百库工程相关情况调查表

第一篇：百库工程相关情况调查表

百库工程相关情况调查表

本次调查的合作社范围为：2010年以来承担百库工程、已经建成验收、投入运营的合作社。请各市以市为单位汇总。

1、合作社名称：佳县特色农产品开发合作联社

2、贮藏库容积：4867立方米。

3、建成后实际共贮藏果蔬 300吨。

4、果蔬贮藏后收益 180万元；（指贮藏后果蔬价格增长所产生的全部收益，用实际贮藏量*果蔬增长的单价计算。）

5、合作社果库贮藏直接收益90万元。（指对贮藏的果蔬收取贮藏费用的收益，用实际贮藏量（公斤）*贮藏收费（元/公斤）计算）

6、是否配备较为先进的果品自动分选线

①是 √②否

7、是否配备叉车

①是 √②否

8、是否配备冷藏运输车

①是√②否

9、如果配备贮藏库相关配套设备，你认为应该配备哪些？请填写：

果蔬清洗机果汁浓缩机等

10、是否需要建设50、100、200吨左右的小型库？①是√ ②否

11、对下一步百库工程实施（包括地域分布、操作方式等）的建议：

第二篇：百库建设实施情况总结

旬邑县农民专业合作社

果品贮藏百库建设项目实施情况总结 果品储藏百库建设是陕西省农业厅今年加强农业基础设施建设工作的一项重要内容之一，我县共承担四个气调库项目建设任务。在上级业务部门的正确指导下，以“三为”主题教育实践活动为契机，以农机具购置补贴为中心，以项目建设为抓手，奋力实施百库建设项目。在各级各部门管理和服务措施的推动下，在建项目有序开展。在项目施工企业和承建合作社的共同努力下，项目建设呈现出前所未有的良好发展态势。此项目的建设完工有力地推动了我县经济和社会事业的快速发展。现就项目建设实施情况总结汇报如下：

一、项目概况

今年我县承担百库建设项目的施工企业是浙江月宫冷链设备有限公司。承建项目的合作社有张洪镇农丰苹果专业合作社、郑家镇豳源苹果专业合作社、丈八寺镇战诚苹果专业合作社、职田镇启安苹果专业合作社。这四个苹果专业合作社都是经农经部门审查并上报省农机局审核批复，都具有一定的建设条件，目前张洪镇农丰气调库、郑家镇豳源气调、丈八寺镇战诚气调库已经完成项目建设，已经投入使用。职田镇启安气调库由于今年天气多雨，施工企业技术工人缺乏，合作社资金不能及时到位等原因而导致工期延误，目前该果库正在设备安装阶段。

张洪镇农丰气调库位于张洪镇秦家屯庄村306省道南侧，东接秦家村，南、西为秦家屯庄村果园，北为306省道，总占地面积31.4

亩，建设用地经土地部门初审通过。该气调库采用砖混加保温结构，外形尺寸长48m×宽20 m×高6 m，平均分为四间，总库容5760立方米,建成后新增果蔬贮藏能力3500吨。项目总投资350万元，其中：财政专项资金补助60万元，农机具购置补贴资金补助60万元，合作社自筹 230万元。

郑家镇豳源气调库位于郑家镇席家村，东、北至果园，南至油路，西至耕地，东西长87米，南北长60米，总占地面积7.83亩，建设用地经土地部门初审通过。该库采用砖混加保温结构，外形尺寸长30m×宽24 m×高6 m，平均分三间，总库容4320立方米,建成后新增果蔬贮藏能力3000吨。该项目总投资300万元，其中：财政专项资金补助60万元，农机具购置补贴资金补助60万元，合作社自筹 180万元。

丈八寺镇战诚气调库位于丈八寺苏村，东、南至苏村农田，西至原丈公路，北至苏村道路，总占地面积10亩，建设用地经土地部门初审通过。该库采用钢构加保温结构，外形尺寸长44m×宽17 m×高6 m，平均分四间，总库容4488立方米，建成后新增果蔬贮藏能力2100吨。该项目总投资305万元，其中：财政专项资金补助60万元，农机具购置补贴资金补助60万元，合作社自筹 185万元。

职田镇启安气调库东、西、北至农田，南至公路，总占地面积8亩，建设用地经土地部门初审通过，工程建设符合有关规定。该库采用钢构加保温结构，外形尺寸长40m×宽18m×高6 m，均分四间，总库容4320立方米，建成后新增果蔬贮藏能力2000吨。该项目总投

资298万元，其中：财政专项资金补助60万元，农机具购置补贴资金补助60万元，合作社自筹 175万元。

二、工程开展情况

（一）高度重视、严密布署、确保项目顺利实施。

为了圆满完成项目任务，我站作为监督方，组建了以站长马君平为组长，副站长李永宏为副组长，相关业务人员为成员的项目领导小组。在项目实施之初，组织项目施工企业和项目承建合作社召开了专题会议并根据上级文件要求组织项目施工企业和项目承建合作社签订了果品贮藏百库工程建设合同书，建立了项目实施双方书面承诺制，制定了可行性的项目实施方案。在施工中强化项目监督管理，落实工作职责，保证工程质量，加快建设进度。督促承建合作社落实配套资金，办理土地审批手续，处理地基等基础工程，组织施工企业制定、申报设计方案并及时开工建设。工程竣工后我站组织了相关人员，根据农民专业合作社建设方案批复文件（以最后批复内容为准）；《果品贮藏保鲜库设备技术要求》、《2011年农民专业合作社果品贮藏百库工程建设合同书》进行工程初步验收。验收结果表明都基本符合相关规定。

（二）严格按照设计方案批复进行施工建设

在施工时，我们要求承建合作社和施工企业严格执行省农机局制订的标准库型建设方案，不得随意调整、降低库体规模、建设标准等。对确需调整设计方案的，须在农机管理部门提出申请并报省农机局审批后方可实施。

(三)严格遵守农机补贴的相关规定

果库建设所用资金是农机补贴资金和省财政专项资金。果品贮藏百库建设工作也是农机补贴工作的重要组成部分。首先，严格遵守《陕西省农业机械购置补贴工作纪律》、《陕西省农机购置补贴反腐倡廉警示教育的若干规定》等有关制度规定。在此项目实施中未出现提供推广服务费、套取财政资金等现象。其次，遵循市场规律，实施合同制管理。由项目领导小组监督，承建合作社、施工企业遵循市场规律，开展双向选择，平等协商相关事宜。在项目实施过程中没有出现农机部门向合作社指定或推荐设备生产企业、施工企业用不正当手段承揽工程、虚假工程套取财政资金等现象。

（四）加强质量管理和技术培训

果品储藏百库建设是陕西省农业厅今年加强农业基础设施建设工作的一项重要内容之一，是一个推进地方经济的民心工程，为此我县要求施工企业要树立建设“精品果库，一流质量”的意识，强化工程质量管理，深入落实安全生产，组织一流的技术队伍，使用符合规定的技术设备，严格按照施工要求，规范安装、调试，并结合施工安装，认真做好合作社设备管理人员培训。培训内容以库型构造、设备性能、设备调试、温度控制等为重点，做到边施工边培训指导，培训与工程建设同步推进，确保在工程投入使用时，能培训出一批合格的专业技术骨干来。

其次为了切实利用好项目资金，抓好工程建设进度和质量。我县进一步强化相关人员负责制，夯实了工程质量监管责任，要求项目领

导小组坚持每月深入工地一线三次，主要对果库建设标准、进度、安全、质量进行督促检查，对工程建设中出现的问题及时解决及时处理，对不履行合同、套取补贴资金的，严肃处理，保证了工程保质保量如期完成。

三、存在的问题和困难

我县2011年果品储藏百库建设项目在各级领导的重视关怀和大力支持下，在项目领导小组的努力下，已经取得了一定成效，但和省市业务主管部门的工作要求相比、与兄弟县区相比，还有一定差距，同时结合长期的工作实践，客观来说，我们工作主要面临以下困难和问题：

（一）个别施工企业承担工程任务太多，在施工关键期由于技术工人缺乏，导致工程建设进度缓慢，影响项目正常实施。

（二）农民合作社完成土地征用、差价款支付和其他附属工程所需费用较大，而且融资十分困难。经济因素直接影响项目正常实施。

(三)项目实施经费没有保障。工程建设量大面广，实施地点又比较分散，对果库建设标准、进度、安全、质量进行督促检查等工作缺少资金保障，无法满足工作开展的需要

（四）农民专业合作社主体资格审查由农经部门审查并上报，从今年实施情况看，上报的个别合作社基础差、资金短缺、不具备承担建库条件，从而影响工程进度和全县任务的完成。

第三篇：实施双十百工程

交通局贯彻落实福建省交通运输厅行业文化和服务“双十百”工程的实施方案

为了贯彻落实国家交通运输部《交通运输文化建设“十百千”工程实施方案》和省交通运输厅《福建省运输行业文化和服务“双十百”工程实施方案》的部署，结合我市实际，决定从2010年到2015 年在全市交通运输系统中开展选树交通运输文化和服务“双十百”工程活动。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真实施福建省交通运输行业的精品和品牌战略，推进我市交通运输文化和服务品牌建设，用先进典型引领和带动行业管理、服务水平的提升，为推动我市交通运输科学发展、跨越发展提供良好的文化支持。

二、目标任务

到“十二五”期末，在全市交通运输行业选树1个交通运输文化和服务品牌，10 个交通运输文化和服务品牌建设示范单位；选树1个交通运输先进典型集体，10个交通运输先进典型个人。争取上述品牌、示范单位和先进典型被列入全省交通运输厅“双十百”工程。

三、组织机构

局精神文明建设领导小组负责“双十百”工程的指导、组织、评比、推荐等管理工作。局精神文明建设办公室（以下简称局文明办）具体承办“双十百”工程的各项工作。推荐申报承办单位：各县（市、区）交通局、市公路局、市运输管理处、市公交公司等负责承办本系统、本单位“双十百”工程指导、组织、推荐等管理工作。

四、申报范围和条件

推荐申报范围：我市交通运输全行业的行政机关、企事业单位和个人（含道路、水路等不同系统管理的单位和个人）。推荐申报条件：在满足工作业绩突出和思想政治条件好等基础上，各申报单位还需分别满足以下条件：

（一）交通运输文化和服务品牌

交通运输文化和服务品牌是指交通运输行政机关、企事业单位等组织长期在交通运输发展实践中形成的，文化内涵丰富、价值理念独特、服务方法创新、外部形象良好，并被行业和社会普遍认可的特色精品文化和服务，在形式上包括直接面向社会、服务大众的交通运输“窗口”单位和具体的服务方法、服务内容、执-2中起示范带头作用的交通运输行政机关和企事业单位。只要具备以下两类条件之一即可申报：

1．文化建设示范单位条件

（1）有较完善的特色文化建设纲要、工作方案和工作计划；（2）有完整的单位价值理念、行为规范、外部形象等组织文化体系；

（3）有交通运输特色文化传播媒体，职工认可度、参与度、满意度较高；

（4）领导重视，有负责文化建设的组织机构和物质保证。2．服务品牌建设示范单位条件

（1）能实施规范化管理，标准化服务，并根据群众需求不断创新服务方式（模式）、方法（手段）等，为群众提供高效优质的服务；

（2）有较完善的服务设施，有功能完备、整洁美化、舒适便利的交通运输服务环境；

（3）有丰富多彩的争创活动，服务品牌创建载体丰富，氛围浓厚，干部职工参与率高；

（4）有得力的保障机制，创建组织体系健全，工作机制完善。

（三）交通运输先进典型集体条件

1．坚持“三个服务”为宗旨，机关管理或执法单位廉洁高效、依法行政、文明执法，服务性单位工作规范、周到细致、优质高效；

2．具有一定的荣誉基础，原则上近五年获得过地市级以上单-4（具体名额依据实际情况而定），经过7 日公示后，报厅精神文明建设领导小组审定。领导小组批准后公布初评先进典型和品牌及示范单位名单，并于2010年底或2013年进行授牌命名。

（三）总评阶段。2014 年，省厅文明办对初评先进典型和品牌及示范单位进行验收，对新申报的先进典型和品牌及示范单位进行审查，经综合考察后拟定总评的10 个先进典型集体、100 个先进典型个人和10 个品牌、100 个品牌建设示范单位候选名单。经过7 日公示后，将总评候选名单报省厅精神文明建设领导小组审定。领导小组批准后，公布总评的先进典型和品牌及品牌建设示范单位名单，并于2015 年进行授牌命名。

六、工作要求

（一）强化组织领导。要充分认识全省交通运输行来“双十百”工程的重要性和紧迫性，将其列入重要议事日程，建立健全各级党组织统一领导，主要领导总负责、分管领导组织协调，相关部门具体负责，所有部门共同参与，党政工团齐抓共管的联动机制。要与交通运输中心工作结合起来，积极组织，认真实施，推出优秀，选出典型。

（二）加强过程管理。要结合行业和区域特色，通过开展文化和服务品牌情况摸底调查、搜集品牌故事，深入挖掘过硬、鲜活的事迹，积极发现文化和服务品牌。在培育品牌过程中，要注重多样性，不仅要有硬件设施的，也要有软件管理服务的品牌；注重独特性，用特色提升内涵；注重继承和发扬，把传统与现代结合，继承-67-

第四篇：酒店工程库管理操作程序

工程库管理操作程序

为保证酒店经营（特别是工程部维修）需要，库房在验收、保管、发放工程物资及跟踪反馈等方面必须有一套严格程序，特作如下规定：

一、物资申购程序

1、日常物资由库房填库房物资申购单，在申购时必须知道所有物资的采购周期，提前申购，申购量由使用部门确认。

2、月使用频率小于一次的物资（特别是固定资产），由使用部门填申购单，采供部组织货源，样品经使用部门确认后，及时会知库房跟进，并将相关验收资料、样品经三方（供应商、使用部门、库房）确认，库房留底，并作为以后验收的依据。

3、急用工程材料（为满足经营需要的），可由采供部通知供应商送货，同时告知库管员先签收、出库，后补单。

二、物资验收、入库程序

1、物资到货后，库房首先检查到货数量、单价与申购单（或急件领用单）上的数量、单价是否相符，检查或抽查（量大时抽查量不小于5%）到货物资与样品是否一样。

2、对于完全符合要求的物资须立即办理入库手续，及时通知使用部门。

3、使用部门申购物资，供应商送货至库管员（特殊情况除外），库管员及时会知使用部门，若申购单未批下来的，在送货单上签收。月末，使用部门申购未批的物资，由采供部提供参考价格，办理入、出库，若价格有差异，下月再调整。

三、物资的管理程序

1、物资入库后，按类码放（重载物资与轻抛物资分开存放），并与库房的原有存货分开。

2、日常物资发货时要当面点清，必须按“先进先出”的原则发货；申购单未批下来的，使用部门又急用，由领用人在急件领用单上注明使用地点，并签字确认，适时根据该领用单办出库。

3、根据酒店的使用规律合理备货，做到常备物资随时有货可发，但又不造成积压。

4、每周对库存物资（包括工程二级库）进行清理或抽查，若有异常情况要及时反馈。

四、物资使用情况跟进

1、入库物资，由使用部门领出后根据重要性原则，建立相关物资使用跟踪表。

2、跟踪过程应重视使用部门意见，及时将意见反馈、建档、归类及总结。

3、对有问题的物资，相关库管员必须一跟到底，落实结果，切实保证一线部门需要。

第五篇：(百库)浅议国企政治思想工作的改革与创新

浅议国企政治思想工作的改革与创新

摘要：发展是当今时代的主题，随着全球经济一体化的进程，各国都在加快经济发展的步伐。为了适应经济改革的新形势，国有企业也在不断地进行体制改革，以促进经济增长的速度。国有企业的政治思想工作必须要配合国有企业的体制改革才能促进经济发展，因此，国有企业政治思想工作改革与创新刻不容缓。

关键词：国有企业、政治思想工作、改革与创新

前言：物质决定意识，意识对物质具有反作用。随着生产力的不断发展，国有企业必须进行体制和政治思想的改革与生产力的发展水平相适应，才能促进经济的不断发展。落后的思想将会阻碍经济的发展。由于改革开放以来，我国的工作重点一直是发展经济，而忽略了政治思想的改革与创新，这种意识与物质脱节的状态，为我国今后的经济发展埋下了许多隐患。因此，国有企业政治思想工作改革与创新是社会主义现代化建设的必要条件，本文拟对国有企业政治思想工作的改革与创新进行分析。

1.我国国有企业政治思想工作的现状和存在的问题

1.1我国国有企业政治思想工作的现行状况

由于我国最近几十年对政治思想工作的忽视，造成了现在政治思想严重落后的状况。人们忽视对政治的关心，不重视新思想的学习，使得国企的员工和管理人员不关心国家大事，只重视个人绩效，失去了集体荣誉感，对工作没有责任感，目前存在的这些现象会严重的影响国有企业的生产效益。

1.2国有企业政治思想工作存在的问题

（1）人们对思想政治工作的认知存在误区

在大力发展经济的浪潮下，国有企业一心重视企业的经济效益。重视搞经济建设的职工和管理人员的福利和奖励，大大地拉动了员工生产的热情和斗志。在国企内部政治思想工作部门完全成为了企业的“摆设”，思想政治工作部门得不到国企的重视，每年的工作量非常小，也使得政治思想工作者失去了工作的热情，企业的思想教育工作也就被荒废了。在整个社会都存在这种认识的偏差，人们认为只有经济发展才是硬道理，认为政治思想工作对社会建设起不到什么大作用。例如，在大学专业的报考中，家长和学生都比较热衷于与经济建设相关的经济学科的专业，完全不会考虑与思想教育有关的专业。这可以看出，全社会对政治思想工作的认识都存在着偏差，在意识上对政治思想工作的认知偏差，是导致国企政治思想工作

“萎靡”的直接原因。

（2）一部分国企在人才选拔上存在误区

在很多国企的招聘中，主要招聘目标是高级管理人员、高级技术人员、经济类人才、销售精英，在国企的招聘目标我们可以看出，都是在为与经济效益有直接关系的职位。而对于政治思想工作人员的招聘几乎看不到，政治思想工作部门的人员不断精简，也没有新时代的思想教育人才补充上来。国企基本上对政治工作者没什么需求，政工人员面临着无法就业，如此下去，恐怕是国有企业的政治思想工作将是后继无人了。

（3）国企不重视对政工人员的素质再提高

由于国企在意识上对政治思想的严重忽视，导致企业内部的政治工作人员根本无心学习或者进行专业研究，使得近些年来我国的政治思想工作退步且在学术上也没有丰硕的成果。主要是企业的政策和待遇使得政工人员无论是在经济还是地位上都得不到重视，以至于企业很少组织政工人员的学习和培训，因此，在政工人员的整体素质得不到提升，工作质量也很难提高。即使企业中每年走走形式，组织一些象征性的学习和培训，也只是表面功夫，并不能使政工人员的素质得到实质性的提高。

2.国有企业进行政治思想工作改革与创新的要求

2.1 国企的改革和发展客观上要求政治思想工作同步发展

国有企业的政治思想工作是一门研企业员工的思想与行的规律的工作，因此，国有企业的政治思想工作必须与国有企业的未来发展战略相适应，所有的政治思想工作都必须在围绕国家的政治思想工作大局的大前提之下，与企业的发展战略相匹配、相适应。因此新时代的政治思想要在结合国家政治思想的大方向的前提下，结合国企的具体情况，建立属于企业自己的思想指导方针。切实地做到促进企业的经济，提高员工的工作热情，和企业的生产仅仅相连，才能得到国企的认同。只有让国企实实在在的在政治思想工作中得到收益，它们才会从根本上重视政治思想工作。所以，国企的政治思想必须要在马列、毛泽东的社会主义思想为前提的情况下，结合自身发展需要，真正为企业以及员工带来益处，才能得到企业重视。

2.2国企政治思想改革要探索新路

长期以来,思想政治工作的运行机制是在过去高度集中的计划经济体制下产生形成的,其运行特点和弊端集中体现为统一布署、集中管理、封闭运转、自我循环,缺乏灵活性和自主性。虽然，在改革开放之后，一直在提出进行思想改革，但是效果并不明显。就是政治思想工作因为一直无法抛弃旧的党、政、工、团的管理机制，无法彻底地进行大刀阔斧的改革。现代的国企政治思想工作改革应该另辟蹊径，抛弃过去一切不合时宜的旧制度。建立政治思想工作一体化管理体制，将政治思想和生产经营一体化，将二者结合到一切。将生产工作的任务以政治思想的工作形式下达给员工，将政治思想工作融入到生产经营中，这样二者可以互相促进，共同发展。

2.3国企政治思想工作要提高服务意识

在新中国刚成立之初，全国上下非常重视政治思想工作。一直采取大战旗鼓的政治思想宣传方式，近几十年，既没有什么政治思想水平的提升也没有多种多样的宣传方式。从前是从前是政治思想工作凌驾于生产生活之上，现在是政治思想工作已经淡化。这两种方式都不适于现在的政治思想工作的进行，我们应该树立以为经济建设服务的概念来定义政治思想工作。但是将政治思想用于经济建设服务时要注意以下几点。首先，必须且永远坚持政治理论的基本路线，即马列主义、毛泽东思想是领导我们走向新中国的革命理论，也是我们建设新中国绝对不能背离的思想路线。其次，为经济建设服务的内容要丰富化。多样化。最后，坚持为国企生产经营的顺利进行提供保障好服务。

3.国企政治思想改革的依据的基本原则

3.1以马列主义、毛泽东思想为最根本的指导

无论国企政治思想活动如何改革与创新，最根本的以马列主义、毛泽东思想为指导的方针不能变。我们可以对政治思想工作的认知、形式、人员素质、管理模式进行改革和创新，甚至增加符合时代的思想内容，但是最根本的指导思想绝对不能改变。这是我国进行社会主义建设的指导思想，是符合我国国情的思想路线，因此，国企进行改革时决不能抛弃马列、毛泽东的思想路线。

3.2坚持实事求是、具体情况具体分析的原则

我们在已经形成的政治思想体系的基础上进行改革，必须要结合实际情况，吸取别国的优秀的好的思想和管理办法。必须实事求是，才能使改革与创新后的政治思想工作促进我国的经济发展。

4.国企政治思想改革与创新的建议

（1）转变观念，创新思维方式。（2）立足现实，创新教育内容。（3）不拘一格，创新选、用、育人长效机制

结束语：作为国民经济主体的国有企业，必须进行政治思想工作的改革和创新，与经济发展的速度和状况相适应，才能在根本上实现经济的稳定增长。总之，在进行政治思想改革

与创新的过程中，必须在遵循基本原则的基础上，革新政治思想工作的形式和内容，才能更好地服务于现代化经济建设。

参考文献：

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