年轻人一定要知道的职场常识_前言

第一篇：年轻人一定要知道的职场常识_前言

对于刚走出校园的年轻人来说，当代职场可以说是变幻莫测。诚然，年轻人刚踏入社会、涉足职场，自然会经历种种苦闷、烦恼、困惑，但仔细思考，你就会发现，让你痛苦不堪、左右为难的问题，不过是当代职场上的一些常识性问题，只要稍加指点和启发，你便能茅塞顿开，寻求到解决问题的途径，让自己轻松开启职场成功大门。

我们出版这本《年轻人一定要知道的职场常识》，就是为了便于年轻人了解、储备一些职场常识，如应聘准备、面试注意事项、职场礼仪、职场沟通技巧、职场人际关系处理、职场心态修炼、职业规划设计、职场逆商、如何提升自己、职业保障、如何让自己更受欢迎、离职和跳槽的注意事项、职场健康等，以让你掌握更丰富的知识、修炼出更优秀的技能、积累出更能为己所用的经验和人格魅力，能游刃有余地处理个人工作、突破现有思维模式和体制，勇于创新。

职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合得越快，发展得就越快。这个过渡过程的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。初出校门的年轻人不能适应新环境，大多与其事先对职场估计不足、不切实际有关。如果你懂得一些职场常识，能根据现实的环境调整自己的期望值和目标、提高承受挫折的能力，就能很快融入社会了。要知道，“人无完人，金无足赤”，再好的公司、环境也不可能有你想象的那么完美。但是一个公司、个人能生存，能发展，自然有其道理存在，你一定要盯着其合理的一面思考，踏踏实实走好初入职场的第一步。

虽说失败是成功之母，但是在职场上，你的挫折和失败都是有成本的，如果你在涉世之初，遭受了太多的挫折和失败，难免滋生不良心态，如不能及时调整，则有可能让你的职业生涯在碌碌无为中度过。如果是因为缺乏职场常识而让你在职场成长的道路上付出了额外的代价，那就必然会影响你成功的概率，而且是非常不值得的，是对你个人能力的一种浪费。所以，在踏入职场之前，读一读《年轻人一定要知道的职场常识》，尽量让自己对职场状况有个全方位了解，知道自己会面临哪些问题，该如何处理，保持何种心态。

为什么我们所处的这个世界能进步，是因为后人站在前人的肩膀上前行，所以大家看得更高、跳得更远，整体更能上一个层次。而我们出版这本《年轻人一定要知道的职场常识》的宗旨，就是希望提供一个肩膀给所有的年轻人，希望你们能在有限的职业生涯内，充分利用好身边的资源，通过正确的方式、手段、方法，运用正确的规则去执行，以增加自己的技能，少走弯路，让自己走得更远，成为职场中的精英、中流砥柱!

编著者

第二篇：职场人你一定要知道的六大职场潜规则

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职场人你一定要知道的六大职场潜规则 与白纸黑字、公众认可的显规则不同，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你明心亮眼地默默参透，才能避免接二连三的尴尬糗事。

潜规则1 不要苛求百分百的公平

显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

孙小明刚进公司做计划部主管时，除了工资，就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销，这让她很不服气!想那赵平天天坐在公司里，从没听她用手机联系工作，凭什么就能报通讯费?不行，她也要向老板争取!于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请，老板听了很惊讶，说后勤人员不是都没有通讯费吗?“可是赵平就有呀!她的费用实报实销，据说还不低呢。”老板听了沉吟道：“是吗?我了解一下再说。”这一了解就是两个月，按说上司不回复也就算了，而且孙小明每月才一百多块钱的话费，争来争去也没啥意思。可是偏偏她就和赵平较上劲了，见老板没动静，她又生气又愤恨，终于忍不住和同事抱怨，却被人家一语道破天机：“你知道赵平的手机费是怎么回事?那是老板小秘的电话，只不过借了一下赵平的名字，免得当半个家的老板娘查问。就你傻，竟然想用这事和老板论高低，不是找死吗?”

孙小明吓出一身冷汗，暗暗自责不懂高低深浅!怪不得老板见了自己总皱眉头!从此她再也不敢提手机费的事，看赵平的时候也不眼红了。

场外提示：

一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

潜规则2 莫和同事金钱往

显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做“同事”的人际关系，阻碍了职场里的资金往来。

客户主任SUNNY就曾当了一次尴尬的杨白劳!那次时值月底，正是她这种月光女神最难捱的痛苦时光，偏偏又赶上交房租，囊中羞涩的SUNNY只好向同事LILY求助，第一次开口借钱，LILY自然不好拒绝，很痛快地帮她解了燃眉之急，可是3000块钱也不是一时就能还清的，拮据的SUNNY只好一次次厚着脸皮请人家宽限，最后一次，LILY回答SUNNY说不着急，前几天给女儿交学琴费倒是用钱，不过我已经想了办法。SUNNY没心没肺地连声道谢，过后就被“好事者”指出其实人家是在暗示你还钱呢，再说了，你满身名牌会还不起这3000

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块钱?谁信?话里话外都在影射SUNNY的赖账。SUNNY 心里别提多么不舒服了，第二天马上找到同学拆墙补洞，才算暂把这一层羞给遮住，至于日后是否留下不良口碑，SUNNY却是想也不敢想了。

场外提示：的确，谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢!“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份暖，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。

所以如果不想和同事的关系错位或变味，就不要和同事借钱。

潜规则3 闲聊天也要避开上司的软肋

显规则告诉我们“言及莫论人非”，潜规则将其深化成“言及莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。

总公司的市场经理MONICA初次来办事处指导工作，中午请部门同事一起吃饭，席间谈起一位刚刚离职的副总王琳，入职不久的LINDA说王琳脾气不好，很难相处。MONICA说是吗，是不是她的工作压力太大造成心情不好?LINDA说我看不是，三十多岁的女人嫁不出去，既没结婚也没男朋友，老处女都是这样心理变态。

闻听此言，刚才还争相发言的人都闭上了嘴巴。因为，除了LINDA，那些在座的老员工可都知道：MONICA也是待字闺中的老姑娘!好在一位同事及时扭转话题，才抹去MONICA隐隐的难堪，而事后得知真相的LINDA则为这句话悔青了肠子。

都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。

潜规则4 不要得罪平庸的同事

显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习，潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延，说懒散闲在的同事也不能得罪。

原以为外企公司的人各个精明强干，谁知过关斩将的魏莹拿到门票进来一看，哈哈!不过如此：前台秘书整天忙着搞时装秀，销售部的小张天天晚来早走，3个月了也没见他拿回一个单子，还有统计员秀秀，整个一个吃闲饭的，每天的工作只有一件：统计全厂203个员工的午餐成本。天!魏莹惊叹：没想到进入了E时代，竟还有如此的闲云野鹤。

那天去行政部找阿玲领文具，小张陪着秀秀也来领，最后就剩了一个文件夹，魏莹笑着抢过说先来先得。秀秀可不高兴了，她说你刚来哪有那么多的文件要放?魏莹不服气，“你有?每天做一张报表就啥也不干了，你又有什么文件?”一听这话秀秀立即拉长了脸，阿玲连忙打圆场，从魏莹怀里抢过文件夹递给了秀秀。

魏莹气哼哼地回到座位上，小张端着一杯茶悠闲地进来：“怎么了MEIMEI，有什么不服气的?我要是告诉你秀秀她小姨每年给咱们公司500万的生意„„”然后打着呵欠走了。下午，阿玲给魏莹送来一个新的文件夹，一个劲儿向魏莹道歉，她说她得罪不起秀秀，那是老总眼里的红人，也不敢得罪小张，因为他有广泛的社会关系，不少部门都得请他帮忙呢，况且人家每年都能拿回一两个政府大单。魏莹说那你就得罪我呗，阿玲吓得连连摆手：不敢不敢，在这里我谁也得罪不起呀。魏莹听了，半天说不出话来。

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其实稍动脑筋魏莹就会明白：老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。

潜规则5 给上司预留指导的空间

显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得，潜规则却说做事要多请示上司，功劳要想着分给上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。

人力资源专员袁晓敏入职3年，能干又努力，工作认真做事漂亮，人缘佳，但奇怪的是尽管工作出色，可仍旧原地踏步，难上青云，倒是那些不如她的同事却接二连三地升了职。没错，她袁晓敏是能干，但上司就是不喜欢她。为什么?在小节上从不顾及上司感受：比如每次开会老板都指定袁晓敏做会议记录，袁晓敏整理出来后从来不会让直接主管李虹过目就直接上交老板，因为老板夸她有生花的文案整理功夫呀;她帮其他的部门做事，从不事先请示李虹是否还有更重要的工作分配她做，就自行接下，也不管这事会不会留下什么隐患，所以她是得到了好口碑，李虹倒显得有些小气。部门要买个投影仪，李虹让她询价做性价比，然后准备购买一台，袁晓敏拿到供应商资料后多方比较，自作主张就订了货，还对李虹说出一大串理由，好像她做事是多么的圆满。

在看到又一个同事加薪升职后，袁晓敏叹道：唉，上司真是瞎了眼了。

场外提示：

其实上司一点也不瞎，人家心里亮堂着呢。不管你承认不承认，那些表现出色，从不出事，也不需要老板来指点的人，并不一定能得到重用和认可，甚至上司并不喜欢，因为面对你的完美，上司无法发挥他的指导，无法显示他的才干，而你也就不会和进步或改正什么的词挂钩，这时候，完美就是你的缺点;倒是那些大错不犯小错不断又喜欢和上司接近的人却容易获得更多的机会，因为他给老板预留了发挥的空间，让上司很有成就感，即便日后升了职也会被骄傲地冠名为“我培养出来的”。有时候，满足一下上司的虚荣心也算剑走偏锋的一招。

潜规则6 用脑子听话

显规则告诉我们要用耳朵听话，用嘴巴沟通，潜规则却说要用脑子听话，用眼神沟通。刘婷是行政部职员，初来乍到，一身稚气，不知公司两位高层徐副总和王副总是面和心不和，徐副总同意的事，王副总有意见，反之亦然。公司不大，所以行政部有时候也兼做些类似秘书的工作。那次给老板写年终报表分析，王副总让刘婷先按他设计的表格做报告，过两天徐副总问刘婷有没有什么格式，刘婷就把给王副总的那份报告给了他参考，此举让王副总非常不快，嘴上没说什么，却冷冷地把刘婷叫进来让她按自己的思路重新设计表格、重新做报表，还开玩笑般不冷不热地加了一句“这可是有知识产权的，要保密哟”，闹得刘婷一头雾水。后经资深高人点化，才知原来二总相争已非一日，大到争权争利争人缘，小到争外出公车的品牌，都要显出个人的身价。所以身为他们的下属，一定要口风严，都不能得罪，徐副总的话没错，王副总的意见也没错，这时候你不光要用耳朵，还要用脑子。

刘婷这才知道自己碰到了只可意会不可言传的事，暗叹公司的运作与生存艺术实在不同凡响，身为下属向左走还是向右走，就看脑子做出的判断对不对了。

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赵丽丽是王副总的小表妹，那次在给客户做培训时不小心砸坏一个价值8000元的机头，当着徐副总的面，王副总皱着眉头严厉地对刘婷说：要查，要按公司规定罚款，决不能敷衍了事。刘婷这次可学乖了，先是查找能够遵循的公司制度，然后给行政部出了个方案：扣发一个月奖金。奖金嘛，一个月不到1000 块，当然比不上8000元的机头钱。刘婷执行的方案是：非故意损坏的要酌情惩罚，情节严重的要照价赔偿。人家赵丽丽把机头弄坏的时候，可是哭得梨花带雨，这谁都看见了，这怎么也不能说是情节严重吧，所以刘婷就建议酌情惩罚了。

事后王副总也追问刘婷的解决方案，还打着官腔问惩罚力度是不是不够，刘婷巧妙地述说了上述理由，王副总没再说话，挥挥手让刘婷走了，不过接下来的日子，和刘婷说话的时候总是那么和颜悦色，让她感到特别的舒服。

场外提示：

潜规则暗示了公司的一种潜在文化和行事规则，往往只有老员工们才能深刻领会。如果对此尚不了解，那么不妨多请教资深同事，同时记住：你既不能把自己的上司不当回事，也不能把他们的话真正当回事，执行起来也得有弹性，有时你的确需要装糊涂。

TIPS1 遵守潜规则的必备素质

1、懂得上司的心理和行事习惯;

2、熟悉公司文化和运作方式;

3、懂得难得糊涂的拿捏尺度。

TIPS2 几种心照不宣的潜规则：

1、上司的喜好有时高于制度;

2、别和老板谈公正;

3、不能抢了上司的风头;

4、太露锋芒的人容易没饭吃;

5、给上司预留指导和发挥的空间;

6、适时的巴结也算一种沟通技巧;

7、尽早投靠新上司;

8、把握好潜规则的分寸。

.* 本文转自勤加缘商友社区

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第三篇：【经验分享】留学一定要知道的安全常识

【经验分享】留学一定要知道的安全常识

不少有计划出国留学的学生和家长常常会因为担心国外安全问题而举棋不定。面对这种问题，最实际的回答是：世界上没有绝对安全的地方，只有谨慎使得万年船的人。

留学安全问题在整个留学过程中尤为重要，大家都知道安全第一位。然而，这就要求学生在留学前，尽量详细的了解留学国家的风土、人情、文化、习俗，了解留学学校及其周边的情况，多听听老留学生的经验和教训，并在真正的留学生活过程中时时注意，这样才能最大程度的提高安全系数。以下是武教留学学员分享的海外留学安全提示：

一、出国前开通手机的国际通信业务，到当地后尽快联系到中国前辈。

二、到一个陌生的国家，你要把保险的情况搞清楚，实际上很多国家对留学人员是有优惠的，缴的保险费并不多，但是享受的回报还是不错的。

三、租房一定要考虑交通便利性与安全性，条件允许的情况下尽量不要离学校太远。如果与人合租房，必须约法三章，不得随意将钥匙交给其它朋友，免出入复杂。回到家门之前准备好开门的锁匙，不要站在门口才来找锁匙。

四、多和朋友、导师、同学、家人沟通。学校里面有学生自发的组织，有学友会、学联，你可以先找这些组织。学生之间的沟通很重要，不仅是指跟中国的同学，还包括所在国和其他外国的同学。此外，与家人的沟通非常重要。

五、打工一定要记住，不能超出你的身体极限，否则肯定会对你的安全和健康造成损失。

六、晚上不要骑自行车。骑自行车有特定的规律，有的地方骑自行车必须到机动车道上去骑。要做好充分准备，根据当地的要求，头具、护具都戴上。晚上不要骑车，晚上车少，速度都快，最容易出事。

七、交通安全很重要出事故不要逃逸。每年留学生在国外出事，交通事故占的比例很大，有些国家比如澳大利亚、新西兰、新加坡、英国、日本，都是左侧行驶，所以要特别注意。很多学生有驾照，买一个二手车比较便宜，但是安全驾驶是非常重要的。如果出了问题不要逃逸，都有保险，而且处理比较快捷迅速。

八、陌生人主动给拿的别喝。在美国、荷兰等国家，有些轻微的毒品也可以消费，所以建议学生到那里去跟陌生人在一起的时候，一定要操心一点，别人家一说喝你就喝了，喝完了可能就会有问题。另外，女孩别参加诸如晚上的沙滩篝火晚会之类的活动，那种晚会有特殊的含义。

九、遵守当地的法律法规，皮夹内放有自己的名字及亲友名字、电话的小卡片。

十、过海关要遵守当地法律法规（此文由武汉教育国际交流合作中心原创，留学问题请咨询武教留学顾问团！）。我们有的中国学生会带中药，自己吃问题不大，有时成箱地拿，结果被海关扣下。所以我们一定要注意哪些国家不让带，比如新西兰，它对这些成分都是很严格的。

十一、开两个以上的银行户口，平常只带放零用钱（出门够用就好）的提款卡。希望能把意外降到最低，若不幸发生了意外，也尽可能将伤害减到最少。发生不幸时，一定要镇定，记得对方的特征。

十二、大家一定要引起重视和警惕身边的安全隐患，多了解一些逃生方法，关注自身安全多掌握生存技能。很多国家有地震、火灾、龙卷风，像美国龙卷风很多，那么我们怎么去适应。特别是地震、火灾发生，一定要选择一个可行的逃生办法。

希望整理总结的安全贴士对即将留学或已经在外深造的同学们有所帮助。任何时候，最重要的就是保护好自己，保命第一，其他的都是次要的，树立起安全意识，顺顺利利度过留学生活。

第四篇：创业者一定要知道的十句话

1.Ask for forgiveness, not for permission

按照英文的习惯，第一例就先从字母“A”开始吧。

如果唯唯诺诺非得等待上司的批准后再去动手验证，可能时间耽误了，对于一个新的想法，更大的问题是，明明是开创性的想法，你的上司并不一定理解和支持。所以，与其请求同意，不如Just do it！如果结果证明你的想法是错误的，那么及时主动请求宽恕，不然就期待老板对你刮目相看的得意时光吧。

不要怕做错，先斩后奏，请求宽恕和特别嘉奖的机会各一半，有勇气、有性格、敢于创造的人应该有点儿冒险精神，敢于为冒险而承担责任。

当然你没想透就冒然去创业，把家里的积蓄都偷偷地花光，血本无归，那就请求你老婆的宽恕吧，从此在家当一辈子奴隶。

2.Burn the bridge / Burn the boat

一个人不下定决心，不破釜沉舟，很难集中所有的智慧、资源、资金、精力去专注做好一件事情。创业者当你决定了要去成就一件伟大的事业，就要破釜沉舟，义无反顾地去冲、去拼博、去决一死战，才有可能成功。

3.Don't boil the ocean

创业切忌好大喜功、好高骛远。先摸索着把一壶茶沏好，把一个产品先做好做极致，把钱一分一分地赚进来，把收支打平，再去考虑扩展；别整天搞概念、搞假大空，别幻想去烧开四海之水。

4.The devil is in the details

用比较顺口的中文，应该可以翻译为“细节决定成败”。创业事无巨细，什么都自己得做，尤其是要考验一个团队的执行力，“细节”能说明一切。

当然，水能载舟，亦能覆舟。太拘泥于细节，不能纵观全局，老鼠屎会毁掉一锅粥......得学会把握平衡点。

5.Get your hands dirty

创业不能呆在那里只想不动、只说不做。什么事情想得再好，不实践不试验是不晓得结果的，事情总是要有人去动手做出来的，而且做了事情免不了可能会把手给弄脏。干事业，就得主动把手搞脏。

6.Think out of the box不要把自己禁锢在框框里面钻牛角尖，要冲破思想的牢笼，打破常规、不拘一格地思考，才能不落窠臼、独具匠心、别出心裁。

创业需要的是持久的创新意识，独辟蹊径、另立山寨、烧山开荒。

7.Under promise, over deliver

我们VC千呼万唤地寻找这样的创业者：他/她答应说“如果你给我100万，我保证赚回来1000万”，结果他/她给赚回来了1个亿......他/她答应说“我第一年推出产品，第二年产生销售收入，第三年打平，第四年盈利，第五年上市”，结果他/她第一个季度推出产品，第二个季度产生销售收入，第三个季度打平，第四个季度盈利，第二年开春公司上了市。千万别拍胸脯说你是“下一个阿里巴巴”、“下一个百度”，结果把给你的钱都烧光了还没有见你干出个什么名堂来。

8.The check is in the mail

听到有人告诉你说“钱已经汇出打到你账上了”，就当一句笑话开心一分钟吧，千万不要像是已经吞下了一盒定心丸，要等到你银行对账单上印上了这笔钱的数字，才能算数！当你和一个VC喝了一杯咖啡，听了人家几句夸奖鼓励之词，千万别乐得飘飘然连脚都发软，站稳，投资人的钱这时离开到你账上的距离还有十万八千里呢！

9.Have an ace up your sleeve

大家都知道，扑克牌游戏中最大的牌就是 A-“爱死”。打牌的高手往往在“袖口暗处藏着王牌”，寓意不言自明。一个优秀的创业者，必须胸有成竹、深藏不露，袖子里藏着王牌、藏着锦囊妙计、应急的法宝，时刻都让自己处在不败之地。

10.Start from the scratch

用石子在地上歪歪扭扭地划条线就算开当年人们马拉松跑步哪有现在的体育场地和设施，始起跑了，我们创业者草创一家公司，不也就是在一张白纸上将一个Idea涂涂画画，从无到有，白手起家给干起来的吗？

如果创业失败了，跌倒了再爬起，从头再来！

第五篇：职场潜规则_前言

天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。人出来工作，说到底，是为了挣钱更好地生活。因为这一个共同的目标，大家从五湖四海走到了一起，成就了人生历程上的一段段职场缘分。也正是因为这一个“利”字，看似简单的办公室里，往往交织着错综复杂的人际关系，一不小心就会踩入雷区，轻则得罪同事，重则错失前程

职场就是江湖，江湖就有纷争。有人的地方，就有政治，上司、下属、平级，义、利、权、欲、升、降、爱、恨、情、仇、性格摩擦等，都会演变成办公室政治。办公室纠纷真是风平浪静的港湾下深埋的鲨鱼利齿般的礁石，随时都会让你在毫无准备的情况下触礁。

在办公室这个特别的名利场，有人为了得到梦寐以求的好处，该用心机时大胆使用，不在乎别人的想法。有人整天扮演着快快乐乐的角色，乐于与别人分享快乐，乐于帮助别人。很多人被他们粗糙的表象迷惑了，以为他们什么都不计较，其实他们心里对办公室里的一切了如指掌，常抱着“无为而无不为”的人生哲学，等其他人忙得苦了、争得累了，他们一出手，不是坐享其成，就是“螳螂捕蝉，黄雀在后”。更有修炼成精的老油条者左右逢源，得心应手，他们不会轻易得罪任何人，人际关系和谐，所以往往得到上司器重，下级也认同和拥戴。他们不管遇到什么事总会给自己留有余地，得到了奖赏不会一个人独揽，乐意和大家一起分享，以免遭人嫉妒；他们会把重大的责任分散开来，降低自己的风险。

他们用温柔的方式表达自己的需要，看上去一定是合情合理，能够把个人的意志用团体的话筒表达出来„„心计无所谓褒贬，你必须及早理性地认识到这一点：在办公室用心计只是一种求生存、求发展的方法而已。

职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。

安德鲁。卡内基说：“有两种人在一生中会无所成就，一种人从来不按被吩咐做事，另一种人，则只做别人要自己做的事。”在一个越来越强调入际交往和互动的现代社会里，仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间，或者仅仅做好本职工作，就想脱颖而出获得成功，似乎越来越不可能了。所谓“树欲静而风不止”。你可以安分守己，你可以无欲无求，但是未必别人因此而会看你顺眼。况且，在职场久混，你也不可能将一个职位进行到退休，你的薪水要求改变，你的职位就相应要改变。

现实让你无法做一个职场逃兵。唯一的做法是，勇敢地说出和实施自己的想法和主张，维护自身的尊严和权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语和行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸，在刀光剑影的职场里保持坚强的自信心，才有机会出人头地。

在充满竞争的职场里，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你呢？不是老板，不是同事，不是下属，也不是朋友，他们都不可能做到这一点。你的上司可以助你一臂之力，成为你的“梯子”或“助推器”，也同样可以成为你最大的“拦路虎”或“绊脚石”。你的同事今天可能是朋友，明天也许就会成为你的敌人。你的下属天天巴结你、讨好你，但是他的内心深处，却在祈祷你快快让位。你的客户与你打成一片，你敬我我敬你，但是这仅限于良性合作期间，但凡屁大一点利益相“左”，说翻脸就翻脸。你必须认识到这

一点。

在职场，你唯一依靠的是自己。唯有你自己才会伴你走完人生的春夏秋冬，也唯有你自己才能鼓起你的信心，激励你更好地迎接每一次挑战。“自己是个半吊子，哪里来的朋友？”《胡雪岩》里的这句话，相当贴切地揭示出增加自己被利用价值的重要性。

职场是人生的演绎，所以无论你是职场素人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。有些规则，知道总比不知道好，因为这就是生活。我们无法以身试险，遍尝所有的潜规则。我们要做到的是：快速成长。通过阅读他人的故事，结合自己的经历与再观察，让隐形的游戏规则了然于胸；然后，技巧性地去战斗、去奋斗、去成功。这正是本书意欲送给所有职场人的一份礼物。