第一篇：保康县财政局开展
保康县财政局全面推进“财政服务年”
保康县财政局将2012年作为“财政服务年”，坚持以科学发展观为指导，坚持六项服务，围绕六个注重，做好财政各项工作。
一、服务经济，更加注重科学理财。充分发挥财政职能作用，夯实财源基础，着力推进经济转型。
二、服务民生，更加注重求实务实。继续把实施民生工程作为保障和改善民生的重要抓手，强化责任意识、协同意识，进一步树立财政“务实、为民、和谐”的良好形象。
三、服务社会，更加注重促进和谐。加大对社会管理和公共服务的资金保障力度，最大限度地发挥财政在构建和谐社会中的物质基础、政策手段和体制保障作用。
四、服务基层，更加注重固本强基。大力弘扬爱岗敬业、优质服务精神，全面加强“两基”建设，提高基层财政服务水平。
五、服务群众，更加注重营造环境。深入推进完成好“学习型、效能型、廉洁型、和谐型”四型财政团队建设任务。
六、服务预算单位，更加注重规范快捷。推行“前台收付，后台结算，当天办结”的操作办法，进一步理顺内部关系、健全岗位设置、优化工作流程、加强监督制约，努力提升财政优质服务象形。（宦吉东）
第二篇：县财政局工作开展情况汇报
我局于2003年被省政府命名为省级文明单位。近年来，我局紧密围绕促进全县经济发展，狠抓财政增收节支，加强财政改革，狠抓精神文明建设，使财政逐年增收，人员素质大幅度提高。把工作起点放在以人为本夯实基础，提高队伍整体素质上；把重点选在倡导文明管理、优质服务、塑造良好财政形象上；把落脚点放在充分发挥职能作用、繁荣和振兴县域经济的上；把难点确定为廉政纠风和解决好热点难点问题上；把最终目标定在为人民理好财、管好家上，在文明建设的深度和广度上努力实现两个文明双巩固。现将我局工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，机构健全，坚持“三个到位”，把文明建设工作做为一项重要工作来抓。
为了发挥财政职能，提高干部职工的整体素质，我局始终把精神文明建设工作当作头等大事来抓，结合行业特点，坚持“三个到位”，确保精神文明建设的有效开展。
1、认识到位。我局党委一班人对精神文明建设工作首先统一认识，把这项工作与“三个代表”学习教育紧密相结合，以身作则，率先垂范，带头宣讲精神文明建设的重大意义，主动参与精神文明建设工作。
2、组织到位。我局领导班子一贯重视精神文明建设工作，成立了由局主要负责人带头，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，每年列入工作计划，进行考核，摆上工作日程。分工协作，各司其职，并进行不定期的检查评比。
3、措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，我局每年年初在财政工作春训会上，局领导与局属各单位负责人都要签订目标责任书，下发考核办法，同时要求各单位将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动实施方案。原创：文秘知音www.xiexiebang.com网站。
二、加强教育，强化培训，不断提高干部队伍政治业务文化素质。
1、突出政治理论学习，努力提高干部职工的政治素质。要求每名干部必须认真学习毛泽东思想、邓小平理论、党的各项方针政策，树立廉洁勤政、遵纪守法、艰苦奋斗和依法理财等方面的观念，强化公仆意识。特别是利用学习日及学习“三个代表”有关文件，领会精神实质，在工作中自觉贯彻国家的方针政策。从今年元月至六月底，我局全面开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，用来武装全党，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，煅炼全体党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁勤政、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，凝聚干部群众的意志和力量，带头增强整体财政队伍的事业心和责任感，不断提高自身政治素质，争做“三个代表”忠实实践者。
2、加强财政业务、法律、法规培训。我局年初制定法规学习规划，坚持每月一次学习制度，培训中聘请有关同志分别对财政法律法规、微机理论、干部素质等方面进行专题辅导讲座。为了使广大职工把所学的理论知识灵活地运用于实际工作，提高工作能力和水平，县局各业务股又先后举办了预算，基建、农税、监督检查、农财、文秘、财会等业务培训，特别是今年7月15举办的“会计法知识电视大奖赛”，增强了会计法的普遍应用。通过一系列的工作，有效地促进了机关业务学习培训工作的开展，提高了干部职工的依法理财水平和工作实践能力。
3、突出加强思想道德和职业道德教育。为了树立良好的财政形象，我局在省级文明、卫生单位的基础上采取多种形式，教育干部职工模范遵守各项工作纪律、制度，正确运用手中权力，以“三个代表”为动力，牢固树立为人民服务的思想，增强职业使命感，把加快眉县经济发展真正体现在行动上。在这方面，我局特别重视榜样和先进的激励作用，都要在系统评选先进工作者、优秀公务员、优秀共产党员、先进单位，以先进带动全体，以榜样激励群众。
三、资金到位，抓硬件，求实效。
为了克服精神文明建设重软件，轻硬件问题，我局在资金紧张的情况下，挤出部分资金，并从省、市争取了一部分资金，投入8.68万元资金，对县局办公楼进行部分整修，对室内墙体进行了粉刷；对厕、水、电、部分办公用品进行了更新；对机关大院进行重新绿化。这些资金的到位，有力的保证了我局精神文明建设工作。为了监督工程质量，局里抽出专人负责工程管理。局领导经常到施工现场指导，确保施工安全规范，符合质量要求，全局交通、通迅、办公、后勤服务等设施、设备都得到了极大的改善，干部职工的工作学习，生活环境建设迈上了一个新台阶。
四、以活动为载体，深入开展群众性的精神文明各项创建活动，努力提高精神文明整体水平
1、引入竞争机制，实施竞争上岗，确保精神文明建设责任随人到位。我局开展了公务员竞争上岗工作，进一步加强干部任用的透明度，完善干部业务考试，增强轮岗交流的计划性，逐步建立公开、公正、平等择优及能上能下的用人机制，竞争严格按规定程度进行，公开透明。也为精神文明建设带来了强大动力。促使各基层单位抓管理、上措施、高效率创建省级文明、卫生单位，保证了我局的精神文明建设的快速发展。
2、深入持久地开展讲文明树新风活动。在这项活动中，我局特别注重发挥财政管理工作职能，为我县经济增长和发展而贡献自己的力量。年初开展了“契税、耕地占用税”宣传活动，通过上街设点宣传，开展财政咨询，散发资料，深入基层传授技术，扩大影响。在日常工作中，设立举报箱，开通举报电话，建立投诉和处理网络，从而增强了广大纳税者的自我保护意识。另外，今年三月组织干部职工开展各种形式的学雷锋活动，义务为广大群众服务，切切实实的把讲文明、树新风活动落到实处。今年我局提出结合时事把“讲文明树新风”活动与办实事办好事结合起来，积极做好齐镇优抚军烈属扶持工作，帮助他们解决生产、生活中的实际困难；同时积极参与“送温暖、献爱心、捐资助学”等公益活动，扶贫捐款活动中，捐款8650元；积极响应县上组织的献血活动，超额完成指标；今年三月，向汤峪尖咀石小学捐款2780元，购置学习办公用品共计8000余元，并对5名家庭特困学生，将每年进行资助，帮其摆脱困境。
3、以“三优一满意”为目标，积极创建文明机关、文明窗口活动。我局实行政务公开制，大力开展文明创建活动，把“三优一满意”作为工作的标准和目标。一是在承诺的内容上，着重突出了本部门职责范围，与社会广泛联系、把群众比较关注的热点、焦点、难点问题和自身工作的薄弱环节，向社会作出优质服务的保证。二是在工作标准上，按照快速便捷的原则，对办事的标准尽可能量化，注重了时效性和服务质量，要求各项事务的办理在法定时限内，一般提前一半以上时间。三是在工作作风和工作态度上，注意从增强服务意识、转变作风、改变方法、依法秉公办事。
第三篇：保康镇党委严肃换届纪律开展情况汇报材料
保康镇党委严肃换届纪律开展情况汇报材料 按照旗委要求，从换届工作一开始我们就把严肃换届纪律紧紧抓在手上，由党委主要领导亲自抓、带头抓、全程抓，从换届工作一开始就形成坚决惩治不正之风的高压态势，坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取“六个一”措施，严肃镇党委换届纪律，营造风清气正的换届环境，切实为镇党委换届工作打好“预防针”、筑牢“防护墙”，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。
给领导干部发放一张提醒卡。镇党委将严肃换届纪律提醒卡，发到全镇科级以上领导干部手中，做到了100%知晓。开展一次公开承诺。组织全镇科级以上领导干部100%做了换届纪律承诺。进行一次问卷调查。换届考察前，把严肃换届纪律《通知》等相关文件送到每位参加推荐人员手中，并结合换届考察工作，组织参会人员进行问卷调查，重点了解换届纪律要求的知晓率。开展一次谈心谈话活动。党委书记分别与班子成员、年轻干部、后备干部进行个别谈话，与嘎查
村干部进行集体谈话，明确纪律要求，要求大家正确对待换届，并强调对违反组织人事工作纪律的行为，将坚决查处，决不姑息迁就。建立一个电话举报平台。镇党委建立一个电话举报平台，认真受理换届工作中出项的违规违纪问题。开展一次换届风气测评。在党代表大会上统一进行换届风气测评，向代表发放《换届风气测评表》，以无记名投票的方式对镇换届风气总体评价和换届风气方面存在的拉票贿票、跑官要官等突出问题进行了测评，测评表收回后上交旗委组织部。
参会人员，特别是领导班子成员在换届中能够按照旗委的要求，自觉遵守换届工作的有关纪律，没有出现拉票贿选等不正之风和违法违纪行为，整个换届选举工作在一个风清气正的环境中完成。
第四篇：栾川县财政局开展工程建设项目滚动
栾川县财政局开展工程建设项目滚动
排查专项治理工作总结
为进一步推进工程建设领域物资采购和资金管理专项治理工作，确保工程建设高效、安全、廉洁运行，栾川县财政局认真按照省、市、县工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案的部署，精心组织，加大检查力度，完善制度建设，围绕目标，着眼长远，扎实推进工程建设领域突出问题专项治理工作，现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任，进一步强化专项治理工作的组织保障。
为确保工程建设领域物资采购和资金管理专项治理工作的顺利进行，县财政局把此项工作放在重要位置，建立一把手负总则，分管领导具体负责的领导体制，组建由检查股、采购办、评审中心、基建股等科室主要负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责专项治理工作的组织实施，办公室设在监察股，并设立举报电话0379-66822547做到人员落实、任务落实，为扎实推进专项治理工作提供保障。
二、制定工作实施方案，细化工作措施。县财政局根据省、市、县《工程建设领域物资采购和资金管理专项治理工 1
作方案》等有关文件精神，进一步完善具体工作实施方案，细化分解任务。落实工作责任，确保每一阶段工作有部署、有检查，扎实推进专项治理工作按计划有序推进。
三、突出重点，加大检查整改力度，按照县工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组的部署，对我县2010年1月至2011年6月各类建设工程进行滚动排查，共检查项目40个，涉及社会事业、城建、交通、农林水等领域的工程建设，检查资金1.98亿元。其中：上级补助资金0.48亿元，本级基建资金1.50亿元。通过检查，发现存在问题如下：
1、项目前期基础工作依然薄弱。部分项目由于上报时间紧、任务重，工程前期准备工作不充分，缺乏必要的可行性研究报告，批复计划与实际预算不符，存在项目建设工程超计划、超概算、超预算现象。
2、部分项目由于前期立项、可研、图纸审查等原因造成项目为按时开工或者进度缓慢，不能发挥效益，例如：文化艺术中心建设项目、安惠小区经济适用房项目、休闲区南岸畅通工程、民生小区公共租赁房建设项目以及乡镇卫生院环境改造项目等。
3、部分项目竣工后，因不能及时送审等原因，造成项目已竣工但未进行综合验收，财政资金难以尽早拨付。例如水利局实施的北沟河河道治理工程、伏牛南路延伸工程，项目已竣工但由于未进行综合验收，财政资金未能全额拨付。
4、部分项目财务管理薄弱，需要进一步完善。部分建
设单位没有严格按照《基本建设财务管理若干规定》及《国有建设单位会计制度》的要求，建立健全内部管理制度，完善支出管理程序。
四、完善措施，加强整改，确保项目建设顺利实施
1、完善工程建设资金监管机制。要进一步加强对财政专项资金执行使用环节的监控，加大对部门预算执行过程的指导和监督力度，建立工程资金动态监管机制，防止转移挪用或损失浪费专项资金。提高资金资金支出效率，杜绝滞留、挤占、挪用专项资金问题的发生。
2、加大财政专项资金联合检查力度。纪检、监察、审计、财政等政府职能部门要密切配合，形成合力，组成联合检查组，定期或不定期深入项目单位或项目地对专项资金项目的实施、资金使用、专户开设等情况现场检查、督办，遏制项目弄虚作假现象，确保财政资金安全、合规、有效使用。在项目完工验收后，项目资金使用单位要及时编制竣工决算，由同级审计部门或聘请具有资质的中介机构对项目进行竣工决算审计。
3、强化财政投资评审及基建工程监督职能。财政投资评审中心作为财政监督的一个职能部门，对建设、施工单位的行为进行监督，不会因机构经济利益被被审单位意志所左右，能够从政府利益出发，有效履行监督职能。在财政投资项目评审监督过程中，要政策性评审与技术性评审相结合，阶段性评审与整体性评审相结合，突出重点，标本兼治，完
善机制，务求实效。
4、严格执行国库集中支付制度，为了保证工程资金的需要，对资金实行“专户管理、封闭运行”，严格按预算、按合同、按进度拨付资金。对每一笔工程资金做到核算到项，管理到项。在支付资金时，实行基建、采购、支付中心三层把关制度，严格支付手续，对于不符合基建管理程序的基建资金一律退回，不予受理。
栾川县财政局 二〇一一年九月九日
第五篇：财政局开展民主评议政风行风工作总结
财政局开展民主评议政风行风工作总结
开展民主评议政风行风，是对我区财政系统行风建设的全面检验和鞭策。对于我们进一步实践“三个代表”重要思想、深入开展保持共产党员先进性教育活动、促进党风廉政建设、更好地履行财政职能，有效地服务我区改革和经济发展，必将发挥重要的推动作用。我们将以此为契机，转变工作职能，强化服务意识，严格执法，为民理财，努力树立“为民、务实、清廉、高效”的部门形象和行业作风，为构建“和谐孝南”作出积极贡献。
（一）以形象为主题，提高思想认识。开展行风评议的目的就是依靠广大人民群众，对政府部门和行业的风气进行公开评议和监督，着力解决发生在群众身边的损害群众利益的问题，推动政府部门转变思想和工作作风，依法行政，执政为民，实现体察民情，了解民意，为人民群众办实事、办好事的目标。财政机关作为政府经济的综合职能部门，承担着为国理财、为政府分忧的重任，我们的一言一行、一举一动，都直接影响着党和政府的形象。我们认为，行风评议工作，有利于推进我们践行“三个代表”，有利于加快财政事业发展，有利于推进财政改革，有利于加强机关内部管理和财政干部队伍建设，有利于树立财政新形象，有利于我们强化财政资金监管、规范财经秩序、提高财政收入质量。因此，我们要以饱满的热情，昂扬的斗志，全新的理念，紧紧围绕“树立行业新风、优化发展环境”这个主题，站在讲政治的高度，努力搞好行风建设。
（二）以发展为基础，提高工作效率。为适应新的经济发展的要求，财政部门进行了一系列的改革。由于财政改革涉及面广、触及面大，加之孝南财政收支矛盾异常突出，社会各界和广大人民群众对财政工作了解程度不够深，有的可能还有误解，不同程度地制约和影响着财政工作的开展。但我们要以发展为基础，坚持做到两个结合：一是坚持把行风评议与常规财政工作相结合。目前正值完成收入双过半的关键时期，时间紧、任务重、要求高，我们将把行风建设有机地融合到财政工作中去，合理安排，精心组（来www.xiexiebang.com 源于新世纪范本网www.xiexiebang.com)织，借行风评议的东风来促进财政收入质量的提高；二是坚持把行风建设与优化环境相结合。尽管当前财政工作面临着许多实际困难和问题，但在行评的过程中，我们一定虚心接受行评代表、义务监督员和社会各界的意见和建议，主动接受监督。以热忱服务的态度，廉洁理财的形象，公正执法的水平，扎实推进本系统的行风建设工作。
（三）以问题为基点，夯实行风建设。行风评议就是要查找问题、发现问题、研究问题、解决问题，我们要把深入查找财政工作各个环节、各个方面的问题作为行风建设工作工作的重中之重来抓。第一、抓自查自纠，认真剖析问题。采取自己找、部门帮、群众提、领导点等办法，突出解决好六个方面的问题：一是在思想观念上，重点解决就收支论收支，就事论事，以收缴入库和处罚衡量工作成绩的错误观念，树立从全局和宏观高度把握财政工作的思想，提高财政服务地方经济和社会发展的自觉性；二是在财政管理上，重点解决财政管理不规范、财政监管不健全的问题，要进一步从深层次查找问题产生的根源，从源头上杜绝。进一步增强财政工作的科学性和透明度；三是在财政执法上，重点解决财政监督检查程序不当、执法尺度查紧处松、揭露重大违法违纪问题和经济案件力度不大的问题，全面提高财政监督检查工作质量和水平；四是在工作作风上，重点解决作风不实，工作浮躁、不深入不细致，以及少数干部协调能力不够强的问题，大力倡导无私奉献、廉洁公正、严谨规范的工作作风；五是在廉政建设上，重点解决财政干部吃、拿、卡、要违反廉政规定和执行财政法规不够严格的问题，进一步建立和完善各项廉政制度建设和财政工作纪律，建立一支廉洁、公正、无私的财政干部队伍。第二、抓集中评议，虚心接受意见。做到查摆问题不怕丑，听取意见不怕痛，剖析原因不避短，积极整改不作秀，真正让全局干部灵魂深入有触动，思想觉悟、工作作风有转变，精神面貌换新颜。第三、抓整改建制，切实取得实效。在整改工作中，我们切实做到群www.xiexiebang.com 众反映的普遍问题认真改；热点问题着力改；难点问题尽力解；重点问题全力改；严重违纪违规问题及时改。努力做到老问题不反弹，新问题不出现。
（四）以承诺树品牌，提升财政形象。针对本局机关干部作风、发展环境的实际，借先进性教育、党风廉政建设、文明创建和“四五普法”的东风，我们要在深入开展自查、整改的基础上，面向社会公开“七项承诺”。对我局机关干部职工在严格执法是否到位、依法行政是否规范、政务财务是否公开、为民是否热情、政风行风是否扎实、工作质量是否过硬等方面高度重视征求社会意见，并热忱欢迎人民群众和社会各界对我们政风行风方面存在的问题进行举报和投诉，对反映的问题，一经查实，我们将认真进行处理和整改，做到“事事有着落，件件有回音”，以实际行动实践“三个代表”重要思想，树立行业新风，让党和政府放心，让人民群众满意。
总之，我们将以这次政风行风评议的精神和要求为动力，迅速行动，精心组织，扎实工作。评出先进，评出团结，评出实效。
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