大泉源乡百名干部“大走访”深入推进软环境建设

第一篇：大泉源乡百名干部“大走访”深入推进软环境建设

大泉源乡百名干部“大走访”深入推进软环

境建设

为深入推进我县经济发展软环境建设，营造“人人关心软环境、事实关系软环境”的良好氛围，大泉源乡发动全乡百余名机关干部深入乡域内企业和工商业户进行走访。在走访过程中，大泉源乡机关干部发放了《致全县创业者的一封信》和通化县整治和建设经济发展软环境服务联系卡，介绍了通化县创业优惠政策、县软环境建设办公室联系方式和当地政府办事服务指南，询问了企业和工商业户在生产生活发展方面存在的需求和苦难，解答了业主疑惑，切实将政府服务企业发展的理念落实到行动中，让企业主和工商业户感受到了政府在提高办事效率、改善服务态度上的决心和信心，为深入推进软环境建设促进经济发展奠定坚实基础。（崔菊）

第二篇：大泉源乡软环境建设动员大会讲话

大泉源乡软环境建设

“三员”服务体系动员大会讲话

今天我们在这里召开全乡软环境建设“三员”服务体系动员大会。乡党委对此项工作非常重视，专门召开了党委会对这项工作进行研究和部署。刚才，栗书记传达了县乡两级“三员”服务体系工作方案，希望大家认真贯彻落实，下面，我再讲几点意见：

一、认清形势，正视差距，进一步强化抓好软环境建设重要性的认识

近年来，虽然我乡不断加大投资软环境建设工作力度，制定了许多措施，开展了很多工作，但是我们仍然有许多需要努力的地方。我们要清醒地看到，机关作风、办事效率和服务质量与快速发展的新形势不相适应，与企业和人民群众的期望还有较大差距，尤其是经济发展软环境方面存在的一些深层次问题还没有从根本上得到解决。主要表现在以下几个方面：一是思想认识不够。个别部门、个别人员对软环境建设工作的重要性认识不足、重视不够，深化机关作风建设的措施还不够有力，成效不够明显。二是服务意识不强。少数部门把部门利益凌驾于全局利益之上，凌驾于群众利益之上。“服务承诺”、“首问责任”等服务制度在具体实施过程中还存在流于形式的问题。三是办事效率不高。一些部门审 1

批环节过多、办事程序繁杂，解释工作不到位，老百姓理解不了，引发不必要的矛盾。

这些问题的存在，与我乡富民安民的节奏不合拍，同加快发展的主旋律不协调，同实现跨越式发展的目标不相适应。当前，各地都很重视硬环境的建设，招商引资的政策也日益趋同，在这种情况下，软环境建设已成为吸引资本流向的主要因素，成为综合竞争的核心内容。所以，软环境就是生产力，没有好的经济发展环境，就没有经济的持续快速协调健康发展。为此，我们要有“只争朝夕，舍我其谁”的精神，树立“危机意识、责任意识、创新意识、效率意识和诚信意识”，树立抓软环境就是抓生产力，抓软环境就是抓项目，抓软环境就是抓发展的思想，以“转变行政观念，转变政府职能，转变行政方式，规范行政行为”为重点，以“办事高效、服务规范、公开透明、廉洁行政、环境一流”为目标，坚持与时俱进，开拓创新，进一步营造与社会主义市场经济相适应，与新农村建设相接轨的法制环境、服务环境、政策环境、社会环境，为实现我乡经济社会发展提供强有力的环境保障。

二、突出重点，强化措施，全面完成“三员”服务体系建设的各项任务

应该说，影响经济发展环境的因素是多方面的，但归根结底还是人的问题。因此抓环境整治，必须从解决人的问题

上实施突破，强化责任落实，强化对破坏环境行为的查处，强化整治环境的社会氛围。

（一）层层落实责任，努力形成一个上下贯通、左右协调、齐心协力抓经济发展环境整治的强有力的工作运行机制。乡党委、政府把改善经济发展环境作为“一把手”工程，纳入党风廉政建设责任制和政府目标管理考核之内，把责任落实到人头，并将这项工作列为今年全年重点工作之中的重点，组织专门力量进行专题推进，在全乡上下形成一个党委、政府统一领导，纪检部门牵头，相关部门各负其责、密切配合、齐抓共管的领导格局和工作机制。无论是党委、政府的主要领导，还是各部门的一把手，抓这项工作都必须亲自挂帅，亲自督查，亲历亲为，率先垂范。同时，还要逐级明确各站所人员的岗位责任，把规范行政、文明执法、高效服务的责任落实到基层，落实到每一个公务人员，确保整治和改善经济发展环境工作抓实、抓靠、抓出大的成效。年底前，我们将组织部分企业和个体户，部分人大代表、政协委员和社会各界代表对领导及各站所“三员”服务工作进行评议，看看到底哪些单位和部门真正按照乡党委、政府要求，狠抓了经济发展环境整治工作，抓出了大的成效？哪些单位和部门还没有真正重视这项工作，狠抓这项工作？哪的环境还没有改善？

（二）全面扩大宣传，大力营造改善经济发展环境的热

烈氛围。改善经济发展环境是一项覆盖全社会的综合性工作，只有取得社会各界的理解和支持，使其成为全社会的统一行动，才能真正抓出成效。因此，必须加大宣传力度，努力营造一个全面整治经济发展环境的强烈社会舆论氛围。要树立一批改善经济发展环境的正面典型，进行大张旗鼓地宣传，对各部门的好经验、好做法要及时总结、推广；要有重点地选择一批严重破坏经济发展环境的典型案件在媒体公开曝光。各部门要搞好干部群众的思想发动工作，通过深入宣传，提高广大干部群众对改善经济发展环境重要性、紧迫性的认识，从而进一步强化“抓环境就是抓机遇、抓开放、抓发展”和“我就是大泉源乡形象，我就是发展环境”的观念，增强全社会抓环境整治的责任感和紧迫感，努力营造一个人人关心经济发展环境，个个致力改善经济发展环境的社会氛围，使环境建设真正变成全乡上下的共识和自觉行动，推动全乡整治和改善经济发展环境工作的顺利开展。

（三）各司其职，协调行动，确保各项任务的落实。为了保证软环境建设取得实效，大泉源乡成立了以乡长为组长的软环境建设领导小组和软环境建设“三员”服务体系工作领导小组，党委副书记、纪委书记担任本次活动的联络员，纪检办公室负责具体工作。各站所成员除了要把本部门的软环境建设任务完成好以外，还要按照管理权限负责全乡软环境建设的领导或指导工作，实行条条和块块相结合。各部门

要互相配合，互相支持，形成共识、形成氛围、形成合力。希望这些成员单位发挥好示范带头作用，为本部门、本行业做出表率。纪检办公室要与各站所加强联系，及时沟通情况，保证活动的平衡发展。与此同时，要抓好督促检查，这是确保各项措施落实的关键。各分管领导都要认真检查自己分管部门的落实情况，对落实不好的部门要进行严肃批评和处理。同时也要发挥监督机构和社会监督的作用，发现问题要及时提出，同时向软环境建设办公室反馈，并跟踪督查。要充分发挥社会监督的作用，建立直接举报的通道，用信息通天的办法震慑越权执法行为。要广泛实行有奖投诉和举报，发动各行各业广大群众对各种违法行政行为进行举报，对一经查实的举报给举报者奖励。要宽领域、多频次、多手段开展群众评议活动，扩大群众的参与面，接受群众监督。

三、加强领导，明确责任，确保软环境建设工作取得新成效

软环境各项工作能不能落实，核心在班子，关键在“一把手”。乡党委、政府站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，从促进全乡经济大发展、快发展的目标出发，切实加强对这项工作的领导，采取得力措施，确保抓出成效。全乡上下，特别是各职能部门和全体工作人员，都必须高度重视此项工作，全面部署和落实好这次会议的精神，扎扎实实地做好这项工作，力求在软环境建设中，使服务工作有一个较大的进

步，为营造我乡最优良的经济发展环境，实现跨跃式发展，做出我们应有的贡献！

第三篇：百名干部大走访方案

黄寺岗镇“大走访”活动方案

此次群众路线教育实践活动意义重大、群众期盼值高，结合黄岗实际，针对群众诉求多、产业发展停滞、维稳任务量大等存在的问题，决定在我镇深入开展“大走访”活动，通过问政于民、问计于民、问需于民，来听民声、解民忧、谋民利，切实解决好群众反映的强烈问题，确保群众满意。

一、活动主体及对象

镇党政班子成员及部分离退休老同志、全体机关干部、大学生村官、“四中心两所”全体人员、直属部门负责人及单位班子成员（支部在我镇的）。

活动对象：镇区内13个村每户居民。

二、活动时间

2014年4月16日至2014年5月15日。

三、活动形式

通过发放征求意见表、登门走访、开展谈心谈话、召开座谈会、开展专项调查等方式，面对面的听取群众各方面的意见建议，保证走访率达到100%。

四、走访内容

主要针对镇村两级党员干部存在的“四风”问题、在侵害群众利益方面、自身建设方面、经济建设等方面。

五、活动要求

1、真实走访。必须真实走村入户，做到村不漏组、组不漏户、户不漏人，做好走访记录，对群众提出的意见建议进行梳理，不搞过滤加工，原汁原味反馈，作为查摆、分析和整改的重要内容，严禁虚假走访、编写走访笔记。

2、一周一报。根据各小组走访的情况，每周末进行集中梳理，将反映出的问题进行分类汇总（时间、地点、走访对象、反映内容、走访人），由各联络员汇总后每周一上午交于组织室。在走访过程中要做好解释工作，如遇到特殊问题及时反馈。活动结束时，每组要对走访到的意见进行梳理，建立台账、写出整改建议，并就“大走访”总体情况撰写一篇调研报告。

3、搞好对接。各村干部要做好引导服务工作，与走访组做好对接，同走访成员做好情况介绍。

4、统筹兼顾。各走访人都是单位（部门）骨干，要合理安排时间，做好本职工作的基础上开展好本次活动，务求本次“大走访”活动取得实效。

黄寺岗镇群众路线活动领导小组

2014

年4月16日

第四篇：2012年大泉源乡纪检工作思路

2012年大泉源乡纪检工作思路

2011年，大泉源乡纪委在上级纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，服务经济社会发展大局，积极做好乡镇人大和政府换届工作，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以改革创新精神推进党风廉政建设和反腐败工作，圆满完成了各项任务，为全乡改革发展稳定提供了坚强保证。2012年，乡纪检将继续加大工作力度，力争每项工作都上新台阶。

一、落实反腐倡廉战略方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设

以制约和监督权力为核心，以制度建设为保障，以改革创新为动力，探索建立长效机制，全面构建具有大泉源特色的惩治和预防腐败体系。

一是加强教育，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。通过设计开展主题教育，提高党员干部的思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真开展示范教育，深化党纪条规教育和警示教育，着力提高广大党员干部遵纪守法的严肃性、依法办事的原则性和廉洁从政的自觉性。深入推进廉政文化建设，把廉政文化打造成2012年纪检工作的亮点。通过丰富宣传形式、充实宣传内容，在文化宣传中增强广大党员干部廉洁自律意识，增强廉政文化的渗透力、影 1

响力和感染力。

二是健全制度，进一步深化源头治腐工作。进一步推进反腐倡廉制度建设，加强对制度执行情况的监督检查，健全制度执行的责任、追究、激励和保障机制。

三是强化监督，进一步增强权力运行透明度。深入推进党务公开、政务公开和村务公开，扩大党员、干部、群众的知情权，自觉接受各方面的监督。认真开展廉政风险防控管理工作，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防、超前防范，建立制度保障、程序运行、技术监控和考核评价等配套体系。

二、采取有效措施，不断加强领导干部作风建设

坚持和发扬党的优良传统，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，以优良的党风政风凝聚党心民心，形成推动发展振兴的强大力量。

一是大力弘扬密切联系群众的优良作风。着力解决好涉及群众切身利益的问题，努力办好民生实事。督促领导干部带头做好群众工作，认真执行领导干部定期接访、下访等规定，坚决纠正脱离群众的不良作风，进一步密切党群干群关系。

二是大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风。坚决纠正不切实际、不顾民力、急功近利的决策和行为，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等问题。督促各

级领导干部认真落实有关厉行节约的规定，严格执行财经制度和经济工作纪律。

三是扎实推进农村党风廉政建设。进一步深化农村党风廉政建设“三项制度”，督促 “三资”代理服务中心和政务服务中心建设工作，提升服务水平。认真落实农村基层干部廉洁履行职责的有关规定，指导村民监督委员会工作，规范和制约村级权力运行。

三、严肃查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势 始终保持惩治腐败的强劲势头，对腐败分子一查到底，决不姑息。严肃查办发生在机关干部中贪污贿赂、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的违纪违法案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，损害群众切身利益的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。围绕规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等开展监督检查，严肃处理违纪违法行为，加大问责力度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象。健全完善查办案件工作组织协调机制，加强重要案件查处的协作配合。加强和改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作。严格依纪依法、安全文明办案。剖析案件，堵塞漏洞，进一步发挥查办案件的治本功能。

四、围绕服务第一要务，突出抓好软环境和政行风工作 坚持把“以人为本、执政为民”的要求作为软环境建设和纠风治乱等工作的出发点和落脚点，以解决问题为抓手推

进工作不断深入，在治本上下功夫、见成效。要把清理和规范行政权力作为软环境工作的核心，切实提高办事效率和服务质量，通过制度建设更好地解决乱收费、乱罚款、乱检查和执法不公等问题。不断抓好群众评议软环境和政行风工作，针对评议反馈的问题认真分析原因，查找不足，扎实有效落实整改，实现以评促纠、以评促建。要继续加大查办涉软案件工作力度，形成以查办涉软案件治标、以完善制度机制治本的工作格局。同时，围绕群众广泛关注的民生问题，切实加强对征地拆迁、食品药品安全、环境保护、安全生产等监督检查，加强对扶贫、救灾救济资金以及政府专项资金管理使用情况的监督，加大对教育收费、医疗服务、强农惠农政策落实情况的监督检查，确保惠民政策落实到位。

五、注重自身建设，为全乡反腐倡廉工作提供组织保障 深入开展学习活动，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

一是要加强能力建设。纪检干部要树立终身学习的思想，努力做到工作学习化、学习工作化。通过参加机关集体学习和开展自主学习，不断提升工作能力和水平。

二是要加强组织建设。严格管理好纪检干部队伍，注重优化各村纪检干部队伍结构。继续实施乡村两级纪检组织规范化建设，提升纪检组织的能力和水平。

三是要加强思想作风建设。纪检干部要模范遵守社会公

德、职业道德和家庭美德，严格遵守廉洁自律各项规定，规范日常行为。要牢固树立监督者更要接受监督和执纪者更要严格守纪的意识，主动接受监督、模范遵守纪律、自觉抵御腐蚀。

第五篇：干部大走访简报

县人口计生委“五个强化”促攻坚行动着力构建和谐计生

县人口计生委在大走访攻坚行动中，以营造和谐稳定的人口环境为目标，以维护好最广大人民群众的根本利益为出发点，强化五项措施，做到信访事项“件件有落实，事事有回音”，切实维护群众合法权益。

一是加强领导，狠抓落实。成立了以县人口计生委主任为组长，其他班子成员为成员的大走访工作领导小组，县计生执法大队专门负责大走访攻坚行动，同时要求各乡镇人口计生办指定专门的信访接待员。

二是强化宣传，知晓政策。县人口计生委采取多形式、多层面宣传计划生育政策及法律法规，提高群众政策知晓，减少群众上访。深入乡镇开展赶集日宣传，在《梁平报》上“梁平人口计生专刊”刊载计划生育政策，组装宣传车在城区巡回宣传等。

三是强化责任，及时处理。确定大走访工作分级管理，强化责任，层层抓落实。对突发事件，相关的委领导或各乡镇计生办负责人、各科室负责人要第一时间到现场接访，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，提出解决和化解的意见和建议，力争问题尽快解决，将信访问题妥善处理在基层、处理在萌芽状态。

四是突出重点，注重实效。对重点信访问题由委领导班子成员负责，与信访办同志一道深入上访户家中做好教育疏导工作，分析原因，找准问题症结，在做好群众的思想稳定工作的基础上，提出解决问题办法。目前领导干部走访5次，已解决问题3件，另有两件正在处理中。

五是强化督导，实行问责。建立健全信访首问责任制等系列工作制度，在走访活动中做到“三个一”，落实一个责任领导，制订一套解决方案，落实一个责任人，同时加大对各乡镇计生办、委机关干部的督促检查力度，对发现问题不及时、解决问题不力的责任人和相关领导追究责任。