第一篇：任职考核管理制度
任职考核管理（范例）及撰写要点
知被考核人及其上级任职考核工作相关内容；被考核人任职满2个月后，由人力资源部组织进行任职考核，并书面告知被考核人按照相关要求提交《任职总结报告》；人力资源部在2周内完成任职考核访谈、统计整理任职考核评分和文字评价、形成任职考核结果报告。人力资源部进行考核反馈，并调整任职人员相应待遇。
第二篇：任职考核自我剖析材料
任职考核自我剖析材料
12月7日，由市局副局长周xx及人事科组成的考核组来到我局，听取我局全体人员xx个人工作情况的自我总结汇报，并对测区负责人进行了民主测评。
在会上，我首先向局领导汇报了我今年的工作任务及完成情况，对自己xx年工作做了深刻真实的评价，总结成一句话：有一定进步，但还迫切需要加强工作认真态度，提高工作效率。
xx年即将结束，回顾今年我的工作情况，自认为只能算是勉强称职的表现，还远远没有达到优秀评价标准。首先在思想上对自己的工作岗位任务定位不准。自己做为澧县局测资负责任人，不仅仅是和同志们齐心协力完成好澧县局所有的测验任务，更重要的是全面掌握各项工作的具体要求，[莲山课 件 ]及时发现测验工作中问题并加以改正，根据测站任务书要求合理安排全年测验工作计划。在这方面我没有认识到自己应担负的工作责任，心想这是局负责人考虑的事情，我只是听从领导安排，积极带领大家完成工作任务而已。因此在今后的工作中，自己要在思想上端正工作态度，用于承担工作责任，做好局负责人的得力助手。第二、做为局测资负责人，必须具有较高的业务技能，无论是外业测验技能还是内业资料整理必须能担当起带头人的作用，熟知各项测验规范要求，完成测验任务，仔细完成资料整理与整编工作，向省、市局提交优秀的资料成果。为此在提高业务仅能方面，是我当前的头等工作任务。要让自己真正不愧于测资负责人这一工作岗位。
针对以上自我剖析的认识，明年给自己提出了一个新的目标： xx年无论是思想认识上还是工作能力都上一个新的台阶，积极带领澧县全局同志优质完成各项测验任务。
第三篇：任职能力考核评价
中国水利水电第三工程局有限公司
淮安水厂项目部
项目人员考核表
中国水利水电第三工程局路桥分局
淮安水厂项目部
中国水利水电第三工程局路桥分局 淮安水厂项目部任职能力考核表
第四篇：任职考核管理办法
中交第三航务工程局有限公司铁路工程分公司文件 ————————————中交三航局有限公司铁路工程分公司员工
任职考核管理办法
分公司属各项目部，机关各部门： 三航铁政发〔2011〕1号
为进一步建立科学、合理的人才考评机制，充分激励广大干部员工在企业生产经营活动中的积极性和创造性，努力造就一支高素质的人才队伍，为企业持续、健康发展提供坚实的人才保证，经研究，决定每对分公司中层干部、专业技术及管理人员进行任职考核。特制定本办法，具体如下：
一、考核范围
（一）分公司所属在编的中层干部（机关各部门正职、副职，项目部领导班子成员）；
（二）分公司所属在编的各类专业技术人员及管理人员；
（三）分公司所属劳务派遣人员。
二、考核方式
（一）机关各部门负责人、项目部领导班子正职由分管领
导初评，报分公司综合考评；
（二）机关各部门副职由正职初评，项目部领导班子副职由项目经理、支部书记初评，报分公司综合考评；
（三）机关专业技术、管理人员由各部门负责人及机关党支部初评，项目部专业技术、管理人员由项目经理及党支部书记初评，报分公司综合考评。
三、考核要求
（一）分公司属各项目部、机关各部门每12月10日前填写好考核表，统一收齐后书面上报分公司政工部（在编合同制员工）、综合办公室（劳务派遣人员）。
（二）中层干部工作小结1500字以上，专业技术及管理人员专业技术总结2000字以上，填写表格统一采用仿宋体五号字。
（三）考核结果作为绩效考核的重要依据之一，并作为工作成绩进入个人档案。望参加考核的人员认真对待，做好回顾总结工作。
四、附则
（一）分公司属各项目部、机关各部门要严格按照本办法组织好所属员工任职考核工作，客观、公正地考评员工任职情况。
（二）本办法自发文之日起实施。
（三）本办法由分公司政工部、综合办公室负责解释。
2特此通知。
附件1：铁路工程分公司中层干部任职考核表
附件2：铁路工程分公司专业技术、管理人员任职考核表
附件3：劳务派遣人员考核表
中交第三航务工程局有限公司铁路工程分公司
二○一一年一月七日
主题词： 员工任职考核办法
抄送： 分公司领导。
中交三航局铁路工程分公司办公室
2011年1月7日印发
第五篇：任职期满考核鉴定
任职期满考核鉴定
xx同志在思想上积极要求进步，自觉遵守法律和学习的规章制度，热爱文化事业，教风端正。任职以来，积极参加各类业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从文工团的工作安排，积极配合领导做好各项工作。工作积极主动，任劳任怨，表现良好。
该同志在我团主要负责，能够严格按照舞蹈员工作，认真工作，自始至终以严谨的工作态度，每均能完成的舞蹈任务及工作量。
该同志在聘任初级我到演员专业技术职务的xx年来，除了完成舞蹈演艺以外，努力钻研，积极创造了称赞党、社会主义、改革开放成果的“xx”、“花园里的情人”、“农民女孩”、“歌唱民族团结”、“生命之源”等舞蹈，得到了广大群众的表彰。2008年被评为“县级优秀干部”，2009年被地区组织部评为“优秀演员者”，2012年被评为“文化系统优秀干部”等之称。
考核情况：2010年考核为合格、2011年考核为合格、2012年考核为合格。
单位推荐意见
xx同志在思想上积极要求进步，自觉遵守法律和学习的规章制度，热爱文化事业，教风端正。任职以来，积极参加各类业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从文工团的工作安排，积极配合领导做好各项工作。工作积极主动，任劳任怨，表现良好。
经文工团审查考核，认为xx同志已达到三级舞蹈演员的任职条件，同意推荐其晋升三级舞蹈演员。
负责人： 公 章
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