第一篇：优化干部作风大论坛
优化干部作风，强化责任使命
陈庄乡政府刘永春
尊敬的各位领导、同志们大家下午好！首先感谢领导给我和大家论谈的机会，能够站这里同大家论谈感到非常荣幸。我论谈的题目是 “优化干部作风，强化责任使命”。
高楼何以耸立，大树何以参天，根基决定一切，而我们的根基就是作风，作风正，则事业兴。为了我们的美好未来优化干部作风势在必行。优化干部作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事。优化干部作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。我们乡镇干部处在基层第一线，是农村经济和各项事业建设的领导者、组织者、实施者和服务者，是团结和带领广大农民致富奔小康的主力量。在新的历史条件下，面对新形势、新任务，打造一支扎根基层、服务三农的基层建设主力军迫切要求我们优化干部作风，强化责任使命。
什么叫责任？责任是一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。责任就是担当，就是付出。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。人之所以能成为世间至高无上的主人，是因为人类有思想，如：良心、进取心、事业心、责任心等等，所以人类才伟大，但是所有的心都无法代替责任心的地位，责任心是群心之首。人的一生是责任的
1一生，人每时每刻都要履行自己的责任。见到洪水猛兽拔腿就跑是求生的天性，但能让人站住脚跟，迎危难而上解救同伴的，是责任感中的勇气。千里长途跋涉想倒下休息是身体的天性，但能让人咬紧牙关，俯首向前踏及目标的，是责任感中的坚忍。好逸恶劳贪图享受是懒惰的天性，但能让人勤俭劳作，努力奋斗出一片天空的，是责任感中的克己。
责任是一种做人的态度，如果没有这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子！大连一名叫黄志全公交车司机，行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，做了三件事： 把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸； 把车门打开，让乘客安全地下了车； 将发动机熄火，确保了车和乘客、行人的安全。他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。黄志全以自己的生命诠释了什么叫责任，感动了无数人。一个人在临死之前，想到的是别人的生命，这是难能可贵的，但如果没有高度的责任感，没有一种高度敬业精神，又如何能够体现出来？他做得那么从容，那么安详，绝非是一时的“做作”，而是一种习惯。当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然的承担起责任，而不是刻意去做，当一个人自然而然的去做一件事情时，当然不会觉得麻烦和累，当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很艰难。
一个人，不管你从事的什么工作，也不论你的地位多高，职务多大，是决策者也好，执行着也罢，要想有所成就必须有高度的责任感。从古时的顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，到现代开国总理周恩来的“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷，面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄”等等。这些都是伟人对祖国对人民高度责任感和敬业精神的真实写照，也是我们应该学习的榜样。优化干部作风，我们都必须从我做起，工作无小事，把细小的事做的很到位，大事自然就做好了，面对现实唯一能改变的人就是自己。既然我们选择了这份工作，就选择了这份责任，就要以饱满的热情对待我们的工作。
清人魏源在他的《默觚下》里有这么一句话：“十履而一跣，则跣者耻；十跣而一履，则履者耻。”就是说，十个人穿着鞋而一个人光着脚，那么光着脚的人就会感到羞耻；十个人光着脚而一个人穿着鞋，那么穿着鞋的人就会感到羞耻。这是人们普遍存在的趋同耻异的心理，如果大家大多数都有强烈的责任使命感，我相信那些不以为然、无所事事的人也就无所遁形。结果只有两个，要么融入环境,要么淘汰出局。一滴水可以折射出太阳的光辉，一个乡镇的形象往往是从最细微处塑造起来的，我们都是普通的一份子。也许我们不能驰骋疆场轰轰烈烈，但我们可以立足本岗，兢兢业业，也许我们只是一粒尾部足道的石子，但我们手牵手就能铺筑平坦的大道，也许我们只是一块毫不起眼的砖头，但我们肩并肩就能构建牢固的大厦。同志们：让我们在乡党委、政府的正确领导下，优化作风，从我做起，肩负起陈庄的发展，尽一份自己的责任吧！。
第二篇：优化干部作风
优化干部作风
自全市不断深入开展“一创双优”活动以来，我通过一段时间的认真学习，受到的触动很大，现就优化干部作风谈谈自己的一点心得体会。
当前，干部中存在的以权谋私、作风不过硬、经济上不廉洁等现象，是人民群众最关注、议论最多的话题，也是导致干群关系紧张的关键问题。如何改善干群关系，是摆在我们面前的一项重要任务。实践证明，只有以“三个代表”重要思想为指导，以解决“三农”问题为中心，以贯彻十六届四中全会“决定”为目标，切实转变干部作风，创造一个团结战斗、作风过硬、关心群众的领导班子，创造一支高素质的干部队伍，才能密切干群关系。
(三)坚持服务作风，增强服务意识，克服推诿塞责
要牢固树立服务意识，大力推行依法行政。克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实消除不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；切实做到微笑服务、主动服务、优质服务。
(四)加强廉政作风，恪守勤政廉洁，力戒办事不公
勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。坚持深入开展反腐败斗争，从源头制止腐败；坚持深入行风评议，纠正行业不正之风。坚决反对个人主义、享乐主义；坚决反对优亲重友，厚此薄彼；坚决反对吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡导艰苦奋斗，勤政廉洁的作风，努力克服得过且过无所谓，贪占便宜不廉洁的行为。坚持恪守做人本分，做到公正办事、清白为人。
四、转变干部作风的要求
(一)提高办事效率，坚持求真务实
干部要加强学习，增强业务技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风。力戒形式主义，反对官僚主义和自由主义。发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风。对弄虚作假者批评不含糊，曝光不留情，处理不手软。
(二)严肃工作纪律，制止“走读”现象
自觉遵守工作纪律，严厉查处违反工作纪律的行为。认真执行治理“走读”的各项规定，健全领导干部值班制度，有效制止“走读”行为。
(三)倡导文明生活，狠刹赌博歪风。
严禁干部参与任何形式的赌博活动；严禁干部在机关办公场所和下基层执行公务时打牌与赌博。要强化禁赌责任制，把自觉禁赌和严厉查赌相结合，把严厉查赌与干部考核相结合，狠刹赌博歪风。
(四)保持超常发展，反对裹足不前
速度决定地位、形象和未来。超常发展要体现在经济速度与质量并重上，坚持用科学的发展观和正确的政绩观，来正确认识发展中存在的困难和问题。坚持把发展作为工作的第一要务，一心一意谋发展，不断推动经济发展。坚决改变干部精神不振、因循守旧、不思进取、高枕无忧的不良作风，大力发扬敢想、敢闯、敢冒的精神，形成奋发进取、勇争第一的良好氛围。
作风正，干部强，事业兴。有好的作风，才能密切干群关系，干出好的业绩。要转变干部作风，树立“一荣俱荣，一损俱损”的观念，在服务意识、大局意识和责任意识方面有明显增强，整体素质和工作效率方面有明显提高，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为实现经济社会的政通人和、团结奋进、百业兴旺、社会安定建功立业。
我们要以“一创双优”活动为契机，在平凡的工作岗位上，勤奋工作，开拓创新，为濮阳县经济社会又好又快发展贡献一份力量。
第三篇：优化发展环境大论坛演讲稿
优化发展环境大论坛讲稿
马庄桥镇党委副书记、镇长弓晓飞
各位领导、同志们：
环境是生产力，环境优，则发展快，环境差，则发展慢。环境的好坏决定着一个地区发展的速度和质量。事实证明，哪个地方的发展环境优越，资金、技术、人才等生产要素就会向那个地方汇集，发展就快；反之，发展就慢。所以，营造一个风清气正的发展环境，是实现赶超发展的前提。
去年来，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在县直部门的大力支持下，我们实施了城镇综合提升工程，发展的软环境和硬环境都得到了大幅提升。环境的改善，吸引了投资，今年，成功引进两个10亿元以上的大项目：投资30亿的申新泰富国际家具博览中心项目，6月份签约，计划年前开工建设；投资12亿元的北京艾科伦轻合金精密产业园项目，8月份签约，已达成投资意向。
但是按部就班、不负责任、不敢担当、推诿扯皮、效率低下、恶意阻工等问题，依然在个别部门、个别群众身上存在，制约了马庄桥发展，影响了马庄桥形象。
一创双优集中教育活动的再次开展，吹响了优化发展环境，塑造良好形象的号角，我们将以这次活动为契机，认真查摆，逐一整改，着力优化发展环境：
一、加强宣传，做好群众工作。马庄桥作为现代复合型新城区建设的支点，重点项目多，大项目多，优化发展环境，保
证项目建设尤为重要。面对被征地和有困难、有问题的群众，做耐心细致工作，一趟不行，两趟；白天不行，晚上，直到做通群众工作为止。同时，利用各种有效方式，大力宣传有关法律、政策，增强群众的法制意识，营造人人支持项目建设，人人服务项目建设的发展氛围。
二、注重投入，整治硬环境。在继续完善路、桥、天然气、自来水等基础设施的基础上，今冬明春继续搞好长安路和背街小巷综合提升，做到投入力度不减，提升标准不降，从城区到农村，从主干道到背街小巷，从地面到立面，逐一高标准整治，进行绿化亮化美化，不留盲区，不留死角。同时，规范店外经营、车辆停放秩序等，对主干道全天保洁，全面提升城镇形象。
三、硬起手腕，治理软环境。成立环境治理联合执法工作领导小组，吸纳纪检、工商、税务、公安、司法、城建等部门负责人为成员，做客商和项目的坚强后盾，拔钉子，去毒刺，对索拿卡要、无理取闹、围攻、堵厂门、阻工、阻路、强装强卸等行为进行坚决打击，发现一起，打击一起，决不手软。同时，公布两部举报电话，作为经济110，明确专人值班，24小时畅通，对企业和群众的投诉，快速查办，快速处理，营造“创业最宽松、投资最放心、人居最安全”的发展环境。
四、转变作风，服务项目建设。全面推行服务承诺制、责任追究制和一线工作法，一个重点项目，一个指挥部，一套班子，从项目落户到建成投产，一包到底。领导干部要发扬五
加
二、白加黑的实干精神，牺牲星期天、节假日，深入到农户、企业、项目一线，发现问题，及时解决，为项目提供保姆式服务，以宽松的发展环境，吸引投资商到马庄桥投资兴业。总之，我们将在县委、县政府的领导下，积极作为，努力打造优质高效的行政环境、公正严明的司法环境、文明和谐的人文环境、安全稳定的社会环境。顺畅便捷的服务环境、健康向上的舆论环境，实现全镇经济社会又好又快的发展！
第四篇：优化干部作风演讲稿
优化干部作风，建设和谐交通
大家好。今天我演讲的题目是“优化干部作风，建设和谐交通”。作为交通系统一名普通职工，我所理解的干部作风就是在我们具体工作中的责任感和使命感，我认为一个不具备责任感和使命感的干部无从谈及优化干部作风。责任是一种做人的态度，小而言之，在一个家庭里作为父母你要尽到做父母的责任，作为儿女你同样要尽到做儿女的责任，这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任，也是社会发展不可或缺的动力，如果没有这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子！好的作风是一种精神，白求恩做到了；好的作风是一种境界，焦裕禄做到了；好的作风是行动，雷锋做到了。转变作风就是要用一种脚踏实地的作风，敬业肯干的作风，严谨细致的作风，投身到为人民服务的工作当中。优化干部作风，每一名机关干部都必须知道从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做的很到位，大事自然就做好了，当我们踏上了一个岗位，就同时选择了一份责任，拥有了一份使命，要承担职位赋予你的责任，就必须按时按质完成负责的工作，要清楚自己应该承担和肩负哪些责任，勇于承担责任才会被机会垂青，既然我们选择了一份工作，选择了一份责任，就要以饱满的热情对待它，我们在工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任，要坚信办法总比困难多！我们都应努力工作，个个认清肩上职责，满足群众对我们的期待，牢记组织对我们的要求，用正常心对待现在，用进取心开创未来。着力提高思想认识，不断了解和学习新政策和新知识，把学习和工作紧密结合起来，不断改进思维方法和工作方法，努力使自己的知识结构和工作能
力适应时代的发展需要。
我们开展的“一创双优”工作，就是要使人民群众了解我们的一个信念，即牢固树立为人民服务、永保党的先进性的信念。优化干部作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事；优化干部作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。当前，我们县的发展正站在一个新的历史起点上，转变作风，优化环境，促进发展是时代赋予我们的历史使命。因此，要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观，利益观，努力做到常修从政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害，努力树立良好的社会风气，优化我们的生活环境。做转变作风的排头兵，做优化环境的领航员，做走在前列的突击队。以认真负责的态度和无私奉献的精神，为群众服好务，做出榜样。
我们坚信，只要我们以前所未有的工作责任心、前所未有的工作力度、前所未有的工作作风，让我们用辛勤的汗水、无私的奉献，让我们用古老的文化、现代的文明，转变作风，优化环境，狠抓落实，推进发展，携起手来，团结协作、开拓创新，为打造和谐交通、建设美丽繁荣的范县作出应有的贡献。
谢谢大家！
第五篇：县委三结合优化干部作风经验交流
学习实践活动开展以来，县委把干部作风建设作为推动经济社会发展的主抓手，坚持学习教育与调查研究相结合、组织监督与群众监督相结合、厉行节约与提升效能相结合，为优化全县干部作风、服务和促进科学发展奠定了良好基础。
坚持学习教育与调查研究相结合。结合学习实践活动的开展，立足当前经济社会发展形势，以开展十大主题讲座、继续
解放思想大讨论等活动为载体，围绕加速推进“三新”（新型工业化、新型城市化、新农村）建设、提高预防与处置群体性事件能力、提高与媒体打交道的能力等方面开展集中学习与讨论，着力提高广大党员干部领导科学发展和解决社会复杂矛盾问题的能力。同时，为提高广大领导干部的心理调适能力，还首次把心理素质培训课程引入到青干班和科干班的教学中，将如何解决工作情绪问题、如何面对职位和环境的变迁等知识作为心理培训重点，进一步增强了广大领导干部适应新形势发展需要的能力。为促进理论与实践转化，我县坚持学以致用、以用带学的原则，积极动员广大党员干部围绕“保民生、保稳定、保增长，服务科学发展”主题，深入基层开展调研，全县党员领导干部共确定调研课题428个，走访党员群众30000余人次，召开各类座谈会210多场，征求各类意见建议1000余条，形成调研文章428篇。在分析检查阶段，我县通过下发征求意见表、召开座谈会、设立意见箱等多种形式，实行“一把手”、班子成员、一般干部、“两代表一委员”、普通党员和群众多个层次、多个层面的交心谈心，征集到各类意见建议650余条。通过深入基层访民问策，广大党员干部进一步了解了基层群众所思、所想、所盼，为加强干部作风建设、转变发展思路、建立适应科学发展的体制机制进一步增强了针对性。
坚持组织监督与群众监督相结合。建立干部作风建设联席会议制度，由纪检监察部门和组织部门定期组织巡视办、公安、检察、法院、信访、督查室等单位和部门召开联席会议，了解领导班子和党员干部中存在的作风问题。学习实践活动中，县纪委、组织部和学习实践活动办指导检查组积极指派人员参加各单位民主生活会，结合掌握的各单位领导班子和干部作风中存在的问题，对共性和个性问题分别进行归纳整理，形成有关整改意见建议后再逐一进行反馈。同时，我县还着力加大了县委巡视组对各单位的巡视力度，重点了解各单位领导干部勤政廉政情况和影响工作成效的制约性因素，针对发现的问题及时提出巡视意见建议，并要求各单位限期进行整改。在加强组织监督的同时，我县积极拓宽群众“言路”，强化群众监督，积极发挥聘任的100多名党风监督员、行风督导员和优化经济发展环境监督员的作用，定期听取他们的情况反馈，根据反馈意见及时调整作风建设着力点。在县网开通政风行风热线专栏，实行“不回帖问责制”，规定所有上线单位，对网民的发帖必须认真回复、限时办结、整改落实、及时反馈，广泛接受社会各界的政务咨询和对干部队伍作风建设的监督，为群众解决实际问题800多个。为把好党员干部作风建设的亲情关口，我县还将领导干部的配偶、子女、父母和重要直系亲属纳入“干部作风环境建设”计划，发布《争当贤内助活动》倡议书，组织他们充当党员干部作风建设的“监督员”、“督促员”和“预防员”，形成了干部作风“大监督”格局。
坚持厉行节约与提升效能相结合。在当前面临国际金融危机，经济不太景气的情况下，我县积极开展“效能提升年”活动，把行政效能提升与学习实践活动紧密结合，着力实施“五个零”提升效能，即“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务，最大限度简化办事程序，最大程度降低办事成本，最大幅度提升办事质量，促使全县发展环境不断优化。同时，下发专门文件，要求全县各级各部门厉行节约，牢固树立过“紧日子”的思想，严格控制和压缩非生产性开支，严格预算支出管理，减少一切不必要开支，大力压缩会议时间和会议规模，严格控制差旅、出国、接待等费用，实现公务购车用车、会议经费、公务接待费用和出国出境经费等支出“零增长”，切实降低行政成本用于改善民生，利用有限财力发挥“四两拨千斤”的作用。活动开展来，全县非生产性开展明显减小，行政效能切实获得提升，发展环境明显得到改善。
点击咨询 