培训考勤制度大全

第一篇：培训考勤制度大全

培训考勤制度

一，培训学员上班时间：7点集合跑步上午 8:30~11:30下午14:00~17:00培训时间时间为15~20天

用餐时间：早餐8:00中餐12:00晚餐17:30

二，考勤以点到考勤为主

1迟到早退：迟到定义：逾规定上班时间到达工作地点，谓之迟到。早退定义：未达下班时间，因个人原故向部门申请提前离去，未经部门主管审核同意者，谓之早退

迟到、早退之处理方法：1．10分钟内：员工10元/次；

2．30分钟内：员工20元/次；

3．30分钟至1小时内：以事假半天计算。

4．1小时至2小时内： 以事假一天计算。

5．2小时以上：以旷职一天论（扣三日薪资）。

6．当月累计达3次者予以退训处理

2加班：凡因公务需要并经上级主管同意，于非正常之工作时间外，继续于工作岗位上服务

者，该服务时间称之为“加班”。

各部门经理得基于营运与业务执行人力要求，指派人员于工作时间外或休假时前来加班；若

无重大理由，各人员不得拒绝。

3旷工：

有下列各款情事之一者，以旷工论：1未经请假而无故缺勤或擅离职守者2虽经请假但未获准缺勤者3迟到或早退之缺勤时间达到旷工标准者4凡旷工一日者扣除三日薪资；当月连续旷工3次（3日）予以免职处分。

4离职：

1． 辞职：培训期员工应提前15天提出书面申请

2． 免职：公司有权对严重违反本手册及公司其它管理制度的员工做出辞退处理

注意事项：1 实际培训15日内不论自动离职或免职，公司都不予计算薪资2 实际培训15日（含）以上，将从其报到日起计算薪资；实际培训不满15天且自行离职的，不予计算薪资；培训时起需向管理公司缴交纳50元作为培训费。3 离职之员工应缴还公司之物品、制服，如有短缺应照价赔偿。对于所管理之事物，应妥善办理交接事宜，因未配合办理交接而使公司财产、营运等受到损失的，公司有权向员工进行惩处

三请假制度

1请假办法：1）请假应填写请假单并详述事由2）无故请假者，未经准假者，均以旷职论3）请假单核准后，送交人事部门，备于月底统计员工出勤率4）无论假种，请假者均以事实和各项证明为依据，请假证明文件应于请假时一并核实，逾一日未补交者及办理手续者，均以旷职论处5)因特殊缘故，事先未告假者，应于当天上班前一小时内，由本人电话通知部门主管。如当班时间内患病者，需前往医院就医的，必须经部门经理批准后方可离开。2请假规则事假定义：因个人原因不能至公司上班谓之事假，当日不予计算薪资并加扣一天薪资，另外扣除一定考核分

1）需提前两天填写[请假单]提出申请，经部门经理核准后方可准假。

2）2天以上（含）经部门经理核准后方可准假

3）3天以上（含）则予以退训处理

病假定义：因个人身体原因且经医师开据有效证明，不能至公司上班谓之病假，当日不予计

算薪资并扣除一定的考核分。

1）凡请病假者，原则上须当天填写[请假单]报本部门经理批准后送人事部备案，不接受电

话或托人告假（急诊除外）

2）在病愈后上班的第一个工作日将医院出具的病情诊断书送交本部门审验，否则按旷职处

理。

3）3天以上（含）经部门经理核准后方可准假

4）4天以上（含）则予以退训处理。

第二篇：药师培训考勤制度

临床药师（及师资）培训基地考勤管理制度（试行）

根据我院临床药师（及师资）培训基地工作的安排和实施情况，在积累前段工作经验的基础上，现将临床药师与师资学员的考勤制定以下管理制度，供基地管理小组与带教小组参照执行，在执行中及时总结和反馈意见，不断修订完善。

1.临床药师与师资学员的日常工作接受药学与所在临床科室带教组的双重管理。

2.对临床药师与师资学员实行日考勤记录表，每日按实际出勤情况填写。

3.临床药师与师资学员原则上不准事假，如确有特殊情况，请假应填写书面申请单，经临床和药学带教组负责人批准同意后方可休假。

4.临床药师或师资学员因请假耽误的时间，应利用周末及节假日弥补，以确保临床实践时间。

5.临床药师或师资学员因应急情况需离开培训组，或改变培训专业的，应由药学部与临床医疗科（组）负责人会商决定。

第三篇：校本培训考勤制度

校本培训考勤制度

为了严肃校本培训的学习纪律，确保校本培训的学习成效，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定《校本培训考勤制度》。

一 考勤

1、公假：凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。

2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次。

3、病假：凡因病不能参加培训学习，须持医院证明并出具书面申请，经学校同意后，记病假一次。特殊情况（如急诊等）除外。

4、迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。

5、早退：学习中提前退场者，记早退一次。

6、缺席：无故缺席不参加培训学习者，缺席一次按旷课论处。

7、签到：培训不签到者 按旷课论处。

二 培训考勤情况与《校本培训奖惩制度》挂钩，每学期公布一次。另外，每个月缺席2次者，取消其本月满勤奖；每学期缺席三分之一者，按《教师管理条例》有关内容执行。

三 培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，认真听讲，认真笔记,积极主动地完成各项培训任务。

第四篇：培训学校考勤制度

考勤管理制度

为使本中心保持良好的专业形象和社会声誉，将管理系统化、规范化和科学化，加强劳动纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障教育、教学工作的正常运行，特制定本制度，所有员工必须严格遵守。

第一条 考勤种类

1、迟到。指比预定上班时间晚到。（与快乐基金配合执行）⑴、15分钟以内，为快乐基金贡献1元

⑵、15～30分钟，为快乐基金贡献5元

⑶、30分钟～1小时，为快乐基金贡献10元

⑷、以上贡献金额，部门主管翻倍执行

2、早退。指比预定下班时间早走。

3、旷工。指无故缺勤或只口头请假而无递交请假条。⑴、旷工1天，扣除当月岗位津贴

⑵、旷工2天，扣除当月绩效工资60%

⑶、旷工3～4天，扣除当月绩效工资100%

⑷、旷工超过5天，辞退

注：迟到、早退3次折算旷工计半天；迟到、早退6次折算旷工1天，或累计时间超4小时折算旷工1天。

4、请假。包括事假和病假。

注:⑴、事、病假一律必须提前一天向直属部门主管呈递正式规范的请假条，未提前递交的视为旷工

⑵、主管签字后方可生效，否则视为旷工

⑶、特殊情况当日未开假条者，应于次日补交假条并由部门主管开具证明，转呈至行政部入档

第二条 考勤统计及评价

1、行政助理负责每月填写月度考勤统计表

2、学校依据员工考勤决定员工的考勤奖励、处罚

附：七彩阳光员工假条格式及调班申请格式

请假条

尊敬的＿＿＿＿：

您好！

本人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（原因），需要请假(时间)从＿＿年＿＿月＿＿日到＿＿年＿＿月＿＿日，共＿＿天假。恳请予以批准。请假期间有效联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿

分管领导（签字）：＿＿＿＿

请假人（签字）：＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

调班申请

尊敬的＿＿＿＿：

您好！

本人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（原因），需要于＿＿年＿＿月＿＿日调休，特调班至＿＿年＿＿月＿＿日。恳请予以批准。调班期间有效联系方式：＿＿＿＿＿＿＿

分管领导（签字）：＿＿＿＿

调班人（签字）：＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

第五篇：考勤制度培训通知

考勤制度培训通知

培训的时候，我们需要写通知，这个时候，大家可以一起看看下面的考勤制度培训通知，欢迎各位阅读哦！

考勤制度培训通知

局机关各党支部：

为加强党员的理论学习，全面提高党员政治素养，充分发挥党员先锋模范作用，规范党员学习程序，提升学习质量，特制定本制度。

坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及总书记系列讲话精神，按照全面从严治党要求，以建设学习型、创新型、服务型党组织为目标，在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、锐意进取、勇于担当、狠抓落实，在发挥“三个作用”、推进“两聚一高”、建设“强富美高”的新徐州。

年初由各支部制定《党员学习计划》，并报机关党委备案。全体党员理论学习形成每月学习例会制度。学习时间原则上每月组织一次，如遇急需传达的上级重要会议精神，安排临时学习。

主要学习马列主义、毛泽东思想、《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准9-10章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、毛泽东同志的《党委会的工作方法》、等文件，以及中央和省市经济工作会议重要文件精神，做到在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致。

全体在职党员。

集中学习研讨。每月全体党员至少集中学习不秒于1 次。

分散学习。结合工作实际，有针对性地组织学习，以党支部为单位的学习原则上每两周举行一次。

自学。每月每位党员自学时间不少于12个小时。

针对思想、组织和行政上的重要任务和重点工作，由党支部书记邀请有关领导、专家，进行专题讲座或组织党员收看党建专题讲座录像。

建立健全《党员学习考勤制度》，每次会议要做到会前签到，会后统计出勤情况，并向有关人员定期予以通报。除机关党委统一安排的学习外，由各党支部组织集体学习、考勤。学习内容和重点，要紧密联系当前形势和工作实际，以及党员干部的思想、作风、纪律方面存在的问题，有选择、有针对性地进行学习，并做好记录。分管领导以普通党员身份参加本党支部的学习，并做好督促检查和辅导工作。根据市机关工委的统一部署安排的各种政治学习活动，各支部要认真按照计划抓好人员、时间、内容、质量四落实。各支部都要严格使用《党支部活动记实手册》和《党员记实管理手册》，指定专人负责。局机关党委定期检查记录情况。

对每次学习情况进行认真总结，并及时撰写“会议纪要”，在党员会上通报学习情况，加强学习成果交流与辐射。

党员学习由各党支部具体组织、安排，力求做到计划周密、精心组织、健全制度、提高质量、务求实效。

提高党员政治思想认识的自觉性。深刻认识理论指导实践的重要性和必要性。

发扬理论联系实际的学风。坚持“学理论、议大事、转观念、出思路、促发展”，在求深、求实、求新上下功夫，形成学习型机关的氛围。全体党员要深入调查研究，结合本职工作实际，认真学好各项学习内容，有意识地、自觉地指导工作实践。

在认真总结经验的基础上，不断改进党员学习的组织、形式

中共徐州市商务局机关委员会

20xx年5月26日