一矿综采队全程防范保安全

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第一篇:一矿综采队全程防范保安全

一矿综采队全程防范保安全

进入七月份,一矿综采队为确保安全生产,开展了班前叮嘱安全、班中严把安全、班后总结安全的活动,全过程筑牢安全防线。班前叮嘱安全。该队充分利用班前会开展全员安全教育,重点做好顶板管理、机风巷运输安全、设备检修,操作人员持证上岗等工作。学习《煤矿安全知识》、《煤矿操作规程》及综采工艺流程,学习本工种、本岗位应知应会的安全知识,提醒员工树立安全第一、生产第二的意识,杜绝违章操作,筑牢安全防线。

班中严把安全。煤矿安全生产的重点在现场,该队严把现场安全关,坚持干部带班制度,实施24小时现场安全监督;落实质量标准化要求、坚持设备标识拍板齐全到位,采煤机械设备必须达到完好标准;跟班安监员指出的安全隐患必须当班现场处理,没处理好的不准生产。

班后总结安全。第二天总结前一天的安全工作,是该队多年来一直实行的制度,在每一天的班前会上,都由各跟班副队长总结本班前一天安全工作的得失,点评每个职工的安全行为,提出今后要改进的地方,并针对工程质量和安全情况,及时拿出针对性方案予以解决。同时对在工作中表现好的职工给予奖励,对出现“三违”的职工,按照规定进行考核,进一步提高了干部职工的自主保安、群体保安意识。

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第二篇:安全演讲稿——某矿综采队班长事迹演讲

各位领导、同志们:我叫××,今年36岁,是综采队一名班长。今天有幸被评为“三个一”好班长,心情十分激动。面对荣誉,一方面感谢井队领导对我多年来的培养和教育,另一方面,也感谢工友们对我工作的支持与帮助。同时,也倍感肩上的责任重大。在工作中,我虽然取得了一点成绩,组织上却给了我如此高的荣誉,这进一步坚定了我干好本职工作的决心与信心,我决不辜负领导和同志们对我的期望,加倍努力、奋勇拼搏、不断开拓进取,以更加优异的成绩回报企业。下面,我就当班长的一些体会,向各位领导和同志们作一简单汇报:

二、当好兵头将尾,发挥骨干作用。作为一个班组的带头人,不仅要身先士卒,带领全班员工圆满完成生产任务,更要管理好班组,用严格的制度、科学的管理、有效的工作来提高班组的整体效益。因此,我把班组管理的重心放在如何提高产量上,把工作的着眼点放在现场管理上。哪里出现问题,我总是第一个出现在现场,用最短的时间,最快的速度,把问题解决掉。今年6月7日二班中午11点机组检修完毕,机组刚转半个来点,茬溜子底链双链被拉断,我立即组织查找原因,发现有一块溜子皮底沿坏了,大家都劝我别换了,抓紧出煤,可我没同意,一面派人去运溜子皮,一面组织人撤下坏溜子皮,半个小时后,机组又重心转了起来。在奖金分配上,我把重心放在开机、拉架、机头、机尾上,奖金分配向脏、累、险倾斜,实行以效计量,以量计分,以分计奖制度,真正体现多劳多得,少劳少得的分配原则。并严格控制工日管理,杜绝了多报人情工,多分人情分,多得人情奖,从而调动了员工的生产积极性,形成了“人人肩上扛指标,个个工作奔目标”的良好局面,有力地促进了班组各项生产指标的顺利完成。找范文http://www.xiexiebang.com】

第三篇:综采队安全生产责任制

综采队安全生产责任制

综采队按照“管业务必须生产、管安全必须管生产”和“一岗双责”的原则,履行安全生产职责。安全生产职责如下:

1.认真贯彻执行有关矿山的安全法律、法规、煤炭行业安全规章、规程和企业的规章制度,按要求对职工进行三大规程的学习、考核,并落实到现场。

2.完成矿下达的各项安全生产环保工作任务。3.坚持开展安全教育活动,加强对分工范围内安全设施和通防设施的管理,处理危及安全的隐患,杜绝“三违”,实现安全生产。

4.按照安全质量标准化、风险预控及环保要求,加强工作面日常管理。

5.合理组织生产,全面完成安全、产量、成本等各项任务指标。

6.强化对综采设备的管理,严格执行检修制度,确保设备完好并正常运行。

7.严明劳动纪律,做到安全声场,文明生产,合理优化劳动组合,不断提高劳动生产率,强化现场管理,提高工时利用率和劳动效率,积极完成上级安排的阶段性和临时性的任务。

8.加强班组建设,搞好班组核算,努力作到增收节支。9.加强对材料的使用和管理,其数量(在用、备用)、质量、使用及存放必须符合规定要求,严格按照矿下达的计划使用材料费。

10.指定并执行切实可行的工资、奖金分配方案,真正体现按劳分配、公平合理,充分调动起广大职工安全生产的积极性。

11.煤质的加强煤质管理,生产区队作为原煤的生产一线,需严格按照公司及矿要求进行煤质管控,从而提高煤炭销售额。

12.参与矿井抢险救援工作;参与矿井应急救援演练。13.参与风险预控体系运行建设工作,加强险预控体系日常工作力度,确保体系规范运行。

14.参加矿安全生产会议,如实汇报安全生产工作,落实现场安全工作。

15.负责本区队作业规程、安全技术措施的编制、审批、贯彻、考试并组织实施,在生产过程中根据现场实际情况及时补充作业规程、安全技术措施,并重新学习、考试。

16.负责对区队内部发生“人员不安全行为”进行矫正培训,学习、考试合格后方可上岗。

17.配合上级部门对区队发生的安全事故进行调查,按照防范措施要求并严格执行落实。

18.履行法律法规规定的其他安全生产职责。

第四篇:矿综采队先进集体事迹推荐材料

xx推荐xxx矿综采队为xx煤电公司先进集体事迹材料

2011年,xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标,在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下,以敢为人先的拚搏精神,突出高产创效益,狠抓质量保安全,强化培训提素质,生产运行严管理,创造性地开展工作,使全队的整体工作实现了跨跃式发展,全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产252.203万吨,切实发挥了主采队的作用。

(一)规范机制,强化落实,以严细管理贯穿安全生产全过程。尤其是进入4月份以来,工作面出现全断面地垒,长100多米,最高达2.6米且硬度高,给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势,队领导迅速召开班子会,面对困难,统一思想,制订措施,积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法,采用化学元料马丽散进行注胶,强迫断层破碎带固定,使破碎的煤矸增强抗压能力,防止顶板冒顶和片帮,有效解决了安全顺利过断层的难题,为8109工作面过断层提供了科学的依据,积累了宝贵经验。另外,在过地垒时,队领导和技术人员一道蹲现场,及时掌握工作面地质状况变化,积极分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后,决定实施综炮结合,炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中,为准确把握炮眼位置、角度,专门责成技术高手打眼,从而确保了深度适中,角度准确,装药适量,达到了打眼,放炮,卸岩一次性成功,较好的解决了生产过程中的难题,为在恶劣地质条件下创建样板工作面走出了一条新路子。在进入8109大倾角工作面后,为有效控制工作面上窜下滑,确保井下安全生产,该队借鉴现代化管理理念,对传统的工序工艺进行整改,摸索出一整套综采管理的新方法,有效控制了支架下滑、煤机打前梁,支架咬架、工作面上窜下滑等现象。在这样的困难条件下,实现安全生产全力完成公司生产奋斗目标,工程质量优良率达100%,且设备无损坏,实现安全生产。

8月份,为了确保8101工作面稳装任务的顺利完成,该队领导和技术员到现场跟班指导,及时提出了分组包干、责任到人等有力措施,并亲自指挥管理,使得在8101工作面稳装中,提前完成稳装任务,并且一次试产成功无任何轻伤事故发生,当日便生产原煤3000多吨,得到了公司领导和职工的一致好评。

十月份,该队又担负起8101工作面安全生产,8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任,在时间紧和干部职工缺乏的情况下,克服困难,顺利实现搬家倒面,创造了安全、高效、低耗,无轻伤以上事故的好成绩。

(四)强化业务技术培训,队伍整体素质实现质的提升。

第五篇:综采队2月安全生产及保勤措施

二月份安全生产措施

综采队 2013-01-28

二月份安全生产措施

为认真贯彻落实集团公司及矿各类文件精神和要求,全面增强区队管理人员抓好安全工作的紧迫感、压力感和责任意识,严格现场管理,强化责任落实,杜绝各类事故发生,实现小月做出大贡献,确保2月份的安全生产,完成各项目标任务,我区召开了班子会、圆班会,研究制定安全生产措施如下:

一、奋斗目标:

1、杜绝轻伤及以上各类安全事故及侥幸事故,实现安全生产;

2、施工质量保持时时验收时时合格,杜绝三级品;在集团公司及矿各类检查中取得好成绩;

3、机电设备验收优良品率达到95%以上,杜绝失爆,消灭1小时及以上的机电事故,保持正常的生产秩序;

4、合理组织好生产,努力完成矿下达的目标任务,力争多超产;

5、加强材料管理,修旧利废,在矿下达的计划基础上力争下降10%。

二、安全管理:

1、加大安全教育宣传力度。充分利用班前会时间,对职工进行安全生产教育,认真接受各种事故教训,领导职工学习好集团公司及矿1号文内容,现场严格落实“手指口述”安全确认法,按章作业,如果有职工背不下来每人联责副区长50元。

2、高度重视“金牌班组”创建活动,加快推进“5F协同管理法”在班组、岗位落地,提升区队班组现场管理水平,促进安全生产,班组长必须熟知5F流程,吨煤电费、人工效率等,不知道或回答不全面,每人次扣50元。

3、工作面生产期间落实好各项放炮管理制度,严格执行“一炮三检”、“四人联锁”放炮制度,响炮前后洒水降尘,定炮必须使用炮泥,撤岗拉线距离符合规定,执行不好按违章处理。

4、加强面前顶板管理,执行好敲帮问顶制度,一人找顶一名班

组长负责监护,二合顶及时套使钢梁,老空回柱使用长把工具,执行不好按违章处理。

5、加强区队跟班干部及验收员管理,落实好责任制,谁分管谁负责,层层落实好,哪里出现问题及时分析处理,现场出现威胁安全的隐患,包括需要支点柱、打木垛等,班组长必须立即停产处理,不用请示汇报,确保安全生产。

6、抓好河北回来人员管理,严格要求,做到和其他职工同工同酬,一起工作,加强安全培训学习,人人掌握避灾路线,严格落实各项规章制度制度。

7、加强对薄弱人物、地点、环节的排查力度,将事故隐患消灭在萌芽状态。

8、抓好双基建设工作。建立健全各项区队管理措施及班组建设制度。

9、副区长认真履行职责,检查好各项设施的完好及各项制度的落实和职工的正规操作,确保本班安全生产无事故。

三、保勤措施

1、为确保生产任务圆满完成,2月份保勤23个班,上旬7个班,中旬8个班,下旬8个班。

2、根据上级要求,矿安全返还金为安全保勤奖,出勤达到规定班数无安全事故,上旬奖励500元,中、下旬每旬奖励400元;全月出勤达到规定班数,但旬班不符合保勤要求的,只享受达到要求班数旬的奖励。欠勤一天罚款100元。翻班到5号不是轮休欠勤的,每天罚300元。请假两天以内的有当班副区长负责,两天以上副区长准假后找区长签字生效,否则按欠勤处理,每班每天请假不超过2人,由副区长落实。出勤低于90%,每降低1%考核班组长10元。

四、生产任务

1、根据矿下达的生产任务,合理分解到三班,31000Ⅱ(上)面早班每班确保1.5刀,争取2刀,81014面东面中、夜班每班确保0.7

刀,每天争取1.5刀,西面每班确保1.2刀,每天争取2.5刀。完不成生产任务的班组,必须开收工会分析原因,拿出处理意见,当班管理每人扣罚200元。工作面条件变好时重新分配生产任务。

2、合理组织生产,保证劳动效率,不准延点。班中消极怠工、工程质量低劣的,视情况给予不记工作量或无出勤处理。

五、施工质量

1、切实落实班组长、质量验收员职责,区队将严格执行考核。出现合格品罚当班管理及验收员每人200元,三级品罚当班管理及验收员每人500元。验收优良品当班管理及验收员每人加300元。

2、上风道的卫生面貌由泵站司机负责,风水管路保持一条线,支柱保持一条线,达不到要求每次扣50-100元。

3、电缆吊挂平整保持一条线,照明保持一条线,达不到要求每次扣50-100元。

4、运中巷从面溜头至皮带机尾以上10米的卫生面貌由各溜子司机负责,运中巷不允许有大块矸石,闲杂物料,达不到要求每次扣30-100分。

5、料场物料分类码放,保持一头齐,统一挂牌管理,所有物品物见本色,达不到要求每次扣30-50元。

6、对现场施工质量达不到要求,坚决推倒重来,决不姑息迁就。验收员责任心不强,验收发现不了问题,大而化之,凑付应付,领导检查问题多每次扣验收员100-200元

六、机电设备管理

1、七五点维修工对各备品、备件准备齐全充足,各类设备完好率达到95%,设备无漏渗油、缺部件,电缆及时外倒并吊挂好。检修各设备完好确保24小时正常运转,达不到要求每次扣50-100元。

2、对维修班的管理,实行包机制,谁的责任谁负责。检修必须提前安排,维修排长必须对第二天的检修项目做到心中有数。小班维修工必须对各种设备、保护装置进行例行检查,并做好记录,达不到

要求每次扣50-100元。

3、各工种司机必须现场交接班,各部件连接螺丝必须齐全牢固,滚筒刀座、机刀齐全完好,电缆无破皮。对现场交接班发现不了的问题,交班后出了问题由本班负责,对责任人罚款200元。4、81014两个工作面的机组不准同时有电,保持一台机组有电。

5、检修设备、添掐溜子,严格执行专人送电制度。

6、维修工必须配备检电笔,清理电缆浮尘必须先检电。

7、各种电器保护装置必须灵敏可靠,严禁小班维修工私自调节开关整定值,否则每次扣罚责任者200元。

8、区队维修工实行末位淘汰下岗制,凡是责任心不强、技术不过关的维修工一律内部下岗,工资下降10%。

七、节支降耗

1、对现场物料做到分类码放、挂牌管理。上风道卫生、料场卫生、物料码放由泵站工负责,铁货管柱工负责,两班泵站司机维护好,达不到要求每次扣50-100元。

2、地面建立明细台帐,对现场所需物料要做到心中有数,领了多少,发了多少,要每天一小计,每周一大计。凡发现浪费现象,均加倍扣罚。找出责任者,直接扣罚责任者。

3、加强两巷锚盘、锚杆的回收管理。区队建立废旧物料回收制度。回收一个锚盘奖1.5元;回收一个锚杆奖2元;月底工资兑现。凡发现乱丢或遗留到老空的,发现一次扣罚30-50分。老空旧料及时回收,凡发现回收旧料不及时丢失浪费的,罚30-100分。

4、抓好火药、雷管的管理。对火药、雷管要认真执行交库制度。凡发现私自留存火药、雷管和乱丢、乱放的,发现一次扣罚500元。情节严重的,取消其放炮员资格。

5、区队负责配齐各工作面所使用的工具,丢失或者损坏俺原价扣罚责任者

八、金牌班组及精品工程

1、高度重视“金牌班组”创建活动,在区队内部开展班组竞赛活动,结合现场实际,加快推进“5F”协同管理法在班组、岗位落地,建设好标准化岗位(机组司机、溜子司机、泵站司机)。

2、继续打造精品工程,克服骄傲自满的情绪,一如既往的维护好,保持好现有格局,同时也要打破常规,敢于创新,做出更好的精品工程,为矿上争光。

九、煤质管理

1、利用班前班后会的时间,对全体员工进行煤质管理宣传教育提高职工重视煤质管理意识。

2、抓住关键环节,狠抓过程煤质管理,跟班人员严格监督,工作面断层放炮后,把所有直径超过0.1米的矸石掀入老空,清理完后再开溜子,严禁大块矸石出工作面。挑选不净,处理不完矸石开溜子每次扣罚当班工长100元。

3、运中巷溜子派专人砸大块煤,有大块矸石运出时叫停溜子,将矸石掀出溜子,最后掀入老空。

4、严格煤质考核,对外部皮带汇报区队有大块矸石运出,区队将严格考核跟班人员,每次扣罚溜子司机100元,联责当班管理人员每人100元。

以上是我单位二月份的工作措施,我们全体人员有决心、有信心完成矿领导交给的各项目标任务,保证安全生产。

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