产品研发部部门职能

第一篇：产品研发部部门职能

产品研发部职能

一、负责创建公司产品的市场品牌战略工作。

二、负责建立、健全和完善品牌概念体系及标准工作。

三、负责各类产品的研究，分析行业整体水平和研究今后行业产品发展趋势。

四、负责公司建设项目的产品定位工作。

五、负责拟定和修订完善公司建设项目的产品标准工作。

六、负责公司建设项目的概念设计，参与和配合方案设计工作。

七、配合公司其它部门施工图设计工作。

八、负责拟定产品及材料的性能和品质标准工作。

九、负责公司建设项目的产品配置工作。

十、负责配合公司其它部门的品牌和销售推广以及项目拓展工作。

十一、根据建设项目的配置情况，参与拟订和调整成本控制计划工作。

十二、负责对上述标准的落实和执行情况进行监督和检查工作。

十三、负责拟制产品研究开发费用计划，控制研究开发费用。

十四、负责拟制和完善公司产品研发规章制度和工作流程。

十五、根据公司其它部门要求，协助和配合各部门的工作。

十六、完成公司领导交办的其他工作。

第二篇：产品研发部部门职责

产品研发部

部门职责

1、负责公司新产品和新技术的开发，协调新产品开发相关部门的关系，研究行业技术发展，组织技术革新改造，组织编制企业技术资料文件等事项；

2、根据企业战略发展规划、市场需求、资源情况，制订产品研发计划；

3、建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行；

4、协助制定公司生产工艺路线、制造标准；

5、对生产中出现的难点问题进行技术攻关，对工艺革新进行验证；

6、收集、整理与研究行业信息，参加行业技术研讨性峰会、论坛，掌握行业发展的制高点；

7、与市场、生产、质量等部门联手，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理，推进研发工作的顺利进行；

8、做好公司新产品的可行性论证、立项工作；

9、组织产品研发成果的鉴定与评审工作；

10、做好科研成果和生产实际的转化；

11、做好公司科研、开发的实用新型、外观设计等专利技术的知识产权注册申报和使用管理工作；

12、完成上级领导交办的其他工作任务。

第三篇：产品研发部部门职责

西安中马电动科技有限公司

产品研发部

部门职责

1、负责公司新产品和新技术的开发，协调新产品开发相关部门的关系，研究行业技术发展，组织技术革新改造，组织编制企业技术资料文件等事项；

2、根据企业战略发展规划、市场需求、资源情况，制订产品研发计划；

3、建立、健全公司产品研发的相关制度，并督导执行；

4、协助制定公司生产工艺路线、制造标准；

5、对生产中出现的难点问题进行技术攻关，对工艺革新进行验证；

6、收集、整理与研究行业信息，参加行业技术研讨性峰会、论坛，掌握行业发展的制高点；

7、与市场、生产、质量等部门联手，组织成立新产品开发小组，实施项目化管理，推进研发工作的顺利进行；

8、做好公司新产品的可行性论证、立项工作；

9、组织产品研发成果的鉴定与评审工作；

10、做好科研成果和生产实际的转化；

11、做好公司科研、开发的实用新型、外观设计等专利技术的知识产权注册申报和使用管理工作；

12、完成上级领导交办的其他工作任务。

第四篇：产品研发部发展规划

产品研发部季度发展规划

产品研发部作为我公司生产性部门，在我公司有着十分重要的地位。在公司成立初期，我们已经在产品研发项目上制定了完善的“三步走”发展战略。第一步是“两蛋一腥”和“芦苇编制工艺”，第二步是“芦苇美术工艺”，第三步是“莲藕美食”的研制。当前，我们已经基本完成了本部门的“第一步”走，得到了公司及各部门的认可。现就即将到来的新一季度，本部门将配合公司本的全局发展规划极力做好以下工作：

一、部门管理工作。

1）团队建设。

定期与部署单独沟通，倾听部署心声，及时做出有效调整，与部署步调一致，工作上严格要求，生活中相扶相助；加强同事间的融洽关系，定期举办小型聚会；做好思想教育及公司方针政策的传达工作；营造一个学习型、开放型、轻松愉快的工作气氛。

2）优化作业流程。

进一步强化部门内、部门间的作业流程，工作人员熟练掌握“两蛋一腥”产品的制作方法，熟悉从订单、采购、腌制、到销售等一系列工作流程。熟练“芦苇编制工艺”编制技巧，推行工艺标准化，有利于稳定产品质量，减少劳动适应周期，提高生产效率，降低生产成本，形成效果显著的批量生产。

3）加强技能知识培训，提高工作效率。

对常用的鸭蛋、熏鱼、配料、生产设备、芦苇材料等请专业人员分专题进行讲解学习以增进产品研发员的技术知识。

4）例会制度。（时间定于每周一上午10：10分，要求产品研发部全体人员参加，每次会议严格控制在30分钟以内，主要检查上周工作进度、对本周工作做计划安排、一周工作点评、工作交流等）

二、产品开发设计。

1）配合公司夏季季度计划完成相应的新产品开发设计。（逐步向第二步“芦苇美术工艺”和第三步，“莲藕美食”的研制前进）

2）做好产品成本精益核算工作。（规定各种消耗材料单位用量定额指标，核算价格成本指标）

2）每月定额定量投入生产，做好产品跟踪。

3）建立各种应用材料产品知识库，分门类存放管理以便日后对照使用。

4）搜集行业最新应用资讯，学以致用。

三、设计成本管理。（新方案设计时遵循以下三个原则）

1）优化设计方案，降低工艺制作成本。

2）合理选择原材料，降低材料成本。

3）长期搜集各种材料、配料价格信息，合理选择采用。

四、加强部门间的沟通协作。（部门间的沟通工作坚守一下五个原则）

1）严格按工作流程办事。（服从公司管理，认清职责和权限，不搞个人主义）

2）主动沟通，及时回应。（有疑问主动沟通，有要求及时回应）

3）提前知会，配合协作。（需要部门配合的、要提供尽可能清晰可操作的资料）

4）信守承诺，确保时效。（正确评估工作能力，一旦答应，要一定保时保质）

5）相互理解，严格要求。（既要基于现实，也要严格要求）

五、对外交流合作。

1）配合采购考查和学习供应商的生产加工能力和工艺制作技术。

2）积极参加相关展览会，不定期进行走访。学习行业先进的生产加工技能；学习行业先进的设计制作理念，把握最新设计趋势。

产品研发部

赵国栋

第五篇：研发部部门岗位职责

技术部主管

职位名称

技术部主管

职位代码

所属部门

职

系

职等职级

直属上级

总工/副总工

薪金标准

填写日期

核

准

人

职位概要:

主持公司技术部门的管理工作，制订公司产品的生产工艺、质量标准、检测方案和技术标准；参与公司的新产品开发，实现公司的技术创新目标；与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的开展要求。

工作内容:

%参与制定公司开展战略、经营方案和预算方案；

%组织研究行业最新产品的技术开展方向，主持制定技术开展战略规划；

%管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

%及时了解和监督技术开展战略规划的执行情况；

%领导分管部门制度并组织实施工作方案，完成任务目标；

%主持新产品工程所需的设备选型、试制、改良以及生产线布局等工作；

%研究决策公司技术开展路线，规划公司新产品；

%指导、审核工程总体技术方案，对各工程进行最后的质量评估；

%与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的开展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；

%对潜在或具体的工程、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；

%制定技术人员的培训方案，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

任职资格:

教育背景:

◆与所在行业相关的专业硕士以上学历或同等经验。

培训经历:

◆受过战略管理、管理能力开发、工程管理、创新管理、合同法等方面的培训。

经

验:

◆在行业领域有10年以上研究开发及工程管理的工作经验。

技能技巧:

◆精通行业内的最新技术方法；

◆能够把握行业技术开展趋势和业务开展动向，对关键技术有自己独到见解；

◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与工程管理能力；

◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论根底和技术工作经验。

态

度:

◆有很强的判断、决策、方案与执行能力；

◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；

◆高度的工作热情，良好的职业道德。

直接下属

间接下属

晋升方向

轮转岗位

研发主管

职位名称

研发主管

职位代码

所属部门

职

系

职等职级

直属上级

生技部总监（总工）

薪金标准

填写日期

核

准

人

职位概要:

主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工作内容:

%收集和分析产品市场信息，进行新产品设计并组织开发；

%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改良；

%协助研发工程师及时跟进市场反应情况，了解客户使用状况；

%制定新产品开发预算和研发方案，并组织实施；

%为研发工程提供技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆理工科相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工程管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。

经

验:

◆团队管理领导能力；

◆5年以上产品研发经验，具有独立承当并完成研发工程经验者优先。

技能技巧:

◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；

◆有较高的英语读、写、听、说能力；

◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

态

度:

◆有出色的协调能力和组织能力；

◆有较强的团队合作与沟通能力。

直接下属

间接下属

晋升方向

轮转岗位

工程经理

职位名称

工程经理

职位代码

所属部门

职

系

职等职级

直属上级

研发主管

薪金标准

填写日期

核

准

人

职位概要:

负责的研究工程开发和管理，实现公司的产品开发目标。

工作内容:

%跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术开展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的开展方向提出市场开发和技术研制方案；

%对工程的组成局部或模块进行完整系统设计；

%对工程进行分析和需求筹划；

%进行工程背景调查，收集整理工程相关资料；

%撰写工程调查报告和信息综述；

%联系工程相关单位和相关技术专家，制定初步的工程可行性研究报告；

%协同配合制定和申报立项报告材料；

%配合投资部对工程进行良好的控制。

任职资格:

教育背景:

◆工程管理、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过技术管理、工程管理、投资学、谈判等方面的培训。

经

验:

◆3年以上相关工程管理及商务谈判工作经验。

技能技巧:

◆具有工程管理理论与经验；

◆熟悉工程管理方法和管理工具；

◆熟悉立项流程，熟知工程申报程序，能撰写可行性分析报告；

◆优秀的组织协调能力，工程控制能力，良好的客户沟通能力；

◆良好的英语听、说、读、写能力。

态

度:

◆积极主动、灵活应变、认真负责、老实谨慎；

◆沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；

◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。

直接下属

间接下属

晋升方向

轮转岗位

产品研发工程师

职位名称

产品研发工程师

职位代码

所属部门

职

系

职等职级

直属上级

研发主管

薪金标准

填写日期

核

准

人

职位概要:

组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。

工作内容:

%实施产品开发、研制工作，制定开发方案；

%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术标准制定工作；

%积极关注行业开展动态，积累研发素材；

%总结产品研发经验，持续改良产品性能；

%主持产品技术转化和制造技术交底工作；

%为产品的投标提供技术支持；

%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；

%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改良。

任职资格:

教育背景:

◆理工科专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过研发管理、工程管理等方面的培训。

经

验:

◆？年以上相关产品研发经验。

技能技巧:

◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；

◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；

◆较强的英语阅读能力。

态

度:

◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；

◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。

直接下属

间接下属

晋升方向

轮转岗位