责任,领导干部永恒主题

第一篇：责任,领导干部永恒主题

责任，领导干部永恒的主题

莱城区人大常委会第一副主任刁玉照

今年以来，莱城区按照“三高一大”的总体要求，解放思想，提升境界，真抓实干，全区经济社会呈现全面加速、整体提升的良好发展态势。对此，我们要务必倍加珍惜，面对加快发展的艰巨任务，各级领导干部要切实增强责任感，提升新动力、谋划新举措，在新一轮发展大潮中争创新业绩。

一、责任体现领导干部的精神境界

责任，是一种传承、一种文化，体现着领导干部的官德修养，是中华民族的传统美德。古代仁人志士用责任来激励斗志,弘扬精神。“天下兴亡，匹夫有责”，是救图存亡的责任；“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，是勇于担当的责任；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，是无私奉献的责任，这些责任都是薪火相传的思想标杆，是实现民族昌盛，兴旺发达的精神动力。

老一辈无产阶级革命家把责任意识提升到一个新的境界，毛主席说过，“人是要有一点精神的”；刘少奇同志在《论共产党员修养》中指出，“我们为人民服务，就是对人民负责，必须对人民群众负责，才算尽到了最大的责任”。责任是党员领导干部的自身修养的应有之义，加强党性修养也是党员干部的神圣职责。

新时代的英模人物从不同角度诠释责任。如党的好干部

1牛玉儒“生命一分钟，敬业六十秒”，勤政为民、忘我工作；退休干部杨善洲生命不息，绿化不止……从中，我们无不感受到一种品格，一种境界，这就是对国家、对人民、对事业的责任。

责任一脉相承。在当前莱城区加快发展的新的历史时期，各级领导干部要把精气神作为动力和源泉，自觉肩负起推动莱城跨越发展的重任，谋全局抓大事，抓机遇勇争先，切实做到“为官一任、担责一份、造福一方”。

二、责任是对时代内涵的深刻把握

责任内涵在不断发展，责任建设当与时俱进。当前莱城区提出 “提振精气神，争当排头兵”，是对领导干部勇于担当的具体要求，各级领导干部要深刻把握，以时不我待的责任感，奋发图强，奋力赶超，在建设富裕文明幸福莱城中当排头争第一。

区情激励责任。莱城区地理位置优越，经济基础较好，在全市处于无可替代的地位，但全区经济发展总量不够大，人均占有少，结构不合理，经济发展的质量和水平不够高，这与大区的地位很不相称，与全省部分县（市、区）相比，更是有明显的差距，莱城确实到了不加快发展不行的关键时刻。领导干部必须清醒认识到差距和不足，认识到自己肩负的责任，居危思进，迎难而上，勇挑重担，做生产力发展的促进派。要把全力推进发展作为当前最大的责任，按照刘书

记提出的“莱城区要当好龙头、骨干和支撑”的要求，以超出常人的韧性和付出，扎实推进大项目大招商及城镇化建设，努力在新一轮大发展中赢得先机，在争先进位，勇争一流中实现全区经济发展大跨越。

荣辱激发责任。实现莱城振兴发展，领导干部责无旁贷。当前，新一轮科学发展的竞争日趋激烈，能不能迅速做大经济总量，做强发展实力，实现区党代会确定的发展目标，事关莱城区的全面振兴。作为莱城区的干部，重任在肩，不容懈怠，必须牢固树立 “莱城兴我荣，莱城衰我耻”的理念，以莱城区的兴衰荣辱激发自己前进的责任，把心思、精力和智慧持续投入工作中。要认真审视莱城区发展的基础和现状，进一步增强加快发展的紧迫感和压力感，以“逆水行舟、不进则退”的责任感，勤勉工作、无私奉献，集中精力扩总量、增实力、调结构、上水平，努力实现“经过五年努力跻身全省第一方阵”的目标。

期盼激扬责任。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。领导干部要常怀爱民之心，始终把人民的利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要深入了解群众的所思、所需、所盼，顺应全区84万人民过上美好生活的新期待，在做决策、想问题、办事情时，充分考虑群众利益，切实解决好城乡居民在就业、医疗、教育、社会保障和增收等方面的实际困难，不断提高群众的生活水平和幸福指数。领导干部要把自己的使命与群众利益紧密连结在一起，把为群众谋福祉作为的第一追求，不断提高能干事真干事干成事的能力，自觉为民办实事、办好事，用实实在在的业绩向全区人民交上一份满意的答卷。

三、责任是在“大区大作为”中排头争先

区人大作为地方国家权力机关，代表人民行使权力，在目前加速发展的新形势下，责任更加重大。区人大将继续坚持在区委的领导下，以发展为己责，以支持为己任，在推动全区科学跨越发展上争先进、当排头、大作为。

干中监督，履职尽责。自觉在服务发展大局中找准定位，积极融入，在全力服务支持重点项目、招商引资建设中勇担责任，在推动落实区委战略部署上有所作为。围绕中心工作，关注经济社会发展，深入开展调查研究，积极建言献策，着力在推动产业发展、环境优化、民生保障等方面为区委科学决策提供参考。

发挥优势，建功立业。着眼破解制约大项目建设和招商引资工作的瓶颈，加大监督力度，从体制机制等方面提出合理化建议，推动经济发展质量进一步提升；监督支持“一府两院” 转作风，提效率，为保增长促发展营造良好的社会环境，形成助推发展的强大合力；激发代表活力，积极引导广大代表立足本职岗位，投身经济发展大潮，在招商引资、项目建设、发展经济方面，勇于担当，干事创业，为全区经济社会发展建功立业。

基层创业，争当排头。按照“一线考实绩，干部比作为”的活动要求，加大对下基层干部的支持力度，积极为下基层机关干部出主意、想办法，搞协调，提升干部服务基层的能力，激励干部在一线干出一流业绩，干成亮点和榜样。

非常之时，要有非常之为。重任在肩当奋发图强，使命系身须勇立潮头。全区领导干部必须要以强烈的责任感做好工作，树好形象，发挥作用，在推动全区经济科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展中再立新功业，在干事创业中实现大作为。

第二篇：论领导干部责任

——一论领导干部要敢于负责

在市委八届六次全会上，省委常委、市委书记李军告诫全市各级领导干部对工作要敢于负责，为贵阳人民的利益而敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试。在近日召开的市人大会议上，他又要求贵阳的各级干部要努力成为实干家。

今年，是我市贯彻市委八届六次全会确定的“应挑战、保增长、重民生、推改革、促开放、善领导”十八字方针，实现新跨越的关键之年。面对全球金融危机，贵阳进入了非常时期，要化“危”为“机”，就需要谋非常之策、用非常之力、争非常之速、成非常之事，踩准这一轮经济周期的“点子”，推动生态文明城市建设取得新实效。要做到这一切，就需要贵阳市各级领导干部敢抓敢管、敢于负责。

领导干部能否做到敢抓敢管，不是一般意义上的工作作风问题，而是领导干部的党性体现。党性是党的世界观、政治理想和人生理想的集中体现，在任何时候都必须讲党性。尤其是在关键时刻、危机关头、重大考验面前，党性体现得更加明显、更加充分。当面临生与死、公与私的抉择时，也就是体现党性的关键时刻，在这样的关键时刻，亲临一线、靠前指挥，敢抓敢管、敢于负责，凸显一个领导干部坚定的党性原则，是领导干部义不容辞的责任；当组织上交给繁重任务的时候，勇于担当，高质量、高效率地完成，不拈轻怕重、敷衍塞责，就是党性的真实体现。

古人认为：“为官避事平生耻”，人们称赞某位领导干部“有魄力”，就是指这位干部在工作中敢抓敢管敢于负责。作为一名领导干部，就应任其职尽其责，在其位谋其政。只顾打自己的小算盘，遇事推诿，不负责任，不敢管理，使该贯彻的政策没有贯彻，该推动的工作没有推动，该落实的事情不去落实，无所作为，贻误了发展的大好时机，使党和人民的事业受到损害，使人民的发展权利受到侵害，这样的干部就是党性不强的干部，是一个不称职的干部。

领导干部是一个地方、一个部门、一个单位的“领头羊”，党性强不强，能不能当好领导，最有效的检验就是能不能做到敢抓敢管。领导干部敢抓敢管是党性要求的具体体现。从思想根源上讲，敢于负责，敢抓敢管是对党忠诚、对人民忠诚的体现。不敢管事，说到底是私心私利在作怪。有的干部怕得罪人，怕丢掉“选票”，认为只要不干事就会不出事，凡事求稳，不求有功，但求无过，做个好好先生，保官稳官；有的干部由于缺乏“敢抓事”的能力，“敢管事”的正气，遇到问题上推下卸，左推右挡，碰到矛盾就打“太极”，能绕则绕，能拖则拖。有人形容这样的干部是“手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹就抹，能溜就溜。”这样的干部党不放心，群众不满意。

敢抓敢管是对领导干部党性修养的现实考验。一个部门的领导干部，是全市执行力的细胞，只有各细胞充满活力，运动正常，才能确保全市整个机体的正常运转，只要一个细胞不动或少动，就会影响全市这台机器的运转效率。在其位，就要谋其政，就要敢抓敢管，敢于负责。这样的干部多了，贵阳的发展就会前进一大步。

那些敢于负责的干部，是化“危”为“机”的主力军，是贵阳发展的中流砥柱，是推动贵阳建设生态文明城市取得新成绩的栋梁之材！

——二论领导干部要敢于负责

出色地完成一项工作，不仅要有敢抓敢管的积极态度，更要有敢作敢为的实干精神。当前，贵阳市正处于应对挑战、抢抓机遇、加快发展的关键时期，能否做好“应挑战、保增长”的各项工作，无疑需要敢作敢为，“干”字当头，永不懈怠。

敢作敢为，就是要以强烈的责任感，勇于担当，去应对、去解决遇到的一切问题。每个人都有自己的担当，或为家庭，或为工作，或为社会。对于我们各级领导干部来说，必须把担当贵阳发展为己任，把敢作敢为当作内心深处的价值追求。敢作敢为是一种责任，更是一种自觉，满足于“推一推动一动，不推不动”，“抽一鞭子才动，不抽不动”，这就不是敢作敢为。敢作敢为说起来是一个很大的话题，其实也很具体，就是各个层面各个领导干部都各尽其能各履其职。

当前，贵阳市大政方针已经确定，发展思路明确，关键是要实干。不实干，再美好的蓝图、再周密的思路都是空话，都是废话，都是最终会让老百姓反感的大话。因此，对看准的有利于人民的事情，要果断地干、坚决地干，把争取时间放在首位，一天也不要耽误、一刻也不要耽误，行动越早、越主动、越快，效果越好。对根本方向正确，但一时有争议的事情，不能听风就是雨，要坚定不移、义无反顾地干，不为困难所吓倒、不为非议所动摇。要在干的过程中统一思想，用事情办成、群众受益的实际效果来统一思想，切实做到不迟疑、不彷徨、不折腾，绝不在争议中浪费时间、丧失机遇。

全市各级领导干部要敢于舍生取义，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。不愿担责任，就不该当领导；不敢担责任，就不配当领导；不会担责任，就不能当领导。要主动挑起工作的重担，在应挑战、保增长上，不管遇到什么样的困难和问题，都必须主动协调，努力化解，确保“不误事”；在推改革、促开放中，不管遇到什么样的矛盾和纠纷，都必须敢于负责，善于疏导，攻坚克难，做到“不怕事”；在涉及社会稳定的敏感问题上，都必须清醒慎重，积极应对，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，确保“不出事”。要多一些真抓实干，少一些坐而论道；多一些开明包容，少一些小肚鸡肠；多一些团结协作，少一些斤斤计较，从而在根本上解决敢作敢为的问题。

贵阳不需要夸夸其谈的“空谈家”，而需要埋头苦干的实干家；不需要评头论足的“评论家”，而需要身体力行的建设者。全市各级领导干部要带头实干，实干，再实干，进一步形成实干的风气，让那些“空谈家”、“评论家”、“战略家”、“理论家”在贵阳没有市场。唯有实干，才能推动生态文明城市建设取得新成效。

非常之时，要有非常之为。使命在肩，无可推卸；责任在心，身体力行。全市领导干部，要知难而进不言难，迎难而上不怕难，克难而成不留难，顶着压力冲，放开手脚干，把敢作敢为的胆识、能力展现在对各种问题的处理过程中。

——三论领导干部要敢于负责

《诗经》说：“周虽旧邦，其命惟新。”天地之道，不在创新中更生，便在因循中死亡；而任何与时俱进的伟大实践，无不始于有胆有识的伟大尝试。因而，要牢记小平同志1992年南巡时讲过的一段话：“没有一点闯的精神，没有一点„冒‟的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”而敢闯敢试正是领导干部敢于负责的时代使命，既不敢闯，也不敢试，何谈“负责”二字。

当前，世界正经受着上世纪30年代以来最严重的金融危机的影响，我们面对的许多问题都是从来没有经历过的，都没有现成的经验可供借鉴。值此非常之局，何以化“危”为“机”？省委常委、市委书记李军在市委八届六次全会上，用“急中生智”作比，生动地道出了危机能“倒逼”出改革契机的道理：无规可循恰为突破常规打开空间，形势紧迫更为敢闯敢试提供推力；越是非常之时，就越是需要敢闯敢试；越是领导干部，就越是要敢为天下之先，为贵阳应挑战、保增长打开科学发展的新天地。

敢闯敢试，就要有解放思想的勇气。思路决定出路，任何意识与实践的结合都是一个能动的过程。贵阳“欠发达、欠开发”，在很大程度上就“欠”在思想解放上，即使我们正在起步甚至尚有争论的一些改革，发达地区事实上早已走过。因而领导干部要敢闯、敢试，首先就要突破陈规旧制，运用好解放思想这一法宝，破除那种只见树木、不见森林的思维定式，克服那种唯书唯上、照搬照套的行为惯性，善于用新观念研究新情况，用新视野迎接新挑战，用新思路抢抓新机遇。别的地方能做的，贵阳不仅同样能做，而且还要与发达地区争做改革创新、敢闯敢试的先锋！

敢闯敢试，就要有舍利取义的胸怀。改革必然涉及权利和利益的调整，就得打破既得利益。因而对一部分人来说，改革常常是说起来容易，做起来难；要求别人改革容易、改革自身难；谁都说不改革不行，但是一落实到具体事项，就这也不能动，那也不可行……任何改革都不可能是给所有人同时同等带来利益的万全之策，谁的利益都不能碰，谁的奶酪都不能动，还怎么闯？怎么试？因而领导干部要敢闯敢试，必须格外注重树立正确的权力观、利益观，树立舍小利取大义的精神，正确对待改革中的各种调整，科学确定改革中的轻重缓急，积极参与改革，杜绝胡干蛮干，更不能为了一点点眼前利益而抱残守缺，做改革的“绊脚石”。

敢闯敢试，就要有不惧风险的魄力。创新总是要面对未知风险和不期而遇的困难，领导干部要敢闯敢试，要的就是那么一股子迎难而上、不怕失败、敢于负责、自强不息的劲儿。看准了的，就义无反顾地加以推进；越是有困难，就越是要一头“扎”进去，去闯、去试，用活生生的改革实践为生态文明城市建设探索经验。而绝不能畏首畏尾、瞻前顾后，如小脚女人一般担不得风险；更不能一味地推诿塞责，让“墨守成规，但求无过”的沉沉暮气，压垮了改革创新的勃勃生机。

敢闯敢试，更要有宽容失败的氛围。鲁迅说：“有缺点的战士终竟是战士，完美的苍蝇也终竟不过是苍蝇。”敢闯敢试，就要以改革创新为标尺，确立正确对待风险和失败的科学态度。世界上的事情，没有哪一件是一开始就知道百分之百正确，所以要敢闯敢试，通过尝试，对了，就坚持，就推广；错了，停下来，改过来就是了。胡锦涛总书记强调要“营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围”，就是让每一个同志都能放开手脚去干事，放下包袱去闯试；要允许敢闯敢试者有失误，但却不允许不改革，对旁观者要鞭策，对懈怠者要调整，对阻碍者要追究。

总之，越是落后的地方，越是“欠发达、欠开发”，就越是需要解放思想、改革创新，越是需要增创体制机制优势。领导干部肩负着人民的重托，是否敢于改革、勇于创新，不仅事关个人荣辱，更事关全市发展和市民福祉，唯有以敢闯敢试的勇气去拥抱改革时代的浪潮，才能克服任何困难，应对任何挑战，奏响贵阳生态文明城市建设的精彩乐章。

刘子富向贵州省委书记石宗源说了自己的想法，委婉地提出：“您的事情比较多，我写出来，您找个水平高的秘书看一下就行了。”石宗源的回答是：“我哪怕一天看30页，也要把书看完。”

今年2月27日，书稿初成，刘子富请人把书稿递送给了石宗源，石宗源当天即让人把书稿送了回来，并附了一封信：“子富同志：书稿粗略看完了，你辛苦了，向单研究员(中国社科院研究员，为此书作序)表示感谢。4处有修改，仅供参考。”“他是当天就看完了，而且提出的修改意见，都是在技术层面上的，如标点符号和时间顺序上的错误。”刘子富很感慨，对一个如此敏感的事件，在事件发生仅8个月就同意公开出版书籍，已经非常不易。没有对书中的观点提出修改，更见石宗源对他的尊重。

定稿时，刘子富为书起名为《新群体事件观》，那么何谓新群体事件观？

他的解释是：“我国的社会进入了转型期，在社会经济建设过程中，不断会遇到新的矛盾和挑战，社会矛盾高发。发生矛盾和摩擦时，已经不能用传统的方式来解决问题，因为这是内部矛盾，不具对抗性，不具有政治诉求和目的。应该用化解、疏导、服务的原则和方式来处置群体性事件。”

对应瓮安事件，刘子富将其定义为：“显然这是一起典型的群体性泄愤事件。干群关系已经由„鱼水‟转化成了„水火‟，而一旦群众走到山穷水尽别无路的时候，就会采取极端手段来泄愤。”

这是对群体性事件的性质上的判断，而刘子富也在手中提出了一系列原则和方法，来应对和处置群体性事件，“这要求党委和政府找到全新的机制、手段、理念和方式。”即现场第一原则、就事论事原则、第一时间公布事件真相原则、反思自责原则、问责制原则以及慎用警力原则。

首先是“现场第一”及慎用警力。刘子富告诉记者，现场是处理群体性事件的焦点所在，如果党政负责人能在现场指挥，并且与群众沟通，让他们的怨气消除，群体性事件扩大的可能性就不大。警力的慎用则是关键中的关键，因为警察在场并动粗极易引爆事态，“要慎用警具，更要慎用杀伤性武器。”但是在瓮安事件中，党政主要领导却丢掉“现场第一原则”，躲开现场，回避矛盾，不敢面对群众，以致付出了沉重的代价。

其次，是公开原则。瓮安事件和其他一些类似群体性事件一样，都有一个很强的推动力，那就是漫天飞的谣言。“在瓮安事件中，谣言的说法太多，说女孩是被奸杀，在场者是县委书记和县长的亲戚，但是在长达一个星期的时间里，当地电视台和广播对这一在民间已经传得沸沸扬扬的事件毫无反应，任由谣言乱飞。”

再次是问责，这是重塑政府形象，让群众恢复信心的重要途径。

刘子富告诉记者，经历了瓮安事件的干部，对易引发群体性事件的线索予以了高度的敏感。

中国社科院研究员单光鼐告诉记者一件自己亲身经历的事：自己在瓮安与新任县委书记龙长春谈话，到了22时多钟，龙长春突然匆匆离去。他告诉单光鼐，当地又有一个孩子溺水身亡，他必须立即去现场处置。

刘子富的书中记载了另一件事：去年8月，一名吸毒并自称是艾滋病患者的人员，来到瓮安县公安局大门前用刀将手腕划破，以死威胁，高喊“公安局不公道”引来上百人围观。刚刚经历了“6.28”事件的当班民警心存疑虑，一时不知如何处置。

瓮安县公安局新任政委周胜立即赶到现场，面对当事人，严厉指出：“吸毒人员到公安机关无理取闹，这种错误行为一定要受到惩罚！”并喝令他立即把刀放下，不然就要采取强制措施。吸毒人员乖乖地放下了手中的刀，答应不再无理取闹。围观群众也随即散去。“敢于面对当事人，就能有效控制事态，”刘子富说，瓮安党政干部现在把弦绷得很紧，但是具体到实践层面，还需要系统的培训。

《新群体事件观》一书，将瓮安事件作为标本予以仔细剖析，分析了事情的成因，一起少女自杀事件何以演变成一场灾难？干部们为什么不在现场，他们应该怎么做？年纪轻轻的孩子为何失去了理智？干群关系又为何紧张到这种地步？14万字的书给出了详细答案。本月中旬，《新群体事件观》已经由新华出版社出版，短短几天，在贵州一时洛阳纸贵。

在瓮安，县公安局给300多名民警每人配了一本。瓮安县公安局负责人给刘子富打来电话，给予了高度评价：“起点非常高，因为我们参与了事件的处置，读起来倍感亲切。处理类似事情，就可按书中提出的原则去处置，这是最好的教材。”在贵州息烽县，此书已被当地作为教材，向全县党政干部推荐。

“没有不讲道理的人民群众，主要问题在于瓮安原县委、县政府领导班子的执政理念、执政方式和干部作风等方面，都不同程度地出了偏差，”刘子富说，他希望借此书，让社会更良性健康地发展。（据《现代快报》）

第三篇：党旗飘扬,责任永恒

党旗飘扬，责任永恒

各位领导，各位老师：

大家好！今天我演讲的题目是：《党旗飘扬，责任永恒》。

火热的情怀，七月的天。在这个收获的季节，祖国，我再一次的与您心灵相约。让我 用 真挚的笔，赤诚的心，衷心的为伟大的党，为古老而年轻的祖国，送上深深地祝福。

亲爱的祖国，五千年的蕴涵和沉淀，让您拥有了气度不凡的灵魂和精神。您让每一位 中华儿女都真切感受到了，您无处不在的坚韧和顽强。

伟大的党啊，从井冈山的星星之火，到遵义会议的力挽狂澜，再到延安窑洞的点点灯光，更到百万雄师过大江时的军歌嘹亮，这一路走来，您彰显了革命领袖的丰功伟绩，尽显了共产党人的英雄壮举！此刻，镰刀和铁锤的形象在中华儿女的心中熠熠闪光。历史和人民选择了中国共产党！从此，为着民族解放，社会进步和人民幸福，我们的党 始终与人民相濡以沫，血肉相连，生死不离，始终站在各种斗争的最前列！

作为一名普通的人民教师，我看到了我们荣成九中的这些党员同事们，他们时刻发挥着先锋和模范的带头作用，他们用行动忠实的实践着一个教育工作者对这平凡事业的无私奉献，淡然付出。

荣成市第九中学党员教师在校长邢成建、党支部书记XXXX的带领下围绕“争当先锋，争创一流，推动荣成市第九中学科学发展”这一主题，进一步增强党员的责任感、荣誉感和使命感，充分发挥他们在教育教学第一线、构建和谐的荣成九中、促进学校科学发展中的先锋模范作用，他们用一件件自觉奉献、主动担当、敢于争先的典型举动，彰显了优秀党员的先进党性和人民教师的职业操守，诠释着“一名党员一面旗”的铮铮誓言。

学校党支部积极发挥引导党员教师成长的作用，利用党员教师周末学习日与党员专题辅导，组织观看先进性党员专题教育片等形式，燃亮教师求上进、争先锋、做表率的思想之灯，激发党员教师在教学工作岗位上创先争优的意识，引导党员教师在学校工作中，发挥“吃苦在先，奉献在先”的先锋精神，努力争做“学术上的带头人，生活上的领头人，校园活动的热心人，服务师生的有心人”。学校党支部成员张文同、杨思柏等领导，坚持每天早来晚走，查看班级，查巡教师

办公情况，在实际工作中与教师交流思想。在教师眼里，学校党支部是他们工作生活上的进步动力和源泉。凡是学校有大的教育活动或是优质课比赛，学校党支部总是鼓励党员教师积极参加，并主动为他们解决实际困难。学校党员教师心里清楚他们的进步与成长都离不开党支部给予的信心与力量。

让我们再从几位优秀党员教师的身上一睹这个优秀群体的风采吧！孙智玉，有着近30年党龄的女教师，几十年来一直在三尺讲台上践行着“忠诚党的教育事业，为家乡建设培养合格人才”的铮铮誓言，几十年来，她遭遇过人生的种种挫折，无论什么情况，不管什么境遇，都没有能把她从三尺讲台上拉下来，都没有改变她做一名受学生喜爱的优秀教师的角色，现在她仍教着XX年级几个班的XXX课，担着教研组组长，孙智玉老师是一位乐于为教师服务，师德高尚，工作业务能力强的老师。

宋长青，青年数学教师，有着10余年的党龄，凭着对党的一片忠心，把赤诚与热血化为教育教学工作的热情，年年弹奏出不平凡的人生乐章。几年来，他教的数学课，每次在学校各项活动中总能拿奖，他教的学生成绩总能一路领先。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。成绩就是他的写照与努力的必然结果。2008年、2009年，他分别被评为商丘市优秀班主任、河南省优秀教师。

在今后的教育征程中，荣成市第九中学党支部将带领学校全体教师，以“服务师生，办人民满意的教育”为出发点，大力开展“行业树新风，岗位做贡献”活动，在创先争优活动中书写崭新的篇章。

工作是辛苦的，但工作同时也是快乐充实的。更多的时候，我们被一种“为人师”的幸福感动着。选择了教师，就等于选择了一条忙碌，辛苦，清贫的人生之路。更是选择了一种 责任！

新的时代将绘就更新，更美的蓝图。教育，为中华民族的伟大复兴奠定更加稳固的基础,同时教育也是我们石岛管理区十二五规划和“两个先行区”建设的重要保障！我们新一代的教育人，定会以广大优秀党员教师为榜样，坚守自己的信仰，恪守自己的职业道德，用火热的生命，为党旗燃烧，为党的教育事业甘愿做那无悔的“守巢人”！

第四篇：责任——我们永恒的主题(演讲稿)作废

责任—我们永恒的主题

尊敬的各位领导、各位同事：

斗转星移，时光如梭，转眼间，我在鸿生工作已有三个月之多的时间。时间虽短，但我感受到这里是一个有温暖、有鼓励，互相关心、互相爱护、挚诚沟通、亲密协作的大家庭。我们有缘相识在鸿生，相聚在鸿生，是鸿生给了我展现自我的机会，是鸿生给了我演绎人生的舞台，我会用切实的行动珍惜这个机会，用我的青春担起为鸿生前进发展的责任。“人可以不伟大，但不可以没有责任心”，这是微软董事长比尔•盖茨的一句经典名言，虽然简简单单，却实实在在。一个人只有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，进而把每一项工作做到更好。高度的责任感成就了微软一流的执行力，也打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。同样，我们鸿生员工必须用积极向上、百折不挠的态度来对待责任。我们鸿生每位员工只有具备强烈的责任感，才能够用科学认真的态度去制定自己的人生目标，这样才能为鸿生的发展添砖加瓦，才能使鸿生大家庭形成一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，才能使我们形成强大的凝聚力和向心力。

责任是一种力量。播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果。我们只有时时刻刻把责任铭记于心，怀着一颗负责的心对待生活和工作中的每一件事，必定大有所成。责任可以唤起奋发向上的力量，犹如养料可以促进植物成长一样。古今中外，大至国家，小至家庭，责任无疑是至关重要的，不容忽视。国家兴亡，匹夫有责。对于鸿生而言，鸿生兴衰，人人有责。我们只有勇敢地承担起自己的责任，承担起鸿生发展的责任，才能够把鸿生精神发扬光大。

责任是一种魅力。责任是一种心态，一种气魄，更是一种品质。责任成就生命的坚韧与不屈，责任谱写人生的华丽与壮美，责任铸就心灵的自信与乐观。责任不仅可以成就一个人的美好未来，更能够提高一个人的魅力。有无责任，将决定家庭、工作、学习和生活的成败。员工的责任心强，可以极大地提高鸿生集团的竞争力，因为一个企业的强大离不开负责任的员工们的共同努力。责任是载体，能力是跳舞的技术。你的能力再好，如果没有责任这个载体，你的舞姿也是浪费。每一个员工积极主动地去承担责任，是对生活的热爱的体现，是对美好未来的向往，是对本职工作的恪守，是对鸿生这个集体的忠诚。责任能够使我们的能力展现最大化，使我们的未来更光明，使我们的人生价值最大化。

只有把责任植根于我们灵魂深处，没有一点努力会白白地丢了的。在我们看不见想不到的时候，在我们看不见想不到的方向，责任让我们种下的种子早已生根发芽开花结果了。我们用负责任的态度，播下一粒一粒的种子，必有满仓满屋的收成，这是我们鸿生人的信心。正如俄国作家托尔斯泰所说：一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。每一个鸿生人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。这样我们才能磨练自己，求得更高的知识和技能而进入更高的境界。

鸿生大舞台，尽责尽人才。你要欣赏自己的价值，就得给鸿生增加价值。在鸿生集团为我们搭建的色彩纷呈的舞台上，我们以“成本年”活动为契机，要立足本岗，勇于担责，积极进取，担起时代和鸿生赋予我们的使命，鸿生大舞台必将造就我们飞扬的青春、别样的精彩。2014年的鸿生家人将在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，一颗颗负责任的心必将铸就鸿生的辉煌未来！让我们以责任为号角，扬起鸿生前进的风帆，唱响振奋人心的鸿生之歌，怀着鸿鹄之志，创造鸿生奇迹！

第五篇：解放思想是永恒主题

解放思想是永恒主题

当全市人民阔步迈入“十一五”之际，济宁的发展又站在了一个新的起点上。站在新起点实现新发展，首要的必须把解放思想提升到一个新境界，以新的思想大解放推动新一轮经济社会大发展。

思想是行动的先导。解放思想总是在最关键的时刻成为引导和推动经济社会发展的强大动力。二十多年改革开放的历程，就是

一个思想不断解放、观念不断更新、认识不断飞跃的过程。可以说我们每一步发展都遇到了思想障碍，都有过犹豫、疑虑和担心。而每一步我们都以解放思想为先导，从旧的思想束缚中解放出来，从习惯势力包围中突破出来，闯出了一片新天地。我们先后破除了个人迷信的桎梏，冲破了“两个凡是”的束缚，摆脱了姓“社”姓“资”的争论，克服了姓“公”姓“私”的羁绊，一步步确立了实践的标准、生产力的标准、三个有利于的标准，一步步树立了改革开放的观念、市场经济的观念、科学发展的观念，一步步实现了翻番的目标、温饱的目标、小康的目标。实践证明，没有思想的大解放，就没有经济的大发展、社会的大进步、人民生活水平的大提高。

解放思想是加快发展的源头活水。这些年来，历届市委、市政府高度重视、步步深入地推动解放思想，针对各个时期所面临的不同形势任务、不同机遇挑战，有的放矢地开展了不同内容、不同形式的解放思想活动，曾经开展的几次大讨论都收到了显著成效。特别是2003年省委、市委工作会议之后，我们的思想解放更是达到了新的高度，全市上下迅速掀起了干事创业的热潮，干部群众的积极性空前高涨，对济宁的发展产生了重大而深刻的影响。事实告诉我们，解放思想的能量是无穷的，威力是巨大的。解放思想就是解放生产力，就是解放干部群众干事创业的激情。

实践没有止境，认识就没有止境，解放思想也就没有止境。解放思想从来就不是一劳永逸的，而是永恒的主题。在每一个新的发展时期，我们都首先面临着解放思想的新任务，需要以新的思想解放打开发展的新通道，开创发展的新局面。如果我们停步不前，认识落后于形势的变化，原来解放思想的成果就可能变成新一轮发展的思想障碍。解放思想必须坚持实事求是，与时俱进。站在新的起点，实现新的发展，必须以更高的层次、更高的境界、更高的要求，重新审视我们的思想观念、精神状态、工作水平，以改革的思路、开放的思维、创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制，努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

时代呼唤新的思想解放。我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大创新的时代。“十一五”时期，既是“发展机遇期”，又是“矛盾凸显期”。当前，世界经济全面回升，国内经济快速增长，大范围的产业转移、大幅度的产业升级带来了重大的历史机遇。各地都在抢抓先机加快发展。发达地区改革开放力度之大、经济发展势头之强、城市面貌变化之快，超乎想象。百舸争流，不进则退，小进慢进也是退，我们已经无安可居。对照先进找差距，我们差就差在思想境界、胆识气魄、思路办法、创业精神上。同样是干事创业，人家是在干大事创大业；同样是加快发展，人家是在超常规跨越式发展，我们的观念不如人家新，气魄不如人家大，办法不如人家多，干劲不如人家足。发展是硬道理，不发展就没道理，不发展就是死路一条。发展道路上最大的障碍是思想障碍，思想不解放、固步自封、墨守成规，发展就无从谈起。

落实科学发展观需要新的思想解放。科学发展观的第一要义是发展，其实质是用新的发展思路实现经济社会又快又好发展。济宁优势多、基础好、潜力大。历届领导班子和广大干部群众团结奋斗，不断进取，整个经济社会发展一直充满活力。但对照科学发展观的要求，我们在全面协调可持续发展上还有很大差距，经济结构性矛盾比较突出，产业层次和素质依然偏低，体制机制制约发展的问题仍然存在，自主创新能力不强，城镇化水平不高，经济增长方式亟需转变，经济发展的质量、效益、可持续发展的能力需要进一步提升。尤其是我市县域经济发展不平衡。要解决这些问题，靠什么？靠解放思想。惟有解放思想，才能打开视野打开思路，才能找到破解难题的办法，才能把思想统一到落实科学发展观的要求上来，进而推动经济社会发展尽快转入科学发展的轨道。

济宁大地迫切需要一场新的思想解放。孔孟之乡、运河之都，曾经孕育了灿烂的文化，产生了伟大的思想，这方热土始终保持了勃勃生机。但是，跳出济宁看济宁，用时代发展的要求和先进地区的标准重新审视自我，思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优良，依然是制约济宁发展的最大障碍。发展快一点就自我感觉良好，小成即满，小富即安，标准不高，缺乏大追求。工作有差距不是从自身找原因，反而落后有理。有的干部四平八稳当太平官，一事当前“怕”字当头，怕担风险、怕负责任、怕出漏子，放不开胆子、迈不开步子、闯不出路子；有的坐而论道、好大喜功；有的作风不实、效率不高，甚至造成政策梗阻、工作棚架、政令不畅。体制机制创新顾虑重重、步履维艰，各种条条框框依然很多。有的只顾局部或个体利益，不顾发展大局；有的部门揽权不放、教条死板；有的地方“三乱”问题屡禁不绝、时有反弹。考核监督不到位，责任不清，赏罚不明，不少干部肩上没担子，心中没压力，士气不旺，松松垮垮。凡此种种，迫切需要经受一场新的思想解放的洗礼，切实从触动思想、触及灵魂上作一番深刻思考。惟有直面现实，正视差距，才能从自我满足的虚幻中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，学习先进地区的创业精神、干事胆识、科学态度，切实增强拼搏意识、开拓意识、争先意识，始终做到对事业有激情、对工作有热情、对群众有感情，永不满足、永不懈怠、永不言败。

蓝图已绘就，目标已明确。站在新起点，面对新形势，实现新发展，我们必须把解放思想贯穿到落实科学发展观的实践中，贯穿到落实“十一五”规划的各项具体工作中。只要我们高扬解放思想的旗帜，敢于突破，敢于创新，就能闯出一条加快发展的宽路子，干出一片科学发展的新天地！