市场专员工作说明书（合集五篇）

第一篇：市场专员工作说明书

市场部市场专员工作描述

工作名称：市场专员所在部门：市场部

岗位定员：2人直接上级：市场部部长

工资等级：4级分析人：李丹

工作概要：负责收集，分析市场信息、动态，协助制定和完成新业务推广计划，完成各类围绕活跃提升本公司品牌和发展品牌的推广活动

职责

一、负责市场信息的收集、分析25%

1.负责进行消费者心里、消费者消费习惯等进行调查

2.负责优惠活动后信息的收集、整理与反馈

3.负责媒体信息的收集、整理与反馈

4.负责跟踪研究与公司有关的宏观环境动态行业状况，需求变化及市场竞争格局

5.负责跟踪调查同类型企业的信息、进行市场分析、发现市场机会

6.负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，凝定应对策略

职责

二、负责市场活动项目执行和总结25%

1.负责执行活动项目的执行实施

2.负责总结已执行完毕项目，并将相关资料进行分类、归档

职责

三、负责制定、总结公司广告事务20%

1.在市场部部长领导下，负责我们公司广告方案的策划、实施与业务管理

2.负责编制公司年度广告预算，编制，提交年度广告方案

3.负责各区域广告事务的工作指导和审批管理，对各项广告投入进行备案，提交广告分析报告

职责

四、负责其他日常的市场部工作20%

1.参与企业形象策划及具体的推广工作，协助部长做好公司“活动时期”策略的制定和执行、指导和监督

2.公司宣传资料的文案编写及制作

职责

五、负责完成部长交给的其他任务

1.业务流程的了解与熟悉

2.负责各部门市场信息的指导、协调与管理

3.负责公司企业形象的策划与实施

4.负责制定公司公共关系计划与实施方案、策划与组织实施公关活动

工作规范

一、体格要求

年龄:25~45岁性别：不限

身高：不限体重：不限

视力：必须能看清计算机屏幕，数据报告和其他文件

听力：必须能够与同事、客户交流

健康状况：良好声音：会说普通话

二、知识和技能要求

1.学历要求：市场营销及相关专业，专科以上

2.工作经验：2年以上工作经验

3.英语水平：四级

4.对数据敏感，能熟练使用office办公软件

三、特殊才能要求

1.善于沟通，善于观察，善于分析

2.具有文字表达能力，能准确，快速地将希望表达的内容表达出来

3.有较强的公关能力

4.工作认真，负责

四、其他要求能随时出差

第二篇：优胜教育市场专员工作说明书

优胜教育市场专员工作说明书

一、岗位薪酬及福利：

1.薪酬：底薪2800-4000，岗位月度平均收入在5000-8000元之间；

2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。

二、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：

1.配合市场宣传部门完成市场宣传计划，扩大品牌知名度；

2.策划、组织并实施市场宣传活动，总结报告的撰写；

3.通过多种渠道搜集潜在客户信息，并针对企业品牌及产品进行宣传；

4.与销售部门调研，调剂广告投放；

5.根据校区需求，合理使用兼职津贴，监控兼职市场人员工作完成情况；

6.负责与社区、商超或异业的联系公关工作。

四、任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业，热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先；

2.有一定同行业或其他相关职位工作经验，有一定策划能力；

3.对教育产品有一定了解，善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力；

3.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；

4.喜欢户外工作，性格热情，亲和力强。

六、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职 3-5个月晋升为市场组长或中级市场专员，有些员工入职5-8个月晋升为市场主管或高级市场专员，还有一些员工入职6-12个月晋升为市场经理或资深市场专员。

1.管理方向：市场专员——市场组长——市场主管——市场经理

2.专业方向：市场专员——中级市场专员——高级市场专员——资深市场专员

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第三篇：市场专员岗位职责说明书

市场专员岗位职责说明书

1、寻求市场及项目合作机会;

2、开发商的约见、接洽、商务谈判，争取合作机会;

3、建立区域市场及项目信息资料档案，建立相关合作网络及资源库;

4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;

市场专员工作职责2

协助部门主管结合公司业务重点，分析市场动向，拓展外部资源，发掘合作伙伴、制定合作模式、寻求深度合作;

协助部门主管与各相关政府部门定期沟通，为公司建立、拓展及维护良好、畅通的政府关系及沟通渠道;

收集梳理业务相关的行业协会、商会的活动和资源，深入渗透建立长期合作联系;

衔接外部与公司内部资源落实，发掘潜在业务机会;

按照部门主管要求，支持市场部品牌宣传及项目推广工作。

参与公司相关项目的业务拓展工作。

市场专员工作职责3

1为客户提供豪宅市场大数据及各项目产品分析报告

2深入了解客户需求，并为客户匹配最适合的豪宅项目

3带客户实地勘察豪宅项目，并提供全面的产品对比方案

4为客户提供房产法律、法规咨询服务

5提供合同磋商、谈判及合同签署等服务

市场专员工作职责4

在总经理和部门经理的领导下，调查市场，了解市场价格动态，为公司定价做出理论分析。做好大客户开发和维护，积极带领团队跟进市场。

收集有价值的市场、行业、政策等信息，为总经理决策提供建议，拟定业务发展计划;

2、根据公司营销计划战略进行分解，季度分解和月度分解。对应收账款进行季度和月度分解。

3、工程信息统计分析，业务资源初步分配，上报部门经理复核。对客户进行分类，对大客户开发和维护，对在建大项目进行实时跟进，实地拜访，市场竞争对手调查和客户调查，了解市场动态。

4、对项目做到实时了解，不定期检查台帐情况。

5、准确把中标信息传达给各部门。

6、确保公司应收账款安全。

市场专员工作职责51、协助领导开发并维护企业客户关系，维持良好公司形象;

2、根据公司发展规划及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责;

3、开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息;

4、根据市场情况，制定授权策略，收集并跟踪意向客户，维护客户关系，开拓潜在客户并促成加盟合作的签订;

市场专员工作职责61、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;

2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;

3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力，完成日常量化指标;

4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约;

5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

市场专员工作职责71、负责住宅项目的市场拓展工作，主要业态为住宅、综合广场等;

2、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动，对投标结果负责;

3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

4、负责掌握了解区域内客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

第四篇：市场专员岗位职责说明书

市场专员（华东）岗位说明书

一、岗位标志信息

岗位名称：市场专员

所属部门：营销部

直接上级：营销部经理

直接下级：无

二、岗位工作概述 市场专员主要工作包括：市场策划，市场调研，市场推广。市场专员要求能够提高产品的销售决策质量和解决存在于产品销售中的问题，进行系统的，客观的识别、收集、分析和传播营销信息的过程，另外，市场专员承担各种营销部门的基础和协助工作，比如订单管理，从用户下单、确认订单、分配订单、订单收款到运发订单的运作。

三、工作职责

1、协助华东区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。

2、针对公司的市场推广主题主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。

3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。

5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。

6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。

7、收集市场信息及行业动态。

8、完成公司下达的临时任务。

四、绩效指标

1策划方案成功率

2策划效果

3品牌市场价值增长率

4市场调研计划达成率

5调研报告质量

6收集相关资料完成状况

7市场拓展计划完成率

8市场推广活动费用空置率

9媒体正面曝光次数

五、岗位工作关系

（一）内部关系：与营销部门各专员协作，完成市场调研、策划、拓展工作

（二）外部关系：与竞争对手的竞争关系

六、岗位工作权限

1有权对销售费用的支出进行总体控制；

2有权代表公司对外谈判并签订销售合同；

3对下属人员有考核权；

4对公司产品的价格浮动有建议权。

5严格执行规章制度，履行工作职责

6积极进行市场调研，分析，预测。

7负责对市场现状的管理

七、岗位工作时间

除在公司规定时间内上班外，经常加班

八、岗位工作环境

经常出差

九、岗位任职要求

1.基本条件：

学历，本科及以上学历，市场营销学、管理学、计算机等相关专业（条件优异者，可适当放宽），25岁以上。

2专业知识：

信息化技术及公司产品、业务流程的知识

市场信息收集、分析和管理相关知识

市场营销策划相关知识

市场调研分析相关知识

3专业能力：

能够为各经营单位提供市场营销工作的指导和帮助

能够独立完成针对行业和产品方案的市场分析、市场营销策划 具有组织市场培训、市场活动、市场宣传、行业战役的能力 较好的书写、文字功底，语言简练，逻辑性好

良好的协调沟通能力

4.工作经验

2年以上信息化企业市场策划经理岗位工作经历。

具体负责过行业市场和产品方案市场营销策划。

5.工作品行与态度：

诚实正直、执着的品性

第五篇：人力资源专员工作说明书

人力资源专员岗位说明书

编号

职位名称：人力资源专员

直接上级（职位）：人力资源总经理

所辖人员：所在部门：人力资源中心

定员：1人

发展方向：

工作职责与具体内容：

职责1：落实人事调配工作

负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度

办理新员工入离职手续，包括保密协议、合同签订手续的办理

办理员工调入、调出手续

职责2： 组织开展公司外部招聘工作

在上级指导下，经批准后办理招聘广告的审批手续，联系刊登招聘广告，登记应聘信件参加并落实高校招聘会或其他各类招聘会的准备、联系和组织工作

组织落实对应聘人员的通知、筛选、评聘等工作

职责3：承担劳资合同管理工作

拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度，办理合同的签订

办理公司劳动合同终止和员工解聘手续

为符合离、退休条件的员工办理离、退休手续

职责4：管理公司内部人事档案

负责及时整理人事档案，分类上账、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作

负责人事档案的建立、查询，调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善

执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续

职责5：本部门其它日常工作

建立、管理员工的人事档案

进行员工的考勤管理和奖惩制度的执行

指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行

负责部内员工工作的分配、检查和考核

联系、协调和沟通同公司其它单位、部门的业务工作

向主管领导汇报工作，接收检查、监督和指导

任职资格要求：

1.大学以上学历，人力资源管理专业或相关专业，1年以上工作经验；

2.精通人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规

3.管理技能、人际技能（计划、组织、沟通、协调）、计算机操作技能