关于做好2010年党建考评准备工作的通知（推荐）

第一篇：关于做好2010年党建考评准备工作的通知（推荐）

关于做好2010年党建考评工作的通知

各乡镇（街道）党（工）委，具茨山、中心城区新区党委，市直各党(工)委,各企业、学校党委：

经部长办公会研究，定于近期对2010年度党建工作进行考评，现将有关事宜通知如下：

一、考评时间：2月23日-2月26日。

二、考评内容和标准：对党（工）委的考评以争创“五好”基层党（工）委为主要内容，重点检查党建责任制落实、基层组织建设、组织工作创新和创先争优活动开展等情况。具体考评标准和评分细则见附件。

三、考评方法：采取听汇报、查资料、实地走访等方式，实地了解党建工作实效及干群反映。每个乡镇（街道）党（工）委点查2个村（社区）和2个非公企业党组织。每个市直党委点查1个党支部。

各党（工）委要高度重视，精心准备，把考评作为贯彻落实十七届四中、五中全会精神、推进基层党建工作和开展创先争优活动的重要举措，对照考评标准和评分细则，认真开展自查，并进行整改完善和自我打分。2月23日前，各党（工）委要完成自查，并将党建工作总结、自查报告和党委书记述职报告报至市委组织部组织科。自查报告中要对所辖支部进行分类打分，排出名次。

联系人：张昭联系电话：62693095

中共新郑市委组织部

2011年2月17日

第二篇：关于做好党建与思想政治工作调研准备工作的通知

关于做好党建与思想政治工作调研准备工作的通知

各党总支（党委）、直属党支部、党委各部门：

近年来，我校党建和思想政治工作取得了很大进展，为推动学校整体工作起到了积极的作用。为总结经验、找准差距、分析原因、理清思路，进一步加强和改进学校党建和思想政治工作，按照校党委的总体部署和要求，5月份，各位校领导将带队赴分管部门和所联系单位，重点围绕领导班子建设、基层党组织建设、师生员工思想状况、大学生思想政治工作、廉政建设等方面工作深入开展调研，调研题纲拟定如下：

一、领导班子建设

1、结合单位工作实际，谈谈如何建设“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的领导班子？本单位有哪些成功经验和特色做法？还存在哪些问题和不足？

2、如何以中心组学习为龙头带动师生党员政治理论学习全面深入开展？有无计划安排和总结？学习、考核制度是否健全？会议记录和学习笔记是否完整？取得了哪些实效？

3、如何建立健全“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策和工作机制，有无相应的制度规范？

4、按照“三贴近”和“三关注”的要求，班子深入到教学活动和学生活动当中针对性地开展了哪些工作？

5、班子成员对学校顶层设计和发展规划是否有统一的清晰认识？贯彻落实过程中对本单位的建设和发展有什么样的规划

和思考？召开相关工作会议和务虚会议情况。

6、干部的教育和管理方面有何创新举措和建议？开展“作风建设年”活动采取了哪些具体举措？

二、基层组织建设

1、近年来在基层组织建设、党员和队伍建设、青年师生党员发展等工作中有哪些好的经验和成功做法？

2、组织生活会和民主生活会召开情况如何？党员在基层工作中作用发挥如何？

3、党组织在大力引进、培养和使用高层次人才方面如何发挥重要作用？对造就高素质人才队伍方面工作有什么建议？

4、本单位如何结合工作实际，组织开展“学习型党组织”创建活动？

5、基层组织建设工作的难点是什么？工作中还存在哪些差距和主要问题？

6、结合工作实际，谈谈如何采取有效措施针对性地开展工作，进一步加强和改进基层组织建设。

三、师生员工思想状况

1、对师生员工思想认识整体状况的评价。

2、本单位党组织是如何全面深入了解师生员工思想状况的？针对师生员工思想现状，创造性地开展工作方面有哪些成功经验和有效做法？

3、师生员工思想政治工作的重点、难点在哪里？存在的主要问

题是什么？

4、如何针对存在的困难和问题，有效引导，进一步做好师生员工的思想政治工作？

四、大学生思想政治工作

1、对学校和本单位大学生思想政治工作的总体评价如何？

2、围绕大学生思想政治教育制订了哪些制度和管理办法？还有哪些需要改进和完善的方面？

3、在贯彻落实中央16号文精神和学校安排部署的具体工作中，有哪些好的经验和做法？

4、结合学校和单位工作实际，谈谈工作中的难点和存在的主要问题，分析原因，研究探讨解决的办法。

5、对大学生思想政治教育工作理念创新、工作机制创新和工作方法创新的思考。

五、廉政建设

1、学校纪检监察机关职能作用发挥的如何？工作中的难点问题是什么？对更好地发挥纪检监察机关职能作用有什么好的意见和建议？

2、学校纪检监察工作在建章立制方面，还有哪些需要加以改进和完善的方面？

3、，是否了解学校近年来出台的一系列反腐倡廉和预防腐败方面的规章制度？贯彻落实的如何？

4、对学校纪检监察机关在管理重心下移改革中的职能界定方面的意见和建议。

5、本部门（单位）党政主要领导对纪检监察工作重视程度及履行“一岗双责”情况。

6、结合本部门（单位）实际，谈谈在具体工作中是否有专人负责纪检监察工作？存在哪些问题，怎样予以解决？

请各单位围绕题纲所确定的内容认真梳理总结具体工作，形成书面材料，为调研工作做好准备。

党委宣传部组织人事部纪委办公室监察处

二〇一〇年五月二日

第三篇：关于认真做好全市基层党建示范点验收准备工作的通知

关于认真做好全市基层党建示范点验收准备工作的通知

各乡镇党委、直属党工委、总支、支部：

近年来，全市各级党组织认真贯彻党的十七大精神，积极推进基层党建工作创新，深入开展了党建工作示范点创建活动，基层党建工作的新经验、新成果不断涌现，有力地推进了全市党建工作整体水平的的提高。为巩固和发展示范点创建活动成果，圆满完成全市基层党建示范点创建各项目标任务，切实发挥起示范点 “典型引路、示范带动”作用，全面推进我市基层党组织规范化建设。按照《2009年全市组织工作要点》和《玉门市培育基层党建示范点工作方案》的安排部署，我部将于近期对2008年以来全市新创建的基层党建示范点进行检查验收，现就有关事宜通知如下：

一、验收名单

2008年下发的《玉门市培育基层党建示范点工作方案》中确定的35个基层党组织（名单附后）。根据党建示范点动态管理原则，各基层党组织根据实际情况创建的党建示范点也可申报验收。

二、验收标准

验收参照《玉门市培育基层党建示范点工作方案》中规定的机关事业单位、农村、“两新”组织和社区四类示范点必须达到的“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）标准进行。

三、验收程序及时间

此次验收按照先自查，再申报，后验收的程序进行，具体步骤及时间安排如下：

1、自查（6月1日—9日）：各创建单位对照党建示范点创建标准逐项进行自查，查漏补缺，并形成2000字左右的创建典型材料。

2、申报（6月10日—14日）：各创建单位在自查完善的基础上，填写验收申报表，与创建典型材料一并报市委组织部（市委综合楼511办公室）申请验收。

3、验收（6月15日—19日）：采取“查”、“听”、“谈”、“评”相结合的方式，以示范点为单位分别进行。

“查”：实地查看示范点阵地建设、制度建设、主题活动开展情况及有关资料；

“听”：听取党组织负责人关于创建示范点特色做法和创建成效的汇报；

“谈”：与单位党员群众（党员干部）代表座谈了解情况，并进行党建工作满意度测评；

“评”：验收工作组对创建情况进行综合评定。

四、验收人员及日程安排

为切实做好此次验收工作，我部将抽调人员组成两个验收工作组，根据乡镇分布，分东、西两片分别进行（验收工作组人员名单及日程附后）。抽调人员单位接到通知后，要统筹安排，全力配合好此次验收工作。

五、相关要求

1、各基层党组织要高度重视此次验收工作，充分认识创建基层党建示范点“以点带面”，推动基层党建工作整体水平的重要意义。健全工作机制，强化工作措施，确保圆满完成创建任务，顺利通过此次验收。验收工作结束后，市委将根据验收情况按照1：1.5的比例最终确定命名单位，并于七.一前夕进行命名表彰。

2、创建党建示范点基层党组织要把示范点自查申报的过程，作为检验工作成效和督促工作落实的过程，精心组织，切实抓好。对自查过程中发现的问题和不足，要本着缺什么补什么的原则，及时进行查漏补缺，能弥补要弥补，能突击要突击，采取有效措施，及时“补课”，确保创建质量。

3、各基层党组织要结合此次创建工作，认真做好示范点的经验总结和宣传推广工作，切实发挥基层党建示范点的典型引路和示范带动作用，以创建促规范，以示范带全盘，以示范点创建推动党组织规范化建设，全面提高基层党建工作整体水平。

附：

1、玉门市基层党建示范点创建单位名单

2、玉门市基层党建示范点验收工作组成员名单

3、玉门市基层党建示范点验收工作组行程安排

4、玉门市基层党建示范点验收申报表

二〇〇九年五月三十日

玉门市基层党建示范点创建单位名单

一、机关事业单位党建示范点（共8个）

玉门市水务局、玉门市地税局、玉门市第一人民医院、玉门市高级中学、玉门市人民法院、玉门市国土资源局、玉门广播电视局、玉门石油机械中等专业学校

二、农村党建示范点（共4个乡镇、12个村）

示范乡镇：玉门镇、赤金镇；花海镇、下西号乡；

示范 村：玉门镇东渠村、花海镇南渠村、赤金镇和平村、下西号乡川北镇村、黄闸湾乡梁子沟村、柳河乡官庄子村、赤金镇西湖村、黄闸湾乡黄闸湾村、昌马乡昌马村、清泉乡清泉村、小金湾乡五村、柳湖乡小康村

三、“两新”组织党建示范点（共7个）

玉门静洋钛白粉制造有限公司、酒泉同福化工有限公司、玉门拓璞科技有限公司、清泉乡锦华劳务派遣公司、玉门镇代家滩村洋葱协会、赤金镇西湖村韭菜协会、黄闸湾乡啤酒原料协会

四、社区党建示范点（共4个）

玉门新市区玉关路社区、玉门新市区北街社区、老市区安康路社区、老市区和平路社区

玉门市基层党建示范点验收工作组成员名单

第一验收工作组

组长：周少华市直机关工委书记

成员：孟志宏市委党建工作领导小组办公室主任

刘录川市广电局纪检书记

马晓光市委组织部组织员

第二验收工作组

组长：赵勇军市委企业工委书记

成员：席尚成市委远程教育办公室主任

李长明市林业局纪委书记

王德利市委组织部组织员

第四篇：惠安医院关于做好三类指标考评迎检准备工作要求的通知

惠安医院关于做好三类指标考评迎检准备工作要求的通知

各职能部门、临床、医技科室：

2010年4月24日，我院通过了省卫生厅组织的一、二类指标的现场评审。目前工作的重点就是要按照省厅颁发的二级医院医疗质量综合考评标准项目即三类指标，逐条逐项进行检查整改，做好迎检等级评审三类指标准备。由于三类指标项目的考核，直接面对地是全院各临床科室和职能部门，医疗质量的综合考评直接关系到我院最终的等级评审结果，故等级评审办对近期二甲医院创建工作要求如下：

一、完善各科室管理资料

1、院办：

《医疗机构执业许可证》（正、副本）；医院行政管理系统；领导分工有关文件资料；医院会议制度；院总值班记录本；各类院级会议记录本；医院床位批复文件；医疗统计报表；医院职能科室设立文件；医院业务科室设置文件；医院中长期发展规划；医院工作计划；医院季度工作重点；医院工作总结；医院设立各类管理组织文件；医院行政查房记录本；医院重大突发事件报告记录本；医院信息化建设规划；计算机使用管理制度；医院图书室图书、期刊目录、借阅登记；全院应用软件配置情况资料；网络安全措施和应急处理预案；

2、人事员：

人员花名册(分级、分科、分专业)；人员配备比例（床位：医技人员、床位：护理人员、床位：病房护理人员、医生：护士、二级专科医师高：中：初）；外聘人员合同书、资格证书、聘书；各类工作人员岗位职责；工作人员履行岗位职责考核记录；医院各类工作制度；医院管理人员管理知识培训计划；人员参加培训记录；非固定医师轮转安排表（时间≥6个月）；新分配大、中专毕业生岗前培训记录；医院收入分配办法。

3、医务科：

卫生下乡资料；医疗事故争议登记本；科室每半年医疗安全情况报告资料；每半年医疗事故争议发生情况及分析报告；每季度一次医院医疗安全管理委员会会议记录；医疗事故争议医学会鉴定书；医疗事故预防制度和处理预案；全院性医疗安全或法律知识教育记录、人员签到册；病案管理相关制度；赴下级医院指导业务工作登记情况（要有会诊协议）；医师执业资格、执业注册（含变更、注销）情况一览表；医院科研工作条例；各级行政部门科研立项文件；科研成果鉴定证书、获奖文件/证书；院级重点专科设置文件；医疗技术准入制度；新技术新项目管理资料；住院医师规范化培训教学大纲、培训记录；在职人员继续教育制度；在职人员继续教育学分档案；全院业务学习安排表、学习记录；中初级医师“三基”考试资料（安排、考卷）；外出进修人员记录本；专业技术人员技术档案；接收进修生登记本；实习生对教学工作评价意见；教学医院相关文件。

4、质控科：

医院质控管理体系；医院质控管理措施及落实情况；医院各类工作质

量标准汇编；医院各类技术操作规程汇编；单病种管理资料；病历“周抽查、月质控、季院评”资料；院、科两级病历书写质量考核制度；

5、护理部：

医院护理管理体制；护理管理组织运行图和管理配置表；护理技术操作流程、技术规范汇编（各科室相应建立）；护理服务理念（有明示、有教育资料）；护理工作规划、实施计划（各科室相应建立）；护理服务效果督查、评价、整改资料；护理管理信息系统；对护理服务中反映问题的收集渠道和程序；对反映的问题的研究和解决的动态记录（包括评价和改进措施）；医院感染管理制度、重点措施、应急预案；收集、验证和评估护理人员资质程序的文件；护士执业资格、执业注册一览表（存有注册证书、执业证明原件）；定期评估护理人员应具备专业技术和服务能力的资料；护理人员技术档案（包括技术考核）；每月每科一次护理行政查房记录；每月1次业务查房记录；每周3次总夜查房记录；护师以上护理人员每二年一次技术操作考核资料；主管护师每年一次技术操作考核资料；每年一次护理人员理论考试材料；每季度对护士长工作评价资料；护生临床实习教学计划、教学目标和评价资料；每月一次护理教学查房记录（护理部）；每二周一次护理教学查房记录（科室）；新护士岗前培训记录（100%）；全院护理人员继续医学教育实施计划和具体措施；全院护理人员个人继续教育、能力开发及培训评价记录；护理人员健康干预知识培训记录（讲稿、签到册）；护理部门科研开题数、论文发表情况；接收外院护理骨干进修记录。

6、行风建设：

职工文体活动计划、开展活动情况资料；行风建设宣传计划；医院职业道德规范、医德教育规划；医风医德考评办法及落实情况资料；职业道德宣传教育资料（讲稿、录音、录象带、图片、照片等）；医患沟通制度；医院整体情况介绍片；医院专业技术发展照片集；医院文娱活动图片集；医院各类荣誉实物、图片集；投诉意见簿、投诉电话记录及处理情况；医院禁收红包和回扣规定文件；聘请社会监督员名单、聘书、开展活动等情况资料；员工及病人满意度调查情况；主要医疗服务项目收费价格和常用药物价格公示；院务公开资料；医院(含门诊)分布示意图；医院服务流程、服务标识；中心组学习记录本；职代会资料；党代会资料。

7、财务科：

财务人员花名册(包括工作分工)；财务人员岗位职责；财务人员岗位分工制度；资金审批制度；财务收支管理制度；财产物资管理制度；医院收款票据管理制度；各类会计帐本、凭据、报表及实物；原始凭证传递程序；财务处理程序制度；医院预算及计划表（含预算清单）；每季度预算执行情况分析资料；基建、设备可行性论证报告；医院中期、年末财务报告；定期物价检查制度；物价（医疗收费）自查自纠资料；门诊、住院价格信息查询系统；每年省、市物价检查报告；医院成本核算制度；医院成本领导小组；医院成本核算手册；医院成本效益分析报告；医院内部财务监督体系；医院内部财务监督工作会议记录及相关数据；医院内部财务审计制度；医院财务审计工作

记录；医院药品毛收入、纯收入占总收入比例；门诊病人人均医疗费用药费所占比例；住院病人人均医疗费用药费所占比例。

8、检验科：

各项检验项目登记本；各种管理制度及相应落实情况资料；业务学习记录本；各项试验SOP（标准作业程序）文件；检验报告时限公示资料；检验报告签发和复核制度；使用试剂供应厂商三证；室内质控记录及失控分析处理记录；所有项目参加本省临检中心室间质评记录、成绩（以文件为准）；参加卫生部临检中心室间质评项目资料（1项）；室内质控规范性规定文件；西安市临床用血相关管理文件；临床用血登记本（出入库清单）；临床用血各种工作制度及落实情况；临床用血计划及上报资料；临床用血统计（成分输血比例、年用血总量）及上报资料。

9、预防保健科：

开展健康教育资料；全员健康档案；传染病和突发公共卫生事件报告制度；法定传染病报告率；

10、感染办：

医院感染管理三级组织文件；消毒隔离制度；医院感染管理会议（分析、控制）记录；消毒供应室验收达标合格证；专职人员培训证书或学分证；医院感染病例调查（前瞻性）原始记录；医院感染漏报率统计材料；每月一次紫外线强度监测记录；每月一次重点科室、物表、医护人员手细菌学监测记录；每3个月一次使用中消毒剂细菌学监测记录；每月一次灭菌剂细菌学监测记录；每月一次高压蒸汽消毒锅生

物学监测记录；医疗废物分类处理管理制度。

11、总务科：

工作人员配置资料；安全保卫组织机构；安全保卫规章制度及具体落实记录；全员消防知识、技能培训、演练记录；消防设施定期检查、更换记录；财务、药库、档案室等要害部门管理措施；紧急治安事件预防和处置预案。仪器设备管理委员会成立文件；设备采购计划；购置贵重仪器论证报告；购置设备、仪器、一次性用品等产品注册证、生产许可证、经营许可证；设备、仪器、一次性用品购置、入库、发放、报废登记本；政府采购或招标采购资料；医疗器械台帐；医疗仪器设备操作规程；仪器设备使用维护记录；计量设备计量合格证书、管理、建档资料、检测记录。后勤服务汇报材料；医院建筑图纸；安全生产各种规章制度和操作规程；物资采购计划；医院固定资产帐目；物资采购、验收、保管、发放、报废登记本；后勤服务满意度调查统计资料；生产、生活用水、污水处理达标资料；锅炉房、食堂等工作人员上岗证；医疗废物管理；医院占地面积、建筑总面积、业务用房、辅助用房、生活用房建筑面积、绿化面积等数据；医院清洁卫生检查评比记录；房屋维修保养计划、落实记录。

12、药剂科：

抗菌药物合理应用管理制度；抗菌药物合理应用培训计划及开展情况记录；抗菌药物分级表；毒、麻、精神、放射、介入药品管理制度（包括“五专”执行情况）；毒、麻、剧药使用范围和禁用规定；每月抗菌药物使用前十位品种统计公布资料；每月全院各科各类抗菌药物使

用量统计公布资料；对不合理用药统计分析并提出纠正和改进意见材料；药事管理委员会章程、工作制度；药事管理委员会会议记录（每年至少四次）；参与查房及病例讨论记录；开展药动学研究资料；药讯（每年至少四期）；成立药品不良反应监测小组及药物安全监测网文件；药品不良反应报告制度及报告情况记录资料；使用药品的企业《药品生产许可证》《药品经营许可证》，《进口药品注册证》》、《医药产品注册证》等证照；医院自制制剂《医疗机构制剂许可证》、报批、报备单、药检所检验报告单；药事咨询记录；特殊药品处方；药品报损单；药品招标文件；招标药品使用率。

13、急诊科：

急诊工作各类制度及落实情况资料；急诊工作排班表；“绿色通道”畅通的具体措施、方法、制度；工作人员技术操作考核材料；其它同“临床科室”。

14、手麻科：

各级麻醉医师上岗证；麻醉医师培训记录；各级麻醉医师麻醉权限登记本；麻醉科工作制度；麻醉工作室间质控记录。

15、功能科：

放射科统一管理体系；人员培训资料（培训证）；人员上岗证；疑难及误诊病例分析记录、读片记录；放射诊断与手术、出院诊断对照资料与统计资料；设备维修与保养记录；进修、实习及在职培训计划、业务学习计划及落实记录；各项目操作规范。

16、临床科室：

人员排班表、交接班记录班；病人出入院登记本；科室业务学习记录本；个人业务学习记录本；疑难危重病例讨论记录本；手术病例讨论记录本；死亡病例讨论记录本；三级查房记录本；医疗事故争议登记本；医疗安全会议记录本；科室质控目标、方案、工作记录本；住院病历考核制度及评价记录本；各类工作流程、技术规范、岗位职责；临床教学记录本、讲稿。

二、做好三类指标评审时现场考核应对项目的准备

（一）医疗卫生有关法律法规知识、等级评审相关知识、院感知识；

（二）行政组：

1、现场检查各级工作人员对岗位职责知晓程度及履行岗位职责状况（人事科）；工作人员仪表（院务行风）；

2、综合满意度问卷调查：住院病人满意度调查，职工对医院工作满意度，职工对医院领导班子满意度，社会满意度调查（院务行风）。

3、图书室管理征求职工对读书室管理和场所满意度，对提供电子阅览和检索服务的意见（院办）。

4、服务理念及便民措施实地查看听取患者反应和窗口服务人员工作情况（门诊）；电话检查社会监督员（院务行风）。

5、教学管理临床教学实施现场抽查8名主要科室学生对教学工作评价意见表；继续教育随机抽查中高级医务人员各5名的继续教育内容记录（医务科）。

（三）临床组：

1、急诊管理应急能力、急诊水平（急诊科）。

2、门诊服务满意度问卷调查（门诊）。

3、三级查房内、外科随机各抽1例现场跟随查房（医务科）。

4、现场抽问护士关于消毒灭菌技术消毒剂的了解和使用情况（控感科、护理部）。

5、抽考医生抗生素合理应用和医院内感染有关内容（药剂科、控感科和各临床科室）。

（四）护理组：

抽问各级护理人员1-2名对护理工作理念知晓情况；抽问各级护理人员1-2名对各科室工作流程、技术规范、岗位职责知晓情况；询问1-2名护士关于医院护理管理信息系统相关情况；抽问护士长2-4名关于护理服务中反应的问题研究和解决情况等内容；抽问各级护理人员1-2名关于护理单元落实医院内感染措施；随机抽查2个病房交接班情况和抢救设备、器材、药品使用情况；随机抽查2个科室4名护士，2位危重病人，应急模拟考核；护理理论考试抽各级护理人员及护士长各2名；随机实地抽查6位护士进行技术操作（护理部和各护理单元）。

（五）医技组：现场考核临床合理用药状况（药剂科）；实地查看全麻和其他麻醉操作各1例（麻醉科）。

（六）综合组：抽查相关人员消防演练（保卫科）；抽查内、外科各1个病区当天住院病人就餐情况（医院食堂和各临床科室）。

三、做好三类指标三基考核准备（64分）

1、徒手心肺复苏（4分）：现场抽考8人，一人不合格扣0.5分

2、诊疗常规、技术操作规范（20分）：考核10名临床医技护理人员，一人不规范扣1分

3、急救设备操作（2分）：考核医护人员各2人，1人不熟练扣1分

4、医院感染知识培训（3分）：抽考医务人员

5、传染病防治法（2分）：提问医务人员相关知识

6、提问护理常规（2分）

7、重症监护技术与急救仪器的应用配合（2分）：现场查看护士操作

8、护理基本理论知识和基本技能操作合格率100%（2分）：随机抽考

9、放射影像科现场查看（5分）：随机提问岗位职责、操作规程

10、临床病理科现场查看（5分）随机提问岗位职责、操作规程

11、临床功能科现场查看（5分）随机提问岗位职责、操作规程

12、突发性灾害事故预案现场演练（1分）

13、火灾事故发生的紧急处置措施和预案现场查看（2.5分）

14、双路供电系统意外情况下的紧急电力配送方案现场查看（2.5分）

15、突发公共卫生事件预案（7分）：抽10名应急预案知晓率及应对措施

16、医护人员熟悉病区疑难、危重病人情况（5分）：现场提问10名医护人员

17、急诊抢救工作制度和预案（1.5分）：现场考核3位急诊工作人员，1人不合格扣0.5分

18、急诊会诊管理（2分）：实地抽查2名急会诊医师

四、各科室强化培训各级医务人员的要求

1、强化培训时间：2010.5.8----2010.6.8

2、内容：（1）法律法规知识、等级评审知识、院感知识、核心制度、病历处方书写规范；

（2）诊疗（护理）常规、技术操作规范、查体、心肺复苏、急诊能力、应急预案；

惠安医院等级办

年5月8日

2010

第五篇：关于做好2012年防汛准备工作的通知

关于做好2012年防汛准备工作的通知

各乡镇人民政府、街道办事处，县经济开发区，县防指各成员单位：

做好今年的防汛减灾工作，对保障经济社会平稳较快发展、维护城乡社会稳定意义重大。按照省市防指和县委、县府统一部署，结合我县实际，现就做好我县今年的防汛准备工作通知如下：

一、提高认识，增强做好防汛工作的责任感

防汛工作事关人民生命财产安全、经济社会发展及社会稳定的大局。各级党委政府高度重视，做好防汛减灾工作，不仅是经济社会发展的要求，也是落实科学发展观，履行政府职能的具体体现。我县是洪涝灾害频繁发生的地区，虽然经过多年努力，整体防洪减灾能力有了很大提高，但现状防洪工程标准低、病险隐患多、非工程措施仍有一些薄弱环节，预警预报体系和应急处置能力尚不能适应突发极端天气事件的问题突出，思想上干部群众的水患意识还不够强，麻痹侥幸心理存在。对此，各乡镇、街道办事处，县经济开发区，县防指各成员单位务必要引起高度重视，提高认识，牢固树立对人民群众生命财产安全高度负责的态度，坚持以人为本、关注民生，立足“安全第一、常备不懈、预防为主、防重于抢”的防汛指导思想，早部署、早安排、早落实，全面扎实做好今年各项防汛准备工作。

二、强化领导，严格落实各项防汛责任制

各乡镇、街道办事处，县经济开发区，县防指各成员单位,要根据各防指成员单位人员及领导变化情况及早调整充实防汛指挥机构，进一步明确各成员单位的职责，落实行政首长负责制，行业应急反应责任制，部门联动全民参与防汛减灾的运行机制，责任分工,层层落实，不留死角和空白，贯穿于防汛准备、抗洪抢险和救灾善后工作等全过程。各级主要领导为第一责任人，分管领导为具体负责人，各防汛责任人要切实履行《防洪法》赋予的职责，防汛责任的落实情况要及时向社会公布，接受社会监督，确保防汛度汛安全。4月26日前完成各重点防汛责任制的落实与分工，并把落实情况（附表一）报县防指。各乡镇、街道办事处将辖区内村级防汛组织情况进行督导落实，并报本级防指备案。

三、修订完善防汛应急预案，着力提高预案的实用性 各乡镇、街道办事处，经济开发区，县防指各成员单位，都要结合实际按照省市要求和《防汛应急预案修编大纲》抓紧修订完善内河防汛应急预案、城市防汛预案、防台风预案、极端灾害性天气应对预案以及各行业、单位和重点防汛防洪救助预案，特别是做好应对突发性险情、灾情应急救助的各项准备(防汛应急预案修订任务落实及大纲详见附表三和附件七)。各级各部门各项防汛预案要在4月29日前修订完成，经本级政府或主管部门会商审核同意,上一级主管机关批准后，报县防指备案。各乡镇（街道）和经信局、城市管理、住建、交通、教育、油区、通信、电力、旅游等重点防汛行业，主汛前要组织防汛抢险演习，加强预案的演练，提高抢险救灾实战能力，将防汛演练情况在5月15日之前报县防指备案。

四、加强基础建设，做好提高防灾减灾能力工作 一要抓住汛前有利时机，结合河道水系、农田、城镇、公路、病危房治理，企业改造扩建等建设，抓紧修复加固水毁、病险、度汛工程设施，力争汛前完成。对确需跨汛施工的工程，要明确制定度汛施工方案和应急抢险预案，落实抢险救灾措施，确保度汛安全。各跨汛施工单位的应急度汛施工预案，经建设单位和工程主管部门会审同意、主要负责人签字、单位盖章，于5月15日前报县防指备案。对行洪道内阻水障碍，要按照“谁设障，谁清除”的原则，采取强有力的措施，限期清除。二要加强防汛物资储备管理，及时按照防汛物资储备定额要求，做好防汛物资器械的检查、试验、补充和更新，并且落实群众和企事业单位防汛物料登记储备工作，落实专管人员、联系电话、调运方式，做好随时调度的准备，各级、各部门、各单位落实储备情况，登记造册于4月29日前报县防指备案。三要抓好防汛队伍的组织落实工作，重点是各级防汛常备队、抢险队、爆破队和企事业单位应急抢险预备队建设，搞好设备配备、技术培训和实战演练，提高防汛应急抢险实战能力。各级、各部门、各单位防汛队伍组织落实情况要按照民兵预备役编制，列出实名制花名册和联系电话，于4月29日前，经主要负责人签字盖章后报县防指备案。

五、集中力量开展汛前检查，制定落实防汛度汛措施 各乡镇、街道办事处，县经济开发区，县防指各成员单位,在调整充实好防汛指挥组织机构的基础上及早组织力量，按照“纵向到底，横向到边”的要求，采取自查、抽查、督查、试运行相结合的“拉网式”方法进行防汛准备工作大检查，确保每一项工程、每一个部位、每一个环节要检查到位，落到实处。

汛前检查的主要范围及任务分工是：县水利局负责县内主要行洪河道、排沟防洪工程的检查；县城市管理局、县住房和城乡规划建设局、广饶街道办负责县城区排水管网、强排泵站和排水除涝、防汛设施及病危房的检查；县农业局负责农田排涝、测报防洪设施的检查；县交通运输局、公路局负责公路边沟及交通道路设施的检查；县海洋与渔业局、清河办事处负责沿海滩涂、防潮堤及养殖区、捕捞设施及县内水产养殖设施的防汛安全和避险设施检查；县气象局负责气象测报、传输终端、恶劣天气人工感御设施的检查；县孙子文化旅游区管委会负责孙武湖湖区、旅游设施及闸坝工程、测报设施的防洪安全检查；县教育局负责全县学校、教育危房及学生防汛安全设施的检查；县经济和信息化局、林业局、供电公司、卫生局、环保局、国土局、粮食局等有关部门负责按照各自职责范围组织做好相关的防汛检查；各乡镇政府、街道办事处、县经济开发区、清河办事处都要对本行政区域内防汛防洪工程设施进行全面检查；县安监局负责防汛安全的监督检查;按照河沟畅通、启闭灵活、测报及时、运行安全、预警保障有力、应急措施可行、民生安全不出问题的要求进行全面检查。各级各部门对检查中发现的问题要逐项登记、制定措施、分解落实责任、限期整改。汛前检查工作于4月29日前完成，检查情况及整改措施经主要负责人签字后书面报县防指备案，县防指将在5月中旬前对全县汛前准备工作进行抽查。

六、搞好监测、预警预报设施维护配套建设，确保信息传递准确及时到位

一要加强基础测报网站建设，县水利局负责防汛视频、水雨情会商测报网建设维护与维修；县小清河管理所、淄河管理所、灌溉处要落实建设好主要河道水情、工情、测报站建设，特别是小清河东辛桥、王道闸、芦清沟入口，淄河东水、东青路桥，支脉河王营桥、西马楼闸测报站的建设；县海洋与渔业局落实好沿海风暴潮测报站建设；县气象局落实好天气、降雨、风暴潮等极端灾害天气测报站和人工感御设施建设；县农业局搞好农田、农村、洪涝灾害测报站点建设；县住房和城乡规划建设局、市政局搞好城市管网排水站测报设施建设；县孙子文化旅游区管委会做好孙武湖湖区、旅游区水情、闸坝设施的测报站建设；大王镇搞好阳河、泥河测报站建设；县卫生局要做好洪涝灾害传染病防疫测报站建设；县文体广电新闻出版局、县经济和信息化局要做好防汛信息发布网站建设；各乡镇、街道办事处、县经济开发区和有关部门要搞好防汛安全测报站点（或流动测报站）布设工作。二要加强测报人员培训，做到规范、准时测报。三要严格测报制度,汛期所有测报网站要在每天上午7：00时，下午6：00时向县防办报告情况，紧急非常时期要按规定加密适时上报、及时传递、确保信息传递准确及时到位。

七、进一步加强防办自身能力建设

防办自身能力的强弱直接关系到防汛抗旱事业的兴衰，各乡镇、街道办事处、经济开发区、县防指成员单位，一定要按照国家防总提出的“四个统一”和省市防指《关于抓紧建立健全乡镇防汛组织指挥体系的紧急通知的建设》要求，落实到位，规范运行机制，强化督导监察和决策现代化建设，全面提高防汛抗旱工作能力和业务水平，实现被动防汛向主动防汛的转变。