工商管理专科论文要求和参考选题12

第一篇：工商管理专科论文要求和参考选题12

市销毕业论文、社会调查指导

1．毕业要求完成毕业论文和社会调查报告，毕业论文要求正文4000字以上；社

会调查报告3000字以上，不得从网上抄袭。（一经发现抄袭一律视为不及格）

2．论文和社会调查报告完成后以电子稿件形式发到辅导老师梁老师的电子邮

箱，由辅导老师进行批改，要以附件发送，发送时要注明自己的姓名、学号和专业；有关于论文和社会调查报告的问题可以直接和辅导老师联系。梁老师手机：***电子邮箱：liangchengsi@163.com

3．当辅导老师批改后，确定定稿，一式两份打出来，交到班主任处，定稿截止

日期为5月31日（或11月30日），过期不交者（或未定稿）一律视为不通过（不能毕业），下一学期重做。

4．格式要求：

标题——小二号、黑体、居中

小标题——五号、黑体

正文——宋体、五号

行间距——一点五倍

段前段后不空行

页码页脚居中

5．打印一式两份

第二篇：工商管理论文选题

工商管理系论文选题

市场营销专业

1、长株潭建设与城市整体商业规划中存在的问题及对策研究

2、某房地产公司的市场营销现状分析及对策研究

3、某连锁超市经营现状分析及对策研究

4、关于某物流企业营销创新研究

5、论某电视频道的广告创意的审美特征与促销传播力的关系

6、论某频率广播的广告创意的审美特征与促销传播力的关系

7、论某报纸的广告创意的审美特征与促销传播力的关系

8、论某杂志的广告创意的审美特征与促销传播力的关系

9、关于某市城区户外广告的现状及对策研究

10、株洲市人文旅游产业的营销现状及发展研究

11、某省（或者是某特定区域的）森林旅游产品开发与市场营销策略研究

12、株洲成品药药业市场营销现状及发展研究

13、株洲原料药药业市场营销现状及发展研究

14、株洲某药业企业的市场营销现状及发展研究

15、株洲银行业市场营销创新的比较研究

16、知识经济背景下的株洲房地产市场营销模式初探

17、株洲某民营企业的品牌定位与策略研究

18、株洲某零售商业企业竞争策略分析

19、株洲服务业特许经营现状及对策分析

20、株洲物流现代化的现状及对策研究

21、营销部门建立信息反馈系统对企业经济效益的影响

22、论某行业市场营销道德行为的影响因素及对策

23、株洲乳品市场特征与竞争策略

24、株洲中小企业营销管理中存在的问题及对策研究

25、株洲某房地产企业客户管理的现状及对策研究

26、株洲市物业管理发展的营销现状及对策研究

27、株洲某企业的市场营销系统存在的问题及对策研究

28、株洲餐饮业市场消费需求的变化趋势及对策研究

29、株洲娱乐业市场消费需求的变化趋势及对策研究

30、株洲出租车业发展中存在的营销问题及对策研究

31、株洲保险市场发展中存在的营销问题及对策研究

32、株洲证券市场发展中存在的营销问题及对策研究

33、株洲企业开拓国际市场的营销方式的选择及目标市场策略的研究

34、株洲旅游市场的开发与研究

35、株洲商业企业竞争策略的比较研究

36、株洲零售业服务体系的建立与研究

37、白酒中端市场的品牌开发与品牌替代

38、定制营销下的品牌管理

39、株洲果酒市场品牌策略分析

40、株洲绿色蔬菜产业营销模式分析

41、株洲某农产品的市场定位与营销对策

42、株洲某农产品营销面临的问题及对策研究

43、株洲某企业营销环境的分析与研究

44、某企业顾客流失原因分析与对策研究

45、株洲乳产品市场营销现状分析及对策研究

46、株洲“农家乐”旅游发展前景分析

47、株洲市无公害蔬菜营销现状分析

48、株洲市物业管理发展现状及对策

工商管理专业

1、某企业公民行为的调查研究

2、某企业心理契约调查研究

3、株洲地区大学贫困生助学机制调查研究

4、某企业的企业文化调查研究

5、中小企业领导行为特征调查研究

6、株洲地区大学毕业生就业行为特征研究

7、我区民营企业人才需求特征调查研究

8、某企业激励机制的调查研究

9、影响企业变革的因素分析——以某企业为例

10、某企业构建学习型组织的调查分析

11、我区（或株洲市）XX行业人才流失现状、动因分析及解决思路

12、XX企业员工培训效果的评估分析

13、XX企业人力资源管理中存在的问题及解决方案

14、XX培训对XX企业的效用分析

15、某地区中小知识型（或其它类型）企业员工流失问题研究与对策研究

16、创新型（或其他型）中小企业人力资源管理研究（以XX企业为例）

17、创新型（或其他型）中小企业绩效考评体系研究（以XX企业为例）

18、某地区银行业人力资源管理机制改革和创新研究

19、企业经理层绩效考核问题研究（以XX企业为例）

20、株洲市XX行业人员招聘的现状、问题及趋势研究

21、XX企业员工招聘的现状、问题及趋势研究

22、XX企业招聘制度（或方案）的研究（设计）

23、XX企业薪酬方案的研究（设计）

24、XX企业福利制度研究（设计）

25、试探讨企业并购中的人力资源管理（以案例说明）

26、XX企业培训体系的研究（设计）

27、XX企业培训需求分析

28、中小企业销售人员（或其他人员）薪酬体系设计（以某企业为例）

29、株洲市民营企业（或其它型企业）人力资源管理现状调查与分析

30、关键业绩考评法（或其他考评法）在企业中的应用（以某企业为例）

31、论私营企业员工的激励机制

32、某行业（企业）员工激励问题探讨

33、国有企业核心员工的差异化激励

34、我区某企业（公司）绩效考核体系的设计与思考

35我区某企业（公司）绩效考核体系的调查与分析

36、株洲某企业（公司）绩效管理的的探讨与分析

37、株洲某企业（公司）薪酬管理的困难及对策

35、株洲某企业（公司）薪酬体系的设计与研究

26、株洲某行业中小企业如何吸引和留住人才

37、株洲某企业的企业文化建设

38、某企业2003~2005年经营情况分析；

39、某企业生产运作情况调查研究；

40、某企业人力资源管理调查研究；

41、某企业改制情况调查研究

42、株洲某行业企业家在经营成功中的角色及成功之道；

43、信息在商业企业经营中的价值；

44、公用事业市场化及其监管（选一个特定领域分析）；

45、株洲企业如何打造东西方融合的品牌；

46、企业使命、价值观与企业竞争力及外部环境之间的关系；(以某企业为例)

47、某企业人力资源管理中存在的问题及对策

信息管理专业

1、数字化校园人文环境与网络环境的有机结合2、某企业流程重组与核心竞争力研究

3、某企业信息分析决策系统

4、某工业企业多维分析评价辅助决策系统

5、某评价新产品（或服务）质量满意程度的智能决策系统

6、某人力资源管理信息系统设计与实现

7、基于Web的某企业管理信息系统安全方案的设计

8、某传统管理信息系统中知识管理应用模式的研究

9、管理信息系统在株洲市(或某区)政府信息化建设中的应用分析

10、中小型酒店管理信息系统设计

11、基于知识管理的信息系统项目管理研究

12、现代物流管理信息系统设计方法

13、某某企业信息化建设中存在的问题及对策

14、某某企业信息系统的安全性分析与评价

15、外包在某企业信息化建设中的应用研究

16、某某企业信息系统的效绩评价分析

17、IT战略在某某企业信息化建设中的应用

18、项目管理在信息系统开发中的应用研究

19、电子商务给某企业发展带来的机遇与挑战

20、电子商务模式下的ERP功能需求分析

21、试论某地区电子商务的应用

22、企业知识管理体系的创建与应用

23、管理信息化的在某企业中的应用分析

24、试论某地区企业的信息竞争力

25、某企业信息化建设的分析

26、某企业信息化风险的防范分析

27、试论某企业信息化对技术创新的作用

28、某企业信息技术在管理中的应用；

29、某产品地区性物流配送设计——株洲地区产品；

30、网络对某企业管理的作用；

31、供应链管理中信息技术的应用

第三篇：工商管理(专科升本科)论文题目参考选题

工商管理（专升本）专业论文参考选题

说明：学生可从以下题目确定毕业论文选题，也可根据自己所学专业方向或自己的工作经验自拟题目，论文题目必须与当前就读专业密切相关，并经指导教师认可。

1、XX企业的供应商评价体系

2、ISO16949在中国汽车行业供应商评价中的运用

3、XX企业供应链管理理论的运用

4、物联网与管理信息系统的关系

5、XX企业（商业或生产）物流效率优化研究

6、社会资本视角下的家族企业发展研究

7、产业集群中供应链的协同管理

8、网络经济下物流配送管理

9、农村物流模式研究

10、企业的风险管理之浅见

11、企业的营销绩效&赊销风险

12、风险管理模式创新与企业发展

13、赊销风险与企业的财务风险管理

14、经营风险&财务风险

15、我国企业社会责任问题研究

16、加快河南现代服务业发展问题研究

17、浅谈学习型企业的构建

18、知识型员工的特点及管理对策探讨

19、知识型员工的需求特性及其激励措施探讨

20、创业者的人格特征：基于学生创业行为的调查研究

21、创业成败的影响因素：基于学生创业行为的调查研究

22、利用文化提升组织竞争能力的途径探讨

23、家族企业领导行为研究

24、家族企业治理模式研究

25、创业有关问题研究（学生和导师商议后确定具体题目）

26、组织行为案例研究（学生和导师商议后确定具体题目）

27、人力资源管理案例研究（学生和导师商议后确定具体题目）

28、我国软件行业发展战略

29、河南旅游企业发展战略

30、中国企业ERP实施现状调查

31、中国纺织行业发展战略

32、中国大型零售业发展现状调查

32、河南速冻食品行业发展现状调查

33、中国钢铁业发展战略

34、联想与戴尔商业模式比较

35、中国汽车行业发展现状调查

36、中国品牌轿车发展出路

37、河南县域零售行业发展现状调查

38、河南省资源型企业发展战略

39、河南钢铁企业供应链战略探讨

40、河南省煤炭行业整合探讨

41、郑州市物流行业发展调查

42、郑州市零售行业业态演进与重组调查

43、河南大中型企业研发现状调查

44、河南农民合作企业发展调查

45、大型零售企业采购管理探讨

46、中国客车行业成长路径分析

47、郑州宇通客车成功经验总结

48、河南粮食加工行业发展现状

49、企业家精神对技术创新的影响

50、顾客关系管理中的知识管理策略

51、影响中国企业技术创新的因素分析

52、技术创新理论综述

53、质量管理理论综述

54、竞争优势理论综述

55、企业研发人员绩效考核探讨

56、企业高管绩效考核探讨

57、中国企业家市场现状调查

58、如何提高员工招聘的有效性

59、如何提高企业员工培训的有效性

60、基于企业生命周期的组织机构选择

61、基于知识创造的研发团队管理

62、基于知识分享的企业文化探讨

63、企业产品创新的组织与管理

64、企业过程创新的知识来源分析

65、中国制造业竞争优势分析

66、中国服务业竞争优势分析

67、中国产品出口摩擦升级的原因分析

68、中国高收入者消费行为分析

69、顾客关系管理的理论与实践

70、顾客满意对公司绩效的影响

第四篇：2011秋工商管理专业论文写作要求和论文题目

陕西广播电视大学新城分校

关于工商管理专业专科学生社会实践毕业论文环节的有关要求

为锻炼和培养学生的实际应用能力，增强学生完成学业后的工作适应性，根据工商管理专业的有关教学安排，先将我校学生的社会实践以及毕业论文工作安排如下：

一、具体时间安排：

1、社会实践环节共进行四星期，毕业论文的写作为期三个月。学生应在指导教师的指导下进行社会实践、毕业论文资料收集、撰写毕业论文。

2、（1）社会实践从9月的第三星期开始进行，学生务必于10月的第一星期将社会实践的情况向指导老师作一汇报，并将社会实践报告交于指导教师。

（2）毕业论文的写作环节从9月开始，9月10月进行毕业论文的选题、资料收集以及论文的构思，10月上旬进入论文的写作阶段，学生应于10月20号将论文的一稿交于指导教师，指导教师修改之后，学生应及时修改并于11月10号将论文二稿交于指导教师，学生应在11月30日将论文三稿交于指导老师，并于11月底完成论文的写作。

（3）学生必须在规定的时间内准时将论文的一稿、二稿、三稿交指导教师，以便整个论文写作环节的顺利进行。

（4）论文写作完成后，学生务必于11月30日之前将论文的一稿、二稿、三稿、定稿（用A4纸打印三份）以及指导教师的定稿意见一并装入论文袋中，交到班主任处，班主任交教务处统一审核验收。

二、社会实践的安排

1、社会实践的方式：我校工商管理专业的社会实践采用社会调查的方式：由学生自主确定调查题目，报学校审核批准后学生根据题目开展调查活动，写出调查报告（或体会）。

2、社会实践的内容：工商管理专业的社会实践必须具有专业特色，活动内容应当在经营管理、人力资源管理、营销管理、生产运作管理和财务管理等范围内。为方便学生选题，特提供如下题目供参考（后附）

3、社会实践的要求：（1）每个学生都必须参加社会实践。开展社会实践的时间由学生自主安排，但时间不得少于三周。（2）、进行社会实践的学生要根据选题列出提纲（包括调查对象和调查内容），作好调查过程记录。提交调查报告必须附调查过程记录或活动记录。（3）、参加社会调查活动的学生，根据调查结果写出调查报告，调查报告的内容应包括：调查对象一般情况、调查内容，调查结果，调查体会。字数要求不少于2000字。调查报告要求语言简练、明确；叙述清楚、明白；资料、数据真实；结论要有理、有据。

4、社会实践报告的考核标准： 社会实践成绩原则上分合格和不合格两等。对于社会调查，调查过程记录清楚完整，调查内容真实，完成调查题目指定要求者为合格；调查过程记录清楚完整，调查内容真实，没有完成调查题目指定要求者，如果能够对调查过程进行认真分析并写出体会者也为合格。凡调查过程记录不完整，调查内容不真实者为不合格。调查报告（或项目报告、工作总结、模拟实验等）经审核合格后给予3学分。没有参加社会实践活动和未交调查报告（或项目报告、工作总结等）者不计学分。

三、毕业论文的安排

1、毕业论文的写作要求：学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文选题应在所学专业范围以内，其形式为学术论文、研究报告或分析报告。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺、叙述清楚、明白、资料数据真实、结论有理有据。正文字数不少于5000字为宜，毕业论文要制成电子文档。

2．毕业论文的格式要求：毕业论文要求卷面整洁、字迹工整，论文结构、纸型、版式与用字等执行“东北财经大学与中央广播电视大学联合开展开放教育(本科)工商管理专业毕业论文结构格式标准”（见《工商管理专业毕业论文及学位申请指南》，东北财经大学出版社，2002年版，第6页），正文字数以5000—6000字为宜。

3、毕业论文的指导与答辩要求：工商管理专业专科毕业论文的指导和答辩可参照执行“东北财经大学与中央广播电视大学联合开展开放教育(本科)工商管理专业毕业论文指导、答辩工作规范”（见《工商管理专业毕业论文及学位申请指南》，东北财经大学出版社，2002年版，第3页）。毕业论文也可不安排答辩，而由省电大抽查部分论文进行复核完成。具体安排待后通知。、毕业论文档案：毕业论文档案包括统一的包装、论文正文、经指导教师审定过的论文初稿等内容，必须反映论文写作的真实过程。指导教师应认真履行职责，指导学生完成好毕业论文的全过程。其对论文的选题方向、思想观点、结构格式及文字质量负指导责任，并负责在论文定稿的指定位置签署评阅意见。指导教师应当要求学生定期与自己联系，按时提交写作提纲、初稿、二稿和定稿，并决定是否推荐学生参加论文答辩，指导过程中的各种意见要点须写在工作记录表上。

备注：论文写作必须在11月30日前完成并交回到论文指导老师处，由指导老

师一并交回学校申报成绩

为方便学生选题，特提供如题目供参考：

1．调查企业市场环境，分析企业机遇与挑战；

2．为企业设定战略目标；

3．调查企业组织结构是否与企业战略目标相一致；

4．如何调动人的积极性、主动性与创造性；

5．人力资源规划与招聘计划；

6．人力资本投资及其成本与投资收益分析；

7．工作分析与评价；

8．员工队伍建设（培训）与人力资源开发；

9．人力资源薪酬体系的建立与完善；

10．劳动保障与职业计划管理；

11．如何成为优秀的领导者；

12．如何以人为本，推动组织变革与发展；

13．需求分析；

14．消费者行为分析；

15．各种类型的市场分析；

16．商务谈判；

17．企业组织结构研究；

18．企业文化模式研究

19．某一项营销策划或商业计划；

20．电子商务在我国的应用与模式研究；

21．关于西部大开发问题的研究；

22．关于各种零售业态的研究；

23．关于企业实施名牌战略的研究；

24．广告策略研究；

25．企业文化研究；

26．各项管理职能的研究；

27．财务预算方案；

28．财务决算报告；

29．财务筹资方案；

30．投资项目分析；

第五篇：工商管理专业论文选题

工商管理专业毕业论文选题

1．管理思想、管理原理在企业管理中的应用研究

2．XX企业竞争力存在的问题和对策分析

3．CEO的激励和监督机制

4．ERP管理系统在某企业应用问题与对策分析

5．XX企业的技术创新管理方法研究

6．XX企业员工的职业生涯管理

7．XX企业员工绩效评估体系的诊断与建议

8．XX企业员工满意度的调查分析

9．IT企业商业模式探析

10．论文写作扣扣舞依依期玖巴期玖叁

11．本土化策略在跨国企业中的运用

12．差异化营销策略及应用

13．关于网络广告的现状分析

14．产品创新模式研究

15．企业品牌管理研究

16．企业流程再造与组织变革

17．如何打造某企业核心竞争力

18．电子商务对企业发展重要性研究

19．电子商务条下新型管理问题研究

20．对多元化经营战略的全方位思考

21．混合所有制对公司的影响研究 22．混合所有制下国有企业发展问题研究

23．混合所有制下民营企业发展问题研究

24．上市公司公司治理问题研究

25．公司治理中的股东权益保护问题研究

26．企业价值链管理研究

27．供应链库存协调策略研究

28．供应链中合作伙伴关系实施策略研究

29．供应商库存管理策略研究

30．管理应用软件发展现状及存在的问题

31．质量管理在生产类企业中的应用

32．企业创新能力问题与对策研究

33．某企业的顾客满意调查分析

34．关于提高XX企业竞争能力的思考

35．中小企业融资问题与对策研究

36．公司治理有效性的研究

37．高管薪酬敏感性及其影响研究

38．民营企业董事会治理研究

39．河北大型企业发展战略研究

40．河北中小企业发展状况研究

41．核心客户关系管理研究

42．技术创新与企业竞争力关系探析

43．家族企业财务管理研究 44．家族企业传承研究

45．家族企业的信任机制

46．家族企业多元化与专业化比较研究

47．家族企业发展环境研究

48．家族式管理向现代化企业管理转变的途径

49．家族企业发展战略研究

50．家族企业发展状况研究

51．家族企业管理创新研究

52．家族企业股权结构分析

53．家族企业管理者素质研究

54．家族企业绩效分析

55．家族企业技术创新研究

56．家族企业继承人选择机制研究

57．家族企业企业文化建设研究

58．家族企业人才流失研究

59．家族企业人才培养模式研究

60．家族企业人力资源管理研究

61．家族企业商业风险研究

62．家族企业失信原因分析

63．家族企业无形资本研究

64．家族企业信用价值研究

65．家族企业营销管理创新研究 66．家族企业制度创新研究

67．家族企业组织结构建设研究

68．家族制企业公司治理结构发展趋向性研究

69．家族式企业如何走向正规化经营之路

70．论观念创新与现代企业之间的关系

71．论价值工程在企业改革中的应用

72．论民营企业的观念创新

73．论民营企业的融资选择

74．论企业成本控制与管理

75．论企业管理人员的选拔与培训

76．论企业整体激励框架的构建

77．论如何实施企业品牌战略

78．论商业贿赂及其对企业的影响

79．论市场经济条件下企业家的素质

80．论我国企业中的人本管理

81．论我国现代企业管理制度的建设

82．论中小企业的技术创新战略

83．论中小企业的生存和发展

84．论中小型企业的营销创新之路

85．民营企业的技术创新

86．民营企业员工激励机制研究

87．民营企业财务管理存在的问题及对策 88．民营企业中的企业文化建设研究

89．民营企业中治理机制建设问题与对策分析

90．民营企业家族化管理的弊端

91．民营企业融资方式研究

92．民营企业如何建立现代企业制度的探索

93．民营企业危机管理研究

94．民营企业吸引人才的对策研究

95．民营企业薪酬制度创新的思考

96．民营企业薪酬制度的探讨

97．民营企业XX制度创新研究

98．某类企业的研发业务外包风险研究

99．某企业成本的控制与管理

100．某企业的品牌战略

101．某企业内部员工的工作动机分析

102．某企业人力资源的规划与开发

103．企业诚信价值研究

104．企业诚信作用研究

105．企业创新管理中存在的问题及对策思考

106．企业的ISO体系认证管理诊断

107．企业的成本管理现状分析

108．企业的新产品开发战略选择

109．企业多元化投资探讨 110．企业多元化战略风险之分析

111．企业风险成本研究

112．企业购并战略中的核心问题研究

113．企业管理人性化探讨

114．企业核心竞争力的培育

115．企业核心能力分析

116．企业绩效评估体系研究

117．企业绩效评价体系存在的问题及对策

118．企业技术进步的战略性研究

119．企业内部组织结构调整重要性分析

120．企业培训规范化运作要素研究

121．企业人才流失研究

122．企业商业风险研究

123．企业内团队管理研究

124．企业失信原因分析

125．企业投资风险决策研究

126．企业危机管理研究

127．企业无形资本研究

128．企业物流成本的初探

129．企业项目管理研究

130．企业营销策略研究

131．企业营销常用策略研究 132．企业知识型员工管理

133．企业内部控制制度研究

134．企业信用管理研究

135．企业文化对民营企业的重要性

136．企业社会责任问题的理性思考

137．企业中企业文化的作用分析

138．河北城市零售业发展的现状和趋势分析

139．我国特许经营的现状与发展

140．我国中小企业市场营销创新

141．我省中小企业融资问题的成因与对策

142．中小企业产品升级换代的对策与思考

143．中小企业融资渠道

144．中小企业知识型员工流失的问题

145．全球化背景下我国XX企业的发展战略

146．入世带来的就业危机及相应对策

147．石家庄市零售企业发展研究

148．石家庄市制药企业技术创新研究

149．现代企业管理中的企业家行为激励机制

150．现代企业管理中的员工激励问题

151．企业员工培训的战略意义

152．知识型员工的激励机制研究

153．现代企业的人力资源管理创新 154．谈职业经理人制度建设中的约束机制

155．提升河北省食品业品牌的战略思路研究

156．提升中小企业核心竞争力研究

157．投资项目技术经济评价的理论与方法研究

158．团队管理在XX企业中的应用

159．我省企业诚信现状的分析

160．我省企业实施品牌战略的探析

161．现代企业管理中的激励机制的创新分析

162．现代企业文化建设的探索

163．现代制造企业竞争优势探源

164．小型企业人力资源管理的初探

165．新产品开发策略的研究

166．新产品开发流程分析与研究

167．虚拟企业的构建及运行模式探讨

168．虚拟企业的组织管理问题初探

169．虚拟企业对我国管理组织的启示

170．虚拟企业信息共享机制研究

171．高新技术企业高层管理团队的特征分析

172．制造企业供应商管理研究

173．制造企业核心能力及战略选择研究

174．中国企业信用问题调查分析与信用管理机制初探

175．中小企业成长机制分析 176．中小企业成长战略的理论分析

177．中小企业创新管理研究

178．中小企业的连锁经营研究

179．中小企业的企业管理研究

180．中小企业的企业文化研究

181．中小企业的人力资源管理研究

182．中小企业的信息化现状与管理改进

183．中小企业的营销创新研究

184．中小企业的组织结构研究

185．中小企业集群化问题研究

186．中小企业发展与管理研究

187．中小企业技术创新的制约因素及对策

188．中小企业技术创新机制研究

189．中小企业经营战略的研究

190．中小企业经营者素质研究

191．中小企业人才引进策略

192．中小企业提升竞争力的研究

193．中小企业信息化策略研究

194．跨国企业的治理结构分析

195．经理层年薪制问题研究

196．连锁企业经营管理分析

197．传统文化对我国管理的影响 198．组织变革对员工心理影响过程研究

199．电子商务在现代企业管理中的应用研究

200．基于生命周期理论的企业发展分析

201．知识产权保护问题研究