铝合金公司一把手挂帅促安全

第一篇：铝合金公司一把手挂帅促安全

铝合金公司一把手挂帅促安全

6月18日下午，铝合金公司常务副总经理李章存带队，深入生产一线, 进行拉网式安全生产大检查。共发现各类问题和隐患54条，涵盖安全、设备、5S、雨季“三防”、两堂一舍等内容，此次全面彻底的安全检查标志着该公司安全月工作推向高潮。

检查前，李总要求大家：安全检查要查出真东西，较真不糊弄，按照“有始有终，干必干好”的原则进行。李总带领检查人员重点对现场5S管理进行检查，重点对各车间办公室、检修班、主任及员工值班室进行逐一查看，每到一处，李总都要求责任人到现场，面对面提出指导性整改意见；在合金车间，李总要求将所有母线上面卫生打扫干净，尤其是对阴极母线上面换极时脱落的面壳块粉要及时清理干净，确保母线散热良好使其在低温下低电阻工作，达到节电降耗之目的，否则，等于是在炎热天气又给母线穿了一层棉袄，体现了“用心做事、追求卓越”企业精神。安全副总杜银安带队对作业现场卫生、设备卫生、跑冒滴漏、安全隐患、厕所与澡堂卫生、特别是对雨季“三防”工作等进行了详细检查。副总牛战彬携后勤各科室负责人对生活区职工食堂、宿舍楼、各部门办公室卫生等情况进行了细致检查。经检查，各车间、部室5S现场管理存在一定的滑坡现象。按照李总要求，安环部已立即加班加点将此次安全大检查隐患通报于当日18时10分整理出来，并发至各相关单位，为各单位及时整改隐患细化了目标。

安全检查总结会上，李总结合当前安全生产形势，提出了明确要求：一是各单位要高度重视安全生产工作。安全生产管理是一件十分严肃、紧张的工作，来不得半点马虎、松懈，必须时刻放在首要位置，给予高度的重视。二是各车间部室负责人都要认真落实安全生产职责，做好自己分管领域的安全工作，使员工各就其位，各负其责，不断提高工作效率和安全管理水平。三是将贵重物品入库存放，不给每一位员工犯错误机会，言语间无不流露着对员工的关爱。四是凡属于5S管理范畴的问题，各车间负责人在下班前安排好前后夜运行人员进行突击，并于次日上午9点前彻底整改完毕。李总还对碳素公司的现场5S管理给予高度评价，人家的环境要比我们恶劣，我们的5S管理没有理由做不好。

此次安全检查特点还出现了三个一：一是公司一把手参加，标明了李总对安全工作的重视程度与支持力度；二是还着重查各车间一把手值班室，要求5S先从车间领导抓起更具折服力；三是所查问题居历次安全大检查查出隐患数量第一，体现了公司对安全隐患排查工作的彻底与不留后患。

铝合金公司：宋国中

第二篇：一把手安全承诺书

安全承诺书

作为晋城树德房地产公司分管领导，为保障公司员工的生命安全和财产安全，杜绝安全事故发生，本人郑重向集团承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、切实树立“安全第一”的思想，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。

三、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。

四、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

五、确保安全生产的资金投入，不断改善生产环境，保证公司持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

六、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。

七、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要

求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

八、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

九、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

十、负责检查并考核安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。

十一、在公司发生安全生产事故时，全面负责指挥公司的事故应急救援工作。对事故进行调查处理，并及时向集团总公司报告。

十二、在今后的工作中，树德地产公司安全生产和年终民工的工资兑现出现重大问题，本人主动辞职并接受集团公司的处罚。

承诺人（签字）：

年月日

第三篇：以安全月活动促公司安全发展

以安全月活动 促公司安全发展

营口浩通矿业有限公司 伦凤鸣

今年六月是全国第十一个安全生产月活动，活动主题为“科学发展 安全发展”。为此，中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央、中华妇女联合会共同下发了《关于开展2012年全国“安全生产月”活动的通知》 安监总政法〔2012〕30号文件，我们营口浩通公司积极响应国家号召，并结合公司自身安全生产实际，在去年“营造安全氛围 完善安全管理”活动主题的基础上，拟定了“学会安全，珍爱生命”为今年活动的主题。为开展好活动，公司于2012年4月23日下发了《关于开展2012年安全生产月活动的通知》（YKHTAQ20120422-006）文件，提前作了具体部署。

今年安全生产月活动，按着公司“勤俭节约见实效”的原则，坚持以人为本，以“科学发展 安全发展和学会安全 珍爱生命”为总要求，以深入扎实开展“安全生产年”活动为载体，以强化预防、落实责任、依法治理、应急处置、安全管理基础建设为主要措施，以进一步减少事故、有效防范和坚决杜绝重伤以上事故为目标，切实把各项责任落实到位，把各项政策措施落到实处，全力以赴做好安全生产各项工作，全面促进公司安全生产形势持续稳定好转分别开展了以下几项工作。

一、开展学习贯彻新修正的《职业病防治法》活动热潮，抓好法制安全发展。

为深入贯彻落实国家卫生部、国家安监总局关于贯彻落实《职业病防治法》和切实加强职业病防治、职业卫生监管工作，公司5月28日下发了关于认真做好《职业病防治法》宣传周活动的通知，要求各单位要结合本单位实际情况，围绕宣传主题、宣传重点，广泛宣传职业病防治法律法规。一是重点围绕《职业病防治法》修改的目的和主要内容，正确理解法律规定，提高依法行政、依法服务的能力和水平。二是通过组织专题学习、培训教育、知识答题竞赛、宣传材料等多种形式开展全员宣传教育活动，促进各单位认真履行职业病防治法律责任，普及员工职业病防治法律知识和防护科普知识，提高自我保护能力，使各单位更加关注职业病防治工作，营造良好的职业健康氛围，保护员工职业健康。公司并于6月1—8日举行了以各单位为主体形式，充分运用企业电子邮箱下发了新修正的《职业病防治法》全文和《职业病防治法》百题电子答题活动，取得了良好的收效。

二、举行领导和管理人员安全研修班结业考试，加强安全发展的综合领导。

为了适应公司安全生产工作的需要，提高领导和管理人员安全生产管理水平；公司于2012年1月4日，以安全“第1号文件”下发了关于举办《领导和管理人员安全研修班》的通知。要求领导和管理人员掌握本岗位相关安全知识和管理技能，以适应公司推行“五全”安全生产管理新机制和公司、单位、班组三级安全生产管理体系等工作需求。领导和管理人员安全研修班学员经过五个月的自学和集中辅导相结合完成了学业。在40名学员中，有26名于6月15日通过了结业考试，另有5名因工作、休假和9名未参加辅导课程学员未能参加考试；对于未能够参加结业考试的学员，公司将于适当时机给予补考，力争参考率达100%。在这次考试中，学员们答题灵活、政策性强、不拘一格、广开言路，并结合自己岗位实际和管理知识，为进一步搞好公司安全生产管理积极献计献策，踊跃建言收效显著。考试成绩前三名的学员分别是：

1.领导人员：第一名：生产车间主任陈凯同志，第二名：调度部主管李士忠同志，第三名：生产车间班长、公司安委会委员、公司级义务安全监督员关金海同志。

2.管理人员：第一名：供应部库管员沙璐同志和后勤部助理卫凤君同志（并列），第二名：供应部采购员张野同志，第三名：行政部助理刘玉洁同志。/

2三、全面开展安全生产宣传教育活动，有效促进宣教工作的安全发展。

在活动月期间，公司结合安全生产实际，从实用性出发，编辑展出“安全生产月活动”特刊一期和安全生产宣传栏一期，并下发《安全生产简报》一期。公司充分运用安全生产挂图的宣教之功效，分别在会议室、活动室和食堂内开展了安全挂图展览，通过观展全面提高广大员工安全意识和安全素质，增强员工“学会安全 珍爱生命”的自我保护意识和牢固树立“科学发展 安全发展”的安全理念。

四、以活动促季节性安全发展的贯彻与落实。

汛期和高温、雷雨季节历来是各行业领域事故的多发时期。为了认真贯彻落实“安全第一 预防为主 综合治理”的安全生产方针，全面做好公司季节性安全生产管理工作；专门下发了《关于加强季节性安全生产工作的通知》，并提出具体要求，由于公司地处港口面临大海，各有关部门和单位要以对员工生命财产安全高度负责的态度，高度重视汛期强降雨、洪水、台风、强热带风暴、雷电、高温、高湿等自然灾害对安全生产工作带来的不利影响，充分认识做好汛期和高温季节安全生产工作的重要性和紧迫性，切实把汛期和高温季节安全生产工作摆到重要位置抓实抓好。要按照“安全生产责任制”的要求，健全应急工作机构、强化组织领导，层层落实责任，立足于防强台风、防大汛、抗大洪、抗高温、抢大险、救大灾，特别是针对灾害性极端天气情况，早部署、早安排、早发动、早准备，尤其要加强各类抢险救援物资的储备工作，确保汛期和高温季节安全发展的各项要求。

在活动期间，6月14日公司迎来了入夏以来的首次防汛应急工作。在公司隗成武总经理的精心布置和各单位密切配合下采取有力措施，克服厂区外港区排水系统不畅的问题，用沙袋封堵厂区大门和采用水泵向厂外排泄雨水的方法安全度过首次汛情。

五、提高基层班组长安全管理技能，适应班组安全发展。

班组是公司的最基层组织，是搞好安全生产的基础，是开展安全生产的主体。搞好安全生产基础管理是强化公司基础管理的重要内容之一，也是实现安全生产的最切实有效的办法。然而，强化班组长安全培训，提高班组长安全管理技能，适应班组安全管理需求则是关键。

公司结合班组安全管理工作实际，于6月20—29日分别组织各单位的班组长观看了《班组长如何做好安全生产工作》安全视频培训教育片，以生动的理论知识和典型实例丰富了教育内容，重点阐述了班组长在班组安全生产管理工作中的作用是至关重要的；班组是防止和预防事故发生的前沿阵地，是直接涉及员工生命和公司财产的直接组织；因此，各级领导和一线班组负责人必须认真严格履行自己的安全生产职责，全面做好本职工作；为下一步推行“班组安全生产管理体系”专项活动奠定了坚实的基础。

总之，通过以上“安全生产月”期间开展的几项重点活动证明“科学发展 安全发展和学会安全 珍爱生命”的理念，已在公司各级领导、管理人员和广大员工中建立和形成；相信在不远的将来，公司推行的安全生产三级管理体系和五全安全管理新机制，将有效的促进公司安全发展的全面贯彻和落实。

附有关文章图片若干资料/ 2

第四篇：铝合金门窗工程安全协议书

甲方单位名称：楚雄毅顺建筑安全工程有限责任公司

乙方单位名称：昆明久亚金属结构有限公司

一． 目的为维护甲乙双方的共同利益，保证施工质量和安全生产，保持良好的工作秩序和施工场所的卫生环境，经甲乙双方平等协商，签定本施工协议。

二． 施工项目：盛世舒苑商品房住宅小区建设项目房屋建筑工程A－5标段铝合金门窗工程

三． 施工地点：楚雄市鹿城镇李家庵村民委员会茶花树村民小组

四． 施工时间： 年 月 日

五． 协议内容：

1． 乙方进场施工，须经甲方同意，并指定施工负责人，施工现场设立安全监督，便于施工过程中的协调、联系。甲方尽力为乙方提供便利条件和服务；

2． 乙方施工前，必须经安全监督对施工人员进行安全教育，并与本公司签定施工安全协议书；

3．施工人员进入现场统一佩戴安全帽，特种作业人员还必须携带特种作业操作证，便于甲方人员和上级主管领导检查；

4．乙方应在施工区域设置明显标志，对于时间较长的集中性施工项目要做封闭处理，施工人员应在施工区域内活动，不得随意进入非施工区域，甲方人员有权随时检查；

5．施工队伍的安全防护器材必须配置到位，安全措施得力，否则将不得开工作业；

6．施工过程中如需使用水、电等，施工单位必须填写申请单，经甲方同意，由专业人员指定接水、电、地点，电器线路和管路连接规范，并由施工单位安装合格计量仪表后方可使用；

7．乙方施工牵涉动火，必须向甲方专业人员申请并填写施工动火单；

8．施工过程中甲方有权制止违章作业，有权对违反安全规定的行为进行处罚或责令施工队伍停工整顿；

9．乙方在施工过程中当天产生的垃圾尽量当日清理干净。施工结束后，乙方应对施工现场彻底清理，做到工完、料尽、场地清。清理出的垃圾不能随意堆放在甲方管理的场地内，否则可根据实际情况进行罚款、扣除部分甚至全部风险抵押金。对施工中发生的操作、交通等意外事故由乙方负责；

10．其它未尽事宜由甲乙双方协商解决。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方（公章）乙方（公章）

甲方代表 ： 乙方代表 ：

年 月 日 年 月 日

第五篇：刘华桥：挂帅湖北神丹公司“体育活动月”

刘华桥：挂帅湖北神丹公司“体育活动月”

2013年12月，湖北神丹健康食品有限公司公司出台《“我运动，我健康”体育活动月方案》，董事长刘华桥亲自挂帅，将员工锻炼身体当作工作来抓。体育活动率先在神丹武汉工业园展开，分羽毛球、乒乓球、跑步三个运动项目小组，要求工业园区的全体员工，每人必须参与三项锻炼、参加一项比赛。公司请专业人员对员工进行辅导，让大家能科学的掌握每个项目的运协技巧。各部门经理组织员工每日锻炼，先分部门赛出每项运动的优胜者，再参加公司的决赛。

据了解，神丹公司虽然很早就专门组建了乒乓球馆、羽毛球馆，配备了跑步机、台球桌等健康设施，但这些设施很多时候都是在“睡大觉”，员工上下班都匆匆忙忙，疏于锻炼，潜伏着亚健康风险。

“有人认为自己没有体育特长，不会打球，那跑步总会吧。”神丹董事长刘华桥笑着说。他主张在在公司实施了“体育活动月”，强制要求员工锻炼身体，不仅能提高员工的健身意识，养成“勤锻炼、常娱乐”的良好习惯，丰富员工业余文化生活，更能增强企业员工的团队意识和竞争意识，展示团结拼搏、昂扬向上的精神风貌。