财政局机关作风建设思考建议（精选五篇）

第一篇：财政局机关作风建设思考建议

加强理论调研 促进机关作风转变

6月1日，局党组成员、纪检组长吴东生同志召集局机关作风建设专题调研课题组全体成员，研究了机关作风建设课题调研工作。

这次机关作风建设调研工作是落实市委组织部《关于转发中纪委、中组部<关于以加强领导干部作风建设为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知>的通知

》（武组［2007］3号）精神，根据市财政局党组召开的以加强领导干部作风建设为主题的局党组专题民主生活会上的决议进行的，目的是通过抓作风建设，使全局干部思想作风有新提高，学风有新进步，工作作风有新气象，促进和谐财政建设，促进财政工作的开展。

会上，课题组成员对调研课题的前期工作情况进行了汇报，对调研提纲进行了研究，提出了修改建议，讨论了下一步的调研工作。

吴东生纪检组长肯定了课题组的成绩，认为调研提纲总体结构较好，课题反映的内容比较全面，有一定的理论深度。他说，对机关作风建设开展调研，主要是为了理清机关作风建设的工作思路，分析机关作风建设需要解决的问题，探讨改进机关作风的措施和方法，提高干部队伍的政治素质，推动机关作风建设迈上新台阶，促进财政业务工作的圆满完成。

对下一步的调研工作的开展，他指出：

一是要坚持正确的政治立场，要与党中央保持高度一致，要以马克思主义的思想、观点和方法来指导调研工作的开展。要从有利于促进广大干部职工全心全意为人民服务的高度研究机关作风建设的问题，要以清醒的头脑、敏锐的眼光明辨是非，在重大问题上不能人云亦云、不能似是而非。

二是要理论与实际相结合。理论调研的出发点在于转变机关作风，促进财政工作，因此调研工作要结合机关特点和财政部门实际进行。要用正确的理论指导机关作风建设课题调研的开展，要将理论与实际紧密结合，要立足于机关作风的现状，从机关作风建设的实际中总结、归纳、抽象出一般性的、具有普遍指导意义的观点，不能搞成两张皮。

三是要运用正确的方法开展调研，可采取定性分析与定量分析相结合、演绎分析与归纳分析相结、理论分析与实证分析相结合的方法进行。可采取召开座谈会、问卷调查等多种方式进行调研。使调研报告言之有据，言之成理，有血有肉，生动鲜活。

四是调研工作要切实立足工作、紧紧围绕工作，真正服务工作。要做好调研成果的转化工作。要在调研报告的基础上，制定一批切实可行、行之有效的制度和办法，进而建立起促进机关作风建设的长效机制。

五是各处室、单位，各党支部要积极支持调研工作的开展，把配合课题组开展调研作为改进本单位机关作风的重要内容。同时，要结合机关作风建设课题调研的开展，积极主动、深入扎实地抓好本处室、本单位、本支部的机关作风建设。

易昌茂、陈俊、吴东、项华平、程晓华、杨洪斌、寿厉冰等同志参加了会议。

第二篇：经贸委机关作风建设思考

经贸委机关作风建设思考免费文秘

网免费公文网

经贸委机关作风建设思考2010-06-29 18:38:28免费文秘网免费公文网经贸委机关作风建设思考经贸委机关作风建设思考(2)

当前全党上下都在认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，同时，把大力加强领导干部作风和机关作风建设，作为当前和今后一个时期机关党建的重大任务。针对目前经贸委机关存在的精神不振、观念不新，工作不实、效能不高，学风不浓、能力不强，纪律不严、监管不力，情趣不高、清廉不够等“机关陋习”和“衙门作风”，要立说立行，逐项解决，切实做到面对问题不退缩，遇到矛盾不绕道，解决问题要落实。笔者认为，破

除“机关陋习”，重要的是要抓住“五个点”：

（一）抓住关键点——教育为先

加强和改进机关作风，必须把思想教育摆在第一位。作风问题虽然表现在言行上，但根子在思想上，教育是作风建设的基础，也是我们党加强作风建设的一条基本经验。深入开展作风教育，是加强经贸机关作风建设一项重大任务，重点要抓好以下几方面的教育：

1、坚持发展优先的教育，增强忧患意识，着力解决精神不振、拼劲不足的问题。机关作风的转变，首先要体现在推动发展上。*是经济欠发达地区，发展唯大、发展唯先、发展唯优。这次机关作风教育首先应定位在发展优先上，这才能把握经贸委机关最重要、最关注的目标。通过发展优先的教育，激发机关干部振奋精神，奋发有为，不断破解发展难题，推进海西区绿色腹地跃升发展。

2、坚持执政为民的宗旨教育，增

强公仆意识，着力解决感情不深、服务不周的问题。是心系群众服务人民，还是高高在上脱离群众，这是衡量领导干部和机关干部作风是否端正的试金石。经贸系统的许多业务工作都是围绕“为民”展开的，许多工作任务都要落实在“为民”上。在领导干部和机关干部作风教育中，很重要的一点就是要牢固树立立党为公、执政为民的理念，增强公仆意识，实践为人民服务的宗旨。

3、坚持求真务实工作态度，增强责任意识，着力解决工作不实、效率不高的问题。工作态度反映工作作风。“时间就是金钱，效益就是生命”，面对日益激烈的市场竞争环境，企业都渴望政府部门能转变工作作风，提高办事效率，为企业创造一个更有利于市场竞争的外部环境，因此，要求我们机关工作人员要有很强的责任心和务实精神，以高度责任心投入工作，在平凡的岗位焕发高昂的工作热情，严谨、细致、认真地做好工作，即使是一件小事也要以一丝不

苟的态度做好。

4、坚持艰苦奋斗教育，增强持续的观念，着力解决韧劲不够、信心不足的问题。谦虚谨慎、艰苦奋斗，是全体党员特别是党员领导干部应有的政治本色和优良作风。新世纪新阶段，我市面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，改革发展进入关键时期，复杂的矛盾、棘手的难题，有形的障碍，无形的阻力，都是摆在我们面前的严峻考验。面对*后发展的现状，我们没有理由不艰苦奋斗，没有理由奢侈浪费，更没有理由心浮气躁。展望*跃升发展的目标，我们务必持续艰苦奋斗，力戒浮躁。

5、坚持廉洁自律的人生习惯教育，增强廉政意识，着力解决清廉不够、生活作风不良的问题。清正廉洁，是对党员、公务员特别是领导干部最基本的要求。不但要管好自己，而且要管好家属、子女和身边工作人员，还要管好分管科室。要注意加强正确权力观教育、党纪国法教育和正派生活、健康情趣教育，教育各级领导干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；帮助干部培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味。

（二）抓住着力点——狠抓落实

经贸委作为政府一个执行型的工作部门，抓落实是重要的工作方式，抓落实对机关干部来说是一种基本素质，一种必备作风，一种能力检验。落实不好，问题解决不了，再新再好的思路和措施也难以奏效，再多再大的机遇也只能白白丧失。然而在实际工作中，抓落实却又恰恰是一些工作人员的软肋。因此，在这次机关作风建设中，应把狠抓落实作为活动的着力点，领导干部尤其要当好表率。

一要强化统筹谋突破。无论是发展、改革、稳定，都有许多工作要做，要突破。要发挥领导干部亲力亲为的作

用，避免“领导不说，手下瞎摸”或“领导授意、手下捉刀”的工作模式，积极地参与到决策的每一个环节中，亲自选题、亲自调研、亲自参与讨论，把平等交流贯穿到谋划全过程，充分发扬民主，不断完善措施，最终做出决策，形成共识。对一些工作的谋划，要抓重点、抓主要矛盾，抓统筹兼顾，以谋重点突破之功，取推动全局之效。如扶持重点骨干企业、成长型企业的问题、企业改革的扫尾工作的问题、老国企建经济适用房的问题，都要善于统筹，争取突破。

二要勤于跟踪善指导。跟进是落实的核心所在。领导干部不能只管“策划”、只抓宏观、只问大事，而不重指导、不重微观、不重细节，否则，我们的工作往往不能落到实处，工

第三篇：经贸委机关作风建设思考

当前全党上下都在认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，同时，把大力加强领导干部作风和机关作风建设，作为当前和今后一个时期机关党建的重大任务。针对目前经贸委机关存在的精神不振、观念不新，工作不实、效能不高，学风不浓、能力不强，纪律不严、监管不力，情趣不高、清廉不够等“机关陋习”和“衙门作风”，要立说立行，逐项解

决，切实做到面对问题不退缩，遇到矛盾不绕道，解决问题要落实。笔者认为，破除“机关陋习”，重要的是要抓住“五个点”：

（一）抓住关键点——教育为先

加强和改进机关作风，必须把思想教育摆在第一位。作风问题虽然表现在言行上，但根子在思想上，教育是作风建设的基础，也是我们党加强作风建设的一条基本经验。深入开展作风教育，是加强经贸机关作风建设一项重大任务，重点要抓好以下几方面的教育：

1、坚持发展优先的教育，增强忧患意识，着力解决精神不振、拼劲不足的问题。机关作风的转变，首先要体现在推动发展上。*是经济欠发达地区，发展唯大、发展唯先、发展唯优。这次机关作风教育首先应定位在发展优先上，这才能把握经贸委机关最重要、最关注的目标。通过发展优先的教育，激发机关干部振奋精神，奋发有为，不断破解发展难题，推进海西区绿色腹地跃升发展。

2、坚持执政为民的宗旨教育，增强公仆意识，着力解决感情不深、服务不周的问题。是心系群众服务人民，还是高高在上脱离群众，这是衡量领导干部和机关干部作风是否端正的试金石。经贸系统的许多业务工作都是围绕“为民”展开的，许多工作任务都要落实在“为民”上。在领导干部和机关干部作风教育中，很重要的一点就是要牢固树立立党为公、执政为民的理念，增强公仆意识，实践为人民服务的宗旨。

3、坚持求真务实工作态度，增强责任意识，着力解决工作不实、效率不高的问题。工作态度反映工作作风。“时间就是金钱，效益就是生命”，面对日益激烈的市场竞争环境，企业都渴望政府部门能转变工作作风，提高办事效率，为企业创造一个更有利于市场竞争的外部环境，因此，要求我们机关工作人员要有很强的责任心和务实精神，以高度责任心投入工作，在平凡的岗位焕发高昂的工作热情，严谨、细致、认真地做好工作，即使是一件小事也要以一丝不苟的态度做好。

4、坚持艰苦奋斗教育，增强持续的观念，着力解决韧劲不够、信心不足的问题。谦虚谨慎、艰苦奋斗，是全体党员特别是党员领导干部应有的政治本色和优良作风。新世纪新阶段，我市面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，改革发展进入关键时期，复杂的矛盾、棘手的难题，有形的障碍，无形的阻力，都是摆在我们面前的严峻考验。面对*后发展的现状，我们没有理由不艰苦奋斗，没有理由奢侈浪费，更没有理由心浮气躁。展望*跃升发展的目标，我们务必持续艰苦奋斗，力戒浮躁。

5、坚持廉洁自律的人生习惯教育，增强廉政意识，着力解决清廉不够、生活作风不良的问题。清正廉洁，是对党员、公务员特别是领导干部最基本的要求。不但要管好自己，而且要管好家属、子女和身边工作人员，还要管好分管科室。要注意加强正确权力观教育、党纪国法教育和正派生活、健康情趣教育，教育各级领导干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；帮助干部培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味。

（二）抓住着力点——狠抓落实

经贸委作为政府一个执行型的工作部门，抓落实是重要的工作方式，抓落实对机关干部来说是一种基本素质，一种必备作风，一种能力检验。落实不好，问题解决不了，再新再好的思路和措施也难以奏效，再多再大的机遇也只能白白丧失。然而在实际工作中，抓落实却又恰恰是一些工作人员的软肋。因此，在这次机关作风建设中，应把狠抓落实作为活动的着力点，领导干部尤其要当好表率。

一要强化统筹谋突破。无论是发展、改革、稳定，都有许多工作要做，要突破。要发挥领导干部亲力亲为的作用，避免“领导不说，手下瞎摸”或“领导授意、手下捉刀”的工作模式，积极地参与到决策的每一个环节中，亲自选题、亲自调研、亲自参与讨论，把平等交流贯穿到谋划全过程，充分发扬民主，不断完善措施，最终做出决策，形成共识。对一些工作的谋划，要抓重点、抓主要矛盾，抓统筹兼顾，以谋重点突破之功，取推动全局之效。如扶持重点骨干企业、成长型企业的问题、企业改革的扫尾工作的问题、老国企建经济适用房的问题，都要善于统筹，争取突破。

二要勤于跟踪善指导。跟进是落实的核心所在。领导干部不能只管“策划”、只抓宏观、只问大事，而不重指导、不重微观、不重细节，否则，我们的工作往往不能落到实处，工

第四篇：经贸委机关作风建设思考

当前全党上下都在认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，同时，把大力加强领导干部作风和机关作风建设，作为当前和今后一个时期机关党建的重大任务。针对目前经贸委机关存在的精神不振、观念不新，工作不实、效能不高，学风不浓、能力不强，纪律不严、监管不力，情趣不高、清廉不够等“机关陋习”和“衙门作风”，要立说立行，逐项解决，切实做到面对问题不退缩，遇到矛盾不绕道，解决问题要落实。笔者认为，破除“机关陋习”，重要的是要抓住“五个点”：

（一）抓住关键点——教育为先

加强和改进机关作风，必须把思想教育摆在第一位。作风问题虽然表现在言行上，但根子在思想上，教育是作风建设的基础，也是我们党加强作风建设的一条基本经验。深入开展作风教育，是加强经贸机关作风建设一项重大任务，重点要抓好以下几方面的教育：

1、坚持发展优先的教育，增强忧患意识，着力解决精神不振、拼劲不足的问题。机关作风的转变，首先要体现在推动发展上。*是经济欠发达地区，发展唯大、发展唯先、发展唯优。这次机关作风教育首先应定位在发展优先上，这才能把握经贸委机关最重要、最关注的目标。通过发展优先的教育，激发机关干部振奋精神，奋发有为，不断破解发展难题，推进海西区绿色腹地跃升发展。

2、坚持执政为民的宗旨教育，增强公仆意识，着力解决感情不深、服务不周的问题。是心系群众服务人民，还是高高在上脱离群众，这是衡量领导干部和机关干部作风是否端正的试金石。经贸系统的许多业务工作都是围绕“为民”展开的，许多工作任务都要落实在“为民”上。在领导干部和机关干部作风教育中，很重要的一点就是要牢固树立立党为公、执政为民的理念，增强公仆意识，实践为人民服务的宗旨。

3、坚持求真务实工作态度，增强责任意识，着力解决工作不实、效率不高的问题。工作态度反映工作作风。“时间就是金钱，效益就是生命”，面对日益激烈的市场竞争环境，企业都渴望政府部门能转变工作作风，提高办事效率，为企业创造一个更有利于市场竞争的外部环境，因此，要求我们机关工作人员要有很强的责任心和务实精神，以高度责任心投入工作，在平凡的岗位焕发高昂的工作热情，严谨、细致、认真地做好工作，即使是一件小事也要以一丝不苟的态度做好。

4、坚持艰苦奋斗教育，增强持续的观念，着力解决韧劲不够、信心不足的问题。谦虚谨慎、艰苦奋斗，是全体党员特别是党员领导干部应有的政治本色和优良作风。新世纪新阶段，我市面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，改革发展进入关键时期，复杂的矛盾、棘手的难题，有形的障碍，无形的阻力，都是摆在我们面前的严峻考验。面对*后发展的现状，我们没有理由不艰苦奋斗，没有理由奢侈浪费，更没有理由心浮气躁。展望*跃升发展的目标，我们务必持续艰苦奋斗，力戒浮躁。

5、坚持廉洁自律的人生习惯教育，增强廉政意识，着力解决清廉不够、生活作风不良的问题。清正廉洁，是对党员、公务员特别是领导干部最基本的要求。不但要管好自己，而且要管好家属、子女和身边工作人员，还要管好分管科室。要注意加强正确权力观教育、党纪国法教育和正派生活、健康情趣教育，教育各级领导干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；帮助干部培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味。

（二）抓住着力点——狠抓落实

经贸委作为政府一个执行型的工作部门，抓落实是重要的工作方式，抓落实对机关干部来说是一种基本素质，一种必备作风，一种能力检验。落实不好，问题解决不了，再新再好的思路和措施也难以奏效，再多再大的机遇也只能白白丧失。然而在实际工作中，抓落实却又恰恰是一些工作人员的软肋。因此，在这次机关作风建设中，应把狠抓落实作为活动的着力点，领导干部尤其要当好表率。

一要强化统筹谋突破。无论是发展、改革、稳定，都有许多工作要做，要突破。要发挥领导干部亲力亲为的作用，避免“领导不说，手下瞎摸”或“领导授意、手下捉刀”的工作模式，积极地参与到决策的每一个环节中，亲自选题、亲自调研、亲自参与讨论，把平等交流贯穿到谋划全过程，充分发扬民主，不断完善措施，最终做出决策，形成共识。对一些工作的谋划，要抓重点、抓主要矛盾，抓统筹兼顾，以谋重点突破之功，取推动全局之效。如扶持重点骨干企业、成长型企业的问题、企业改革的扫尾工作的问题、老国企建经济适用房的问题，都要善于统筹，争取突破。

二要勤于跟踪善指导。跟进是落实的核心所在。领导干部不能只管“策划”、只抓宏观、只问大事，而不重指导、不重微观、不重细节，否则，我们的工作往往不能落到实处，工作也谈不上好的结果。领导者要把时间和主要精力放在跟进计划进程上，全程跟踪，勤于检查，强力督导，坚持以严肃的态度及时了解各项工作任务的完成情况，提醒责任人注重完成任务的时限、标准，以及出现失误时应承担的责任，使他们始终保持积极的工作态度，保持完成任务的工作热情和内在动力。

三要雷厉风行抓落实。要发扬“雷厉风行”的工作作风，加快工作节奏，提高行政效率，降低行政成本。领导不要做“二传手”，当以履行自己职责为首要，即说即行甚至雷厉风行抓落实。坚持领导干部、科室联系企业、挂点重大项目制度，做到“领导、科室、岗位”三靠前，急企业之所急，及时、热情地帮助企业排忧解难。

（三）抓住结合点──推动工作

抓好以领导干部作风建设为重点的机关作风建设，最重要的就是要以机关作风建设的实效，不断推动机关业务建设，努力做到机关作风建设与机关业务工作紧密结合、互相促进，以机关作风建设推动业务工作的落实，以业务工作的实际成效来检验作风建设的成果。

首先，要深入开展以项目为核心的创业竞赛。经贸委作为政府经济管理部门，项目带动是开展工作的主要抓手，抓招商引资是义不容辞的职责，引领项目多少是检验机关工作水平高低的一项重要标准。在机关单位开展创业竞赛活动，也是机关党建工作服务发展的主要载体。“抓发展是硬道理，抓项目是真功夫”的意识，要真正做到深入人心，继续把创业竞赛立足点放在抓引领项目上。创业竞赛引领项目目标化、责任化，任务分解到委领导和各科室，再层层分解到每个人，形成一定的工作压力。同时完善机关工作人员招商引资激励机制，重奖新引进企业，重奖入园项目，重奖大项目，重奖有功者，充分调动大家的积极性。全体共产党员要发挥先锋模范作用，积极投身创业竞赛，主动融入创业竞赛，带头完成和超额完成委里下达的目标任务。

其次，要突出抓好中心城市工业规划与实施。牵头制定和实施中心城市工业发展规划，引导企业集聚产业升级。要在“政府强势，产业导向”上做文章，研究和制定中心城市工业中近期规划，这也是转变经贸委管理经济职能的重要任务和途径。

第三，要着力推进七大产业集群发展壮大。认真贯彻省委《海峡西岸经济区建设纲要》和《关于加快产业集群培育发展产业集群的若干意见》精神，以及市政府出台的七个产业集群的实施意见，进一步营造良好的产业发展环境，吸引各类要素向特色产业集聚，加快培育和发展七大产业集群，提升区域经济竞争力，全面推进闽北经济可持续健康快速发展。实行每位委领导负责挂一个产业集群，带领相关科室的同志，通过深入扎实工作调研，确定工作重点，进一步指导相关行业协会开展工作，促进企业和产业的单体优势转化为产业整体发展优势，力促形成配套生产、集约发展的产业集群。

第四，要倾力培育一批成长型企业。要按照市政府领导的要求，努力培育一批发展潜力大、市场前景好、科技含量高、财税贡献大的“新五南”企业，深入调研扶持企业做大做强的措施办法，尽快形成扶持政策。

（四）抓住落脚点——提升服务

能否切实转变工作职能，不但要树立正确履职理念，还要看机关工作人员的服务水平高低，转变工作作风的成效还必须看机关干部服务本领的强弱。

1、树立新的行政理念。机关工作人员要树立与经济发展相适应的价值观念和服务理念，明确搞好服务是经贸委做好工作的生命线，搞好服务协调是经贸委的重要职能，树立“公务员就是服务员”、“服务就是公务员的天职”、“为纳税人服务”的理念，在不干预企业日常经济活动的同时，积极为企业服务，营造“你起步，我扶持，你经营，我服务，你困难，我帮助”的氛围，以真诚服务、热心指导帮助企业排忧解难。

2、提高业务技能和服务本领。经贸机关工作人员在工作本领方面存在一系列问题，不但不能有效地指导工作、提供专家顾问式服务，有时甚至有意无意地成为经济发展的羁绊。为提高经贸队伍服务的水平和能力，要继续把创建学习型机关作为更好地履行工作职能、提高服务本领的重要举措，继续深入开展“建设学习型机关，锻造高素质队伍”活动。要在机关开设依法行政、经贸政策学习等课程，组织本委机关工作人员学习掌握市委、市政府涉及经济发展的有关文件政策，学习涉及经贸工作的法律法规，适时对学习情况进行一次考试，并将考试成绩与考核挂钩。引导大家真正树立“终身学习”的观念，努力学习市场经济理论，用更多的时间和精力研究经济现象，思考经济问题，探索经济对策，通过理论上充电，实践中磨练，使自己成为经贸管理的行家里手，成为企业的参谋顾问，在市场竞争中磨练自己、提高自己。

3、真诚为企业提供优良服务。继续深入开展“创建服务型机关，当好企业公仆”活动，认真践行“真诚服务，即事即办”的承诺。坚持实行领导科室挂企业挂项目的做法，推行“一线工作法”，领导、骨干、岗位三靠前，做到深入企业主动服务，全程参与热情服务，简化手续高效服务，尽早介入超前服务，减少成本优质服务。在具体工作中，不断改进服务方式，为企业提供高效优质的服务。要不断加强协调服务工作，按照*中心城市工业企业协调解决困难问题工作机制要求，认真受理企业的投诉，及时帮助企业协调外部关系，积极为企业排忧解难，打响服务企业“110”品牌；机关工作人员把创造优良的发展环境，作为推动经济发展的职能所在，积极主动为企业提供及时、准确、到位的政策信息服务，指导企业用足用好政策；努力建设和完善中小企业服务体系，加大对民营企业的培训服务为民营经济发展提供智力支持。

4、热心为职工办实事。关闭破产及困难企业遗留问题多，职工诉求多，不稳定因素多，经贸机关工作人员要自觉地把企业职工群众的利益放在首位，强化“职工利益无小事”的观念，努力提高服务人民群众的水平。党政班子成员要带领机关工作人员迎难而上，贴近职工倾听他们的呼声与要求，以真诚平等的态度做好耐心细致的思想政治工作，千方百计尽心尽力地帮助困难职工办实事、解难题，不但要认真解决养老、失业、医疗等社会保障问题，还要积极研讨职工安置方面的特殊情况和特殊问题，不断完善配套政策，使破产关闭企业的各类人员得到妥善的安置和补偿，有效地解决各种难题。要积极配合建设、发改部门，认真做好中心城市老国企建职工经济适用房的调研工作，了解企业职工的呼声，摸清情况，为市政府决策提供可靠的依据。

5、优化行政办事流程。经贸委职能转变的一个重要主题，就是如何为产业的提升，为企业的发展创造一个服务更加完善、功能更加健全的环境。要进一步合理界定职责和功能，真正把工作职能转变到服务企业、服务发展上来。要深入思考“能不能服务好、有没有能力服务好、怎样服务好”这个课题，千方百计提高服务水平，使之更加贴近群众、基层和企业的需求，真正实现政府从“管理型”向“服务型”转变。特别注意加强科室间的协调协作，整合行政资源，提高行政效率和服务水平，推动各项流程的优化，简化办事程序，提高机关管理绩效。要大力推行机关标准化建设，建立机关规范的量化标准，将管理职能和服务要求责任到岗、责任到人；要规范工作程序，建立严格的“过程控制”体系，使机关管理行为成为环环相扣的工作过程。倡导机关干部要学会“工程化管理”的工作方式，像工程师那样追求工作结果，关注工作进度和经济效益。要大力加强“*经贸”网站建设以及机关信息化建设，既要使外网方便百姓、法人和其他组织获取政府信息，努力创造高效便民的服务环境，又要完善内网，做到资源共享，提高机关效率。

6、积极营造良好的发展环境。要进一步优化工业投资环境，取消工业所有项目审批和建议书，实行项目登记制，对需转报省上的项目做到随到随办，实行靠前服务。认真做好《*客商证》发放及客商企业双高子女的就学审理工作，对符合条件的及时给予办理。充分发挥经贸委牵头抓总的作用，协调有关部门做好工作。积极营造尊重、支持企业和企业家的良好氛围，牵头做好优秀企业和优秀企业家的系列宣传报道工作，形成“双突”的舆论强势。

（五）抓住可控点──加强监管

一是要增强制度的执行力度。目前，机关制度制定了不少，许多是实践中总结出来的好制度，但执行还不到位，没有起到应有的制约作用。应督促单位全体工作人员认真执行政务公开、服务承诺、责任追究、限时办结、一次性告知和AB角工作制等一系列制度。制度的执行情况要通过效能考评这个载体来加以监督。机关要继续深入探讨科室绩效考评和工作人员绩效考评的做法，将机关干部的作风状态通过务实的工作加以量化。

二是要接受群众的监督。认真推行服务承诺。去年经贸委通过媒体和其他形式公开向社会作出服务承诺，今年要将服务承诺的重点向科室、事业单位延伸。要开门纳谏，通过发放调查问卷，召开座谈会，邀请人大代表、政协委员、党风廉政、效能建设监督员、服务对象代表和新闻媒体帮助“挑刺”。条件成熟后可以通过经贸网站，与基层、企业、群众互动交流，广泛听取意见和建议。

三是要推行行政问责制度。近年来，委效能办对违反效能规定的个别工作人员进行效能告诫，在机关引起很大震动，效果也很好。为促进机关工作人员认真依法行政，提高行政效能，切实转变机关作风，拟结合推行绩效考评制，实行行政问责制，对行政不作为、慢作为以及行政过错行为进行查究，拓展效能监察的范围，加大行政监察的效力。对行政过错行为可视情节严重程度，分别给予责令做出书面检查、通报批评、取消当年评先评优资格、诫勉告诫、调离工作岗位或停职离岗培训、给予党纪政纪处分等。

第五篇：地区财政局2008年机关作风建设活动总结

哈密地区财政局2008年机关作风建设活动总结 2008年是推进科学发展、构建和谐哈密的重要一年。我局围绕财政工作大局，统筹兼顾，科学安排，把机关作风建设年活动与局中心任务、业务工作紧密结合，坚持“业务、制度、教育、监督”并重，在机关作风和行政效能建设上取得了明显效果。

一、发挥部门职能，积极推进公共财政建设

我局以建立公共财政为目标，积极发挥部门职能，认真履行职责。

（一）加强收支管理。根据地区经济运行情况和事业发展的需要，加强分析预测，做好财政收支预算；夯实财源，加强征收管理，促进财政收入稳定增长；优化支出，确保重点，保障经费，严格执行部门预算，促进地区各项事业发展；

（二）全面开展财政改革。根据地区财政工作实际，继续深入推进部门预算、政府收支分类、国库管理、政府采购、财政绩效评价等方面的改革；

（三）加大财政监督力度。开展各项监督检查，以查促管，全面完成财政检查的工作规划，加强对落实“收支两条线”规定情况的监督，严格检查区属国有企业财务指标完成情况，做好财政投资基建项目竣工财务决算审核工作；

（四）有序做好国资管理工作。按照国有控股参股企业股权退出计划时间表安排，处理国有控股参股企业遗留问题；加强对区属国有企业财务、经营、资产的监督管理；加强行政事业单位国有资产的管理和国资项目非税收入管理，等等。

二、落实惠民政策，全力保障和谐哈密的建设

今年，我局紧密围绕地委、行署的中心工作，深入贯彻落实“富民优先、民生为重”政策，并将贯彻落实地委、行署关于切实解决涉及人民群众切身利益若干问题作为工作的重中之重，倾力构建均等惠民财政体系。我局以高度的政治责任感和紧迫感，以实现均等化惠民、让哈密人民共享发展和改革成果为目标，以积极和科学的态度，克服困难，尽最大的努力挖潜增收，将有限的资金用到人民群众最需要的地方。

（一）在公共财政框架内，进一步调整财政支出结构，将有限的财力向民生倾斜。加大财政在教育、卫生、文化、就业和再就业服务、社会保障、生态环境、公共基础设施、社会治安等领域的投入，扩大公共财政覆盖面。全年安排就业、再就业技能培训经费，特困人员重大疾病医疗救助、养老院建设、困难群众救助等社会福利支出经费，为完善就业服务体系、创建“充分就业社区”、发展社会福利事业、改善困难群众生活条件、完善社区卫生服务网络、对困难群众实施医疗救助和大病医疗统筹、均衡发展教育、提高教师待遇、确保贫困家庭子女平等接受教育、建设平安哈密、推进环境改造（含“城中村”、危破房等改造）、和疏缓交通问题等工作提供了积极的财力保障。

（二）科学统筹，规范管理，确保惠民资金的安全到位。采取“由预算科牵头，由城建社保科、行财科、综合科、办公室等科室共同推进”的模式，先由地区各预算部门报送落

实资金需求量，再由相关科室进行摸底和梳理，从而做到在预算环节科学统筹，合理安排；在运作环节，经费划拨及时到位，操作程序严谨规范。

目前，年底将至，我局已加紧统筹，抓好落实，在财力可能的前提下，按各项工作的实际进度合理安排资金，并及早布臵预算，为明年进一步落实惠民政策作好规划。

三、抓好内部建设，切实提高行政效能。

（一）完善行政事务制度，提高内部管理水平。今年内，我局先后拟定财务管理、对外信息发布管理、印章管理、固定资产管理、车辆管理以及聘用人员考核管理等多项内部管理规章制度，逐步建立起科学的行政事务管理架构，实行全员化管理，实现“用制度管人管事”。

（二）创新管理手段，提高行政管理效率。在确保财政资金安全性的原则和前提下，我局各业务科室采取积极措施，以精确化管理为目标，简化办公环节，细化工作流程，努力提高财政资金的运作效率。如：完善国库支付系统，投入使用代扣代收代征税款手续费清算功能模块，改变了过去手续费支付向银行开出财政直接支付通知后国库支付管理系统无法反映手续费项目支出的情况，为今后扩大直接支付范围打下了良好的基础。又如：依托“金财工程”建设，努力实现全区行政事业单位资产的动态管理，解决长期以来资产处臵随意性强、资产使用效益低下、管理手段落后等问题，为部门预算编制、国库集中支付、政府采购等提供及时、真实、可靠的基础数据。

（三）致力长效机制建设，确保财政资金安全高效。为

完善预算编制、执行和监督的制衡机制，进一步规范预算、支付、资金管理工作，我局陆续推出财政工作管理规范多套，覆盖面企及非税收入管理、基建项目资金管理、政府采购及投诉处理、行政事业单位财务和固定资产管理、预算管理、财政支付业务管理、财政投资工程预结算及竣工财务决算审核、财政建设项目日程管理、预备费管理、国有企业领导人员管理以及内部审计等多个方面，为全面提升依法理财能力，有效提高财政机关行政效能建立起长效机制。

（四）满足公众需求，提供人性化服务。通过岗位设定、目标管理、职业教育等办法，提高工作人员的服务意识、交流技巧和应对能力，从而把“一站式”服务、上门服务、导办服务、限时服务、延时服务、预约服务等落到实处。近期，会计管理事务中心在原有的首问负责制、一次性告知、限时办事制度、公开服务承诺基础上，实行工作人员挂牌上岗制度，全面实现了公开办事，自觉接受社会监督。

（五）大力推行政务公开，打造阳光财政技术平台。为适应公众对政务公开的要求，充分利用现代化技术手段和公共传播媒介实现“阳光财政”，今年我局对局网站建设投入了大量的人力、物力和时间。

四、强化作风及思想教育，确保财政队伍清正廉洁。今年以来，我局以积极主动的姿态，在包括属下事业单位在内的全局范围内展开密集的廉政教育、纪律教育和作风教育，多次组织大型活动。干部职工对廉政建设的理解和参与从表层渐入深层，从被动转向主动，从单一的接受教育转向积极的自我教育。面对局内外反腐倡廉的严峻形势，我局

充分表现了塑造哈密财政队伍清正廉洁形象的决心和自信。

五、努力方向

对今后的机关作风和效能建设工作，我局将从以下三个方面加以努力：一是加强人员教育，使全体干部职工牢固树立正确的价值观、人生观，尤其要加强理想信念教育、优良传统教育和纪律教育，学习胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，培养健康的机关作风，筑牢思想道德防线；二是加强制度建设，要全面检查、整理原有的规章制度，看是否能够覆盖全部工作环节，同时，更要严格执行制度，使制度真正起到高压线的作用；三是规范权力行使，加强监督制约，特别要加强事前和事中监督，要建立更为合理的权力框架；四是做好2009年的预算，为继续落实惠民工程提供资金保障。

哈密地区财政局

二00八年十二月六