安徽科技学院财经学院就业市场调研

第一篇：安徽科技学院财经学院就业市场调研

安徽科技学院财经学院毕业生就业市场调研提纲

一.参加调研人员

蒋晓铭安徽科技学院纪委书记

骆海邦财经学院党总支副书记（主持工作）

王振其财经学院党总支副书记

陈继东财经学院财务会计教研室主任

王勇财经学院经济学教研室主任

二.调研内容

1.用人单位对财经类专业毕业生的需求状况

2.用人单位对财经类专业毕业生素质的基本要求

3.用人单位对高校培养财经类专业毕业生的总体评价和建议

4.与企业单位洽谈学生实习事宜

三.2012届毕业生基本情况

财务管理专业193人

财务会计教育专业102人

国际经济与贸易专业108人

四.安徽科技学院非农专业2012届毕业生专业情况

英语、汉语言文学、公共事业管理、法学、计算机科学技术、应用化学、机械制造及其自动化、车辆工程、电子科学技术、机电技术教育、工商管理、物流管理、市场营销等专业

第二篇：财经学院就业工作计划

财经学院就业2014年就业工作计划

2014年学生就业工作迎来新的就业时机，“千里之行始于足下”，做好就业工作的开局筹备，是赢得高就业率的前提和保障。

财经学院学生工作办公室专门召开会议，研究工作步骤并部署分工本就业工作安排，积极协助学校招生就业科，做好学院就业各项举措。

结合往年就业情况，将2014年就业计划开展简单组织如下：

一、关注思想动态，掌控就业主动性。

九月份，就业负责老师应深入毕业季学生之中，了解掌握学生思想情况，出台针对性的就业指导干预。详细了解未就业学生的基本情况，工作意向，对毕业后的打算等因素，并对症采取措施。

二、拓展就业市场，保障签约履行率。

积极拓展就业招聘单位，建立长期互动的人才供给机制，为学生就业创造更多机会。结合往年学生较高的就业市场，为提高就业比率，保障签约学生的履约诚信，维护财经学院就业诚信度。对即将毕业并参加工作的学生持续关注，强化思想指导，防止出现过多的违约、毁约情况，对学院未来的招生就业工作造成不良影响。

三、做好应聘前准备工作。

个人简历、就业推荐表、三方协议、就业摸底台账、学生基本信息是实现就业工作效率的必备材料，切实做好上述材料的筹备工作。并根据就业摸底台账情况，重点了解要考取研究生、公务员的同学的就业意向和选择，多做思想动员工作，使同学们树立良好积极的就业意识。

四、信息发布及效果管理工作。

做好信息发布，及时公布学校、学院组织的各招聘信息，做到通知到每一个未就业的同学，最大限度的给学院同学提供就业信息指导和就业意识帮扶。

重庆交通大学财经学院学生工作办公室

2014年9月19日

第三篇：安徽工程科技学院

安徽工程科技学院

学校简介

安徽工程科技学院是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，校址坐落在国家级开放城市——芜湖市。学校办学始于1935年由西班牙天主教耶稣会创设的安徽私立内思高级工校，解放后更名为芜湖电机制造学校（简称芜湖电校）,隶属于国家第一机械工业部。1972年学校更名为芜湖机械学校，1977年作为合肥工业大学教学点，开始招收全日制本科生。1978年12月经国务院批准升格为全日制普通本科高等学校，定名为安徽机电学院，2001年12月，更名为安徽工程科技学院。1996年通过原国家教委本科教学合格评价。2007年底，在教育部本科教学工作水平评估中，获得优秀等级。

目前，学校占地面积1400余亩，校舍建筑总面积46余万平方米，教学科研仪器设备总值1.14亿元。图书馆馆藏图书130万册。学校现有教职工1200余人，其中专任教师820人，教授、副教授等高级专业技术人员418人，具有硕士、博士学位的教师占教师总数76.6%。学校聘请一批包括中科院院士、工程院院士在内的国内外知名学者担任兼职教授。近年来有50余人被选拔为安徽省教学名师、安徽省跨世纪学科带头人、拔尖人才、安徽省高校中青年学科带头人等，形成了一支教学经验丰富、学术水平较高、科研能力较强的教学科研队伍。

学校现有学科涵盖工、理、文、管、经、法等门类，有机械工程、电气工程、纺织服装、生物化学工程、管理工程、艺术设计、计算机科学与工程、应用数理、人文社科、外语、体育教学等11个系部；设有机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、测控技术与仪器、车辆工程、土木工程、过程装备与控制工程、自动化、电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程、电气工程及其自动化、纺织工程、轻化工程、服装设计与工程、食品科学与工程、生物工程、生物技术、化学工程与工艺、应用化学、环境工程、高分子材料与工程、给水排水工程、工商管理、工业工程、国际经济与贸易、市场营销、物流管理、工程管理、艺术设计、工业设计、动画、广告学、艺术设计学、计算机科学与技术、信息与计算科学、信息管理与信息系统、数学与应用数学、统计学、社会工作、行政管理、英语等41个本科专业；学校是经国务院学位委员会批准的硕士学位授权单位，有2个一级学科和21个二级学科硕士学位授权点。有检测技术与自动化装置、设计艺术学、纺织工程、管理科学与工程、发酵工程、机械制造及其自动化等6个省级重点学科；设有国家级纺织行业创新服务中心，5个省级重点实验室；拥有省级重点人文社科研究基地“设计艺术研究中心”，设有“安徽省纺织工程技术研究中心”和“安徽省微生物发酵工程技术研究中心”，建有“安徽省纺织行业科技公共服务平台”和“安徽省生物制品与食品检测检验及其标准化技术公共服务平台”；有电工电子学、大学物理、工科化学等3个省级基础课实验教学示范中心；有自动化、机械设计制造及其自动化、生物工程等3个省级教改示范专业；机械设计制造及其自动化、自动化、艺术设计专业为国家级“第一类特色专业建设点”；学校建有现代分析中心和工程研发与训练中心。学校编辑出版《安徽工程科技学院学报》和《安徽工程科技学院报》等报刊，其中《安徽工程科技学院学报》已被美国《化学文摘》和俄罗斯《文摘杂志》选作收录源期刊。学校办学指导思想明确，坚持社会主义办学方向，全面落实科学发展观；坚持质量立校、人才强校、特色与和谐兴校的办学理念，积极推进学校改革和创新，努力为社会主义现代化建设培养合格人才；学校坚持深度融合地方经济建设，主动为地方经济建设与社会发展服务，1

坚持产学研相结合，积极为社会发展与企业进步提供科技服务；以科研促教学，努力使培养的学生更加贴近经济建设和社会发展的需要。

学校把培养“德智体美全面发展、诚信实干、基础扎实、实践能力强、综合素质高、具有创新精神的应用型高级专门人才”作为培养目标，按照“三做”育人理念，努力造就诚实做人、踏实做事、扎实做学问的应用型人才。多年来，我校学生在全国大学生数学建模大赛、“挑战杯”学生课外学术科技作品大赛、电子设计大赛、机械设计创新大赛等比赛中连续获得高级别的奖项；在国内外艺术设计和服装设计大赛中都取得了令人瞩目的成绩。我校毕业生也因创新与实践能力强而深受用人单位好评，毕业生一次性就业率连续多年在92.5%以上，在省属高校中名列前茅。自建校以来，已向社会输送各类毕业生3万余名。

学校积极开展科学研究，科研成绩显著。近年来，在国内外有影响的刊物上发表学术论文3000余篇，其中被SCI、EI、ISTP三大核心检索系统收录论文近300篇；获各类奖100余项，其中省部级以上科研奖励达34项。学校还承担国家级和教育部科研项目50余项，省部级项目近400项。学校积极扩大国际交往，已同国外一些知名大学建立合作交流关系，合作内容包括接受外国留学生，邀请外国专家来校访问讲学，选派人员到国外留学进修或担任高级访问学者等。

学校工作得到上级主管部门和社会的充分肯定，获得一系列荣誉，如学校被省委三部委授予“党建和思想政治工作先进高校”；2004年学校被省委、省政府授予“全省人才工作先进单位”称号；2005、2006和2007年，学校连续三年获得“全省毕业生就业先进单位”称号；2008年获得全省毕业生就业标兵单位；2005年，学校荣获“全国学校及周边治安综合治理工作先进集体”称号；2006年在全省高校思想政治教育评估中获“优秀”等级；2006年学校先后被评为“省高校先进教职工之家”和“全省模范职工之家”称号；2007年被评为“安徽省园林式单位”，并荣获全国高校校园文化建设优秀成果三等奖；2008年学校荣获第八届“安徽省文明单位”称号。学校还获得“全省高校共青团工作先进单位”、“全国大学生‘三下乡’社会实践先进集体”等荣誉称号。

学校目前正向着以工为主，工、理、文、管、经、法结合，多学科相互支撑、协调发展，特色鲜明、竞争力强的多科性大学的目标奋进。

专业设置

英语、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、车辆工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与工艺、轻化工程、纺织工程、服装设计与工程、生物工程、工业工程、工程管理、工商管理国际经济与贸易、英语、市场营销

招生章程 一．总则

办学性质：独立学院

办学层次：本科

校址：安徽省芜湖市赭山东路10号

邮编：241000

招生录取工作严格按照国家教育部最新颁布的《教育部关于做好普通高等学校招生工作通知》的有关精神执行，本着“公平、公正、公开、择优”的录取原则，对考生进行德智体全面考核。

1．学院对进档考生其专业的具体安排是：对于报考我院的考生，学院设置专业分数级差，专业分数级差为3分。进档考生录取专业时第一志愿考生，以实考分排队；若考生的成绩未达到其第一志愿专业的录取分数，则其总分减去专业级差分后参与第二专业志愿排序；若第二专业志愿仍不能录取，再减去一个级差分参与第三志愿排序，如此依次类推。

2.对文化和专业均达线的安徽省艺术类考生，其录取办法是按专业和文化考试成绩分数综合排名（综合成绩=专业成绩/专业满分×700+文化成绩/文化满分×300）择优录取。

3．学院不限考生应试外语语种，但学生进校后学院均以英语作为第一外语安排教学。

4．英语专业的英语高考成绩原则上应在95分以上，且须加试口语并成绩良好以上，则按总分从高到低录取。

5．学院录取新生时各专业对身体的要求详见《普通高等学校招生体检工作指导意见》。

6．学院对录取新生的男女比例无特殊要求

二．收费标准

学院招收的新生，其收费标准严格按安徽省统一规定的收费标准执行；如有调整，以安徽省物价局核定的标准为准。

1．学费:

理科每生每年收取10000元学费；文科每生每年收取9000元学费；艺术类每生每年收取13000元学费。

2．住宿费：

学生宿舍实行部分公寓化管理，按不同的住宿条件，收费标准分别为每生每年800-1000元。

3．其它费用：

如书籍、生活用品等费用属代收代支项目，均按实际收取。

三．学生奖励

优秀学生奖学金：根据学生德、智、体全面考核结果评定，特等奖2200元/年，一等奖900元/年，二等奖600元/年，三等奖400元/年，奖励面32%。

四．困难学生的资助

1.国家助学贷款：学院积极联系有关银行向取得本院学籍符合条件的特困生办理国家助学贷款或帮助申请生源地信用贷款，每生每年最高可贷款人民币6000元，在校期间学生不需支付利息。贷款还款最长期限为毕业后6年。

2．勤工助学：学校通过校内筹措和社会捐助经费建立勤工助学基金，设立勤工助学岗位，积极安排特困生上岗。每月根据工作情况支付勤工助学报酬。

3．各项奖、助学金：根据核定指标和条件评定。如国家奖学金8000元/年；国家励志奖学金5000元/年；国家助学金2000元/年。

4．困难补助：学校每学期拨出一定数额的学生困难补助专款，对经济困难学生给予适当补助，帮助他们完成学业。

五．毕业生毕业及就业情况

学院对符合毕业条件的学生，由安徽工程科技学院机电学院颁发普通高等教育独立学院本科毕业证书；符合授予学位条件的，由安徽工程科技学院机电学院授予相应学科门类的学士学位。

毕业生就业是在国家就业方针政策指导下，通过“市场导向，政府调控，学校推荐，学生和用人单位双向选择”的方法实现就业，毕业生就业立足安徽，面向全国。按照 “理论基础适度，应用能力突出，专业特色鲜明，综合素质全面” 的高级应用型人才的目标着力培养，使我院毕业生具有基础知识扎实，综合素质高，实践能力强的特点。学院毕业生就业指导中心依托校本部就业指导部门颇具规模的就业信息网络和毕业生就业实习基地，积极开拓新市场，广泛收集用人单位需求信息，定期向社会发布毕业生资源信息，帮助毕业生联系推荐就业单位。2009年我院毕业生的就业率就高达95%，居全省前列。

联系方式

地址：安徽省芜湖市赭山东路10号

邮编：241000

电话：0553－2871043

网址：

邮箱：jwc@auts.edu.cn

第四篇：就业市场调研

一、人才招聘会的基本情况

1.招聘会的时间：2012年3月24日

2.招聘会的地点：天天招聘

3.参与单位的数量：70个

4.招聘行业的分布：保险公司、房地产公司、餐饮公司、婚纱摄影公司、食品业、通讯公司、建筑公司、洁车公司、机械公司、物流公司、保健美容业、家私公司、酒水销售业、休闲会所、传媒广告公司等等。（如：泸州建兴广告有限公司、中德安联人寿保险公司、凯诺橱柜、医疗器械有限公司、泸州青莲餐饮有限公司、欧派集团广州绿海公司、龙门大酒楼、渝富桥、泸州慧琳源等等）

5.招聘人员的层次（招聘职位）：

（1）高层：经理、部长等

（2）中层：领班、主管、行政人员、前台等

（3）基层：服务员、厨子、销售人员、门童、驾驶员、文员、库管、业务员、打杂工等

6.某家公司的招聘招聘要求（信息）：

1）、泸州市兴华商贸有限公司

（1）业务员：有熟悉的工作经验（待遇：2500——4500）

（2）驾驶员：有驾驶证，3年以上的经验（待遇：2000——3500）

（3）文员：有一定的工作经验（待遇：1800——2500）

（4）库管：有工作经验，细心，吃苦耐劳（待遇：1800——2500）

2）、巨洋泸州大酒店

（1）资料员：女35岁以下懂工作方面知识，大专以上的文聘（工资待遇：1950+保险+工龄工资）

（2）餐饮服务员： 女40岁以下(工资待遇：1200——1370）

（3）客房卫生员：女50岁以下（工资待遇：950——1220）

（4）茶楼服务员：女（工资：980——1200+提成+工龄工资+保险）

（5）门童： 男35岁以下（工资待遇：1300+保险+工龄工资）

（6）打杂工：女50岁以下（工资：950+保险）

（7）前台工作人员： 女（待遇：1400+保险）

二、本专业的需求形势

1.有关我们专业的单位数量：20个

2.行业分布（类型）：咖啡吧、火锅店、中餐店、酒店、酒业销售等

3.供需形势：招的服务员比较多，也就是需要的基层人员比较多，而中高层比较少。就整个招聘市场看，招聘有关旅游专业的单位，全是有关餐饮的，没有一家有关旅游方面的。

4.待遇：服务生的待遇，平均的底薪是1400左右，还有工龄工资，提成，全勤，补助等。当然职位越高，工资待遇也就越好。

5.发展空间：每个公司都设有自己的薪酬制度，如每月评选优秀服务员来激励员工；在半年以后，如果服务员表现良好，就升级为组长，领班等。

6.需求变化趋势：招聘高层人员对学历高要求越来越高，招聘基层人员越看中经验。

7.招聘单位的采访：

1）、苗家山寨

他们对员工的鼓励方式是，干3月涨一次工资，每月都评选优秀员工，给优秀员工奖励。连续三月评选为优秀员工的，就会被评为特优员工，工资涨200元。如果优秀员工经过考核合格，一年左右可以升级为领班，主管。

2）、重庆火城老火锅

（1）按服务员做的时间的长短来分配福利，新员工在三个月后就可以领工龄工资30元，半年领60元等。

（2）台费：按2——3元一桌，按劳分配，多劳多得；翻台是5元一桌。

（3）有实力，优秀的，中专以上文凭的员工，做半年以上，可以升值为领班，主管。

三、与本专业相关的入职条件

1.学习要求：

1）导游需要有高中以上的文凭，对于做旅游行政人员就要要大专以上的文凭。

2）酒店的服务员没有特别的要求，但是对于中高层的管理者，目前最低的要求就是中专文凭。

2.职业资格：

1）导游需要有导游证等

2）服务员越来越趋势于技术方面的经验，所以以后可能也需要有餐饮服务证等。

3.工作经验：

不论是导游还是从事餐饮的服务人员，企业都更喜欢有工作经验的，做过相关工作的。

4.工作能力：

对于求职者，需要能吃苦耐劳，有上进心，有责任心等

四、旅游管理专业就业形势的总体分析 根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，而且每年还以两位数的速度在增长。近年来，中国旅游业发展迅猛，被认为是发展最快之一。世界旅游组织官员曾预测，在2020中国将成为世界第四出游国，第一国际旅游接待国，因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。

就旅游方面而言，现在旅游业是我国就业量最大的产业之一。旅游涉及食、住、行、游、购、娱几方面，所以需要方方面面的人才。有关业内专家认为，我国旅游就业前景广阔，旅游就业存在十大增长点：

（1）新型住宿接待业（2）特色餐饮业

（3）旅游景区景点开发（4）旅游商品生产与销售

（5）旅游农业（6）旅游工业

（7）旅游新兴服务业（8）旅游文化娱乐业

（9）旅游交通运输业（10）旅游劳务输出

为迎合旅游业飞速发展的局面，越来越多的高等院校开始增设旅游管理、酒店管理等相关专业，培养德才兼备的旅游从业人员。但是，细数旅游管理专业毕业生在求职中潮流的效果和反响，我们没有看到专家分析的乐观景象。

就酒店方向而言，目前我国有星级酒店9751家，并且正处于酒店改制转型期，8000多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。目前，我国酒店的本土管理者基本上都是以前中专、职业技校相关专业的学生在从事酒店业务、积累经验后从基层升上去的，普遍存在理论知识不够的情况。因此，有一定经验的大专以上的毕业生是相当受欢迎的。但是，这些毕业生要克服眼高手低的毛病，要脚踏实地地从基层做起，等有了经验后再图发展，否则高不成低不就，人为地造成就业难。

五、我下一阶段的学习目标与求职计划 根据自己的兴趣和所学专业，再加上现在所面临的职业环境，在未来会向酒店管理和旅行社管理两个方面发展，但主要是酒店管理方面。围绕着两个方面，本人对自己下一个目标做初步规划如下：

（1）利用在校所剩时间，提升知识水平。现在的我们是旅游管理大二的学生，对专业知识还没有得到全面的认知，暂时处于摸索；在剩下不到一年的时间里，我主要是利用学校环境和条件优势，培养和提升自己的全面综合素质，使自己在毕业前具有较强的计算机操作、文

字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力；学习写简历，求职信等求职技巧，向已毕业的校友或老师了解求职情况，争取实习机会。

（2）努力考于专业有关证书，有利于找工作。在大学三年的时间里，要充分利用我们学院优越的环境，努力学习自己课本上面没有的知识，考对自己有利的证书。同时努力提高自己的文化素质与道德素质，看多一点课外书，是自己成为一个德才兼备的当代青年。

（3）找一些酒店的寒假工，或进行短暂的酒店实习，熟悉工作环境。利用假期的时间，好好尝试酒店的打工生涯，因为旅游管理是服务行业，必须要从基层开始干起，熟练掌握服务技巧，这样才能在以后的管理工作中更好的以事实服人。

（4）在这段时间我会先找一家三星级以上的酒店从事酒店工作积累工作经验，找到合适发展的企业。并且要一边工作一边深入学习，在努力工作的同时，还要争取扩大发展人际关系，为自己积累人脉和经验。工作外的时间，多看书学习充实自己，并且保持身心健康，趁着放假到处走走，让自己多接触整个社会和其他地方的风土人情。努力在各方面表现出优异的成绩。因为只有这样才能够让领导发现做到管理阶层。

第五篇：安徽科技学院学生会请假条

安徽科技学院学生会请假条

主席团：

我是部,因，不能参加月日，在举行的（会议／活动），这是本月第次请假，望批准。

请 假 人：

请假日期：

主席团（部长）意见：

安徽科技学院学生会请假条

主席团：

我是部，因，不能参加月日，在举行的（会议／活动），这是本月第次请假，望批准。

请 假 人：

请假日期：

主席团（部长）意见：

安徽科技学院学生会请假条

主席团：

我是部，因，不能参加月日，在举行的（会议／活动），这是本月第次请假，望批准。

请 假 人：

请假日期：

主席团（部长）意见：