第一篇：印刷厂职责范围
印刷厂职责范围
印刷厂厂长岗位职责
一、组织全厂职工认真贯彻落实上级布置的各项任务，坚持为教学、科研服务的宗旨。对全厂的生产经营活动全面负责，努力完成各项任务。
二、组织编制全厂发展规划，负责组织厂务会议，解决生产和工作中的问题。
三、负责本厂人员的工作安排，提出本厂的机构设置以及人员的提职、免职、奖励、处分、调动、调资等意见或建议。
四、审批使用权限范围内的资金。
五、负责本厂的防火防盗工作。
六、负责组织本厂职工的政治学习与业务学习。
七、做好有关文件和试卷的保密工作。
八、完成领导交办的其他工作。
印刷厂会计员岗位职责
一、严格执行会计法和国家规定的各项财会制度，掌握财经政策，执行财经纪律。廉洁奉公，办事公正。
二、负责审核、登记各类帐目，保证记帐准确、及时和规范化。
三、负责按规定整理、装订和保管财务帐、凭证和财务档案，不得遗失。
四、汇集各部门核算的资料和数据，计算收入及支出情况，报表按时上报厂和学校有关部门。
五、负责财务监督工作，当好厂长的参谋和助手，每季度前将上季财务平衡表报到厂部，并提供财务分析情况，指导生产经营活动，对不符合财务要求的帐目、单据，有权拒绝报帐，对违犯财务纪律的开支应坚决制止。
六、负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表，然后送厂长批准。
七、每月与仓管员核对一次帐目与物资支出，做到帐和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。
八、完成厂长交办的其他工作。
印刷厂出纳员岗位职责
一、按国家规定收好、用好、管好库存现金和银行存款，做到日清月结，记入银行存款出纳帐目、现金等要经常核点，做到帐实相符。
二、现金、支票不得遗失，不得私自借用和挪用。本厂因公需要支票必须办理签记手续。不得开空白支票。
三、对不符合财务制度的超额现金收支原始凭证和空白凭证等，有权拒绝收支，发现贪污盗窃、假冒票据，要检举揭发。
四、负责发放工资、奖金、保健费、加班费等。
五、一切开支均应凭厂长签字后方可执行。因特殊困难暂向厂借用少量的现金必须经厂长批准后才能办理借款手续。
六、完成厂长交给的其他工作。
印刷厂仓库保管员岗位职责
一、负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资的原材料入库，要进行验收、清点。
二、熟悉仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的登记工作。
三、熟悉本厂所需原材料和使用情况，及时向厂领导提供库存情况，制定采购计划。
四、根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。
五、负责仓库的整洁和卫生，经常检查材料增减变化情况，及时向厂领导反映。
六、严格遵守安全防火制度，定期检查消防器材和仓库防火设施。
七、完成厂长交办的其他工作。
印刷厂统计员岗位职责
一、负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立档保存。
二、严格执行统计制度，要对厂领导负责，对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。
三、每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
四、开展统计分析，提出改进工作的意见，提供厂领导改进工作参考。
五、负责职工病、事、休假,加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
六、完成厂领导交办的其他工作。
印刷厂切纸切书岗位职责
一、负责全厂讲义、材料、文件、纸张等的切裁工作。
二、加强对切纸机的检查，每天上班要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象。
三、负责切好印件的捆扎，并标上印件名称、数量、单位，及时交给用户或保管员验收入库，防止印件损坏与丢失。
四、负责半成品的切裁并分类堆叠好。
五、多余的成品要送交办公室处理，不得私自留用或送人。
六、负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾。
七、完成厂长布置的其他工作。
印刷厂印刷岗位职责
一、负责全厂的各种材料、试卷、讲义、文件等的印刷工作。
二、做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。
三、按请印单各项要求进行印刷，若有不清楚的地方，必须向接稿人询问清楚才进行印刷，以防差错。
四、印刷前检查版纸是否符合质量标准，如有版位不正，页码不对，模糊不清等情况，应向制版人提出。
五、要保证印刷质量，做到印数准确、版面端正、墨色均匀、印件整洁、图案清晰。
六、印完之后的版纸还需短期保护好，以便不够时加印。
七、印刷完成的印件要齐纸放好。
八、搞好周围的环境卫生工作，下班时关好门窗，切断一切电源。
九、完成厂长布置的其他工作。
印刷厂装订岗位职责
一、负责所有教材、试卷、材料、文件等的装订工作。
二、必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。
三、严格遵守保密制度，装订保密文件和试卷不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。
四、负责按请印单进行产品清点，发现缺页欠数等问题及时通知补印。
五、负责装订好的印件送给切纸岗位裁切。
六、严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。
七、搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。
八、完成厂长布置的其他工作。
印刷厂复印岗位职责
一、负责全校讲义、试卷、材料、文件等的复印工作。接受任务后要清点原稿，并看清了解请印单的要求，严格按工艺要求复印，不得私自翻印未经领导批准的资料。
二、按工艺要求做好稿件的剪贴，复印完将原稿整理复原。
三、负责复印件的清点登记，有错漏要及时补齐。
四、负责对复印机的使用、管理和维护，确保其正常运行，发现故障要及时排除。
五、搞好机器和环境的清洁卫生。
六、完成厂长布置的其他工作。
印刷厂录入、排版岗位职责
一、负责全校有关材料的录入、排版工作，保质保量完成生产任务。
二、负责本岗位机器设备的使用、管理和维护。录入、排版时要严格依照请印单和工艺要求进行录入、排版，做到眼、手、心统一，熟练掌握操作命令。
三、负责清点、保管送交来的稿件，不得遗失，有问题及时汇报。
四、负责排版完毕的存盘、填写文件名、日期、姓名，并负责打印。
五、搞好环境卫生和安全生产，下班前关好门窗，切断一切电源。
六、完成厂长布置的其他工作。
第二篇：印刷厂主管职责
主 管 加 班 职 责
根据公司的发展，厂里的货源需求，各部门主管在管理方面应做到如下制度：
1．厂长有部门要加班时要回来巡检，时间看情况而定。
2． 跟单部,在包装部或啤机部员工加班的情况下，要跟单员轮流
值班；在包装部、啤机部全体员工加班情况下，跟单部主管要同1名跟单员加班值班；如有 1/3员工加班时，值班最少为2小时；如有1/5员工加班时，应值班为最少1小时。
3． 印刷部主管，在印刷部加班的情况下，主管要跟着值班。如
有2台机或以上加班时，主管要值班最少为2小时；如有1台机加班的情况下，也要值班最少为1小时。
4． 丝印部主管，在其部门全体员工加班的情况下，主管要一直
值班督查；如有其1/3员工加班的情况下，值班至少为2小时；在有1/5员工加班的情况下，主管要值班为最少1小时。
5． 包装部主管，在啤机或车间任一部门或全体员工加班的情况
下，主管要一直值班。如有啤机3台或手工1/5员工的情况下，值班最少为2小时左右；如有一台啤机和包装工3人左右的，值班为1小时以上。
以上制度，望各部门主管严格遵守。
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第三篇：职责范围
办公室职责范围
在分管领导的领导下，负责督办全校性的日常行政管理工作，其主要职责是：
(一)负责督办校行政的工作计划、总结、规划、报告等文件的起草、印发工作。
(二)负责学校的公文收发、传阅、督办及归档工作。(三)负责学校印章的使用管理工作。
(四)负责校行政的会议筹备、记录工作，并做好对会议决议贯彻执行情况收集上报。
(五)负责全校性的文件、资料的打印工作。(六)负责学校通讯和小汽车管理工作。
(七)负责接待来客及领导交办的其它临时性工作。
教导处职责范围
教导处是学校教育、教学、治安工作的办事机构，在分管校长的领导下，负责对学生的教育、教学、社会治安等管理工作。
(一)负责编制学期、学年教育教学计划，总结。(二)负责学校教学改革与创新工作。(三)负责学校教研工作。
(四)负责校内综合治理和户籍管理工作。(五)负责学生管理、学籍管理工作。
(六)领导图书室、阅览室、实验室和微机搴的管理工作。(七)负责教材的征订、讲议和教材的编写工作。(八)负责学生公寓的管理工作。
(九)负责编班、分班和班主任的配备和管理工作。(十)完成领导交办的其他工作。
招生办工作职责
在分管校长领导下负责全校的招生工作。
一、负责学校招生、招生计划的申报。
二、负责招生工作的组织与实施。
三、负责招生工作的策划、组织宣传报名、登记、报批、注册等日常管理。
四、负责学校调整、发展的调研、联合办学的联络工作。
五、完成领导交办的其它工作。
财务科职责
(一）财务科在主管校长的领导下，负责全校的经费收支、核算和管理工作。
(二)负责编制学校制度经费和拟订校内各单位经费分配方案。(三)负责编制经费预决算和拟定校内各单位经费分配方案。(四)根据财会制度、负责记帐、算帐、报帐、做到手续完备、内容真实，数字准确、帐目清楚。
(五)管理各项现金，保护国家财产，维护财经纪律。
(六)严格执行党的各项经济政策和财政部门的规章制度，并结合学校的具体情况制定各种实施细则。
(七)定期向校领导汇报财务执行情况，按时正确编制各类的财务报表。
(八)会同学校其它部门，组织全校财产物资的清查和盘点工作及时组织核算，提出盘点报告．查清丢失、损坏原因，搞清责任，提出处理意见。
总务科职责
(一)负责学校食堂、基建和校产校舍的维修、使用、调整、分配的管理工作。
(二)负责学校的行政、教学、生活等部门所需物品的购置、供应与管理工作。
(三)负责学校的清洁卫生工作。(四)负责学校水、电供应与管理工作。(五)负责锅炉房、澡堂等生活服务与管理工作。(六)负责校园绿化、美化工作。(七)做好学生食、住宿等后勤保证工作。(八)负责学校三产的工作。(九)完成领导交办的其它工作。
教研室职责
1、全面贯彻党的教育方针，把“教书育人”落到实处。
2、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。
3、组织编写修订教学必备的课程教学目标、学期计划、教案等。
4、协同教导处搞好本教研室教师队伍建设，发挥中老年教师传、帮、带的作用，提高青年教师业务素质。
5、按计划组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。
6、定期组织集体备课、说课和互相听课等教学活动。
7、作好本教研室教研活动的计划、实施、记载和活动小结。
8、做好本教研室学期工作总结。
9、作好本教研室资料管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等。
培训部职责
（1）根据学校发展规划，密切教育与社会经济发展的关系，面向校内外，开设市场紧缺、社会急需的各类培训班。
（2）依托学校一流的教育资源，利用一切社会资源，制定切实可行的培训计划，努力开拓培训市场。
（3）与各中层职能部门密切合作，充分利用专业部的专业优势、师资优势和生源优势，开设受学生欢迎，有利于学生德、智、体、美、劳全面发展的课外选修项目。
（4）发挥培训科与社会经济发展联系密切的优势和自身的职能功能，开设各类上岗前的短训班，在学校与企业之间架设一座桥梁。
（5）主动与企事业单位合作，为社会培养种类紧缺人才。（6）主动与各院校合作，提高培训质量和培训层次。（7）建立一支队伍相对稳定，质量较高、人数适当的兼职教师队伍。（8）制定科学的学校培训工作发展规划，使培训工作成为学校工作的重要组成部分。
就业科工作职责
在分管校长领导下，负责学校学生的实习、就业工作。
1、负责学校学生生产实习计划与安排。
2、负责学校学生生产实习组织与落实。
3、负责学校毕业生的就业指导与培训。
4、负责学校学生就业的具体安排。
5、负责组织学校学生参加有关就业招聘。
6、负责学校学生就业后的跟踪服务工作及用人单位反馈信息的收集。
7、负责就业学生的异动情况的收集与记录。
医务室职责
(一)积极宣传保健常识、定期出卫生墙报．认真贯彻以预防为主的医疗方针，做好疾病预防工作。
(二)严格遵守医疗卫生制度。提高服务质量，防止医疗事故的发生。
(三)对全体师生员工一般性的疾病进行门诊治疗，并根据病情开具3天以内的病假证明。对本室不能治疗的疾病，负责开具证明和办理转院手续。
(四)积极参加和支持爱卫会的工作，参加检查全校卫生。按食品卫生法对食品卫生工作每周负责检查一次，如有违例，有权加以制止并及时向食堂管理员和总务科长提出改进或处理意见，对炊事人员进行定期体检。
(五)协同工会和行政做好计划生育的宣传指导工作。(六)对医疗器具进行及时严格地消毒处理，防止交叉感染。(七)负责编制医疗费用预算和医疗器具、设备、药品的购置计划，并到正规医药单位采购，保管和使用，定期进行盘点。
(八)负责建立全校职工及学生的健康档案。(九)定期向总务科长请示和汇报本室工作。
职业技能鉴定所职责
1、负责制定职业技能鉴定所的工作计划和总结，并组织实施。
2、负责学校各专业学生职业资格的审核、申报工作。
3、负责开展学校各专业学生相应职业技能鉴定和职业资格证书的办理和发放工作。
4、负责开展社会职业技能培训和职业技能鉴定工作。
5、负责《职业技能鉴定许可证》、《收费许可证》评估和年检、年审工作。
6、负责学校职工的职业资格审核和登记工作。
7、负责完成学校下达的各项工作。
8、负责完成学校在各类评估工作的相关工作内容。
第四篇：财务部职责范围
财务部职责范围
一、贯彻执行国家财经政策、法规和学校及集团的财经规章制度。参与集团财务管理制度的制定。根据上级有关政策精神，结合集团实际，制定集团各项财务管理办法、规定和相关实施细则并组织实施。
二、认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》，依法进行财务核算工作。
三、组织编制集团财务预算，按照计划进行资金运作，合理调配资金，确保集团经营活动正常资金需求；努力为基层服务，制作财务预算、计划并定期分析执行情况，及时向公司领导汇报。
四、准确地进行会计核算，负责公司所有资金收支的审核、报销、记账、编制报表等日常财务工作。正确实施会计监督，遵守、维护、宣传国家的财经政策、财政纪律、财务制度。
五、参与审核公司各部门有关财务、经济等方面的业务计划、报告、协议、合同，加强公司资产的管理，发现问题及时向领导汇报并提出调整意见。
六、按照国家和银行有关现金管理、银行结算的规定，管理好现金和支票。按照《中华人民共和国发票管理办法》负责公司发票的购买、领取、结存管理。
七、按照《会计档案管理办法》，整理保管好集团的会计档案，接受公司和有关部门的指导、检查、审计、监督。
财务部经理岗位职责
一、在集团领导下，负责财务管理，定期向领导汇报工作情况。
二、严格执行财经制度和集团的规章制度，严守集团秘密。
三、定期召开财务工作会议，布置工作，做到人员分工有计划安排，有检查、督促。
四、确保在规定时间内完成月、年的会计核算业务。
五、按上级要求以及根据集团具体情况组织编制财务计划，并督促执行。
六、参加对外投资的可行性研究，对其经济效益做出可行性论证。
七、根据集团经营服务情况对资金的需求，制定资金使用计划，作好资金平衡调度，保证资金正常运转。
八、保证会计核算真实，会计资料完整。
九、按时上报会计报表，并于每月15日前做出财务报表给各中心（部）。
十、按时组织业务学习，提高业务水平。
十一、完成领导交办的其他工作。
财务部副经理岗位职责
一、主动协助经理开展工作，经理有任务或外出时受经理委托负责部里的工作。
二、组织编制费用计划及费用计划完成情况的分析说明，协调与各中心（部）的关系，指导处理在会计核算中出现的问题。
三、定期对应收款进行清理，及时收回个人或单位的欠款。
四、根据财政部的会计制度规定填报会计报表，报表内容完整，数字正确。
五、定期或者不定期进行综合分析和专题分析。
六、登记总帐及时收集会计信息。
七、按照有关档案管理的要求装钉会计凭证，在每月15日前完成上月凭证的装钉工作。
八、完成领导交办的其他工作。
财务部会计岗位职责
一、根据采购商品付款依据及时办理付款业务。按规定填制会计凭证。
二、记帐及时、准确、清晰，每月10日前明细账结出余额与总帐核对。
三、正确核算税金，并及时上缴各种税款。
四、严格执行《会计法》，严格审查有关支出，对违反财经制度的行为坚决抵制。
五、及时办理各种请款报销业务，不得拖延，一般当日业务当日处理完。
六、根据会计制度正确计提工会经费、教育经费和职工福利费，审核工资奖金表。
七、按照有关规定严格审查应付福利费的支出，不属应付福利费支出的不给开支。
八、按月计提折旧。
九、按照有关档案管理的要求装钉会计凭证，在每月15日前完成上月凭证的装钉工作。
十、按时做好会计报表与财务分析等工作。
十一、正确核算成本费用项目。
十二、完成领导交办的其他工作。
财务部出纳岗位职责
一、办理现金、银行存款结算业务必须遵守现金管理制度和银行结算制度规定，同时做到凭证齐全，手续完备，不发生任何差错。
二、每天上、下午两次到银行取结算单据，并交各经办人员，督促有关人员按时出票。
三、按时登记现金、银行存款日记账，做到帐帐、帐证、帐表、帐实四相符，现金、银行存款日记账日清月结。
四、保管好现金和各种有价证券，建立有价证券台帐，现金超库存限额须解交银行。
五、保管好有关印章、收据及支票，不能出现丢失。
六、完成领导交办的其他工作。
第五篇：运管所职责范围
运输管理所职责范围
一、宣传、贯彻、实施道路运输行业管理的方针、政策、法规和规章，负责全县道路运政管理，指导和监督有关运政管理部门的工作。
二、根据管理权限，审查经营者的资格条件，办理道路客货运输以及相关业业务、出租车企业经营户开业、停歇业行政许可手续，核发经营许可证和道路运输证或从业资格证，审批客运班线牌。
三、按照规定对经营者的经营资格和经营证件实行审验，指导维管所监督经营者加强车辆技术管理，坚持定期维护和检测。
四、负责本县道路运输单证和票据的管理；负责运输管理费的征收、上缴及收支财务管理。
五、根据道路运输市场发展的需要，对道路运输的运力投放以及客货运输站场、物流配送、车辆维修与检测和其他运输服务设施的配置、建设，进行统筹规划，合理布局，提高道路运输的综合服务能力，保障交通运输市场规范、有序。
六、保证重点物资运输和战备、救灾、抢险等指令性任务的完成；同时做好道路运输市场的组织协调工作。
七、负责本地区道路运输行业抽样调查和行业管理的统计资料汇总上报工作。调查并向社会发布客货流量、流向及车辆需求信息，引导经营者改善运力结构，合理投放运力，帮助他们改善经营管理。
八、组织运政管理人员依法进市场稽查，保护合法经营，制止违法经营，按照教育与处罚相结合的原则，查处道路运输行业经营者的违章行为，维护道路运输市场秩序。
九、有计划地举办各种类型的技术、业务培训班，为经营者及其服务对象提供咨询服务。提高服务质量和竞争能力，树立行业信誉。
十、加强廉政建设和法规教育，提高运管人员的执法水平。
十一、依法对交通行政相对人（法人）违反国家有关道路运输法规、政策的违法行为实施行政处罚。
十二、完成上级交办的其他任务。
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