在县联社班子2011年度考核会议上的讲话

第一篇：在县联社班子2011年度考核会议上的讲话

在联社班子及成员2011年度考核会议上的讲话

――湖南省农村信用社联合社AAA办事处副主任 AAA

同志们：

根据《湖南省农村信用社联合社办公室关于做好2011年县级行社领导班子及班子成员年度考核和全省农村信用社先进集体及先进个人评选工作的通知》（湘信联办﹝2011﹞209号）精神，经办事处研究，决定对各联社班子及成员进行2011年度民主测评考核，下面我讲三个方面的意见：

一、考核的目的及意义

这次考核的主要目的是准确掌握县级行社领导班子及其成员2011年履行岗位职责情况，了解领导班子及成员思想政治、作风建设和领导干部德、能、勤、绩、廉的情况，加强对干部的监督和管理，促进领导班子和干部队伍建设。

二、考核的对象和内容

本次考核对象为县联社领导班子及其成员，其中班子成员包括县级行社理事长、主任、监事长、副主任。因组织调整，在现任职行社工作不足半年的班子成员，参加原工作单位考核。

对领导班子考核的主要内容包括：本年度执行党的路线方针政策、完成年度各项工作任务、执行民主集中 1

制、加强班子和员工队伍建设、加强基层党建、开展创先争优活动、反腐倡廉等方面的情况。

对班子成员考核的主要内容包括：本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成各项工作任务、廉洁自律和带头创先争优等情况。考核中，还应根据《关于贯彻落实党委（党组）书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》（湘信联党〔2011〕19号）的有关要求，将履行基层党建工作责任的情况列为对县级行社党委书记考核的一项内容。

三、考核的程序及几点工作要求

本次年度考核工作主要以总结述职和民主测评的方式进行，目前各位班子成员已写出2011年度述职报告，今天已进入民主测评程度，就民主测评我提几点要求：

（一）要正确对待考核。这次对联社领导班子及领导干部考核，是一次正常的考核。作为领导干部，要正确对待，要以一种积极的姿态，去迎接组织的考核和群众的评议，心平气静地对待考核。

（二）要行使好民主权利，认真参与民主测评、民主评议和民主推荐。民主测评和民主评议就是对本单位领导班子和领导干部的工作进行客观公正的、实事求是的评价。因此，请在座的同志，用表格的形式对本单位领导班子和领导干部的德、能、勤、绩、廉进行综合分

析，实事求是地、一分为二地、客观公正地做出评价。

（三）要严格遵守组织纪律。同志们一定要讲党性、讲大局、讲原则，严格按程序进行。在民主测评过程中，要公道正派，实事求是，客观公正，绝不允许出现非正常的情况。

同志们，这次考核时间紧，任务重，要求高，希望大家积极配合，通力合作，使考核工作能够高效率、高质量地完成任务。

谢谢大家！

第二篇：在考核班子会议上的主持词

在考核班子会议上的主持词

同志们：

为严肃会议纪律，保证会场秩序，请将手机调至静音状态。

为进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，局党组决定由局委派考核组对我单位领导班子和班子成员进行工作考核，下面我向大家介绍考核组成员：组长

；局办公室主任，成员

；局人事处副处长，；局社会事务处副调研员，；局纪检监察室主任科员。下面让我们以热烈的掌声欢迎考核组对我单位进行考核。

为了圆满完成这次考核任务，希望大家站在对殡葬事业发展的高度和对领导干部负责的态度，全面、公正、客观、准确评价领导班子和领导干部，配合考核组的工作，认真听取述职报告，填写民主测评票和参加组织谈话。

下面请考核组长

同志作动员讲话并主持考核工作。

第三篇：在党校班子会议上的讲话（模版）

在x委党校中层以上干部

会议上的讲话提纲

（xxxx年x月xx日）

同志们：

按照新一届x委常委分工，我分管党校工作。今天来跟大家见个面，并借此机会同大家研究和探讨一下加强和改进党校工作的有关问题。

‚xx‛期间,x委党校在x委的正确领导下,坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实中央和省、市委关于干部教育工作的重要指示和有关要求，坚持党校姓‚党‛原则，围绕服务工作大局，以提高各级领导干部综合素质为目标，以科学发展观、先进性建设、执政能力建设等重大战略思想的教学和研究为重点，做了大量工作，办学条件逐步改善，教学改革逐步推进，教师队伍素质不断提高，各项工作有了新的发展，较好地完成了x委交办的各项工作任务。

‚xxxx‛时期是我国经济社会发展的重要时期，加强党的执政能力建设和先进性建设，构建‚四位一体‛的和谐社会，对各级领导干部的素质和能力提出了更高

要求。作为干部教育培训的主渠道和主阵地，党校工作和党的各方面工作一样，面临着许多新情况、新问题、新挑战。从全党全国大局看，我国已进入构建和谐社会新的历史阶段，以胡锦涛为总书记的党中央实事求是，与时俱进，取得了加强党的执政能力建设和先进性建设、科学发展观、构建和谐社会等一系列理论创新成果，对各级党校把马克思主义中国化最新成果进教材、进课堂、进头脑提出了新课题；新颁布实施的《干部教育条例》对干部教育培训培训机构建设作了明确规定，对党校建设和教学工作提出了新要求。从全省经济社会发展形势看，省委已确立了构建和谐xx的指导思想、目标任务和推进措施，加快振兴xx老工业基地，实现经济社会又好又快发展，迫切需要具有坚定正确的政治立场、关注世界的宽广视野、把握全局的战略头脑、勇于开拓的创新精神、统筹协调的组织才能、果断科学的决策能力、脚踏实地的工作作风、坚实宽广的丰富知识等综合素质的各级领导干部，各级党校担负的使命和任务重大而艰巨。从我x经济社会发展进程看，x第x次党代会确立了科学发展、共创和谐、全面建设社会主义新林区的奋斗目标和工作任务，提出了‚高举一个旗帜、坚持一个统领、突出两大主题、实施两大战略、抓住四 2

条主线、促进‘四个建设’协调发展‛的总要求，把各级领导干部的思想统一到x委的决策上来，建设‚发展型‛的领导班子和干部队伍，加快推进新林区建设步伐，对党校发挥理论引领和教育培训主渠道、主阵地作用提出了更高要求。从党校事业发展趋势看，‚大教育大培训‛格局逐步形成，培训市场的激烈竞争对党校建设提出了新要求；‚以能力建设为核心‛的培训目标已经确定，完善‚一个中心、四个方面‛教学新布局对党校的教学内容设置提出了新要求；信息社会特征的日趋凸现，现代培训方法的日趋成熟对改进党校教学方式方法提出了新要求；‚以满足学员需求‛为导向渐成共识，培训对象综合素养的不断提高对党校教师队伍建设提出了新要求。各级党委高度重视党校工作，加强领导、加大投入，推动党校工作改革与创新，逐渐形成了各自的办学特色和学科优势，教学水平和科研水平不断提高，发展的形势逼人，不进则退。

面对这样的新形势、新任务和新要求，党校工作在办学理念、管理机制、学科建设、队伍素质、教学手段、基础设施和工作作风等方面，还存一些‚不适应‛的问题，这些问题在我们x委党校也都程度不同地存在。“智者顺势而谋”，如何确定未来几年的发展目标，实现党 3

校工作的科学发展，是摆在我们面前的严峻课题。必须充分认识抓好党校建设的重大意义，增强使命感、责任感和紧迫感，坚持用科学发展观统领党校工作，准确把握干部教育规律和党校建设发展的规律，把争创一流的教学、一流的科研、一流的管理、一流的队伍、一流的设施、一流的服务作为出发点，把教学相融、管理有序、服务完善、环境优美作为基本目标，围绕服务于全市经济社会发展这条主线，与时俱进，开拓创新，切实发挥人才保障、理论引领和智力支持的作用，使党校建设与党校在全市发展大局中的定位相统一，与形势任务的要求相统一，与‚实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民‛的办学宗旨相统一。

做好新时期的党校工作是一项系统性工作，就党校自身来讲，要突出解决好以下几个问题：

第一，准确把握党校定位，切实担负起党的事业赋予的重要使命

中共中央《关于面向二十一世纪加强和改进党校工作的决定》，明确指出党校是‚学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要阵地和党性锻炼的熔炉‛。这种定位是党在领导各族人民进行长期中国革命和建设实践中所形成的，也是党校在民族解放、建 4

设中国特色社会主义进程中所发挥的重要作用所确立的，更是党的建设在各个历史时期的任务和目标所赋予的。在党xx多年的发展历程中，党校始终是先进思想理论的源地和干部成长的摇篮。建党初期，就通过创办各种不同类型的党校、学校来传播马克思主义、培养革命骨干，为取得中国革命的胜利提供了思想武装和干部保证；在社会主义建设和改革开放时期，更是通过党校这个主渠道，为社会主义现代化建设培养了一批又一批高素质的各级领导干部，在马克思主义中国化的理论创新方面进行了思想上的准备，使党的执政理念不断与时俱进。在党校建设上，毛泽东等老一辈无产阶级革命家都作过一系列重要论述，《邓小平文选》有20余篇著作直接或间接地论述党校教育。十三届四中全会以来，党中央对党校工作提出了许多具有战略意义的要求，采取了一系列推动党校事业发展的重大举措，先后颁布实施了《关于实现党校教育正规化的决定》、《党校工作暂行条例》、《全国干部教育培训规划》。这些都体现了党中央对党校工作的高度重视。‚三个阵地、一个熔炉‛的定位，决定了党校必须在干部教育培训方面发挥‚主渠道‛作用，在加强党的执政能力建设中发挥‚重要阵地‛作用，在开展党的执政理论建设方面发挥‚主力军‛作 5

用。

准确把握党校定位，必须把党校姓‚党‛原则作为党校工作的永恒主题，把传播马克思主义中国化的最新成果作为党校工作的主线，把加强党的执政能力建设和先进性建设作为党校的中心任务，把为推进经济社会又好又快发展服务作为党校的重要工作。准确把握党校定位，必须把党校的功能体现在教学、科研、咨询和服务四个方面，在按照党委的要求开展教学干部培训和课题研究的基础上，为推进党的理论创新服务，为提高党校教学质量服务，为党委和政府决策服务，为‚四个文明‛建设服务。准确把握党校定位，必须通过撷取具有重大理论价值和现实意义的基本问题开展科研和教学工作，切实履行传输思想，传播知识，传授方法，传导学风的职责，在溯基本原理之‚源‛，理认识演化之‚流‛，立思想创新之‚风‛，开实践发展之‚渠‛，结学员获利之‚果‛等方面发挥作用。在上述几个方面，我们要统一思想，形成共识。

作为我们xx委党校，还要从党校的共性和自身的个性特点出发，准确把握党校建设的内在规律和发展趋势，把提高针对性和实效性体现在党校工作的全过程和各个方面。要围绕新林区建设，做好‚特‛字文章，打 6

造优势学科和品牌专业，不断创新教学组织形式和方式方法，形成以‚时代性、研究性、开放性、实效性‛为主要特点、具有鲜明xx特色的党校办学模式，使各项工作尽快进入全省党校系统前列，把我们xxx委党校建设成为省内一流的地x级党校。

第二，坚持正确的办学方向，把党校姓“党”原则落到实处

党校的办学方向问题，是关系党校工作成效的关键问题，这个问题不解决，‚三个阵地、一个熔炉‛的作用就不能发挥，干部摇篮就无从谈起，党校姓‚党‛的原则就无从体现。既然党校姓‚党‛，那么党校的工作任务就必须按照党在各个时期和阶段的中心工作来确定。在新的历史时期，必须明确‚以马克思主义中国化的最新成果统领党校工作，巩固和发挥党校干部教育培训主渠道、主阵地作用，充分发挥理论研究和科研资政作用，更好地服务于x委的中心工作，争做有为党校‛的办学宗旨；树立‚灌输教育以理论武装头脑，示范教育以方法培养思维，拓展教育以实践开阔视野，互动教育以研讨促进教、学相长‛的全新办学理念；坚持‚在融入全局工作中找准定位，在提高教学质量中提升形象，在建设良好校风中体现品位，在开门办学中创造特 7

色‛的办学思路；形成以学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观、和谐社会建设理论为中心，提高领导干部‚理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养‛的‚一个中心，四个方面‛教学布局。做到了上述几点，坚持党校姓‚党‛的原则就落到了实处。

对于我们xxx委党校来说，坚持正确的办学方向，就要贯彻落实‚以人为本，按需施教‛、理论与实际相结合、理论教育与能力培养相结合、组织需求与个人需求相结合的原则，以树立和掌握科学发展观、树立正确政绩观、建设社会主义政治文明、构建和谐社会、提高执政能力、加强党的先进性建设作为重点，遵循干部教育培训工作规律和干部成长规律，着眼提高干部政治理论素养和执政能力，高质量地开展党校工作，打造学习型、开放型、创新型、服务型党校。就要坚持用党的理论创新的最新成果武装各级领导干部，突出科学发展观、和谐社会、十七大精神‚三大专题‛培训，开办‚xx可持续发展、区域经济、经济转型、xxx改革‛特色课目，构建‚分类别、分层次‛的教学体系，满足培训对象多样化的需求，使教育培训体现针对性。就要依据不同班次的性质、特点和教学目标，对教学单元布局和教学模块设置进行科学设计，围绕提高干部‚五种能力‛，8

开展理论武装、战略思维、业务培训、市情研究、能力提升‚五大单元‛的培训，实现教育培训从一般理论知识培训向提升素质和能力转变，从依靠传统教学手段向主要依靠信息化手段转变，从完成一般培训任务向为全面提高干部教育培训效能转变。

第三，切实提高办学质量，不断推进党校工作晋档升级

开展干部教育培训是党校的一项重要任务，也是党校工作的主业。检验党校工作成效的一个重要标准，就是看是否具有较高的办学质量和办学档次，能否出色地完成党委部署的干部教育培训工作任务。因此，党校要把提高办学质量和办学档次摆上突出位置，扎实推进师资队伍建设、教学改革、教学方法创新和教科研工作，不断开创党校工作的新局面。

一要大力加强师资队伍建设。师资队伍素质是决定办学质量的关键因素。近年来，xx党校在提高师资队伍素质方面做了一些工作，也取得了一定成效，但形势仍不容乐观。从专职教师队伍看，全校具有讲师以上职称并能够独立承担干部教育培训授课任务的仅有十几人，理论政策水平较高、专业基础知识扎实和教学实践经验丰富的专职教师数量则更少，优秀教师流失现象也比较 9

突出，师资培训力度不大，来源匮乏，致使教学需求与师资队伍不足的矛盾日趋加剧。从兼职教师队伍看，目前还没有建立起相对稳定的兼职教师队伍，每年主体班培训需要相关部门人员讲课时，还主要依靠市委组织部抽调和协调。这样的师资队伍状况，显然不能适应党校教学工作的需要。要大力实施人才强校战略，按照‚素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合‛的要求，采取有效措施抓好师资队伍建设。要通过鼓励在职攻读学位、选送深造等形式，多渠道加强培训，专职教师每年参加培训的时间要达到1个月以上；要建立激励机制，实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度，激发教师潜能；要积极做好兼职教师选聘工作，建立兼职教师师资库，满足干部教育培训的需要。

二要扎实推进教学改革。现代干部教育培训理论认为，干部的学习是以问题为导向、以能力为核心的学习，注重个体参与，讲究方式方法的多样性。党校在开展干部教育培训中，要在遵循干部成长规律和党校教学规律的基础上，积极推进教学改革，认真开展以个性化需求为导向的‚菜单选学制‛教学，综合运用研究式、案例式、模拟式、体验式、互动式等新的教学方法，使学员有机会接受不同风格、不同形式的培训，真正体现按需 10

定学、因需施教，增强教育培训的实效性；要改变单纯以干部行政层级编班、排课的传统做法，代之以行政层级与工作性质相结合的编排方式，让诸如党政类、财经类、政法类、科教类、综合类的干部在接受公共必修课程培训的基础上，分门别类地接受专业培训，增强教育培训的针对性；要探索现代远程教学的方法和途径，加快党校远程教学网络建设步伐，大力推广和应用多媒体、电化教学等现代化教学手段，提高干部教育培训手段的科技含量，增强教育培训的科学性。

三要重视加强科研工作。教学和科研是党校工作的两个重要方面，教学是中心，科研是基础。适应新形势、新任务的需要，党校要把科研工作摆上重要位置，积极组织教师开展科研公关，通过开展经常性的科研活动，不断推出高水平的科研成果，充分发挥理论研究和科研资政作用。在为教学服务方面，要加强对教学理论、教学规律、教学方式、教学手段的研究，每个教师都要确定相对独立的研究方向,把所承担的教学专题转化为研究课题，把研究成果转化到教学中去，通过科研推动教学改革，实现科研与教学的统一。在为x委中心工作服务方面，要加强对重大理论和现实问题的研究，加强对经济、政治、文化、社会建设领域有关问题的研究，加 11

强对x委决策理论依据的研究，做到实践出题目，科研做文章，成果做依据。要积极探索建立党校科研工作的长效机制，推动党校科研工作整体上水平，切实发挥科研工作引领学术潮流、理论研究先锋、党委决策智库的作用。

第四，切实加强自身建设，为党校事业发展提供有力保证

抓好党校自身建设，事关党校事业的长远发展，要认真落实《干部教育条例》关于培训机构建设的规定，按照中央和xxx委对党校建设的要求，切实加强党校自身建设，努力打造坚强有力的领导班子、建立科学规范的管理机制、创建省内一流的办学条件，为党校事业的创新发展奠定坚实的基础。

一要切实加强领导班子建设。x委对党校的领导班子建设历来十分关注，在县级领导班子换届、干部安置压力比较大的情况下，对党校班子进行了调整充实，体现了x委对党校工作的重视。我虽然兼任校长，但日常工作还是要由各位班子成员承担，希望大家增强责任感和使命感，充分认识加强班子建设的重要性，认真贯彻民主集中制原则，加强党性修养，注重搞好团结，形成相互配合、团结协作的工作氛围。要认清形势，明确任 12

务，遵循和把握党校建设的内在规律和发展趋势，理清工作思路，与时俱进，开拓进取，切实把党校承担的职责履行好，不负x委的重托。要加强学习，提高理论素养，改善知识结构，做学校管理和教学科研的行家里手。要加强思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，严格自律，廉洁从政，带头树立八个方面良好风气，以求真务实的精神抓好工作落实，不断开创党校工作的新局面。

二要切实加强内部管理。抓好党校管理，重在制度建设。要坚持‚从严治校，从严施教，从严管理‛的方针，切实加强教学、科研和行政管理，建立健全各项规章制度，不断提高内部管理的科学化、制度化和规范化水平。按照‚以人为本、教学为主、科研为先、管理科学、与时俱进‛的原则，深化各项管理制度改革，构建涵盖班子建设、教育教学、科学研究、人事管理、日常管理、分配激励、后勤服务和校风学风等各个方面的管理制度体系，努力在促进党校工作体制、制度、机制上有新突破。

三要切实加强党校的软硬件建设。近年来，在xx委的重视和支持下，经过全校上下的共同努力，党校的软硬件建设有了新的发展，但距省内一流x级党校和干 13

部教育培训任务的要求，还有较大差距。党校作为重要的干部培训机构，要对照《干部教育条例》对干部培训机构建设提出的明确要求，认真查找不足，在立足现有条件的基础上，积极争取资金投入，不断加强基础设施建设，进一步完善办学功能，改善办学条件，为全面提高党校工作整体水平提供保证。要探索建立与省内外党校及各高等院校沟通联系、交流合作的途径和平台，实现一定区域内教育教学资源和信息共享。要加大对外宣传力度，加强各方面的工作协调，不断提高党校的影响力和知名度。

以上是我对加强党校工作的一些想法，与同志们商榷，有不当之处，请批评指正。

第四篇：班子考核讲话

做好国有企业领导班子考核建设工作，推动国有企业的改革和发展，是今年组织工作的一项重要任务。在过去一年多时间里，各级党委和党政主要领导高度重视，周密组织，抽调了大批力量，各有关部门密切配合，考核工作取得了很大成绩。肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的不足和薄弱环节，有的在考核中对企业和班子的真实情况了解得不够透，有的发现了问题没有及时采取措施解决，有的考核后没有对班子做及时的调整。按照全国国企办主任会议精神，在基本完成全面考核任务后，把工作重心及时转到加强国有企业领导班子建设上来，工作任务依然十分繁重。这方面要做的工作很多，我着重就提高国有企业领导人员素质的问题讲几点意见。

一、充分认识提高国有企业领导人员素质的特殊重要意义

xx同志在党的xx大报告中指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”在中央经济工作会议上，xx同志、朱镕基同志都强调，要加强企业领导班子建设，提高企业领导人员素质。从北京市的实际看，一个企业能不能搞好，固然有多种因素，但在一定意义上说，关键在人，特别是企业领导人员的素质高低。许多企业面临同样的客观环境，同样的市场竞争，为什么有的企业搞得好，有的搞得不好，说到底起决定作用的是企业领导人员的素质不同。有人讲，市场竞争看上去是企业产品品种、质量、营销策略的竞争，实质上是企业领导者素质的竞争，这是很有道理的。我们在去年的考核中，调整了近半数的企业班子，其中有不少企业经过调整，领导人员素质明显提高，使企业的面貌开始有了变化，有的在不长时间里就扭亏为盈，有的效益下滑的势头得到了遏制，这些都说明了提高企业领导者素质的重要。所以，我们一定要深刻理解总书记和中共其他领导同志关于加强企业领导班子建设，提高企业领导人员素质的论述，把它作为全面推进国有企业改革和发展的关键措施。

提高国有企业领导人员的素质，必须放在实现“两个根本性转变”的大背景下来认识。xx大报告指出，“从现在起到下世纪的前十年，是我国实现第二步战略目标、向第三步战略目标迈进的关键时期。我们要积极推进经济体制和经济增长方式的根本转变，努力实现‘九五’计划和二o一o年远景目标，为下世纪中叶基本实现现代化打下坚实基础。在这个时期，建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速健康发展，是必须解决好的两大课题。”xx大报告还明确提出了国有企业改革的近期目标，这就是，“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”按照xx大的部署，积极推进两个根本性转变，解决好两大课题，实现到本世纪末国有企业改革发展的两大目标，都对国有企业领导人员的素质提出了新的更高的要求。

通过这次全面考核，我们可以看到，国有企业领导人员的基本素质总体上是好的，但不适应发展社会主义市场经济要求的状况也比较普遍存在。去年全市共考核了1000多个企业领导班子，近6000名企业领导班子成员，绝大多数企业领导人员，包括相当多的困难企业领导人员，能够自觉坚持党的基本路线，坚定搞好国有企业的信念，在十分困难的情况下，以大局为重，兢兢业业带领广大职工群众为振兴国有企业奋力拼搏，不少企业生产经营状况正在向好的方面发展；同时，也应看到在企业领导人员中，还比较普遍存在不适应市场经济要求的问题，主要表现在我们许多企业领导人员按计划经济要求，是个好厂长、好经理，但在转向市场经济的情况下，面对激烈的市场竞争，面临企业自主经营，特别是在卖方市场转向买方市场的情况下，却有些茫然不知所措。“等靠要”的陈旧观念，重生产环节轻产品开发、营销环节的陈旧观念，比较熟悉生产技术而不熟悉工商管理的知识结构，以及企业自主权扩大以后一些企业领导人员忽视依靠职工办企业，不注意班子团结以及个人权欲的膨胀，都从不同方面影响着企业领导人员的领导行为。我们北京市有些本来是很好的企业，在全国同行业中起步并不晚，也曾经有过一段辉煌的时期，但在日子好过的时候，没有居安思危，抓住进一步发展的机遇，一步错过，步步被动，结果被别人抢占了市场，现在只能为生存苦苦挣扎。也有一些企业，原来经济实力比较雄厚，但由于决策失误，对几百万、几千万甚至上亿元的投资项目，不作市场调查，不作科学论证，不经集体讨论，个人盲目决策，使投入的巨额资金得不到应有的回报，给企业带来沉重的债务负担。从这些问题我们可以深刻地感受到，在积极推进“两个根本性转变”过程中，全面提高企业领导人员素质的紧迫性。即使在这次全面考核以后调整充实了的领导班子，同样迫切需要提高企业领导人员的素质。这是搞好国有企业的关键一环，我们一定要紧紧抓住不放。

二、主要从哪些方面提高国有企业领导人员的素质

提高国有企业领导人员素质，是一项长期的任务。从长远来讲，就是要把总书记在《努力建设高素质的干部队伍》重要讲话中提出的基本要求，作为建设高素质企业领导人员队伍的目标。从近期来讲，中央四部委在做好国有企业领导班子考核建设工作的通知中要求，通过企业领导班子的考核建设工作，要在五个方面取得明显进步：一是正确认识形势，增强搞好国有企业的信心和勇气，克服精神不振、无所作为的消极情绪；二是增强市场经济意识，提高企业管理水平，实行民主、科学决策，改变观念陈旧，业务素质和领导能力不适应市场经济要求的状况；三是加强团结，增强领导班子的凝聚力，克服班子内耗、形不成合力的现象；四是树立廉洁奉公、艰苦奋斗、勤俭办企业的良好作风，克服讲排场、摆阔气、铺张浪费，特别是防止和反对以权谋私、行贿受贿等腐败现象；五是增强全心全意依靠职工办好企业的自觉性，密切同职工的关系，克服脱离群众的现象。

从北京市国有企业领导人员队伍的现状出发，当前急需从三个方面提高素质：

第一，要进一步解放思想，破除不适应社会主义市场经济要求的陈旧观念。我们同先进地区相比，最大的差距是思想观念上的差距。搞好国有企业的根本出路在改革。要深化改革，必须进一步解放思想，转变观念。解放思想，就是要坚持实事求是的思想路线，以邓小平理论为指导，努力把握社会主义初级阶段的国情、北京市的市情和本企业的实际情况，按照客观规律的要求，研究提出企业改革和发展的思路。要跳出计划经济体制下长期形成的思维定式，学会按照市场经济的客观要求去观察问题、思考问题，按照国际、国内市场发展变化的趋势来研究和把握企业的发展方向，按照“三个有利于”的标准来衡量、检验企业各项工作的成败得失。面对激烈的市场竞争，企业领导人员一定要树立创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的动力，也是一个企业长盛不衰的源泉。没有创新，企业就不会有生路。今年，我们将迎来党的十一届三中全会召开二十周年，我们要抓住这个时机，对企业领导人员深入进行党的解放思想、实事求是的思想路线的教育，促使企业领导人员进一步破除阻碍国有企业改革和发展的各种陈旧观念，树立适应市场经济要求的新思想、新观念，在思想解放上有明显进步，为推动企业改革发展提供坚实的思想基础。

第二，要不断提高领导企业走向市场、竞争取胜的能力。国有企业是社会主义市场经济的主体，同时又要靠市场生存。现在我们不少企业领导人员虽然在思想上对企业要走向市场认识是明确的，在行动上也努力想面向市场，但缺乏领导企业走向市场的能力，或者这方面的能力不强，总显得力不从心，收不到应有的效果，有的甚至在无情的市场竞争中被淘汰。这说明，领导企业走向市场，需要多方面的综合能力，当前企业领导人员急需提高的主要有：一是市场预测能力，包括市场调查能力和预测市场发展趋势的能力，这是能否做到正确决策的前提；二是科学决策能力，包括对市场情况和企业本身优势、劣势等主客观因素的综合分析能力，对决策过程中各种论证意见的吸纳能力，以及善于决断的能力；三是组织产品开发和营销的能力，这是企业能否在市场立足并不断扩大市场所占份额的关键；四是科学管理能力，包括公司制企业的运作管理，资金的运营管理，成本管理，财务管理，等等，现在不少企业管理薄弱甚至管理混乱的状况必须尽快解决；五是依靠职工群众、正确处理人民内部矛盾的能力，企业在深化改革走向市场的过程中，必然牵涉到利益格局的调整，容易引发各种矛盾，保持稳定始终是首都第一位的任务。企业领导人员必须不断提高正确处理人民内部矛盾的能力，以大局为重，正确处理企业改革、发展和稳定的关系，做好深入细致的思想政治工作，依靠职工群众，关心群众的切身利益，妥善安排好下岗职工的生活和再就业工作。最近中共中央、国务院召开了全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议，我们要把贯彻这次会议精神，落实下岗职工基本生活保障和再就业工作，作为一件关系企业改革、发展、稳定大局的头等大事来抓，把各项工作认真做好。

第三，要不断培养过硬的思想作风和工作作风。首先，要有一个好的精神状态。无论是在企业发展顺利的时候，还是在陷入困难的时候，都要牢记毛泽东同志在建国前夕向全党提出的“两个务必”，即务必保持不骄不躁、谦虚谨慎的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。在当前企业深化改革的关键时刻，更要坚定搞好国有企业的信心和决心，要以强烈的责任感和使命感迎难而上，而不能畏缩不前，无所作为。二是要增强创一流工作的责任意识。中央明确要求，北京作为首都，应努力创造第一流的工作水平、工作业绩、工作经验，各个方面都要走在全国前列。国有企业的改革和发展，同样要按这个要求来努力，来衡量。三是要清正廉洁，作风民主。党政之间、决策层与经营层之间、主要领导人与班子成员之间，能做到依法照章办事，又互相支持，不断增强团结，充分发挥领导班子的整体功能。企业自主权扩大以后，要珍惜和用好权力，在企业进行重大决策时，必须主动接受国家的宏观调控，自觉接受职工群众的监督，防止个人或少数人说了算。

三、采取切实措施，努力提高企业领导人员的整体素质

按照“三支队伍”一起抓的方针，市委已经组织力量，正在研究制定今后五年加强全市党政领导班子建设、企业领导人员队伍建设和专业技术人员队伍建设的规划。各级党委也要组织力量，做好规划工作，明确目标、任务和各项具体措施。

当前要切实抓好以下几件事：

第一，切实抓好邓小平理论学习。用邓小平理论武装头脑，指导实践，这是提高领导班子和领导干部整体素质的根本途径和第一位的任务。今年国有企业改革、扭亏和发展的任务十分繁重，更要求我们必须抓紧理论学习，自觉的学习运用邓小平理论的基本立场、观点、方法，研究解决企业实际工作中遇到的新情况新问题。我们强调把理论学习搞得更深入、更扎实，一是要认真学习马列主义、毛泽东思想，在学习掌握邓小平理论的科学体系上多下功夫；二是要密切结合企业改革发展的实际，在如何解决国有企业面临的问题，运用理论来指导我们新的实践和新的发展上下功夫；三是要密切结合自己的思想实际，在提高我们的认识能力和思想境界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观上多下功夫。学习邓小平理论，要同学总书记在xx大的报告密切结合。江总书记的报告通篇高举邓小平理论的伟大旗帜，在改革开放的一系列重大问题上作出了新的决策，在理论上有新突破、新发展，是用邓小平理论研究新情况、解决新问题的典范。把学习邓小平理论同学习xx大报告紧密结合起来，我们才能全面准确理解xx大报告的精神实质，才能更深刻的理解邓小平理论的指导意义和对解决现实问题的巨大作用。

第二，切实抓好企业领导班子的调整充实工作。经过去年的考核，全市已有近一半的班子作了调整，效果是比较好的，但也有不少需要调整充实的班子工作还没有到位，就是调整过的班子有些还需要进一步做好调整充实工作。今年我们要抓紧做好这项工作，决不能因为调整充实不及时不落实而贻误时机，丧失企业发展的机遇。对经过考核确属软弱无力和不称职的班子，特别是那些长期亏损企业的班子，要坚决撤换和及时调整，调整下来的不称职的企业领导人员不能“易地做官”。要大力选拔有较高文化层次，经过实践锻炼证明各方面素质较好的优秀年轻干部进企业领导班子，逐步提高企业领导班子的文化素质，完善班子的知识结构，增强班子的活力。今年要拿出几百个企业领导职位，面向北京地区公开招聘企业领导人员。大中型企业新进领导班子的成员，一般应具有大专以上文化程度，要注意补充懂资产运作、财务管理以及产品营销知识的人员。对考核调整后的领导班子，经过一段时间的工作，仍然无力改变企业面貌的，要做进一步的考察，在考察的基础上作必要的调整和充实。

第三，切实抓好企业领导人员的培训工作。要按照中央和北京市1996——XX年干部教育培训规划，以及中组部和国家经贸委联合下发的《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》的具体要求，狠抓落实。培训内容要切合企业改革、发展的需要，切合积极推进两个根本性转变的需要，切合发展以高科技为核心的首都经济的需要，切合迎接新世纪知识经济时代的需要。培训方式要灵活多样，从企业实际出发，参加普通高校的学历培训、脱产轮训、双休日系列讲座和在职自学等多种方式同时并举。培训工作一定要注重质量，提高培训的针对性、实效性，切不可流于形式、走过场。

第四，切实抓好企业人事制度改革。搞好国有企业的出路在改革，提高企业领导人员的素质也要靠改革。当前，要按照政企分开和干部分类管理的要求，改进对国有企业和国有控股企业领导人员的管理，坚持党管干部原则，改进党管干部方法，理顺管理体制，健全管理制度，逐步做到管资产与管人相结合，建立起与现代企业制度相适应的企业人事管理体制。今年，要力求在以下几个方面取得新进展：一是贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向北京地区公开招聘一批企业领导人员，同时进一步总结推广民主推荐、职工民主选举企业领导人员以及企业内部管理人员竞争上岗的经验，把坚持党管干部原则和坚持充分走群众路线紧密结合起来；二是积极培育企业经营者人才市场，逐步做到以组织选用与市场配置相结合的方式，选择企业领导人员；三是积极探索和建立不同类型企业领导人员的选拔、任用、考核、奖惩、培训、交流、回避等管理制度，探索对企业经营者的激励约束机制；四是实行对离任的企业领导人员进行审计的制度。进行这些探索，要进一步解放思想，坚持在党的方针政策指导下，以“三个有利于”为标准，大胆地试，大胆地改，经过实践，取得经验，逐步规范。

国有企业的改革已经进入攻坚阶段。我们一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，紧密团结在以xx同志为核心的党中央周围，在市委、市政府领导下，认真贯彻党的xx大和市第八次党代会精神，全面加强北京市国有企业领导班子建设，努力提高国有企业领导人员的整体素质，为开创首都国有企业改革、发展的新局面提供坚强的组织保证。

第五篇：在区四家班子领导会议上的讲话

同志们：

这次四家班子领导会议，主要是传达全区经济工作会议精神，分析我们今年以来经济运行情况，讨论部署当前工作。我讲几点意见：

一、传达全区经济工作会议精神

月

日至

日，自治区党委、政府在召开全区经济工作会议，自治区党委书记

在会上作了重要讲话，自治区代主席

全面总结了我区今年经济工作，就做好明年经济工作作了部署。会议认为，今年我区经济继续呈加快发展的态势，经济运行情况总体是好的。1－11月份全区完成国内生产总值

亿元，同比增长

％；规模以上工业增加值累计完成亿元，同比增长

%，为

年以来最高增速，财政收入

亿元，增长

%；全社会固定资产投资完成亿元，净增额达

亿元，创历史最高记录，对经济增长的贡献率超过

％；1－10月全区外贸出口

亿美元，增长

%，同比增长

个百分点，高出全国平均水平

个百分点；1－11月城镇居民人均可支配收入

元，增长

%；预计全年农民人均纯收入

元，增长

％左右。总的来看，年初确定的主要预期目标将完成和超额完成。

会议提出了明年我区经济社会发展的主要预期目标：国内生产总值增长

％，全社会固定资产投资增长

％，财政收入增长

％，社会消费品零售总额增长

%，外贸出口增长

％，城镇新增就业

万人，城镇登记失业率控制在%以内。同时，明确了明年经济工作的重点：一是以增加农民收入为重点，高度重视解决“三农”问题；二是以加快工业化、城镇化进程为重点，进一步调整优化经济结构；三是以招商引资为重点全面提高对外开放水平；四是以重大项目建设为重点，进一步加快基础设施和基础产业发展；五是以企业改革为重点，深化经济体制改革；六是以改善生产生活为重点，努力为人民群众办实事；七是以化解人民内部矛盾为重点，切实维护社会稳定；八是以转变作风为重点，切实加强领导。此外，从八个方面提出了明年加快经济发展的具体措施：一是发展壮大县域经济，千方百计增加农民收入；二是大力推进工业化，带动城镇化和服务业发展；三是全力推进项目建设，保持投资对经济增长的强力拉动；四是做好财税工作，集中财力办大事；五是大力发展非公有制经济，开辟新的经济增长领域；六是办好

博览会，扩大利用外资和外贸出口规模；七是做好就业和社会保障工作，努力改善人民生活；八是统筹兼顾，大力发展社会各项事业。

会议强调，目前我区经济总量仍排在西部地区第二位，已经进入加快发展的重要时期，各级各部门尤其是各级领导干部要增强加快发展的紧迫感和责任感，树立不进则退、慢进也退的观念，把发展作为第一要务，作为各方面工作的主题，把全区上下的力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来，团结一心搞建设，千方百计谋发展，使我区在全面建设小康社会的进程中发展得更快更好。

二、当前着重抓的几项工作

（一）财税工作

至

月

日，×区财政收入完成亿元（不含基金），完成今年目标任务

亿元的%，同比增收

万元，增长

%，离完成任务尚欠

万元；支出合计

亿元，占预算的％，同比减支

万元，减

%。

造成今年财政困难的主要原因：一是主体税源收入下降。由于今年以来

价低迷，吨

平均价格同比减少

多元，直接影响了

所得税的实现，如至11月份全区

企业入库增值税

万元，同比减少

万元，减幅达

%；入库所得税

万元，同比减少

万元，减幅达

%。二是我区财源单一，没有形成多支柱产业结构，抗风险能力差。三是增支减收因素多。换届选举、撤地设市

等大概增支

多万元。四是非税收入的比重大，财政收入的质量低，直接影响了财政可用财力。如1－11月行政性收费、罚没、专项等非税收入为

万元，占财政收入的%。

现在离年底只有10天时间了，要完成多万元收入任务，时间十分紧迫，压力很大。按照区委、区政府

月

日召开的全区财税工作会议的部署，我们决定采取强有力措施抓好财税工作。一是认真排查税源，加大组织税收征管力度，加强对重点企业、重点项目、重点税源的监控，切实做到依法治税，依率计征，做到应收尽收，确保财政收入及时、均衡入库。尤其是对明年就要取消的农业特产税，要加大征收力度，把应收的全部清缴入库。这样做既有利于财政收入任务的完成，还可以把收入基数提上来，以便在今后中央对地方实施的农业特产税专项转移支付补助中争取到更大的份额；二是认真清理欠税，大力清理漏征漏管户，千方百计增加收入。三是继续落实工作责任制，把收入任务落实到征收单位和个人，增强各方面的工作积极性。四是加强财政支出管理，合理安排各项支出，确保全年财政收支平衡。五是切实做好农业税费改革试点工作检查验收的准备工作，对我区今年以来的税改工作进行一次“回头看”，严格按照上级有关文件精神自查自纠，对存在问题认真整改，确保通过自治区检查验收。

（二）项目工作虽然我们项目投资势头是好的，但还存在不少问题，从“两办”不久前督查的情况看，主要有：一是一些单位和领导对项目投资工作认识不足，重视不够，有些项目责任单位和区负责领导与建设方缺乏沟通，不积极为商家解决实际问题；二是各部门协调不够，审批环节过多、办证慢，影响了部分项目的顺利实施；三是由于城市总体规划没有及时修编完成，造成部分项目进展缓慢；四是部分项目投入不足，处于停工、半停工状态。五是一些优惠政策不能及时兑现，影响群众和客商投资的积极性。

经济的增长主要是靠项目来拉动，必须把推进项目建设、促进投资增长作为一项全局性的重要工作来抓紧抓好。因此我们各级领导要提高认识，增强工作的责任感和紧迫感，区四家班子领导要真正发挥带头作用，按照年初签订的责任状要求，加强对所负责项目的指导，多深入督促检查，协调解决实际问题。当前在抓好各在建项目和继续大力招商引资的同时，要着重抓好其中几个重点项目：一是

项目。这个项目关系到×区的产业结构调整，培育第二支柱产业的问题，十分重要。项目能否上马的关键是我们能不能落实

公顷土地作为

公司的原料基地。×区政府第次常务会对此进行了研究，提出成立领导小组，下设征地、技术服务、道路建设3个工作小组，从

华侨农场用

公顷土地，从

华侨农场用

公顷土地，从农场附近的镇、镇部分村屯或

林场落实

公顷土地作为

原料基地；同时修建

公路，扩建

公路，改善原料道路运输条件；此外做好建厂地址有关水和地质结构的勘查工作。这个工作方案已经常委会讨论通过，现在主要是抓落实。各工作小组要高度重视，各司其职，立即行动起来，集中精力，力争用一个月左右时间做好各项工作，同时继续做好对

公司的跟踪服务，力争项目尽快上马。二是

宾馆、电站改制。

各负责领导和有关部门要进一步加大工作力度，力争在春节前完成改制，还请所欠的万工程款和货款。农本电站改制也要加快步伐，尽快拿出改制方案，并着手进行招商引资。

（三）征地工作

城南区

公路征地是当前工作的一个重点。经过前段时间的努力，至

月

日，城南区征地方面，已上报

期建设征用土地，上报面积

亩，其中领批文

期，面积

亩；

丈量土地方面，国土部门已经组织4个量地工作组从

月

日开始量地，目前已有

多户配合量地，丈量面积

亩。当前城南区征地工作存在地问题主要有：一是

部分群众对城南区征地工作认识不足，特别是

群众思想还不通，没有积极配合量地工作，有些群众还认为征地价格太低，提出

如何拆迁安置，新村、综合楼、市场建设如何运作等问题；二是甘蔗砍运工作还比较慢；三是量地工作难度大，主要是甘蔗没有砍，影响了量地进度，每个工作组每天只能量地

亩，而且与实际面积误差较大。城南区征地工作是涉及到市政建设项目实施的大事，全市领导干部会议强调原定年内开工的建设的行政办公大楼、公务员小区等

大项目，决心不变、计划不变，我们不能因为征地问题影响市里的工作部署。下一步要从以下方面进一步加大工作力度：一是抓好城南区建设征地报批工作，按市委、市政府的要求按质按量完成土地报批任务；二是各工作组继续做好

群众思想工作，针对群众思想分类动员，使群众理解、支持政府依法征地；三是加快

甘蔗砍运进度，继续动员群众请工人砍蔗，协调做好甘蔗砍运入厂工作，按市政府要求时间完成甘蔗砍运任务；四是认真做好量地工作，增加量地工作组人员，力争做到甘蔗砍运完成一块丈量一块，按要求完成量地任务；五是按照《城南区建设征用

土地补偿安置方案》做好

屯群众拆迁补偿安置工作。

公路征地拆迁工作也要抓紧。

日下午政府召开了专门会议进行研究部署，强调了几点：一是尽快把沿公路的甘蔗砍完。对不按市里要求完成公路沿线甘蔗砍运，影响公路征地拆迁工作的，要由这些乡镇负责补偿给公路拆迁所涉及农户除按政策补偿外的不足部分的补偿费；二是各有关乡镇要搞好征地拆迁所涉及农户的登记造册工作，不能漏缺，务必搞细搞实；三是各有关部门要通力合作，相互沟通，及时汇报征地拆迁工作中出现的问题；四是土地部门要尽快完成征用土地的丈量工作，并尽快完成上报材料的编写任务，不能延误项目上报审批时间。这里也希望我们有关领导要高度重视，在年终岁末工作多的情况下，统筹兼顾，集中力量抓好这项工作。

（四）做好年终考评工作

年终考评是岁未的一项重要工作。对各项工作进行考评，既是为了检验我们一年的工作成效，也是激励先进，鞭策后进的有效措施，同时通过考评，总结经验，发现不足，为我们明年工作提供借鉴。主要做两项工作：一是迎接

市

年两个文明考评准备工作。各乡镇、部门要对照年初定下的工作目标任务，先进行深入细致的自查，没有完成的要抓住最后

天时间抓紧完成，四家班子领导要按照各自分管的工作，深入检查，严格把好关，力争今年继续获得好名次，实现“开门红”；“两办”要组织好相关迎检材料。二是做好我们×区自己的年终考评工作。由“两办”牵头，各有关部门配合，认真对照年初四家班子成员、各部门、乡镇和区委、区政府签订的目标责任状，按照公平、公正的原则，做好考评工作，作为区委、区政府兑现奖励的依据。

（六）及早做好明年工作的计划和安排

明年是全面建设小康社会的第二年，也是我们实施“十五”计划和撤县设区后经济社会发展的关键一年，做好明年经济工作意义重大。我们抓好当前工作的同时，要认真制定经济社会发展思路和工作措施，做到早准备、早计划、早安排，争取工作的主动。四家班子领导也要多按分管工作和联系的乡镇，指导乡镇、部门做好明年的工作计划。

根据全区经济工作会议和崇左市领导干部会议的精神，明年工作计划要充分体现积极进取和加快发展的要求。当前我区经济发展的形势、环境和条件总体上来说是好的，我们正面临着西部大开发、加入世贸组织、建立

贸易区、地级

市成立等历史性机遇。我想，在市委、市政府没有下达各项指标之前，我们明年主要经济指标是否可以初步确定为：国内生产总值增长

％，全社会固定资产投资增长

％，财政收入增长

％，社会消费品零售总额增长

%（按全区经济工作会议的指标，按设区后的可比口径）。要实现这些目标，就必须在抓好常规经济工作的同时，重点把握好以下几个方面：一是如何利用

自由贸易区建立进程加快的机遇，把我区对外开放提高到一个新的水平；二是如何抓好项目和招商引资工作，千方百计扩大投资规模，实现大投入、大建设、大发展；三是如何抓好“三农”工作，加快农业结构性调整，不断增加农民收入；四是如何振兴×区工业，实现工业经济的繁荣，等等。对这些问题，希望大家多考虑，多研究，出谋献策，使区委、区政府拿出切合实际的能促进本地经济和社会发展的好方案来，使明年经济工作建立在扎实可靠的基础上，全区经济有个大的发展。

（七）抓好安全生产和社会稳定工作

元旦、春节即将来临，为使全区人民度过一个欢乐祥和的节日，我们要进一步加大安全生产力度，严防严查，不留死角，确保节日安全。

月

日全区安全生产电视电话会议对

年元旦、春节期间安全生产工作进行了部署，王万宾副主席在会上作了重要讲话。我们要认真贯彻会议精神，结合我区实际，采取更加有效的措施切实抓好安全生产工作。主要抓以下方面：一是抓好企业安全生产工作。二是深入开展安全生产大检查，切实整改事故隐患。对矿山、易燃易爆物品、公共娱乐场所、食品酒类安全、交通运输等领域的安全隐患进行全面、彻底的排查，彻底消除安全隐患；三是抓好元旦、春节期间各项安全防范措施的落实。针对春节假日长，流动人口多等特点，要制定周密的安全防范措施和应急预案，明确责任，落实到人，严格管理。加强对危险化学物品和易燃易爆品的生产、储存、运输、销售和使用等各个环节的监督管理，防止发生意外；加强对车站、码头、商场、网吧、宾馆饭店等公共聚集场所得安全管理和监督检查，及时整改存在问题；抓好消防工作，保证消防设施完好；对元旦、春节期间举办的大型群众性活动，也要制定好应急预案，并按规定履行报批手续。四是抓好春运安全工作。协调各有关部门加强道路养护、开展道路安全隐患排查、禁止非法拼装车和报废车违章上路，特别是加强对农用车、拖拉机载人和客车超载的检查管理，等等。

高度重视稳定工作，坚持以预防为主，及时了解和掌握基层社会治安稳定情况，做到及时发现及时解决，把不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。特别是对一些可能有群体性上访和越级上访的地方和人群，更要密切关注，尽快解决问题，化解矛盾。对由人民内部矛盾引发的群体性事件要及时妥善处置。要加大“严打”专项斗争工作力度，严厉打击各种犯罪活动，维护社会稳定。

（八）抓好冬修水利、冬种和抗旱工作

抓住当前有利时机，积极开展水利冬修。四家班子领导要经常深入一线，协调解决问题，强力推进这一阶段的冬修水利工作。各级领导要开动脑筋，采取多渠道、多层次、多方位、多元化的办法筹措资金，为农田水利基本建设顺利开展提供可靠的资金保证；要合理安排，统筹考虑，摆正冬修水利与其他工作的关系，既要搞好其他工作，又要干好农田水利基本建设，切实把实事办实、把好事办好；要突出重点，科学施工，切实加强渠道治理、病险水库除险加固等防洪工程建设，发动群众对田间排水沟渠进行全面疏浚，确保灌溉畅通。

搞好冬季农业开发，大力发展秋冬菜生产，把蔬菜种植作为当前农民增收的一个项目来抓，努力完成全区种植秋冬菜

万亩、总产量

万吨左右的目标任务。着重抓好

×蔬菜基地，尽快修建好蓄水池、地头水柜、渠道、抽水站等基础设施，建设1万亩秋冬菜生产示范点。加快发展无公害蔬菜，大力引进推广优良品种，优化品种结构，提高农产品竞争力，推动全区秋冬菜生产上新水平。

同志们，做好当前工作，任务艰巨，意义重大。虽然我们既面临不少困难，但也有很多有利条件。我们要以“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”，加大工作力度，加快工作进度，以高昂的斗志和良好的精神状态，全力以赴，扎实工作，努力完成各项工作目标任务。