关于开展“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理的意见

第一篇：关于开展“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理的意见

根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》的要求，参照县委《关于开展科级领导班子和领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理的意见》，为贯彻落实科学发展观，切实提高环保局股级干部推动科学发展的能力，促使股级干部“想干

事、能干事、干成事”，加快环保事业发展步伐。现就实行股级干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，建立健全以推动科学发展为中心的导向机制，以实绩为重点的考核机制，以群众满意度为标准的评价机制，以优胜劣汰为手段的激励约束机制，为全面、准确地识别和评价干部，公道正派地使用干部提供依据，为强化干部建设、改进工作作风、激发工作活力奠定基础，形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人机制，引领股级干部的价值取向，不断提高他们科学发展能力和业务水平，建设一支与新形势新任务相适应的干部队伍，为抢抓历史机遇、实现环保局各项工作的跨越发展提供坚强的组织保障。

二、基本原则和考核方式

坚持注重实绩、科学发展、群众公认和管人与管事结合的原则，把科学发展观的要求与环保事业发展的具体实际相结合，将“双考双评双挂钩”动态跟踪管理考核分为年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评与社会公认度评估三部分，紧扣科学发展主题，设定促进领导科学发展、服务科学发展的考核指标体系，不断完善考核方式，建立正确的考核导向机制、客观的民主评价机制和有效的激励约束机制。

（一）要紧扣科学发展，合理设置考核指标。设置考核指标，一是要充分听取各股室对开展工作的好的合理的建议。二是要坚持定性与定量结合、个性与共性结合、上级精神与本地实际结合的原则，充分考虑不同单位的考核指标差别、合理区分不同考核对象的岗位职责特点，做到考核内容全面、考核目标明确、分值权重合理。三是建立实绩目标公开承诺制度。严格规范指标审定程序，公布年度工作目标，接受社会监督，进一步落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，达到考精、考实、考准的目的，促进干部在其位、谋其政、负其责。

（二）要突出过程管理，推进动态跟踪考核。对年度主要工作目标进行动态跟踪考核，保证县委、县政府各项重大决策部署都纳入考核目标，各项重点工作任务都落实到考核单位，各项无法预知的重要工作都进入考核视野，把结果管理与过程管理结合起来，促进各项工作在统筹兼顾中实现全面、协调和可持续发展。

（三）要扩大群众参与，完善民主评价机制。坚持实绩公示制，在民主测评和社会公认度评估前，由考核小组提前对测评对象的工作实绩进行公示，组织考核对象向测评者述职，保证群众在知情的基础上履行好“评价权”。健全“双评”立体评价体系，对考核对象实行上评下、下评上、横向评、纵向评、群众评等多视角的评价方式，坚持组织评价与社会评价相统一，从机制上保证广泛民意表达渠道的畅通。在社会公认度评估中，一要突出调查对象的广泛性，注意听取经济社会生活一线特定群众的意见，从本单位职工、各类企业负责人中随机抽取调查对象参与评价，落实群众的话语权、评价权和监督权。二要注重调查内容的针对性，按照密切关系民生、直接服务发展、社会高度关注的原则确定评价要素，确保民意调查的全面、客观、科学。

（四）要健全考核制度，实现结果客观公正。采用定期与不定期相结合的实绩考核方式。平时动态跟踪了解股级干部在完成年度主要工作目标中的政治表现、宗旨意识、决策水平、领导能力和履职情况，年终采取个人述职、实绩公示、目标考核、民主测评、社会公认度评估、现场调查、个别座谈等方法进行考核(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）。考核中，既考“显绩”，又考“潜绩”；既考集体作用，又考个人努力；既考纵向进展，又考横向位次，建立股级干部实绩考核档案，客观公正地评价和衡量干部实绩。

（五）要强化激励约束，科学运用考核结果。按照奖励先进、鞭策后进的原则，将考核结果与干部的选拔任用、工资奖金挂钩，把实绩作为干部升、降的主要依据，鼓励创业者、重用实干家、保护改革者、宽容创新挫折，让想干事、能干事、干成事的干部得到奖励、提拔和重用，让不作为、乱作为、无作为的干部受到诫勉、降职和免职，真正打破干多干少一个样、干好干坏一个样的状况，形成以考核促干事、以考核促发展的机制，营造工作创一流、目标争第一的良好氛围。

三、组织保障

环保局股级干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作，在局的统一领导下进行。成立考核管理工作领导小组，局长兼任组长，副局长兼任副组长，下设办公室在局机关办公室，明确一名副局长兼任办公室主任。领导小组要加强领导，统筹谋划，注重解决考核管理工作中的重大问题；办公室要履行好考核管理工作的组织、协调、督促和检查等职责，研

究解决考核工作中的具体问题，推动考核管理工作有序开展。

四、有关要求

各股室要深刻认识开展“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理工作的重要意义，要把此项工作当作贯彻落实科学发展观的重大举措和创新成果、当作主要工作抓紧抓好，促进股级干部增强群众观念、转变工作作风、激发工作活力、推动工作落实，使“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理成为引领发展的“指挥棒”、彰显民意的“风向标”和推动工作的“加速器”。

第二篇：关于开展2011“双考双评双挂钩”目标考核工作的通知（模版）

威考领字[2011]7号

关于开展2011“双考双评双挂钩”

目标考核工作的通知

各乡镇党委、政府，县直各工作部门：

2011即将结束，根据威宁县乡镇、县直单位《科领导班子和领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》和《实施细则》的要求，为切实做好2011年乡镇和县直各单位目标考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核时间

2011年12月5日至15日。

二、考核对象

乡镇、县直部门纳入“双考双评双挂钩”考核管理的科级领导班子和领导干部，委托主管部门考核管理的科级领导班子和领导干部，其他在职科级干部。

班子成员为县级干部的不列入考核范围。

三、考核内容

1、乡镇根据《威宁县2011乡镇工作目标考核体系》进行考核；

2、县直单位根据《威宁县2011县直部门（共性）目标考核体系》和《威宁县2011工作（个性）目标考核体系》进行考核；

3、对领导班子和领导干部进行民主测评。

四、考核组组成 第一考核组

组 长：封陆军（县委组织部副部长）副组长：杨绍云（县实绩考核办副主任）成 员：苗 宇（县纪委工作员）

赵树平（县人劳社保局工作员）

负责考核党群政务部门。

党群政务部门（20个）：县委办（机要局）、纪委（监察局）、宣传部、统战部、政法委、机关党委、离退局（老年大学）、编委办、信访局、威宁报社、文联、总工会、团县委、妇联、工商联、残联、科协、党校、政府办、党史研究室（县志办）。

第二考核组

组 长：赵 晋（县委办副主任）副组长：夏经纬（县委督查室主任）成 员：吴 静（县委办工作员）

安晓舟（县委组织部公务员管理股股长）

负责考核经济管理部门和社会发展部门。

经济管理部门（13个）：产业园区办、发展改革局、工业经济和能源局、财政局（会计核算中心）、交通运输局、供销社、林业局、水利局、农牧局、住房城乡建设局、房产事业局、扶贫办、烟办。

社会发展部门（10个）：教育局、人力资源社会保障局、民族宗教事务局、卫生食品药品监管局、人口计生局、民政局、档案局、文体广播电视旅游局、移民局、统计局。

第三考核组

组 长：赵 宇（县工商联党组（商会）书记）副组长：朱美琼（县委党校党委委员）成 员：耿丽梅（县委党校工作员）

张 威（县委组织部工作员）

负责考核执法监督部门、垂直管理部门和党群政务部门。执法监督部门（9个）：法院、检察院、公安局、司法局、国土资源局、安监局、审计局、环境保护局、规划局。

垂直管理部门（10个）：气象局、工商局、国税局、地税局、烟草局、质量技术监督局、电力局、邮政局、公路管理段、农村信合联社。

党群政务部门（1个）：组织部 第四考核组

组 长：陈文才（县纪委副书记）副组长：王运兵（县纪委常委）成 员：王向东（县委统战部业务股长）

蔡定飞（县实绩考核办工作员）

负责考核金钟镇、炉山镇、二塘镇、东风镇、猴场镇、龙场镇、新发乡。

第五考核组

组 长：赵家贤（县委组织部副部长、县直机关党委书记）副组长：尤大龙（县委组织部纪检组长）成 员：朱启辉（县纪委工作员）

李贵平（县委统战部工作员）

负责考核草海镇、双龙乡、哈喇河乡、小海镇、羊街镇、盐仓镇、板底乡。

第六考核组

组 长：陈朝林（县政府办副主任）副组长：马永波（县政府督查室主任）成 员：孔令松（县政府办秘书记股副股长）

文 权（县政府办工作员）

负责考核石门乡、黑土河乡、中水镇、玉龙乡、牛棚镇、迤那镇、斗古乡。

第七考核组

组 长：周跃宁（县委组织部副部长、人劳社保局局长）副组长：李怀聪（县信访局副局长）成 员：周远宏（县人劳社保局工作员）

赵江跃（县委组织部工作员）

负责考核观风海镇、秀水乡、雪山镇、大街乡、兔街乡、龙街镇、云贵乡。

第八考核组

组 长：王兆光（县委宣传部副部长）副组长：王泽杰（团县委副书记）成 员：黄 宇（县委组织部工作员）

刘秉贵（县委办工作员）

负责考核么站镇、金斗乡、黑石头镇、麻乍乡、哲觉镇、岔河乡、海拉乡。

五、考核日程安排

12月5日，召开2011目标考核工作培训会。12月6日至12月15日，完成2011工作目标考核和民主测评。

12月20日，召开工作目标考核汇报会。

12月21日至12月25日，完成考核汇总，考评结果提交“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理领导小组审核。

2012年元月10日以前，提交县委常委会议审定。以上日程如有变动，另行通知。

六、考核方式

（一）听取汇报。

（1）考核组到被考核乡镇后，组织召开班子成员（含不是班子成员的领导干部）、科级非领导职务干部、三分之一左右村“两委”正职、二级机构主要负责人、部分“两代表一委员”（人数把握在参会人员总数的10%左右）参加的汇报测评会议；

（2）考核组到被考核的县直单位后，组织召开干部职工参加的汇报测评会议（10人以下的单位，参加范围是全体干部职工，10人以上的单位，参加范围是科级干部和二级机构主要负 5

责人）。

参加汇报测评会议人数必须达到应参加人数的80%以上。

（二）据实核查。采取收集数据、实地查看、查阅资料等方式，对目标完成情况进行全面核查。

（三）综合反馈。考核结束后，考核组要认真综合分析考核情况，对各乡镇、县直各单位完成工作目标任务中存在的问题和薄弱环节，在一定范围内向被考核单位反馈考核情况。考核得分情况当场反馈给各乡镇和县直各单位。

乡镇参加反馈人员范围：党委书记、乡（镇）长、党委副书记、纪委书记、党政办主任、考核办负责人。县直部门参加反馈人员范围：领导班子成员和考核办负责人。

七、民主测评

（一）县四大班子领导对乡镇和县直单位领导班子的民主测评由县考核办组织实施。

（二）以下民主测评由考核组在目标考核时一并进行。

1、乡镇的测评。

（1）乡镇党政主要领导对县直单位领导班子的测评。（2）本乡镇领导干部对领导班子和领导干部（含不是班子成员的领导干部）的测评。

（3）本乡镇科级非领导职务干部、三分之一左右村“两委”正职、正股级机构主要负责人、部分“两代表一委员”（人数把握在参会人员总数的10%左右）对本乡镇领导班子和领导干部（含不是班子成员的领导干部）的测评。

2、县直单位的测评。

（1）县直单位主要负责人对县直单位和乡镇领导班子的测评。

（2）本单位科级领导干部（含不是班子成员的领导干部）对领导班子和领导干部（含不是班子成员的领导干部）的测评。（科级领导干部同时又是二级机构负责人的，可视情况安排参加干部职工的测评，本项测评可专门安排班子成员进行）。

（3）本单位干部职工对领导班子和领导干部（含不是班子成员的领导干部）的测评。（10人以下的单位，参加测评的范围是全体干部职工，10人以上的单位，参加测评的范围是科级非领导职务干部、二级机构主要负责人）。

八、乡镇党委、县直部门党组（党委）对科级领导干部（正职除外）的评价

由乡镇党委、县直单位党组（党委）根据党政领导干部（正职除外）履职表现进行综合评价，评价标准对照《威宁县党政领导干部考核管理办法（试行）》，评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职，对应分值为100、80、60、0。评价时 “优秀”名额一般按以下办法确定：科级干部总数在6人及以下的单位，“优秀”名额不超过1名，科级干部总数在7人以上的单位，一般掌握在20%以内。按比例计算名额时采取小数点后一位“四舍五入”的方式进行。评价结果填入《威宁县2011科级干部综合评分汇总表》（见附表二），经党政主要领导签字并加盖党组（党委）印章后于12月15日前报县实绩考核办。

九、加减分情况上报

（一）加分情况。被考核单位因工作成绩突出、有重大创 7

新，受到相关机构通报表彰的，要如实填写《威宁县2011受表彰奖励情况统计表》（见附表三）和《威宁县2011创新工作申报统计表》（见附表四）并附表彰奖励文件、证书复印件、奖牌照片、典型经验推广的文件或相关机构认定意见等有效佐证材料，经单位党组（党委）主要负责人签署意见并加盖公章后，于12月15日前送县考核办。

（二）减分情况。被考核单位因工作出现较大失误，受到相关机构通报批评、黄牌警告、诫勉谈话、曝光的，要如实填写《威宁县2011被通报批评曝光等情况统计表》（见附表五）并附相关文件或相关机构认定的意见等有效佐证材料。经单位党组（党委）主要负责人签署意见并加盖公章后，于12月15日前送县考核办。

加减分依据时间范围从2011年1月1日起到2011年12月31日止。

十、有关要求

1、各乡镇、县直各部门要高度重视考核工作，按要求认真收集各项目标完成情况的佐证资料规范装档，并按要求组织相关人员参加汇报测评会。科级干部要如实填写《威宁县科级干部考核登记表》（见附表一），用16K纸双面打印。本内职务变动的科级干部，在现任职单位参加考核并确定等次，职务变动前的有关情况，由原单位提供。

2、单列考核目标主管部门，即在《威宁县2010乡镇工作目标考核体系》和《威宁县2010县直部门共性目标考核体系》中负责单项考核的主体单位，须于2011年12月15日前 8

向县考核办报送对乡镇和县直单位的考核结果。（威宁县2011提供县直部门（共性）目标考核结果的单位名单见附表六，威宁县2011提供乡镇目标考核结果的单位名单见附表七）。

3、委托管理的科级领导班子和科级干部，由主管部门党组（党委）按“双考双评双挂钩”考核管理《实施细则》的规定及本通知的有关要求进行考评，经主管部门党组（党委）书记审核签字并加盖党组（党委）公章后于12月15日前报送考核办审核。考评结果填入《威宁县2011委托考核科级领导班子考核排名定等情况汇总表》、《威宁县2011委托考核科级干部排名定等情况表》（见附表

八、附表九），考评为一等的班子名额和优秀科级干部名额不得超过委托管理部门科级干部总数的20%。（威宁县2011委托考核单位名单见附表十）。

4、其他科级非领导职务干部的考核，由各乡镇党委、县直各主管部门党组（党委）按 “双考双评双挂钩”考核管理《实施细则》的规定及本通知的有关要求进行考评，经各乡镇党委、县直各主管部门党组（党委）书记审核签字并加盖党组（党委）公章后于12月15日前报送考核办审核。考评结果填入《威宁县2011委托考核科级干部排名定等情况表》（见附表九），5、考核工作人员要认真履行职责，严格遵守考核工作纪律，不得借考核之机谋取私利；考核组成员及相关工作人员有更改、伪造考核、测评结果，不按照规定的程序和要求开展考核工作，对反映考核对象线索清楚、内容具体的问题不进行调查核实或者不如实报告，隐瞒、歪曲、泄露考核情况等情形的，依 9

照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等规定严肃追究责任；被考核单位要实事求是提供目标完成情况及奖惩情况，如出现弄虚作假、瞒报的，将取消年终评先选优资格。

县实绩考核办设立咨询、举报电话：6221343，负责接受考核工作有关政策咨询和受理举报。

附：

附表一《威宁县科级干部实绩考核登记表》 附表二《威宁县2011科级干部综合评分汇总表》 附表三《威宁县2011受表彰奖励情况统计表》 附表四《威宁县2011创新工作申报统计表》 附表五《威宁县2011被通报批评曝光等情况统计表》 附表六《威宁县2011提供县直部门（共性）目标考核的单位名单》

附表七《威宁县2011提供乡镇目标考核的单位名单》 附表八《威宁县2011委托考核科级领导班子排名定等情况汇总表》

附表九《威宁县2011委托考核科级干部排名定等情况汇总表》

附表十《威宁县2011委托考核单位名单》

2011年11月29日

主题词： 2011 目标考核 通知

威宁自治县实绩考核办公室 2011年11月29日印发

（共印180份）

第三篇：双考双评一诺摸底测试题

“双考双评一诺”摸底考试试卷（样题）

单位：_____________________ 姓名:_____________ 总分：_____________ 1.党章总纲强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、（B）、制度建设。

A.先进性建设 B.反腐倡廉建设 C.纯洁性建设 2.党章总纲强调，要全面提高党的建设（B）水平。

A.规范化 B.科学化 C.制度化

3.党和国家的各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强（A），有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准。A.社会主义国家的综合国力 B.社会主义国家的经济实力 C.社会主义国家的国家安全

4.按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、（B）。

A.制度建设 B.生态文明建设 C.作风建设

5.中国共产党领导人民发展社会主义民主政治。坚持（A）、人民当家作主、依法治国有机统一，走中国特色社会主义政治发展道路。

A.党的领导 B.物质生产 C.精神文明建设 6.中国共产党员要贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起（B）。

A.桥梁和纽带作用 B.先锋模范作用 C.战斗堡垒作用 7．当党员对党的决议和政策有不同意见时，下列说法中，正确的应该是（B）。A.可以不执行党的决议和政策 B.在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出

C.必须坚决执行，不可以声明保留，也不允许向上级组织提出

8.党的民主集中制的基本原则是“四个服从”，即党员个人服从党的组织，（B），下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

A.党委委员服从党委书记 B.少数服从多数 C.普通党员服从党组织书记

9.在选举党的各级代表大会的代表和委员会委员时，应当采用（C）的方式进行选举。

A.举手表决 B.口头表决 C.无记名投票

10.党的全国代表大会的职权是：

（一）听取和审查中央委员会的报告；

（二）听取和审查中央纪律检查委员会的报告；

（三）讨论并决定党的重大问题；

（四）（A）；

（五）选举中央委员会；

（六）选举中央纪律检查委员会。A.修改党的章程 B.解释党的章程 C.选举中央政治局 11.党的各级委员会向（B）负责并报告工作。

A.同级党委书记办公会 B.同级党的代表大会 C.同级党委常委会 12.凡属重大问题，党的各级委员会都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、（A）的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。

A.会议决定 B.书记个人决定 C.常委会决定 13.党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现（A）的意志。A.选举人 B.同级党委 C.上级党委 14.党的（A）是党的全部工作和战斗力的基础。A.基层组织 B.干部 C.党员 15.党的基层组织有（C）基本任务。

A.4项 B.6项 C.8项

16.街道、乡、镇党的基层组织，领导本地区的工作，（B）行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。

A.监督 B.支持和保证 C.领导

17.实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行讨论和（B），同时保证行政领导人充分行使自己的职权。A.提出意见和建议 B.作出决定 C.参与决策

18.非公有制经济组织中党的基层组织，要维护（A）的合法权益，促进企业健康发展。

A.各方 B.中方员工 C.职工

19.党章要求各级领导干部要正确行使人民赋予的权力，（B），依法办事，清正廉洁。

A.追求卓越 B.坚持原则 C.稳重为先

20.党章要求各级领导干部要加强道德修养，讲党性、（B）、作表率，做到自重、自省、自警、自励。

A.重原则 B.重品行 C.重形象

21.关于新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，下列说法不正确的是（B）。

A.两大法规的修订，体现了“党纪严于国法”以及“纪在法前”的精神 B.两大法规的通过，明确了纪律的“高线”以及道德的“底线”

C.两大法规的修订，标志着党的纪律检查委员会的工作目标方向更加明晰 D.两大法规的出台，进一步扎紧了管党治党的“笼子”

22、新修订的《准则》和《条例》是对（B）的具体化。

A.习总书记讲话精神 B.党章规定 C.十八大精神 D.十八届三中全会精神

23、党员领导干部在公务活动中接受礼金和有价证券的，所接受的礼金和有价证券应当一律（A）。

A.上缴 B.扣缴 C.登记上缴 D.登记上交

24、党员有《中国共产党纪律处分条例》规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当（A）。

A.合并处理 B.分别处理 C.视情况处理 D.依次处理

25、《中国共产党廉洁自律准则》是对（B）的具体化，体现了全面从严治党实践成果。

A、八项规定 B、党章规定 C、党纪规定 D、法律规定

26、《中国共产党廉洁自律准则》以（B）作为根本遵循，紧紧围绕着廉洁自律，集中体现党的性质、宗旨，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准。

A、党纪 B、党章 C、宪法 D、公务员法

27、根据《中国共产党纪律处分条例》，对党组织和党员违反党纪的行为，应当以事实为依据，以（D）为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。

A.宪法 B.国家法律法规 C.纪律处分条例 D.党章、其他党内法规和国家法律法规

28、临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的，对直接责任者和领导责任者，给予（A）。

A.警告或者严重警告处分 B.行政处分 C.撤销党内职务或留党察看 D.开除党籍

29、《中国共产党纪律处分条例》自（D）起施行。

A.印发之日 B.2015年10月12日 C.2015年10月22日 D.2016年1月1日

30、执行《中国共产党纪律处分条例》规定必须坚持的五条原则是（C）。A.党要管党、从严治党，批评教育，民主集中制，党员在党纪面前人人平等，惩前毖后、治病救人

B.党要管党、从严治党，实事求是，批评教育，民主集中制，惩前毖后、治病救人

C.党要管党、从严治党，党员在党纪面前人人平等，实事求是，民主集中制，惩前毖后、治病救人

D.党要管党、从严治党，党员在党纪面前人人平等，实事求是，批评教育，惩前毖后、治病救人

31、违反有关规定在经济实体、（A）等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分。A.社会团体 B.私营企业 C.国有企业 D.外资企业

32、为严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，根据（B），制定了《中国共产党纪律处分条例》。A.《刑法》 B.《中国共产党章程》 C.中央《八项规定》 D.《中国共产党廉洁自律准则》

33、对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，应当由(D)建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。A.党委（组）B.组织部门 C.人事部门 D.承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关

34、在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的，情节严重的，给予（C）处分。A.严重警告或者撤销党内职务 B.撤销党内职务或者留党察看 C.留党察看或者开除党籍 D.开除党籍

35、以下哪一种不属于党员的纪律处分？（B）

A、警告 B、开除公职 C、留党察看 D、开除党籍

36、撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由（D）或者组织任命的党内职务。

A、群众选举 B、党员代表选举 C、党员选举 D、党内选举

37、党员领导干部的配偶、子女及其配偶，违反有关规定在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动，或者在该党员领导干部管辖的区域或者业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务的，该党员领导干部应当按照规定予以纠正；拒不纠正的，其本人应当辞去现任职务或者由组织予以调整职务；不辞去现任职务或者不服从组织调整职务的，给予（B）处分。

A、严重警告 B、撤销党内职务 C、留党察看 D、开除党籍

38、违反有关规定程序发展党员的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（C）处分。A、警告 B、严重警告 C、撤销党内职务 D、留党察看

39、《中国共产党廉洁自律准则》第一条规定是（A）。A、坚持公私分明，先公后私，克己奉公。B、坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。C、坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。D、坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

40、《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第（A）部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。A、一 B、二 C、三 D、四

41、（A），中共中央政治局召开会议，审议通过《中国共产党廉洁自律准则》。

A、2015年10月12日 B、2015年11月12日 C、2015年10月22日 D、2015年11月22日

42、下列（A）行为，情节严重的，对直接责任者和领导责任者给予开除党籍处分。

A.克扣群众财物，或者违反有关规定拖欠群众钱款的 B.干涉群众生产经营自主权，致使群众财产遭受较大损失的 C.对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的 D.弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的

43、二人以上（含二人）共同故意违纪的，对为首者，除《中国共产党纪律处分条例》分则中另有规定的外，从重处分；对其他成员，按照其在共同违纪中（C），分别给予处分。

A.情节的轻重 B.职务的高低

C.所起的作用和应负的责任 D.所得的数额

44、根据《中国共产党纪律处分条例》规定，对于全体或者多数党员严重违反党纪的党组织，应当予以（B）。

A.改组 B.解散 C.改组或解散 D.撤销

45、党的纪律处分工作应当坚持党要管党、从严治党的原则。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重（B）。

A.实事求是 B.抓早抓小 C.党纪面前一律平等 D.民主集中制

46、党的各级代表大会的代表受到（D）以上处分的，党组织应当终止其代表资格。

A、警告 B、严重警告 C、撤销党内职务 D、留党察看

47、党员受到党纪追究，涉嫌违法犯罪的，应当及时移送有关（A）依法处理。

A、国家机关 B、司法机关 C、行政机关 D、公安机关

48、组织、参加会道门或者邪教组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（D）处分。

A、严重警告 B、撤销党内职务 C、留党察看 D、开除党籍

49、党员受到撤销党内职务处分，（C）内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A.半年 B.一年 C.二年 D.三年 50、党员受到（C）后,其党内职务自然撤销。

A.严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍

51、主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负（D）领导责任的党员领导干部。A、主要 B、次要 C、重要 D、直接

52、《中国共产党廉洁自律准则》共（B）条、281字，包括导语、党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范等3部分。

A、6 B、8 C、10 D、12

53、关于新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，下列说法不正确的是（B）。

A.两大法规的修订，体现了“党纪严于国法”以及“纪在法前”的精神 B.两大法规的通过，明确了纪律的“高线”以及道德的“底线”

C.两大法规的修订，标志着党的纪律检查委员会的工作目标方向更加明晰 D.两大法规的出台，进一步扎紧了管党治党的“笼子”

54、党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的，给予（A）处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

A.警告或者严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看

D.开除党籍

55、《中国共产党纪律处分条例》中规定，在案件的初核、立案调查过程中，涉嫌违纪的党员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪事实的，（A）从轻处分。

A.可以 B.应当 C.必须 D.不予

56、党员受到警告处分（B）内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

A.六个月 B.一年 C.一年半 D.两年

57、党员通过信息网络、报刊、书籍等方式，公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对四项基本原则，反对党的改革开放决策的文章的，给予（C）处分。A.严重警告 B.撤销党内职务 C.开除党籍 D.留党察看

58、党组织决定重要问题，要（B）。

A.召开会议 B.进行表决 C.请示上级 D.征求群众意见

59、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管的，责令其辞职或者对其作（C）处理。

A.停职 B.撤职 C.免职 D.离职 60、（B）不属于《中国共产党纪律处分条例》规定的范畴。

A、违反政治纪律行为 B、违反财经纪律行为 C、违反组织纪律行为 D、违反工作纪律行为

61、根据《中国共产党纪律处分条例》指出，（A）是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。

A.党章 B.纪律处分条例 C.廉洁自律准则 D.宪法

62、接受可能影响公正执行公务宴请的，依据规定处理，用公款宴请的，宴请费用由（B）个人承担。

A.宴请者

B.宴请者和受请者

C.受宴请者

D.参与宴请者

63、受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任 B 的职务。

A.与其原任职务相当或者低于其原任职务 B.与其原任职务相当或者高于其原任职务 C.低于其原任职务 D.视情况而定

64、根据《中国共产党纪律处分条例》规定，党的各级代表大会的代表受（D）处分的，党组织应当终止其代表资格。

A.警告以上（含警告）B.严重警告以上（含严重警告）C.撤销党内职务以上（含撤销党内职务）D.留党察看以上（含留党察看）65、习近平同志在十八届中央政治局常委同中外记者见面时讲话中说，（B）10 就是我们的奋斗目标。

A、实现中华民族伟大复兴的中国梦 B、人民对美好生活的向往 C、建设中国特色社会主义 D、预防和整治党内腐败 66、（C），坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。A、全心全意为人民服务 B、具备高尚的共产主义情操 C、坚定理想信念 D、牢牢掌握政权 67、（C）是关系党的事业兴衰成败第一位的问题。

A、制度问题 B、方法问题 C、道路问题 D、法制问题 68、不论处在什么发展水平上，（A）都是社会公平正义的重要保证。A、制度 B、党纪 C、权威 D、公众意愿 69、在我国，（C）是政府发挥作用的根本保证。

A、财税政策 B、行政命令 C、党的坚强有力领导 D、宏观调控 70、中国特色社会主义是由道路、理论体系、（A）三位一体构成的。A、制度 B、方法 C、措施 D、法制

71、“两个一百年”的奋斗目标，是指在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成（B）。

A、富强民主文明的国家 B、富强民主文明和谐的社会主义现代化国家 C、富强民主文明法治的国家 D、世界第一大强国 72、建设中国特色社会主义的总布局是（A）。

A、经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体” B、经济、政治、文化、社会“四位一体” C、“一个中心，两个基本点” D、改革开放 73、夯实国内文化建设根基，一个很重要的工作就是从（C）抓起，从社会风气抓起，从每一个人抓起。

A、传统文化 B、党员干部 C、思想道德 D、理论教育

74、习近平同志指出，治理一个国家、一个社会、关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。（A）是治理最大最重要的规矩。

A、法律 B、法规 C、规章 D、道德

75、中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，全面推进依法治国，总目标是（A）。A.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家

B.建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法制国家

C.建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法制国家

D.建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家 76、现在一些干部出现“不严不实”问题，根子在于（D）。A、用权不当 B、理想确实 C、精神懈怠 D、党性缺失

77、（D）要在推动社会主义核心价值观培育和实践方面，发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，筑牢社会和谐的精神纽带，打牢党执政的思想基础。

A.各级政府 B.各级党委 C.人民代表大会 D.党的基层组织 78、（A）是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点，是决定文化性质和方向的最深层次要素。

A.核心价值观 B.民族精神 C.开拓创新 D.先进文化

79、社会主义核心价值体系把我们党倡导的基本理论、思想观念和（A）系统凝练地整合在一起。A.价值取向 B.基本纲领 C.基本路线 D.方针政策 80、十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻的发展理念是（C）。

A、创新、协调、绿色、开放、共赢 B、创新、改革、绿色、协调、共赢 C、创新、协调、绿色、开放、共享 D、创新、协调、绿色、民主、共享

81、总书记在参观《复兴之路》展览时指出，“（B），就是中华民族近代以来最伟大的梦想。”

A.全面建成小康社会

B.实现中华民族伟大复兴

C.中华民族屹立于世界民族之林

D.GDP总量居世界第一

82、努力建设中华民族的共有精神家园，积极培育和践行社会主义核心价值观，是实现中国梦的价值观建设基础工程。党的（D）提出的24字社会主义核心价值观，是我们党凝聚全党全社会价值共识做出的重要论断。

A.十六届六中全会 B.十七大 C.十七届六中全会 D.十八大 83、（D）是社会主义核心价值体系的内核，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。

A.爱国主义 B.八荣八耻 C.科学发展观 D.社会主义核心价值观 84、（B）是党的根本工作路线，是党的领导经验的深刻总结，是党的集体智慧的结晶，是党的优良传统和政治优势。

A.民主路线 B.群众路线 C.组织路线 D.思想路线

85、党的十八届五中全会提出 “十三五”时期我国发展的指导思想的中心是（B）。

A.全面建成小康社会 B.提高发展质量和效益 C.引领经济发展新常态 D.统筹推进“五位一体”建设 86、党的十八届五中全会提出，坚持开放发展，奉行的开放战略（C）。A.互不侵犯 B.合作团结 C.互利共赢 D.尊重主权

87、党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，坚持协调发展的重点是（D）。

A.增强国家软实力 B.促进经济社会全面发展 C.增强国家硬实力 D.促进城乡区域协调发展

88、党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，必须把发展基点放在（B）。

A.改革 B.创新 C.投资 D.消费

89、党的十八届五中全会强调，全面建成小康社会新的目标要求中，表述正确的是（D）。

A.经济保持高速增长

B.到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻两番 C.我国农村贫困人口90%以上实现脱贫 D.产业迈向中高端水平

90、民主和（D）犹如车之两轮，鸟之双翼，是社会主义文明的重要内容。

A.公平B.正义 C.科学 D.法制

91、中共十八届四中全会提出，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，促进国家治理体系和治理能力现代化。为此要实现（B）。

A.民主立法、公正执法、公正司法、全民守法 B.科学立法、严格执法、公正司法、全民守法 C.民主立法、严格执法、透明司法、全民守法 D.科学立法、透明执法、公正司法、全民守法

92、法律是治国之重器，良法是善治之前提。建设中国特色社会主义法治体系,必须坚持立法先行，发挥立法的引领和推动作用，要抓住的关键是（A）。A.提高立法质量 B.恪守以民为本.C.立法为民理念 D.公正、公平、公开原则

93、中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，坚持依法治国首先要坚持（C）。

A.司法独立 B.党的领导 C.依宪治国 D.建立法治政府 94、（B）是社会主义道德建设的基本任务。

A.全面提高公民的科学文化素质

B.全面提高公民的道德素质

C.全面提高公民的身体素质

D.全面提高公民的综合素质

95、司法公正对社会公正具有重要引领作用，司法不公对社会公正具有致命破坏作用。必须完善司法管理体制和司法权力运行机制，规范司法行为，加强对司法活动的监督，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到（A）。

A.公平正义 B.自由平等 C.公正法治 D.诚信友爱 96、富国与（A），是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的两大基石。

A、强军 B、反腐 C、健全法制 D、深化改革开放 97、我国周边外交的基本理念是（D）。

A、善、和、真、实 B、开放包容、求同存异 C、有原则、讲情义、讲道义 D、亲、诚、惠、容

98、总书记在中共十八届二中全会第二次全体会议的讲话中指出“面对改革发展稳定的艰巨繁重任务，各级领导班子和领导干部一定要按照中央要求，牢记（D），积极进取，奋发有为，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。”

A、历史使命 B、励精图治 C、党的宗旨 D、空谈误国、实干兴邦 99、社会主义核心价值观中，以马克思主义为指导是统领，并贯穿中国特色社会主义共同理想、（B）为核心的民族精神、改革创新为核心的时代精神和社会主义荣辱观的全部和始终。

A.与时俱进 B.爱国主义 C.团结奋斗 D.艰苦奋斗 100、人民有信仰，国家才有力量。将社会主义核心价值观的教育宣传活动，融入国民教育和（C）建设全过程，同改革开放的实践经验和伟大成就联系起来，我们就能不断形成更加广泛的价值认同，不仅为国家发展助力，更为民族进步铸魂。

A.物质文明 B.政治文明 C.精神文明 D.生态文明

第四篇：双评一考核

本人于2006年7月来到天津长芦海晶集团技术中心参加工作，至今仅有五个月的时间，但是在这短暂的五个月中我的各方面都有了一定的进步与提高。

1、思想方面。在大学毕业之前我已经成为一名预备党员，所以来到单位后更加积极努力的学习和贯彻党的十六大和十六届五中全会会议精神。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认认真真、踏踏实实工作，始终坚持从一点一滴的小事做起，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的共产党员。于今年12月我的正式加入了中国共产党，成为了一名光荣的党员。

2、工作方面。虽然参加工作只有短短的五个月时间，但是在这五个月中我通过自身的努力与老前辈们的帮助，圆满地完成了新老工作交接、盐田技改项目18号至23号汪子1：500地形图测量、新提溴厂竣工验收1：500地形图测量、新化工厂竣工验收1:500地形图修测、中业汽车修理厂1：500地形图测量和海博纳化工厂竣工验收1：500地形图测量等工作。在工作中自己不断的探索与总结，积累了不少的经验与专业知识，为今后更好的开展工作奠定了良好的基础。

虽然在五个月的工作中有了一点点地成绩，但是还有很多的不足之处。首先在思想上要端正态度，做到工作中勤勤恳恳、任劳任怨、发扬不怕苦不怕累的精神；学习中认真踏实、虚心求教、积极主动地向老前辈学习更多的经验知识。在今后的工作中我一定要积极发挥党员的主观能动性与带头作用，使自己所在的专业部门工作成绩蒸蒸日上。

第五篇：卫生局双考双评及争创四个十佳活动实施方案

为进一步深化“百姓在我心中，患者是我亲人”服务理念，实现“建一流医院，强一流素质，争一流业绩，创一流效益”的奋斗目标，全面提高医院的管理水平和医务人员的基础理论知识及基本技能，提升全系统医疗服务质量，保障卫生事业协调、健康发展。根据我县卫生工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以全面提升医院的管理水平和医务人员的基础理论知识及基本技能为中心，以强化医德医风建设，深化优质服务理念，打造白衣天使新形象为重点，在全系统形成一种“以考促学、以评促优”的激励约束机制和比学习、钻技术、讲奉献、争优质的氛围，最终达到全县医疗卫生服务水平、技术水平、管理水平同步提高的目的，从而促进全县医疗卫生事业的快速发展。

二、“双考双评”及四个“十佳”主要内容

（一）双考是指考试和考核

1、考试：指专业基础理论知识考试。

2、考核：指专业基本技能考核。

（二）双评是指评医德医风和评专业技术水平

（三）四个“十佳”是指：十佳院长、十佳医生（含医技人员）、十佳护士、十佳乡村医生。

三、参加“双考双评”及争创四个“十佳”的对象

1、全县各级各类医疗卫生单位（男满55岁、女满50岁及以下）的医生、护士、医技人员（含从事B超、X光、心电、检验、调剂人员、财务、防疫医生、妇幼医生），乡村医生。

2、所有参加“双考双评”活动人员均列为四个“十佳”评选范围。

四、“双考、双评”科目内容及方法

（一）双考科目内容

1、考试科目及内容

（1）考试科目：以现从事的岗位而定。

（2）考试内容：以相应科目的教科书内容为主。

2、考核科目及内容

（1）考核科目同考试科目。

（2）考核内容：以相应科目的技术操作常规为主。

（二）双评项目内容及方法

1、评医德医风

（1）项目内容：根据上级有关行风建设规定，由各中心卫生院、县直单位自行制定项目内容，报县卫生局备案。

（2）方法：可通过调查问卷等形式，由当地领导，院外群众（患者），院内职工（互评）对每名医务人员的行业作风进行评价（评分）。

2、评专业技术水平项目内容及方法

可通过调查问卷等形式，由当地领导、院外群众（患者）、院内职工对每个医务人员的专业技术水平进行评价（评分）。

五、“双考双评”及评选四个“十佳”操作程序

（一）培训

培训工作是这次活动的主要内容之一，要对参加活动的专业技术人员进行基础理论和基本技能的培训。培训可采用“条”、“块”结合的形式进行。

1、“条”即：各乡镇卫生院从事医疗、护理专业人员培训由县医院负责具体组织实施；从事中医专业人员培训由县中医院负责组织实施；从事妇幼保健专业人员培训由县妇幼保健院负责组织实施；从事预防保健专业人员培训由县疾控中心负责具体组织实施；院长、财务人员培训由卫生局具体组织实施。以上培训在8－9月份进行，每次培训后要组织进行书面考试，并对结果进行统计上报卫生局。

2、“块”即：以各乡镇（中心）卫生院为单位，负责组织本单位人员和本辖区村医进行培训，每月一次，每次不少于8学时，每次培训后要安排复习题。县直医疗卫生单位自己组织培训，每次培训后要进行书面考试，并对结果进行统计上报卫生局。

（二）考试、考核

1、村医考试、考核：由各乡镇（中心）卫生院具体组织，每半年考试一次，分别在7月和11月进行，并将考试结果以文字和表格的形式及时报卫生局备案。

2、县直及乡镇考试、考核：县直各医疗卫生单位和乡镇（中心）卫生院考试、考核由县直各单位、各中心卫生院统一组织，分二次（7月和11月）进行，自行出题，自行（阅卷）评分，考试结果要书面报卫生局。

（三）医德医风及专业技术测评：

1、由各中心卫生院按照评医德医风内容对本单位及辖区内卫生院、村卫生所人员进行测评，每人院（所）外测评票数不少于10张，院（所）内互评票数不少于在岗人数的60％。

2、县直各单位对本单位职工进行测评，每人测评票数应超过本单位在岗总人数的60％以上。

测评票以打分的形式分二次进行，分别统计出单项分、总分和平均分报卫生局。测评工作分别在7月和11月进行。

（四）四个“十佳”评选

卫生局年终对全县“双考双评”的上报结果，结合平时督导检查情况综合评定，单位综合成绩名列前十名的院长和个人成绩名列前10名的医生、护士、乡村医生分别评为“十佳院长”、“十佳医生”、“十佳护士”、“十佳村医”。

六、保障措施

（一）成立组织，加强领导

为确保“双考双评”及争创四个“十佳”活动落到实处，取得实效，卫生局成立“双考双评”及争创四个“十佳”活动领导小组（名单附后），下设办公室负责组织协调工作。各乡镇（中心）、县直各医疗卫生单位都要成立“双考双评”及争创四个“十佳”领导小组及专家评审组，由一把手任组长，责成专

人负责，确保此项活动扎实有效开展。

（二）科学谋划，制定方案

各乡镇（中心）卫生院及县直各单位在落实好县卫生局具体部署的前提下，要根据本单位（本辖区）具体情况，因地制宜，科学谋划，一切从实际出发，制定出切合本地实际的具体实施办法。

（三）强化监督，狠抓落实

各单位要把此项工作列为2005年中心任务抓紧抓实，各中心卫生院要加强日常监督检查，对“双考双评”资料要做到专人专档，并将考评结果及时上报卫生局“双考双评”办公室，做到有组织、有计划、有督导检查、有总结报告，确保达到预期目的。

七、“双考双评”结果使用

1、对被评为四个“十佳”的人员年终优先评优，并在全县通报表彰。

2、对“双考双评”二项不足60分的人员按其未完成年内继续教育任务对待。

3、单位内职工有30％及以上人员有一项及以上不足60分的，该单位年终不评先，单位领导不评优。