竞聘上岗提问问题

第一篇：竞聘上岗提问问题

竞聘上岗提问问题汇编

一、综合部分

1、你进入公司工作已经很长时间了，请你结合你所在公司的实际情况，回答一下公司目前存在的主要问题。

2、如果你竞聘成功，准备如何开展工作，具体措施是什么?

3、请你简要分析一下你所在公司的人员状况，人员配备有没有不合理的地方?

4、如果你竞聘成功，如何加强执行力工作？具体措施是什么?

5、你认为作为一个经理应该具备的基本素质是什么？你个人具备这些素质吗?

6、如果你竞聘成功，在接下来的工作中你如何加强员工的培训?

培训的内容包括哪些部分?

7、作为经理，为公司创造利润是你的首要职责。那么 2011 年你打算如何在2010 年的基础上增加公司的收入。

8、请简要回答一下制度在管理中的重要性?

9、作为出租公司，在人员较少，经费有限的情况下，你打算如何开展文化娱乐活动?

10、我们的费用是有限的，在日常管理中你是如何用有限的处理好各项工作的?

11、你在平时对外协调工作中，主要都和哪些职能部门进行联系？处理好各种对外关系对于公司的发展有什么好处?

12、请谈谈你对集团公司未来发展前景的看法?

二、员工手册部分

1、《员工手册》共有多少章?

共有21 章组成

2、XX 集团的安全观是什么?

没有安全，就没有XX

3、请结合XX 集团安全观，谈谈你所在公司在安全工作中的具体措施。

4、XX 集团的用人观是什么?

任人唯贤，能者上，平者让，庸者下。

5、你在平时工作中是如何践行以人为本的管理理念的?

6、对于员工的处罚包含几种，分别是什么?

处罚3 种，警告、记过、除名

7、请谈谈你对XX 集团“三主业”战略的理解。

三、目标责任书部分

1、《2010 年目标责任书》由几条组成?条

2、你公司《2010 年目标责任书》经营目标中营运车辆保险及保险费的收取目标是什么?

所有营运车辆全年100%由公司集中统一投保，每月由公司统一投保的车辆占当月到期应续保车辆的100%。

所有营运车辆的第三者责任险最低投保额每辆不低于 30 万元(交强险除外)；乘坐险每座投保额不低于 20 万元；车辆损失险必须按车辆原值价（车辆购置价）投保。

3、《目标责任书》中的管理目标考核总共有几个方面？分别是什么? 总共6 方面，分别是（1）安全管理目标（2）制度建设目标（3)

培训教育目标（4）团队建设目标（5）文化建设目标（6）对外协调沟通目标

4、请你结合你所在公司2010 年度《目标责任书》，回答一下你们目标完成情况。

5、2010 年马上结束，你们《目标责任书》还有哪些内容没有完成，在最后的十几天时间里，你是如何打算的?

四、合同部分

1、你所在公司目前执行的合同版本总共有几种？分别是什么?

2、新车发车流程包括哪几个步骤？其中涉及到的附件都有哪些?

第一步：制定新车《发车方案》。

第二步：由公司全资购新车，并办理完全部营运手续。

第三步：由意向经营户向公司提出承租申请。

第四步：对意向经营户进行审查和培训。

第五步：签订合同，并由经营户作交费承诺、安全运营承诺，交纳相关款项。

第六步：交车第七步：完善车辆档案及合同备案第八步：总结汇报附件：

（1）《承租申请书》（2）《出租车租赁经营合同》（3）《合同会签单》（4）《费用交纳承诺书》（5）《安全运营承诺书》（6）《提车单》（7）《出租车及随车物品领用清单》

3、车辆转租流程包括哪几个步骤？其中涉及到的附件都有哪些?

第一步：由原经营户向公司提出终止合同申请，公司批准后盖章。

第二步：签订《协议书》或《车辆转让协议》。

第三步：收回车辆及手续、随车物品。

第四步：经营户结清债务，交纳提前终止合同补偿费。

第五步：新经营户填写《承担债务承诺书》第六步：与新经营户签订合同，并由经营户作交费承诺、安全运营承诺，交纳相关款项。

第七步：交车第八步：完善车辆档案及合同备案附件：

（1）《终止合同申请书》（2）《协议书》（3）《车辆转让协议》。

（4）《车辆及随车物品移交清单》（5）《承担债务承诺书》（6）《合同会签单》（7）《费用交纳承诺书》（8）《安全运营承诺书》（9）《出租车及随车物品领用清单》

4、车辆下户流程包括哪几个步骤？其中涉及到的附件都有哪些?

第一步：由经营户向公司提出报废（或下户）申请和终止合同申请第二步：按照移交清单进行车辆验收第三步：经营户结清债务第四步：进行回收报废（或下户)

第五步：报废残值（或下户车辆转让费）的处理第六步：完善车辆档案附件：

（1）《车辆报废申请书》（2）《车辆下户申请书》（3）《终止合同申请书》

（4）《车辆转让协议》

5、《出租车租赁经营合同》总共有几条？（9 条）甲方的权利义务有几款？（6 款）乙方的权利义务有几款。（8 款)

6、你认为《出租车租赁经营合同》的精髓是什么?

车辆的经营权和所有权属甲方所有。

7、《出租车租赁经营合同》最后一页要求粘贴的都是什么?

照片、身份证、驾驶证、户口本复印件。

五、事故处理部分

1、请回答一下你所了解的关于处理交通事故的法律法规有哪些?

《陕西省出租客运条例》《陕西省道路运输管理条例》《中华人民共和国道路交安全法》《机动车交通事故责任强制保险条款》《道路交通事故处理程序规定》等

2、如果公司与经营者发生合同纠纷，解决的途径有哪些?

通过和解或者调解解决争议。调解或者和解不成的，申请仲裁机构进行仲

裁。也可向人民法院进行起诉。

3、假如你所在公司发生了重大交通事故，导致 1 人死亡，2 人重伤，你处理该事故的思路是什么?

4、道理交通事故分为四类，请回答（轻微、一般、重大、特大)

事故的界定标准。

轻微事故：是指一次造成轻伤1 至2 人，或者财产损失机动车事故不足1000 元，非机动车事故不足200 元的事故。

一般事故：是指一次造成重伤 1 至 2 人，或者轻伤 3 人以上，或者财产损失不足3 万元的事故。

重大事故：是指一次造成死亡1 至2 人，或者重伤3 人以上10 人以下，或者财产损失3 万元以上不足6 万元的事故。

特大事故：是指一次造成死亡3 人以上，或者重伤11 人以上，或者死亡 1 人，同时重伤 8 人以上，或者死亡 2 人，同时重伤 5 人以上，或者财产损失6 万元以上的事故。

5、人身损害赔偿中，医疗费由哪几个部分组成?

医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医疗费用

6、交通事故赔偿中，住院伙食补助费如何计算。

住院伙食补助费赔偿金额=30 元×住院天数

7、交通事故赔偿中，受害人误工费是如何计算的。

误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间或者（30293÷365 日）×误工天数

8、交通事故档案归档都需要哪些资料?

①单方事故（1）索赔通知书；（2）现场侦查记录；（3）定损单；（4）修理发票（施救费）；（5）事故经过；（6）驾驶员身份证、驾驶证复印件；（7）行驶证复印件；（8）事故照片。

②双方事故除所需上述材料外，增加：

（1）事故责任认定书；（2）赔偿调解书、双方定损单、发票。

③有人受伤还需增加：

（1）医疗发票；（2）住院病历；（3）用药清单；（4）诊断证明；（5）工资证明（伤者、护理人员）；（6）交通费；（7）伤者费用收条（调解后）；（8）伤残鉴定书（被认定为伤残等级的）；（9）伤残赔偿调解书。

④有人死亡还需增加：

（1）死者户口本；（2）死亡证明；（3）销户证明；（4）被抚养人证明；（5）公证书；（6）抢险费用手续等同工伤。

9、你是如何认识保险对于我们管理的重要性的?

六、内部管理部分

1、出租集团实行安全工作例会制度，请结合本公司实际情况，简要回答安全例会制度的重要性?

2、你认为集团目前实行的交叉绩效考核存在哪些优缺点?

3、你对集团目前实行的轮训、轮岗制度是如何看待的？假如把你调往其他公司，存在哪些困难?

4、《客运站管理规定》中的禁止携带哪些物品乘车?

（1）易燃、易爆等危险品；（2）有可能损坏、污染车辆和有碍其他旅客安全的物品；（3）动物（4）有刺激性异味的物品；（5）尸体、尸骨；（6）法律和规定的禁运物品。

5、“三定”、“四统一”分别指的是什么?

定线路、定班次、定站点；统一票据、统一售票、统一发车、统一结算。

6、《旅客运输规则》中对汽车站站务人员的要求站务人员应具备一定的业务知识，讲究职业道德，上岗时着标志服，衣帽整洁，佩戴服务标记，认真履行岗位职责，遵章守纪，待客热情，态度和蔼，服务周到，经常对旅客进行客运安全、卫生宣传。

7、公司的档案包括哪些?

文书档案、车辆档案、事故档案、电子档案、照片档案、设备档案

8、集团目前实行的是几级管理？分别是什么?

管理是3 级管理，分别是总裁办、出租集团、子公司

9、车辆档案的归档都包括哪些资料?

（1）机动车辆登记证书原件；（2）、购车发票原件；（3）购置缴税发票原件；（4）购置证；（5）行驶证（每年年审有效证件）；（6）营运证（每年年审有效证件）；（7）车辆出厂合格证；（8）交强险、商业险保险单原件；

（9）经营户身份证；（10）经营户户口证明；（11）驾驶员驾驶证、从业资格证（年审有效证件）、身份证；（12）安全责任书；（13）经营合同、协议；

（14）车辆更新申请书原件；（15）车辆报废销售证明原件；（16）过户申请书原件；（17）解除合同申请书原件；（18）转让、转包协议书原件；（19）双燃车气瓶合格证（年审有效证件）；（20）涉及到各地区规定及公司与经营户产生的其它资料等。

10、针对目前员工日志完成情况较差的现象，你准备如何加强这方面的工作?

11、七、财务部分

1、你认为财务经理应具备什么样的职业道德？请评价一下你自己?

2、你认为作为财务人员在日常工作中应该如何同业务人员配合?

3、假如你所在公司争取到了新车指标，那么请问新车的成本由哪些部分组成?

4、如果你竞聘成功后，将如何开展工作?

5、集团对于财务人员的管理实行的是两条线管理，你是如何处理这种关系的?

1、你进入公司工作已经很长时间了，请你结合你所在公司的实际情况，回答一下公司目前存在的主要问题。

2、如果你竞聘成功，准备如何开展工作，具体措施是什么?

3、请你简要分析一下你所在公司的人员状况，人员配备有没有不合理的地方?

4、如果你竞聘成功，如何加强执行力工作？具体措施是什么?

5、你认为作为一个经理应该具备的基本素质是什么？你个人具备这些素质吗?

6、如果你竞聘成功，在接下来的工作中你如何加强员工的培训?

培训的内容包括哪些部分?

7、作为经理，为公司创造利润是你的首要职责。那么2011 年你打算如何在2010 年的基础上增加公司的收入。

8、请简要回答一下制度在管理中的重要性?

9、作为出租公司，在人员较少，经费有限的情况下，你打算如何开展文化娱乐活动?

10、我们的费用是有限的，在日常管理中你是如何用有限的处理好各项工作的？

第二篇：答辩提问问题

1、请说明一下你选题的目的？

答:数学分析研究的对象是函数，函数极限是数学分析的基础，而函数极限的求法又是函数极限的主要内容.总结了自变量的各种变化趋势下函数极限的定义和性质.另外，概述了求极限的多种方法，并进一步举例说明了如何正确运用这些方法求极限函数.2、本选题研究的关键问题？

答:极限的求法虽有一定的规律可循，但也绝不能死搬硬套，对不同函数的极限及同一个函数在自变量的不同变化趋势下的极限所采取的方法是各不相同的，并在做题中不断总结、摸索，领悟题目的含义和各种方法的精髓，才能更好地掌握极限的求法.3有哪几种求极限的方法？

答：定义法、单侧极限法、利用迫敛性、利用函数四则运算、利用归结原理、利用单调有界原理、利用柯西准则、利用两个重要极限、利用等价无穷小、利用函数的连续性、利用导数的定义、利用洛比达法则、利用泰勒公式、利用中值定理、利用添加中介元素、利用变量代换、利用自然对数十七种方法求极限。

4在运用洛比达法则时应注意什么问题？

答：两函数必须同时为无穷小量或无穷大量，且在定义域内都可导，处在分母位置的函数在定义域内不等于零，且导数比值的极限存在。

5一元函数极限的定义？

定义1 设f在点x=a的空心邻域Ua有定义,A为定数．若对于任给的0,存在0,使得当0xa时有f(x)A,则称函数f当x趋于a时,以A为极限,记作limf(x)A或fxAxa．

定义2 设f为定义在a,上的函数,A为定值,若对任给正数,存在正数xaM(a), 使得当xM时有 fxA,则称函数f当x时以A为极限,记作limfxA或fxAx． x

x趋向于时的函数极限的定义与定义2.1.2相似,只要把定义中的xM改为xM即可．

6这些方法按什么规律顺序排序？

答:由易到难

第三篇：问题提问总结

小组成员：

如何让证券客户经理工作更加出色？

1.招聘时，应尽量聘用性格热情，乐观自信，积极进取的，并且25岁~30岁之间比较合适，有一定生活阅历，懂得为人处世，并且谋求一定生活水平的欲望比较强；

2.每8~10一个市场部，由一个主管负责，定出口号，每次早会后喊口号；

3.设置0基本工资制度，当月没有开户者一律没有基本工资，待遇按基本工资+提成+佣金计算，一周发一次佣金，一月发一次基本工资+提成，让人员流动起来，加速人员的新陈代谢，让有能力的沉淀下来；

4.周一开早会，要求每个员工对上星期的业绩情况做总结，并说出这周计划；

5.每两个月提拔一名优秀员工为主管，负责带领好剩下人员，并且发展到一定程度可以组建自己的市场部；

6.月底进行表彰大会，凡部门或个人达到一定的业绩，可以进行评比，进行一定奖励；

如何界定考勤在证券从业人员中的作用？

1.以国信证券为例，严格要求每个员工的考核，到银行站点的必须通过电脑进行报道，在公司做网络开发和电话开发的必须指纹核对身份，目的是杜绝懒惰的风气，必须严格要求自己，让员工保持规范和活力；

2.只要当月业绩达标，可以不要求员工必须到公司，同时可以发展外线，让已经不呆在公司工作的员工也有名片和工牌，也能做兼职性的开户工作；

第四篇：现场提问问题

1.现场小朋友抢答题，七夕节是讲的是谁的故事？

2.中国民生银行中泰华庭社区银行，在中泰华庭的哪个位置？

3.民生银行的标志是什么？

4.民生小区智家卡有什么优惠？

5.民生银行开卡都要带什么东西？

6.民生非凡系列理财产品起购金额是多少？

7.目前民生的理财产品都有多长期限的？

8.民生银行如意宝起存金额是多少？

9.小区定向型理财产品，每周最晚什么时间报名？

10.中泰华庭社区银行理财咨询电话是多少？

第五篇：论文答辩提问问题

一、首先是开场白：各位老师

上午好！我叫......是......级......班的学生我的论文题目是......论文是在......导师的悉心指点下完成的在这里我向我的导师表示深深的谢意

向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢并对四年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报恳请各位老师批评指导

二、内容写作动机、缘由、研究方向、选题比较、研究范围、围绕这一论题的最新研究成果、自己在论文中的新见解、新的理解或新的突破首先

我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义......其次

我想谈谈这篇论文的结构和主要内容

本文分成......个部分.第一部分是......这部分主要论述......第二部分是......这部分分析......第三部分是......三、结束语最后

我想谈谈这篇论文和系统存在的不足

这篇论文的写作以及修改的过程

也是我越来越认识到自己知识与经验缺乏的过程虽然

我尽可能地收集材料

竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作但论文还是存在许多不足之处有待改进

请各位评委老师多批评指正让我在今后的学习中学到更多

谢谢！

一、毕业论文答辩的程序和目的

1、在毕业论文答辩时

答辩老师首先要求你简要叙述你的毕业论文的内容叙述中要表述清楚你写这篇论文的构思（提纲）论点、论据

论述方式（方法）一般约5分钟左右答辩老师通过你的叙述

了解你对所写论文的思考过程考察你的分析和综合归纳能力

2、第二步进行现场答辩

答辩老师向你提出2-3个问题后做即兴答辩

其中一个问题一般针对你的论文中涉及的基本概念、基本原理提出问题考察学生对引用的基本概念基本原理的理解是否准确第二个问题

一般针对你的论文中所涉及的某一方面的论点要求结合工作实际或专业实务进行讲（论）述

考察你学习的专业基础知识对你实务（实际）工作的联系及帮助即理论联系实际的能力

毕业论文答辩的目的

就是检查毕业生是否是认真独立完成的毕业论文考察毕业生综合分析能力理论联系实际能力专业方面的潜在能力

答辩老师结合毕业生现场答辩情况评定答辩成绩

二、毕业生如何准备和参加毕业论文答辩

1、对自己所写论文要十分熟悉当然

通过独立思考反复推敲

按自己的构思动手写成的论文你一定是熟悉的

不过我们过去接触过的论文中

有的是把收集来的资料“粘贴”成论文提交论文时

本人没有认真读一遍交出的论文漏洞百出比如

有的论文称“21世纪......” 而后面的论述用的资料又是“1995年如何如何......” 这样答辩时由于你对论文不知显然对这篇毕业论文你不熟悉所以参加毕业论文答辩首先要熟悉自己所写论文

2、针对答辩提出问题的方向在答辩前做些准备

（1）、对自己所写论文中涉及的专业基本概念和原理在答辩前最好一一整理出来比如

论文中我的第二个论点中涉及了某个基本概念这个基本概念的内容我参考了某“专业书”的第几页内容是什么整理好备用

（2）、结合所写论文的论点在答辩前收集一些资料比如

很说明问题的好案例；比如在你实际工作中遇到的实例等等

（3）、在当前所学专业发展中的诸多问题及热点问题方面平时多关注所学专业当前的政策研究、热点问题的讨论

只要同学们认真写作论文在答辩前认真做好准备

都会顺利通过毕业论文的答辩预祝大家获得好成绩成为合格毕业生

毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式为了搞好毕业论文答辩在举行答辩会前

校方、答辩委员会、答辩者(撰写毕业论文的作者)三方都要作好充分的准备

答辩前的准备

最重要的是答辩者的准备要保证论文答辩的质量和效果关键在答辩者一边

论文作者要顺序通过答辩在提交了论文之后不要有松一口气的思想

而应抓紧时间积极准备论文答辩那么

答辩者在答辩之前应该从哪些方面去准备呢

首先

要写好毕业论文的简介主要内容应包括论文的题目指导教师姓名选择该题目的动机

论文的主要论点、论据和写作体会以及本议题的理论意义和实践意义

其次

要熟悉自己所写论文的全文

尤其是要熟悉主体部分和结论部分的内容

明确论文的基本观点和主论的基本依据；弄懂弄通论文中所使用的主要概念的确切涵义所运用的基本原理的主要内容；同时还要仔细审查、反复推敲文章中有无自相矛盾、谬误、片面或模糊不清的地方

有无与党的政策方针相冲突之处等等如发现有上述问题

就要作好充分准备--补充、修正、解说等只要认真设防堵死一切漏洞这样在答辩过程中

就可以做列心中有数、临阵不慌、沉着应战

第三

要了解和掌握与自己所写论文相关联的知识和材料

如自己所研究的这个论题学术界的研究已经达到了什么程度目前存在着哪些争议有几种代表性观点

有哪些代表性著作和文章；自己倾向哪种观点及理由；重要引文的出处和版本；论证材料的来源渠道等等

这些方面的知识和材料都要在答辩前做到有比较好的了解和掌握

第四

论文还有哪些应该涉及或解决但因力所不及而未能接触的问题

第五

对于优秀论文的作者来说还要搞清楚哪些观点是继承或借鉴了他人的研究成果

毕业论文（作业）答辩是审查毕业论文（作业）的一种补充形式一般来讲

专科毕业论文不参加答辩

其论文成绩就是毕业设计的成绩；本科以上（含本科）毕业生都要参加答辩所以其毕业设计的成绩

是由文章成绩和答辩成绩组成

最后由评审小组、评审委员会鉴别评定

论文答辩小组一般由三至五名教师、有关专家组成对文章中不清楚、不详细、不完备、不恰当之处在答辩会上提出来

一般说

教师、专家所提出的问题

仅涉及该文的学术范围或文章所阐述问题之内而不是对整个学科的全面知识的考试和考查

毕业论文答辩的主要目的

是审查文章的真伪、审查写作者知识掌握的深度审查文章是否符合体裁格式以求进一步提高学生通过答辩

让教师、专家进一步了解文章立论的依据处理课题的实际能力

这是学生可以获得锻炼和提高的难得机会应把它看作治学的“起点”

（一）答辩的准备工作

学生可以从下列问题（第4~10题）中根据自己实际选取二三个问题作好汇报准备（第1~3题必选）

时间一般不超过10分钟内容最好烂熟于心中不看稿纸语言简明流畅

1．为什么选择这个课题（或题目）

研究、写作它有什么学术价值或现实意义

2．说明这个课题的历史和现状即前人做过哪些研究取得哪些成果

有哪些问题没有解决自己有什么新的看法提出并解决了哪些问题

3．文章的基本观点和立论的基本依据

4．学术界和社会上对某些问题的具体争论自己的倾向性观点

5．重要引文的具体出处

6．本应涉及或解决但因力不从心而未接触的问题；因认为与本文中心关系不大而未写入的新见解

7．本文提出的见解的可行性

8．定稿交出后

自己重读审查新发现的缺陷

9．写作毕业论文（作业）的体会

10．本文的优缺点

总之

要作好口头表述的准备不是宣读论文

也不是宣读写作提纲和朗读内容提要

（二）答辩会程序

1．学生作说明性汇报（5～10分钟）

2．毕业答辩小组提问

3．学生答辩

（一定要正面回答或辩解一般允许准备10至20分钟）

4．评定成绩

（答辩会后答辩小组商定

交系、院学位委员会审定小组审定）

（三）学生答辩注意事项

1．带上自己的论文、资料和笔记本

2．注意开场白、结束语的礼仪

3．坦然镇定声音要大而准确

使在场的所有人都能听到

4．听取答辩小组成员的提问精神要高度集中同时

将提问的问题--记在本上

5．对提出的问题

要在短时间内迅速做出反应以自信而流畅的语言肯定的语气

不慌不忙地-一回答每个问题

6．对提出的疑问要审慎地回答

对有把握的疑问要回答或辩解、申明理由；对拿不准的问题可不进行辩解而实事求是地回答态度要谦虚

7．回答问题要注意的几点：

（1）正确、准确正面回答问题不转换论题更不要答非所问

（2）重点突出抓住主题、要领抓住关键词语言简意赅

（3）清晰明白开门见山直接入题不绕圈子

（4）有答有辩

有坚持真理、修正错误的勇气

既敢于阐发自己独到的新观点、真知灼见维护自己正确观点反驳错误观点

又敢于承认自己的不足修正失误

怎样作答辩用PowerPoint及毕业论文答辩PPT制作的要点

转载到我的日志分享给好友 2008-07-31 20:37:23 分类: 个人日记评论(0)答辩时间一般10-20分钟

把自己的工作在10分钟内讲出来

浏览(1111)是对综合能力、表达能力的挑战这种能力在学生的一生中非常重要（求职面试申请项目总结等等）

作好PowerPoint幻灯片是答辩好的重要环节一般有下列要点：

(1)每页8-10行字或一幅图只列出要点关键技术

(2)毕业论文要突出自己的工作不要在背景

前人工作上花过多时间篇幅可以大致分配如下：

提纲：1页

背景： 1-2页

提出问题分析问题：5页

解决问题 10-15页

小结：1 页主要成果工作程序量效益等等

(3)演讲者大约一分钟讲2页听众一分钟可以看完4-5页因此不能完全照着念要用口语化的语言讲演式的语言

(4)充分利用图形

可以在较短时间内传递较多信息

(5)有些细节如算法

可以全部用小字写在一页上用红色标出特别重要的几个句子讲解时可以快速“闪”过(20秒）“算法如此页” “要点是...”

讲思想介绍方法讲关键

听众可以在较短时间内了解大意

(6)10-15分钟的报告准备20-22页即可

n(7)底色尽量用浅色(米黄、象牙白、浅灰...等）

(方便色盲、色弱和老年观众

同时可用的文字颜色和图表颜色比较丰富）加上页码再打开母板

把<#>改为 “<#>/x” x是总页数

使得讲演者和听众都能知道已讲百分比便于调整速度

(8)报告时

用 “幻灯片放映-排练计时”模式当排练计时窗口出现后拖成为顶部时间状态条

(可隐去排练二字）便于准确知道已经使用时间和提问已经用的时间

毕业论文答辩中PPT制作也是一个很重要的过程答辩即将到来

你准备好了么？以下为整理的一些毕业论文PPT制作的要点、结构和一些样本

大家需要对自己的论文选题、方法、结论、相关文献非常熟悉

答辩每个人最多10分钟最好限制在8分钟之内讲清楚后面幻灯片上的内容

回答老师问题有理有据因为是自己完成的你理所当然最权威但不能狡辩

演示文稿尽量做得简洁、漂亮、得体答辩自信、表达流利、有理有据

研究概述（1：一张幻灯片）简明扼要（一两句话）说明：研究背景研究意义研究目标研究问题

研究框架（1）研究的展开思路和论文结构

相关概念（1）若有特别专业或者要特别说明的概念可以解释一般无须

研究综述（1）简要说明国内外相关研究成果谁、什么时间、什么成果

最后很简要述评引出自己的研究

研究方法与过程（1-2）采用了什么方法？在哪里展开？如何实施？主要结论（3-5）自己研究的成果条理清晰简明扼要

多用图表、数据来说明和论证你的结果

系统演示若是系统开发者

则需要提前做好安装好演示准备

在答辩时对主要模块作一演示1－2分钟

问题讨论（1）有待进一步讨论和研究的课题

致谢（1）

研究概述（1：一张幻灯片）简明扼要（一两句话）说明：

研究背景研究意义研究目标研究问题

研究框架（1）研究的展开思路和论文结构

竞聘上岗提问问题

第一篇：竞聘上岗提问问题

第二篇：答辩提问问题

第三篇：问题提问总结

第四篇：现场提问问题

第五篇：论文答辩提问问题

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