定兴县财政局五加强力促乡镇财政所标准化建设

第一篇：定兴县财政局五加强力促乡镇财政所标准化建设

定兴县财政局五加强力促乡镇财政所标准化建设

按照河北省财政厅《关于推进乡镇财 政所标准化建设的实施意见》要求，定兴县财政局积极推进乡镇财政所标准化建设工作，全面提升乡镇财政科学化、精细化管理水平。

一是加强领导，明确分工。定兴县财政局成立“乡镇财政所标准化建设领导小组”，党组书记、局长杜金星任组长，党组副书记、主任科员刘春林任常务副组长，各副职任副组长，由办公室、预算科具体负责全县乡镇财政所标准化建设的总体规划、工作协调和指导，实行领导分包责任制，各副职将全县17个乡镇财政所标准化建设明确分工，责任到人，狠抓落实。

二是加强管理，完善制度。根据《河北省乡镇财政所标准化建设规范》，结合定兴县实际情况，先后制定《定兴县财政局关于推进乡镇财政所标准化建设的实施意见》、《定兴县乡镇财政所标准化建设方案》和《定兴县乡镇财政所办公场所及设施标准化建设工作方案》，统一为乡镇财政所制定岗位责任制度、资金管理制度、内部管理制度等相关制度。

三是加强规范，统一标准。按照《河北省乡镇财政所标准化建设规范》，定兴县财政局制定了《定兴县乡镇财政所标准化建设验收办法》。从基础设施建设到工作环境改善方面，制定了详细的乡镇财政所标准化建设实施方案，统一办公设备，统一工作标牌，统一验收标准。

四是加强培训，提高素质。采取网络学习和以会代训相结合的方式，对乡镇财政所人员进行系统培训。定兴县财政局定期召开会议，组织乡镇财政所全体人员统一学习，针对各项制度体系建设、基础工作流程、专业工作要求进行逐一培训，并按照省财政厅要求，印发《定兴县财政局关于进一步加强网络学习培训的通知》，严格执行网络学习培训计划，全面提高财政所人员整体素质。五是加强考核，制定办法。定兴县财政局修改完善《定兴县乡镇财政工作考核办法》，结合乡镇财政所标准化建设规范，从组织机构建设、财政业务及基础工作、乡镇财政队伍建设和基本办公条件四个方面，对乡镇财政所标准化建设进行综合考评

第二篇：澄城县财政局乡镇财政所标准化建设初探

澄城县财政局乡镇财政所标准化建设初

探

乡镇财政是我国最基层的一级财政，直接面向广大农民群众，发展乡镇财政对于加强基层政权建设，保持农村的政治稳定和社会安定，特别是对建设社会主义新农村都有十分重要的意义。近年来，随着农村税费综合改革的纵向深入，随着我国全面推进财政精细化科学化管理，全省上下随即掀起了创建标准化乡镇财政所的热潮。做为县级财政的澄城县财政局，如何从基础设施、信息化建设、业务管理、内部管理、队伍建设五个方面上下功夫，下面浅谈几点意见及我县的主要做法：

一、加强基础设施建设，创造优质的工作条件

自建立乡镇财政所以来，财政部门不断加大对乡镇财政所办公场所建设的力度，乡镇财政所的办公条件得到了较好的改善，绝大多数财政所均有独立的办公用房，工作环境进一步优化。但随着乡镇经济的快速发展，乡镇财政改革的纵向深入，原有的基础设施已不能满足职能转型提速的乡镇财政管理的需要。因此，乡镇财政所的工作环境亟待优化。

1、目前乡镇财政所办公场所建设中存在的问题：

（1）早期建成的办公场所，大部分设计简单、结构单

一、规模偏小。且办公场所大都建在商业街区，随着经济的发展，老式陈旧的乡镇财政所办公楼与周围建筑显得不太相称。

（2）个别财政所因条件限制，至今仍与政府其他职能部门合署办公，未有独立的办公用房。

2、根据不同情况，因类施策，分步实施，切实解决好办公场所建设问题。

（1）对仍可以继续使用的老式办公楼，设立专项维修经费，对办公楼墙体及周边环境进行改造。对墙体全部粉刷一新，对周边环境进行整治，平整办公楼周边场地，并进行硬化。将面向群众办事的窗口一律设立在综合服务大厅办公，尽可能方便接待群众。

（2）确实需要搬迁的财政所办公楼建设，可以结合当地实际，采取市场运作的办法，盘活闲置土地及资产，通过拍卖、置换、重组等方式筹集资金，努力破解乡镇财政所办公场所建设资金的“瓶颈”制约。积极接受上级财政部门的资金支持，加快办公场所的建设步伐。

（3）以建立服务大厅为突破口，开展财政服务大厅标准化、规范化建设。新建办公场所必须着力按照规划设计突出建设服务大厅，有条件改建装饰服务大厅的地方也应按照统一标准进行改造。

3、我县的主要做法

一是按照“高效快捷、便民利民”的要求，实行了宿办分离的一厅式办公，在综合服务大厅设立业务办理区、便民服务区、后台工作区。业务办理区分设涉农服务台和单位服务台；便民服务区配备条形座椅、饮水机、政策宣传册、意见征询簿等，各项制度、业务办理流程、财政政策知识解答、人员岗位监督牌等全部公示上墙；后台工作区配备计算机、空调、打印机、档案柜等办公设备。达到“一个窗口”受理、“一站式”办结、“一条龙”服务的目标。二是按照要求设置了档案室。配备档案柜、保密文件柜、装订机、装订桌、消防器材等设施。对所有资料进行科学分类整理，规范惠农补贴农户基础档案、台账及资金管理等，确定专人负责。做到归档及时、摆放有序、查阅方便、安全可靠。三是在每个村部或村中心人口聚集区设置财政公示栏，定期对项目资金、补助资金、财政政策、业务流程进行公开公示，加大财政政策的宣传力度，并接受社会监督。

二、强化信息管理，提高工作效能

推进乡镇财政信息化建设是提高乡镇财政科学化精细化管理水平的迫切需求。随着乡镇财政收支规模的不断扩大，工作职能的不断延伸，管理要求的不断提升，乡镇财政更加迫切需要通过信息化加强科学化精细化管理，从而提升管理的层次、水平和工作效率，以促进乡镇财政标准化建设。而乡镇财政机构众多、地域分布广泛、工作内容齐全，要推进乡镇财政信息化建设投入多、难度大、要求高，因此，可以说，乡镇财政信息化工作已成为全面推进财政信息化的重点和难点，没有乡镇财政的信息化，就没有财政的信息化。乡镇财政信息化既是乡镇财政实现科学化精细化管理的技术支撑，又是财政信息化的重要组成部分。

近年来，我县财政局高度重视乡镇财政信息化建设工作，坚持将乡镇财政信息化建设纳入财政信息化建设的总体规划，取得了一定成效，为乡镇财政改革发展提供了重要的技术支撑。目前，我县乡镇财政信息化建设以“金财工程”为支撑，采取上下联动的方式，10个乡镇财政所全部建立了县乡财政部门内部以及乡镇财政与部门之间互联互通的一体化财政管理信息系统。按照办理相关业务的要求，严格内、外网分设，定期搞好网络的运行和维护，保持财政所网络的正常运转，确保工作效率的提高。各财政所在内网上实现信息互通，传阅相关资料及文件，完成相关业务的审批事项。统一安装了“一卡通”软件，将各类涉农补贴全部纳入了惠农补贴信息系统，加强了惠农补贴的动态监管。适时统一配备乡财乡用县监管、总预算会计账务管理软件，规范会计核算行为，实现由手工记帐向电脑记帐升级。同时，将各类项目资金也纳入动态监管，确保资金的安全性，提高资金使用效益。达到了渠道通畅、程序规范、运行高效、数据安全。

三、严格业务管理，优化服务职能

1、强化管理职能，加强村级财务管理

农村集体财务管理问题，是广大农民群众十分关注的敏感话题，事关农村经济健康运行、发展和农村社会稳定。而当前一个时期内村级财务管理主要存在以下几个方面的问题：一是账务处理不规范、专项资金管理不完善；二是村级财务制度不健全、监督管理不到位；三是财务公开流于形式、缺乏内容；四是村级财务人员业务水平较低，工作质量有待提高。

鉴于以上问题，迫切需要改革村级财务管理模式，建立“终端核算、实时监控、网络管理、后台服务”的村级财务管理模式。我县统一采用了“村财村用乡代管”模式：在不改变村级集体经济组织经济性质、保证集体财产所有权、资金使用权、财务自主权以及债权债务归属不变的前提下，由乡镇财政所成立会计核算站，对农村集体经济组织和村（组）财务收支采取分村分组设置会计账目，集中核算。通过这样的模式，核实了村级基础数据，健全了乡镇人员、资产、税源、债务等台帐，强化了乡镇财政的管理职能。

2、明确业务职能，统一规范业务流程

在工作的时候如果没有受一个客观、合理的工作流程所引导，那就会被一种偏私的、任意的工作流程所取代。这样的话，后果将不堪设想，最直接的影响就是工作过程可能会失去监督，往往会导致重要的问题出现。有了流程就有了标准化，有了标准化就减少了发生错误的可能，没有流程怎能做好管理，工作中一旦出现了有制度不依，执行制度不严谨的情况，那就应当认真地审视工作流程是否健全合理。可以有序的来安排工作，这样不会重复、无序的工作。一个环节出了问题，下一个环节就不行，基本可以保证一次通过，高效的节约时间。

我县推行了财政业务“一厅式”和“一站式”服务，制定了《乡镇财政管理操作流程》，主要包括：报账及会计集中核算、“一事一议”、“村财村用乡代管”、惠农补贴发放、乡镇财政资金监管等业务流程。进一步规范了运行程序，细化了工作标准，限制了工作人员的主观随意性、做事的隐蔽性，能加强相互监督促进，使前来办事人员一目了然，达到了程序化、流水式办理业务。

3、严格支出管理，加强资金监管

乡镇财政在合理分配财政资金等方面发挥着积极的作用。近年来，我县乡镇财政大力扶持民营经济，努力培植税源，积极组织各项税费收入，财政收入呈快速增长趋势。在安排财政支出、平衡财政预算方面，能按照“一要吃饭，二要建设”的原则，量入为出、确保重点，在保证行政事业单位人员经费和各部门必须的事业经费的同时，逐步加大对农业、教育、镇村公共基础设施的投入，为改善投资环境，增强发展后劲，促进经济持续、快速、健康发展，奠定了良好的基础。但是，财政收入的快速增长并没有带来可用财力的同比增长，加上行政性支出增长较快，招待费、会议费、车辆购置费等一般行政消耗性开支过大，随着对市政基础设施投入的不断加大，财政支出压力也将越来越大。

因此，我县乡镇财政所切实发挥乡镇财政就地就近监管优势，严格支出管理，加强了资金监管。①、扩大监管范围，依托乡财乡用县监管这一软件，对乡镇的原有账户撤销或合并，所有的财务工作收归乡镇财政所统一管理；②、严格财政资金使用审批程序，要求每一笔财政资金使用支出，首先经主要领导同意，分管领导签署意见，财政所对票据进行初审，签署意见后，报镇长审批，最后到财政所办理资金的拨付手续；③、加强补助性资金的监管力度，发放“粮食直补”、“良种补贴”、“家电、汽车、摩托车补贴”、民政优抚、五保、低保等各类补助性资金均实行“一折通”，杜绝了挤占、截留、挪用农民补贴资金的现象。并通过走访、查阅档案等形式，对补贴资金发放到位情况进行检查，发现错误及时纠正；④、加强项目资金监管，严格实行项目资金专户储存，专人管理，分账核算，对每个项目进展情况进行全程监督，使有限的财政资金发挥最大效益。

四、推进内部管理，力求规范高效

“没有规矩，不成方圆”。实践证明，依靠制度管人管事是提高基层工作效率、落实依法理财的有效措施，也是全面推行服务承诺的重要保证。农业税取消后，乡镇财政职能有了较大调整。特别是近年来随着农村综合改革的不断深入，农村公共服务的内容越来越多，乡镇财政的任务不断加重，其基础地位和作用越来越重要。乡镇财政要在农村公共财政建设中发挥承上启下的纽带作用，在确保乡镇财政职能定位合理、转型适时、发挥充分的基础上合理制定各项制度及岗位职责。

1、以健全管理制度为抓手，进一步推进制度建设

精细制定乡镇财政所各项工作和管理制度，需在合理界定乡镇财政的职能定位的基础上，明确乡镇财政所的岗位分工和工作职责，针对乡镇财政所内部管理的各个环节，全面建章立制，完善制度体系。

我县在建设初期，领导小组针对目前乡镇财政所内部管理制度存在多少不一，管理标准不一的情况；结合财政所的工作职能定性和各项财政改革的需要，在充分调查研究和广泛征求意见的基础上，查找不足及有待完善的方面，搜集整理资料，全面掌握乡镇财政所现状。总结经验，修订和完善了各项管理制度。

对财政预算编制、惠民资金发放、专项资金管理等涉及全局性的工作，实行全县一个模式运行、一个标准检查，形成环环相扣、互为牵制的业务操作体系。我们统一规范了制度公开的标准、内容、格式，整理并编印成《乡镇财政所制度规范文本》。主要有：根据财政业务工作需要制定了乡镇财政预算管理制度、专项资金管理制度、财务收支审批制度等；根据基础工作的需要制定会计档案管理制度、印签管理制度、票证管理制度；根据队伍建设的需要制定学习制度、考核制度、请销假制度、廉政建设制度等。使各项财政工作有章可循、有标可依，做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人，用标准化的流程规范各项财政业务的操作。内容涵盖乡镇财政所内部运作的每一个环节。进一步落实制度上墙，利用制度牌、公示栏及电子显示屏等形式达到公开、公平。

2、科学设置乡镇财政的工作岗位，明确乡镇财政岗位职责。

要进一步发挥乡镇财政的职能作用，科学设置工作岗位显得尤为重要。根据界定的财政职能，结合当前全面推进财政科学化、精细化管理的要求，乡镇财政所应合理设置工作岗位。

岗位设置时应考虑以下因素：（1）人员配备的情况。视人员多少实行一人一岗、一人多岗或多人一岗。（2）内部控制的需要。实行岗位分工，必须有利于健全内控体系，有效防范财政管理内部风险。（3）不相容职务相互分离。在确定岗位分工时，不相容职务（岗位）必须严格执行分离制度。（4）业务工作量的繁重程度，根据日常业务工作量的大小，突出岗位分工重点，合理调整岗位设置。（5）机关效能建设的体现。明确岗位分工，旨在明晰岗位职责，提高工作效能。

我们根据不同工作岗位的特点、工作性质和管理要求，明确岗位职责。结合各乡镇实际，统一设置了所长、副所长、预算管理岗位、农税管理岗位、涉农资金管理岗位、会计核算岗位。明确了岗位职责，按照每一岗位所承担的工作及责任，结合内部控制的要求，细化每一项工作流程、岗位职责和详细标准，根据设置的岗位分工合理安排。因人设岗，以岗定责。确保事事有人做、人人有事做。

五、以强化能力建设为突破，进一步加强队伍建设

全面推进乡镇财政精细化、科学化管理，关键在于强化基层财政能力建设。通过强化能力建设，有效提升乡镇财政干部的组织协调能力、业务工作能力和综合服务能力。而要做到这一点，人的因素至关重要。近年来，我县乡镇财政干部队伍建设得到了加强，但也存在着一些不容忽视的问题，结构失衡、素质不高、后劲不足等不利因素，已严重束缚了乡镇财政队伍建设水平的提高。为此，我们在健全管理制度、优化工作环境的同时，狠抓乡镇财政队伍建设，多管齐下力求突破。

1、乡镇财政队伍建设的制约因素。

（1）结构失衡。随着国家加大强农惠农政策的实施力度，对农村的各种惠农补贴越来越多，乡镇财政所业务量成倍增加，人少与事多的矛盾日益突出。由于财政所事业编制人员只出不进，人员缺编、人员结构老化的情况愈加严重，有的乡镇财政所仅有4—5人。人员配备在各乡镇也是苦乐不均，经济发展水平的差异导致乡镇财政所工作人员的地区结构失衡。

（2）素质不高。从专业需求的角度来看，乡镇财政人员中财经类专业人员应占60%左右的比例，我县该类型人才虽然所占比例达到要求，但各乡镇财政所工作的专业人员日渐年龄偏高，加之补充渠道的梗阻，业已存在着“青黄不接”的问题。

（3）后劲不足。由于乡镇财政职能转变还未完全到位，习惯于收收支支粗放型管理的乡镇财政所人员，还未完全从繁杂的日常事务解脱出来。乡镇财政的部分职能受客观因素限制，远未发挥应有的作用，工作拓展进度迟缓，显得后劲空乏。

针对以上问题，我县主要有以下做法：一是加强乡镇财政干部的业务培训，增强乡镇财政人员的适应力。以建立长效培训机制为重点，有针对性制定培训计划，不断加强对财政所的不同岗位工作人员的业务知识学习，鼓励各岗位交叉学习，全方面提高财政所综合服务水平。举办一期“乡财乡用县监管”软件培训，采取“一帮一”的学习方式，互动交流，着力解决在实际工作中遇到的难题。同时组织年轻干部参加局系统的财政岗位培训班。培训内容多样：“破冰”训练、财情教育与形象礼仪、财政预算管理实务、财政财务与会计管理、财政公文写作与处理、计算机理论知识及应用等专题讲座，同时还接受了法制暨廉政警示教育、拓展训练等开放式课程。充分调动了年轻干部的积极性，提升了年轻干部的综合素质，强化了年轻干部的团队协作意识。二是全面加强学习、调研。各财政所组织干部学习各类财经法规知识，就一事一议相关奖补政策及具体申报程序、申报资料及注意事项等方面与村组进行学习讨论，配合项目村整理资料，积极向上争取。三是加强作风建设、廉政建设。时刻牢筑廉政防线，落实廉政建设责任制，把党风廉政建设贯穿于全年各项工作中。利用每周学习时间，深入学习典型廉政事迹，树立勤廉为民、争创一流业绩的正风正气。四是丰富乡镇财政干部的文化生活。各所分别为干部职工购置了乒乓球桌、羽毛球、跳绳、健身器材等。鼓励干部参加我县各类体育、文化活动，不仅锻炼了身体，更重要的是体现了良好的精神风貌和强烈的集体荣誉感，展示了财政人的朴实、吃苦、团结精神。

第三篇：乡镇财政所标准化建设

乡镇财政所标准化建设

陕西省财政厅印发了《关于实施财政所标准化建设的指导意见》，在全省范围内大力推进乡镇财政所标准化建设，以强化财政管理“双基”建设，充分发挥乡镇财政职能作用，全面提升乡镇财政工作效率、监管能力和服务水平。

据了解，陕西省对财政所标准化建设，既在硬件方面提出了要求，又在软件方面提出了要求，具体内容有5个方面：一是基础设施建设，一般应具备服务大厅、档案室、宣传公示栏等相关功能；二是信息化建设，应配备专用内网机和外网机，实现省市县乡四级联网和实时监控；三是业务管理，要强化乡镇财政职能，规范业务流程，加强监管；四是内部管理，要健全各项规章制度，明确岗位职能，规范文件资料及档案管理；五是队伍建设，要合理配备人员，加强业务培训，提高服务水平。通过财政所标准化建设，实现全省乡镇财政所基础设施功能化、管理手段信息化、业务流程标准化、制度建设规范化、干部队伍知识化、服务管理高效化的目标。

同时，为切实考核乡镇财政所标准化建设成效，充分发挥考核激励作用，陕西省财政厅还印发了《乡镇财政所标准化建设考核奖补暂行办法》，逐项对财政所建设完成情况进行量化考核，考核结果与奖补挂钩。考核采用百分制，对考核分数达到70分以上的乡镇分档予以奖励，对考核分数在70分以下的乡镇扣减县区当年均衡性转移支付增量。

陕西省财政厅厅长刘小燕介绍，乡镇财政所标准化建设是财政科学化、精细化管理的具体要求，各县区要在撤乡并镇任务完成后，对乡镇财政所干部统一调配，实现人员的整合。抓好乡镇财政所硬件和软件的建设，既要抓好服务大厅、便民窗口等有形的硬件建设，又要加强财政运行情况监督等无形的软件建设，发挥乡镇财政就地就近监管优势，提高为民服务的水平。要加强乡镇财政培训，进一步提高基层财政干部的素质和能力。加快乡镇财政信息化建设，做好与社会化公共服务平台建设的对接工作，同步建设财政全程监督运行体系，实现动态监控，把财政监督延伸到最末端，最大程度发挥财政使用效益，使陕西基层财政科学化精细化管理水平再上新台阶。

第四篇：静宁县财政局全面推行乡镇财政所标准化建设（模版）

静宁县财政局全面推行乡镇财政所标准化建设

近年来，我县财政局把推进乡镇财政所标准化建设作为推进基层财政科学化、精细化管理，夯实基层财政管理基础、畅通财政政策落实渠道、规范乡村财务管理的着力点，大力推进，狠抓落实，按照“机构建设标准化、队伍建设标准化、业务流程标准化、管理制度标准化、财政资金管理标准化、基础设施建设标准化”六个标准化，全面推行乡镇财政所标准化建设，有效提升了乡镇财政所规范化管理水平，改善了基层财政所办公条件，促进了全县财政事业的高效、跨越、和谐发展。

一是组织机构标准化。2009年，我们根据甘肃省人民政府办公厅批转省财政厅《关于调整完善全省乡镇财政职能 强化乡镇财政管理的意见》文件通知精神，我们组建成立了24个乡镇财政所，共核定人员编制99名，均为事业编制人员，设置为股级建制的事业单位。同时将乡镇财政所、人员、编制整建制归县财政局管理，进一步健全了乡镇财政机构，做到了机构、人员、办公场所“三落实”，确保了调整后的乡镇财政职能的履行和强农惠农政策的贯彻落实。

二是队伍建设标准化。我们按照“人员结构合理、学历学识教育重视、业务培训开展有效、思想作风过硬”的要求，每个乡镇财政所设置所长、会计、专管员（可按一岗多人设置）和文秘四个岗位；建立规范的乡镇财政选人进人机制和干部激励机制，鼓励和积极组织参加学历教育，35岁以下的年轻干部、专业技术人才占比大，竞争上岗和交流机制常态化。乡镇财政所现有的85名在岗工作人员中，本科学历49名，大专文化程度的29名，中专文化程度7名，平均年龄为31岁；制定完善的培训规划，积极加强人员培训工作，采取不同形式，分层次、分期分批举办了多期乡镇财政人员培训班，先后培训乡镇财政人数达245余人次，切实提高了乡镇财政管理干部的综合素质和监管水平；加强作风建设、党风廉政建设和财政文化建设，树立勤政为民、廉洁高效的工作作风，所内工作人员近三年无违反党纪政纪行为。

三是业务流程标准化。按照“金财工程”建设和财政信息化管理要求, 为将我县国库集中支付改革工作推向纵深发展，今年，我们在国库集中支付系统的基础上，率先在全省范围内实施了财政惠农资金国库集中支付改革，将各项惠农补贴资金通过人行小额批量支付系统直接打入农户个人存折，确保了惠农资金运行快捷、方便、安全；县财政局与乡镇财政所、县人行之间实现了系统互联，架设起高效、实用、可靠的财政资金支付电子信息通道。这是一次全面和彻底的改革，是全省率先全面实行国库集中支付的县区级财政，改革工作取得了显著成效，进一步完善了惠农资金拨付制度，维护了农民群众切身利益。通过人行小额支付系统发放各项惠农补贴资金，实现了“资金整合、程序简化、公开透明、安全有序、方便快捷”的财政

度，全面加强了对财政所运行的考核力度，促进了各项工作落实。

五是财政资金管理标准化。为加强乡镇财政管理，规范乡镇收支行为，化解乡镇债务风险，我们在坚持预算管理权不变、资金所有权和使用权不变、财务审批权不变、财政结算体制不变“四权不变”和预算共编、账户统设、集中收付、采购统办、票据统管“五个统一”的基础上，将所有财政性资金实行“乡财县管乡用”为主要内容的乡镇财政管理方式改革试点工作，强化了乡镇支出管理，管住了乡镇乱花钱；规范了乡镇行政行为，管住了乡镇乱收费；完善了乡镇政府职能，管住了乡镇乱举债，真正实现了乡镇财政职能由以前组织收入为主向管理财政支农支出的转变，由为乡镇政府服务为主向为农民生产生活服务的转变，全面提升了乡镇财政依法理财、为民理财的水平。

六是基础设施建设标准化。加强乡镇财政所基础设施建设是新时期财政改革工作的必然要求。我们按照“面向基层、服务群众、方便群众、便于管理”的原则，坚持统一规划、分年实施、统一标准、形式多样，在调查摸底，认真规划的基础上，努力改善乡镇财政所办公条件，实行办公条件标准化。近年来，县财政把乡镇财政所基础设施建设作为标准化财政所建设的一项重要内容，以适应乡镇财政办公现代化和财政工作实际需要。按照市财政局标准化财政所建设目标任务，结合我县实际，积极筹措财政所建设资金570万元，统筹规划，合理安排，已完

第五篇：标准化乡镇财政所建设标准

标准化乡镇财政所建设标准

一、行为规范化标准

（一）工作人员知荣明耻，认真执行乡镇财政工作人员守则，精神饱满，服务热情，衣着整洁，语言文明。

（二）工作人员爱岗敬业，好学上进，能胜任本岗位工作，责任心、事业心强。

（三）工作人员坚持原则，廉洁奉公，无违法违纪行为。

（四）工作人员团结互助，知识结构、年龄结构合理。

（五）工作人员不随地吐痰，乱弹烟灰，乱扔烟头。

二、管理制度化标准

（一）建立岗位责任制度，工作人员分工明确，责任到位。

（二）建立财政所工作人员目标考核制度，各项工作指标细化。

（三）建立文明办公制度和学习、工作考勤制度。

（四）建立财政所财政财务业务收支管理，财政专项资金管理、会计监督、内部审计、现金管理、票据管理、计算机操作管理、会计档案管理、财政所印鉴管理制度。

（五）建立“乡财区管乡用”、“部门会计集中核算”和“村账乡代管”工作流程制度，制约机制等。

（六）建立协税、护税岗位专职和工作制度。

（七）建立财政所廉政建设、信访工作、防火防盗等各项制度。

三、工作精细化标准

（一）预算编制合理，预算审议、报批程序规范，预算执行到位。

（二）各项财政财务收支严格执行“收支两条线”管理，收入按“乡财区管乡用”要求解缴及时，支出按程序制度审批，规范合理合法。

（三）全面实行“乡财区管乡用”、“部门会计集中核算”、“村账乡代管”，并按规范程序操作。

（四）各项涉农补贴资金和部分财政专项资金按政策要求，通过 “一卡通”足额、及时、准确刷卡发放。

（五）财政专项资金按政策要求和相关制度拨付、管理、发放，无截留挪用现象。

（六）财务会计账目清晰，票据规范，资料齐全并整理归档。

（七）预决算报告、财务报表编报和各种调查数据上报及时、规范、准确。

（八）协税、护税工作积极主动，税源台账建立规范，税源调查详尽，问题、纠纷处理及时，报表报送及时准确。

（九）乡、村债权、债务电子台账数据锁定录入准确，变动情况录入及时，乡村债务化解机构健全，无新债发生。

（十）财政财务会计监督、内部审计按制度执行到位。

四、办公现代化标准

（一）有六间以上整洁适用的办公室、档案资料室，办公桌椅整齐、规范。

（二）有满足“乡财区管乡用”、“部门会计集中核算”、“村账乡代管”系统软件要求的微机和打印机、扫描仪等相关设备。

（三）有按“乡财区管乡用”、“部门集中核算”、“村账乡代管”的业务规程要求操作的管理软件，并能正常使用。

（四）与区级信息网络畅通，全区各乡镇间信息共享，信息勾通及时，各种信息资料与数据报表都通过微机处理。

（五）财务人员能熟练操作电脑，并熟悉“乡财区管乡用”、“部门会计集中核算”、“村账乡代管”软件财务处理系统，具有一定的电脑打字水平。

（六）有符合要求的灭火、防盗设施。

（七）办公场所室内外整洁优美，干净卫生，室内窗明几净，空气清新，物品摆放整齐