在考察报告会和“三全”动员会上的讲话

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第一篇:在考察报告会和“三全”动员会上的讲话

在考察报告会和“三全”动员会上的讲话

脚踏实地,埋头苦干

今天我们召开的是赴历山三中考察的反思汇报会,也是“全员抓教学,全员抓管理,全员抓问题”的动员大会。非常感谢今天在会上交流的老师代表在这里谈感受,谈思考、谈建议。也非常感谢镇中心学校马校长、郭校长亲临现场,关心和指导我们的工作。这次30人的教育考察团,人人完成了观察报告,集子汇编成册后,我将它命名为“梦想的足迹”。就是因为它记录着我们对有效教学,提高质量的美好期待,记录着我们的思想,也是我们转变观念,改变课堂,强化管理、提高质量的新起点。在此,我代表学校,讲四个方面:

第一、重要的是改变观念。因为,观念决定行动,行动决定效果。学习新的理念,并不是追求时髦,玩新花样。只是对好的理念,是于我们有用的东西,我们就要主动地学,创新地学。前面白板上的教育理念,都是经过实践证明很科学、很精致、很实用的东西。我们要用他们指导我们的行动。如“师生关系就是教学质量”就是很朴素的真理;“按时就是一种迟到”不仅对学生是一种约束,对教师也是一种警醒;“学生参与才是课堂效益”,一语击中了教学要害;“积累丰富与训练充分是应试法宝”,这是最直接的道理。如果说我们花费人力、物力、一批批地派出学习,能换得老师们教学观念、教育观念的根本性改变,才称得上有意义。

第二、落实就是硬道理。虽然直到今天我们才召开反思汇报和课堂改革动员会,但我们早已在悄悄地、慢慢地进行着许多前期准备工作。当前,我们请全校教师和家长验收手语操、跑操;从学生习惯规范和课堂管理为切入口,查学生不雅发型,禁“手机”,又发限“吃”令,抓安静班级建设,变教师办公室坐班考勤为“课间教室坐堂管理学生”,倡导“自主学习”新课堂等等,都是在围绕“净化校风、培育学风”这一总目标作有效课堂改革的前期准备工作,在浓化氛围。因为课堂教学改革,必须以学生规范的习惯为前提。没有这个前提,一切改革、一切有效高效教学都是“空谈”!

事实证明,还读书一个宁静的空间,并不困难。上周开始,毕业班的楼层,教室内外无喧哗吵闹、川流不息现象,教室内格外宁静。有的班主任和教师,连续三节课没有休息,下课铃声响就要马不停蹄地从一个班级转入另一个班级。81班的班主任刘芝龙老师,第一个将办公桌搬到了教室。九年级的班主任左兴艳、胡 昆、刘守凡老师带头开始了选课进班坐堂。本周全校同步实施强化管理后,七年级的邓爱平、王海波、八年级的张敦树等班主任又将办公桌搬到了教室,有的甚至是全天在教室坐堂。非常感谢这些班主任的带头影响。五天的教学管理改革以来,除了极个别教师表现得稍显被动外,几乎所有教师都积极响应和支持学校的改革。因为,很多老师都有了这样的共鸣,没有学生的学习,再精彩的教学都是徒劳无功。这两天,参与了坐堂的班主任和我谈感受,才发现自己的学生,在课堂上的表现是多么的沉闷。学生的学习积极性成了制约课堂效益教学质量的关键因素。本周,我们发出了“全员抓教学、全员抓管理、全员抓问题”的行动倡议,一方面是警示学生,更重要的方面是希望我们的老师能真正团结起来,行动起来,以强有力的舆论氛围影响学生,净化校风。这几天,学校难再听到嘈杂声响,环境卫生月大改观,就是我们抓得勤,抓得有力,形成了氛围。庹宏超主任代表学校提出的关于质量工作的指导意见,关键是持之以恒,形成习惯,内化为我们教师的自觉行为。历山三中的最大特点,就是解决好了学生习惯问题,解决好了学生学习积极性问题,解决好“新课程改革与中考质量”的问题。任何一种教学改革都必须用“中考分数”作检验,总而言之,落实才是硬道理。

xx、大胆尝试,稳步渐进抓改革。xx中学的课堂教学,首先是要解决好学生的学习积极性问题。因此,我们首要的任务是让学生动起来,让课堂活起来,让积累丰富训练更充分。当传统的教学模式已几乎不能适应学生时,我们必须要考虑变革学习方式。因此,老师们要放开手脚,大胆尝试。当前,已有王义州、邓爱平、胡昆等老师积极探索;还有的老师积极在课堂上贯彻“高效课堂”理念,给予学生充分地自主学习和展示时间。这些都应该充分肯定。学校从本周起,正式启动七年级及八年级1、2两班的有效教学改革。语、数、英学科先行试点;校领导、教研备课组长先上研究课;所有学科共同参与课例观摩和研讨。12月份,我们将分三批将语、数、英老师选派到荆州市北门中学继续学习听课。下学期,我们将北门中学领导教师请到学校现场授课示范和辅导诊断。本周将由我和教学线两位领导对七、八年级进行课改的学科教师进行第一轮培训。这一次,市教科中心教学视导,重点是实验年级的课堂教学,必须以“新课堂面目”示人。

第四、期待精神突围,强化保障机制。没有严格的管理,是不能保证过程的严谨和效益的。尤其是改革。因为,我们总依赖于传统经验。我从任校长以来,一切工作的推进主要靠“引导”。包括我们其他校领导,工作方式主要依靠以同事感情为基础的沟通和交流。但人人都是有惰性的,坚持是极其不容易的。不认真就不能成事,成好事。这一次,我细读一本“课内比教学”成果集,相当多的说课稿、反思稿都是网络版。每一篇我都进行了核实,就是要用认真来改变我们的风气和面貌。我们必须以强有力的行政支持力为保障,因此,期待我们精神的突围,理解、体谅和支持学校的改革之举,同时,要增加管理队伍的力量,选任有热情、有担当、有能力、有大局意识的年轻教师来共同以精细管理推进教学改革。

典故说,三年不鸣,一鸣惊人;三年不飞,一飞冲天。我们既要仰望星空,又要脚踏实地。社会、群众、家长、领导给我们的时间已不多,唯有埋头苦干才能重树教育公信力。三年苦干始于今,期待来年再辉煌。

第二篇:在赴温州考察报告会暨加快发展动员会上的讲话

同志们:

6-13日,我带领各乡镇党委书记和有关单位领导到福鼎、温州学习考察,切身感受了这些地方突飞猛进的发展和日新月异的变化。可以说,每次学习考察回来,都有新的鼓舞、新的感染、新的震撼。下面我通报一下考察情况。

一、参观学习概况和两地的发展特点

(一)参观学习概况(略)

(二)福鼎、温州两地的发展特点。大概可以归纳为这么四个字:活、大、强、高。

二是政府有活力。从福鼎来看,政府是非常有活力的。这几年他们着力解放思想,营造环境,学习温州,艰苦创业,出现了福鼎有史以来最快最好的发展时期。温州政府在这方面起到的作用更大。他们 “有所为、有所不为”。所谓的“有所为”,指的是他们敢于大胆地支持个私经济的发展;“有所不为”就是从不为中支持个私经济的发展。

二是企业规模大。我们所参观的正泰、德力西集团分列全国民营企业500强第4、第5位,康奈、大虎等也是全国知名企业。在全国民营企业500强中,温州企业占了35家。

3、“强”。一是拼搏顽强。温州自然概貌为“七山一水二分田”,人均耕地只有3分4厘,人多地少。改革开放前,温州8个县中有5个是“讨饭县”。恶劣的自然环境逼着温州人走南闯北;改革开放后,民众中不可遏制的求富冲动,也逼着政府放出一个宽松的发展环境。温州的企业家普遍起点不高,一般没有家族背景,大多出身于普通农民和城市平民,是正宗的“草根”阶层。他们凭着一股白手起家、艰苦奋斗的创业精神,不等不靠、依靠自己的自主精神,勇闯天下、四海为家的开拓精神,敢为天下先、敢于吃螃蟹的创新精神,不断前进、

永不满足的进取精神,彼此竞争、又团结互助的团队精神,从小到大,从无到有,从弱到强,闯出了一片新的天地。在温州曾经为全国打假的重点时期,经济走向了低谷,滑向了衰落的边缘,他们没有一蹶不振,而是以端正的态度,打造出一个有质量、有影响的工业城。

二是善于做强。这里头有两层含义,第一层含义是善于把小产业做强。温州人无利不赚、无冠不夺,硬是把这些小产品做成了大产业。第二层含义是善于把小企业做强。这个问题刚才已经介绍过了。

三是敢于争强。现在的温州民营企业,不但铺天盖地,遍地开花,而且也顶天立地,敢于向世界同行叫板。温州的电器远销东南亚、中东、西欧、南美等国家和地区,年出口值20多亿元;正泰集团在美国硅谷设立研发中心,所产的电器产品击败众多对手,进入雅典奥运会;在全球低压电器领域,正泰位居西门子、ABB、施耐德和通用电气之后,名列第五。温州有500家企业年产金属外壳打火机5亿只,占全球市场份额的70%。由于温州打火机的异军突起,日本、韩国、中国台湾的打火机厂商有80%被迫关门倒闭。温州烟具协会的16家会员企业打赢了欧盟的反倾销战役,为中国树立了国际形象。

4、“高”。就是企业发展的层次很高。一个企业的经营,一般经历三个阶段:第一个阶段是经营产品,就是考虑如何把产品推销出去;第二个阶段是经营品牌,依靠品牌的影响力,提高企业效益;第三个阶段是经营文化,就是不但在推销自己的产品,而且要形成独特的企业文化。今天温州很大一部分的企业,他们已经进入了经营文化的阶段。在参观温州的企业时,企业有关人员都介绍了他们的企业文化建设。感觉有这么几个特点。一是着眼点高。在参观考察过程中,温州人培育企业文化并不是为了做做样子、糊弄人,而是实实在在的,既是着眼于企业规模化、正规化发展的需要,更是体现出一个有为企业家在发展到一定阶段后,从物质追求向精神追求的升华。如正泰的“科技正泰、制度正泰、信用正泰、文化正泰”,德力西的“德报人类、力创未来”,这些不仅只是个口号,更是一种理念,成为全体员工的实际行动。二是富有亲和力。全国各地有很多人才到温州就业,很多打工仔都感觉自己是企业的主人。三是饮水思源,回报社会。温州的企业家在富起来的同时,没有忘记党、忘记社会,这一点,也是难能可贵的。正泰和德力西,都成立党组织和工、青、妇等群团组织,党的建设和精神文明建设是其企业文化非常重要的组成部分。同时,他们也开展经常性的访贫问苦和捐资助学活动,以此回报社会。

二、几点体会和启示

回顾这次学习考察活动期间的所看、所问、所想,总结两地的成功之处,给了我们这样五点启示:

启示一:政府要有所为,有所不为,方能大有作为。一是政府要在无为(不管不该管的事)中实现有为。二是政府要在敢为(敢于创新)中实现有为。三是政府要在勇为(勇于承担责任)中实现作为。

启示二:创新要立足实际,坚定不移,方能促成发展。温州人在干某件事情,既不看伟人讲过没有,也不看别人做过没有,关键看实践。只要实践需要,而且又能做通,他们都会想着法儿去做。农民手里有钱却没有城镇户口,“城门”进不去,他们就集资建一座农民城;城里的国营商场不卖温州产品,他们就把国有商场的柜台租下来卖自己产品;国家银行不给贷款,他们就创办信用社、基金会,自己找资金;他们还坚持不唯上,不唯书,只唯实。正是因为有着这样的创新意识,所以温州人在改革开放中创造了太多的全国第一。

启示三:企业要做大做强,做响品牌,方能增强实力。温州企业的大而强,是被恶劣的环境挤出来的,所以才有了股份制企业;温州企业的大而强,是被巧妙运作起来的,所以才会从股份制企业进一步发展到股份有限公司;温州企业的大而强,是被市场逼出来的,所以才会发展成为跨部门、跨行业的跨国公司。

启示五:发展要以人为本,能者为先,方能强县富民。“三个代表”重要思想,本质在坚持执政为民。而民富才能国强,民富是执政的基础。温州改革开放20多年的实践证明,民营经济作为一种“民本”经济、“草根”经济,植根于人民群众,受益于人民群众。温州的老百姓就是在民营经济的不断发展中,逐渐富裕起来的。可以说温州民营经济发展的历程,就是温州百姓个人财富不断积累的过程,也是社会财富不断增加的过程。可见,发展民营经济就是坚持执政为民的一种具体体现。因此,坚持执政为民,就要在任何时候都把人民群众的利益当作第一考虑,只要是群众拥护的、群众支持的、群众得益的,都要坚定不移地去做,聚精会神地去干,千方百计地去谋,真正让人民群众尽快富裕起来。

三、借鉴先进经验,打造“三大平台”,促进加快发展

通过学习福鼎、温州的好经验、好做法,推动尤溪加快发展,是我们这次学习考察的目的,也是今天这个报告会的题中之义。

可能有人认为,我刚才介绍福鼎和温州介绍得那么好,而我们自己发展了这么多年,还和人家差距那么远,因此就觉得没

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第三篇:在“三问三解”动员会上的讲话

在“三问三解”动员会上的讲话

同志们:

按照区委要求,今天,我们在这里安排部署街道“三问三解”活动。这是贯彻党的十七届六中全会精神、转变机关工作作风、服务群众,落实中央提出今年要在“创先争优”活动中开展“基层组织建设年”活动的重要举措,我们必须结合工作实际,真抓实干、扎实推进,务求“三问三解”活动取得显著成效,以优异的成绩向党的十八大献礼!

刚才,xx同志宣读了我们街道开展“三问三解”活动的实施方案,基层两名同志也表了态,下面,我就如何开展好这项活动,讲三点意见。

一、认真领会开展“三问三解”活动重大意义

今年,省委决定在全省各级机关干部中开展“三问三解”活动,是创先争优活动实践载体的创新,市委、区委都进行了及时的安排和部署,这是践行以人为本、执政为民理念的重大举措,是促进和谐、凝聚人心、推动科学发展的客观需要。结合我们街道现实情况,我认为需要从四个方面认识“三问三解”活动的重大意义,才能确保活动取得实效。

(一)“三问三解”活动是创先争优活动的需要。创先争优活动目标是“推动科学发展,促进社会和谐,服务人民群众,加强基层组织”,“三问三解”活动是通过“三问”群众,准确掌握群众的忧、怨、困、苦,再通过“三解”落实帮民、为民、助民,解决群众的思想问题,从而达到共建和谐社会的目的,它们的最终目标是一致的,可以讲“三问三解”活动是创先争优活动的需要和创新。

(二)“三问三解”活动是落实基层组织建设年活动的需要。中央在今年2月确定2012年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体,以新的成绩向十八大献礼。开展基层组织建设年活动离不开基层党员群众的广泛参与,这同“三问三解”活动要求是一致的,如果没有基层党员群众的自觉参与,我们的活动势必流于形式,走了过场。只有将群众的需求困苦解决好了,他们才能支持我们工作,热心我们事业,我们的活动也才能真正落到实处。

(三)“三问三解”活动是机关作风建设的需要。在街道机关和干部队伍中,是否存在“庸、懒、散”作风呢,是否存在“脸难看、门难进、事难办”现象呢,我看大有人在,这种“主仆”意识颠倒现象严重破坏了党群关系、干群关系,是天理不容的,是执政党所不容许的,“三问三解”就是一个很好的方法、办法和措施,看看我们机关干部在群众这面镜子里是什么形象,这样有利于我们机关作风改进和提高,所以讲“三问三解”活动意义非常重大,也非常及时,我们必须深入、持久、广泛、扎实开展好,还老百姓一个满意,还机关一个清白,还领导和干部一个新的形象。

二、正确把握“三问三解”活动的核心

“三问”就是“问政于民、问需于民、问计于民”。问政,就是要面对面问清老百姓对机关政务、政风、政纪方面的意见、建议和批评;问需,就是要面对面问清老百姓对生产、生活、平安等方面的意见、建议和批评;问计,就是要面对面问清老百姓对经济社会发展方面的计策、良策、对策。“三解”就是“解民忧、解民怨、解民困”。忧就是老百姓的忧愁、忧虑;怨,就是老百姓的怨恨、怨气;困就是老百姓的困难、困苦。

“三问三解”活动,“问”是前提和基础,“解”是目的和重点。必须把“三问”作为切入点、着力点,“三解”作为落实点和落脚点,我们具体要做到“三真”。

一要真问。深入群众是我们党的优良传统和作风。活动中,街道机关干部都要真心放下架子,扑下身子,拉下面子,主动进村入户问,要不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕难,面对面、零距离地问计于群众。要让群众感受到真心实意、真情实意,要让群众感受到温暖,决不能隔靴搔痒,弄虚作假,将“三问三解”活动走了过场,流了形式,因为“问”是活动的基础。要带着感情与群众谈心、拉家常、交朋友,向群众宣传规章制度话语要客气、委婉、生动,使群众容易接受,同群众打交道要克服生、冷、硬、碰,要多在实践中学习总结群众工作方法,多说一些知心话、暖心话、真心话和体贴话,来换取和鼓励群众说真心话,哪怕是对我们的工作和作风的批评、埋怨和牢骚。每名机关干部都要将征求到的意见建议登记好、整理好;各科室要汇总好、归纳好,由分管领导统一组织研究解决帮扶办法,制定计划。需要街道解决的及时向主要领导反馈,会议研究解决办法,给群众一个满意的答复。

二要真解。我们一定要站在讲政治的高度,真心解决问题,化解怨气矛盾,维护和谐稳定,为十八大的胜利召开营造和谐的政治环境。各科室和广大党员干部要以这次下基层活动为契机,重点解决影响社会稳定,可能引发群体上访的矛盾和问题。针对排查出来的矛盾和问题,分清轻重缓急,能解决或能答复的要现场解决,实现小事不出村、不过夜。对暂时解决不了的,要给群众做出答复,征得群众同意后,积极努力,限时解决好。对目前无条件解决或时机尚未成熟的,要做出解释,给予安抚,争取今后解决好,为群众办一些看得见、摸得着的实事好事,让群众实实在在地感受到党和政府的温暖。针对城改回迁、换届选举、干部作风、土地征用、安全生产等方面存在的重点问题,要深入细致地做好思想疏导和矛盾化解工作,确保把问题解决在基层、把矛盾消灭在萌芽状态,做到问题不遗留,矛盾不上交。

三要真帮。群众的愿望是最现实的也是最直接的。这次活动能否取得实效,关键就在群众最关注、最期盼、最直接的利益问题上能真心帮助他们解决困难和矛盾。不能空口说白话,基层群众最讲究实际的。只要我们能“问”到群众的心里话,实实在在帮到群众心坎上,群众就会记下这份情。凡是有利于促进经济发展,有利于增加群众收入,有利于维护和谐稳定的事情,都要热心去做,想法去办,最终都会有所收获。我们是人民的公仆,到群众中去访困问苦,是我们的责任和要求,就如同我们回家见自己的“亲人”一样,见“亲人”不能空着手,要带着真心实意,要围绕地区和谐稳定,每个科室结合各自工作特点,努力做好五件事,即:开展一次政策宣讲,把城改政策送给拆迁群众;进行一次法律宣传,把平安稳定送给群众;组织一次技能培训,把增收技能送给群众;举办一次信息咨询,把劳动就业信息送给群众;落实一户(名)帮扶对象,把党的温暖送给群众。这些事情相信我们能做到,也能做好,只要我们用心去做了,就必然能得到群众的欢迎和好评,也才能保证活动不断取得实效。

三、明确责任,积极推进“三问三解”活动

机关干部“三问三解”活动是顺民心、顺民意的重要活动,其指导思想、目标任务、方法步骤都是实实在在的,是基层群众所盼、发展所需的一项民生工程,也是我们践行党的宗旨、增强群众观点的一次生动实践,希望广大干部一定要带着真情、满怀深情、充满激情地投入到活动中去。

(一)街道领导班子成员是活动的领导者。为保证这次活动取得实效,街道党工委专门成立了领导小组及办公室,街道领导成员要在领导小组统一指挥下,组织带领所属干部开展好所包片“三问三解”活动,同时,对于重点人、重点户和重点问题要亲自调研,亲自解决,充分发挥模范带头作用,自觉调整好各种工作关系,处理好各种事务,不能以任何理由压缩或占用活动时间。要科学安排,抽时间、挤时间,利用节假日休息时间,和科室干部到基层一线,走访群众,征求意见建议,研究解决办法,完成帮扶目标。领导干部既是活动的领导者,也是活动的目标责任者。

(二)各科室负责同志是活动的组织者。各科室科长(主任)对分管领导负责,是“三问三解”活动的具体组织者。要在吃透街道活动精神的前提下,重点是将科室所有干部的思想发动起来,统一到街道的活动要求上来,调动大家的工作积极性和主观能动性,共同完成活动的目标要求。要对基层单位的情况掌握准,群众思想摸得准,善于创新开展工作,带领科室干部扎实推进工作落实。有些群众家里白天可能没人,各科室就要安排专人晚上入户家访,不能移漏任何一户群众,保证活动全覆盖。

(三)各科室干部是活动的实践者。在“三问三解”活动中,要积极开展“以老带新”的工作思路和工作方法,充分发挥街道机关老同志基层人脉广,工作经验多,工作能力强的特点,对相对集中的问题、带有倾向的问题或群众反应比较强烈的问题优先开展调研解决。年轻同志要

将这次活动作为一次增强党性、锻炼自我的好机会,自觉克服怕下基层、怕见群众的现象,主动向老同志学习,向基层干部群众学习,重视收集好的工作方法和群众意见建议,善于学习总结活动的方法经验,不断增强个人综合素质和实践能力。

(四)各基层干部是活动的受访者和参与者。我们广大基层干部是“三问三解”活动的受访者和参与者。基层干部由街道领导和各包村(社区)科室科长(主任)直接访谈,要敢于讲真话办实事,真实反映自己的意见建议,反映群众的意见建议,不管是工作内的,还是工作外的,都可以采取正确的方式提出来,同时,基层干部又是活动的参与者,在当好机关干部联系群众的桥梁和纽带同时,把群众的思想调动起来,配合机关干部创造性地开展一些自选动作。首先,开展群众纪律自查活动,敢于向群众敞开胸怀,接受群众监督;其次,善于发现自身存在的不足,在活动中纠正缺点,赢得民心;第三,在活动中提高自身素质,强村先“强”人,同样是基层单位,为什么有的单位整体发展就快,比较稳定,而有些单位问题不断,群众到处上访,我想应该引起我们基层干部的思考,是不是应该利用这次活动的机会,多听听群众的呼声,为群众解决点实际问题,拉近同群众之间距离呢。第四,开展丰富多彩的,群众喜闻乐见的文化娱乐活动,各单位要结合实际组建先进文化宣传队,用先进文化占领群众的思想阵地,群众的思想阵地我们社会主义先进文化不去占领,封建、迷信等必然去占领,在文化建设上要舍得花钱,要时时刻刻将群众团结在党支部周围,我们就没有干不成的事。同志们,“三问三解”活动意义重大,影响深远,发展所需,群众所盼,区委关注,希望大家同心协力,迅速行动起来,以昂扬的精神状态,饱满的工作状态投入到活动中来,为推动和谐x建设做出新的更大的贡献。

就讲以上三点意见,谢谢大家。

第四篇:在动员会上的讲话

抢抓机遇深化改革努力开创粮食工作新局面―――在全县深化粮食流通体制改革动员大会上的讲话

县委副书记、代县长马鹏云

(2011年5月10日)

同志们:

今天,我们召开全县深化粮食流通体制改革动员大会,会议的主要任务是,贯彻全区深化粮食流通体制改革动员大会精神,认真总结我县实行粮食购销市场化改革以来取得的成绩,分析出现的新情况、新特点和新问题,研究、部署进一步深化国有粮食企业改革,进一步健全和完善我县粮食流通体制,加强粮食宏观调控,保障粮食安全,推进我县现代粮食流通业健康、科学、快速发展。刚才,县委常委、常务副县长王兴文同志宣读了《海原县深化粮食流通体制改革工作方案》,对我县深化粮食流通体制改革工作做了安排部署,我完全同意。下面,我讲三点意见:

一、充分认识深化粮食流通体制改革、促进现代粮食流通业发展的重要性和紧迫性

粮食是事关国计民生的重要战略物资。近年来,我县积极推进粮食流通体制改革,“老粮、老人、老账”的历史遗留问题基本解决,国有粮食购销企业全面推向市场,统一开放、竞争有序的粮食市场体系初步形成,粮食市场主体多元化格局基本建立,有效保障了区域粮食安全,为全县经济社会健康持续快速发展发挥了基础支撑作用。但是,随着粮食安全形势和购销市场变化,出现了一些新问题,主要是粮食行政首长分级负责制不完善,市场监管和应急保障能力还不强;粮食储备企业分散经营,国有粮

食购销企业产权制度改革滞后,主渠道作用发挥不够;粮食流通基础设施薄弱,龙头企业带动力不强,产业发展水平较低等。这些问题已不适应新形势发展的要求,迫切需要通过深化改革加以解决。各有关部门(单位)要从维护国家粮食安全、保障社会稳定的全局和战略高度,充分认识进一步深化粮食流通体制改革、推动现代粮食流通业加快发展的重要性和紧迫性,采取切实有效措施,明确职责,完善体制,创新机制,强化管理,加快推进我县现代粮食流通业大发展、快发展。

二、以人为本,求真务实,切实把粮食工作的各项政策落到实处

这次粮食流通体制改革,是在全国粮食供求形势发生新的变化,粮食流通体制处于保障国家粮食安全和建立适应社会主义市场经济下的一项重大改革,是进一步完善社会主义市场经济体制的一项重要举措。国务院、自治区、市政府多次召开了专题会议,相继出台了粮食流通体制改革配套政策,具有很强的法规性、政策性和操作性,各有关部门一定要认真学习,深刻领会国务院、区、市会议精神,统一思想,提高认识,坚定不移地做好各项政策的落实工作。

1、全面落实粮食安全行政首长分级负责制。县人民政府对全县粮食安全和宏观调控粮食综合生产能力、粮食产业发展、粮食应急体系建设负全责,县粮食行政管理部门是全县粮食安全的责任机构,具体负责全县粮食供求平衡、应急成品粮油储备建设和管理、粮食加工环节粮食质量安全和卫生品质检测及监督、粮食流通市场建设和推进产业化发展等职能,承担政策性粮源组织

及供应,依法加强对全县粮食流通监督检查,及时准确检测市场粮油价格动态,确保粮食流通安全顺畅,粮油价格稳定。

2、加快基本农田保护开发农业基础设施建设步伐,重视土地开发整理,调整优化种粮结构,切实保护耕地面积不减少,“十二五”期间,全县粮食播种面积稳定在34 万亩(小麦、玉米),粮食总产量达到10.78万吨,人均粮食产量达到234.3公斤以上,确保区域粮食安全。

3、建立健全粮食应急保障体系,建立健全应急成品粮油储备运行保障机制。为了进一步增强粮食宏观调控能力,有效应对自然灾害等突发事件,建立县级应急成品粮油储备。根据我县实际,考虑到县级财力,提出按全县城镇常住人口6万人计算,按照每人每天(大米、面粉)500克10天的用量,食用油每人每天50克30天的用量”原则,全县应储备成品粮(大米、面粉)300吨,食用油90吨,应急成品粮油保管、轮换费用及贷款利息补贴,纳入县级财政统筹安排解决。大米每年轮换3次、面粉每年轮换4次、食用油每年轮换1次,应急成品粮在城关粮库储备300吨,食用油在新区亨源粮油责任有限责任公司储备90吨,确保应急粮油储备库存真实,质量完好,政府宏观调控时调得出、用得上。

4、建立健全粮油质量监督检验体系。粮油食品安全关系到全县人民的生命安全,为了进一步强化和提升原粮收储、运输,加工环节的质量监督及卫生项目的检测功能,按照完善区、市、县三级粮油质量检验检测体系要求,筹备组建海原县粮油质监站,隶属于海原县粮食局,承担县内外原粮、油料、成品粮油、粮油产品、饲料等产品的监督检验,委托检验,粮油产品的卫生检验和掺假伪检验工作。

5、建立粮食安全绩效考核机制。按照自治区政府粮食流通安全保障绩效考核目标任务,制定全县粮食安全目标责任及其考核办法,对县内引黄灌区的乡镇下达种粮指标进行考核,对全县粮食安全工作进行考核,建立长效的粮食安全绩效考核机制。

6、推进国有粮食购销企业改革。我县在2010年初,对粮食购销公司进行了改制。为了彻底解决粮食企业改制历史遗留问题,经粮食局申请,县政府常务会议研究同意粮食购销公司破产还债,目前企业改制基本结束。对国有粮食购销公司下岗职工,鼓励自谋职业和自主创业,享受自治区和我县全民创业各项优惠政策,人社局和就业局要切实落实好粮食系统下岗职工再就业问题,通过就业培训,每年安排一定数量的粮食企业下岗职工充实到社会公益性岗位上来,解决他们的后顾之忧。对距法定退休年龄不足5年(男满55周岁、女满45周岁)且养老保险缴费年限15年(含视同缴费年限)的职工,可提前办理退休手续。

7、加大扶持力度,培育龙头企业。紧紧抓住国家大力推进粮食产业的有利时机,以提升企业竞争力为目标,鼓励企业扩大发展规模,壮大实力。县政府每年安排一定的资金,对助农增收效果明显,促进粮食产业健康发展的粮食企业在技改贴息贷款,流动资金、项目用地等方面给予扶持,采取以奖代补和项目扶持、补助扶持,方式给予奖励。合理引导生产、流通和消费,促进企业进一步做大做强。用3年时间培育3家粮食龙头企业,其中亨源粮油有限责任公司、瑞丰马铃薯制品有限责任公司、鸿宇淀粉

厂。

8、积极推进“放心粮油”工程,按照为民、便民、利民的原则,以服务群众生活,确保粮油安全为宗旨,大力推进“放心粮油店”建设。筹措海原县军粮供应站,负责供应武装部、县中队,消防大队,生活用粮油问题,负责供应民政救灾粮油,“放心粮油店“粮油配送,上门服务等形式,积极开发服务项目,主动参与市场竞争,让”放心粮油“工程进社区、进学校、进农村,使城乡居民吃上放心粮油。

9、积极争取自治区项目支持做好技术指导和服务工作,今年在树台乡为2000户农户建设科学储粮仓,促进农民减损增收,到2015年力争在全县建成农户科学储粮仓1.5万个,帮助1.5万农户减少储粮损失。

三、强化责任,狠抓落实,确保粮食流通体制改革工作顺利进行

粮食工作不是一项简单的经济工作,而是一项涉及粮食生产、农民增收、市场管理、财政金融、人员安置、供应流通等多行业复杂的经济工作,也是事关国家粮食安全、社会稳定的政治任务。粮食流通体制改革事关全局,责任重大,县委、政府已把此项工作列入今年重要议事日程,成立了县深化粮食流通体制改革领导小组,将粮食安全纳入全县绩效考核中,县政府将定期召开粮改专题会议,各有关部门(单位)要按时报告粮改进展情况,及时解决粮改中存在的问题,要防止国有资产流失,切实保护国家利益和职工利益不受损害,维护社会安定团结。各有关部门(单位)要按照职责分工,狠抓落实,确保各项工作顺利进

行。对于不负责任,工作不力,影响粮改不能正常进行的部门和单位要追究主要领导的责任。同时,要坚持正确的舆论导向,努力营造良好的改革氛围,确保我县粮改工作顺利进行。

同志们,粮食安全事关国家经济发展,事关社会稳定,全县上下要把深化粮食流通体制改革当作一件大事来抓。各相关部门(单位)要高度重视,加强领导,明确责任,密切配合,切实抓好落实,共同推进粮食流通体制改革。要用求真务实、扎实工作的作风,精心组织,周密实施,确保粮食流通体制改革工作顺利进行,为开创我县粮食流通体制工作新局面而共同奋斗。

第五篇:在动员会上的讲话

在那务镇中心学校2017年师德师风主题教育动员会上的讲话

(2017年10月18日)中心学校校长 林飞

同志们:

根据上级教育部门的工作部署,2017年教育系统师德师风主题教育已全面开展,结合我中心学校实际,我们按照时间要求在9至11月开展师德师风主题教育,加强师德师风建设,引导全广大党员干部、教职员工永葆共产党人政治本色,为全面推进我镇教育领域综合改革、建设教育现代化先进镇提供坚强纪律作风保证。下面,我代表中心学校作一个动员讲话,供同志们参考。

一、深刻认识开展师德师风主题教育的重要性和必要性

开展师德师风主题教育是加强师德师风建设工作的一项重要内容,也是近年加强师德师风建设的一项制度化安排。从总体上看,目前师德师风建设取得了长足进步,涌现出一大批思想品德优秀、爱岗敬业、甘于奉献,教书育人成绩突出的优秀干部和教师。但我们也必须清醒地看到,在总体进步的同时,也存在一些不良现象和消极因素。有的教育工作者作风不实,不愿意听取学校领导和教师的心声,不能深入教育教学第一线,工作抓而不紧,抓而不实,喜欢做

表面文章;有的教师责任心不强,授课方式落后,甚至热衷兼职、补课。因此,我们要清楚地认清形势、找准存在问题,把握大局,统一思想、深化认识,充分发挥师德师风主题教育的思想引领作用,要从办人民满意的教育的目标出发,充分发挥师德师风教育的自我净化作用。

二、以问题为导向,突出解决师德师风存在问题近年来,教育部十分重视教师职业道德建设,将开展师德师风主题教育作为解决教育突出问题的主要抓手之一。我们按照上级部署,持之以恒开展师德师风建设,取得了较好效果,涌现出一大批师德标兵,促进了教育事业发展,但是,一些积聚的问题仍未得到彻底解决。这次以“立德树人,做好学生引路人”为主题的师德师风主题教育要以问题为导向,咬住问题不放,着力解决几方面的突出问题。

(一)着力解决认识不深问题。有的学校之所以问题突出,整改不力,究其原因,主要是认识问题。有的学校一味追求高升学率,忽视校风建设,对教师队伍中出现的违反师德师风现象听之任之;有的教师认为师德师风建设是别人的事,与己无关;有的教师对学生漠不关心,只会照本宣科,不注重思想引领,等等。这些问题的解决须从思想认识入手,要加大教师再教育力度,深化教书育人的认识,深化师德师风建设的认识。大力弘扬中华传统美德,大力推广舍小我为大家的“蜡烛”精神,乐教勤教,深刻领会习总书记“广大教师要做学生锤炼品格的引路人,做学生学习知识的引路人,做学生创新思维的引路人,做学生奉献祖国的引路人” 2

要求的精神实质,唱响新时期师德师风建设最强音。

(二)着力解决执行不力问题。教育政策针对性再强,群众再拥护,如果得不到贯彻落实就是一句空话。一直以来,各学校大力执行上级教育方针政策,教育教学面貌日新月异。但也有学校对上级的部署执行不力,对“创现”等工作没有引起足够重视,对“精细化管理”更没有研究、没有思路,没有措施,学校管理仍然粗放,教育教学质量落后。这种不执行,又或者执行不力的行为,从大看,损害的是那务的教育事业,从小看,损害的是一所学校、一个班级、一个学生的发展。我们已有深刻教训,必须狠抓执行力,谁不执行就问责谁,谁马虎应付就处理谁!

(三)着力解决作风不正问题。教育作风问题一直是社会关注的热点问题。突出表现在:不按规定招生,不按规定收费,不按规定补课;区别对待学生,体罚或歧视学生,收受家长、学生好处;学术不端,教风不正,师德缺失,为了通过职称评定而弄虚作假;有的教师喜欢在网络、微信和公共场合发表不负责任的言论,抹黑那务的教育;有的喜欢乱告状、诽谤他人,颠倒是非,等等。这些现象,不但社会深恶痛绝,更令师生蒙羞,是当前教育系统存在的最突出问题,跟立德树人格格不入!这些要引起大家足够重视。下一步,根据省的统一部署,结合这次主题教育,尽可能查找出作风问题的深层次原因,采取有力措施加以整治,努力解决群众反映突出的教育不正之风问题,营造风清气正的良好教育环境。

(四)着力解决干劲不足问题。干事创业,顽强拼搏,无私奉献是我镇教育工作者的主流。随着教育改革的深入推进,一些教育工作者跟不上形势的发展,放松对自己的要求,工作没有劲头,生活没有盼头,甘愿默默无闻,碌碌无为,不求有功,但求无过,忘却了教书育人的初衷。这种现象与加强师德师风建设的要求背道而驰,与人民群众的要求相差甚远。当前,我市正在加快推进“创现”工作,需要千千万万教育工作者全身心投入,需要时时刻刻的不懈努力方能取得决定性的胜利。希望大家向黄大年等先进模范学习,以习总书记讲话精神为指引,以钉钉子的精神,鼓足干劲,干出化州教育“精气神”!

(五)着力解决能力不强问题。当前,教育信息化、教育现代化已逐渐普及,熟练掌握现代教育手段成为教育工作者的基本技能。但从我镇一些学校看,有的教师仍未跟上时代步伐,满足于传统教学方法,满足于抄教案,满足于抄黑板,乐此不疲!这样怎能当好“学生学习知识的引路人”呢?各学校要通过师德师风主题教育,为解决教师能力不强问题提供支持,增强教师提高教学能力的信心,努力提高自身能力素质,切实解决不会教、不能教的问题,担当好“引路人”角色。

三、以精心组织为原则,突出教育学习效果

各学校要高度重视这次师德师风主题教育,要将它作为推进各项工作的重要抓手抓紧抓好,确保学习效果。

(一)加强组织领导。各学校领导要发挥示范带头作用,4

既履行好“带”的责任,也履行好“抓”的义务,做到重要部署亲自研究,重要活动亲自参加,重要工作亲自过问,重要问题亲自协调,用行动展现良好作风。对在师德师风主题教育中发现的问题,特别是在历次教育活动中存在的顽固性问题,要落实措施,坚决整改。

(二)明确学习要求和方法。这次师德师风主题教育在学习内容上作了明确规定,包括认真学习贯彻总书记关于加强教师队伍建设的重要讲话精神,深入开展理想信念学习教育活动,广泛开展先进典型宣传活动、弘扬社会正能量,深化师德建设体制机制研究、建立健全长效机制,组织开展师德征文和微视频征集活动等。在学习时间和学习阶段上也作了规定,师德师风主题教育方面也按要求划分了学习宣传、查摆整改、总结推广等三个阶段,各学校要在9-11月间对照各个学习阶段的要求开展好师德师风主题教育,并且要根据实际情况安排3-5天时间集中组织学习。在学习方法上要突出正面引导和反面警示。希望各学校要合理安排时间,确保工作学习两不误。

(三)营造良好氛围。各学校要做好宣传发动工作,使广大教师深刻认识开展师德师风主题教育的重要性和必要性,明确具体做法和要求,自觉投入到活动中来。要加强新闻舆论宣传,充分利用网络、报刊、宣传栏等载体,大力宣传师德师风主题教育的进展、成效,营造良好活动氛围。要建立信息反馈机制,及时编发、报送信息,反映学习教育活动的动态情况、经验做法和存在问题。学习情况及 5

时向教育学习领导小组办公室报告。

(四)强化督导检查。师德师风主题教育领导小组办公室要不定期开展督导检查,对思想不重视、工作不得力的单位,及时进行批评教育,要求限期整改,确保教育学习任务落到实处。

同志们,开展师德师风主题教育是我们思想认识的再深化、师德师风的再加强,工作认识的再提高。希望大家按照安排,合理统筹工作和学习时间,认真完成各项学习任务,取得实实在在的效果,以优异的成绩向党的十九大胜利召开献礼!

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