于都县公开选拔科级领导干部社会调研工作方案

第一篇：于都县公开选拔科级领导干部社会调研工作方案

于都县公开选拔科级领导干部社会调研工作方案

根据《于都县公开选拔科级领导干部工作方案》的要求，现就入闱社会调研人选开展社会调研工作制定方案如下。

一、调研分组

根据公开选拔的职位，分县委政研室主任、县优化发展环境投诉中心主任、县委人才办副主任、县文明办副主任、县政府办（法制办）副主任、县统计局副局长、团县委副书记、县妇联副主席、县工业园区管委会副主任、县国有资产经营公司副总经理、县妇保院副院长、县第七中学副校长、县项目办主任、县公路站站长、县网络文化建设和管理办公室主任等15个社会调研组进行调研。各社会调研组的调研对象，采取笔试成绩×45%+面试成绩×45%的计分方式，按照1：3的比例从高分到低分确定（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），共计45人（具体名单附后）。

二、调研时间

2012年1月17日-21日。共5天。

三、调研要求

1、调研内容：调研对象应紧密结合所报考职位所在单位的工作职责、工作内容，就某一情况、某一事件、某一经验或问题，从目前现状、存在的问题及原因分析、解决问题的对策和措施等方面撰写出调查研究报告。调研报告具体课题不限。

2、调研方式：各调研对象根据所报考职位，到拟任职单位、部门或相关乡镇进行调研，也可到县外相关单位、部门或相关乡镇进行调研。调研过程中，可采取听取情况介绍、查阅资料、召开座谈会、实地查看、调查问卷等多种方式进行，具体方式由调研对象根据调研课题自行确定。

3、字数要求：3000字左右。

四、调研评审

调研结束后，将由于都县公选领导小组办公室组织相关人员组成评委进行评审评分。鉴于目前已临近春节，对各社会调研对象所撰写好的社会调研报告进行封存，春节后再统一组织评审。

五、其他事项

1、请入闱社会调研的对象按照本调研方案的要求，自行确定到相关部门、单位和乡镇开展社会调研活动。

2、各公选职位的单位要高度重视此次社会调研活动，应根据调研对象的需要，为参加调研对象提供相关材料和数据，提供全面、优质的服务，确保调研工作顺利进行。

3、社会调研报告须本人亲笔撰写，如发现社会调研对象有抄袭或请人代写现象的，取消该对象的社会调研得分。

4、社会调研报告统一于1月21日上午12：00以前上交一式二份至县委组织部干部科（联系电话：0797-6333610、6232021）。社会调研报告格式见附件。

附件：

1、于都县公开选拔科级领导干部入闱社会调研名单

2、社会调研报告格式

于都县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室

2012年1月17日

附件：

社会调研报告格式

一、页面设置：

1、纸张：统一用A4纸（长297毫米，宽210毫米），左侧装订。

2、页边距：上、下边距设为2.2厘米，左、右边距设为2.6厘米。

3、行距：固定值26磅。

4、单面打印。

二、标题：社会调研报告，字号为二号，字体为宋体加粗；下面一行为职务和姓名，字号为三号，字体为楷体，职务均用规范的简称。

格式如下：

社会调研报告标题

××县××局科员 ×××

（报考职位：××××××）

三、正文：

1、字号：小三号；字体：除小标题外，一律用仿宋体。

2、小标题统一设为小三号黑体。

3、正文中的数字和日期均使用阿拉伯数字。

第二篇：河北省曲周县公开选拔科级领导干部

河北省曲周县公开选拔科级领导干部

公 2011年11月22日08:12

为进一步拓宽选人用人渠道，优化全县干部队伍结构，吸引和集聚优秀人才到曲周干事创业，加快推进邯郸东部次中心城市建设。中共曲周县委决定面向全国公开选拔10名科级领导干部。现公告如下：

一、公选职位

1、正科级领导职位3名

曲周县乡镇党委副书记、政府乡镇长（人选）2名；

曲周县商务局局长（人选）1名。

2、副科级领导职位7名

曲周县委办公室副主任1名；

曲周县政府办公室副主任1名；

曲周县财政局副局长1名；

曲周县交通运输局副局长1名；

曲周县住房和城乡规划建设局副局长1名；

曲周县县级综合教学单位副职（副科）1名；

曲周县县级综合医疗单位副职（副科）1名。

二、报名范围

全国各级党政群机关、事业单位符合报名条件和资格的人员。

三、报名条件和资格

参加公开选拔科级领导干部的报名人员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》规定的党政干部任职基本条件外，还需具备以下资格：

1、年龄在35周岁以下（即1976年12月31日以后出生），身体健康；

2、报考正科级领导职位的，需任副科级职务两年以上、大学专科以上学历（研究生学历优先考虑），并具有基层工作经历；

3、报考副科级领导职位的，需具有全日制大学本科以上学历（研究生学历优先考虑）、三年以上工作经历；

4、近三年内（2008—2010）考核结果均为称职以上等次；

5、除上述要求外，报考乡镇党委副书记、政府乡镇长（人选）职位的，需是中共正式党员；报考县委办、政府办副主任职位的，需具有较强文字水平；报考县财政局、县交通运输局、县住房和城乡规划建设局副局长职位的，需具有与职位相关的专业知识或工作经历；报考县级综合教学、医疗单位副职（副科）的，需分别为教学、医疗单位的一线工作人员。

以上关于年龄、工龄、任职年限等计算时间，均截止到2011年12月31日。

有下列情况之一者，不受理报名：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、其他不宜报考的。

四、报名时间、方式和要求

（一）报名时间：2011年11月25日—2011年12月20日

（二）报名方式及要求：分现场报名和网上报名两种方式。

1、现场报名。邯郸市辖区内人员需现场报名。报名地点：河北省曲周县委组织部干部科（河北省曲周县公仆路19号县行政办公大楼352房间）。现场报名需填报《曲周县公开选拔科级领导干部报名登记表》（可下载）一式两份，提供本人身份证、学历学位证原件及复印件，提供近期红底、彩色、正面、免冠小二寸照片6张。

2、网上报名。邯郸市辖区外人员可登陆河北省曲周县政府门户网站（http://www.xiexiebang.com）进行网上报名。同时，将本人身份证、学历学位证复印件电子版一并发送。资格复审时，再提供相关资料原件及复印件。

五、公选程序

1、报名和资格初审。凡符合公选职位报名资格条件的，均可自愿报名。报名结束后，对报名人员进行资格初审。公开选拔的职位与资格初审合格人员的比例达不到1:10的，不再进行公开选拔。报名人员可登陆曲周县政府门户网站查询资格初审结果。

2、笔试。采取闭卷方式进行。主要测试应试者胜任党政领导干部工作所必备的基本素质，特别是运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试成绩总分为100分。根据笔试成绩，按照每个职位1:5的比例，从高分到低分确定参加面试人员（出现并列第5名的情况时，按超过5名选取）。

3、面试。重点测试应试者在领导能力素质和胜任特征等方面与选拔职位的匹配程度。采取结构化面试方法，满分100分。根据面试成绩，按每个职位1:3的比例，从高分到低分确定参加资格复审人员（出现并列第3名的情况时，按超过3名选取）。

4、资格复审。参加资格复审人员要在规定时间内持本人准考证和干部人事档案以及其它相关材料原件到曲周县公选办接受资格复审，复审合格者进行体检。如有资格复审不合格或自动放弃的，可按该职位面试成绩排名顺序依次递补。

5、体检。按照《公务员录用体检标准（试行）》，由曲周县公选办统一组织体检。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消考察资格，并按面试成绩依次递补，在资格复审后再进行体检。

6、组织考察。按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全方面考察。

7、研究决定。根据考察结果，按照每个职位1：2的比例，提出初步人选，提交县委常委会研究确定正式任职人选。经公示，对未发现影响任用问题的，履行任职程序。公开选拔任用的副科级领导干部均实行1年试用期。根据公开选拔工作的进程，相关事项和考试成绩将通过曲周县政府门户网站适时公布通知。

为加强对公开选拔工作的监督，曲周县纪委对这次公开选拔工作的全过程实施监督，监督举报电话：0310-8858505、8858500

公选咨询电话：0310-8858909、8858178

本公告由曲周县公选办负责解释。

曲周县公开选拔工作领导小组办公室

2011年11月18日

第三篇：巴东县公开选拔科级领导干部公告

巴东县公开选拔科级领导干部公告

为进一步深化领导干部选拔任用制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽视野广泛选拔优秀人才，不断优化领导班子结构，县委决定面向全国公开选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位与职数

（一）正科级职位

1．中共巴东县委政法委副书记1名；

2．共青团巴东县委书记1名；

3．巴东县城乡规划管理局局长1名。

（二）副科级职位

1．巴东县商务局（县招商局）副局长1名；

2．巴东县文化体育局副局长1名；

3．巴东县民政局副局长1名；

4．巴东县水利水产局副局长1名；

5．巴东县经济和信息化局副局长1名；

6．巴东县人民政府扶贫开发办公室副主任1名；

7．巴东县发展和改革局副局长1名；

8．巴东县卫生局副局长1名（女干部）；

9．巴东县农业局副局长1名；

10．共青团巴东县委副书记1名；

11．巴东县旅游局副局长1名（非党干部）；

12．巴东县粮食局副局长1名。

二、选拔范围与对象

全国范围内各级党政群机关、事业单位、国有企业和国有控股企业中适合从事领导和管理工作的在编在岗干部。

三、报考条件与资格

（一）报考条件

报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件。有关职位有特殊要求的，应符合规定的资格条件。

（二）报考资格

1．报考副科级职位的年龄应在35周岁以下（1977年6月30日以后出生），报考正科级职位的年龄应在39周岁以下（1973年6月30日以后出生），具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的报考正副科级职位的年龄相应放宽2周岁。

2．具有大学本科及以上学历。

3．党政群机关的报考人员参加工作时间必须满2年。

4．事业单位、国有企业和国有控股企业的报考人员参加工作时间必须满4年，其中：具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的参加工作时间满2年；具有全日制普通高校博士研究生学历学位的参加工作时间满1年。

5．报考正科级职位的，任副科级职务满1年。

6．全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员不受所报职位对工作经历和专业限制。

7．近3年考核为称职(合格)以上等次，不满3年的，以实际工作考核为准。

8．身体健康。

9．有以下情况之一者不能报考：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的；（4）其他在规定期限内不能提任的。

报考人员具有“三支一扶”、大学生村官、西部计划志愿者、部队服役工作经历的，若招录用试用期满已正式转正的，其工作时间可合并计算为本次选拔报考的参加工作时间。

（三）部分职位的具体要求

1．报考团县委书记、副书记的，要求为中共党员，第一学历为全日制普通高校大学本科及以上；报考团县委书记年龄在28周岁及以下（1983年6月30日以后出生），报考团县委副书记年龄在26周岁及以下（1985年6月30日以后出生）。

2．报考县委政法委副书记的，要求为中共正式党员，法学类专业毕业，或具有2年及以上政法相关工作经历。

3．报考县城乡规划管理局局长的，年龄可放宽到45周岁以下（1967年6月30日以后出生），要求为城市规划、建筑学、工民建、建筑工程专业毕业，或具有2年及以上城乡规划管理工作经历。

4．报考县民政局副局长、县人民政府扶贫开发办公室副主任的，要求具有1年及以上乡镇政府（街道办事处）工作经历。

5．报考县水利水产局副局长的，要求为水利类专业毕业，或具有1年及以上相关工作经历。

6．报考县经济和信息化局副局长职位的，要求为企业管理、经济管理、工业经济专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。

7．报考县发展和改革局副局长的，要求为经济学类、中国语言文学及文秘类专业毕业，或具有1年及以上经济管理工作经历。

8．报考县卫生局副局长的，要求为女性，医学类、药学类、卫生管理类专业毕业，或具有1年及以上医疗卫生管理工作经历。

9．报考县旅游局副局长的，要求为非党人员，旅游相关专业毕业，或具有1年及以上旅游工作经历。

以上报考职位有专业要求的，对所学专业只要具有国家承认的中专及以上相关专业均可；以上所有关于参加工作时间、任职年限、工作经历和年龄计算时间截止为2012年6月 30日。

四、方法与步骤

（一）推荐报名。报名者需填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》一式二份（纸张规格16K，正反打印），并由主管部门或所在单位审核盖章（县外报考者应按管理权限由主管组织人事部门签署意见并盖章），连同报名者身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、工作经历证明（由工作经历所在单位出具何时从事何工作的证明，并由主管部门审核签字盖章）、任职证明、个人身份和参加工作时间证明（提供公务员登记表或选调生、事企业单位人员录用审批表等个人身份证明材料，复印件加盖组织人事部门公章）、本人近期免冠2寸彩照4张（含同底的jpg格式30KB大小电子版照片）一起报县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（以下简称“县公选办”）。

县内以各乡镇、县直各部门为单位，及时动员本地区、本单位符合条件的人员积极报考，报考人员可直接到县公选办报名，也可由乡镇或县直主管部门集中组织报名，集中组织报名的还应填写《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》。县外报名者直接到县公选办报名或网上报名。

每位报考对象根据自己所学专业、从事的工作性质及个人意愿填报一个职位，还可兼报一个符合报考条件的调剂职位。

《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报考人员名册》、《巴东县2012年公开选拔科级领导干部报名表》从巴东党建网下载。

通过网上报名的，可将上述材料电子版发送到邮箱bdxgxb@126.com,其中照片大小30KB,扫描图片大小200KB左右,均为jpg格式。网上报名后，及时与县公选办电话登记，便于查收和核实情况。

报名地点：巴东县公选办（巴东县委组织部407室）

报名时间：从2012年5月24日8：30开始，截止到2012年6月5日17：30。

（二）资格审查。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定及这次公开选拔职位的条件和资格，由县公选办对报名人员进行资格审查（县外考生通过网上报名且初审合格的，于2012年6月7日、8日、9日携带报考资料到县公选办审查后领取准考证）。初审合格的，准予参加考试，并于2012年6月7日、8日、9日由本人持身份证在县公选办领取准考证。考生提供的个人情况应客观真实，提供虚假信息的，一经发现取消其报名、考试、录用资格。公开选拔的职位与资格审查合格的人数的比例不低于1：8，如有职位未满8人，可从兼报该职位的人员中进行调剂，调剂后仍达不到规定比例的，取消该职位的招考计划，允许报考该职位的人员改报其他职位。

（三）组织考试。考试分为笔试、面试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。笔试时间定于2012年6月10日上午9：00至11：30，考试地点及具体要求详见准考证。

面试人选依据笔试成绩按每个职位1：5的比例从高分到低分依次确定。面试前对进入面试的人员进行资格复审，合格者参加面试，不合格者取消面试。被取消面试资格的空缺名额，按该职位的笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试采用结构化面试的方式进行，成绩采取百分制计算。

（四）确定考察对象。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。依据总成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象。

（五）组织考察。对所确定的考察对象，由县委派出考察组进行考察。

（六）县委讨论决定。根据考试、考察情况，由县委组织部提出选任意见，报县委研究决定任用。进入考察范围没有被任用，且无违纪违规行为的，属本县管理权限内的机关事业单位干部，列入“年轻干部成长工程”培养对象进行重点培养。

这次公开选拔的科级领导干部，均实行一年试用期。试用期满经考核胜任的，正式任职，任职时间从试用期开始连续计算；经考核不能胜任的，原则上按原职级安排工作。本次被公开选拔任用的科级领导干部在巴东最低服务年限为3年，服务年限从被任用之日计算。凡在县外工作的，本次公开选拔一经任用，按政策解决住房。属全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的给予10万元安家补助费。

五、其他事项

为方便广大干部群众咨询和了解此次公开选拔的有关情况，县公选办设有专线电话和“巴东县公选信息QQ群”，负责接受咨询和解答有关问题。有关考试、考察、任用等其他公告事项，请留意恩施州党建网、长江巴东网和巴东党建网。

联系电话：0718—4334389

QQ群号：192997471

中共巴东县委公开选拔领导

干部工作领导小组办公室

2012年5月22日

第四篇：某县公开选拔科级领导干部实施方案

**县公开选拔科级领导干部实施方案

为进一步深化我县干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，促进我县经济社会又好又快发展，根据有关文件精神，经县委研究同意，决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级领导干部。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以《党政领导干部选拔

任用工作条例》为准则，以促进我县经济社会又好又快发展为目的，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，通过公开选拔科级领导干部，进一步拓宽识人选人的渠道，努力培养和造就一支高素质的领导干部队伍，为深化我县干部人事制度改革起到积极作用。

二、选拔职位

共8个，即团县委书记1名，县安全生产监督管理局副局长1名，县煤炭石墨管理局副局长1名，县城乡规划局副局长1名，县旅游外事侨务局副局长1名，县政府法制办公室副主任1名，**八中副校长1名，县职业技术教育学校副校长1名。

三、选拔范围及条件

（一）选拔范围：县安全生产监督管理局副局长、县煤炭石墨管理局副局长职位在全市范围内的机关、团体、企事业单位在职人员中选拔，其他职位在全县范围内的机关、团体、企事业单位在职人员中选拔。

（二）基本条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的德才条件，具有履行职责所需要的政治理论水平，能够运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论分析和解决实际问题；忠实实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线、方针和政策；有强烈的革命事业心和工作责任感；清正廉洁、公道正派。

2、具有大学专科以上文凭，有胜任拟任职务所必备的专业知识、工作经验、组织协调能力和办事能力。

3、具有1年以上工作经历（即2005年12月31日以前参加工作）；年龄要求在35周岁以下（即1972年1月1日以后出生）；近3年考核均为称职（合格）以上；身体健康，体貌端庄。

（三）特殊要求

1、报考团县委书记职位的，要求是中共党员，年龄在27周岁以下（即1980年1月1日以后出生），具有大学本科以上文凭，现为副科级以上干部或参加工作3年以上（即2003年12月31日以前参加工作）。

2、报考县安全生产监督管理局副局长、县煤炭石墨管理局副局长职位的，年龄放宽在40周岁以下（即1967年1月1日以后出生），具有安全工程、煤炭、采矿、矿山机械等相关专业全日制大专以上文凭，在相关行业工作3年以上。

3、报考县城乡规划局副局长职位的要求具有规划、工民建等相关专业助理以上职称或相关专业大专以上文凭。

4、报考县政府法制办公室副主任职位的要求具有法律相关专业大学本科以上文凭。

5、报考**八中副校长、县职业技术教育学校副校长职位的要求具有中级以上职称和教师资格证，同时报考县职业技术教育学校副校长职位的要求是非中共党员。

四、选拔程序及有关要求

公开选拔工作严格按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定、公示等程序进行。

1、公告。从5月18日开始，召开有关会议，并充分利用**电视台等媒体发布公开选拔公告，广泛宣传公开选拔的目的、意义，公布选拔范围、条件等有关事项，动员社会各界积极支持、参与公开选拔工作。

2、报名。5月28日—29日。报考者必须按要求如实填写登记表一式两份，交近期同底正面免冠一寸照片3张，提供学历证、职称证书、教师资格证、身份证原件及复印件，由所在单位出具证明。交纳考务、体检费200元。报名地点：县委组织部干部室（县四大院566房）。

3、资格审查。报名结束后，由公开选拔工作领导小组办公室进行资格审查，合格者发给准考证。为确保公开选拔工作质量，如果报名人数不足10人的职位不开考，但在征得报名者本人同意的情况下，可以调整报考职位。

4、笔试。笔试实行封闭式命题、阅卷，由县公选办统一组织。笔试分公共科目和专业科目，按公共科目和专业科目成绩分别占50%的比例折算笔试总成绩。公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，专业科目考试内容包括选拔职位所需专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。笔试时间定于6月2日。

5、面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按1：5的比例，确定参加面试的人员。面试由面试小组负责考试和评分，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试时间定于6月7日。面试后，按笔试总成绩和面试成绩分别占50%的比例折算成综合成绩。

6、体检。根据综合成绩，每个职位从高分到低分按1：3的比例确定参加体检人员和考察对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间定于6月8日。

7、考察。由县委组织部等单位组成考察组，对体检合格对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度，综合分析排队，提出建议意见，向县公开选拔科级领导干部工作领导小组汇报。

8、讨论决定。由县公开选拔工作领导小组提出拟入选对象，报县委常委会讨论决定拟任人选。选拔职位如没有合适人选，可以空缺。

9、公示。县委常委会讨论决定拟定人选后，进行为期7天的公示。

五、待遇与管理

公开选拔确定的入选人员，按有关程序办理任职手续，试用期一年，试用期间享受同级干部待遇。试用期满后，经考察能胜任本职工作再正式任命或任职，如不能胜任则回原单位或由组织另行安排工作。对列为考察对象未能入选者，经考察比较优秀又有发展潜力的列入后备干部培养管理。对弄虚作假、蒙混过关者，一经发现，即取消其资格，并按相关规定严肃处理。

六、组织领导

为切实加强领导，确保公开选拔顺利进行，县委决定成立公开选拔科级领导干部工作领导小组。由朱峻柳同志任组长，周贤旗、刘继春同志任副组长，何增科、廖春光、谭珍友、侯海青、刘铅锌同志为成员。领导小组下设办公室（地点设在县委组织部），负责日常工作，何增科同志兼任办公室主任。

七、具体要求

各单位党组（党委、总支、支部）要把这次公开选拔工作列入重要的议事日程，要按照通知精神，周密布置，精心组织，合理安排，认真做好思想教育、宣传发动、报名、笔试、体检、面试、考察工作，正确引导广大干部群众关心支持、参与和监督这项工作。特别要注意动员、鼓励符合条件的干部积极报名，原则上要求符合条件的干部都要报名考试。对参加报考的同志，各单位要尽量保证其复习时间，报名费、车船费、规定内的补助等费用由单位负责解决。公选办的工作人员，要认真负责、热情周到、坚持原则、公道正派，切实搞好接待和服务工作。

第五篇：昌吉市2010年公开选拔科级领导干部

昌吉市2010年公开选拔科级领导干部

简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，从组织上保证经济社会又好又快发展目标的实现，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部暂行办法》规定，中共昌吉市委员会决定面向全疆公开选拔3名科级领导干部。

一、公开选拔职位

1、昌吉市努尔加水库建设管理处副处长1名

2、昌吉高新技术产业开发区招商局副局长1名

3、昌吉高新技术产业开发区产业发展局副局长1名

二、公开选拔范围及报名资格条件

（一）选拔范围：

报考范围为党政群机关、事业单位符合条件的人员（含新疆生产建设兵团）。

（二）报考人员应具有的条件和资格：

热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，具有大学专科以上学历，近三年考核为称职（合格）以上，身体健康。同时还应符合各职位相应的资格条件。

1、报名人员的年龄在35周岁以下（1975年6月30日以后出生）。

2、报名人员应具有干部身份，且工作两年以上。

3、年龄和工作时间的计算均截止到2010年6月30日。

三、职位相应条件

1、市努尔加水库建设管理处副处长：国民教育大学本科学历，水利水电工程相关专业毕业，水利工程师，在水利系统从事相关业务工作5年以上。水利高级工程师、注册水利造价师、注册水利监理工程师，年龄可放宽至40岁。

2、昌吉高新技术产业开发区招商局副局长：国民教育大学本科学历，经济管理及相关专业毕业，熟悉经济方面的相关法律知识，能够具备一定的经济管理知识、市场营销知识及消费者行为心理学知识，具备一定的招商公关和谈判技能，了解招商相关政策和产业发展战略，1

具有5年以上从事招商工作的经历或与招商工作相关的工作经历，社会联系广泛，有较丰富的招商引资工作经验，适应长期在外驻点招商。

3、昌吉高新技术产业开发区产业发展局副局长：国民教育大学本科学历，经济管理及相关专业毕业，熟悉国家产业政策动态，了解国内外经济走势、国际资本流向，具有5年以上从事经济管理岗位工作经历或有在经济部门工作相关的经历，熟悉工业经济管理、经济运行、项目审批、国民经济统计和企业管理等相关知识，有较丰富的项目工作经验。

四、选拔程序

（一）发布公告和简章。在《昌吉日报》、昌吉市电视台、新疆昆仑网、昌吉市之窗网、西部庭州网、昌吉党建网、昌吉人事人才网、昌吉人才网等媒体发布《公告》及《简章》。

（二）公开报名及资格审查。采取组织推荐或个人自荐方式进行公开报名。报名者直接到昌吉市公选办资格审查组进行报名（新疆昌吉市党政综合办公楼616室）。自荐报名须持按要求填写并签署单位意见、加盖公章的《昌吉市公开选拔科级领导干部报名登记表》一式三份，本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务聘书等有关证件原件及复印件（上述学历以国家教育部门或各级党校承认的毕业证书为准；职称以审批机关正式颁发的专业技术资格证书为准），近期两寸正面免冠彩色照片3张，附所在单位及主管部门出具的确认其报名资格条件的证明材料。组织推荐报名需出具本单位党委（党组）书面推荐意见，并征得本人同意。由组织、纪检、人事等部门人员组成资格审查组，对报名人员的资格进行审查，确定符合资格条件的报名人员。每名报名者限报1个职位。经资格审查合格的报考人数与公选职位人数的比例不得低于10：1。若报考某一职位符合条件的人数不足10人的，则取消该职位的公开选拔，并予以公告，同时允许该职位报考人员调剂到符合报考条件的其他职位。

（三）笔试。报名资格合格者，在规定的时间和地点参加笔试。试卷统一采用汉语命题，汉语答卷。笔试为公共科目考试，采取闭卷方式进行,主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本素质和解决实际问题的能力。公共科目考试计100分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选（如取足最后一名时出现分数并列则同时参加下一环节竞争）。面试人选与选拔职位的比例为5：1。在昌吉市电视台、昌吉市之窗网、昌吉党建网、西部庭州网、昌吉人事人才网、昌吉人才网发布参加面试人员名单。

（四）面试。用汉语答辩，采用结构化面试方式进行。面试计分为100分，面试成绩低于60分的应试者不得确定为考察对象。笔试和面试试题以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。

（五）体检及组织考察。按笔试得分和面试得分权重4:6的比例计算考试综合成绩。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例为3：1。对拟考察人选进行体检（参照公务员录用体检通用标准<试行>），体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，按考试综合成绩依次递补。向社会发布考察预告，组成考察组对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行考察。

（六）讨论决定。根据考察结果，召开昌吉市公选领导小组会议，研究提出各职位拟任人选意见，提请昌吉市党委常委会讨论决定。经考察拟选职位如无合适人选的，该职位可以空缺。

（七）任前公示。对拟任人选在昌吉市电视台、昌吉市之窗网、昌吉党建网及拟任人选所在地区（单位）进行公示，公示期7天。

（八）任职。对公示结果不影响任用的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定、章程办理任用手续, 新任职的人员试用期一年。试用期内，享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任者办理正式任职手续；不胜任者，按原职级另行安排适当工作。

五、公开选拔的纪律与监督

1、本次公开选拔工作，由昌吉市纪委（监察局）进行全程监督，同时接受社会各界监督。

2、公开选拔过程中，存在需要回避情况的，按照中央有关规定执行。

3、昌吉市公选领导小组及办公室人员不得参加公开选拔职位报考，并严格遵守干部人事工作纪律，对失密泄密、徇私舞弊者，按有关规定查处。

4、报考人员有弄虚作假、隐瞒事实真相、搞非组织活动等违纪行为的，取消其资格并进行组织处理。

六、报名有关事项

1、报名时间 :2010年6月9日至6月22日，节假日不休息。

2、报名地点 :新疆昌吉市党政综合办公楼616室（昌吉市公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室报名及资格审查组）。地址：新疆昌吉市建国西路169号，市内乘52路公交车市政府站下车即到。

3、报名方式：采取组织推荐或个人自荐方式进行公开报名。报名者直接到报名点报名（09：30—20：00<北京时间，下同>）。

4、有关要求：自荐报名须持按要求填写并签署单位意见、加盖公章的《昌吉市公开选拔

科级领导干部报名登记表》一式三份，本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务聘书、任职文件等有关证件原件及复印件，近期两寸正面免冠彩色照片3张，附所在单位及主管部门出具的确认其报名资格条件的证明材料。组织推荐报名需出具本单位党委（党组）书面推荐意见，并征得本人同意。每名报名者限报一个职位。报名截止时间为2010年6月22日20：00（北京时间）。

《昌吉市公开选拔科级领导干部报名登记表》、《昌吉市2010年公开选拔科级领导干部简章》可登录新疆昆仑网、昌吉市之窗、昌吉党建网、西部庭州网、昌吉人事人才网、昌吉人才网网站下载或查询：

新疆昆仑网（http://.cn）

联系电话：0994—2596641（昌吉市公选办）

传真：0994—2596646

通信地址：昌吉市建国西路169号昌吉市党委组织部干部科

邮编：831100

联系人：姜铁成、熊海州

本简章未尽事宜，由昌吉市公选办负责解释。

昌吉市公开选拔科级领导干部工作

领导小组办公室

2010年6月7 日