农业局长在干部作风优化动员会讲话[5篇材料]

第一篇：农业局长在干部作风优化动员会讲话

同志们：

按照市委要求，今天，我局专题召开“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”贯彻落实动员会议，一方面传达贯彻全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议主要精神，另一方面就是我局如何贯彻落实会议精神，进一步改进作风，优化服务，强化落实，努力推进各项重点工作，确保完成全年各项工作目标。

一、统一思想，深刻领会董仚生书记重要讲话精神

（一）改进作风，优化发展环境意义重大。董书记指出，一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。良好的干部作风，可以形成巨大的发展合力，造就优良的发展环境，实现宏伟的发展目标。现在，我们面临的工作任务比以往任何时候都繁重，改进干部作风比以往任何时候都重要，优化发展环境比以往任何时候都迫切。因此，要从全局的高度，充分认识改进干部作风、优化发展环境的重要性和紧迫性，正确把握狠抓工作落实的着力点和落脚点，将改进干部作风、优化发展环境作为实现奋斗目标的重要保证，作为顺应群众期待的迫切需要，作为加强干部队伍建设的现实要求。

（二）抓住重点，着力解决存在的突出问题。董书记强调，各级干部特别是领导干部必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，着力整治“懒、散、浮、拖、滑、霸、僵、庸”行为，突出解决“精神不振、纪律不严、工作不实、效率不高、表里不

一、公仆不恭、创新不力、能力不足”的八大问题，营造一种廉洁、公平、公正、公开的环境，让勤勉干事业成为主流、让公平正义成为准则、让廉洁俭朴成为风尚，扎扎实实地推进各项工作，努力营造各级聚精会神抓工作、人人奋发有为干事业的良好氛围。

（三）强化措施，确保转变作风取得实效。董书记要求，改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实是一项长期的任务，各地各部必须一以贯之、长抓不懈，要按照市委的总体部署，结合实际制定具体的工作方案，强化措施，细化要求，切实抓紧、抓好、抓出成效。要强化学习教育，为改进作风、优化环境、狠抓落实打牢思想基础；要强化自查整改，以整改的实际成效取信于民；强化干部管理，形成一级抓一级、一级带一级的良好氛围；强化督导检查，确保干部用心、尽心，敬业、勤业，负责、尽责；强化制度创新，努力建立改进作风、优化环境、狠抓落实长效机制。

二、抓住重点，着力解决我局干部作风方面存在的突出问题

近年来，我市农业经济运行平稳，综合生产能力不断提升，产业化经营不断推进，体制机制改革不断深化，农民人均收入不断增加，很多工作进入全省第一方阵，这充分说明我们的干部政治坚定、作风优良，我们的干部业务素质高、服务能力强。从总体情况来看我局在干部作风，优化环境，工作落实方面是好的，这是主流。但全市环境测评结果不尽人意，许多工作落实不尽人意，机关风气不尽人意等问题必须深入查找、客观剖析：

（一）不善学习，不思进取。从全局看，干部的学习风气还不是很浓。有的同志对政治学习、素质教育等活动不感兴趣，不善学习，学习流于形式，学用脱节，难以收到实效，自学更是一句空话；思想上因循守旧、墨守成规、僵化保守、不思进取；行动上左顾右盼、求稳怕乱、创新意识淡薄、进取激情退化，视角跳不出老套套，管理拘泥于老框框。

（二）作风不实，效率不高。有的同志工作重形式、轻实效；有的对工作敷衍应付，草率从事，蒙混过关；有的急于求成，缺乏深入细致；有的照搬照抄，缺乏针对性和操作性；有的贪图虚名、好大喜功、做表面文章；有的报喜不报忧、弄虚作假；有的有令不行，有禁不止，我行我素。

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（三）精神不振，执行不力。有的同志忘了自己是领导、是党员、是干部，降低标准，放任自流，不愿挑担子，不愿负责任，能推则推，能拖则拖，不求有功，但求无过，不求过得硬，只求过得去；有的事业心不强，缺乏工作热情和干劲，意志消沉，精神不振，得过且过；有的办事拖拉，不讲效率，懒散疲塌，执行不力；有的缺乏艰苦创业精神，不愿吃苦，讲条件，图享受。

（四）观念不强，步调不一。近年来全局上下围绕大局抓工作，围绕目标抓落实，形成了团结协作的良好氛围，推进了各项工作，战胜了诸多困难。但还或多或少存在着全局观念不强、责任意识淡薄的问题。有的同志想问题、做事情不是从大局出发、从团结的愿望出发、从有利于大家的利益出发，而是首先考虑单位和个人的利益。有的人认为自己“怀才不遇”，看什么都不顺眼，热衷于背后议论人、讲怪话、发牢骚，甚至散布流言蜚语，对他人进行攻击。有的自行其是，各唱各的戏，甚至背后拆台。对成就事业，干部成长都受到影响。

这些问题，全体干部职工务必引起高度重视，认真自查自纠，以贯彻落实这次会议精神为契机，采取有效措施，改进作风，优化服务，狠抓落实。

三、把握关键，切实加强干部作风建设

切实改进干部作风，优化发展环境意义重大，我们一定要根据市委的部署，以科学发展观为指导，以群众满意为标准，以改进干部作风为重点，以优化农业发展环境为核心，以“发展提升年”、“争先创优”等主题活动为载体，不断加强干部作风建设，抓党风、促政风、正行风、带民风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立“为民、务实、高效”的新形象。

（一）注重领导带头，强化干部管理。干部是群众的表率，领导是干部的表率。衡量一个地方、一个部门或一个单位的作风好不好、是否有改进，关键不在于领导是如何要求的，要看领导是如何带头的。因此，改进作风、优化环境、狠抓落实，要坚持领导带头。从我做起，从领导做起，从党员做起，从干部做起，一级做给一级看。一是带头加强学习。要紧跟时代发展步伐，大兴学习之风，向书本学，向群众学、向实践学、向先进学。要坚持带头学习，在全局营造一个浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。通过加强学习，帮助全体干部培养和树立发展意识、责任意识、群众意识和创新意识。二是带头转变作风。领导干部的言行有着特殊的导向作用，领导干部要以身作则，率先垂范。要求下级做到的，领导干部首先要做到；要求班子成员做到的，主要领导首先要做到。三是带头求真务实。要“在其位，谋其政”，带头说实话、办实事、出实招、务实效，真正扑下身子，脚踏实地，抓好每一件具体工作，为我市农业发展尽职尽责，使群众真正得到最大实惠。四是带头对照检查。要带头对照检查，对在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，进行深刻自我剖析，并带头开展批评与自我批评，在学习、工作与生活当中真正起到表率作用。在这里我表个态，在改进作风、优化环境、狠抓落实中，局党委班子要带头，我本人也要带头，请全局同志监督。

第二篇：县长在全镇作风优化动员会讲话

同志们：

今天下午，经镇党委、政府研究，召开全镇改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实动员大会，主要任务是贯彻落实好上级会议精神和何书记的重要讲话精神，动员大家进一步解放思想，创新理念，开拓思维，以“三学四创提升”活动为载体，深入推进“解法思想促发展、创新管理促和谐”主题教育，以更加昂扬的精神状态、更加开放的思想观念、更加务实的工作作风，思发展、谋发展、促发展，服务群众、服务企业、服务发展，为“争当全省乡镇科学发展排头兵、打造新型城镇化建设示范镇”提供有力保障。下面，我讲三点意见：

一、提高认识，深刻剖析，认真查找在工作作风上、发展环境上、工作落实上存在的八个方面问题

基层党组织和广大党员干部工作作风的好坏，工作能力的高低，联系群众的紧密程度，直接影响到党的形象，影响到党群干群关系，影响到社会和谐稳定。今年以来，我镇在转变干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实方面先后采取了一系列措施，做了大量工作，并且取得了明显成效，特别是成功战胜6.15、6.19特大洪涝灾害，保持了经济发展平稳态势。但要在剩下不到100天的时间里，完成各项工作，实现全年综合考评保二争一的目标，任务仍十分艰巨。面对这样一个严峻形势，迫切需要全镇各级领导班子和广大党员干部站在政治和全局的高度，充分认识改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实的重要意义，进一步增强忧患意识和责任意识，深入对照上饶市委董仚生书记提出的“八个方面”问题，自我查找，自我剖析，整改提高。

第一、要着力治懒，突出解决精神不振的问题。具体表现在：一些干部懒于学习、懒于思考、懒于干事，精神萎靡不振，工作缺乏激情，混日子，求安稳，图清闲。有的成天牢骚满腹、怨天尤人，事业不成怨环境，工作不力怨条件，关系不顺怨领导，业绩平平怨下属。有的怕担风险、怕担责任，不求有功，但求无过工作，对一些本来可以干得了的事，也不想干、不肯干、不愿干。有的主动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇“难”退字当头，错失了大好的发展机遇。改进作风、优化环境、狠抓落实，就是要求各级干部特别是领导干部要以昂扬向上、奋发有为的精神状态，雷厉风行抓落实，大刀阔斧求突破，定下来的事情要抓紧落实，部署了的工作要一抓到底，真正把加快发展的思路变成具体的行动、转化为实际的效果。

第二、要着力治散，突出解决纪律不严的问题。有的干部大局意识不强，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策；干工作先考虑本部门、本单位的利益，将公共权力部门化、部门全力利益化、部门利益个人化。有的上班迟到早退，上网聊天、炒股、玩游戏，甚至脱岗溜号，更有甚者干脆成伙结伴下基层吃喝玩乐。有的生活情趣不健康，沉溺于玩麻将打扑克，热衷于互相吃请，散布不负责任的言论。有的同志对个人重大事项报告制度执行不坚决，婚姻变化和房产收入不如实向组织报告。有的婚丧嫁娶大操大办，借机敛财。有的不守规定，参股入伙经商办企业，甚至“傍大款”。有的超越职权插手具体建设项目，利用职权谋取不正当利益。所有这些都是纪律涣散的表现，也是消极腐败的苗头。如果听之任之，只会使思想混乱、组织涣散、工作消极、事业受损，务必要通过严格纪律、强化管理加以克服。要建立健全各项管理制度，积极探索八小时以外、单位以外、家庭以外的干部管理监督办法，强化党员干部的监督管理，规范党员干部行为。各级干部一定要防微杜渐，抗得住诱惑、管得住小节，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣，自尊自爱，洁身自好，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。

第三、要着力治浮，突出解决工作不实问题。少数干部高高在上，脱离群众，搞调研蜻蜓点水，抓工作浮光掠影，不愿深入基层一线去了解问题、发现问题、解决问题。有的爱做表面文章，报喜不报忧，掩盖问题和矛盾。有的对工作安排部署多，检查落实少，成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“传声筒”，做“中转站”。有的急功近利，心浮气躁，眼高手低，大事做不来，小事不愿做。凡此种种，不一而足。必须大兴真抓实干之风，力戒心浮气躁，坚决克服形式主义、官僚主义，把“求真务实”作为一种境界来追求，作为一种纪律来要求，做为一种习惯来培养。广大干部要真正沉下心、沉下身、沉下力，坚持把高昂的工作热情与严谨的科学态度结合起来，多干打基础、利长远的事，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

第四、要着力治拖，突出解决效率不高问题。有的干部畏惧困难，办事节奏慢，不推不动，工作效率低。有些干部对属于本部门范围内的工作不能积极想办法去落实，但遇到有名利的事却抓住不放，争来夺去，对需要几个部门共同配合开展的工作一推二拖，使正常的工作难以进行。有的干部面对矛盾，不积极想办法化解，而是漠然视之，使小矛盾演变了大麻烦，小问题积累成了大问题。有的对问题视而不见，置若罔闻，得过且过，要等到领导批示、群众投诉、媒体曝光才去解决。这些现象必须采取措施坚决制止。各级各部门要严格落实工作责任制，将责任逐级落实到责任单位和责任人，形成纵向到底、横向到边的责任体系。每一个干部都要强化责任意识和效率意识，勤奋高效地做好职责范围内的工作。

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第五、要着力治滑，突出解放表里不一的问题。有的干部做人世故圆滑、阳奉阴违，做事投机取巧、争功诿过。有的喜欢说空话、大话、假话，热衷于搞形式主义。有的说得多、做得少，对上级安排布置的任务答应得快、落实得慢。有的干事情、讲条件，做工作、要回报，不提拔不干事。有的不琢磨事，光琢磨人，见风使舵，阿谀奉承，当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说。必须下大决心整治这股不正之风。要认真贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，创新和拓宽干部考察渠道，提高选人用人公信度，真正把政治坚定、实绩实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来，着力培养和造就一支能干事、会干事且能共事、不出事的干部队伍。

第六、要着力治霸，突出解放公仆不恭问题。有的干部公仆意识淡薄，对企业、对基层、对群众不是主动热情服务，而是推责揽利，设卡刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事。有的甚至办事看心情、看利益、看对象，率性而为。一些基层执法单位和人员往往以检查、验收、整顿为名，对企业，动不动就是罚款、封帐，企业敢怒不敢言。有的不按组织程序办事，独断专行，专权擅权。有的党性观念差，目无组织、目无纪律，不讲规矩，不受节制，不听指挥，不听招呼，自由主义严重。这些问题和现象，直接影响到干部队伍的整体形象，必须要高度重视，着力解决。每一个干部都要树立正确的权力观，把岗位当作干事创业的舞台。党员干部要强化公仆意识，始终摆正个人和组织、个人和群众的关系，积极主动地接受党组织、广大党员和人民群众的监督，真正让权力在阳光下运行。

第三篇：优化干部作风

优化干部作风

自全市不断深入开展“一创双优”活动以来，我通过一段时间的认真学习，受到的触动很大，现就优化干部作风谈谈自己的一点心得体会。

当前，干部中存在的以权谋私、作风不过硬、经济上不廉洁等现象，是人民群众最关注、议论最多的话题，也是导致干群关系紧张的关键问题。如何改善干群关系，是摆在我们面前的一项重要任务。实践证明，只有以“三个代表”重要思想为指导，以解决“三农”问题为中心，以贯彻十六届四中全会“决定”为目标，切实转变干部作风，创造一个团结战斗、作风过硬、关心群众的领导班子，创造一支高素质的干部队伍，才能密切干群关系。

(三)坚持服务作风，增强服务意识，克服推诿塞责

要牢固树立服务意识，大力推行依法行政。克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实消除不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；切实做到微笑服务、主动服务、优质服务。

(四)加强廉政作风，恪守勤政廉洁，力戒办事不公

勤政廉洁是反映干部作风好坏的标准之一。坚持深入开展反腐败斗争，从源头制止腐败；坚持深入行风评议，纠正行业不正之风。坚决反对个人主义、享乐主义；坚决反对优亲重友，厚此薄彼；坚决反对吃拿卡要、公款大吃大喝。大力倡导艰苦奋斗，勤政廉洁的作风，努力克服得过且过无所谓，贪占便宜不廉洁的行为。坚持恪守做人本分，做到公正办事、清白为人。

四、转变干部作风的要求

(一)提高办事效率，坚持求真务实

干部要加强学习，增强业务技能。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风。力戒形式主义，反对官僚主义和自由主义。发扬脚踏实地、埋头苦干、求真务实的作风。对弄虚作假者批评不含糊，曝光不留情，处理不手软。

(二)严肃工作纪律，制止“走读”现象

自觉遵守工作纪律，严厉查处违反工作纪律的行为。认真执行治理“走读”的各项规定，健全领导干部值班制度，有效制止“走读”行为。

(三)倡导文明生活，狠刹赌博歪风。

严禁干部参与任何形式的赌博活动；严禁干部在机关办公场所和下基层执行公务时打牌与赌博。要强化禁赌责任制，把自觉禁赌和严厉查赌相结合，把严厉查赌与干部考核相结合，狠刹赌博歪风。

(四)保持超常发展，反对裹足不前

速度决定地位、形象和未来。超常发展要体现在经济速度与质量并重上，坚持用科学的发展观和正确的政绩观，来正确认识发展中存在的困难和问题。坚持把发展作为工作的第一要务，一心一意谋发展，不断推动经济发展。坚决改变干部精神不振、因循守旧、不思进取、高枕无忧的不良作风，大力发扬敢想、敢闯、敢冒的精神，形成奋发进取、勇争第一的良好氛围。

作风正，干部强，事业兴。有好的作风，才能密切干群关系，干出好的业绩。要转变干部作风，树立“一荣俱荣，一损俱损”的观念，在服务意识、大局意识和责任意识方面有明显增强，整体素质和工作效率方面有明显提高，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为实现经济社会的政通人和、团结奋进、百业兴旺、社会安定建功立业。

我们要以“一创双优”活动为契机，在平凡的工作岗位上，勤奋工作，开拓创新，为濮阳县经济社会又好又快发展贡献一份力量。

第四篇：县长在党工委动员会讲话

同志们：

一、要充分认识此次解放思想大讨论活动的目的意义

去年8月份，我们在全县范围内开展了为期一个月的解放思想大讨论活动。通过这次活动，全县广大干部群众在思想上有了新的认识，思想更加解放，行动更加统一，措施更加有力，工作推进更加高效，服务“三化”建设的本领也有新的提升。特别是经过去年绩效考核的洗礼，全县上下干事创业的热情更高，风气更正。应当说，全县干部群众的思想观念和精神状态，主流和主体是好的。但是，随着全县改革发展的不断深入和“三化”建设的不断推进，一些新的困难和挑战又摆在我们眼前。同时，县委也发现当前仍有一些单位和干部与全县经济社会快速发展的要求还有很大差距，主要表现为：一些单位和干部还存在工作漂浮、弄虚作假的投机意识，因循守旧、墨守成规的保守思想和怕担风险、怕负责任的畏难情绪；想问题、办事情、做决策，习惯于按部就班，缺乏主观能动性和敢闯敢试的胆略与气魄。要解决这些问题，必须从解放思想、转变观念入手，为此，县委审时度势及时提出以“务实·创新”为主题的解放思想大讨论活动，号召全县上下进一步解放思想。我们开展此次解放思想大讨论活动的目的，就是要通过这次活动，进一步统一思想、凝聚力量，反思差距、快速追赶，切实解决当前影响和制约加快发展的思想观念、工作作风和工作方法等方面存在的突出问题，教育和引导广大党员干部突破思维定势和传统观念束缚，把思想统一到县委的要求上来，把智慧和力量凝聚到实现县委县政府确定的任务目标上来，以实际行动推动全县经济社会又好又快发展。

二、要明确此次解放思想大讨论活动的工作安排

第三类是调查研究、研讨讲座活动，分3个子项。一是开展领导干部系列调研活动。责任单位是县委政研室、县委党校，时间节点为6月份完成。4月20前拿出调研活动方案并报活动领导小组办公室。具体要求为责任单位要围绕“务实·创新”主题拟好调研课题，组织调研活动，汇集调研成果，供县委、县政府决策参考；各县领导要带头调研，撰写调研报告，各乡镇、各部门负责人要亲自调研，并组织本单位开展调研活动，上交高质量的调研报告。二是组织社会各界系列研讨活动。责任单位是县委政研室、县委党校，时间节点为6月份完成。4月20前拿出研讨活动方案并报活动领导小组办公室。具体要求为要组织县党代表、人大代表、政协委员以及企业家、专家、有关部门负责同志，围绕务实创新、结构调整、扩大开放、生态建设以及加强农业、壮大工业、繁荣服务业、发展民营经济等方面，召开研讨会，把脉会诊，理清思路。三是举办专家学者系列讲座。责任单位是县委宣传部，时间节点为贯穿全年。4月20前拿出讲座方案并报活动领导小组办公室。具体要求是围绕工业化、农业产业化、城镇化和自主创新、财税金融等方面，邀请专家和有关领导同志，每两个月举办一次专题讲座。

第四类是规范审批、阳光服务活动，分3个子项。一是开展“县政府部门一把手谈服务”活动。责任单位是县政府办，时间节点为4—6月份。4月10前拿出活动方案并报活动领导小组办公室。具体要求为安排县政府部门主要负责人，围绕如何“为群众服务、为企业服务、为基层服务、为发展服务”，通过新闻媒体做出承诺，接受社会监督。组织部分部门负责人与服务对象、基层群众进行面对面交流。二是开展集中清理规范审批收费项目活动。责任单位为县法制办、县财政局、县物价局，时间节点为4—6月份。4月10前拿出活动方案并报活动领导小组办公室。具体要求为对现有的行政审批和收费项目进行一次全面清理，进一步简政放权、压缩时限、降低收费。对保留的项目以及审批程序、时限、收费标准等，经审定后，向社会全面公开。今后如有变更，必须及时公开，未经公开的，不得执行。三是开展清理规范与行政审批关联的中介服务活动。责任单位为县监察局、县财政局、县物价局，时间节点为4—6月份。4月10前拿出活动方案并报活动领导小组办公室。具体要求为对从事与行政审批有关的中介服务机构，逐个进行审核，督促其与行政机关、事业单位彻底脱钩，并对收费进行规范，促进中介服务社会化、市场化、规范化。

第五类是考察学习、观摩互促活动，分2个子项。一是组织外出参观学习活动。责任单位为县委办、县政府办，时间节点为6月份，目的是要组织相关领导同志和企业负责人，到先进地区学习经验，更新观念，开阔视野，拓展思路。二是组织县内科学发展观摩活动。责任单位是县委办、县政府办，时间节点为6月份，目的是要组织对各乡镇“三化”建设的发展情况进行观摩；组织重点企业、民营企业相互观摩。

第六类是分析查找、整改实践活动，分3个子项。一是分析查找活动；二是整改实践活动；三是成果汇报活动。这三项活动连起来，实际上是一个整体，也是整个分析查找、整改实践活动的三个步骤。责任单位是各乡镇、各部门，时间节点为4—6月份。其中分析查找活动要4月20日以前完成，查找的问题不能泛泛而谈，要按照“五查看”要求认真查摆，要敢于触及改革发展和“三化”建设中的一些难点、节点问题。各乡镇、各部门、各单位及班子成员要将查摆的问题进行整理并上交活动领导小组办公室。整改实践活动要在6月20日之前完成，一时完成不了的，要制定整改计划，落实整改措施，形成长效机制。每个乡镇、部门在解放思想大讨论活动中，要有5项以上有行动、见成效的整改实践活动。成果汇报活动要在6月30日之前完成，由县委办、县政府办负责召集各乡镇、各部门召开成果汇报会，总结交流经验。

三、要切实抓好落实，务求取得实效

开展“务实·创新”解放思想大讨论活动，是当前全县上下的一项重要政治任务。各乡镇、各部门、各单位要切实加强组织领导，周密部署安排，采取有效措施，确保大讨论活动轰轰烈烈开展起来，扎扎实实推进下去。具体要做到“四个加强”：

一要加强组织领导。县委成立了解放思想大讨论活动领导小组,由县委李明生书记任组长，温庆锋县长任常务副组长，我和李诒芸、朱俊同志任副组长。下设活动领导小组办公室，办公地点设在县委宣传部，具体负责活动的统筹协调、计划安排、督查指导、任务落实。各乡镇、各部门也要相应成立活动领导机构，单位“一把手”是第一责任人，要亲自研究部署，亲自参与落实。各级领导干部要充分认识自己所肩负的责任，率先垂范，既要当好解放思想的先行者和实践者，又要当好解放思想的组织者和推动者，带头深入学习，带头查摆问题，带头转变作风，带头改进提高。

二要加强学习宣传。各乡镇、各单位要认真组织干部职工学好县委推荐的书籍，通过学习来深化干部认识，鼓舞干群士气，增强干事信心。要利用各种宣传手段，营造浓厚的活动氛围。县之声、县电视台要开辟专题、专栏，配发评论、言论，全方位、大容量、高密度、广覆盖地开展宣传，及时准确地宣传大讨论活动的目的意义、内容要求，充分展示解放思想的新思路、新举措、新进展和新成效，生动展现广大干部群众投身发展的饱满热情和崭新风貌，切实增强舆论宣传的感染力和引导力。各乡镇、各部门要加大此次活动信息的报送力度，每个星期至少要报送2条反映本部门单位开展活动的动态信息或成果信息，县委宣传部将编印活动简报予以刊发。

三要加强督导检查。解放思想的最终目的是为了推动工作、促进发展。大讨论活动的成效，也要用工作成效和发展成果来检验。县委将派出巡视督查组对各单位、各部门进行检查指导。县四套班子成员要具体负责挂点乡镇和分管部门大讨论活动的组织领导和督导检查。各乡镇、各部门要加强对进一步解放思想学习讨论活动的督促检查，并加强对下级单位学习讨论活动的督查指导，及时把握各阶段活动进展情况，提出加强改进意见，认真抓好活动成果验收，确保质量。解放思想大讨论活动开展情况将纳入年终绩效考评。

四要加强成果转化。开展大讨论活动的关键在于查找问题，分析原因，制定措施，整改提高。各乡镇、各部门要立足本地、本部门工作实际和党员干部思想实际，认真查找在发展理念、发展思路、发展举措、工作作风以及体制机制等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，做到对症下药，促进整改提高。在大讨论活动中，要结合部门职能和分管工作，针对存在的突出问题，开展调研，形成有问题、有分析、有对策的实际成果，真正通过解放思想大讨论活动扫除发展障碍、解决一批影响发展的重大问题。

同志们，解放思想是一个永恒的主题，也是我们推进“三化”建设的一大法宝。希望全县上下以此次解放思想大讨论活动为契机，进一步掀起解放思想的热潮，以新的观念、新的形象，新的举措、新的作为，为推动全县经济社会跨越式发展作出新的更大的贡献！

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第五篇：群众评议机关干部作风动员会讲话材料

今天大会的召开，标志着我区评议机关、检验干部作风工作的全面启动，也是树立干部形象，加强机关自身建设的一个重大举措。围绕这项活动，我想讲三个方面的意见。

一、为什么要抓作风建设?党的作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败，是实现既定发展目标的根本保障。党风正则干群和、干群和则社会稳、社会稳则事业兴。

首先，加强机关和干部作风建设是密切党群干群关系的重要途径。作风问题说到底是对人民群众的感情问题、态度问题。就拿机关干部下基层来说，自活动开展以来，省、市各级领导干部在我区累计走访群众x万户，落实各类项目资金x亿元，解决突出问题x多个;各级机关干部通过下基层联系群众梳理出了发展中普遍存在的共性问题，也探索出了一些适合我区实际的基层工作方法，比如机关干部帮扶劳务移民机制，处级帮三户、科级帮两户，大家都带着责任、带着感情、带着爱心去帮，应该说作用还是很大的，区、市两级明显暗访普遍反映x帮扶移民点子活、效果好。

而且通过这一机制的实施，我区的劳务移民现已实现户均x人的就业目标，极大的提高了劳务移民的收入。因此，大家要进一步提高认识，把加强作风建设作为一件大事来抓，持之以恒地抓下去，下决心抓紧抓实、抓出更大成效。

其次，加强机关和干部作风建设是打造内陆开放型经济先行区的重要保证。有好的作风，才能抓住重大的发展机遇。作风好、效率高，先人一步、争取主动，就能从不断变化的发展形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇。这几年我们迈出的几大步，x平方公里土地从自然保护区调出、x工业园区升级为国家级园区、x运示范项目的启动、循环化改造和老工业基地搬迁政策的争取，就是这样实现的。

有好的作风，才能营造良好的发展环境，才能形成一个区域的核心竞争力，才能吸引生产要素聚集。正是因为当年大家大干五十天建成了x，才有了后来连续三年国土资源部每年x个亿的沉陷区治理资金;正是因为我们的干部靠前服务，积极主动帮助项目建设解决各类问题，x才能如此快的落地投资。这无不说明干部队伍在推动发展中的重要作用。有好的作风，才能做好谋长远、打基础的工作。

现在正是我们谋长远、干大事、打基础的大好时机，去年通过换届我们换出了一股正气，换出了一股新风，大家齐心协力谋事干事，发展势头十分好，x等一批对我区未来产业布局有重大影响的项目都看好x，x等打基础、利长远的规划，都得到了广大开发商的响应和群众的称赞，关键是我们要以时不我待的精神推动落实，为x科学发展、打造内陆开放型经济先行区打下良好基础。

第三，加强机关和干部作风建设是构建和谐x的必然要求。在座各位不仅是经济建设的具体组织者、管理者，而且是直接面向社会、面向广大群众的服务者。

我们每天都在和基层单位、企业和老百姓打交道，作风如何，不仅直接关系能否做好每一项工作，而且直接关系到经济社会发展大局，关系到党和政府的形象。有些问题不是我们解决不了，而是面对困难束手无策。天天坐在办公室，等待群众来反映问题，不到现场、不到一线，发现问题难，解决问题慢，这是很可怕的作风问题，大家一定要警醒。

二、作风建设抓什么?机关、干部、行业作风建设的重点是什么?到底要抓什么?根本上就是围绕服务发展、服务群众，真正做到“两提高”、“一端正”，即提高工作效率和工作质量，端正对工作、对群众的态度，最终推动发展、社会和谐。具体来讲，抓好以下三点。

一是勤学习，树立开拓创新的思想作风。实践证明，工作靠“拍脑袋”不行，靠单纯出大力、流大汗不行，靠“跟着感觉走”更不行，必须靠长期坚持不懈地刻苦学习，不断增加知识储备，更新改善知识结构，提高自身综合素质和能力水平。各级干部群众要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，持之以恒的坚持下去，在学习中不断增强工作的预见性、洞察力和驾驭力，不断提高对国家、省、市各项政策的理解和把握，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二是讲廉洁，树立勤俭从政的生活作风。x区的发展，关键在领导班子和领导干部。八项规定出台后，总书记在新华社内参上批示，要求厉行勤俭节约、反对铺张浪费;李克强总理在当选为国务院总理后的首场记者招待会上提出“约法三章”，对此，我们要严格执行。大家要学会过紧日子，习惯过紧日子，在保障民生支出的前提下，能不花的钱就不花，能少花的钱就少花，坚决刹住吃喝风、享乐风、攀比风。好作风是抓出来的，更是带出来的。各级领导干部要以身作则、率先垂范，自觉带头执行婚丧嫁娶事宜申报、节假日公车使用申报、个人重大事项报告等各项规定和要求，带头学党章、守纪律，下基层、解民忧，密切联系群众，以良好作风带动整个社会风气进一步好转。

三是强责任，树立真抓实干的工作作风。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有扑下身子，埋头苦干，才能赢得民心、形成合力、成就事业。干与不干绝对不一样。上周我们举行了全区上半年重点工作(项目)观摩评比交流会，许多单位、部门都拿出了各自的亮点工作，而有些单位却连一个观摩点都选不出来。我看主要是这些单位的领导缺乏创新的意识，缺乏干事的激情，缺乏领导的责任。能够亲历x区加快经济发展建设的时代洪流，是我们的一大幸事，大家一定要懂得珍惜。要将全部精力投入到干事创业中去，进一步强化事业心、责任感和荣誉感，集中精力办成几件看得见、摸得着的大事、实事，最大限度地实现、维护、发展好群众的根本利益。拆迁难已成天下第一难，但我认为只要想办法就不难。这几天，x镇就突破了这一难题，x书记带领的班子成员和干部职工值得称赞表扬。

三、群众评议活动怎么抓?机关作风重在建设，贵在坚持。一要加强监督检查。区纪委监委、两办督查室，要加强督查力度，敢于唱黑脸、严查处，决不当“和事佬”，无论是明察暗访中发现的，还是群众举报查实的，都要从速从严按程序处理，决不姑息迁就，决不搞下不为例。对重点单位和行业要重点评议，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。今天聘任的特邀纪检监察员，要尽快进入角色，主动大胆开展工作，反映群众意见诉求，认真分析查找原因，切实督促责任部门抓好整改落实，促进部门转变作风、改进工作。

二要注重结果运用。要进一步加大评议结果运用，一是将结果体现到目标考核、机关效能考核、党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核、精神文明单位验收等各类考核中。二是对今年评选出的机关干部作风建设“十佳单位”要予以表彰，对排名靠后单位的领导要进行集中谈话，并取消领导班子及成员评先评优资格。三是今后科级以上干部作风的评议结果，将作为选拔任用干部的重要依据，切实做到大家公认的好干部进重要岗位、合适的干部到合适的岗位。三要强化舆论监督。要充分发挥x区公众网、广播、电视和手机报等媒体的监督作用，按照“群众提、媒体曝、纠风督、单位办、社会评”的模式，将机关和干部作风建设置于全社会的监督之下，切实解决群众反映强烈的突出问题。