第一篇:企业管理科质检站机构设置及人员配备
企业管理科质检站机构设置及人员配备
一、机构设置
济三煤矿工程质量验收小组(质检站)现挂靠企业管理科管理,共分为3个质量验收小组:采煤组、掘进组、大巷清洁生产组。每个小组负责分管专业范围内的工程质量监督、检查、验收。
二、人员配备
质检站目前配备质检站站长1名,负责全部人员的整体协调管理;副站长3名,分别负责3个验收小组的人员分工、具体协调、验收资料整理;质检员15名,其中采煤组3名,掘进组10名,大巷清洁生产组2名。
2013-12-17
第二篇:机构设置与人员配备
土默特右旗高源煤矿
安 全 管 理 机 构 设 置 及 人 员 配 置
2014年3月
(一)煤矿安全生产管理机构的建立及人员配置如下:
矿领导由5人组成:
矿
长:张文学同志负责煤矿安全生产全面工作。总工程师:辛海清同志负责全矿的技术。
安全矿长:黄伟同志负责全矿的安全管理与隐患排查整改工作。生产矿长:董彦增同志负责全矿的安全生产工作及工程质量管理。
机电矿长:王小宾志负责全矿机电的主修、安装及日常保养。
(二)机构设置
安全科:配备安全员王应龙、许志忠,负责现场安全管理,隐患排查处理及上级所查出隐患整改落实工作。
调度室:配备调度员闫萍,负责全矿的安全生产调度。
机电运输科:配备电工、机修工张柱,负责全矿的机电设备的安装、维修、维护及运输工作。
技术科:设技术人员王应龙、蔡建国,负责施工测量、边坡、填图、安全措施及规程的编制等安全技术工作。
爆破队:爆破队长尚文明,负责施工穿孔爆破工作。
区队长:许志忠,全面负责施工队的安全工作,副队长张国林协助队长做好安全工作。
火工品管理员:闫萍,负责火工品押运,监督管理爆破器材,对储存、发放、使用和销毁进行监督。
(三)各项安全生产事故制度及落实情况:
根据煤矿实际情况结合有关文件规定,制定了相应的岗位工种和机构的安全生产责任制,及各岗位工种的安全操作规程,并在日常工作中得以落实,各岗位工种及各级管理人员均签订了安全生产责任书。
(四)各类特殊工种和人员配制情况:
安全员4名,火工品管理员1名,门卫2名,装载机司机2名,水泵工2名,产煤管理员6人,煤场管理员2名,司磅员2名。
经公司董事会研究决定,组建统一的安全生产组织领导机构 安全生产领导小组
组
长:辛海清 副组长:张文学
成员:黄
伟
董彦增
李德宏
张文强
王小宾
王应龙
安全生产管理工作制度
1、安全生产组织领导机构每10天召开一次安全生产调度会,每月召开一次安全生产例会,统一布置工程队的生产任务及隐患整改方案。
2、工程队上班前必须召开班前会,对当班未排除的安全隐患进行交接班,班前会要做记录。
3、矿部配驻施工队的安全员对施工队的安全生产进行统一的监督管理。
4矿安全组织机构负责工程队管理人员的安全培训工作,工程队区队长负责工程队所有职工的安全培训工作。
防火领导小组
组
长:张文学 副组长:徐绪良
成员:张国林
吕佩军
许志成张文强
许志忠
王立鹏
防火安全工作制度
1、自觉遵守消防法规及公司各项安全制度,严格遵守安全操作规程,不发生火灾、工伤等责任事故,确保公司财产和员工生命的安全。
2、各生产施工部门必须设立义务消防员,部门负责人与义务消防员坚持每天对自己工作责任区域进行安全检查,发现火灾隐患及时处理、及时报告。
3、各生产施工部门确保本区域内的消防器材设施符合要求,完好无损,保证能随时正常工作。
4、对危险品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全准则,对存放大量商品的仓库,消防状况符合仓库的消防安全制度。
5、要认真检查工作区域是否有遗留火源、是否有可燃物、是否有其它异常现象,发现后要及时处理,确认安全后方可离开。
6、要矿区范围内必须做到安全用电,不准在生产区和其它危险区域使用任何明火及各种宜引发起火的电器设备。
7、未经过上岗培训的人员或未取得上岗证人员,或非本岗位操作人员的,不得擅自操作专业电气设备。
8、认真参加消防培训,懂得基本的防火知识、逃生知识,会报火警,会使用灭火器材,能做到扑救初级火灾。
9、各生产施工部门必须将报警电话、火灾突发事件小组处理的联系方式等资料,张贴在明显的位置。
10、服从领导,听从指挥,接受各级安全检查,对指出的问题积极整改。
11、对在防火安全工作中有突出成绩的员工,由部门或安全部报主管领导进行表扬或奖励。对违反本协议书和有关安全规章制度的员工,由安全部照章处罚,直至追究法律责任。
防洪领导小组
组
长:许志忠 副组长:张国林
成员:吕佩军
许志成闫
萍
于长海
许文良
翟永利
防洪、防汛管理制度
1、每年汛期到来之前,由矿总工程师组织编制防洪、防汛措施。
2、由矿安全生产委员会组织防洪抢险人员在雨季到来之前对本矿存在防洪隐患进行一次全面检查,并逐一落实。
3.经常检查防洪设施的完好情况,如发现有损坏要及时组织人员修复,防洪用具完好齐全。
4、值班期间,当班人员必须在岗,严禁脱岗。
5、遇到有洪水威胁矿井设施时,有权调集采区所有人力、物力进行抗洪抢险。
6、情况紧急,无法抗洪时,要及时汇报上级领导请求支援。
7、严禁有情不报,给公司造成不必要的财产损失。
边坡管理小组
组
长:辛海清 副组长:张文学
成员:王小宾
王应龙
张国林
吕佩军
许志成 翟永利
边坡管理制度
1、把边坡管理工作纳入日常生产管理,负有业务保安责任。
2、根据、季度采剥设计、月度计划中的到界台阶及边坡稳定的要求,提出确保到界台阶及边坡稳定的安全施工措施。
3、加强生产现场管理,工作面必须放线开挖、排土,严禁出现超高、超限台阶,加强工作面水的管理,如发现不按设计施工或违反规定以及出现滑坡险情时,有权责成相关部门及时处理,在紧急情况下,有权停止有滑坡险情或险情危及区域的生产或施工作业,以保证全。
4、把边坡管理工作纳入日常安全监察工作,负有业务保安责任
5、督促检查生产部门落实采剥设计、计划提出的边坡稳定技术措施。
6、在安全检查中,如发现不按设计施工或违反规定以及出现滑坡险情时,责成有关部门及时处理,在紧急情况下,有权停止有滑坡险情或险情危及区域的生产或施工作业,以保证安全。
7、露天矿应在矿长、总工程师的领导下,建立地质、测量、采矿等工程技术人员参加的边坡管理机构,从事边坡管理、科研工作。
土默特右旗高源煤矿
2014年3月
第三篇:会计机构设置和会计人员配备
会计机构设置和会计人员配备
一、会计机构的设置
根据业务需要设置会计机构、在有关机构中配备专职会计人员、委托代理记账、总会计师的设置等。
二、会计人员的配备
(从业资格证书、专业知识和专业技能、会计职业道德、参加会计业务的培训)
三、会计工作岗位
会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。
四、会计人员回避制度(人员回避、工作回避)
五、会计工作交接要求
1、一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交。
2、会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交。
3、……
六、会计职业道德
会计职业道德规范包括:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务八个方面。
第四篇:2、会计机构设置和会计人员配备规定
北京金泰汇成物业管理有限公司 会计机构设置和会计人员配备规定
一、本公司应当根据会计业务的需要设置会计机构,配备会计机构负责人或会计主管人员。
二、会计机构负责人、会计主管人员的任免要符合<<会计法>>和有关法律的规定。公司的会计机构负责人的任免要经过上级财务部门的同意,不得任意调动或撤换。
三、会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件:
1、坚持原则,廉洁奉公;
2、具有会计专业技术资格;
3、主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于一年;
4、熟悉国家财经纪律、法规、规章和方针、政策;掌握本行业业务管理的有关知识;
5、有较强的组织能力;
6、身体状况能够适应本职工作的要求。
四、各单位要根据会计业务需要配备持有会计证的会计人员,会计人员要具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,遵守职业道德
五、各单位根据会计业务需要设置会计工作岗位。
1、会计工作岗位一般可分为:会计机构负责人或会计主管人员,出纳。财产物资核算,工资核算,成本费用核算财务成果核算,资金核算,往来结算,总帐报表,稽核,档案管理等。开展会计电算化的单位,可根据需要设置相应工作岗位。
2、会计工作岗位,可以一人一岗,一人多岗,或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案和收入、费用、债权债务账目的登记工作。会计人员不得兼管出纳工作。
3、会计人员工作岗位要有计划地进行轮换。
六、会计人员要按照国家有关规定参加会计业务的培训。保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。
七、各单位领导人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权;对忠于职守、坚持原则,做出显著成绩的会计机构、会计人员,应当给予精神和物质的奖励。
八、各单位任用会计人员要实行回避制度。
1、各单位任用会计人员要实行回避制度,单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
2、需要回避的直系亲属为:夫妻关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲属关系。
第五篇:企业基层党支部机构设置及岗位职责
保运区党支部机构设置及岗位职责
一、机构设置
按照上级党委要求,依据两推直选结果,保运区党支部支委会设书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、生产委员青年委员。
二、支委会委员及分工
党支部书记: 牛峰 组织委员:牛峰
宣传委员:朱明辉 纪检委员:王启波 生产委员: 青年委员:
三、岗位职责
(一)支部委员会职责
支部委员会在支部党员大会闭会期间,负责领导和处理党支部的日常工作.支部委员会对支部党员大会负责,对支部全体党员负责,同时,也向上级党组织负责,接受上级党组织领导。
党支部委员会职责:
1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议;
2、做好对党员的教育和管理,搞好党支部的自身建设;
3、处理好支部的日常事务,按期向支部党员大会和上级党组织报告工作;
4、开展经常性的思想政治工作,关心职工群众的政治、文化生活;
5、领导车间工会、共青团等群众组织的工作,充分发挥其作用;
6、保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。
(二)党支部书记职责
党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作.其主要职责是:
1、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活会,搞好支委会的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。
(三)组织委员职责
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作.其主要职责是:
1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要提出党小组划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作,了解入党积极分子情况。负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员的手续;做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员转正手续。
4、做好党员管理工作,根据本支部实际情况,做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、优秀党员活动,接转组织关系;收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。
(四)宣传委员职责
党支部宣传委员在支部委员会集体领导下,负责党支部宣传工作.其主要职责是:
1、根据每个时期党的工作任务,宣传党的路线、方针、政策。
2、了解和掌握党内外思想情况,根据上级党委的指示,结合本单位的思想实际,提出思想教育的计划和建议。
3、组织党员学习马列主义、毛泽东思想等基本理论和党的基本知识以及业务知识;按时组织好党课。
4、指导和推动职工群众组织开展科学、技术、文化知识的学习和文化体育活动。
5、充分利用网络微信等宣传工具,开展宣传教育工作。
(五)纪律检查委员职责
党支部纪检委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的纪律检查工作.其主要职责是:
1、经常了解并向支部和上级纪委反映本单位党员执行纪律情况;
2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育;
3、管理群众对党员的检举、控告;积极向上级纪委反馈汇报,同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争;
4、对受党纪处分的党员进行考察教育。
(六)青年委员职责
党支部青年委员在支部委员会的集体领导下,负责党支部的青年工作.其主要职责是:
1、认真贯彻执行上级党委关于共青团工作的指示和要求,围绕党的中心工作,指导团支部积极开展活动,充分发挥其党的助手作用。
2、指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育,教育团员、青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
3、教育团员和青年努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的路线、方针、政策,学习现代科学文化知识,热爱本职工作,精通业务,积极为教育事业做贡献。
(七)生产委员职责
党支部生产委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的安全生产工作。其主要职责是:
1、对党员进行安全生产方针政策的教育,发挥党员在安全生产工作中的模范带头作用。
2、经常了解党员的政治思想、工作表现、业务能力等情况,做好对他们的安排、使用和培养工作。
3、经常与党员职工保持联系,倾听他们的意见和要求,帮助他们解决一些实际问题。
4、具体抓好安全生产各项制度的落实,经常向支部委员会和上级党组织汇报本支部安全生产工作情况。
(八)党小组长职责
1、按照支部要求,组织好党员学习。学习前小组长要有所准备,掌握好中心内容,注意学习效果。
2、按时召集和组织好党小组会议,严格党的组织生活纪律,对于迟到或未出席的要了解原因,对不正当理由的给予批评教育,并及时向支部汇报。
3、做好本组党员的思想工作,开展谈心活动,组织开好生活会,开展批评与自我批评。
4、做好群众的思想工作,经常了解本组党员所在组的群众思想情况,定期召开小组会加以研究,制定思想工作计划,落实到人,并定期检查、小结、汇报。
5、负责收取本组党员的党费,每月的10日前收齐,并填好“交纳党费登记表”交组织委员。