第一篇：工作总结国税局纠建并举强化行风建设总结
>>>教育资讯网
国税局纠建并举强化行风建设总结
我县国税局在行风建设工作中，坚持多措并举，纠建结合。将提高自身素质、规范执法行为，改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象的具体举措，贯穿于实际工作中，收到了较好的效果。他们的主要做法是：
一、建全组织，加强领导
为加强我局行风建设工作的组织领导，该局成立了“行风建设领导小组”组长由一把手担任，其他副职任副组长，下设行风建设办公室和督导小组。形成了一把手负总责，副职分兵把关，纪检组织协调，全局齐抓共管一盘棋的工作格局。同时实行局长、科所长（分局长）一般干部三级捆绑责任制，逐级签定责任状。全员建立廉政档案，一级抓一级层层抓落实。一但出现违纪问题，除追究当事人责任外，还要追究主管领导的连带责任。
二、加强学习，全面提高素质
教育是基础，制度是保障，育人是根本。在工作中，该局坚持抓班子、带队伍、保收入、做贡献的工作思路，以人为本，重点抓好全员的思想建设，制度建设、组织建设和队伍建设。为提高全员的政治和业务两大素质，提高政治觉悟和工作技能。该局制定和完善了一整套学习制度。坚持政治学习的“三会一课”制度和业务学习的“每日一题”、“每月一课”“每季一测”的业务学习制度。平时，以科室、基层所为单位组织自学，做好记录。县局定期进行检查验收。年终列为考核内容进行评比。县局根据工作计划。以不同形式。对全体税务人员进行教育、培训、辅导和考试。并开展深入细致的思想政治工作。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点、方法。学习江泽民总书记“三个代表”的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的思想。将为人民服务的唯一宗旨做为我们一切工作的出发点和落脚点。同时开展了“三观、四德”教育，促使全员树立正确地世界观、人生观、价值观。树立良好的思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德。为提高工作技能，我局组织了为期四周的微机培训班并进行升级考试。从而，澄清了思想上的模糊认识，提高了政治觉悟和工作技能，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
三、警示教育，筑牢拒腐防变防线。
为提高全员的法纪观念和法律意识，增强免疫力，筑牢拒腐防变防线，该局与县检察院开展了税检共建活动。共同组建了《预防职务犯罪指导委员会》。同时邀请检察院的同志给全体税务人员讲法纪课，以典型案例教育警示启发大家，并组织全员观看有关反腐倡廉的录像片。特别是李真、丛福奎案件宣判后，及时组织全员收听、收看广播、电视，并以此为契机进行警示教育。以发生在身边的事、教育身边的人，同时开展了“入党为什么？在位干什么？身后留什么？”的大讨论。通过学习讨论大家一致认识到：李真等中高级领导干部之所以蜕化变质，走向犯罪，主要有三个原因：一是理想信念的转变导致私欲膨胀；二是不能正确看待手中权力，导致滥用职权，以权谋私；三是监督不力；导致专横跋户，为所欲为，滋生腐败。该局以反面典型为镜子，以活生生的事例为借鉴，自我对照检查，狠抓违纪苗头和不良倾向。每人写出不少于1500字的心得体会。从而激发了大家勤政廉政的积极性。
四、严肃工作纪律，有效约束税务干部言行
(一)、严格落实上下班签到制度和请销假制度。从县局机关到基层单位，每日两次签到，对迟到者每次罚款20元。无故不到者一律记录在案，月底扣发工资奖金。
(二)、严格着装制度。从机关到基层上班时一律着税服。并多次对不着装、混着装者进行了处罚。
(三)、持牌上岗，文明执法。统一制做了胸牌、桌牌、工作证、检查证。将单位、姓名、职务，分管工作予以公开，接受纳税人的监督。规定执法人员到企业检查时，要事先请示、事后报告，尽量减少检查次数。要求检查时必须首先出示工作证、检查证。否则，纳税人有权拒绝检查。如有违反程序者，按违纪处罚。
五、疏堵结合，根绝吃、拿、卡、要、报歪风。
为彻底杜绝吃、拿、卡、要、报等不正之风。该局重新学习了总局“税务干部十五不准”和“保定国税系统税务干部七不准”，并将有关党纪、政纪知识手册发放到每个税务人员手中。在宣传教育的同时，该局对不良倾向和违纪违法行为不留情、不护短，积极配合国家审计署、省局、市局及检察机关查处违纪违法案件3起，对有关人员给予了相应处罚。颁布了禁酒令，不定期对饭店明查暗访，一经查实，严肃处理。从而封住了部分人贪吃的嘴、乱伸的手，乱跑的腿，不廉的耳。在此基础上，我们又从有限的经费中挤出一部分钱对县局食堂及基层的“五小设施”进行了改造和完善。采取单位补一点，个人拿一点，自己再生产一点的办法。重点进行伙食改善，有效地减少了到饭店吃喝的人员，收到了较好地效果。
六、严格责任追究，规范执法行为。
根据省局“两权监督”的“两个办法”，结合本局的实际情况，该局建立健全了“执法过错责任追究委员会”和“执法过错责任追究小组”，制定了一整套工作程序，将执法监察工作延伸到每个执法环节。对窗口单位、重点岗位、重点人员进行重点监察。在执法监察过程中，不徇私情，对执法人员的渎职、失职、失误行为，一查到底。对过错责任者一律予以经济处罚，对违纪、违法者，除经济处罚外，还要给予相应的党政纪处分，对触犯刑律者移交司法机关处理。从而制约了执法环节中的随意性，保证了税收法律的刚性，增强了执法人员的自觉性。规范了执法行为，优化了税收环境，提高了征管质量和工作效率。
七、突出重点，立项监督。
今年该局重点对稽查环节进行了立项监督。在税收征管程序中，稽查环节是税收事后检查的最后一道程序。为提高稽查工作质量，该局监察室牵头重点对当年的稽查案件，全部进行了复查。从稽查程序，法律文书到档案资料，以及处罚率、入库率和执行政策情况一一进行审核。通过内查处调，找出稽查工中存在的问题与不足。而后区分不同性质，予以处罚和整改。做到立项一批，规范一批，提高一批，从而推动整体税收征管工作。
八、抓税务公开，增强透明度。
为公正税负，增强税收工作的透明度，更好的接受社会各界的监督。该局在县局和基层征收单位都设置了监督台和公开栏，定期公布税收政策、办税程序、纳税标准、处罚结果和入库税额。针对该县个体户、小规模纳税人点多面广的实际情况，为保证定额合理、公平公正，该局成立了吸收纳税人代表参加的“定额评定小组”和“定额审定委员会”。并定期对定额户的定额进行审定调整并予以公开，受到了广大纳税人的欢迎。
九、健全信息网络，加大监察力度。
为了及时全面的了解掌握税务人员的思想状态和勤政廉政情况，加强对全体税务人员的全方位监督。该局增聘特邀社会监督员36人，发放了聘书和联系卡，充实和加强了社会监督员队伍。同时更换和设置举报箱、意见箱14个，向社会各界和各级领导机关发放征求意见书280份，联系卡80张。为了从不同层次、不同角度全方位的征求意见，收集信息、了解实情，该局采取走出去，请进来的办法。由县局和基层所分别组织召开了社会监督员、一般纳税人、小规模纳税人、双定户座谈会180人次，经过梳理归纳共征求意见6条，建议18条。对存在的问题与不足，及时采取措施，认真整改，并将查处整改情况及时向上级机关反馈和汇报。做到了事事有着落，件件有回音。
第二篇：注重实效 纠建并举 切实加强学校政风行风建设
注重实效 纠建并举 切实加强学校政风行风建设
―――屏南职业中专学校政风行风建设工作汇报
屏南职业中专学校创办于1982年，1997年升格为职业中专，学校占地面积75亩。现有41个教学班，学生2100多人，全校共有教师161人，目前成为屏南县办学规模最大的学校。
近年来，学校工作在各级党委、政府的关心、支持、指导下，政风行风建设工作始终全面紧扣教育发展的时代脉搏，认真贯彻“十七大”精神，以提高教育教学质量、治理学校乱收费、师德校风建设等突出问题为重点，注重实效，纠建并举，进一步加强了学校政风行风建设，学校教育教学质量稳步提高，各项工作呈现出良好的上升态势。2007年被福建省教育厅、人事厅评为“福建省教育系统先进单位”，被宁德市委、政府授予市级文明校。现将学校政风行风建设工作汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
学校高度重视政风行风建设工作，制定了政风行风建设工作实施方案，成立了政风行风建设工作领导小组，开校之初，学校根据政风行风评议实施方案，下发意见征求函，广泛征求群众意见和建议，有针对性地进行整改和自纠，制订完善了屏南职专各项管理制度，保证了学校工作的有序高效运作。同时组织全体教职工认真学习党的十七大精神，认真学习了《教育法》、新《义务教育法》、《教师法》等，把法律知识的学习列入教师师德培训内容，通过政治理论学习筑牢思想道德防线。
二、常抓不懈，开创学校总体工作新局面
学校全体师生以“求实创新、开拓进取”为校训，以建设一流职业学校为目标，齐心协力，开拓创新，抢抓机遇，进行了一系列大胆的改革和探索，在学校基础设施建设、办学规模拓展、师资队伍建设、教育教学改革、专业结构调整、学生就业等方面取得了显著成绩。
1、基础设施建设已具规模，办学条件日臻完善
几经建设，我校现拥有两幢教学主楼，一幢综合楼、一幢教师宿舍楼、一幢学生宿舍楼、一座膳厅，一座印刷厂，一座能适应现代化教育的科技综合大楼和一座正在兴建的学生宿舍楼，以及其他配套建筑5幢。有400米跑道的田径场一个，有标准的蓝球场、排球场、羽毛球场及单双杆区、乒乓球场等各一个，运动设施基本完备，能满足学生参加各项文体活动的需要。
学校还有较为充足的教学设施和场所，开设有家用电器实验室，电子电工实验室、电工电器实践操作室、语音室、图书馆、资料室、服装设计室和较高标准的理化生实验室。拥有电脑310台，电子电工实验设备15套，家用综合实验设备12套及冰箱、空调演示调试设备。近年来，为了能适应信息化社会发展和现代化教育的需要，学校还下大力气，投资二百多万元，新购置二踪通用示波器25台，家用电器音频、视频综合实训台25套，电子电工综合实验设备25台，建设了校园音响系统，开通校园宽带网，建起了办公网络和教研组电子备课阅览室，并开设了全县最先进的多媒体电教室和学校教学监控系统。这些现代化教学设备的添置和使用，为我校教学手段实现现代化、信息化，奠定了坚实的物质基础。
2、加强师资队伍建设，强化专业骨干培养
教师是教学的主导，是学校的生力军，学校坚持“以教学为中心，以能力为本位”的原则，高度重视对高素质师资队伍的建设。近年来，我校健全完善了教师队伍建设机制，制定了相关的制度和条例，积极鼓励教师参加继续教育，拟定了学习培训计划，千方百计为教师参加继续教育创造条件。至今，教师具备本科以上学历的有113人，占教师总数的71.5%，还有部分教师正在参加专升本函授、自学考试。
在抓好学历提高的同时，学校还实施“教师队伍素质提高工程”，鼓励教师参加学科骨干教师培训、教育教研交流、在岗自学、课题研讨、课件制作等各种类型的中短期培训学习，现已2人参加国家级骨干教师培训，5人参加省级骨干教师培训，12人参加市级骨干教师培训。为了适应教育面向现代化、面向未来的时代要求，学校还加强了教师对素质教育理论学习和现代教学手段培训工作，从2002年起，每年寒暑假都充分利用学校拥有电脑的有利条件，分批组织教师培训计算机知识，现有一百多位教师通过计算机初中级考试并获得证书，大部分中青年教师学会并掌握了课件制作和运用多媒体上课的技能。
在培养骨干教师和优秀青年教师上，学校坚持“结对子、压担子、相互学、齐促进”的原则，鼓励教师脱颖而出。近三年来，骨干教师参加教学比赛获县级以上奖17人次，获得省、市级先进个人表彰9人；被评为县学科带头人2人；有中学高级职称24人，中级职称78人，大专以上学历占95%。学校拥有一支爱岗敬业、学历达标、结构合理、政治素质和业务素质较高的师资队伍。
3、优化育人环境，构建德育体系、突出和谐校园建设
德育为先、育人为本是我校教育的出发点。学校坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，积极探索德育的系统性、层次性和实效性。建立了以党支部为核心，以政教处、团委、少先队、年段长、班主任、保卫科等部门为骨干的强有力的德育队伍。学校突出爱国主义教育这个中心，狠抓日常行为规范和职业道德两项教育；加强就业、创业和心理健康三方面指导教育；注重对学生遵纪守法、文明诚实、助人为乐以及自律自强等行为的养成教育。开展以每年元旦汇演为中心内容的文化艺术节和以校运动会为中心内容的体育节系列活动，以及开展“爱我学校，爱我专业”、“纪念红军长征胜利70周年”、“文明风采”、“爱福建、爱家乡”、“成长与安全”和“知荣辱、树新风”等主题征文或演讲活动。根据专业特色，电器专业每年开展“小制作、小发明”活动，计算机专业设计制作各类有班级特色的班报与网页，创办柯园文学社，成立校艺术队，开辟丰富多彩的第二课堂活动；积极参与全国教育科学十五规划国家重点课题“整体构建德育体系”的实验。学校先后被定为公民道德建设示范校、亲子营国际项目“心手相牵”活动试点校，并积极开展形式多样的青年志愿者活动。近年来，学校涌现出了一大批省市级先进集体、优秀学生干部和三好学生，如2003级计算机班和2004级电子电器（1）先后荣获省先进班级的称号，陈益民、游龙顶、陈述强等15位同学分别获得省级优干、省级三好生等荣誉称号。同时，学校还十分重视社会、家庭的德育资源，成立了“关心下一代工作委员会”和“家长委员会”，为各班级聘请校外辅导员，完善家长学校制度，积极与部队社区共建，拓展德育基地，并经常性开展社会实践活动，进行爱国主义、集体主义和法制教育。从而建立起学校—社会—家庭三位一体的德育网络，形成以学校教育为主体，以社会教育为依托，以家庭教育为基础的育人新格局。
4、抓常规、促教改，素质教育成效显著
教学质量是一所学校的生命线，提高教学质量，课堂教学是关键。我校全面贯彻落实《深化教育改革，全面推进素质教育》的决定，紧紧围绕“培养学生科学素质，提高自主学习”这个主题开展教学教改工作。首先，狠抓教学常规管理，对教师备课、授课、公开课教学、听课、评课、批改作业、出卷、辅导竞赛等制定出相应的较为完整细致的评价标准，由各学科教研组具体实施，并接受上级主管部门检查。近年来，上级主管部门对我校的教学常规规范化管理予以高度评价。其次，为树立现代教学新理念，转变教育教学观念，依据上级部署，学校严格要求教师开展“八个一”活动，并组织开展教坛新秀比武和创优评优活动，大力培养骨干教师和学科带头人。激励并创设条件让教师参与省市级立项课题实验，如进行“六步教学法”、“小组合作学习法”等的教改课题实验，现高中语文组正在开展市级教改课题“比较阅读教学”实验。再次，组织教师参加新一轮课改理论培训和现代化教学手段培训，并鼓励教师充分利用电子阅览室获取最新教学教改信息，特别要求教师要适应现代化教育，学会设计制作课件和运用多媒体技术上课。近年来，我校教研教改蔚然成风，学术研究氛围浓厚，共有一百多篇教师撰写的教育教学论文在各级刊物上发表交流，有十多位教师在各级示范课比赛中获奖。
为进一步提高教学质量，发展学生个性，我校实施了人本管理，施行弹性学制，充分照顾学生的具体情况，允许学生半工半读，先实践、后补修学分。实行了学生评价改革，推行素质教育评价制度，促进学生全面发展。同时，学校还按照“全面发展，培养特长”的目标，推进素质教育，积极组织学生参加县级以上学科竞赛和文体比赛，获得喜人的成绩：我校参加2006年首届宁德市职业学校电子专业技能竞赛获得团体二等奖，陆晶晶、倪程根、苏派万同学分别获得一、二、三等奖；2006年第七届福建省中小学电脑制作比赛中，张作姜、陈章桃分别获省级一、三等奖；在市电子电脑制作比赛中卓继洪、陆朝文同学获一、二等奖；陆光院、叶孝文等四位同学被评为2004年宁德市中等职业学校学生“进步之星”和“技能标兵”。近年来，共有70多人次在市级以上各项竞赛活动中获得名次。素质教育结出累累硕果，学校各项工作受到了社会各界的普遍关注与赞誉。
5、创建科学的管理机制，促进学校的规范管理
近年来，学校进行了教学体制和内部激励机制改革，按规定配备了党、政、工、团及相关职能管理机制，提拨了年富力强、德才兼备的教学骨干担任校级领导，中层管理队伍结构合理，人员精干，均来自教学第一线。班子成员同心同德、开拓创新、求真务实、全心全意投入到教育教学管理之中。
我校加快制度建设步伐，通过学校教职工代表大会完善制度，坚持依法治校、科学管理、民主监督，相继修订、健全并实施各项规章制度，先后出台了《教师考勤制度》、《教学质量目标管理办法》、《职称评聘量化评分标准》、《班主任工作评价方案（试行）》、《学分制管理方案（试行）》、《校务公开制度》等一系列行之有效的条例。学校还实行了“年段负责制”和“教研组负责制”双轨运行的管理机制，强化管理力度，提高管理效率，使学校管理日趋规范化、民主化、科学化。
对后勤管理进行了行之有效的改革，改变了食堂经营模式。学校财务制度健全，各项财务管理措施得以落实，能严格按有关文件收费，均无向学生乱收费。
学校实行校务公开制度，及时将学校的评优评先、考核、学期综合考评、职称晋级、财务收支等重大事项进行公示。通过奖勤罚懒、优胜劣汰的市场竞争机制，极大鼓舞了教职工的工作热情。
6、突出专业特长，开展技能鉴定，努力推进实训基地建设
新时期，职业学校教育必须面向市场办学，坚持以就业为导向，以提高能力为本位，实行产教结合和校企合作，造就生产、服务和管理为一体的高素质的劳动者和技能型人才。近年来，我校依据这样的办学理念，为了办学更加贴近市场，更好地为经济建设服务，及时对不能适应社会需求的专业进行了调整，淘汰了原有的医士、建筑等专业。2007年将新开设应用电子技术、机电一体化、电脑动漫制作、计算机网络与维护等新专业，为适应屏南建设生态旅游强县对人才的需求，还设置了旅游与公关专业。为实现产教结合和校企合作，学校成立了就业指导办公室，并有效地展开工作，先后与石狮服装技术学校，福州岁昌职业学校分别签订了联合办学协议，并联合开办了两届服装班；与北京南国苑餐饮管理有限公司、华映光电股份有限公司，上海达丰电脑有限公司、冠捷（福建）电子有限公司等多家知名企业建立起协作用工关系，并分批输送优秀毕业生到这些企业就业。
根据国家对技术工种人员实行“双证制”的有关要求，历年来我校一贯鼓励、支持学生在学好本专业知识的同时，积极参加对应专业的职业资格证书或技术等级证书考核，让学生取得“双证书”，为就业创造优越的条件。为了落实“双证制”，我校努力创造条件，在有关部门的大力支持下，于2007年2月9日成立了“屏南职业中专学校国家职业技能鉴定所”，同时配套引进了相应的仪器设备，培训了一批考评员，并于2007年5月对“家用电子产品维修工”的工种进行首次技术鉴定，鉴定了107人。为加强学生动手实践能力，我校几年来十分重视实训基地的建设，先后与屏南县闽锋电器有限公司、屏南县富荣家电维修部、屏南县双诚电脑培训中心、屏南双诚电脑商行、屏南县白水洋管理站、屏南县大创集团达成协议、做为我校学生实训基地。学校在资金困难的情况下，挤出资金，于06年付资200多万元新建科技综合大楼一座，并相应配有电子电工实训室1间，家用电器实训室1间，电子电工多媒体教室1间，多功能多媒体教室2间，电脑室5间。付资160万元购进一批实训设备：电子电工通用示波器25套，家用电器音视频综合实训装置25套，电子实训装置25套，高配置电脑125台，通过以上措施，基本满足我校学生的实习、实训需要。
7、建立贫困生资助制度，坚持办好“励志班”
学校认真贯彻《关于对中等职业教育贫困家庭开展资助工作》的意见，逐步健全贫困生资助体系，落实国家助学金，帮助所有贫困家庭学生顺利完成学业。
学校还特别关注贫困生的健康成长，坚持开展扶贫助学工程。制定并实施了《屏南职专中职贫困生资助方案》，采取了积极争取政府补助和社会热心人士的资助资金，施行减免、缓交学杂费，开展勤工俭学，优先推荐贫困生就业和开设励志班等有效措施。每年有几百名学生获得200-800元不等的资助，有50名励志班学生接受免费教育，使许多因家庭经济困难而上不起学的贫困生顺利就学并实现就业。
为根本上改变农村贫困现状，实现“一人就业、家庭脱贫”的目标，2004年以来，屏南县委、县政府决定将智力扶贫与资金扶贫、项目扶贫结合起来，在我校开办了招收农村特困家庭和城镇下岗职工子女为主要对象的“励志班”，学制两年，学习内容主要是电工电器、学员除了生活费用自理外，全额免收学杂费、课本费、寄宿费等一切费用，这些费用都由县政府及相关部门负责统筹，学生毕业后由学校直接推荐就业。至目前，已开办“励志班”三期，其中两期105名特困生都实现了就业，从而实现了农村扶贫由资金扶贫向教育扶贫的转变，也实现了学校办学模式的创新。
8、加强就业指导，保障毕业生就业
我校十分注重学生就业推荐工作，首先在思想上给予高度重视，班子经常带领有关人员深入调查，走访用人单位，倾听企业的意见，与福州、上海、北京等企事业单位建立了稳固的劳动就业用工关系；认真做好毕业班学生就业前的指导工作，让学生树立“先就业、后择业”的思想，强化学生就业观念的转化；加强我校就业推荐网络的完善，进一步了解就业市场动态；认真做好各就业点的跟踪和反馈工作。关心和解决学生在工作、生活中存在的问题，力求做到让每一个毕业生都有一个满意的就业岗位，从而形成了一个“招得来、学得好、送得出”的良好发展态势。
三、标本兼治，杜绝教育乱收费行为 学校坚持按县教育局、物价局规定的项目和标准收费，实行“一费制”。学校收费实施公示制度，即每学期初，都向社会公布收费项目和标准、批准文号、交费办法和举报电话；学校收费统一开据收费发票，由县财政局统一管理，没有以任何名义和借口的公款私存或设立小金库的行为。对学生保险、电影等社会服务性收费，坚持学生自愿、家长同意的原则，学校配合有关部门作好宣传工作，在征得学生和学生家长的同意后由保险公司、电影公司向学生收取，学校均未参与收费，没有乱收费的现象。教职工没有向学生销售或集体推荐教学用品、用具和教辅材料的行为。认真实施国家助学金工作，认真作好了资格审查、公示环节。
四、勤政廉政，扎实创建行业新风
校务工作做到“四公开”。即：重大决策公开、考核评优公开、财务制度公开、廉洁自律公开。学校设立了“校长信箱”，建立了教代会制度，拓宽言路，广泛吸收群众对教师职工道德表现和学校管理的意见，及时了解和解决师德师风方面存在的问题。每学期定期召开家长会和教师座谈会，全面了解教师工作的信息，为规范教师教育教学行为，考核教师工作提供参考依据。
五、存在的问题及采取的措施：
1、存在的问题：
（1）有些教师工作责任心不够强，比如说考试结束后没有及时地批改试卷，学校要求上交的一些材料没能按时上交。
（2）有些教师的上进心不够，满足于现有的业务水平，缺乏进一步钻研业务的精神。
（3）有些教师对学生的关爱不够，只注重传授知识，而忽视了对学生生活的关心。（4）学校的奖励机制还不够完善。
2、今后采取的措施：
（1）学校领导及时了解教师思想动态，找个别教师谈心，严慈相济，充分调动教师积极性。
（2）要求教师要多与学生沟通交流，及时了解学生学习生活情况，真正做到教书育人。（3）注重学生身心健康发展，设立心理咨询室。（4）针对个别教师烟瘾较大，学校拟设立吸烟室。
在今后的工作中，我们将进一步健全我校各项规章制度，大力加强依法行政、依法治教的力度，大兴勤政廉洁之风，改进工作作风，积极开展政风行风评议活动，切实解决师生反映的热点、难点问题，不断提高学校管理的层次和水平。
第三篇：工作总结某市国税局行风建设总结
工作总结某市国税局行风建设总结.txt33学会宽容，意味着成长，秀木出木可吸纳更多的日月风华，舒展茁壮而更具成熟的力量。耐力，是一种不显山石露水的执着；是一种不惧风不畏雨的坚忍；是一种不图名不图利的忠诚。>>>教育资讯网
某市国税局行风建设总结
今年以来，我市国税局以“转变机关作风、更新服务理念，创新服务机制，提高服务质量，培树行业道德，推进职能到位”为主要内容，多措并举，纠建结合，以制度建设为突破口，深入开展行风建设工作，全局干部队伍焕发出蓬勃向上的精神面貌，各项工作也呈现出跨越式发展的良好势头。
一、提高认识，将行风建设引向深入
该局为进一步统一大家的思想，增强紧迫感，深入学习各级政府以及上级局专题会议精神，把认识聚焦在三个需要上：一是充分认识在行风建设上实现新突破是全省行风建设新形势的需要；二是充分认识抓好行风建设是国税职能转变的需要；三是充分认识抓好行风建设是实现人民群众根本利益的需要。在此基础上，局党组连续召开两次专题会议，成立了领导小组，制定了实施方案，召开动员大会，坚持行风建设常抓不懈。一是坚持阶段性总结促深入。自5月24日召开行风建设动员大会以来，又先后于6月21日和7月10日两次召开行风建设总结会。每次会议都以“促深入”为主题，挖掘新问题，提出新要求。二是坚持措施上创新增动力。及时研究并出台针对性较强，易于操作和落实的新措施，例如“禁酒令”、“机关就餐签到制度”等新举措。三是坚持督导检查促落实。采取入户访问、查阅资料、实地查看、专题座谈等方法督导检查行风建设，并将检查结果在全局进行通报。
二、抓住重点，建制施制并重
制度建设是行风建设顺利推进的有力保证和重要依据，为此，该局上半年从四个方面抓好行风建设实质性工作。一是围绕提高服务质量建制，拓宽服务领域。推行首办责任制，即来局办事人员到相关科室办事，相关科长为首办责任人，负责提供咨询、受理、审批、盖章、催办等全程服务，并填写首办责任卡；坚持纳税人涉税培训制度，及时安排业务骨干挤出时间为全市53户防伪税控企业培训微机操作员，安装相关程序和软件，解决企业燃眉之急；推行基层所（分局）全天侯服务制度，根据药业经济特色以及纳税人反映“代开发票不方便”的问题，该局规定不论节假日、星期天，各所必须有一人持票值班，纳税人需要代开发票的，只要符合税收政策，必须立即办理，并公开热线电话；八小时以外，纳税人随叫随到即办，受到纳税人的普遍欢迎。二是围绕工作与生活纪律建制，增强自我规范意识。上半年该局围绕工作与生活纪律建立了三项制度：《出勤与着装、持证、挂牌上岗检查制》，由一名值班局长和人教科每天对机关、每周对基层进行检查，并及时将情况进行通报；《禁酒令》，凡国税人员除一把手批准的必要招待外，中午一律不准喝酒，发现违反规定者，当事人罚款200元，科、所、队长和主管局长受连带处罚；举报税干违纪行为有奖制度，即对国税干部存在的不廉行为，在调查核实的基础上五天之内反馈结果，如情况属实，给予举报人一定的经济奖励。三是围绕落实“两个办法”建制，规范税务人员执法行为。该局结合“两个办法”的落实，进一步完善了检查考核制度。5月份开展了为期15天的税收执法专项检查，对查出的12户未办证，5户征管不到位的商户进行了依法处理，同时对涉嫌征收“人情税”“关系税”的3名责任人，严格按照《税收执法过错责任追究办法》给予了相应处罚。四是围绕廉洁从政建章立制，树立新的国税形象。为解决吃、拿、卡、要、报问题，该局为全员建立了廉政档案，把每个人的廉洁自律情况随时记入本人档案。签定了三级《廉政责任书》，并在经费十分紧张的情况下，挤出18.8万元，为基层购置电视机6台、空调器6台、计算机9台和面包车3部，维修小食堂3个，解决了基层单位工作和生活上的实际困难，并从根本上端正了行风。
三、齐抓共管，实行全方位监督
一是抓住焦点、热点，完善公示办法。通过规范政务公开栏，将群众关心的纳税依据、定额标准、定额方法、收费标准等全部予以公开。并制作行风建设展板，以文字、数字加图像的形式向社会公示行风建设中的举措、动向和成绩，接受社会监督。二是借助媒体营造氛围，发动群众实施监督。先后在安国电视台和《安国市报》发表了《税务机关优质服务承诺》、《关于行风建设向社会征求意见的公开信》、《举报税干违纪有奖》等公告。三是聘请行风监督员，召开座谈会征言纳谏。以纳税人推荐表决的形式从工商企业界聘请了35名行风监督员，给他们发放了聘书，制发了监督检查卡，明确了国税人员行风建设七不准等监督内容。上半年，召开了两次座谈会，由班子成员和科所长参加，当面听，当面讲，当面解答与表态。四是深入工商企业，征求社会意见。发放200份征求意见卡，并针对反馈内容整理出12条不同意见和建议，认真制定了整改措施。
第四篇：纠建并举扎实推进新时期纠风工作总结
松阳县纠风工作坚持纠建并举、寓纠于建的方针，以解决损害群众利益的突出问题为工作重点，从实际出发，精心选题立项，坚持什么问题突出就解决什么问题，认真开展专项治理；把握工作规律，服务中心，集中力量综合治理；注重实效，强化督促检查，建立健全纠风工作长效机制，取得了一定成效。
一、精心选题，突出重点，认真开展专项治理工作
围绕“服务发展、服务基层、服务民生，让人民满意”主题，抓住优化发展环境、纠正部门行业不正之风、解决损害群众切身利益三个重点环节，重点查纠了六种不正之风，主要情形有：
（一）依托行业优势，行“霸王条款”的不正之风。近年来，一些具有垄断性的公共服务行业，利用其优势地位和信息的不对称，单方面制定一些“霸王条款”，搞价格欺诈、服务陷阱、乱收费等损害群众利益的行为，成为社会关注的热点问题。比较突出的有：商业银行在办理贷款业务中强制搭售保险业务、收取咨询费等问题。今年年初，我们接到一些企业主举报，反映一些商业银行在办理企业贷款过程中，强制搭售国寿瑞丰两全保险。接到举报后，我们马上开展情况调查，经了解，这个险种属于人寿保险，与商业贷款风险没有直接的、必然的联系，属商业银行的“霸王条款”行为。按照“谁主管谁负责”的原则，我们及时督促银监办对发生类似现象的商业银行进行监管约谈，按照“险种公开，客户自愿”的原则责令整改，有效地制止了商业银行自行设置“霸王条款”损害贷款人利益的不正之风。
（二）依托行政拉力，垄断公共资源市场配置的不正之风。主要表现为教育保险公共资源配置市场垄断的问题。近年来，中、小学校的“学平险”等教育保险业务，已成为各家商业保险公司争夺保险市场的一大焦点，暴露出了不正当竞争的问题，一些地方不经公开、公平竞争，直接由教育行政部门或各学校领导指定保险商以及通过学校代收保险费的做法，严重违反了中国保险监督管理委员会浙江监管局和浙江省教育厅联合下发的《关于规范发展学生平安保险的通知》精神，受到了公众的质疑，也极易引发商业贿赂行为。着眼于防范，我们及时向教育主管部门发出《监察建议书》，要求其按照上级精神，开展教育保险资源配置市场化问题的调查研究，切实制订可行方案，在2010年新学年开学之前在全县推行。通过培育和发展公平、公正竞争的保险市场，加强教育保险的规范化运作，将有效改变当前的无序竞争状态。
（三）部门失职，监管不力引发的不正之风。主要表现为政府采购管理工作有待规范的问题。“政府采购的东西反而比市场价更贵”是很多单位反映比较强烈的问题。根据《松阳县审计局关于 XX年 松阳县政府集中采购绩效专项审计调查的报告》，我们发现，政府采购管理工作存在明显漏洞：一是政府采购办未严格执行 “管采分离”原则，部分政府集中采购目录内的项目直接批转给采购单位或中介机构采购；采购限额标准以上的政府采购项目，未按规定进入县招投标中心招标采购。二是会计核算中心支付采购经费存在随意性，部分应进入未进入县招投标中心招标采购的政府采购项目资金没有严格审查把关。由于监管漏洞的存在，部分采购单位规避了政府集中采购，引发了新的不正之风。为规范政府采购管理工作，我们向县财政局提出了监察建议：一是严格按“管采（办）分离 ”原则办事，纳入政府集中采购目录的项目，应委托县招投标中心代理采购；采购限额标准以上的项目均应在县招投标中心平台统一进行。二是规范政府采购项目经费结算程序。会计核算中心要凭政府采购办审批和县招投标中心审核意见办理政府采购项目经费支付手续，以堵住规避政府集中采购的现象。特别情况，应进入未进入县招投标中心招标采购的项目经费支付要有县有关领导的批示。
（四）制度缺陷，管理不规范引发的不正之风。主要表现为一些部门制度建设存在缺陷，导致行业不正之风长期得不到解决。比较突出的有：近五年来，我县林业系统连续发生了10批职务腐败违法违纪案件，共有25人被追究违法违纪责任。其发案的主要原因就是制度不健全造成违法发放林木采伐许可证、滥砍滥伐等不正之风长期得不到有效制止。为了解决制度缺失问题，县纠风办会同林业主管部门共同开展预防林业系统职务腐败课题研究，对症下药，提出加强林业部门制度建设的建议，进一步完善了《林木采伐管理规定》、《林木采伐审批制度》、《林木采伐公示规范》等林业采伐审批制度，并且要求林业工作人员认真学习，明确责任，切实把制度落到实处，有效遏制了林业部门长期盛行的林木采伐不正之风。
（五）责任意识不强，程序不规范引发的不正之风。主要表现为一些惠农政策在基层得不到很好的落实，损害了群众利益。比较典型的有2010年抗冰灾救灾款物发放过程中暴露出的问题。有的乡镇违反“专款专物专用、重点使用” 原则，截留、挪用救灾款物用于慰问参战抗灾部队；有的工作人员弄虚作假，伪造救灾款发放清册，欺瞒组织，应付检查，存在着村上报乡镇补助名单与实际受灾人员名单不符现象；有的滞留救灾款，发放不及时不到位，使用情况不清；有的发放程序不规范，没有严格按照民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的程序落实，存在将救灾款平均发放、多人补助资金由1人代领、不开民政专用发票、分管民政工作有关工作人员直接经手代领救灾款等违规行为。为了严肃抗灾款物发放纪律，我县加大督查力度，由纠风办牵头，抽调民政、审计、财政等有关部门专业人员组成调查组，对受灾乡镇救灾款发放情况逐个进行审计核查，发现问题及时整改，确保党的惠民政策落到实处，同时，通过督查，也教育了一大批乡镇干部，增强了他们的责任意识。
（六）钻政策空子，打“擦边球”引发的不正之风。主要表现为民办改制学校办学不规范的问题。我县凌宵外语实验学校按照民办学校“四独立”（法人独立、校区独立、人事独立、财务独立）的政策要求创建，由于受师资资源、校区、教学设施等条件限制，难以真正做到校区独立、人事独立，被群众反映为“校中校”现象，损害了广大学生享受公平教育资源的权益，引起了上级有关部门的重视。我县在积极配合上级开展相关工作调查的同时，针对存在的不符合民办学校政策的问题，严格的要求，督促有关部门抓好整改，目前，各项工作正在有序地落实中。
二、把握规律，服务中心，集中力量开展综合治理
从我县纠风工作情况来看，不正之风问题的发生主要有三个特点：一是与部门利益有关。如商业银行贷款搭车商业保险等问题，就是受利益的驱动所致；二是与部门的权力是否正确运行有关。如学生保险资源垄断、政府采购不规范、林业部门采伐权滥用等问题的发生就是由于部门权力的不正确行使所致；三是与行使权力人的责任意识有关。如救灾款物的发放，有关工作人员主观上并没有截留、挪用的想法，但错误认为只要把救灾款用于救灾就行，至于用途的合理性、发放的及时性等问题则考虑的较少，由于责任意识不强，导致政策落实的不到位。鉴于以上特点，我县在开展新形势下的纠风工作中着重抓住三个重点：
一是把握规律性。坚持把与部门利益相关、容易滋生行业不正之风、群众反响强烈的问题列为纠风工作重点。每年，我县都结合上级的工作部署、县里的中心工作，进行纠风工作任务分解，特别是把一些群众反响强烈的热点、难点问题列入纠风工作重点，细化分解，明确牵头单位、责任单位，明确办理时限，落实到人，有效地做到了什么问题最突出就解决什么问题。
二是把握方向性。坚持把纠风工作置于经济社会发展大局中，围绕“三服务一满意”主题，按照“谁主管谁负责”的原则，强化部门行风建设，着力优化经济发展软环境，服务中心工作。先后开展了百家企业评议涉工部门、“治庸促勤”、服务企业百日活动、“服务企业、服务群众”效能排行榜等活动。
三是把握目的性。坚持把纠正损害群众利益的不正之风、推动政风行风建设作为纠风工作的根本目的，按照标本兼治、综合治理的原则，把解决人的思想意识问题作为纠风工作的基础工作，深入开展民主评议行风活动。把有效解决问题作为纠风工作的主抓手，强化部门联动、综合治理，同时，充分发挥电视台“直播生活”栏目联系百姓、舆论监督的作用，发挥96178行风热线受理投诉举报的功能，通过举办“百姓热线”走进松阳直播活动等形式，多措并举，有力推动政风行风建设深入开展。
三、注重实效，强化督查，着力构建纠风工作长效机制。
纠风工作重在于建，着眼于“隐患于未然”，我县围绕“寓纠于建”方针，着重从解决苗头性问题、保障重点工作落实、巩固纠风成果三个方面加强纠风工作机制建设。
一是抓苗头，注重解决倾向性问题。针对近年来机关部门支持农村公益事业各项资金明显增多的实际情况，为防止发生资金被截留、侵占等问题，强化资金监管，实行备案制。我县要求各拨付支持农村公益事业建设资金的机关部门，于资金拨付后的下个月的 10 日之前将相关材料 送县纪委备案，相关材料包括款项用途性质、拨付凭证、村联系干部等。县纪委定期通报有关乡镇，并布置乡镇纪委对资金管理使用情况开展检查，发现问题及时查处。同时，要求资金拨付必须通过乡镇核算中心，不得直接给付现金，严禁村干部以“工作费 ”等名义从部门争取的资金中按比例提成，有效保证各项资金真正用在为群众办实事上。针对农村干部通讯费、误工补贴没有统一标准的现实情况，为防止滥发补贴，要求各乡镇结合当地实际，尽快制定农村基层组织成员职务和公务补贴指导性标准，各村在乡镇制定的指导性标准的基础上，结合各村实际制定具体补贴标准，经村两委讨论并提交村民代表大会表决通后，严格遵照执行，从而规范了村级基层组织领取补贴的行为，推动了农村基层党风廉政建设。
二是抓重点，注重解决执行力不强的问题。围绕下山脱贫、旧村改造、宅基地复垦等当前我县新农村建设的重点工作抓纠风，为防范政策兑现不落实等问题发生，严明工作纪律，要求各乡镇建立工作责任制，报县纪委备案，凡是责任未落实的，一律不得开展发放政策补贴工作。同时，强化责任追究，加大对工作失职、消极被动、破坏政策兑现落实、干扰全县工作等问题的查处力度，有力保障重点工作顺利进展，现我县旧村改造工作走在全省前列。
三是抓制度，注重解决机制不健全的问题。认真制定实施有松阳特色的“星级群众满意基层站所（办事窗口）”创评办法，以“动态管理”为手段，采取直接冠名、星级晋升、摘牌、降级等动态管理办法，深化行风建设，全县共有14个基层站所被评为县级“群众满意基层站所（办事窗口）”。巩固商业贿赂治理成果，扎实开展重点领域和行业不正当交易行为自查自纠“回头看”活动，认真落实月报和季报工作制度，县治贿办及各部门共派出检查组136个（次），参加检查人数252人次，督查部门、单位248个次，出台政策性法规、意见15个，修订完善制度、规定93项，有力地推动治理商业贿赂长效机制建设。建立农村财务管理工作责任追究办法，强化“两项基金、三项资金”监管，定期召开住房公积金、社保基金、移民资金、救灾资金、扶贫资金监管情况汇报会，发现问题，及时纠正，确保资金安全等。通过建立健全纠风工作机制，有效防范不正之风反弹，有力保障各项事业健康发展。
以上是我县针对新形势下纠风工作的特点所开展的一些工作，比较粗浅，与新形势下的纠风工作要求相比距离较大，我们将以本次会议为契机，学习、借鉴兄弟县市的先进经验，进一步完善机制，创新举措，推动纠风工作发展。关于基层纠风组织建设工作，我县通过报请县机构编制委员会批复，已设立纠风室，与党风室、纠风办合署办公，目前专职人员一名，对外以纠风办的名义开展工作。
第五篇：纠建并举扎实推进新时期纠风工作总结
松阳县纠风工作坚持纠建并举、寓纠于建的方针，以解决损害群众利益的突出问题为工作重点，从实际出发，精心选题立项，坚持什么问题突出就解决什么问题，认真开展专项治理；把握工作规律，服务中心，集中力量综合治理；注重实效，强化督促检查，建立健全纠风工作长效机制，取得了一定成效。
一、精心选题，突出重点，认真开展专项治理工作
围绕“服务发展、服务基层、服务民生，让人民满意”主题，抓住优化发展环境、纠正部门行业不正之风、解决损害群众切身利益三个重点环节，重点查纠了六种不正之风，主要情形有：
（一）依托行业优势，行“霸王条款”的不正之风。近年来，一些具有垄断性的公共服务行业，利用其优势地位和信息的不对称，单方面制定一些“霸王条款”，搞价格欺诈、服务陷阱、乱收费等损害群众利益的行为，成为社会关注的热点问题。比较突出的有：商业银行在办理贷款业务中强制搭售保险业务、收取咨询费等问题。今年年初，我们接到一些企业主举报，反映一些商业银行在办理企业贷款过程中，强制搭售国寿瑞丰两全保险。接到举报后，我们马上开展情况调查，经了解，这个险种属于人寿保险，与商业贷款风险没有直接的、必然的联系，属商业银行的“霸王条款”行为。按照“谁主管谁负责”的原则，我们及时督促银监办对发生类似现象的商业银行进行监管约谈，按照“险种公开，客户自愿”的原则责令整改，有效地制止了商业银行自行设置“霸王条款”损害贷款人利益的不正之风。
（二）依托行政拉力，垄断公共资源市场配置的不正之风。主要表现为教育保险公共资源配置市场垄断的问题。近年来，中、小学校的“学平险”等教育保险业务，已成为各家商业保险公司争夺保险市场的一大焦点，暴露出了不正当竞争的问题，一些地方不经公开、公平竞争，直接由教育行政部门或各学校领导指定保险商以及通过学校代收保险费的做法，严重违反了中国保险监督管理委员会浙江监管局和浙江省教育厅联合下发的《关于规范发展学生平安保险的通知》精神，受到了公众的质疑，也极易引发商业贿赂行为。着眼于防范，我们及时向教育主管部门发出《监察建议书》，要求其按照上级精神，开展教育保险资源配置市场化问题的调查研究，切实制订可行方案，在2012年新学年开学之前在全县推行。通过培育和发展公平、公正竞争的保险市场，加强教育保险的规范化运作，将有效改变当前的无序竞争状态。
（三）部门失职，监管不力引发的不正之风。主要表现为政府采购管理工作有待规范的问题。“政府采购的东西反而比市场价更贵”是很多单位反映比较强烈的问题。根据《松阳县审计局关于 xx年 松阳县政府集中采购绩效专项审计调查的报告》，我们发现，政府采购管理工作存在明显漏洞：一是政府采购办未严格执行 “管采分离”原则，部分政府集中采购目录内的项目直接批转给采购单位或中介机构采购；采购限额标准以上的政府采购项目，未按规定进入县招投标中心招标采购。二是会计核算中心支付采购经费存在随意性，部分应进入未进入县招投标中心招标采购的政府采购项目资金没有严格审查把关。由于监管漏洞的存在，部分采购单位规避了政府集中采购，引发了新的不正之风。为规范政府采购管理工作，我们向县财政局提出了监察建议：一是严格按“管采（办）分离 ”原则办事，纳入政府集中采购目录的项目，应委托县招投标中心代理采购；采购限额标准以上的项目均应在县招投标中心平台统一进行。二是规范政府采购项目经费结算程序。会计核算中心要凭政府采购办审批和县招投标中心审核意见办理政府采购项目经费支付手续，以堵住规避政府集中采购的现象。特别情况，应进入未进入县招投标中心招标采购的项目经费支付要有县有关领导的批示。
（五）责任意识不强，程序不规范引发的不正之风。主要表现为一些惠农政策在基层得不到很好的落实，损害了群众利益。比较典型的有2012年抗冰灾救灾款物发放过程中暴露出的问题。有的乡镇违反“专款专物专用、重点使用” 原则，截留、挪用救灾款物用于慰问参战抗灾部队；有的工作人员弄虚作假，伪造救灾款发放清册，欺瞒组织，应付检查，存在着村上报乡镇补助名单与实际受灾人员名单不符现象；有的滞留救灾款，发放不及时不到位，使用情况不清；有的发放程序不规范，没有严格按照民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的程序落实，存在将救灾款平均发放、多人补助资金由1人代领、不开民政专用发票、分管民政工作有关工作人员直接经手代领救灾款等违规行为。为了严肃抗灾款物发放纪律，我县加大督查力度，由纠风办牵头，抽调民政、审计、财政等有关部门专业人员组成调查组，对受灾乡镇救灾款发放情况逐个进行审计核查，发现问题及时整改，确保党的惠民政策落到实处，同时，通过督查，也教育了一大批乡镇干部，增强了他们的责任意识。2012年地税局工作总结 | 2012年市妇联工作总结 | 2012年纪检监察工作总结 | 2012年纠风工作总结 | 2012年国土资源局工作总结 | 2012年公路收费站工作总结 | 公路系统收费工作总结4篇 | 乡镇党政领导班子工作总结 | 【返回 单位工作总结 栏目列表】
（六）钻政策空子，打“擦边球”引发的不正之风。主要表现为民办改制学校办学不规范的问题。我县凌宵外语实验学校按照民办学校“四独立”（法人独立、校区独立、人事独立、财务独立）的政策要求创建，由于受师资资源、校区、教学设施等条件限制，难以真正做到校区独立、人事独立，被群众反映为“校中校”现象，损害了广大学生享受公平教育资源的权益，引起了上级有关部门的重视。我县在积极配合上级开展相关工作调查的同时，针对存在的不符合民办学校政策的问题，严格的要求，督促有关部门抓好整改，目前，各项工作正在有序地落实中。
二、把握规律，服务中心，集中力量开展综合治理
从我县纠风工作情况来看，不正之风问题的发生主要有三个特点：一是与部门利益有关。如商业银行贷款搭车商业保险等问题，就是受利益的驱动所致；二是与部门的权力是否正确运行有关。如学生保险资源垄断、政府采购不规范、林业部门采伐权滥用等问题的发生就是由于部门权力的不正确行使所致；三是与行使权力人的责任意识有关。如救灾款物的发放，有关工作人员主观上并没有截留、挪用的想法，但错误认为只要把救灾款用于救灾就行，至于用途的合理性、发放的及时性等问题则考虑的较少，由于责任意识不强，导致政策落实的不到位。鉴于以上特点，我县在开展新形势下的纠风工作中着重抓住三个重点：
一是把握规律性。坚持把与部门利益相关、容易滋生行业不正之风、群众反响强烈的问题列为纠风工作重点。每年，我县都结合上级的工作部署、县里的中心工作，进行纠风工作任务分解，特别是把一些群众反响强烈的热点、难点问题列入纠风工作重点，细化分解，明确牵头单位、责任单位，明确办理时限，落实到人，有效地做到了什么问题最突出就解决什么问题。
二是把握方向性。坚持把纠风工作置于经济社会发展大局中，围绕“三服务一满意”主题，按照“谁主管谁负责”的原则，强化部门行风建设，着力优化经济发展软环境，服务中心工作。先后开展了百家企业评议涉工部门、“治庸促勤”、服务企业百日活动、“服务企业、服务群众”效能排行榜等活动。
三是把握目的性。坚持把纠正损害群众利益的不正之风、推动政风行风建设作为纠风工作的根本目的，按照标本兼治、综合治理的原则，把解决人的思想意识问题作为纠风工作的基础工作，深入开展民主评议行风活动。把有效解决问题作为纠风工作的主抓手，强化部门联动、综合治理，同时，充分发挥电视台“直播生活”栏目联系百姓、舆论监督的作用，发挥96178行风热线受理投诉举报的功能，通过举办“百姓热线”走进松阳直播活动等形式，多措并举，有力推动政风行风建设深入开展。
三、注重实效，强化督查，着力构建纠风工作长效机制。
xiexiebang.com范文网【www.xiexiebang.com】
纠风工作重在于建，着眼于“隐患于未然”，我县围绕“寓纠于建”方针，着重从解决苗头性问题、保障重点工作落实、巩固纠风成果三个方面加强纠风工作机制建设。
一是抓苗头，注重解决倾向性问题。针对近年来机关部门支持农村公益事业各项资金明显增多的实际情况，为防止发生资金被截留、侵占等问题，强化资金监管，实行备案制。我县要求各拨付支持农村公益事业建设资金的机关部门，于资金拨付后的下个月的 10 日之前将相关材料 送县纪委备案，相关材料包括款项用途性质、拨付凭证、村联系干部等。县纪委定期通报有关乡镇，并布置乡镇纪委对资金管理使用情况开展检查，发现问题及时查处。同时，要求资金拨付必须通过乡镇核算中心，不得直接给付现金，严禁村干部以“工作费 ”等名义从部门争取的资金中按比例提成，有效保证各项资金真正用在为群众办实事上。针对农村干部通讯费、误工补贴没有统一标准的现实情况，为防止滥发补贴，要求各乡镇结合当地实际，尽快制定农村基层组织成员职务和公务补贴指导性标准，各村在乡镇制定的指导性标准的基础上，结合各村实际制定具体补贴标准，经村两委讨论并提交村民代表大会表决通后，严格遵照执行，从而规范了村级基层组织领取补贴的行为，推动了农村基层党风廉政建设。
二是抓重点，注重解决执行力不强的问题。围绕下山脱贫、旧村改造、宅基地复垦等当前我县新农村建设的重点工作抓纠风，为防范政策兑现不落实等问题发生，严明工作纪律，要求各乡镇建立工作责任制，报县纪委备案，凡是责任未落实的，一律不得开展发放政策补贴工作。同时，强化责任追究，加大对工作失职、消极被动、破坏政策兑现落实、干扰全县工作等问题的查处力度，有力保障重点工作顺利进展，现我县旧村改造工作走在全省前列。
以上是我县针对新形势下纠风工作的特点所开展的一些工作，比较粗浅，与新形势下的纠风工作要求相比距离较大，我们将以本次会议为契机，学习、借鉴兄弟县市的先进经验，进一步完善机制，创新举措，推动纠风工作发展。关于基层纠风组织建设工作，我县通过报请县机构编制委员会批复，已设立纠风室，与党风室、纠风办合署办公，目前专职人员一名，对外以纠风办的名义开展工作。2012年地税局工作总结 | 2012年市妇联工作总结 | 2012年纪检监察工作总结 | 2012年纠风工作总结 | 2012年国土资源局工作总结 | 2012年公路收费站工作总结 | 公路系统收费工作总结4篇 | 乡镇党政领导班子工作总结 | 【返回 单位工作总结 栏目列表】
点击咨询 