第一篇:省厅职称工作征求意见提纲2014
尊敬的各位老师:
为了进一步深化职称改革,进一步做好中小学教师职称评价工作,现将职称工作征求意见提纲发给你们,请提出宝贵意见。有关意见可以在座谈会上交流,也可在会后发给我们。
谢谢!
河南省人社厅职称处
2014年3月
职称工作征求意见提纲
1、你认为当前的职称工作存在什么问题?应如何解决?
2、你认为当前中小学教师职称评价存在什么问题?应如何解决?
3、中小学教师职称评价的重点应该是什么?应如何操作?
4、中小学教师的能力水平主要体现在哪些方面?应如何衡量?
5、中小学教师的工作业绩主要体现在哪些方面?应如何衡量?
6、中小学教师如果特别优秀主要体现在哪些方面?
7、你所在单位或地区是否存在教师评上职称后工作积极性下降的现象?应该如何解决?
8、当前国家和我省中小学教师职称工作的一个导向是鼓励教师长期从教、终身从教,你认为应该如何引导?
9、现行的中小学教师职称评价办法、评审条件中有哪些需要改革的完善的地方?
10、你是否了解或听说过国家正在进行的中小学教师职称制度改革?对于我省在郑州、焦作、许昌三个市试行的中小学教师职称评价标准和评价方式方法有什么意见建议?
第二篇:征求意见发言提纲
在座谈会上的发言提纲
(2009年6月5日)
借此机会,汇报两个方面的情况。不当之处,请各位领导和与会同仁批评指正。
一、我们的一些做法。
根据上级文件精神和市委统一部署,我们沅江市人大常委会机关应在2009年3月至8月基本完成学习实践科学发展观活动。此次活动,上级和市委都分别明确了“规定动作”。活动开展以来,我们在认真完成“规定动作”的同时,还结合自身实际,适当增加了一些“自选动作”,活动的效果比较好。
1、统筹安排,确保了学习实践活动的实效性。
我们坚持把学习实践活动作为人大常委会机关首要的政治任务来抓。机关成立了学习实践活动领导小组,下设办公室具体负责学习实践活动的组织、指挥、协调、宣传等工作。常委会党组要求活动领导小组加强调度,加强检查,集中精力抓好活动开展。要求常委会领导和委室负责人做出表率,带头深入学习,带头调查研究,带头分析检查,带头整改落实,带头创新实践,认真参加学习实践活动。
与此同时,我们正确处理开展学习实践活动与做好当前各项工作的关系,做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排。把学习实践活动作
1为推动工作的重要机遇,用各项工作的实际成果检验和证明活动的效益。真正达到了学习实践活动和各项工作两手抓、两促进、两不误的预期目的。
2、精心组织,增强了学习实践活动的针对性。
一是抓学习提高。结合机关的“五定模式”、“走进人大,讲法学法”和“每周一歌式”等学习形式和方法,确保了集中学习的时间不少于40小时,认真学习了党的十七大和党中央一系列指示精神、全国人大会议精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等文献和读本。通过学习,干职工深入领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,切实缯强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二是抓调查研究。紧紧围绕“立足新起点,谋划新跨越,为沅江综合实力重跻全省十强而奋斗”主题,开展“三问”(问思想观念如何更解决,问发展举措如何更科学,问工作作风如何更务实)主题实践活动。联系人大工作实际,以保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定为重要内容,确定了若干个调研题目开展调研。坚持直接到群众中去听取意见。并撰写出了有一定分量的调研文章。人大常委会的正副主任都撰写和递交了调研文章。
三是抓思想讨论。紧密结合当前经济形势和本单位实际,拓展了“增强科学跨越意识,推进更好更快发展”解放思想大讨论。人大机关紧紧围绕“如何提高审议质量”的问题进行专题讨论。座谈会上,从常委会领导到委室负责人和一般干部都畅所欲言,各抒已见,始终围绕中心议题发表
看法。这次座谈会收集到了很多中肯的意见和看法。完全可以相信,这些意见、看法的采纳和运用将对提高人大常委会监督实效起到不可抵估的作用。通过讨论,在三个方面取得了实效。即:在破除思维定式、创新发展理念上取得了实效;在破解发展难题、推动当前工作上取得了实效;在把握全局、依法监督和大力支持上取得了实效。
四是抓纵深推进。为了把学习实践活动向纵深方向推进,把依法监督和依法行政抓得更实,5月15日,市人大常委会举办了“坚持科学发展,严格依法行政”学习班。市委书记、副书记,政府市长、副市长,人大常委会主任、副主任、常委会委员,人大常委会机关干部,两院”主要负责人,乡镇场长(街道办事处主任)、人大主席团主席(人大联络组长),政府工作部门主要负责人,政府有关部门管理机构主要负责人、有关局级事业单位主要负责人,部分垂直管理单位主要负责人,共150余人参加了这次学习班。市委副书记崔建平和市人大常委会常务副主任刘建斌分别作了专题讲话,市委书记胡立安、市人民政府市长邓宗祥也分别作了讲话。这种“以会代训”的方式产生的影响和效果非常之好。
五是抓整章建制。针对当前实际,主要抓了机关财务管理制度的完善。我们响亮地提出了这样的口号:“人大常委会机关坚决响应上级和市委厉行节约的号召,切实为政府分忧解难,提倡节约每一个铜板,坚持把有限的经费真正用在刀刃上,确保市委、市政府下达的节约指标全面落实和超额完成,确保人大机关正常、高效运转”。我们进一步细化和严格了财务管理制度,严格了报批要求,强化了会审职能。并作出了节约的几项硬性规定。
如控制车辆使用费用,加强外出参观、学习、考察事宜管理,严格控制办公电话费用开支,坚持“一支笔”审定解决经费的请示,资源整合、节约开支,等等。
二、我们的几点建议。
1、进一步加强对基层人大工作的指导。去年,李稳石主任率有关领导深入基层调研和指导人大工作,对我们基层促进极大。沅江市委、市政府认真落实李主任的指示,给乡镇人大主席团、联络组下拨了工作经费。此举既为乡镇人大开展工作提供了经费保障,又极大的调动了基层人大工作者的积极性。我们建议市人大常委会要继续加大力度,进一步加强对基层人大工作的指导。特别是要就当前形势下如何更好地开展工作,发挥人大作用等方面多提出指导性意见。同时,也希望市人大常委会采取一些激励措施,如目标考核、评先评优等,引导基层把人大工作开展好。
2、进一步加强对代表的管理。代表素质的高低直接影响着人大的整体作用发挥和整体形象建树。现在要求当人大代表的越来越多。但是有些当上了代表的同志素质却存在一些问题。因此,要切实加强代表的教育和管理。建议市人大常委会在这一方面研究方案,出台措施,提供条件,积极引导,激发潜能,不断提高代表的整体素质和履职水平。
3、进一步规范工作程序。比如向下发文,是否可以统一归口、一个声音,工作联席会和外出考察是否可以综合考虑、统筹安排,等等。这样做,无疑能提高人大常委会机关的权威性。
第三篇:省厅工作要点
2011年全省基层司法行政工作要点
2011年全省基层司法行政工作总体要求是:认真贯彻落实全国全省政法工作会议、全国司法厅(局)长会议和全省司法行政工作会议精神,以开展基层司法行政机关“深化三项重点工作实战大练兵”活动为抓手,进一步提升司法所规范化建设整体水平,提高基层司法行政工作效能,提升基层司法行政队伍整体素质,为实现我省“十二五”时期经济社会发展良好开局和迎接建党90周年营造良好的社会环境。
一、以开展主题实践活动为抓手,切实履行维护稳定责任
1.扎实开展 “深化三项重点工作实战大练兵”活动。在全省基层司法行政机关组织开展以“深化三项重点工作,服务安徽加速崛起”为主题的“深化三项重点工作实战大练兵”活动。围绕深化社会矛盾化解,扎实开展“四千四万”(千员万人大培训、千乡万村大排查、千人万件抓化解、千所万会争表率)专项行动;围绕深化社会管理创新,切实加强社区服刑人员教育矫正和刑释解教人员安置帮教工作;围绕深化公正廉洁执法,以开展全员执法轮训和业务培训为抓手,全面提高基层司法行政队伍的整体素质。
二、以推进司法所建设为载体,进一步夯实基层工作平台
2.巩固司法所规范化建设成果。按照司法所建设第二个五年周期规划要求,以全面提升司法所规范化建设水平为主线,在全省组织开展司法所规范化建设“回头看”活动,对照司法所规范化建设“五化”标准进行全面补缺补差,巩固司法所规范化建设成果,保持司法所建设的良好态势。按照司法部统一部署,积极开展“部级规范化司法所”创建活动。
3.加强示范司法所动态管理。根据《省级示范司法所动态管理办法》规定,组织开展第一批省级示范所考评复核和第二批省级示范所检查工作。指导各地继续深化市级、县级示范司法所创建活动,进一步发挥示范司法所的示范带头作用。
4.开展创建司法所规范化建设示范县(市、区)活动。在全省组织开展争创司法所规范化建设示范县(市、区)活动,以点带面,全面提升司法所建设整体水平,着力解决司法所建设发展不平衡问题。
5.加强基层司法行政队伍建设。继续加强司法所干部队伍建设,着力推进司法行政专项编制人员和专职副科级所长的配备工作。分期举办司法所长和县级司法局基层业务科室负责人执法轮训班,大力开展基层司法行政队伍教育培训 2 工作,基本完成全省司法所长和县级司法局基层业务科室负责人轮训任务。
三、以学习宣传贯彻人民调解法为契机,推动人民调解工作创新发展
6.大力开展人民调解法学习宣传活动。采取多种形式,组织发动各级人民调解工作指导管理人员、人民调解组织、人民调解员学习《人民调解法》,切实提升其业务素质和能力。利用各种媒体大力宣传人民调解工作在化解社会矛盾纠纷、维护基层社会和谐稳定中发挥的积极作用,宣传新时期我省人民调解工作和基层涌现出来的人民调解工作先进典型,为人民调解工作发展创造良好的社会环境。
7.着力夯实人民调解工作基础。按照《人民调解法》要求,完善人民调解网络,进一步巩固村(居)、乡镇(街道)、企事业单位和其他组织人民调解委员会建设。开展“标准化调委会”创建活动。加强人民调解员队伍建设,对现有人民调解组织进行调查摸底、健全网络、充实人员、巩固提高。积极吸纳社会热心人士积极参与人民调解工作,不断优化调解队伍结构。完善人民调解工作机制,强化人民调解工作保障,积极争取各级党委政府和有关部门的重视支持,按照法律法规和相关文件及会议要求,落实人民调解工作三项经费。按照司法部统一部署,扎实开展“争当人民调解能手”活动。8.进一步拓展人民调解工作领域。大力推进行业性专业性人民调解组织建设,积极在医疗纠纷、交通事故、劳动争议等特定行业和领域建立人民调解组织。加强重点区域和毗邻接边地区联防联调组织建设,着力化解特定行业和领域的各种矛盾纠纷。结合行业性专业性人民调解工作实际,积极建立、充实“调解专家库”。
四、以提高教育矫正质量为核心,切实加强社区矫正工作
9.加强社区服刑人员教育矫正工作。采取多种措施和方法,加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育和社会公德教育。通过组织公益劳动、进监所接受教育等多种形式,提高其社会责任感,增强服刑意识。对社区服刑人员进行心理健康教育,提供心理咨询和心理矫正,促使其顺利回归和融入社会。探索建立社区矫正评估体系,增强教育矫正的针对性和实效性。
10.加强社区服刑人员监督管理工作。加强对社区矫正工作的督查指导力度,切实抓好社区矫正衔接、管理、请销假、考核、奖惩、解除矫正等各项管理制度的落实,加大对社区服刑人员的管控力度,充分体现刑罚执行工作的严肃性。探索建立监狱劳教民警参与社区矫正工作机制,选派民警指导、参与社区矫正工作,不断提高社区矫正工作水平。
11.加强社区服刑人员帮困扶助工作。积极协调民政、人力资源和社会保障等有关部门,将符合最低生活保障条件的社区服刑人员纳入最低生活保障范围,为符合条件的农村籍社区服刑人员落实责任田。整合社会资源和力量,为社区服刑人员提供技能培训和就业指导,提高就业谋生能力,帮助其解决基本生活保障等方面的困难和问题。
12.加强社区矫正机制建设。进一步建立完善社区矫正工作制度和运行机制,按照省委、省政府有关文件要求,会同有关部门制定我省适用非监禁刑调查评估实施办法。针对社区矫正工作中存在的突出问题,开展有针对性的调查和研究,提出指导意见。
五、以贯彻落实中央和省委文件精神为主线,不断加强刑释解教人员安置帮教工作
13.加强服刑在教人员技能教育、文化教育和心理健康教育。根据服刑在教人员教育矫治劳动改造岗位和刑释解教后回归社会就业需要,全面开展服刑在教人员职业技能教育,制定技能培训计划,落实培训项目、师资、教材,将技能培训经费列入教育改造矫治经费范围。开展技能鉴定,不断提高参训人员技能证书获得率。加强服刑在教人员扫盲、自考等文化教育工作,提高他们文化科学知识水平。加强心理咨询师队伍建设,普遍开展心理健康教育,做好危机干预和危顽人员教育改造攻坚转化。全面开展教育改造效果和重新违法犯罪可能性综合评估工作,确定重点对象和一 般对象,为安置帮教工作奠定基础。
14.加强刑释解教人员出监所衔接。强化刑释解教人员信息管理系统应用,做好服刑在教人员基本信息、教育改造表现信息、刑释解教信息、综合评估信息录入工作,认真开展服刑在教人员基本信息核查反馈,完善监所与安置帮教机构之间信息沟通机制。启用中央安帮办新修订的安置帮教统计报表(网络版),做好服刑在教人员核实情况、教育改造表现情况、刑释解教后安置帮教情况等信息录入统计上报工作。深入落实双向联系、回归社会就业储蓄金制度,建立监所与司法所和家庭、单位、村居的衔接机制,加强人员有效衔接,确保重点对象不脱管漏管。加强法律文书衔接,确保档随人走,做到底数清楚。
15.加强职业培训基地和过渡性安置基地建设。加强培训基地和安置基地认定工作,将符合条件的社会职业培训机构和热心安置帮教工作的社会企业认定为安置帮教对象的职业培训基地和过渡性安置基地,积极开展技能培训,落实国家和省税费减免、培训补贴政策。按照中办发〔2010〕5号、皖办发〔2010〕22号文件要求,试点建立集食宿、教育、培训、救助为一体的过渡性安置基地,安置“三无”等重点帮教对象。
16.加强就业帮扶与管理服务。认真贯彻财政部、国家税务总局《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》(财 税〔2010〕84号)精神,协调有关部门落实就业扶持政策,将刑释解教人员纳入困难人员群体进行失业登记,落实减免税政策和金融服务政策,促进刑释解教人员就业。开展送岗进监所和刑释解教人员就业招聘推介活动,培育帮扶创业典型,开展就业服务活动,鼓励自谋职业、自主创业。落实刑释解教人员低保、救济、医疗和养老保险政策,帮助解决实际困难与问题,保障基本生活。加强刑释解教人员排查、帮教、服务与管理,预防重新违法犯罪。
六、以规范有序为目标,推动基层法律服务工作健康发展
17.加强对基层法律服务工作的指导管理。加大对基层法律服务执业行为的监管力度,加强对基层法律服务工作者的职业道德和执业纪律教育,严处违法违纪行为。加强调研,适时出台指导性意见,指导基层法律服务所与司法所实现财务分开和人员逐步分离。结合年检注册工作,对基层法律服务工作者集中进行培训。结合司法所长和县级基层业务科室负责人执法轮训工作,举办法律服务所主任培训班。
18.拓展基层法律服务领域。推进基层法律服务向社区、乡村延伸,找准结合点、切入点和着力点,积极为农村经济发展和农村社会管理提供优质高效的法律服务。
19.加强基层法律服务诚信体系建设。加强基层法律服务工作诚信体系建设,探索建立基层法律服务工作长效管理 机制。加强先进典型宣传,突出宣传基层法律服务工作者在服务和谐社会等方面的事迹,树立基层法律服务工作者良好社会形象,为基层法律服务工作发展营造良好的舆论氛围。
20.修订基层法律服务收费项目和标准。结合农村法律服务市场实际,积极与物价部门协调,修订《安徽省基层法律服务收费项目和标准》,进一步规范基层法律服务收费行为,促进基层法律服务健康发展。
七、以推进信息化建设和应用为牵引,努力提升基层司法行政工作整体效能
21.大力推进基层信息化建设与应用。以开展“深化三项重点工作实战大练兵”活动为契机,大力推进司法所综合管理系统和县级司法行政业务平台应用工作。建立和完善系统应用考核机制,采取定期考核、行政推动和督促检查等手段和形式,努力实现全员、全案、全流程应用。在全省组织评选一批“信息化应用能手”。建立健全系统应用规范,加强对系统应用的业务指导,并在应用中对系统进行完善优化。
22.提高信息化与基层业务工作的融合度。加快基础数据录入工作,保证数据录入的完整性和准确性。加强动态信息采集工作,确保信息数据的及时性和鲜活性。通过人民调解、社区矫正、安置帮教、基层法律服务、监所协同、情报信息等模块的应用,规范业务工作流程,更好地发挥信息化在推进基层司法行政工作发展中的牵引和支撑作用。
八、做好基层司法行政其他工作,推动基层工作全面向前发展
23.进一步加强乡镇法律援助工作站建设,切实为困难群众提供便捷、高效的法律服务。进一步加强基层普法依法治理工作,围绕社会转型期的热点、难点问题,加强有关法律的宣传普及工作。充分发挥自身职能优势,积极参与社会治安综合治理工作,为维护社会和谐稳定做出积极贡献。
第四篇:2.1省厅质监局附件1:调研提纲
附件一
调研提纲
一、承包人项目部主要管理人员情况,包括项目经理、项目总工和其他主要管理人员的到位(出勤)情况、替换情况、资格条件变化情况;产生项目经理和项目总工不到位、替换率高等问题的主要原因及其对工程施工质量、安全、进度等管理的不利影响,以及相应的对策和措施。
二、承包人项目部主要施工机械设备情况,包括合同约定的施工机械设备的到位情况、替换情况、生产能力和技术性能适用情况、进退场管理等有关情况;产生施工机械设备不到位问题的主要原因及其对工程管理的影响,以及相应的对策和措施。
三、承包人项目部流动资金到位情况,包括流动资金不到位的主要原因及其对工程进度的影响,以及相应的对策和措施。
四、发包人建设资金到位情况和征地拆迁情况,结合典型项目,针对建设资金不到位和征地拆迁不到位导致施工质量、安全、进度、索赔管理等方面的不良后果,提出相应的对策和措施。
五、设计变更有关情况,包括存在的主要问题、对工程管理的影响,以及相应的对策和措施。
六、索赔管理情况,包括索赔程序履行情况、存在主要问题、对工程管理的影响,以及相应的对策和措施。
七、分包管理情况,包括存在的主要问题、对工程管理的影响、相应的对策措施,以及对《浙江省公路水运工程施工分包管理实施细则》等现行分包有关管理规定的意见和建议。
八、农民工有关情况,包括农民工的生活状况、技能状况、工资收入、社会保障等状况,以及存在问题和对策措施等。
第五篇:征求意见座谈提纲
征求意见座谈提纲
一、对人民医院党总支及成员在贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的问题和意见建议。
班子成员:谢恩海、刘怀玉、周盛泰、饶利军、何银福、二、对本单位在“四风”问题及工作方面的意见建议。
三、建议意见可以写到下面。