庙山镇中心小学考勤制度

第一篇：庙山镇中心小学考勤制度

庙山镇中心小学考勤制度

为了进一步加强学校管理纪律性，维护学校教育教学工作的正常秩序，全面贯彻党的教育方针政策，全面提高教育教学质量，根据上级有关规定，结合学校的实际，特制定本制度。

一、考勤范围

本校全体教职工均在考勤范围之内。

二、出勤

1、全体教职工在正常的工作日及因特殊情况需要加班的休息日、节假日都要按作息时间出勤。

2、预备铃响前到校，有早读、值班、值日的教干教师提前20分钟到岗。

3、实行坐班制度。上班在校时间没课的教师、教干、应在各自的办公地点学习办公，不准随意串门闲聊，做私活，带孩子等，办公时间在阅览室学习，视为在岗。

三、请假

1、严格请假制度，因事因病需请假，要认真填写请假条，请假条一式两份，一份存档，一份送教导处记录，以便检查委托人的授课情况，确因不能及时到校亲自请假的，委托别人销假或电话请假后事后补请假条。

2、请假条由校长签字批准后方视为请假，无请假条的视为相应时间的矿工。

3、超假视为旷工。

四、例假

1、参加自学，函授学习考试可提前半天请假，但必须出示考试或学习通知，自己的可自行安排，但同班级两人不得同时请假。

2、婚假为一星期。

3、产假。女方：持证明，晚婚晚育的为150天，（自请假日算起，正常假期包括在内）。

4、丧假：一周（直系亲属），爷爷、奶奶为三天。

5、病假（指住院期间），其他视情况定。

五、考勤办法

1、实行每天五次考勤，由值班教干负责，每天按6节计。早上实行签到制，上午、下午预备铃响后来到者算迟到，中午、下午放学时护送班级所带学生到指定位置各点一次名，中间不定时点名一次。

2、双休日加班或学校组织的义务活动，按正常上班考勤。

3、迟到15分钟以上视为旷工。

4、学校大型活动、例会均需参加，旷会均按旷工论（学校安排的出发除外），迟到早退按平时的2倍计算。开会请假按平时的2倍计算。

六、积分办法

1、考勤分为100分。

2、实行扣分制度。

3、例假不扣分。

4、请假一节扣0.5分，迟到、早退一次扣1分，旷工一节扣3分，旷课一节扣10分，旷会一次扣10分。

5、折算一定比例计入量化总积分。

6、请假条、缺勤等记、考勤总积分计入教师业务档案。

七、说明

1、本制度自公布之日起在中心校试行，教代会通过后在全镇各小学统一执行。

2、每年将根据上级有关规定和本校实际情况进行一次修改。

3、本制度由庙山镇中心小学校委会负责解释。

庙山镇中心小学

二0一二年九月一日

第二篇：中心小学考勤制度

中心小学考勤制度

请假权限及手续：

（一）教职工因病因事（包括教职工婚丧假、女教师产假），不能正常上班者，必须提前办理请假手续，并且自己联系好工作代理人，等批准后方可离校，假期满后必须按时返校，若需续假，要办理续假手续，否则视为旷工处理。

（二）教学人员请假半天以内到年级主任处请假，1天以内，到主管校长请假，请假在2天以上（包括2天），到校长处请假。教学人员请假期间，本人要事先联系好代课人，经年级主任同意并履行请假手续后，应将请假条交到教务处方可离校，否则请假无效。

（三）三处工作人员请假半天以内到处室主任处请假，1天以内到主管校长处请假，请假2天以上（包括2天）到校长处请假，待批准后，将请假条交办公室，方可离校，否则请假无效。食宿管理人员考勤由处室主任负责考勤，确需请假者，必须按照食宿管理人员管理要求安排好相应工作后，经由处室主任批准，不得出现脱岗现象。

（四）教职工请假超过2天以上3天以内者，到校长处请假，待校长批准后，将请假条交教务处，方可离校。3天以上到教办请假。

（五）请假流程：所有请假无论时间长短，都要自下而上，先到年级主任处说明课程安排情况，然后到办公室填写假条（一式三份，办公室存档一份；教务处存一份；个人留一份），填写后再到相应主管领导处请假，若准假将假条交到教务处，方可离校。

（六）关于周内考勤：科任教师实行“弹性”出勤制，要求早操、课间操、上课、辅导、会议、活动必须“六到”，另外，全体教工实行集体办公，上下班时间严格按作息时间规定。所有教工在规定的时间内，由教务员负责检查考勤。

处理办法：

1、签到：每天签到一次，未签一次扣5元，请假一次扣3元。

2、周一升旗：全体教师参加，无故缺席一次扣5元，请假1次扣3元。

3、早操、课间操：全体教师参加，每缺1次，扣3元，请假一次扣2元。

4、学校会议：（1）行政例会（周日例会）请假每次扣10元，旷会每次扣20

元，周日例会请假者，周一升旗与签到不再重复扣款。到校时间为早饭后上第一节课前，否则按旷工处理。（2）其他会议迟到、早退1次扣5元，旷会一次扣10元，请假一次扣4元。

5、办公迟到一次扣2元，三次迟到按一次缺岗。

6、全校教工请假（除因公或正常享受的假期外）、病假每天扣10元，事假每天扣20元，旷工每天扣50元，每节扣30元。

7、特殊时期（考试或大型活动），一般不得请假，若确需请假，每天扣50元，无故缺席，每次扣100元。

8、考勤情况，每周汇总公布，每教学月报校长审查，在量化考核时兑现。

第三篇：庙山镇中心小学 “珍惜资源,爱我国土”有奖征文

第七届地科杯

“珍惜资源，爱我国土”有奖征文

学 校：郯城县庙山镇中心小学 地 址：庙山镇育才路

邮 编：

联 系 人：宋学峰

上级组织单位：郯城县教育局

电 话：1号

276113

***

目 录

001同住蓝天下，共享绿色的家 仇美惠 女 002我想把自己种在土地上 徐 畅 女 003不求金山银山，但求青山绿水 秦子鹏 男 004珍惜资源，爱我国土 005保护家乡从我做起

张舒芳刘书銮女 女

001同住蓝天下，共享绿色的家

仇美惠 女

郯城县庙山镇中心小学四年级一班 指导教师：徐芮 联系电话：*** 正文 同住蓝天下，共享绿色的家

“一座座青山紧相连，一朵朵白云绕山间，一片片梯田一层层绿，一阵阵歌声随风传”这首歌唱的就是我的家乡沂蒙山。每当听到这首歌曲，我的心中便涌出一种自豪感。

我的家在临沂市郯城县庙山镇，这里没有座座高楼大厦，也没有高铁动车。虽然看不到城市的繁华，却处处都有绿色的气息。我家道路的两旁长满了绿油油的庄稼，上学的路上偶尔还能听到虫鸣。这个季节正是播种的季节，好多人家都在门旁种上了小菜。放眼望去，满满的都是绿色。我们的学校，虽然不大，主路两旁都是冬青和柳树。教学楼的前面还有一个小巧的花园，里面种满了各种植物。课间的时候，我们几个同学可喜欢到花园里玩了。但在玩的时候一定要注意保护好植物，不随意践踏草坪，不折花草树木。老师时常教育我们要爱护环境，不折花草树木。

再美的景色也需要大家去维护。2013年9月7日，习近平爷爷在哈萨克斯坦纳扎尔巴耶夫大学演讲时指出：“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。宇宙只有一个地球，人类共有一个家园。地球是人类唯一赖以生存的家园，珍爱和呵护地球是人类的唯一选择。”是的，这一刻我明白了。山青了，天蓝了，农民的日子就会越好了。只有绿水青山才是我们生活的根本，只有绿水青山才能变成金山银山。作为新时期的少先队员，我承诺爱护环境，从我做起，从一点一滴做起。让我们同在蓝天下，共享绿色的家。

002我想把自己种在土地上

徐畅 女

郯城县庙山镇立朝小学五年级一班 指导教师：朱莹 联系电话：***

正文 我想把自己种在土地上

春天，整个大地如诗如画；夏天，整个大地像一座五彩缤纷的大花园；秋天，整个大地像一座丰收的牧场；冬天，整个大地像白色的游乐园。同学们，你们想把自己种在土地上吗？想变成什么植物呢？我就特别想把自己种在土地上，还想变成美丽的植物。

我想把自己种在春天的土地上，由一株鹅黄嫩绿的幼苗慢慢的成长。一棵垂柳，嫩叶翠绿，而最嫩处仍带鹅黄，我在轻轻摇曳，垂向水面，可引人注意了。清晨，我从梦中醒来，把自己的小辫子打扮得漂漂亮亮的。不时，一阵风飘过来，我的小辫子随着风悠荡，悠啊——悠，悠出黄莺的声声歌唱。我想把自己种在夏天的土地上，变成一朵出淤泥而不染的荷花。虽然，一开始我在湿润的河床中睡觉，但是，在每年的夏天就会从水中钻出来，变成一朵纤尘不染的白莲，宛如一位白衣少女，羞涩的卧在碧枝翠叶与波光水影之间。我羞答答的看着欣赏我的人们，和他们一同感受夏天的魅力。

我想把自己种在秋天的土地上，变成一朵不起眼儿的野菊花，生活在广阔的大自然里。虽然，我只是一朵不起眼儿的野菊花，但是我一定要当一朵引人注目的野菊花。一大早，我从梦中醒来，觉得大自然真是太美了，于是我不由自主的唱起了动人的歌，引来了四面八方的小动物们，我们一起快乐着。

我想把自己种在冬天的土地上，变成一束幽香醉人的腊梅。在一个寒冷的夜晚，我趁着爸爸妈妈不在的时候，悄悄的把自己的花瓣绽放开，和我的小伙伴一起玩了起来。第二天早晨，小主人来到了后花园，香味扑鼻而来，小主人惊叹的说：“真是太美了！”

我想把自己种在土地上，在这片土地上，我可以尽情欢乐，听大自然美妙的声音，听小鸟在枝头歌唱，在这个世界里，我无忧无虑，自由自在。

003不求金山银山，但求青山绿水

秦子鹏 男

郯城县庙山镇前林小学五年级一班 指导教师：叶梅 联系电话：*** 正文 不求金山银山，但求青山绿水

我们现在生活的城市中，没有了参天大树，没有了绿油油的草地，没有了清澈的小河。霓虹彩灯替换了那参天大树，高楼大厦替换了那绿油油的草地，游泳池替换了那澄澈的小河。只剩下那最后几丝绿色在彩色的城市中显得悲哀而凄凉。

在我们生活的这个地球，这个城市，看到绿色几乎成了一种奢侈的享受。树木不见了，剩下光秃秃的树桩；昔日的小溪不见了，只有一条臭烘烘，浮满死鱼、垃圾的小溪。随着一声“哄”的巨响，一棵活了千年的参天老树倒下了，一群小动物争先恐后的跑走了，森林不复存在。

如今，农民伯伯种的粮食除了自己食用外还会有剩余，那为什么不少种些地，多栽些树呢？现在的大部分人，只会埋怨空气质量差、生态环境不好，可他们也不想想，现在的这种状况是因谁而起呢？“有限的资源，无限的循环”，只有植树，才能弥补自己曾犯下的罪！正如孟子说的“斧斤以时入山林，材木不可胜用也”。植树造林是我们当今生活必须马上实施起来的重要事情。但是，更重要的是水资源的严重污染。水是生命之源泉，人可以五天不吃饭，但绝不可以五天不喝水。但在水资源匮乏的今天，浪费水的现象依然很严重。如学校的水龙头，学生洗完手后不关水龙头，便扬长而去；水枪里的水就在零零后孩子们的欢声笑语中随风而落。不管是在学校还是在家里，浪费水的现象比比皆是。因此，我们要节约用水、一水多用。如用洗完脸的水洗脚，洗完脚的水浇花跟洗拖把。每人每天节约一滴水，就会使一个水资源匮乏的地方变得不再紧张。

家人们，朋友们，没有了大树，我们走在路上就没有绿荫，没有了水资源，我们就没有水喝，为了以后生活的更加健康，更加舒服，请记住：不求金山银山，但求绿水青山！从你做起，从我做起，从现在做起。

004珍惜资源，爱我国土

张舒芳 女

郯城县庙山镇海沿小学六年级一班 指导教师：李维芳 联系电话：***

正文 珍惜资源爱我国土

地球，这位人类的母亲，这个生命的摇篮，这个美好的家园，是多么美丽壮观、和蔼可亲。

——题记

水龙头不停的流出清澈的水，用水的人却不知去向;空无一人的房间里开着电扇、电灯、电视……谁又何曾想过，我们浪费的不仅是水、电，还有其他资源，如果资源没了，那我们人类呢?

一、空气资源

就空气资源来说，空气是我们生活中不可缺少的一样东西。如果你丢掉了空气，就相当于丢掉了自己的生命。一句话曾这样说过：空气是我们生活中每时每刻都需要的资源。既然有资源，人类就肆无忌惮地浪费、破坏。现在，工业在城市发展中逐渐变成了一个十恶不赦的大“怪物”，将近十亿吨的废气排入到大气中，再加上汽车、飞机的废气更是让人难以忍受，就这样眼睁睁的看着我们地球一点一点地“家破人亡”。

空气污染的主宰并非只有废气，还有白色污染。

在1909年，美国化学家贝克兰发明合成塑料时，人类是多么的欢喜，而今天却被它深深的困扰。它们数月甚至上百年也不腐烂。像恶魔一样对人类的母亲——地球，造成深深的影响。

二、森林资源

同学们，当我们在课堂上认真听课时，是桌椅陪伴着我们。那它们是用什么做成的呢?对，是木头。木头取自大树，而大树取自森林。为了我们人类的利益，森林在一天天的消失。有一句话这样说：有限的资源，无限的循环。满足我们这一代，那下一代呢?其实，树木已经在无私的奉献了，是人类让它们失去了矫健的身体，它还在忍气吞声的做它的工作。它现在只有一个要求：别让它们个个都面目全非。

三、水资源

水，是人类生存的基本要素之一。这样说，你在五天之内不吃饭，你可能会生存下去。但你在五天之内不喝水，你就会离开人世。在淡水资源短缺的情况下，水污染给人类带来了巨大的危险。生活的废水，工业的污水，石油的污染……一直困扰着我们。

“善待地球就是善待自己，拯救地球就是拯救未来”。让我们珍惜资源、爱护国土吧!不要让大地母亲再伤心流泪。

让我们一起“珍惜自然资源，共迎生命绿色”!

005保护家乡从我做起

刘书銮 女

郯城县庙山镇薛庄小学 六年级一班 指导教师：张帆 电话：*** 正文 保护家乡从我做起

我的家乡是沂蒙老区，蜿蜒的沂河是我们的母亲河。听爷爷讲，沂河畔就是他们的小时候玩耍的乐园，抓鱼、摸虾、拾贝壳……可是，现在的我们却被严令禁止去河边玩耍了！因为沂河已经不是原来的沂河了，平坦的河滩早已消失不见了。曾经我们以为，它的资源是取之不尽、用之不竭的。事实证明刚刚几十年就已经发生了翻天覆地的变化。河滩没有了，护河林也在大批减少，河虾也不见了，风沙却多了，空气污浊了。所有的资源都在用一分少一分。地球已经不堪重负了。当我们意识到问题的严重性时，一场保护沂河、珍惜资源的战役开始打响。

再有，虽然我国现有土地面积居世界第三位，但人均耕地不到世界人均水平的一半。据有关部门分析，就耕地而言，如果递减的趋势得不到有效控制，现存不到18.89亿亩耕地将骤减，人均耕地将突破联合国粮农组织确定的警戒线。我家周围就新盖起来了许多小洋楼，我们的耕地却在一年年减少。

在沂河边上的煤矿也已经停产了，据说整个郯城的地下都已经被开采空了，一旦地震，将会很危险！我们的问题：一方面是资源缺乏，一方面是资源利用率低，使资源短缺形势十分严峻。矿产资源开发利用虽然是我国社会经济发展的重要支柱。但是，地球上自然资源是有限的，地球———生命———人类系统的平衡与物质的生产和调节能力也是有限的。因此，善待地球，保护资源实质上就是关爱和保护人类自身的生存与持续发展。

形势是如此地不容乐观，我们身边点点滴滴的资源都在减少，我们所在做着的看来是微不足道的每一件事情也许都在影响着我们明天的生存环境。我们确实惧怕了没有洁净的水可供饮用、没有温暖可供汲取、没有各种工具用来生活。我们所依赖的东西太多了。失去这一切我们将如何生活 ？ 真心地善待我们的地球母亲，努力去爱惜、去珍惜。

第四篇：陈庙小学教师考勤制度

陈庙小学教师考勤制度

1、考勤应本着实事求是的原则，按照学校规章制度认真考勤，认真记录。

2、由行政值周领导与值勤老师考勤，教师必须按规定时间到办公室签到。

3、探亲、节育、产假、婚丧假等，按上级规定条文执行。

4、病假需持医院证明，按病假给予考勤。

5、事假原则上不准，情况十分特殊者，二天以内由校长批准，三天以上由校务会集体研究，由区教育局批准。

6、寒、暑假未按规定时间返校的，按旷工处理。

7、事假、病假、旷工、迟到、早退者均按有关规定给予扣发出勤奖或工资。

8、教务处记总出勤情况，填写出勤表一式三份，一份作为学校工作总结的附件，一份作为评优评职的依据，一份教务处自存。

陈庙小学教职工请假制度

教职工因事因病需要请假的，应填写《教职工请（销）假审批表》一式两份，按管理权限审批，请假期满，必须按时返岗，并及时向学校销假。

1、事假

（1）凡请事假必须事前办理请假手续，经批准后方能离校。两天以内由校长审批；三天以上含三天由镇中心校审批。

（2）一般事假一学期累计满五天扣发一个月奖金；累计满十五天扣发半年奖金；累计超过三十天扣发全年奖金，考核不能评为优秀，超过半年的作不考核处理。

（3）事假代课金一律由本人自理。

（4）对于既无正当理由，又无办理请假手续．而超假的，单位应敦促本人及时返回单位。如本人坚持不回的，按旷职论处。从超假之日起即扣发工资，一年内累计超过三个月的即按自动离职处理。

2、病假

（1）教职工请病假，两天内由校长审批；三天以上含三天由镇中心校审批。病假超过一学期的作不考核处理。

（2）病假工资：按新蔡县教育局相关文件执行。

3、结婚假、分娩假、探亲假、丧事假按有关文件规定执行。违反计生政策的，其婚、产假按事假论处。

附：请假制度补充意见

1、请假的类别及期限

（1）病假：教职工因病无法坚持正常上班，得提出请病假。请假期限根据实际病情而定、凡请病假一周以上者必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。

（2）事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假应事先提出。

（3）公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。

（4）婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚，婚假1-3天。夫妻双方晚婚者（男25周岁，女23周岁以上）婚假可延长到12日。一方晚婚的,一方享受。职工结婚时双方不在一地工作的，可根据路远近另给路假。

（5）产假：女教职工分娩，可向学校请产假，并报区教育局人事股审批。已婚职工正常产假90天，含产前假15天。24周岁以上女职工生育第一胎的增加产假14天，同时给予男方护理假10天，在产假期间领取《独生子女光荣证》的，另增加产假20天。独生子女证必须在孩子出生三个月内办妥，否则不得享受延长产假。难产的增加产假15天，多胞生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。人工流产的女职工，怀孕二个月以内，产假20天；怀孕2至3个月的，产假30天。怀孕3至7个月以内的，产假42天；怀孕7个月以上的，产假90天。请分娩假的教职工，应提供准生证、孩子出生证明复印件。

（6）探亲假：教职工需要探亲者（包括往境外探亲），原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑探亲，一律按事假处理。

（7）丧假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶或子女）死亡时，可以请丧假、根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予三天的丧假。若在外地需路程假者，可根据路程远近另给路程假。

2、请假期间的有关生活待遇

（1）事假的待遇：教职工在一个月内因故请事假累计超过5天不足两周者，省和市岗位补贴按20％发给；超过两周者，还应扣发其工资。扣发标准按其实际缺勤天数乘以其本人平均工资（月工资，总额除以22天）计算。请事假期间，出勤补贴应予扣发。

（2）病假待遇：国发[1981]52号文件规定：①病假在两个月以内的，发给原工资（现系指职务标准工资和津贴部分，下同）；②病假超过两个月的，从第三个月起至六个月以内的，工作年限不满十年的，发给原工资的90%；工作满十年以上的，以给原工资的100%；③病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给原工资的70%；工作满十年的，发给本人工资的80%。④个别教职工经诊断确系患癌病、精神病，病假期间发给原工资。⑤请病假期间，出勤补贴应予扣发；⑥半年内病假超过二个月者，应扣发半年各项奖金。一年内病假超过六个月者，扣发全年各项奖金；

（3）正常婚假、产假、公假期间的工资待遇不变。凡未落实节育措施而计划外怀孕或早婚早育、非婚怀孕、未婚先孕者，施行人流、引产、分娩手术的，一切费用自理，休息期间不发工资、奖金。

（4）丧假及奔丧路程假期间，工资照发，但途中车旅费自理。

3、旷工旷职的界定和处罚

（1）虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，未经领导批准的，均视为旷职。

（2）该请事假而请病假的，经发现查实，当旷职处理。

（3）请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷职论处。

（4）对旷工旷职的教职工，学校应依照有关规定予以经济处罚，并进行批评教育。

（5）教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资（包括职务标准工资，活津贴、补贴、10%和52元等）学校应敦促其本人及时返回工作岗位。如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年内超过三个月者即按自动离职处理。

（6）请假时应填写教职工请（销）假审批表一式两份，均报镇中心学校，批准后追送单位一份。

第五篇：宝泉山镇政府考勤制度

宝泉山镇人民政府机关考勤制度

（征求意见稿）

为加强机关内部管理，提高政府工作效能，大兴求实、务实、落实的工作作风，扎实推进各项工作，特制定本制度。

一、考勤对象为全体镇直机关工作人员。

二、出勤制度：

（1）各单位、各部门要坚决服从镇党委、政府统一安排，尽职尽责做好本职工作，切实为群众服好务。如有不服从镇党委、政府安排或损害群众利益、假公济私、吃拿卡要、推诿扯皮、故意刁难群众等行为，一经发现，将对直接责任人和本单位领导进行严格的责任追究，情节严重者开除公职，触犯法律的移交司法机关处理。考核直接列为最差单位予以通报。

（2）各办公室人员，除领导安排外出开会、下村抓工作以外，必须按时上下班。拖延10分钟上班和提前10分钟下班分别视为迟到和早退。三个迟到或早退折为一个缺席，三个缺席折为一个旷工。旷工连续超过15天者，按《国家公务员条例》（事业单位参照执行）的有关规定处理。

（3）凡遇防洪抢险、扑救山火等突发性事件，各部门要服从党政办调配，如无故旷工的（特殊情况经批准除外）每次扣罚200元；有意逃避的，从严处罚。

（4）党政办负责考勤记录。严格考勤，对打人情勤、关系勤的，按当事人同等条件处理。对旷工者必须在当月底报经领导班子讨论定性后，当月扣罚。并作为当年年终奖惩评定的依据。

（5）事假（含探亲假）每年不得超过60天，每月不得超过5天（特殊情况除外）。

（6）签到时间：周一至周五上午8点30分前签到（双休日上班相同），中午11点30分签到后午休；下午13点30分（五一至十一期间下午14点）前签到，下午17点签到后方可离开工作岗位。

（7）未签到一次扣20元。

（8）严禁签到后擅自离开工作岗位，抽查发现一次扣30元。

（9）每缺席一天扣50元，无故旷工一次扣100元，迟到一次扣20元。

三、出勤考核内容：除国家法定假日和县政府规定的特殊假日外，全年缺勤六天以内者视为出满勤。

四、迟到、早退和缺勤的认定：凡在规定上、下班时间内未能签到，以迟到或早退论（因病、因事不请假不上班的视为缺勤）。工作时间内在外处理公务，或开会不能到单位考勤的，必须分管领导报告，再由分管领导逐级上报，然后由负责具体考勤同志做出记录，并在月底进行统计。

五、加班、调休。确因工作需要，经党政主要领导安排在双休日或法定节假日工作的可调休；因工作需要不能调休的视为加班，加班可抵消当年的事假、病假。调休时间也要服从工作需要并要得到分管领导同意方可离岗。防汛、扑救山火等特殊情况下，星期

六、日工作不补休、不补贴。

六、无故不上班或未经批准而离岗，或无正当理由超假视为旷工。

七、考勤方法：在值班室内设臵签到簿，同时设考勤表配合考勤。分管领导对考勤表、假条妥善保管，对工作人员的年休假、婚产假等情况登记造册，以备查考。

八、奖惩方法：机关工作人员出勤与出勤奖挂钩，每月出满勤者年终给予一次性奖励，缺勤几个月扣除几个月奖金。

九、休息与请假

（1）春节、元旦、五

一、国庆等节日放假时间按国务院公布执行。

（2）干部请假，必须以书记或副书记审批的假条为准（书记外出时，由在家主持工作的副书记、副镇长审批）。否则，一律按旷工处理。

（3）超假和请霸王假（本人先外出后请假的行为），均视为旷工。

（4）副科级领导直接向书记请假并报党政办公室备存，党政办及时向书记汇报。（5）其他工作人员，一天内由分管领导审批，一天以上经分管领导同意，报书记或副书记审批。

（6）请假必须办理审批手续，并送党政办备存，如遇特殊情况，不能事先办理手续的应事先口头或电话请假，并及时补办手续，送党政办备存。

（7）婚假、产假、红白事假按有关规定分别是：婚假（指本人）为5天，产假为90天，晚婚、晚育、剖腹产和流产假以及领取独生子女证的按有关规定执行；亲属白事假（指直系亲属）为5天。

（8）病假按医疗部门证明经分管领导同意。超过30天的，酌情扣减其奖金及下乡补贴。

（9）现职镇干部在工作日或节假日离开本市或本省，时间在1至3天的，应事先口头请假，经同意后方可外出；时间在3天以上的，应提前书面请假，经批准后方可外出；出国（境）的，应严格按照有关规定办理审批手续，并在出国（境）前提前3天书面请假，经批准后方可外出。

（10）干部外出因故需逾期返回的，必须请示并经批准同意。外出回来后须及时报告。

（11）村领导有事外出要向镇党委、政府主要领导请假，并报镇党政办备案。如有不经允许就私自外出者，将严肃处理并处罚金200元。

十、其它：

1、根据组织安排，在外挂职、培训、学习期间，抽调到县委、县政府相关部门工作，不参加单位考勤，视为出勤。

2、各单位、各部门要严肃工作纪律，不得有脱岗、漏岗、迟到、早退等行为，也不准在办公室玩电脑游戏、聊天或无故乱串办公室的行为。一经发现，除对直接责任人进行警告或诫勉外，将对其主管领导进行通报，情节严重造成恶劣影响的，开除公职并追究法律责任，单位主管领导予以降职或撤销职务处理。

3、所有科室、站所要严格遵守机关考勤制度，自觉爱护办公设施，要保证办公环境的清净整洁。各科室要自觉维护好楼内外环境卫生，保证办公室的整洁雅静，保证卫生间的清洁卫生。

4、各包村工作组要切实负起责任，要详细掌握所包保村的具体情况，及时发现和化解群众矛盾，对于具有苗头性、倾向性问题及时向党委政府反映，同时要向镇政府提交包村工作计划、包村工作记录和包村工作总结。要踏踏实实的帮助和督促所包保的村落实好党委、政府下达的各项工作任务，要实实在在的为群众解决实际困难。年终考核时，将对包村工作组的工作与所包保的村同步考核，并将考核结果与工资直接挂钩，奖优罚劣。同时将其列入本人考核档案，作为提拔重用的重要依据。除特殊情况外，一律不许在村里吃住，给村里增加负担

5、强化文件管理。今后，各部门在县里领取的文件必须在第一时间交给微机室，由微机室工作人员按照文件管理的相关要求进行登记后转交领导阅处，坚决不允许在个人手里留有文件。确因时间紧急，领导又无法签批的文件，承办部门可以将文件复印后进行处理，并将处理结果报领导得知。

各科室、站所要严肃文件的传阅处理程序，加快文件的传阅处理时间。一般性文件的处理时间不得超过2天，紧急性文件的处理时间不得超过1小时。

6、严肃保密程序。严禁擅自将文件、资料及办公设备设为秘密、机密、绝密。严禁非保密部门的文件、资料或办公设备上出现类似字眼。

7、严肃公章的使用。今后，各科室、站所使用公章必须经领导批准后登记使用，坚决不允许出现乱盖、私盖公章的行为发生。一经发现，将依法从严从重处理公章保管人员的责任。

8、严肃会议程序和纪律。今后各部门召开由各村、镇直各单位人员参加的全镇性会议必须报请党政办批准，会议的召集由党政办统一负责，任何人、任何部门均无权擅自召开会议。各村、各单位及政府所有参加会议的人员均不得在会场内吸烟，不得在会议进行期间让手机发出音乐声响。否则，一经发现将给予纪律处分。会务人员要事先准备好会议所需的一切，要做到事前有预案，事中有措施，事后有总结。如因会务人员工作疏忽导致会议出现僵局或使会议无法举行，将对直接责任人进行严格的责任追究。

9、各部门工作人员除因工作需要领导批准外，工作日期间严禁饮酒。否则，将给予行政处分并扣除风险抵押金。对于酗酒闹事者，将给予行政降职或开除公职处分并处罚金2000元。值班、值宿时严禁饮酒，业余时间饮酒要适度，要保证工作之余头脑清醒，单位召集随叫随到。

10、各部门工作人员要按照工作礼仪要求接人待物，对于言行轻浮、举止不端，损毁机关形象者给予严肃的纪律处分并扣除风险抵押金；影响恶劣造成重大影响的，直接责任人开除公职，部门领导行政降职并处罚金500元。

11、各单位、各部门要着眼于全镇工作大局，通力配合，勤奋干事，坚决不允许只顾部门利益不顾整体利益、只顾眼前利益不顾长远利益的行为出现。一经查实，部门领导给予撤职处分并追究相关工作人员责任。

12、及时传达上级会议精神。今后，凡外出开会，必须在回来后的第一时间内将会议精神及时传达给主管领导，再由主管领导按照权限逐级汇报。否则，将严肃追究当事人及其主管领导责任。

13、对领导交办事项，承办人员要在事项办结后及时向领导汇报办理情况。严禁出现只有安排没有结果的现象发生，否则将严肃追究直接责任人和其主管领导责任。以上内容请各科室、站所所有人员详细阅读并提出署名修改意见（可写在背面），7月25日8:30由科室或站所负责人交到党政办。