青海祁连山水泥有限公司工会委员会2014年总结

第一篇：青海祁连山水泥有限公司工会委员会2014年总结

青海祁连山水泥有限公司工会委员会

2014年工作总结

2014，青海公司工会在股份公司工会和青海公司党委的领导下，在党的十八届三中全会精神和全国总工会十六大精神指引下，紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心工作，按照年初的工作安排，紧紧围绕打造青海区域水泥标杆企业的目标，推进民主管理、提升职工素质、促进科学发展，不断增强企业凝聚力和战斗力。现将一年来工会工作总结如下：

一、积极开展教育培训，提高职工文化素质。

根据年初股份公司要求和生产经营和改革发展实际，制订了《青海祁连山水泥有限公司2014年度职工教育培训计划》，全年共组织开展各类培训87项，累计培训1624人次。大力开展技术比武活动和表彰各类先进，年初共表彰各类先进255人，奖励金额共计18万元，开展了第五届职工技术比武活动，共有中控窑磨操作等11个工种共168人参加，“三八”期间，对10名“三八红旗手”和8户“五好文明家庭”进行了表彰奖励。“五四”期间对第四届拜师学艺活动中涌现出的10对“十佳师徒”进行了表彰奖励，举行了第五届拜师学艺活动师徒签字仪式，共有98名职工49对师徒签订了《拜师学艺协议书》。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。

公司工会着重加强对困难职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，严格按照工会制定的“八必清、八必谈、八必访”等工作制度。为他们解决实际困难。全年共组织全体职工参加各种体检2次，对110多名女职工进行妇科病体检，职工遇有病丧产假，组织人员前去慰问，看望生病职工12人次，看望病故老人家庭2家，共计发放慰问金2800元。发放困难职工补助金12000元。积极与湟中县工会协调申请发放了10名困难职工补助金10000元，申请西宁市金秋助学金3000元，办理职工户口30户。在窑检修期间，组织人员为检修职工送水送饭18次。春节期间安排车辆送职工回家过年，给职工免费送春联，组织人员为除夕坚守岗位的职工送水饺，给节日上班职工印发餐券，大年初一公司领导和工会领导深入生产一线慰问职工，送去了公司党委及工会的关爱。

三、教育引导职工投身生产，立足本职岗位建功立业。今年以来公司组织开展了工艺、机械、电气等专业研讨会26次，积极做好生产系统优化和技术改造，通过一系列小革新，提高了生产效率、改善了设备安全性能。积极抓安全教育和安全生产，制作安全宣传横幅48条、安全宣传展板26块，用图文并茂的形式让职工直观了解和牢记正确的安全作业方式方法，时刻提醒职工不忘安全的重要性。公司每月定期召开内部对标会、安委会、中心组学习会，总结和查摆不足，激励各部门做好创建一级安全标准化企业、降本增效等工作。加大现场环境治理，集中力量进行卫生死角清

理，共组织开展清理厂区卫生活动22次。公司工会多次受到上级单位的表彰，荣获了西宁市总工会2013年度劳动关系和谐企业，湟中县2013年先进基层工会称号。

四、积极开展民主管理，努力提高企业效益。

召开公司第二届二次职工代表大会，认真分析总结了过去一年公司所取得的成绩和存在的差距，对今年的工作进行了安排部署，公司与各单位签订了《2014年度生产经营目标责任书》、《2014年度安全生产目标责任书》，为公司生产经营和改革发展等中心工作的顺利开展奠定了基础。对职代会上征集到的提案、意见、建议进行梳理、归类，召开专题会议，制定整改措施，落实责任人、责任部门、限期整改。坚持厂务公开，充分利用职工大会、班组长会议、意见箱、宣传栏等多种形式，对公司生产经营指标完成情况、公司重大决策和职工关心的重大问题进行公开。成立了物业监督委员会，全程监督物业公司服务工作，为职工排忧解难，得到了职工群众的信任和赞扬。

五、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活。为了让职工的业余生活丰富多彩，组织开展了篮球赛、足球赛、拔河比赛、庆祝建国65周年文艺晚会等形式多样的文体活动，从下半年开始分批组织职工到就近景点旅游，使职工切实感受到企业的活力。同时，公司工会积极组织职工参加股份公司举办的各类文体活动，在股份第四届职工篮球赛上获得亚军，在股份公司职工技术比武中公司职工王民桂荣获磨操第一名的好成绩。精心编排节目参加股份公司“祖国你好”庆祝建国65周年文艺晚会。积极承办股份公

司各项会议，共承办了财务工作会、技术成果评审发布会、青海片区水泥市场研讨会等多项会议，各项会议效果良好，得到了股份公司高度赞扬。

六、存在的差距和不足

一是工会工作者均为兼职人员，有些活动的开展质量不高；二是工作手段和工作方法还需进一步改进和提高；三是工作中有创新的活动较少；四是基层工会自转能力有待进一步加强。

七、2015年工会工作思路

在明年的工作中，公司工会本着“职工利益无小事”的理念，强化民主监督管理，大力开展劳动竞赛和职工教育培训活动，丰富职工的业余文化生活，关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力，努力提高职工队伍的整体素质，促进生产经营和改革发展工作再上新台阶。

第二篇：青海祁连山导游词

祁连山的平均山脉海拔在4000米～5000米之间，高山积雪形成的硕长而宽阔的冰川地貌奇丽壮观。海拔高度在4000米以上的地方，称为雪线，一般而言，冰天雪地，万物绝迹。然而，祁连山的雪线之上，常常会出现逆反的生物奇观。在浅雪的山层之中，有名为雪山草甸植物的蘑菇状蚕缀，还有珍贵的药材——高山雪莲，以及一种生长在风蚀的岩石下的雪山草。因此，雪莲、蚕缀、雪山草又合称为祁连山雪线上的“岁寒三友”。

祁连山的四季从来不甚分明，春不象春，夏不象夏。所谓“祁连六月雪”，就是祁连山气候和自然景观的写照。

祁连山的原始森林景区更是风光迷人，立夏之后，山林之中一片一望无际的绿色海洋。祁连山的原始森林区内，有15.7万公顷，200多万立方米的森林资源。是青海省较大的林区之一。这里有云杉、圆柏、杨树等林木以及鞭麻、黑刺、山柳等灌木。此外，祁连山的密林雪岭之中，还有许多游荡的鹿群或奔跑，或徘徊其间，野趣浓烈，生态优美。

祁连山中的河谷和洼地，海拔平均3000多米；而祁连山浪峰般的高山顶则在4000至5000米之上。一路之上履冰踏雪，寒风刺骨。但有着使你目不暇接，可尽情观赏的大自然之美。祁连山的每一个山峰本来就显得气势雄伟，人称是“石骨峥嵘，鸟道盘错”。这些由冰雪和石头凝成的奇形怪状、棱角分明的脉脊，有如用巨斧劈雕一般。至于因高山上终年积雪而形成宽阔硕长的冰川，那是雪山的一绝！冰川是长年不溶化的，好似披挂在雪山众神身上的条条洁白的“哈达”。它们千姿百态，躺卧在雪山上，如白虎藏匿，如银蛇盘绕；在正午阳光的照射下，有如钻石发出万簇光芒；在霞光的色染中，冰川则有无法描摹的瑰丽！

祁连山中多河，这是因为在着终年覆盖的雪山，数不尽的冰川；每当暖季来到，阳光总会融化掉上面的一层冰雪；再加上森林带的降雨，水源之沛，无疑是众河不尽之源。

青海海北川导游词 ·日月山导游词 ·黄河源导游词

河谷洼地一带，成片的是野生的柳树、杨树，还有丛丛簇簇的刺槐。只是它们均显得古老、苍劲而又扭曲，古老得使你无法估算它们的年轮。从它们中间粼粼流着的八宝河，气质极不谐调。不过这并不伤八宝河的大雅。

第三篇：青海祁连山导游词范本

关于青海祁连山导游词

欢迎大家来到青海，我是你们的导游，我姓x，大家可以叫我小x。今天小x为大家介绍青海境内一些著名好玩的景点祁连山。

祁连山的平均山脉海拔在4000米～5000米之间，高山积雪形成的硕长而宽阔的冰川地貌奇丽壮观。海拔高度在4000米以上的地方，称为雪线，一般而言，冰天雪地，万物绝迹。然而，祁连山的雪线之上，常常会出现逆反的生物奇观。在浅雪的山层之中，有名为雪山草甸植物的蘑菇状蚕缀，还有珍贵的药材——高山雪莲，以及一种生长在风蚀的岩石下的雪山草。因此，雪莲、蚕缀、雪山草又合称为祁连山雪线上的岁寒三友。

祁连山的四季从来不甚分明，春不象春，夏不象夏。所谓祁连六月雪，就是祁连山气候和自然景观的写照。

祁连山的原始森林景区更是风光迷人，立夏之后，山林之中一片一望无际的绿色海洋。祁连山的原始森林区内，有15.7万公顷，200多万立方米的森林资源。是青海省较大的林区之一。这 里有云杉、圆柏、杨树等林木以及鞭麻、黑刺、山柳等灌木。此外，祁连山的密林雪岭之中，还有许多游荡的鹿群或奔跑，或徘徊其间，野趣浓烈，生态优美。

祁连山中的河谷和洼地，海拔平均3000多米;而祁连山浪峰般的高山顶则在4000至5000米之上。一路之上履冰踏雪，寒风刺骨。但有着使你目不暇接，可尽情观赏的大自然之美。祁连山的每一个山峰本来就显得气势雄伟，人称是石骨峥嵘，鸟道盘错。这些由冰雪和石头凝成的奇形怪状、棱角分明的脉脊，有如用巨斧劈雕一般。至于因高山上终年积雪而形成宽阔硕长的冰川，那是雪山的一绝!冰川是长年不溶化的，好似披挂在雪山众神身上的条条洁白的哈达。它们千姿百态，躺卧在雪山上，如白虎藏匿，如银蛇盘绕;在正午阳光的照射下，有如钻石发出万簇光芒;在霞光的色染中，冰川则有无法描摹的瑰丽!

祁连山中多河，这是因为在着终年覆盖的雪山，数不尽的冰川;每当暖季来到，阳光总会融化掉上面的一层冰雪;再加上森林带的降雨，水源之沛，无疑是众河不尽之源。

青海海北川旅游景点介绍 日月山旅游景点介绍 黄河源旅游景点介绍

河谷洼地一带，成片的是野生的柳树、杨树，还有丛丛簇簇的刺槐。只是它们均显得古老、苍劲而又扭曲，古老得使你无法估算它们的年轮。从它们中间粼粼流着的八宝河，气质极不谐调。不过这并不伤八宝河的大雅。

第四篇：水泥分厂工会总结

2017年制成发运分会工作总结

今年是公司“开展多元化经营、推动跨越式发展、打造一级标准化企业”做大做强的关键一年，也是制成、包装分会“转变工作思路，提高工作效率”的整合年。新的分会成立后，在公司工会的正确领导下，结合分会制造、服务紧密结合的特点，做到了以生产经营为中心，以服务大局为原则，以维护员工利益为目标，不断探索工作的新方法、新思路，从安全、节能、环保等方面不断为公司做出新贡献。

一、安康杯促安全

2017年4月，公司工会下发了《邯郸金隅太行水泥有限责任公司工会关于开展2017“安康杯”竞赛活动的通知》 在接到通知的第一时间，我分会立即成立了安康杯活动领导小组，负责分会安康杯活动的具体部署。

1.我分会针对分会的实际情况，充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势。通过向个班组发放《班组建设安全卫生普及教材》、《河北安全生产》、《金隅太行报》等学习资料，积极引导员工关注安全，重视安全，真正把安全放到职工自己心里。

2.我分会注重提高职工安全知识水平，分会利用业余先后组织开展了劳动防护、有限空间、职业健康等多方面进行专业的培训并进行考试，确保职工真正掌握安全知识，用这些实用的安全知识保护好自己。

3.积极开展安全月活动，通过形式多样的活动吸引职工参与，在活动中掌握和运用安全技能，提升安全素养。同时，分厂每半年组织一次应急救援演练，模拟事故发生的情形，让职工了解救援的方式、方法，以备不时之需。

4.积极创建一级安全标准化，从年初开始，我分会一直将安全标准化工作作为工作的重心，对皮带、压力容器、接地线等各方面进行了专项整治，将安全隐患消灭在萌芽中。制成发运分厂有很多建厂初期的设施，这些设施中的护栏已不能满足如今的安全标准，我分厂下大功夫更换护栏，先后更换护栏300余米，为职工们创造了更加安全可靠的工作环境。

5.多层级开展隐患排查整改工作，分厂、班组、个人三级检查，统一整改。任何隐患都不放过，随时发现随时处理，分厂先后处理安全项近500项，杜绝因安全隐患而产生的事故发生。二、三比一降促生产

制成发运分会在工作中时刻以节能减排、低碳环保、降低工人劳动强度为目标，讲方法、重创新，积极挖掘潜能，解决生产中的问题，促进生产稳定、高效的进行。

原火散装车管设计不合理，影响下料速度，并对环境造成污染。经分厂研究决定对火散2台装车头下料管加长改造：在原有的装车头（双管套，里套为下料管、外套为负压风套）。下料管加长后进入散装罐内，水泥迅速进入内，收尘负压风抽走浮灰，装车速度得到大幅提高，收尘排放得到显著的改善。

筛球是个体力活，每到检修时工人都会累的腰酸背疼，面对这一问题，磨房工段长杜国英开动脑筋发明了放球器，大大提高了工作效率，缩短检修工期，并能减少一半的工作量，降低工人的工作强度，受到分厂领导和职工的一致好评。

三、环保卫士行动，提升公司形象

为响应公司工会“环保卫士在行动”为主题活动的通知精神，制成发运分会在今年的5月份开展了“环保卫士在行动”劳动竞赛，在工段之间展开环境创新、争优活动，工段每周上报整改部位，分厂每周检查、测评打分，月底考核评比，经过5个月的劳动竞赛，6#磨、7#8#磨、新线汽散装车设备、管路、护栏、楼梯、安全设施全部用油漆粉刷，清除了卫生死角、加固了安全防护设施，用焕然一新的面貌，搞好窗口形象，取得了较好的成绩。通过“环保卫士在行动”活动，提高了职工的工作积极性，增强了的班组的凝聚力，提升了公司的外观形象，对公司的进一步发展，起到了积极的作用。

四、窑磨竞赛，提产增效

为提高生产效率，降低生产能耗，公司工会于9月份组织了窑磨生产劳动竞赛，我分会积极响应，紧密谋划，将竞赛活动列入日程。8月底，分厂领导召集操作员、磨工、修磨工、技术员进行了动员，要求所有人员各司其职，确保劳动竞赛有序进行。竞赛期间每个操作员都能从自身上做起，努力提高自己的思想认识，提高自己的相关技术水平，精心操作，及时调整。结合分厂检测物料的数据及合理安排助磨剂加入位置的情况下，及时处理生产中的问题，确保水泥磨高效运转。经过一个月的生产，完成了：6#水泥磨运转199.56h，生产各品种水泥32521吨；7#水泥磨运转645.15h，生产普四水泥122403t；8#水泥磨运转606.25h，生产普四水泥94707t。

我分会在公司工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会下达的各项要求，为分会的建设和发展做出了积极的贡献。在肯定成绩的同时，也应看到我们的工作还存在一定的差距和不足，主要是工作方法还需提高、改进等，这些有待于我们在以后的工作中不断摸索，不断完善。我们相信，在集团、公司工会和各级领导的共同领导、支持和帮助下，我们的工作一定会再创佳绩。

制成发运分会

2017-10-18

第五篇：林钢水泥分厂工会女职工委员会工作细则

林钢水泥分厂工会女职工委员会工作细则

第一章总则

第一条为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《林钢工会女职工委员会工作条例》的有关规定，制定本细则。

第二条工会女职工委员会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

第三条工会女职工委员会是在分厂工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工会。

第二章基本任务

第四条团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身分厂改革发展，在推进企业经济建设中建功立业。

第五条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和文特殊利益，同一切歧视虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

第六条代表女职工参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职

工组织的意见。

在工会代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与农业、女会员占、会员总数的比例相适应/

第七条对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。

第八条积极发现、培养女性人才，及时向分厂推荐优秀女性人才。

第九条会同各级工会组织和车间科室共同做好女职工工作。

第三章组织制度

第十条分厂女职工委员会与工会委员会同时建立，设女职工委员会主任一名，委员三名（制成车间1名，原料车间1名，化验室1名），由分厂工会委员会提名，在女职工大会或女职工代表大会上选举产生，选举结果报公司工会委员会备案。

第十一条女职工委员会委员任期与工会委员会委员相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人有、选，经分厂工会委员会审议通过予以替补、增选。

第四章工作制度

第十二条女职工委员会实行民主集中站制，凡属重大问

题要由委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

第十三条女职工委员会按照公司女职工委员会有关要求和分厂工作需要制定有关制度，检查总结工作，每年召开二至三次委员会会议，遇有重大问题，由主任临时召集会议。

第十四条工会女职工委员会应定期向分厂工会委员会和公司工会女职工委员会报告工作。

第十五条工会女职工委员会要把工作重心放在基层，密切联系群众，关心职工生活，为女职工解决工作、生活及家庭困难，增强女职工组织的活力。

第五章附则

第十六条本细则从文件下发之日起实行。

第十七条本细则解释权属分厂工会女职工委员会。

水泥分厂工会

二00六年三月十五日