工会扎实做好职工群众工作之我见

第一篇：工会扎实做好职工群众工作之我见

职工群众工作是工会工作的重要组成部分，是工会各项工作取得成功的重要法宝。在新形势下，职工群众工作显得尤为重要，崇礼县红旗乡总工会用“提升五种能力”的经验做法，在职工群众工作方面方法多样，成绩突出。

一、提升深入职工群众能力。深入职工群众是做好职工群众工作的基础。红旗营乡总工会的领导干部多次走村入户，和职工群众零距离接触，尤

其是农民工，面对面沟通、心贴心的交谈，做到了工作上为了职工群众、感情上接近职工群众、行动上深入职工群众。一是尊重职工群众。懂得民风民俗，尊重职工群众的风俗习惯，不断提高自己的素质修养，做到入群随俗，以职工群众为主。二是深入一线。认真贯彻落实“一线工作法”，做到了愿进职工群众的门、乐坐职工群众的凳、笑端职工群众的碗、勤和职工群众一起劳动，在同职工群众融为一体、打成一片中提高了本领。三是躬行实践。无论是在农民工的家里或是在田间地头，不当领导，不当贵宾，不当看客，积极当农民工的帮手，成为职工群众真正贴心人。

二、提升组织职工群众能力。组织职工群众是做好职工群众工作的关键。一是依靠职工群众。红旗营乡总工会坚持把职工群众作为决策的主体，以职工群众的意愿、要求和利益作为想问题、定决策、办事情的出发点和归宿，以为职工群众谋利的行动赢得广大职工群众的拥护和支持。二是带动职工群众。乡镇工会干部以自己优秀的品德修养、扎实的工作作风、优良的公仆形象影响职工群众，以办实事、解民忧、惠民生的实际行动团结职工群众、带动职工群众。三是感动职工群众。想职工群众所想，急职工群众所急。在职工群众遇到各方面的困难时，主动为其解决问题，积极为其提供帮助，这样在职工群众中做到了“一呼百应”。

三、提升宣传职工群众能力。宣传职工群众是做好职工群众工作的精神动力。一是坚持以职工群众为本。红旗营乡总工会坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工群众，把党的方针政策和职工群众的心声统一起来，宣传职工群众的生产生活、发展变化和职工群众的先进典型。二是用职工群众的语言来宣传。用拉家常的方式传达政策精神，更亲切真实；用职工群众的语言和职工群众交流，让职工群众乐意听、听得懂、听得进。三讲究宣传的方式。站在职工群众立场进行宣讲，讲真话、讲实话、讲短话，不讲空话、讲套话、讲大话，深入浅出，启发诱导，寓教于乐，保证宣传到位，使党的方针政策入脑入心。

四、提升教育职工群众能力。教育职工群众是做好职工群众工作的思想保证。一是用实例教育职工群众。通过为职工群众解决实际问题，让职工群众得实惠，用职工群众身边实实在在的事例，使职工群众受到最实在的教育。二要用“身教”教育职工群众。身教胜于言教。红旗营乡工会干部严于利己，率先垂范，树干部形象，要求职工群众做到的自己先做到，要求职工群众不做的自己坚决不做，以自己的行为弘扬正能量。三用“自我批评”教育职工群众。敢于当众开展严肃认真的自我批评。在职工群众有缺点或错误时，理直气壮地批评教育，让职工群众心服口服。

五、提升服务职工群众能力。服务职工群众是乡镇工会干部做好职工群众工作的根本。一是增强服务的针对性。红旗营乡工会干部，放下架子、扑下身子，经常深入职工群众，了解他们的生活生产情况，弄清他们的所思、所需、所急、所盼，尽力为他们排忧解难。二是增强服务的时效性。重点解决职工群众最关心、最渴盼、最直接、最现实的利益问题，切实为职工群众多办实事、好事，让职工群众得到实实在在的利益，使职工群众切实享受党和政府的各项政策和经济发展成果。三是增强服务的全面性。不仅关心广大职工群众的共性利益，还关心不同群体的特殊利益；不仅解决职工群众生产生活方面的实际问题，还满足职工群众的精神文化需求，为职工群众提供更全面、更周到、更贴心的服务。

第二篇：做好群众工作之我见

做好群众工作要用“心”

我党90年来的奋斗历程说明，只有一切为了群众、一切依靠群众，充分相信群众、密切联系群众，才能不断取得革命、建设和改革的伟大胜利。做为一名基层党员干部，要做好群众工作？我认为做到以下几点是非常重要的。

对待群众，要有感恩的心。老百姓是我们的衣食父母，我们要时刻怀着感恩的心，就像孝敬自己的父母一样善待老百姓，用深厚的感情礼遇群众，多为百姓办实事、办好事。贴近群众，必有真诚的心。在做群众工作中，都会遇到许多“难缠事、烦心事”，对待这些工作现象我们就要用耐心地宣传党的政策，动之以情，晓之以理，努力走进老百姓的内心世界。

感动群众，必用宽容之心。在与群众打交道的过程中，难免还遇到一些情绪激动的群众，会对我们的工作人员大吵大闹。此时我们不能横眉冷对，甚至恶语相加，要多一点宽容，多一些忍耐，用实际行动来感化群众，教育群众，不能因一时之盛怒，造成不必要的冲突。

关爱群众，须用炽热之心。在工作中，我们要放下架子，走进群众，关爱群众，让其感受我们的热情。

服务群众，定用无私之心。全心全意为人民服务的宗旨，执法为民都是指导我们工作的理念，以服务群众为荣，以关心爱护群众为荣，真正做老百姓的知心人、贴心人，让文明

服务在全社会蔚然成风。

群众工作事关社会稳定和老百姓切身利益，是基层党员干部的重点工作，我们必须把这项工作做好。

第三篇：积极参与社会管理扎实做好群众工作

积极参与社会管理扎实做好群众工作

绍兴市旅游集团有限公司工会工作委员会

最近，党中央，省、市委就加强和创新社会管理提出了一系列新的理念、要求和意见，这预示着我们党和政府在新的历史时期，审时度势，科学决策，坚持问政于民、问需于民、问计于民，保证人民当家作主，扩大社会主义民主建设。加强和创新社会管理，说到底就是群众工作，是做好人的管理和服务。工会是党联系职工群众的桥梁纽带，具有组织体系完整、联系职工广泛、熟悉基层情况、了解职工意愿等突出特点，有做职工群众工作的优良传统和独特优势，在参与社会管理、做好群众工作、促进社会和谐稳定中责无旁贷。

绍兴市旅游集团自2009年由原文旅集团和原震元集团等多个部门、单位合并而成，单位性质复杂，涉及行业众多，所承载的企业文化、历史背景、发展历程，以及职工群众的文化内涵、素质修养、工作环境各不相同，这给工会工作带来了一定难度。如今面对新形势新情况，工会组织在参与和创新社会管理过程中如何发挥优势，做好群众工作，促进企业又好又快发展，成为旅游集团工会工作的新课题。

一、着眼劳动关系新变化，全面落实稳定和谐工程

一要推动依法普遍建立工会组织。集团工会组织以“党建带工建，工建服务党建”为先导，以“哪里有职工，哪里就要建立工会”为原则，以党工“职务互兼、工作互动、信息互通、阵地共享”为依托，充分发挥党工共建平台作用，使工建工作与党建工作同步规划，同步实施，同步考核，努力实现全系统工会组建率达到95%以上，职工入会率达到98%以上。着力加强基层工会组织建设，夯实工会参与社会管理的组织基础；充分发挥工会组织职能，凝聚参与社会管理的强大合力；选优配强工会干部队伍，激发参与社会管理的动力和执行力。

二要树立以职工为本的理念。集团工会组织在参与社会管理创新的过程中，要把提升职工群众的幸福感作为出发点和落脚点。强化群众观念，建立健全服务联系职工制度、党委委员联系点制度和蹲点调研制度，深入基层，倾听呼声，认真为职工群众办实事做好事，切

实当好职工的“娘家人”。要着力抓好职工的思想政治工作，高度重视加强对职工特别是青年职工、一线职工的思想引导、心理疏导和人文关怀，培育有益的社会心理，努力提高职工群众对工会工作的参与率、认可度，积极引导动员职工参与社会管理，营造团结奋进共建共享的社会和谐气氛。

三要完善企务公开民主管理制度。加强和创新社会管理的一个重要内容，是要培育和增强社会公众的公民意识，以主人翁的姿态积极、有序、平等地参与社会和政治事务，为建设民主法治社会奠定实践基础。为此，集团工会组织要进一步建立健全职代会、企务公开、集体合同等制度，逐步推行工资集体协商，组织动员广大职工参与民主管理和社会监督，在企业改革、发展规划、工资分配、社会保障、安全卫生等方面积极听取职工的意见和建议，着力构建和谐稳定的劳动关系。

二、着眼权益维护新要求，切实保障职工民生工程

一要完善维护职工权益的机制。群众工作是工会工作的生命线，维护职工合法权益是工会工作的基本职责。因此，集团工会组织要充分借助于集体合同、企务公开、工资集体协商、职代会等手段和载体，把维权工作做得更主动、更规范、更到位。同时，要从组织管理体制、工作运行方式、工作职能定位、工会干部能力要求等方面进行逐步改革，使工会从福利型、活动型的社会组织，转变到维护型、服务型的利益组织，在推动社会均衡发展、加强和创新社会管理中起到更加积极的作用。

二要开展形式多样的帮扶活动。加强和创新社会管理的重要内容是要不断完善社会保障，为职工群众在教育、医疗、就业、养老、困难救济等方面提供更加优质的公共服务。集团工会组织要结合单位实际，进一步完善帮扶工作体系，在法律援助、岗位培训、高温慰问、春节慰问、大病救助、金秋助学、健康检查、身心疗养等方面切实帮助职工解决最现实、最直接的利益问题。建立健全困难职工档案，定期进行排查摸底登记，对五类特殊对象（困难、重病、退休、产妇、去世）进行走访慰问，为政府的社会保障体系起好有益的补充作用。

三要增强维权服务工作的能力。集团工会组织要积极争取党委和行政的支持，确保工会帮扶服务、活动开展的资金落实，增强工会工作的实力。引导职工群众进一步树立风险防范意识，扩大职工参与医疗互助保障的覆盖面，提高参保率。发挥主动精神，坚持主动维权，及时反映职工群众的诉求，建立定期向党委、行政汇报制度。做好工会经费的审察工作，实现工会经费“取之于民，用之于民”。加强工会干部队伍建设，认真学习工运理论、企业管理、相关法律和工会业务知识，努力成为经济、法律、社保领导的行家里手，提高维权服务能力。

三、着眼职工发展新特点，全面实施素质建设工程

一要强化职工思想道德教育。深入开展以理想信念、科学发展、形势任务、优良传统为主要内容的社会主义核心价值体系教育，用中国特色社会主义理想信念凝聚职工，用先进文化引领职工，帮助职工进一步解放思想，提高认识。结合庆祝建党90周年、全国文明城市创建和全城创5A等活动，开展“加强旅游行风建设，争创游客满意单位”、“在窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动”等主题教育，引导广大职工把爱国热情转化为奋发图强之志、敬业爱岗之举，凝聚起促进发展的强大合力。

二要搭建职工素质提升平台。以企业生产经济中的重点、难点、薄弱点作为切入点，组织开展“优质服务竞赛”、“创一流业绩”、“节能减排”、“安康杯”等内容的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武活动，选树一批“星级讲解员”、“金牌店长”、“销售明星”、“创新能手”等岗位标兵，充分发挥劳模引领作用，带动广大职工在企业发展中创先争优建功立业，为加强和创新社会管理打下坚实的物质基础。实行多层次、多样化的职工技能培训体系，组织开展集中辅导、专家授课、现场观摩、技术演练、知识竞赛、演讲比赛、参观考察等多种形式的教育培训，为广大职工做到技术上有特长、工作上有成就创造良好条件。

三要推进企业和职工文化建设。集团工会组织要本着丰富职工文化生活，增添企业文化氛围，增强企业凝聚力的目的，积极探索推进企业文化、职工文化建设的新载体、新手段、新举措。制定《关于进一步加强旅游集团企业文化建设的实施意见》，建立反映企业特色的企业文化体系，把职工思想引导到集团改革发展大局和实现生产经营目标上来。广泛开展职工读书和职工文体活动，成立书法、音乐等员工兴趣社团，组建业余篮球队，开展体育竞技比赛和蔬果采摘活动，举办干部读书会、“震元文化节”、新春团拜会，组织职工参与书法节、公祭大禹陵、乌篷船风情节等重大节会活动，以及义务劳动、无偿献血、志愿服务、环境保护、爱心捐赠等社会公益性活动，进一步增强广大职工的文明意识、责任意识、团队意识和社会意识。

第四篇：更加扎实有效做好新形势下群众工作

更加扎实有效做好新形势下群众工作

不断提高群众满意度和幸福感

----张新起在全市群众工作会议上的指示精神

1月27日上午,全市群众工作会议在潍洲剧场举行。市委书记张新起作重要讲话,市委副书记、市长许立全主持会议,市委常委、政法委书记邹庆忠传达了全省群众工作会议精神。市委常委、市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员,市中级法院院长,市检察院检察长出席会议。

张新起在讲话中指出,要认真学习贯彻中央和省委指示精神,充分认识做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性。群众工作历来是我们党的政治优势,中央和省委高度重视做好新形势下的群众工作。胡锦涛总书记在十七届五中全会上关于群众工作的深刻阐述,全省群众工作会议对今后一个时期加强群众工作的全面部署,为我们做好新形势下的群众工作指明了努力方向,提出了新的更高要求,我们一定要认真抓好学习贯彻。当前,潍坊的发展正处于“十二五”开局的重要历史节点。抓住和用好重要战略机遇期,推动“十二五”更好更快发展,要求我们必须广泛动员群众、统一思想,凝聚力量、团结奋斗；加快富民强市步伐,让全市人民尽快过上更加幸福美满的小康生活,要求我们必须顺应群众期待,保障改善民生,提高人民生活水平；改革攻坚、结构升级、社会转型给群众工作带来的新课题新挑战,要求我们必须改进

1群众工作方式方法,妥善处理好各方面利益关系,有效化解矛盾纠纷,促进社会和谐稳定；加强党的先进性和执政能力建设,夯实党的执政基础,要求我们必须转变作风,深入群众,到一线、到现场为群众排忧解难,密切党群干群关系。面对新任务、新要求、新变化,做好新形势下群众工作更为重要、更为紧迫。我们一定要把做好群众工作摆上更加突出的位置,纳入经济社会发展总体布局,坚持以科学发展观为统领,以密切党群干群关系为核心,以提高群众满意度和幸福感为目标,以解决群众最关心最直接最现实的利益问题为着力点,以创新群众工作体制机制为抓手,切实做好宣传教育、组织引导、联系服务群众的工作,努力开创群众工作新局面,为推进经济社会更好更快发展提供有力保障。

张新起强调,要着力解决群众工作中的突出问题,不断提高群众满意度和幸福感。一要牢固树立以人为本、执政为民的理念,把群众满意作为各项工作的价值取向、目标追求和工作标准,全心全意为人民谋福祉,做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享,全面提高群众满意度。二要大力实施惠民工程,切实保障和改善民生。全面落实好各项富民惠民政策,着力解决好最困难群体的保障和救助,大力兴办人民满意的社会事业,完善教育、医疗卫生、公共文化、劳动就业、社会保障等基本公共服务,加快推进惠民工程建设,切实让发展成果惠及广大群众。三要认真做好信访

工作,努力维护群众合法权益。坚持用群众工作统揽信访工作,扎实抓好矛盾纠纷排查化解,依法双向规范信访秩序,认真解决群众信访反映的突出问题。四要大力加强干部作风建设,密切党群干群关系。以创先争优为动力,切实改进领导作风、部门作风、镇村基层干部作风,树立党员干部在群众心目中的良好形象,努力在联系群众、宣传群众、服务群众上有新作为、大提高。五要保障群众民主权利,维护社会公平正义。坚持科学民主决策,扩大基层民主,坚持依法行政,严格公正执法,努力促进公平正义,积极营造公开透明的民主环境和公平公正的法治环境。六要加强对群众的宣传引导,营造团结和谐的良好氛围。深入研究新时期群众思想观念的新变化、新特点,广泛选树先进、宣传典型,正确引领社会思潮和社会热点,大力加强社会主义核心价值体系建设,积极营造团结和谐、共促发展的社会氛围。

张新起要求,要创新机制改进方法,加快提高做好群众工作的能力和水平。要进一步健全群众工作组织领导体系和工作网络,加强群众工作队伍建设,确保群众工作有人抓、有人管、有人具体落实。要进一步健全联系群众、服务群众制度,健全维护群众权益机制,完善矛盾纠纷排查调处机制,创新社会管理机制,为做好群众工作提供有效的制度保障。要创新群众工作方式方法,更加注意深入群众、密切联系群众,注意人文关怀和心理疏导,注意运用现代科技手段和新兴媒

体,注意加强群众工作相关知识培训,进一步提高群众工作的针对性和实效性。各级各部门各单位和广大党员干部都要积极行动起来,努力形成加强和改进新形势下群众工作的强大合力,推动群众工作实现新突破、取得新成效。

许立全就贯彻会议精神讲了意见。他强调,各级各部门要深刻领会会议精神,深入学习研究、精心安排部署、认真抓好落实,切实提高群众工作的整体水平。一是思想认识要到位。要正确把握当前群众工作面临的新形势、新任务,切实增强责任感、使命感和紧迫感,把这项工作摆在突出位置,常抓不懈,真正实现好、发展好、维护好群众的根本利益,为推动全市经济社会更好更快发展奠定坚实的基础。二是工作措施要到位。要结合实际,立足当前、着眼长远,认真研究制定具体措施,在抓细、抓实、抓出成效上狠下功夫,创造性地开展工作,不断开创全市群众工作的新局面。三是组织体系要到位。要抓紧建立群众工作组织领导体系,形成党委领导、政府负责、各部门齐抓共管、全社会广泛参与的群众工作大格局,为深入开展群众工作提供强有力的保障。要进一步健全完善相关制度机制,建立群众工作考核评价机制,引导广大党员干部树立符合科学发展观要求的政绩观,不断提高社会管理能力和服务水平。

会议通过潍坊电视台新闻综合频道现场直播,市里在潍洲剧场设主会场,各县市区、市属各开发区、市出口加工区、市峡山生态经济发展区和各镇、街道及各村、社区分别设分会场。市纪委常委、各派驻纪检组组长,市委、市人大、市政府、市政协副秘书长,市人大、市政协各专门委员会主要负责人；各县市区、市属各开发区、市出口加工区、市峡山生态经济发展区党(工)委书记；市直有关部门、单位及重点企业主要负责人在主会场参加会议。

会前,部分与会代表参观了高新区老年安养中心和市儿童福利院。

第五篇：以思想政治工作为抓手 扎实做好群众工作

以思想政治工作为抓手 扎实做好群众工作近年来，红山农场坚持以科学发展观为指导，立足场情实际，创新工作方式方法，突出思想政治工作，以为民服务为根本，从感情上贴近群众，心理上理解群众，作风上深入群众，合理满足群众诉求，切实维护、保障和实现好职工群众的根本利益，取得了明显成效，有效促进了经济社会的健康快速发展。

一、解放思想，提高党员领导干部服务意识

与先进性教育、科学发展观活动、创先争优活动、干部作风建设年等活动相结合，不断加强党员干部的宗旨教育，强化群众观念。经常性进行群众观点和群众路线的再教育，大力宣传群众工作先进典型，通过报刊、电视台等媒体，坚持正确舆论导向。注重开展谈话交流，场领导带头开展“谈心”活动，采取“走下去”的方式，主动与基层干部“面对面、一对一”座谈交流，教育他们只有在思想上与职工群众融为一体、打成一片，才会真正站在职工群众利益的基点上想问题、作决策、办事情，我们的各项工作也才能真正得到广大职工群众的理解和支持；教育他们只有怀着对职工群众深厚的感情开展工作，我们才能真正得到职工群众的爱戴和拥护。同时，广泛开展换位思考活动，党员干部站在群众的角度想问题，作判断，设身处地为职工群众着想。通过这些学习教育活动，使党员干部提高了思想认识，真心实意地沉下身子为职工群众化解矛盾纠纷，真正做到“思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、行动上深入职工群众、工作上依靠职工群众”。

二、转变作风，增强领导班子为民服务能力1

群众工作主要是群众的思想工作，群众的思想工作很大程度上取决于干部自身的形象，而干部的形象很大程度上又取决于干部的作风。农场党委将干部作风建设作为做好群众工作的基础，结合各项主题活动的开展，不断整合资源，着力提升做好群众工作的整体效能。一是明确责任，成立由党委书记、副书记为组长，分管党建工作的副政委为副组长，相关科室领导为成员的群众工作领导小组，明确分工，落实责任，扎实做好群众工作。二是开展机关作风整顿活动。严格执行领导干部定期接访制度，推行领导干部下访，机关科室职能部门轮流值班接访,现场办公,化解矛盾，为职工群众服务。三是实行场领导、机关科室联系点制度，不定期到联系单位检查指导工作，帮助基层单位解决发展中遇到的困难和问题。四是在全场实行干部住连制度。职工群众不论什么事情，只要找到连队，连队领导能解决的立即解决，不能解决的做好解释工作。五是实行民情日记工作制度。全场基层干部深入走访职工群众家庭，坚持记录民情日记和召开民情日记分析会，为老百姓办实事好事。六是深入开展问政于民、心系群众活动。围绕转变发展方式、推进“三化”建设、解决民生问题、等方面的内容坚持深入一线开展调研，走进职工家庭，问政于民、问需于民、问计于民，与基层职工群众同吃同住同劳动，为职工群众宣讲兵团精神，为职工群众送政策、送信息、送温暖。

三、突出特色，坚持对职工群众进行思想教育 农场把集中教育和分散教育相结合，把职工群众原难于接受的灌输、填鸭式教育转变为通俗易懂的交谈式教育，针对职工群众存在年龄、文化、从业不同的情况，有的放矢进行分层次进行思想教育，通过谈心、政策宣传等方法教育引

2导群众提高政治觉悟。同时，结合公民道德建设月、创建文明生态小康连队等活动，组织职工进行兵团精神教育、感恩教育、诚信教育，使广大职工的思想道德观念发生了深刻的变化，爱岗敬业、奉献社会的良好风气日益养成，这不仅将取得了良好的效果，也密切了干群关系。

四、健全机制，加强职工群众自我管理能力

一是健全公开透明机制。积极推进连队党务、政务、财务公开，切实落实连队事务流程化管理，通过便民窗口、便民信箱等形式自觉接受群众监督，遇有职工群众疑议，第一时间给予答复。二是落实群众参评机制。通过召开座谈会、入户走访、发放群众评议表等形式，每年年终考评工作都让群众更多地参与进来，为基层干部、党员量化打分，把职工群众满意、赞同作为评价党员干部工作的一个重要指标，强化党员干部的服务群众意识，推动工作更加扎实有效开展。三是强化民主议政机制。借鉴河南“四议两公开”工作法，在连队推行“五议三公开”工作法，增强了职工群众的社会责任感和参政、议政意识。四是健全完善维稳网络。建立完善了场连两级维护稳定工作机构、矛盾纠纷排查调解网络和舆情快速反应网络，健全完善了重大事项社会稳定风险评估机制、维稳工作责任倒查机制和考评机制，从源头上预防和减少矛盾纠纷。整合公安、司法、法院、政法办的力量，构建起了人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的矛盾纠纷排查化解工作体系。

五、以点带面，充分发挥党员的先锋模范作用

先进榜样是标杆、是旗帜，是影响和带动会社会的巨大力量。抓典型带动，才能有效地增强思想政治工作的说服力和生命力。因此，农场党委十分重视宣传典型、树立标杆，3充分发挥先进典型这一看得见，摸得着的活教材作用。几年来，农场涌现出了春播3个月未回家的党员干部王玉红、民族团结模范李哈军、陈伟、常年照顾孤寡老人的职工党员杜海棠以及常年戍守边关的少数民族党员包行等，大张旗鼓地在职工中宣传他们的先进典型事迹。通过抓典型带动，极大地激励了职工的斗志，振奋了职工的精神，给职工思想政治工作注入了鲜活强劲的动力。

六、真抓实干，全心全意为职工谋福利

农场党委坚持以人为本理念，牢记执政为民宗旨，着力保障改善民生，始终把发展社会事业与经济建设摆在同等重要的位置，努力以民生改善促进社会和谐、带动经济发展，以大力实施民生工程为抓手，提升职工群众幸福指数。抓住国家扶持边境团场改善城镇基础设施建设政策机遇，先后完成了城镇供水管网、供热管网的改扩建工程及污水处理，积极争取国家保障性住房项目，做好城镇配套建设，规范城镇管理，实施美化、亮化、绿化工程，打造休闲文化广场，小城镇建设日新月异。积极推进社会保障体系建设，规范日常社会救助工作，积极发展社会福利、社会救济等社会保障事业，优先发展教育事业，狠抓师资队伍建设，大力发展卫生事业，完善疾病预防控制体系和医疗救治水平。加强精神文明建设，努力营造健康向上的良好社会氛围。职工群众安居乐业，处处呈现欣欣向荣的景象。

总之，农场依托思想政治工作这一强有力武器，抓实有效的做好了职工群众工作，融洽了党群干群关系，提升了团场形象，促进了社会和谐。但工作中还存在着差距，我们将在今后的工作中，倍加努力，积极探索新形势下做好群众工作的方式方法，更好的为职工群众服务。