考核等次可空缺。最终考核结果由工作业绩综合考核领导小组审核决定。

（二）考核分值在80分以上（含80分）的村（社区）和镇属单位视为综合考核合格，否则为不合格。考核合格的除综合奖励外，村（社区）在职干部（保洁员除外）按每人300元标准奖励。镇属各单位（含聘用人员）按每人500元的标准奖励，获三等奖的每人按800元标准奖励，获二等奖的每人按1000元标准奖励，获一等奖的每人按1200元标准奖励。

（三）考核分值在80分以下或有下列情况之一的，取消一切奖励并实行“一票否决”：

1、村（社区）：综治方面有越级上访未履责的，计划生育方面省、市、县检查考核影响镇考核的，创卫整脏治乱省、市验收影响全镇的，有项目建设的如出现两次及以上阻工阻厂的（同时追究相关责任人责任）。

2、镇属各单位：所包村（社区）被“一票否决”的，单位工作受县级以上通报批评两次以上的，单位干部职工违反计划生育政策生育的。

3、县直管单位：工作业绩较差或支部评议不合格的，单位干部职工违反计划生育政策生育的。

（四）其它奖励：

1、镇属各单位工作获主管部门奖励的，奖励1000元，其中单位负责人（含副职）奖励200元，单位包保村（社区）获镇奖励的奖励500元；

2、有项目建设的村（社区）未发生阻工阻厂且满意度测评在20%以上的（按投资5000万为标准分大项目和小项目）大项目奖励4000元（另奖群工组3000元），小项目奖励3000元（另奖群工组2000元）。

（五）本考核结果与各类别的单位和个人评先评先及年终奖金挂钩。

七、组织领导

为使考核工作顺利进行并达到预期目标，决定成立**镇2011年工作业绩综合考核工作领导小组，并由下列成员组成：

组长：**

副组长：******

成员：*********

考核工作领导小组下设办公室在镇党政办，由***兼任办公室主任，***任副主任负责具体办公。

八、工作要求

（一）统一思想，提高认识。要充分认识镇实行工作业绩综合考核的重要意义，要把考核作为加强管理和推进各项工作落实的有效载体。

（二）明确职责，狠抓落实。各村（社区）、单位要根据实际，围绕年度工作目标，狠抓落实；领导小组办公室要加强督查与指导，确保各项工作顺利进行。

（三）注重过程，讲究实效。考核是一种过程控制，必须注重日常化的考核。办公室要加大日常检查考核力度，涉及相关部门要如实提供依据。实行全过程监控，做到客观、公正、准确。

本意见未涉及的内容，根据需要经考核领导小组同意可另行增加。本意见由考核工作办公室负责解释。

附：

1、村（社区）2011年目标管理综合考核细则

2、镇属各单位2011年目标管理综合考核细则

3、县直管单位2011年目标管理综合考核细则

中共**镇委员会

**镇人民政府

2011年4月6日

第二篇：乡镇对村、社区信访工作考核的指导意见

**镇信访工作考核实施意见

根据《中共萧县县委进一步加强群众工作的意见》及《中共萧县县委、萧县人民政府关于健全完善用群众工作统揽信访工作“五项机制”的意见》等文件精神，县委、县政府决定：从今年起对全县村（社区）进行信访工作考核，考核分值为100分。根据县委、县政府的考核指导意见，联系我镇的实际，经党镇联席会研究同意，现就全镇村（社区）考核内容、方式和评分标准提出如下实施意见：

一、考核的内容及评分标准

（一）建立群众工作机构、工作场所。（10分）

建立群众信访工作室。工作室可与村委会、治保会、警务室、治安联防队、计生服务室、合署办公有条件的地方，可以新建工作场所，工作场所有办公必需用品。

考核方式：现场查看。

评分标准：没有场所和办公用品的不得分。

（二）配备群众工作机构负责人和工作人员。（15分）村支部书记或村主任兼职群众信访工作机构负责人，配备调解员、信访员。同时整合治安、调解会、共青团、妇联、治安联访队等各有关方面力量，形成群众工作、信访工作合力。并正常开展工作。

考核方式：现场查看工作室人员名单。

评分标准：无机构领导减2分，无工作人员减3分，不正常开展工作减10分。

（三）健全相关制度，落实工作经费。（15分）

建立健全工作室负责人和工作人员责任职能分工、日常工作制度，落实群众工作室经费，村（社区）每周开展矛盾纠纷排查。建立矛盾排查登记化解台账及调处记录，建立会议记录。

考核方式：现场查看。

评分标准：建立工作人员职能，建立报告制度、矛盾纠纷排查化解、突发事件处理等工作制度（3分）。建立工作例会、联席会议等会议制度（3分）；将工作制度上墙公示，接受群众监督（2分）；日常矛盾排查化解台账健全并及时上报（5分）；查看村务账目、经费落实（2分）。

（四）工作实效（60分）

矛盾纠纷化解调处工作效果突出，稳控工作措施得力，无越级信访事项发生。

考核方法：对照村矛盾纠纷排查记录和县、镇信访日常统计、分月通报。

评分标准：矛盾纠纷化解调处率达到100%，每低5个百分点减2分；本辖区发生到镇上访的每人次减1分，到镇集体访的每人次减2分；发生到县上访的每人次减2分，发生到县集体访的每人次减3分；发生到市上访的每人次减4分，发生到市集体访的每人次减5分；发生到省上访的每人次减6分，发生到省集体访的每人次减7分；发生进京访的每人次减10分，发生非正常访的每人次减25分；敏感时期稳控工作不力，发生越级上访的每人次在原分值基础上再减5分；内发生两起非访的，发生进京集体访、集体非访的，发生一起在镇以上机关形成集体性事件的该项不得分。

二、组织实施

镇信访工作领导小组负责对全镇村（社区）信访工作进行全面考核，考核结果纳入该单位全年综合考评总分内。县信访工作领导小组抽查不少于2个村（社区）。考核结果折算计入全县村（社区）所在乡镇信访工作目标考核分值。

三、考核结果的应用

对村级考核设优秀基层单位3个，由镇信访工作领导小组根据考核得分报镇委、镇政府研究决定，给予表彰并给予3000元、2000元、1000元的奖励；对全年无越级上访或积案化解成效突出的村（社区）包村干部及村主要负责人给予一定奖励。对镇考核末位村（社区）进行一票否决，党组织书记停职检查，并给予严重警告以上处分，村（社区）主任记过处分并罚村3000元；对倒数二、三名的村（社区）给予“黄牌警告”。对进入县考核全县后三名的村（社区）实行一票否决，党组织书记就地免职，村（社区）主任记过处分。对位居全县后四至十名的村（社区）进行“黄牌警告”。

四、附则

1.上访数字以国家、省、市、县信访局及镇信访办登记数字为准；

2.年底由镇委、镇政府将考核结果提供给县信访局；

3.本考核办法由镇信访工作领导小组负责解释，自2012年开始实施。

第三篇：关于对村级工作实行千分制综合考核的说明

关于对村级工作实行千分制综合考核的说明

为切实加强村干部规范化管理，加大考核奖惩力度，加快文明小康村建设步伐，经乡党委、政府研究决定，对村级工作实行千分制综合考核。下面，我把千分制综合考核的有关事项向大家说明一下： Ι、考核办法

综合考核时间为2007年1月份，考核采取平时调度与年终集中考核相结合，听汇报与查看现场相结合，座谈与走访相结合，查看有关统计

报表、目标责任书与随机选项核实相结合的方法进行。[-]П、分值情况

1、经济工作：包括四大项，总分340分

一是农业经济：满分100分。其中农业科技推广满分20分；种植业结构调整满分20分；畜牧养殖业满分25分；农业产业化满分15分；人均纯收入及储蓄满分20分。二是招商引资、民营经济工作，满分120分。三是劳务输出工作，满分20分。四是财政税收工作，满分100分。

2、社会事业：包括六大项，总分360分 一是计划生育工作，满分140分。二是村村通自来水工作，满分30分。三是文明小康村建设，满分100分。四是土地管理，满分50分。五是教育工作，满分20分。六是民政工作，满分20分。

3、稳定工作：包括四大项，总分110分 一是社会治安综合治理工作，满分50分。二是平安建设工作，满分20分。三是信访工作，满分20分。四是安全生产工作，满分20分。

4、党建和精神文明：总分130分 一是党建工作，满分75分。二是精神文明建设，满分55分。

5、纪检工作：包括两大项，总分50分 一是减负工作，满分30分 二是村级财务管理，满分20分

6、民兵预备役工作：总分20分 Ш奖惩因素

一、奖励说明：

（1）本被授予市级以上劳动模范称号的奖200分，被授予县级劳动模范称号的奖150分，以上两项不重复计奖。

（2）本被评为市级以上先进个人的奖100分，被评为县级先进个人的奖80分，被评为乡级先进个人奖50分。以上三项不重复计奖。（3）本对文明小康村建设、招商引资、社会稳定、计划生育等重点工作考核拉开档次，评出一二三等奖，一等奖奖100分，二等奖奖80分，三等奖奖60分，没有奖项的，取消村干部奖励工资。获一二三等奖村达到村总数的3/4。

二、处罚说明：

（1）会议考勤：对不按时参加乡党委、政府召开的各类会议和各级召开的会议，每缺一次扣20分，每迟到、早退一次扣10分。

（2）对乡党委、政府临时交办的其他任务，每完不成一项，扣10分。

（3）有下列情形之一者，视其情节轻重，分别给予停发或党、政纪处分，直到撤销职务，取消其退休资格和养老保险。

①不讲政治，与上级党委、政府不保持一致，不能按时按量完成党委、政府交办的各项任务的。

②在班子中，闹无原则纠纷，不讲大局，不讲团结的。

③为谋取个人或小团体利益，在群众中造成恶劣影响，有损党委、政府形象的。④触犯党的纪律和国家法律，情节严重的。

（4）计划生育、社会治安、减负工作出现重大问题，信访出现集体访、越级访及到县以上访实行一票否决，有一项被否决的村，取消村干部奖励工资及支部书记评先树优资格。2006年2月14日

第四篇：关于对村级工作实行千分制综合考核的说明

为切实加强村干部规范化管理，加大考核奖惩力度，加快文明小康村建设步伐，经乡党委、政府研究决定，对村级工作实行千分制综合考核。下面，我把千分制综合考核的有关事项向大家说明一下：

Ι、考核办法

综合考核时间为2007年1月份，考核采取平时调度与年终集中考核相结合，听汇报与查看现场相结合，座谈与走访相结合，查看有关统计

报表、目标责任书与随机选项核实相结合的方法进行。

[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]П、分值情况

1、经济工作：包括四大项，总分340分

一是农业经济：满分100分。其中农业科技推广满分20分；种植业结构调整满分20分；畜牧养殖业满分25分；农业产业化满分15分；人均纯收入及储蓄满分20分。

二是招商引资、民营经济工作，满分120分。

三是劳务输出工作，满分20分。

四是财政税收工作，满分100分。

2、社会事业：包括六大项，总分360分

一是计划生育工作，满分140分。

二是村村通自来水工作，满分30分。

三是文明小康村建设，满分100分。

四是土地管理，满分50分。

五是教育工作，满分20分。

六是民政工作，满分20分。

3、稳定工作：包括四大项，总分110分

一是社会治安综合治理工作，满分50分。

二是平安建设工作，满分20分。

三是信访工作，满分20分。

四是安全生产工作，满分20分。

4、党建和精神文明：总分130分

一是党建工作，满分75分。

二是精神文明建设，满分55分。

5、纪检工作：包括两大项，总分50分

一是减负工作，满分30分

二是村级财务管理，满分20分

6、民兵预备役工作：总分20分

Ш奖惩因素

一、奖励说明：

（1）本被授予市级以上劳动模范称号的奖200分，被授予县级劳动模范称号的奖150分，以上两项不重复计奖。

（2）本被评为市级以上先进个人的奖100分，被评为县级先进个人的奖80分，被评为乡级先进个人奖50分。以上三项不重复计奖。

（3）本对文明小康村建设、招商引资、社会稳定、计划生育等重点工作考核拉开档次，评出一二三等奖，一等奖奖100分，二等奖奖80分，三等奖奖60分，没有奖项的，取消村干部奖励工资。获一二三等奖村达到村总数的3/4。

二、处罚说明：

（1）会议考勤：对不按时参加乡党委、政府召开的各类会议和各级召开的会议，每缺一次扣20分，每迟到、早退一次扣10分。

（2）对乡党委、政府临时交办的其他任务，每完不成一项，扣10分。

（3）有下列情形之一者，视其情节轻重，分别给予停发或党、政纪处分，直到撤销职务，取消其退休资格和养老保险。

①不讲政治，与上级党委、政府不保持一致，不能按时按量完成党委、政府交办的各项任务的。

②在班子中，闹无原则纠纷，不讲大局，不讲团结的。

③为谋取个人或小团体利益，在群众中造成恶劣影响，有损党委、政府形象的。

④触犯党的纪律和国家法律，情节严重的。

（4）计划生育、社会治安、减负工作出现重大问题，信访出现集体访、越级访及到县以上访实行一票否决，有一项被否决的村，取消村干部奖励工资及支部书记评先树优资格。

2006年2月14日

第五篇：青山村委会2009镇对村工作综合考核

板桥镇青山村委会

2009镇对村工作综合考核

自检自查材料

青山村委会在板桥镇政府的正确领导下，以及县、镇联系点工作人员的帮助下，在村两委班子的共同努力下，全村人民群众的积极支持配合下，2009完成了上级党委、政府下达的各项工作任务，现就各项工作任务完成情况及自检自查评分情况汇报如下：

一、经济方面工作（自评分：39分）

1、粮食生产。围绕年初计划，及时宣传和动员好全村人民群众，选好良种，合理规划、布局，以科技手段推广好玉米、水稻进行科学栽培，按节令适时栽种，圆满完成了规划种植任务，完成水稻“蜂巢式”种植1250亩，玉米960亩，合理施肥，科学管理，粮食产量比去年增长了8%，并按时按质按量完成并上报了年终粮食统计报表。

2、烤烟生产。青山是一个农业村庄，现如今人民群众的思想意识比以前有所增强，快速增长经济的眼光看得具体，烤烟作为当前的经济支柱产业一刻也不会动摇，年初按照烤烟“双控”政策的指导，农户预报种植面积过大，村两委班子看到农民群众种植烤烟积极性很高，喜在心头，但依据政策又忧在心里，通过两委会议研究决定，只能按照规划面积以及上级下达的任务数科学种植，不能超合同种植，同时要提高烟叶质量，尽快增加农民的经济收入，所以压缩了一些预 1

报面积，客观公正的按指令性计划行事，最终圆满完成了烤烟连片规划种植1830亩，按时按质按量定点交售任务282000kg，均价为15.22元/公斤。农民群众粮、烟取得了双丰收。

3.“两费”征收。近几年来由于党和政府取消了对农民各项税费的征收，减轻了农民的负担，征收水利粮款和新农合款，人民群众积极性很高，只要镇、村、小组拟定好征收时间，进行广播宣传，农民就按时按量，积极主动的来指定地点缴纳。截止2009年10月30日，村委会按时向镇政府上交水利粮款69330元，并在规定的时间完成了新农合款的上交，金额为56400元。圆满完成了“两费”的征收任务。

4、2009年8月初，按照镇农经部门的具体要求，认真做了资源、资产、资金的摸底调查，并按各级审批手续对财务、账务进行严格的审批、核对，即时公布、公开，并对村委会、村小组固定资产、资源、资金做了认真的评估并上报。对债权、债务资金做了认真的清查，如实汇报，加强了“村务面对面”、村级会计委托代理的各项工作，实行民主议事，民主监督，民主管理的严格管理体系，规范了“三资”管理，完善了“三资”管理体制。

5、为增加农民收入，大力发展养殖业，成功与温氏集团签订合同的养殖户2户。为做好牲畜的疾病预防，认真组织兽医员对辖区内的牲畜进行育苗注射，共预防猪1800头，牛45头，羊120只。

二、招商引资工作（自评分：25分）

在镇招商办的牵引下，引进浙江老板到我村委会投资种植新技术大棚西瓜，用地520亩，单价800元/亩，合计收入41.6万元。农用

物资每亩单价为5000元，合计260万元，总合计投资301.6万元。用临时工和长工100余人。带动我村委会经济的发展，增加了农民的收入，解决了部分剩余劳动力的就业，同时提高了人们群众的生活水平。

三、社会稳定工作（自评分：10分）

1、创安基础工作。青山村委会自成立为民服务站以来，严格按照为民服务站的工作程序开展了全年的各项工作，调处民事纠纷案件17件，每件都让群众双方非常的满意。截止年底无越级上访事件发生，农村社会稳定，10个小组认真开展了创安工作，为人民群众的各项生产、生活打下了坚实的基础。

2、无集体性上访事件。基础工作扎实，充分发挥村委会为民服务站、治保调解的职能作用，把群众的矛盾及时的化解在基础，做到了小事不出村，大事不出镇。全年没有发生过一件集体性上访事件。总之，青山村委会基础工作扎实，农村社会和谐稳定，人民群众安居乐业。

3、无重大生产、中毒、交通安全事故发生，无野外用火现象发生。首先，年初村委会与10个小组签订各项责任书，并定期、不定期的进行督促检查；其次，认真做好宣传，把责任落实到每个人身上，全村人民群众，村两委班子成员齐心协力，共抓共管，取得了良好的成绩，排除了各项安全隐患，避免了安全事故的发生。

4、村委会认真落实每周集中办公制度，每天安排人员正常值班，发现问题及时处理解决。虽然制度上说每周集中办公一次，但我村委

会每周集中办公都多于一次。

四、党建工作（自评分：10分）

1、党组织建设。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，认真组织全体党员开展好全年各项工作。定期组织召开民主生活会和组织生活会。与镇党委签订实施“云岭先锋”工程目标责任书，并按照目标责任书所列事项履行好全年的各项工作，并做好自检自查，出现问题有针对性的讨论解决。

2、党风廉政建设。村党支部年初与镇党委认真签订目标责任书，并对照责任内容加强了“三资”管理，并认真把“三资”如实核查、登记、上报。围绕党风廉政建设纲要开展了全年各项工作，取得了很好的成绩。

3精神文明建设。全年认真组织党员学习党章、国家相关政策以及了解实事新闻。对“十星级文明户”每半年进行一次考核，组织创建“绿色庭院”、文明村。2009年创建了青山村为市级文明村，段家村为县级文明村。

五、城乡园林绿化（自评分：9分）

青山村委会根据近几年来气候干燥的情况，在园林绿化涉及的范围内加大了植树造林力度，并超额完成了植树造林面积，现成活率达98%以上，完成了核桃产业种植任务，加大宣传，认真做好护林防火工作。在村民小组的积极监管下，群众不再毁林开荒，乱砍乱伐，无私挖乱采现象，生态环境逐步到达平衡。

六、社会事务工作（自评分：3分）

圆满完成教育、科技、文化、卫生事务等工作。

七、保证按质按量完成镇党委、政府下达的各项工作任务（自评分：3分）

1、认真执行党委政府决策。

2、积极参加各种会议，并把各种会议精神认真传达。

3、按照所做的各项工作，及时有效的向上级汇报，并及时上报书面材料。

4、认真完成党委、政府交办的各项临时任务，如森林防火、县政府组织的各项执勤任务、突然性的捐款任务、应急性的扑火任务、到外镇应急执勤等工作，捕杀犬类、做好牲畜的疾病防疫工作。可以说，村委会按照镇党委、政府的政策，指导方针，圆满完成了全年的各项任务。

八、加分项目（自评分：5分）

争取上级资金补助，扩宽优化村委会的办公建设；提高工作效应，稳固村两委班子成员在市场经济条件下的各种思想情绪，尽快提高为群众办实事的能力，青山村委会争取计划外资金10万元建盖村委会。（昆财建﹝2009﹞142号文件关于下达2008年社区服务实施建设项目省级补助资金预算的通知）

以上成绩的取得，离不开党委、政府的正确领导，离不开两委班子的精心组织，离不开广大人民群众的大力支持。自检自查评分合计为104分。在取得成绩的同时，还存在着一定的不足，存在不足之处

为：

1、自然气候条件的影响制约着本地的经济向前发展，小春面临的缺水困难问题难以改变。

2、人民群众的科技培训还有待加强，让人民群众学科学、用科学的方式来提高生产力。

3、两委班子在治村方法上还应该从政治上，行动上，思想上改变方法，提高效率。

4、公益事业建设方面，要大力发挥组织的力量，争取各项政策建设资金，加强基础设施建设。

在今后的工作中，我们要积极团结村两委班子，加强学习，转变思想观念，主动寻求适合青山发展的新路子，认真学习实践科学发展观，为建设民主和谐文明的社会主义新农村而努力奋斗！

板桥镇青山村委会

2010年1月19日

（后附昆财建﹝2009﹞142号文件）