城管局安全考评实施方案（五篇范文）

第一篇：城管局安全考评实施方案

公平公正。参与考评的成员要严格考核，自律廉政。阳光评判，公平公正，不准随意降低考核规范，不准随意变卦考核内容，不准打扰各镇(办、局)正常工作秩序，不准在被考核单位用餐，杜绝私下接受礼品、徇私舞弊等不正之风。

提升乡村管理水平，为加强乡村管理工作。细化、量化管理职责，完善乡村日常管理监督检查机制，评定管理绩效，特制定本实施方案。

一、指导思想

依照落实科学发展观，以邓小平理论、xxxx’重要思想和党的xx大精神为指导。构建和谐社会的要求，依据《市委市政府关于进一步深化乡村管理体制改革的意见》以完善乡村管理工作体制、提升乡村管理水平为目的通过科学组织、统一规范、明确责任、认真考评、严格奖惩等举措，郑发〔 〕21号)精神。不时提高各部门对乡村管理工作重要性的认识，进一步增强做好乡村管理工作的责任感和使命感。

二、组织领导

成立区考核办考评组，为保证考评工作顺利进行。负责具体工作的组织实施。

组长：

副组长：

成员：

兼任组长。考评组下设综合协调组。

三、考核对象和考核内容

（一）考核对象

镇、济办、中心办、新安办、工业办、矿山办、区市政管理局、区行政执法局、区建设局、区国土资源局、区环保局、区交通局、区工商分局、区卫生局、区房管局、区爱卫办、区公安局、区人防办。

（二）考核内容

1．区各镇办职责涉及的各类业务；

2．区行政执法局职责涉及的各类业务；

3．区建设局职责涉及的各类业务；

4．区国土资源局职责涉及的各类业务；

5．区环保局职责涉及的各类业务；

6．区交通局职责涉及的各类业务；

7．区工商分局职责涉及的各类业务；

8．区卫生局职责涉及的各类业务；

9．区房管局职责涉及的各类业务；

10．区爱卫办职责涉及的各类业务；

11．区公安分局职责涉及的各类业务；

12．区人防办职责涉及的各类业务；

13．区市政管理局职责涉及的各类业务。

四、考评方法

（一)日常考评：考评原则“依靠镇(办、局)注重业务、分头推进、定期上报”该分值占总成绩的40％。

以区考核办和镇(办、局)系统考评为主，针对区政府的日常评定。以月为周期进行评定，由区考核办和镇(办、局)各自编订考评内容、考评规范和扣分办法，自行组织考评。镇(办、局)每月25日1200时前，上报本月镇(办、局)工作开展情况，即《系统自查监督管理月报表》每月25日根据自查情况对镇(办、局)进行系统评定，评出分值，排出名次，上报区考核办。

（二)公开联合抽查：考评原则“随机抽查、区域统一、局办联合、以点带面”该分值占总成绩的60％。

参与考评的镇(办、局)各选派一名考评人员，由区考核办组织。并邀请其他人士组成公开联合抽查考评组。提前公布联合检查日期的基础上，通过对具体几个镇(办、局)检查，以点带面评定各镇(办、局)乡村管理工作情况。对于各镇(办、局)公开联合抽查每月开展一次，公开联合检查的次第和日期，由区考核办提前以抽签方式确定，并公布检查日期。镇(办、局)迎检的范围为：依照各自职能进行检查。

参与考评的人员将扣分记录和评分结果签名后，考评议程：①查阅资料、听取迎检单位对本月考评工作的开展情况汇报；②现场检查；③检查结束时。上报区考核办汇总。

五、具体要求

（一）提高认识。对乡村管理工作进行量化评比，可以全面提高乡村管理的针对性和有效性，防止和杜绝无序考核、多头考核、重复考核，真正达到以考促管、以考评管的目的各镇(办、局)要高度重视，提升乡村管理水平，适应我区跨越式发展的需要。

（二）统一思想。从我区城市管理的大局动身，重视考核工作，以高度的责任心和责任感参与考核，实事求是客观公平开展考评工作。

第二篇：城管局安全生产大检查实施方案

根据县委《关于集中开展全县安全生产大检查的通知》xx号文件，给合我局实际，制定县城管局安全生产大检查工作实施方案。

一、总体要求

通过安全生产大检查，进一步彻底排查治理事故隐患，有效防范和遏制事故的发生，确保全局生产安全。

二、检查范围和重点

局各股（室）、队、所

三、检查内容

（一）监察大队：加强对户外广告牌安全监管情况及安全隐患整改落实情况、执法车辆运行、市场用电安全等情况的检查。

（二）市政：加强对在建项目和施工单位的安全管理，严格落实各项安全措施，加强建筑设备、施工工地的安全检查，严格施工作业安全条件，合理安排工程进度。对不顾安全生产条件，强冒作业抢工期、赶进度的施工单位，要坚决责令其停止施工作业，对不具备安全生产条件的施工企业，要一律责令停止施工。要加大市政设施巡查力度，发现窨井缺损、道路损坏、路灯不亮等影响安全的隐患，要及时排除，要加强对桥梁设施的检查力度，确保各类设施安全使用。

（三）园林、公园游乐设施：要加强对公园内游乐设施的安全检查，加强对从业人员的安全意识教育。

（四）环卫：做好垃圾车辆安全检查，确保车辆安全行驶，及时消除隐患，防止火灭的发生。

四、工作步骤

全局安全生产大检查从6月8日开始，到9月底结束，主要分为四个阶段：

第一阶段：宣传动员和部署阶段（6月8日-6月15日）

结合自身实际，分解安全生产大检查工作任务，召开专题会议进行动员和部署。

第二阶段：自查阶段（6月16日-9月1日）

局各股（室）、队、所按照局相关通知要求，对照检查内容和重点逐项进行自查自纠，对每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况全面彻底自查，自查情况要求存档备查。

第三阶段：检查、督查阶段（9月1日-9月20日）

在各股（室）、队、所进行自查的同时，组织对各股（室）、队、所进行安全生产督查。

第四阶段：总结阶段（9月20日-9月30日）

各股（室）、队、所对安全生产大检查工作进行小结，总结经验，分析不足，完善工作。

五、工作要求

（一）加强领导，周密部署。成立安全生产大检查工作领导小组,xx局长担任组长,各股(室)负责人组成。各股（室）、队、所要认识到当前安全生产的严峻形势，高度重视本次安全生产大检查工作，把它作为防范和坚决遏制生产安全事故，加强领导、周密部署、层层落实，各股（室）、队、所负责人要亲自抓，亲自深入一线开展安全生产督促检查。

（二）大力宣传，广泛发动。各股（室）、队、所要采取各种方式迅速将安全大检查要求传达到全体工作人员，教育引导广大职工增强安全生产工作的主动性和自觉性，形成单位引导、职工广泛参与的安全生产大检查氛围。

（三）注重源头，严格检查。一是要认真组织此次安全生产大检查，做到全面排查，不留盲区、不留死角。

第三篇：城管局综合执法队伍考评办法

城管局［综合执法队伍考评办法］

2006-06-08

总则

为进一步提高城市管理行政执法队伍整体素质和执法水平，达到文明、规范、高效、守纪的目的，依据国家和省、市有关法规、规定，结合我市（县）实际情况，特制定本办法。

考评范围

市综合执法支队所属一大队、二大队、三大队、四大队，萨尔图区城管执法分局所属城管执法大队，让胡路区城管执法分局所属城管执法大队，龙凤区城管执法分局所属城管执法大队，红岗区城管执法分局所属城管执法大队，大同区城管执法分局所属城管执法大队，肇源县城管执法大队，肇洲县城管执法大队，杜蒙县城管执法大队，林甸县城管执法大队，开发区城管执法大队，油田综合执法支队。

第三章 考评内容

统计报表（5分）

每月25日前将当月案件查处情况按统一报表样式上报市综合执法支队办公室；每月2日前将《城管协管员考勤表》和《城管协管员月工作考核报表》统一使用Excel电子表格编排系统，并采用A4纸打印后连同数据磁盘上报市城管协管员管理办公室。报表要盖有单位公章、主管领导签字和统计员签字。

卷宗管理（5分）

每查处一起案件都要形成卷宗（或简易卷宗），由专人管理，卷宗填写要字迹工整，法条引用准确，对涉及固定的建筑物、构筑物、牌匾、道路、桥梁、垃圾、残土等案件要有查处前和处理后的现场照片。

规章制度（3分）

建立健全考勤制度，卫生管理制度，车辆管理制度，备品管理制度，首问负责制度，服务承诺制度，限时办结制度，失职追究制度，否定报备制度。

内业资料（5分）

建立各种组织机构，人事档案，政治业务学习计划，政治业务学习笔记，工作日志，安全会议记录，会议通知记录，收发文件记录，票据使用登记簿，印章使用登记薄，各种记录填写要规范整洁，专项整治要有总结，并按时上报市综合执法支队。

文件、印章、票据管理（2分）

对市城管行政执法局下发的文件要妥善管理，做好登记，不得丢失和损坏，单位印章要有专人保管，按照规定进行使用，并有使用登记，罚款票据领取要有登记，不得丢失。

办公设施及环境卫生（3分）

要配备微型计算机、打印机、摄（录）像机，档案柜，执法专用车辆，办公备品库房，健身、娱乐场所和设备，办公场所要窗明几净，物品摆放整齐有序。

安全管理（2分）

办公场所防火防盗措施完善，有专（兼）职负责人员进行管理，每季度召开安全工作会议不少于一次。

会议管理（5分）

按照指定时间、人员积极参加市城管执法局组织的各种会议和活动。

九、业务学习（5分）

有详细的业务学习计划和学习记录，执法人员有学习笔记，每个月学习时间不少于6小时。

十、业务考试（5分）

全年共进行两次业务考试，每半年组织一次。每次业务考试每个大队由5人参加，1名领导、1名内勤、1名中队长，随机抽查2名执法队员，当场抽题回答有关执法业务和法律法规知识。

十一、专项整治完成情况（15分）

根据当年市综合执法支队工作目标中确定开展的拆除违章建筑、整治占道经营、规范广告牌匾、整治洗车站点、整顿燃气市场、整治建设工地等专项整治任务，按照各专项整治实施方案进行验收，要求组织机构健全，措施得当，按时按标准完成。

十二、业务完成情况（15分）

1、拆除新产生的违章建筑，拆除率达到100%；按计划完成拆除影响油田安全生产的违章建筑和黑村屯；拆除影响重点工程的违章建筑。

2、辖区内无乱倒垃圾现象，无积存垃圾，视野内无白色垃圾。

3、主要街路整洁、美观，门前四包落实到位。做到无乱堆乱放、乱贴乱画，无违章设置户外广告以及牌匾现象。

4、及时处理破坏绿地和花草树木的各种违法行为。及时督办养护单位维护绿地及花草树木。

5、保持市政设施完好整洁，及时查处破坏市政设施的违法行为，及时督办养护单位维护市政设施。

6、燃气市场管理规范有序。严肃查处辖区内违法生产和经营燃气的企业和个人，达到无企业违法经营现象，无个人私自倒罐现象。

7、主要街路无占道经营现象，做到无沿街摆摊设点，无门前堆货现象。

8、机动车按照规定停放到停车场或指定位置。做到无占压小区道路，无占压人行道，无占压绿地等滥停乱放现象。

9、世纪大道管理规范有序，及时查处各种违法行为，做到市容环境优美，门前四包落实到位，无乱挂牌匾旗幌，无乱堆乱放，无随意破坏绿地及市政设施现象，无私搭滥建，无占道经营，无机动车占压非机动车道现象。

10、负责各辖区的执法大队按要求完成工作任务，督办得利，达到案案有结果，件件有回音。11已查处案件合格率100%。严格按照法律程序处理案件，做到违法事实清楚，运用法律法规准确，处理结果得当。

十三、队风队纪、文明执法（10分）

上岗期间必须按规定着装上岗。

严禁酒后上岗。

不准着装进入各种娱乐、餐饮场所从事与工作无关的其他活动。

不准工作时间脱岗（超出监察范围视为脱岗）。

严格规范执法行为，文明执法。

严格履行执法程序。

不准越权执法。

不准私分暂扣物品，截留罚没款。

不准野蛮执法，打击报复对象。

十四、信访督办、执法证件（10分）

1、及时办理各类信访、举报案件并及时反馈结果。

2、执法人员必须持证上岗，无证人员不能上岗执法。

3、执法证件不准外借。

十五、廉政建设、执法车辆管理（10分）

不准利用职权为其亲朋好友提供方便或以情代法。

不准利用职权索要财物、收受贿赂，杜绝吃、拿、卡、要。

不准利用职权乱收费、乱罚款。

不准在工作中弄虚作假，隐瞒案件事实，避重就轻，欺上瞒下，知情不报。

执法车辆在执法时必须配带执法车辆标志。

不准开带有执法标志的车辆到餐饮、洗浴、娱乐场所（执法公务除外）。

考评时间

每季度末对各城管执法单位进行考评一次，全年共进行4次，具体时间考评前通知。

考评方式

一、考评采取百分制。

二、考评由市综合执法支队统一组织，采取听、查、看、考、访等方式直接对各县、区考核。听：就是听取各县、区城管执法大队工作任务完成情况汇报；查：就是检查执法人员和城管协管员着装、持证上岗、办公环境、内业资料和档案卷宗以及辖区范围内业务工作完成情况等；考：就是采取当场口答或闭卷的方式进行时事政治、业务法规的考试；访：就是查访业户对城管执法大队执法人员的满意程度，主要采取问卷调查的方式。

考评评价

一、现场评价。每次考评小组要对被考单位进行现场打分，现场做出考核评价。

二、半年小结，全年总结。每次考评以简报的形式发至每个被考单位，每半年考评结果进行全市通报。

三、年终兑现奖惩措施。

奖惩措施

1、以县、区城管执法单位统一考核排序,2、年内凡被市局通报表扬的单位，3、每次奖励1分；年内凡被评为国家、省、市、县（区）级先进单位奖励依次为4分、3分、2分、1分；年内凡被国家、省、市新闻单位正面报道的单位，4、奖励依次为2分、1分、0.1分。

三、有下列情况之一的由市城市管理行政执法局拿出意见，建议有关分局（大队）上级组织给予执法人员调离执法队伍。

1、执法队员执法时勒、拿、卡、要造成一定影响，一经查实的；

2、执法人员为违章建筑提供便利条件，一经查实的；

3、执法人员工作期间参与赌博的；

4、执法人员非工作需要而着装到营业性娱乐场所的；

5、执法人员酒后上岗执法的；

6、执法人员将执法标志、服装、车辆借给他人使用造成不良后果的；

7、因不文明执法造成不良影响的。

四、年终县、区各城管执法内考核成绩排在最后一名的单位主要领导到市城市管理行政执法局进行述职。同时，市城管执法局拿出意见，对各城管执法排在最后一名的单位主要领导进行告诫，并限期整改，逾期无明显效果的建议该单位上级组织对大队主管领导进行工作调整。

第四篇：某县城管局安全生产专项行动实施方案

某县城管局安全生产专项行动实施方案

2022年8月6日、10月22日，市发生两起建筑施工领域高处坠落事故，造成2人死亡。10月29日，我县一家饭店装修时发生墙体倒塌，造成1名装修工人死亡。”为深刻汲取事故教训，举一反三，消除安全隐患，防患于未然。同时，为更好落实县安委会《关于印发<深入开展“决战六十天、全力保平安”安全生产专项行动实施方案>的通知》文件要求，坚决防范和遏制各类事故发生，现决定立即开展城管局行业领域“决战六十天、全力保平安”安全生产专项行动，制定方案如下：

一、时间安排

行动时间：2022年11月1日至2022年12月31日。

涉及部门：各基层单位、各相关科室。

二、工作目标

牢固树立安全发展理念，坚持生命至上、安全第一，坚决克服麻痹思想、侥幸心理、松劲情绪，以杜绝和防范重特大事故、遏制较大事故和一般事故为目标，以深入推进安全整治“秋冬会战”为重点，全面排查、有效排除风险隐患，确保全年安全生产工作任务圆满完成，确保城管局安全生产形势持续稳定向好。

三、整治重点

1、消防安全整治。按照消防安全标准，全面开展消防安全隐患自查，对标自查配备消防器材，建立健全消防应急装备库、应急救援队，加强管理，做好定期检测、查修、换新，确保其良好使用状态。定期开展应急救援演练、消防知识培训、器材操作培训，全面提升职工消防安全意识和应急救援处置能力。

2、用电安全整治。开展对用电设备检测检修和常态化运行安全隐患排查；将用电功率普查、配电系统网路巡查记录进行登记造册，落实安全管理和事故隐患预防。严格落实企业安全生产主体责任，完善用电安全、维修安全管理制度，严查违规用电和违规生产作业行为，严格执行特种作业岗前培训、持证上岗，确保用电作业安全。

3、有限空间安全整治。开展有限空间作业安全大排查、大摸底，严格实行有限空间作业安全许可准入原则，严格按照标准配备安全检测仪器、安全防护和安全救援装备，定期开展装备仪器操作、应急救援知识、自救施救方法培训。作业人员必须开展岗前安全教育，作业现场必须设置现场安全管理负责人，对安全作业行为、人员身体状况和事故风险预判进行全程监管。

4、安全标识整治。开展全领域、全区域安全警示标识大排查、大整改，按照国家及行业现行安全警示管理标准，完善设置消防安全标识、配用电安全标识、高空作业标识、有限空间作业标识、位置标识、各种柜箱标识、设备标签和应急疏散指示、危险区域、禁止禁入等各类安全警示标识，从而降低安全隐患风险，提升应急救援效率。

5、作业人员安全整治。开展岗位人员安全培训教育，强化作业期间安全监督、提醒、管理。加强极端恶劣天气人员户外作业安全防护，落实安全生产主体责任和监管责任。落实劳动保障制度，配套人身保险，强化安全防控措施，降低隐患风险。坚决不允许出现作业人员伤亡事故的发生。

6、车辆机械安全整治。开展对车辆安全、机械设备安全、操作人员（驾驶员）安全风险隐患排查、整治。严格执行国家法律法规要求，严格遵守《城管局系统车辆安全管理制度（试行）》规定，严格落实车辆道路交通安全、运输装卸、维修检修等安全监管，严格把控驾驶员准入、车辆保险、证件年检、安全教育等安全制度，严格执行机械设备操作规程，落实专人操作和专人管理。

7、危险化学品安全整治。开展危化品安全隐患排查及整治工作，严格落实企业安全生产主体责任，严格规范危化品购买、运输、使用、储存期间的安全监管。严格执行国家及行业安全标准，严格落实专业库房、专业箱柜、双人管理、专业人员操作使用等安全制度。针对易燃易爆品、易燃爆气体、可燃油料、生产原料、辅料，以及相关废弃物、无用包装等物品存放安全，集中开展排查整治。

四、组织领导

为更好的完成相关工作，现决定成立城管局“决战六十天、全力保平安”安全生产专项行动工作领导小组：

组

长：

副组长：

成员：

五、工作要求

（一）思想重视，科学筹划。

各基层单位、各相关科室务必要高度重视此次专项工作，要制定本单位行动方案，落实工作措施。各单位负责人要加强领导，亲自安排部署、参与检查，及时研究解决行动中出现的问题。

（二）统筹兼顾、合理安排。

各基层单位、各相关科室要结合本单位本行业领域专项治理工作实际开展情况，持续开展隐患排查治理攻坚行动，行动期间各基层单位、各相关科室要按照“全覆盖、零容忍、严整治、重实效”的工作要求，开展好安全生产大检查。

（三）依法查处，重在整改。

各相关科室要依照有关法律法规严格履行行业监督管理职能。对行动期间排查出的企业风险隐患问题，要下达整改指令，限时销号。对于高风险的企业、场所、工艺、设备设施，要进一步落实责任单位、责任人员和管控措施。严格落实企业安全主体责任，对逾期不整改的、整改不力的生产经营单位，依规实施行政处罚；对存在重大事故隐患的生产经营单位，予以上报上级安全监管部门，依法采取行政处理措施。

（四）协调沟通，形成合力。

各基层单位、各相关科室之间要加强协作配合，充分整合力量，实行联合监督，营造声势，形成合力。要强化信息共享，使各类事故隐患和非法违法行为能得到有效及时遏止、查处。

六、信息报送

请各基层单位、各相关科室于2022年12月31日前分别将本单位、本行业领域专项行动总结报告报至局安监科，局安监科汇总后报县安委办。

第五篇：城管局法制工作实施方案

XXX城市管理行政执法局 依法行政实施方案

为进一步提高城市管理行政执法队伍的整体素质，提升执法人员依法行政的能力和水平，根据我局实际，特制定本方案。

一、指导思想：

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届四中全会和总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全面推进法治双滦建设决策部署，切实抓好机关法治文化建设，提高广大党员干部的法治观念和法治意识，形成自觉尊法学法守法用法的良好法治氛围。

二、工作目标

以“学习宪法、遵法守法”为主题，创建学习型机关、服务型机关相结合，广泛深入开展“法治文化进机关”活动，通过生动活泼的形式、独特新颖的载体，在部门搭建机关法治文化建设平台，发挥文化的引领作用，教育引导广大党员干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强领导干部和全体公务员的宪法和法律意识，促进机关依法决策、依法管理、依法行政，打造出富有时代精神的机关法治文化，为推进我市法治化进程奠定坚实基础。

三、工作措施

（一）加强“法治文化进机关”活动领导

为推动法治文化进机关活动，切实加强组织领导，成立市城市管理执法局“法治文化进机关”活动的领导小组，由局党组书记、局长任组长，及班子成员任副组长，局各科室负责人及局属各单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在局法制宣传科，负责领导小组的日常工作。局机关各科室和局属各二级单位要高度重视“法治文化进机关”活动这项工作，把开展“法治文化进机关”活动作为加强城市管理、转变机关作风的重要举措，增强依法行政的自觉性、主动性，将其作为当前一段时期内重要工作摆上议事日程，切实加强组织领导，积极制订工作方案，细化目标任务，完善相关制度，指定专人负责，确保“法治文化进机关”活动工作扎实有效推进。

（二）健全机关法治教育制度。

加强法治教育制度建设，将法治教育内容纳入机关学习计划。一是健全党委中心组学法制度，开展党委（党组）中心组宪法及法律法规专题学习，每年集中学法不少于4次，推动领导干部做尊法学法守法用法的模范；二是建立学法登记制度，制定机关干部法治教育计划，落实学法培训任务，合理设置法治教育学习专题，邀请专家学者开展法制讲座，支部集中学法每年不少于4次，每季

度至少1次；三是健全机关领导班子及领导干部、公务员述法考评制度，将领导干部、公务员学法用法情况纳入目标考核内容，组织开展机关公务员述法考评，促进国家工作人员学法用法常态化。

（三）强化机关法治教育培训。

通过培训，促进领导干部和公务员熟悉法律、了解法律、掌握法律，进一步提高机关广大干部职工的法律素质和依法行政能力。一是举办法治讲座，按照每年执法单位不少于2次，其它单位不少于1次的标准，邀请市普法讲师团成员进机关讲授法制课；二是开展法律知识培训，把法律知识作为领导干部、公务员培训的必修课，利用干部大讲堂对直机关干部进行宪法、行政法、公务员法等法律法规的教育培训；三是推动单位无纸化学法用法考试全覆盖，使机关干部职工做到人人知法、懂法，个个尊法、守法，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

（四）加强机关法治文化阵地建设。

加强机关法治文化阵地建设，要将法治文化建设与道德文化、廉政文化有机结合。一是在办公楼大厅、走廊、服务窗口等公共区域，悬挂、张贴法治名言警句，设置法治宣传栏，悬挂法治宣传标语、播放法制宣传视频，扩大覆盖面，增强实效性；二是鼓励有条件的机关单位积极参

与法治文化阵地建设（如建设法治文化公园、广场、法治文化一条街、法治文化校园、法治文化楼道等），大力宣传宪法和部门法，传播法治理念、弘扬法治精神；三是运用公共服务窗口开展法治宣传教育，推动政府机关、社会服务机构在行政服务中心窗口单位和窗口岗位增加法治宣传教育功能，在实施社会管理和为公众提供服务的过程中，主动传播法律知识，解答群众法律疑问，满足群众法律需求。

（五）开展机关法治文化活动。

积极组织开展形式多样的法治文化活动，弘扬法治文化，传播法治精神。通过组织法律知识竞赛、演讲比赛等活动，调动广大干部职工学习法律、宣传法律的参与积极性；通过组织法治文化作品征集、评比活动，增强法治文化的感染力和渗透力，激发干部职工参与法治文化建设的热情；通过组织法治文艺演出等活动，倡导和鼓励干部职工参与法治文化活动，在休闲娱乐中潜移默化地接受法治教育，培养法治信仰。

（五）深化法治宣传教育

深入开展法制宣传教育，充分利用广播、电视、报刊、网络等大众媒体开展法制宣传教育。全面推进无纸化学法用法系统的普及运用。开展好全国宪法日和“12.4”全国法制宣传日活动，增强社会宪法意识，大力弘扬法治精神。