辅导员岗位说明项目报告

第一篇：辅导员岗位说明项目报告

辅导员岗位说明项目报告

辽宁第一绩效管理咨询有限责任公司

2012年 9~12月

辅导员岗位说明项目报告

1、项目名称：辅导员岗位说明

2、项目目标：通过相关调查明确我校大学辅导员工作职责，工作目标及岗位绩效评价标准。

3、项目实施的时间：2012——2013学年第一学期第六、七教学周

4、项目实施的地点：沈阳理工大学应用技术学院

5、项目任务：调查收集辅导员岗位有管信息，整理收集到的信息进行筛选，通过最终筛选的资料形成我校大学辅导员岗位说明书。

6、项目实施组成员及任务分工

7、项目实施计划

商讨实施方案及人员安排→访问班级辅导员→查阅有关我校辅导员岗位说明资料→上网调查其他学校优秀辅导员岗位说明→收集其他有关辅导员岗位说明相关信息→整理调查收集上来的相关资料→进行信息筛选→编制辅导员岗位说明书→审核辅导员岗位说明书→小组开会总结→上交最终报告

8、项目实施的过程

9、项目最终成果

辅导员岗位说明书

10、收获

11、自评

第二篇：岗位说明

附件5： 吴门桥街道社会事业服务中心岗位说明书 单位名称（盖章）：吴门桥街道社会事业服务中心 编写日期：2011年5月日

吴门桥街道社会事业服务中心岗位说明书

单位名称（盖章）：吴门桥街道社会事业服务中心 编写日期：2011年5月日

吴门桥街道社会事业服务中心岗位说明书

单位名称（盖章）：吴门桥街道社会事业服务中心 编写日期：2011年5月日

吴门桥街道社会事业服务中心岗位说明书

单位名称（盖章）：吴门桥街道社会事业服务中心 编写日期：2011年5月日

吴门桥街道社会事业服务中心岗位说明书

单位名称（盖章）：吴门桥街道社会事业服务中心 编写日期：2011年5月日

吴门桥街道社会事业服务中心岗位说明书

单位名称（盖章）：吴门桥街道社会事业服务中心 编写日期：2011年5月日

第三篇：辅导员工作手册说明

各院系：

为了进一步提高《辅导员工作手册》制度的科学性和实效性，针对《辅导员工作手册》制度实施过程中发现的问题，在充分吸取各方意见和建议的基础上，本学期《辅导员工作手册》采取电子版式。请各院系集中对新任辅导员进行培训使用电子版《辅导员工作手册》，并要求辅导员及时下载（见共享文档），严格按照“说明”填写使用。

学生工作处

二〇一一年九月

附：

说明

一、《辅导员工作手册》是我校加强辅导员工作管理、提高辅导员工作规范化水平的一项重要制度创新，是进行辅导员工作总结、交流、检查、评比的重要依据。

二、《辅导员工作手册》是班级管理和学生教育的真实记录，须由辅导员本人如实填写，严禁杜撰、抄袭或复制，一经发现，即取消参评本“优秀辅导员”资格。

三、辅导员应根据工作开展情况及时填写《辅导员工作手册》，避免集中补记。

四、有关项目填写说明：

1、《班级贫困学生情况》应与家庭经济困难学生认定数据一致；“获资助情况及金额”应包括该生入学以来所有的受助情况；“助学贷款情况”应包括该生入学以来所有的贷款情况，包括贷款时间、金额等。

2、《班级学生获奖记录》中“奖励级别”分为国家、省级、校级；《班级学生违纪处分记录》中“处分级别”分为院级、系级。

3、《班级会议记录》至少每两周一次；《辅导员听课记录》至少每两周一次；《查访学生宿舍记录》每周不少于一次；《与学生谈心记录》每学期与每位学生谈心至少一次以上。

4、其他未尽事宜，如需重点关注的学生情况、学生就业指导情况等，可填入《其他工作记录》。

5、表格空间不够填写的，可以用其他纸张粘贴。

五、辅导员应在学期末将《辅导员工作手册》传至学工处汇总。

第四篇：项目技术负责人岗位的主要职责说明

项目技术负责人岗位的主要职责说明

(1)负责组织编制工程施工组织设计、分项工程施工方案，以及新技术、新工艺、新材料、新设备的应用方案，报公司总工程师审核批准后指导项目部组织实施;

(2)负责制定重点分项、重点部位的施工方案或施工方法;

(3)依据建筑施工合同确定的工程质量目标，审核批准项目部编制的工程质量目标计划大纲;

(4)负责解决施工中遇到的重大疑难问题;

(5)负责组织较重大质量事故的调查处理和整改工作;

(6)负责与设计单位、监理单位共同研究解决重点或关键技术问题;

(7)主持编制审核工程施工组织设计(分包)、施工方案(分包)、工序程序等文件，报公司审批后组织实施;

(7)完成领导交办的其他工作。

(8)组织施工图纸会审、提前发现图纸中的问题，及时与设计、监理联系解决，超前解决施工中的技术问题。

(9)负责项目部工程质量管理工作。组织质量体系文件的落实;执行工程质量检验评定标准;组织编制工程质量目标计划，对工程质量实施有效控制，确保质量目标的实现。

(10)负责签发设计变更洽商及所有应由技术负责人签审的工程技术资料文件。

(11)负责组织新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用及技术革新、技术改造工作。

(12)负责组织制定降低工程成本的技术措施，并组织实施。

(13)负责指导工程资料的收集、整理、归档工作;;指导工程有关试验，组织编写工程竣工总结、竣工报告;组织绘制竣工图;组织办理竣工资料文件的移交工作。

(14)完成项目经理交办的其他工作。

项目技术负责人岗位的主要职责说明21、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司质量技术制度及流程，积极引导项目部管理人员学习有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文，进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高项目技术管理水平;组织项目部贯彻执行公司下达的各项工程管理制度;

2、组织并指导项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批;

3、按施工图纸、规范编制施工组织设计、施工方案;

4、组织并会同项目部技术人员进行项目的图纸会审工作，技术核定工作;

5、检查、督促项目部技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性;

6、参加公司每周施工经理会议，并有针对性帮助解决项目提出技术难点问题，并形成文字影像资料总结，汇总之公司工程技术问题库，及时与其他项目分享，共同提高技术管理水平。

项目技术负责人岗位的主要职责说明31、主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。

2、负责编制施工组织设计、总平面图，制定有效的质量安全技术措施和专项方案。

3、根据公司下达的、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。

4、组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。

5、负责各项技术交底工作，组织技术人员学习贯彻技术规程、规范、质量标准，随时检查执行情况。

6、做好同设计单位和技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。

7、施工中严格执行现行国家法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。

8、开展新技术推广工作，针对施工项目所涉及到的新工艺、新技术、新材料，根据设计要求和使用功能要求，认真研究，反复推敲(必要时应放样或模拟试验)，从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法，解决施工技术难题。

9、组织开展技术培训、学习，总结交流技术经验。对于技术要求复杂的项目，应组织参观学习和技术培训，并编制工艺流程。

10、负责本项目的施工技术文件、技术资料签证和重要的技术复核工作如：主要轴线、层高、沉降观测、砼强度等级等)。

11、监督检查施工、材料试验记录，看是否符合规范及有关规定，对可能出现的问题及时采取措施。

12、检查作业班组、施工人员施工质量，确保按设计图、规范标准及施工方案施工。

13、主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。

14、检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

项目技术负责人岗位的主要职责说明4

职责：

1.负责产品需求的开发和迭代优化;

2.完成软件功能的设计与开发，提升技术性能与用户体验;

3、负责规划开发团队整体的建设方向和架构;

4、带领技术团队，完成开发项目的开发任务;

5、负责完成技术难题攻关，为技术团队提供技术支持和培训，以及新产品模块的开发。

任职资格：

1.精通后端Spring

Cloud、MyBatis等开发框架;熟悉各种设计模式;

熟练使用版本管理(GIT/SVN)、协作工具(Jira/Mantis);

2.熟练使用Oracle、MySql、MongoDB等常用数据库及Memcached/Redis等常用缓存技术;

3.对Nginx/Tomcat/zookeeper/rabbitmq

等常用应用服务器/中间件要有具体的配置和使用经验;

4.有独立完成复杂业务模块的设计与实现的经验，优化代码并保持良好的升级兼容性;

5.有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识，善于沟通和逻辑表达，有强烈的团队意识和执行力，抗压性好;

7、具备带领团队的能力;

8、有运营商通讯行业工作经验，了解通讯协议以及相关协议开发经验优先，9、熟悉了解前端和移动端开发框架，有相关实际经验优先，包括不限于Vue，jQuery;

10、有实际的微服务架构设计经验，熟悉主流的RPC协议;

项目技术负责人岗位的主要职责说明5

1.熟悉国家及地区有关技术标准及规范，保证项目的目标完成。

2.能独立负责项目质量、安全、施工工法等公司标准文件的编制，并组织项目部员工进行培训、推广及监控管理。

3.负责项目施工图会审，及时发现并解决施工中的技术问题。

4.负责编制项目的施工组织设计，项目专项方案和重大危险源安全管控方案的，并组织专家论证和施工专业技术人员在开工前的学习。

5.负责项目施工人员进行技术交底并作好交底记录，关键工序、特殊工序必须在该工序组织施工前做好技术讲解工作。

6.负责对项目施工的设计文件、规范，标准和技术资料进行有效控制，及时组织施工技术人员学习新规范、新标准。

7.专科以上学历，技术工作岗位经验___年以上，具有中级及以上职称，带证上岗;具有大型工程项目技术负责人经验者优先。

8.待遇从优，能力优先者薪酬可面谈，绩效按公司制度另行计算。

第五篇：“岗位调研报告”撰写说明

“岗位调研报告”撰写说明

岗位调研报告主要就是围绕自身在单位里所从事的岗位的一些基本情况展开的，基本包括这样几部分内容：（1）公司简介，（2）工作内容，（3）存在问题，改进措施。正文大概4000字左右。

具体内容如下：

1.公司简介（500-600字左右）

该部分主要介绍所在公司的基本情况，基本可以分为2个小部分。

1.1公司概况

此处介绍所在公司的大概情况，可以包括：公司名称、地址、发展历史、主要经 营内容、目前状况等等。

1.2所在岗位概况

此处主要介绍自身所在岗位在该公司的一些基本情况。比如从事仓储工作的可介 绍该公司仓储的概况，从事货代单证的可介绍该公司单证工作的概况，诸如此类。

2.工作内容（1000-1500字左右）

该部分在“岗位调研报告”中是比较主要的部分，主要介绍自身在该单位所从事 岗位的工作内容、工作职责等等。

比如从事的是仓储岗位，工作内容可以按照入库、在库管理、出库等仓储流程来 撰写，在每个步骤中可以介绍在该公司的具体工作情况。再比如从事的是货代单证岗位，工作内容可以按照单证操作流程来撰写，也在每个步骤中介绍在该公司的具体工作情况。

3.存在问题、改进措施（2000字左右）

该部分是“调研分析报告”中的重要组成部分，主要介绍自身在工作中发现的一 些问题，并针对此提出相应的改进措施或建议。

3.1存在问题

此处主要介绍自身在工作过程中发现的和岗位情况相关的一些问题，可以根据实 际情况选择比较明显的3-4个问题，一一写明。

3.2 改进措施

此处主要针对之前提出的问题给出相应的意见、建议，最好能够做到和问题一一

对应，对症下药。

除了以上基本内容以外，同学可以自行考虑，根据具体情况在开头部分加“前 言”内容，在结束部分加“结论”内容。