文明单位资料[5篇范例]

第一篇：文明单位资料

2011年—2012年精神文明建设工作汇报材料

2011年—2012年，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的正确指导，辖区单位的大力支持、配合下，我处团结和带领广大干部职工，以十七大精神为指针，认真贯彻落实市委三干会会议精神，开拓创新，扎实工作，通过努力，精神文明工作取得了一定成效，现将一年来精神文明工作开展情况汇报如下：

一、加大文明理论学习力度，为构建文明景洪市房地产管理处奠定思想基础

（一）我处坚持把文明理论学习作为重要工作之一，摆在议事日程。结合实际，制定了具体的《文明理论学习计划》，确定每周五下午为文明理论学习和各部门心得体会学习日，同时坚持“集中学习与个人自学相结合，理论学习与业务学习相结合”的原则，以党的十七大精神、市委三干会精神、《公民道德建设实施纲要》、《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、“八荣八耻”荣辱观、《理论热点面对面〃》读本等为主要学习内容，每位领导干部认真撰写了读书笔记及心得体会,取得了较好的效果。

（二）狠抓我处干部文明理论学习

以内强素质、外塑形象为目标，狠抓机关工作作风，从抓我处干部政治理论学习入手，树立我处干部为民服务意识，制定完善了我处干部政治学习制度，确定每周一为干部政治

学习和上级领导传达重要工作日。每月四次学习，雷打不动，使全处形成浓厚的学习氛围，为创建学习型房管处奠定基础。

二、以思想教育为切入点，提高干部群众思想道德素质

（一）强化意识形态反分裂教育，加强民族宗教管理

1、加强民族宗教人士的引导与培训。结合民族团结教育月，积极召开民族宗教人士座谈会，共同探讨民族团结与反分裂意识再教育的有效途径,街道组织辖区XX名宗教人士人员参加了宗教条例专题培训。

2、加强宗教场所管理。对宗教场所采取领导包点，经常性走访，掌握宗教活动动态，积极做好群众来信来访工作，对热点问题及时解决，将各类焦点问题化解在萌芽状态，在“两节”期间，领导不忘对辖区宗教人士进行走访慰问。

3、反邪教警示教育工作。xx紧密结合党的十七大精神，组织机关社区干部集中观看“法轮功的危害”等内容的反邪教警示教育片，同时在组织200余名信教人员观看了“罪恶的邪教”等教育片，让广大信教人员充分认识到邪教对社会的危害性，从而远离邪教。在xx开展反邪教教育讲座x次，在辖区内人员较密集的场所进行图板宣传，发放宣传资料xx余份。

（二）强化道德教育。今年，街道以公民道德建设月、民族团结教育月为抓手，先后组织部队官兵、辖区单位、干部群众 xx余人参加了xx先进事迹报告会。开展了向道德模范

候选人xx投票工作，通过动员发动。通过亲身体会，榜样带动，不断提高干部群众的道德自律意识。

（三）强化普法教育。以“法制六进”为切入点，在xx开展了《社会治安处罚法》、《婚姻法》、《道路交通安全法》等法律法规知识讲座xx次，提高辖区居民的普法意识，另外，邀请普法办工作人员来普法座谈会，取得了较好的工作效果。

（四）抓好综合教育。今年，充分发挥组织、宣传、共青团、妇联、计划生育、科技工作等作用，齐抓共管，通过举办各类培训班，专题讲座，宣讲报告会等形式，着力营造思想教育氛围。共举办各类培训、讲座、竞赛、测试xx次，办宣传板报xx期，设立咨询台近xx次，悬挂横幅xx余条，宣传覆盖人数达xx余人次。

三、抓好宣传阵地建设，营造良好舆论氛围

xx非常重视新闻宣传报道工作，抓好宣传主阵地，营造良好的舆论氛围，把新闻宣传报道作为提高单位良好形象的重要举措来抓。xxx确定专职、兼职信息员，定期召开信息交流会，研究宣传思路，确定宣传重点。并把宣传任务层层分解，责任到人，上上下下形成了新闻宣传的良好局面。x共被xx各网站、报刊、媒体采纳xx篇。

四、丰富载体，确保精神文明建设工作稳步推进

（一）健全组织机构，明确责任分工

xx高度重视精神文明工作，成立了精神文明建设工作领导小组，制定了xx年精神文明工作要点。分别成立了创建活动、未成年人思想道德建设、、诚信建设、、城乡环境建设、社会秩序管理小组，做到责任分工，切实形成齐抓共管、指导、督促，全面协调作用以推进精神文明建设工作的新格局。

（二）注重发挥文化主阵地的作用，丰富辖区居民文化生活

为满足居民群众的文化需求，建起xx文化广场、居民楼院xx个社区文化广场，组建了空竹队等特色突出的文艺社团，按“有节日就有活动”的要求，居民自编自演，开展体育健身、文化、娱乐、家庭才艺为主要内容的群众性文化活动xx次，极大的丰富了辖区居民的文化生活。

（三）寓教于乐，深入开展群众性的公民道德实践活动一是开展文明礼仪进商场、进校园、进单位、进机关社区活动。如：x在xx商场开展了服务礼仪活动。通过在商场内每日播放礼仪光碟，使商场员工和购物群众在服务与消费中接受礼仪教育；和市文明办在xxx开展了“文明礼仪知识进校园”活动，邀请专业教师为xx余名同学重点讲解学习、生活礼仪，使文明礼仪观念深入人心；组织辖区单位xx名业务骨干参加文明礼仪知识培训；充分发挥“市民学校”作用，在xx举办“文明礼仪知识”讲座。二是扎实开展道德银行活动。积极动员辖区单位、个体工商户进行“爱心储蓄”，目前，各类志愿者开展清理卫生、环境保护、扶贫帮困等服务活动达xx余次，为辖区贫困户捐赠衣物xx余件，道德储蓄达xx小时。三是继续开展献爱心助学活动。多方协调单位的支持等措施，前后使xx余名学生顺利的踏上求学之路。

（四）开展主题教育。

1、以活动为载体，倡导“讲文明、树新风”的文明理念。今年街道结合实际，分别举办了xx等文化体育活动，努力营造出文明、和谐的社会氛围。

2、开展礼仪知识竞赛试题测试活动。组织干部“文明礼仪知识”测试，测试采取闭卷考试，分设四个考点，涉及赛场礼仪、职业礼仪、社会礼仪等内容。

3、认真做好诚信示范户、诚信个体工商户评选推荐工作。

（五）齐抓共管，有针对性地加强未成年人道德教育。一是充分发挥社区资源优势的作用，对未成年人进行宣传教育活动。今年以来，各社区分别举办了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、“消防安全知识”等法律知识讲座，并组织开展了“青春红丝带”预防艾滋病宣传教育活动，进一步情怀青少年的防范意识。二是利用家长学校加强未成年人教育。面向辖区青少年开办“变废为宝”手工制作比赛，增强青少年环保意识。三是采取多种形式，对未成年人进行民族爱国主义教育。暑假期间，组织辖区青少年通过参观博

物馆等活动，不断增强青少年爱祖国、爱人民、爱社会主义的情怀。

五、夯实基础，提高质量，进一步推进精神文明创建工作

（一）扎实做好创建工作。积极做好辖区文明单位申报、复验、确认、培训、检查、推荐、指导等工作。目前，申报三级文明单xx个，申报创建“绿化合格单位”xx个、x级“卫生红旗单位”x个。

（二）加强创建单位管理，做到三个坚持。一是坚持督查机制，每季度对创建单位进行一次督查，详细了解创建单位创建工作动态。二是坚持半年一次工作检查，组织计划生育、综合治理、爱国卫生专干对辖区文明单位各项创建工作进行检查指导。三是坚持创前摸底，创后复查，保证创建质量。

（三）深化“文明单位”、“十星级”文明户，五好家庭的创建，评比工作。共评选文明户家庭1500余户，为新增700余文明户家庭挂牌。

第二篇：文明单位宣传片资料

凝心聚力谋发展 文明创建铸辉煌

——濮阳第二河务局文明单位创建纪实

这是一座古老而年轻的历史文化名城 这是一方勃发着现代生机充满希望的热土 这里有一支文明向上、和谐团结的治黄队伍 这里有一群安贫乐道、孜孜奉献的黄河人 他们牢记人民的重托

守护着黄河分洪时保卫华北平原的使命 他们牢记自己的职责

在社会主义建设新时期谱写着文明的诗篇

1、立足本职工作，精进不休发展

濮阳第二河务局是中央直属黄河水利事业单位，隶属于濮阳河务局。主要职能是负责黄河北金堤堤防、险工等水利工程的管理、运行、调度和保护；管理范围内的水行政执法、水政监察；协助做好管理范围内水利工程建设项目的建设管理与监督；负责管理范围内的黄河治理开发和管理的现代化建设。所辖黄河北金堤堤防56.46公里及5处险工，68道防洪坝，2座涵闸，8处穿堤工程。

在文明创建工作中,濮阳第二河务局党组坚持以科学发展观为指导,以文明创建工作为抓手,致力于建设一支政治强,作风硬,业务精的治黄队伍,确保北金堤防洪安全，促进工程管理水平不断迈向新台阶。

2、精诚领导建设，熔铸坚强团队

一个坚强有力、团结和谐的领导班子,是带领广大干部走向胜利,迈向成功的重要保证。多年来,濮阳第二河务局领导坚持用邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观武装头脑,全心致力于班子核心力建设,不断强化组织领导机制,拓宽战略发展思路,提高科学决策水平。用良好的班子形象为广大干部职工竖起一面好镜子,树立一面好旗帜。

3、积极响应号召，提高政治水平

为提高单位政治水平，该局积极响应上级号召，紧随县委县政府步伐，积极开展‚一创双优‛、‚创先争优‛等活动，组织职工参加活动要求的各类学习，召开多种形式的讲座、查摆会、务虚会、专题会、辅导会及意见征集座谈会，组织开展问题查摆、演讲比赛等活动，督促职工撰写心得体会。一系列活动的开展，使得广大干部职工精神面貌焕然一新，工作热情空前高涨，得到了县委县政府和上级业务部门的高度评价。

按照上级有关要求，规范中心组学习和‚

二、五‛学习制度，积极开展‚

二、五‛学习活动，组织广大干部职工学习有关政策、文件和业务知识，提高职工自身业务能力和综合素质。

4、丰富文明形式，拓展创建内容

文明是人类在发展过程中所不断追求的社会目标，是科学发展、和谐发展理念的又一次升华。濮阳第二河务局紧紧围绕建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明的目标，不断丰富和拓展创建内容，开展多样化的文明活动。

为迎接2012年省级文明单位重创，该局下大力气，多措并举，用实际行动提升单位形象。克难攻坚，打造支撑创建硬环境。对机关办公楼、机关大门、餐厅及宿舍重新整修，机关院内铺设了花岗岩地面，栽植更新景观草皮和景观树，粉刷了车库、新修了车棚，绿化美化了办公环境，改善了办公条件，提升单位综合形象。

在机关院、办公楼走廊及家属区悬挂爱岗敬业、廉洁自律、五讲四美、八荣八耻、诚实守信等文明标语280余幅，起到了展示文明、弘扬正气、教育职工的作用。

该局还从美化工程面貌着手，构建生态文明，着力推进治黄工作与文明创建活动相结合，促进防洪工程与环境协调发展，对所辖56.46公里堤防进行了高标准绿化，绿化率达100%，北金堤俨然成为濮阳境内一道绿色长廊。在城南险工栽植了龙柏球、红叶李、白蜡、栾树、大叶女贞、火棘球等名贵风景树2万余棵，与挥公林园遥相呼应，成为了居民晨练、休闲的好去处。对金堤堤口进行了高标准绿化美化，原本突兀的堤坡变得生机蓬勃，原本枯黄的荒草已被整齐的绿草坪所替代，一个美丽的花圃已经呈现，把濮阳的南大门装点的异常美丽。

该局在全局中广泛开展‚创建文明机关，争做文明职工‛活动，全面推动单位精神文明发展。在活动启动仪式上，靳玉平局长作动员讲话，王汉忠副局长带领大家庄严进行践行文明礼仪宣誓，并进行了‚摒弃陋习崇尚文明 争做文明职工‛的签字仪式。活动开展中，共评选出文明科室4个、文明标兵示范岗19个。全面推动了该局精神文明的发展，继承和弘扬了中华民族的优良礼仪之风。

‚如果我是一滴水，我要滋润一寸土地；如果我是一线光，我要照亮一份黑暗‛，自全县开展‚学雷锋 树新风 促赶超‛主题教育以来，濮阳第二河务局开展了一系列内容充实、形式多样的学雷锋活动，用实际行动践行了‚敬业爱岗、团结协作、创先争优、奉献社会‛的精神内涵，让雷锋精神代代相传。

5、热心公益事业，感恩奉献社会

该局积极开展结对帮扶、清洁家园活动。帮扶新农村渠村乡安邱村搞好‚清洁家园‛活动；积极参与‚千名干警、千名干部、千家单位‛联系村平安共建活动；抽掉我局党员干部董华军同志到子岸乡梨子园村任职挂职锻练；参加濮阳市委组织的‚学习李连成，建设新农村‛活动。在帮扶活动中，共资助贫困学生10余人次，帮扶贫困家庭22户,投入资金8.6万元；帮扶新农村建设工作中，为渠村乡安丘村、子岸乡梨子园村美化校园、修建桥梁、修建垃圾池、购买文体设施和农业科技图书，共投资10.8万元。

近几年来，该局多次组织各类捐款，为水利部 ‚劳动模范‛孙来波同志捐款5600余元；为‚救灾捐赠献爱心‛捐款4000余元；为濮阳县三中白血病患者刘蓉蓉捐款4800余元；为玉树地震灾区捐款3400余元；为濮阳县灾区群众捐款3000余元；近期还为该局患急性肾衰竭的退休职工潘尚安同志捐款3000余元；开展‚慈善一日捐‛、‚三关爱‛捐款等活动，连续多次被濮阳县慈善总会授予‚‘慈善一日捐’先进单位‛荣誉称号。充分体现了濮阳第二河务局全局职工在大爱面前勇立潮头，不仅发扬了‚团结、奉献‛的黄河精神，中华民族的扶危济困、团结互助的传统美德，还弘扬了为人民服务的新时代的雷锋精神，唱响了一曲曲奉献之歌……

6、加强廉政建设 打造清廉队伍

为了打造一支清正廉洁,奉公守法的治黄队伍,第二河务局局党组认真执行《廉政准则》和《关于实行党风廉政责任制的规定》；签订领导干部党风廉政目标任务书和廉洁自律承诺书；制定了党风廉政工作意见；积极开展‚保持党的纯洁性‛为主题的党风廉政宣传月活动；制定了反腐倡廉宣传教育工作措施；及时对全局党员干部进行警示教育；组织开展廉政风险防控活动和廉政文化进机关活动，并被授予‚濮阳县廉政文化进机关示范点单位‛与‚濮阳县廉政防控风险示范点单位‛。以上活动的开展，筑牢了广大干部职工拒腐防变的思想防线，增强了廉洁自律意识。

7、工作实绩显著，文明硕果累累

该局一贯坚持防汛为第一要务，未雨绸缪，精心组织，扎实备汛，在各项防汛检查中均获省局、市局好评，确保了北金堤防汛岁岁安澜。

对所辖防洪工程，以专项维修为重点，以管护责任制落实为基础，以‚全面完整、精心养护、特色展示、亮点纷呈‛十六字方针为指导，狠抓工程管理建设和日常维修养护。确保了工程完整坚固，工程面貌不断改善，管理水平全面提高。

全面推进依法行政，以加强水行政管理、维护良好的治河和经济发展环境为重点，积极开展水行政法规的普法宣传，切实做好麦季清障，加大对非防洪工程建设项目监管，水行政执法工作成效显著。积极做好综合管理工作。开展为职工办实事、办好事活动，加强治黄新闻宣传报道、加强人才培养和科技创新，开展信访排查，切实维护好信访稳定，进行安全大检查，切实做好安全生产工作，确保无安全责任事故发生。

8、耕耘换来收获,勤劳得到回报

近年来,该局先后荣获省、市以上荣誉称号30多项，连续两届成功创建‚省级文明单位‛；荣获‚省级卫生先进单位‛；被黄委会命名为‚文明单位‛；被河南河务局表彰为‚数字黄河建管先进单位‛、‚河南省黄河防汛工作先进单位‛、‚工程管理成绩显著单位‛、‚纪检监察先进集体‛等荣誉称号；今年6月，濮阳第二河务局机关党支部被河南河务局党委授予先进基层党组织。

尾 声

‚历经风雨揽芳华‛，‚省级文明单位‛这块沉甸甸、金灿灿的奖牌，承载着该局每位职工的辛劳汗水和殷切希望。在新一届‚省级文明单位‛创建征程中，他们信心百倍，锐意进取，正在用自己的青春和热血，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，为中原经济区和富裕和谐美丽新濮阳建设，为伟大的治黄事业，谱写着一曲曲激昂澎湃的文明之歌！

第三篇：创建省级文明单位资料

汝阳县人民医院

“做一个有道德的人”主题实践活动实施方案

一、指导思想：

为进一步落实县文明办关于实施“做一个有道德的人”主题实践活动要求，从提高全院职工道德素质出发，动员全院职工弘扬社会主义荣辱观，积极参与多种形式的道德实践活动，从身边事做起，从一点一滴做起，自觉践行道德规范，增强道德意识，养成良好习惯，培养高尚品质。特制订本方案并加以贯彻落实。

二、活动主题：

做一个有道德的人

三、活动目标及要求

在“做一个有道德的人”主题实践活动中，做到有计划、有步骤地组织全院职工开展“做一个有道德的人”演讲比赛、文艺表演、社会实践等活动，努力构建医院——家庭——社会三位一体的立体教育网络，促使全院职工能够养成良好的行为习惯，行为更加规范，思想得到升华，心灵得到净化，从而整体提高道德素养，在医院做一个“有个性、会学习、知荣耻”的好职工；在家庭做一个“有孝行、会自理、担责任”的好家长或好孩子；在社会做一个“有教养、会共处、守公德”的好公民。

一是要强化道德主题。要突出道德要求、强化道德养成。把思想道德要求摆在首位，从思想道德建设的实际出发，有计划、分步骤地进行思想道德教育，开展多种形式的道德实践活动，引导职工从现在做起、从自己做起、从身边做起，努力践行社会主义荣辱观，在日常生活学习中身体力行道德规范，在潜移默化之中深刻理解道德要求，增强道德观念，打牢道德基础。

二是要突出工作重点。紧紧围绕医院文明建设和创建全国文明城

市有关要求，开展经常性的道德素质教育和实践活动，使全院职工在社会实践中净化心灵，在互助友爱中提升境界、在奉献社会中陶冶情操，培养积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道德品质，在家庭做个好家长或好孩子，在医院做个好职工，在社会做个好公民。三是要提升活动效果。要把开展活动与教育提高结合起来，充分利用网络平台和新闻媒体，以及医院的各种宣传手段，组织职工谈体会、谈收获，开展自评互评，动员家庭成员积极参与，把道德学习与道德实践相结合，引导大家自我教育、自我提高。

三、活动步骤

（一）、开展医院文明建设活动

（1）强化常规管理，狠抓养成教育，引导大家知礼仪、重礼节。医院是治病救人的地方，思想道德、医德医风建设教育的主渠道、主阵地。在实际工作中，我们以创建“行为规范示范”为载体，通过行为规范示范校的创建促进医院精神文明建设。在职工中广泛开展争做“行为规范小标兵”活动、“争做雷锋式的好职工”评选活动、“继承传统美德、做文明现代人”等活动，教育和引导职工从我做起、从小事做起，从点滴做起，注重在日常的规范养成中知礼仪、懂礼貌、重礼节，培养他们关心集体、乐于助人的好品德。

（2）认真开展“向不文明行为告别、养成道德好习惯”活动。在全院认真开展自查自纠活动，看自己身上是否存在不文明现象，引导职工寻找医院和社会生活中存在的一个不文明陋习或自己身上一个不文明习惯，纠正不文明行为，提高职工的文明礼貌素质，争当文明使者。

（二）、开展“志愿者奉献社会”爱心活动

（1）组织医务人员出院门开展“献爱心”活动。开展健康宣教、医疗咨询、无偿听诊、测血压等服务，或为病人订餐、打饭，或陪他聊天谈心等，解决他（她）们实际生活中的困难，使大家在关爱他人、奉献社会中，感受真情、提升境界，体验光荣、获得幸福。

（2）组织大家在清明节祭扫革命烈士墓，学习革命先烈的光荣品质。

四、有关措施

1．高度重视，精心组织。

充分认识开展“做一个有道德的人”主题实践活动的重要意义，把它作为加强和改进广大职工思想道德建设的具体举措，作为加强职工社会主义核心价值体系宣传教育的重要载体，摆上重要日程，切实加强领导。医院领导及中层干部要分工协作，齐抓共管，形成合力，推动活动深入发展。

2、加强宣传，营造氛围。

加大对“做一个有道德的人”主题实践活动的宣传力度，及时宣传活动的进展情况，宣传医院人精神面貌出现的新变化，宣传社会各界对活动的支持、参与，宣传活动中涌现出的先进典型和经验，使“做一个有道德的人”成为影响广大职工健康成长得的新主题、新方向。

3、立足实际，积极创新。

立足医院实际，充分发挥医务人员的积极性，使活动具有深厚的群众基础。要挖掘整合现有德育资源，精心设计活动项目，利用更多具有针对性、实效性和趣味性的活动载体，形成生动活泼的工作局面。

4、完善制度，建立机制。

进一步健全医院——家庭——社会三位一体的教育形式，发挥医院的主渠道作用、家庭的基础作用、社区的平台作用，努力形成长期、有效的沟通联系机制。医院要把主题实践活动纳入医院综合实践项目，作为职工综合素质评价的重要内容。医院为职工开展道德实践活动搭建平台。在实践中积极探索建立使活动持续、健康发展的长效机制，使其逐步走向制度化、规范化、科学化轨道。

汝阳县人民医院

二0一二年四月

第四篇：创文明单位汇报资料

武平镇中心校“创文明单位”汇报材料

我校坐落在七跃山麓下，校园总面积6308平方米，有图书室、阅览室、微机室、书法室、音乐室和荣誉室，学校藏书达11300多册，生均达25册。现有7个教学班、429名在校学生。学校的20名在职教师中，有90℅的教师具有大专及大专以上文凭，有10名小学高级教师，是一支充满活力、奋发向上、富有经验的教师队伍。学校下辖漩石、山羊、新华、3个村小，服务于磨刀洞、殷家坝、山羊溪、漩石沟、瓦泥坪5个村。

创文明学校，是全面贯彻落实党的教育方针、依法治校，促进学校管理科学化、规范化、制度化的重要途径。两年来，我们创文明单位主要是从以下几方面入手的：

一、坚持以创文明为支点，撑起稳定、和谐的大局面 2012年9月，学校提出全新的办学理念：校园书香，厚德载物。我们认为，纯净如水、海纳百川，厚德载物、朴厚仁爱，儒雅大气、勇于创新这样的人文情怀，才能使学生对历史与文化有感情，对传统与伦理有温情、对乡土和社会有热情，才能使师生合成和谐的学习共同体，从而使校园芬芳馥郁、课程改革务实创新、学生素质全面发展，形成我校提高文化品味的办学特色。

我校把阅读能力看成是个人自主发展的重要标志。从校长、教师到学生，阅读经典书籍，有古代的、现代的，东方的、西方的，读孔子、孟子、老子、庄子，读诗经、辞楚、汉赋、唐诗、宋词、元曲、莎士比亚、巴尔扎克、托尔斯泰、高尔基等，从去年开始，我校特别安排并组织学生阅读四大名著，三年级《西游记》，四年级《水浒传》，五年级《三国演义》，六年级《红楼梦》，使学生与圣贤为友，与大师对话，与经典同行，与时代同步。博学、善思、书山有路“读”为径，自信、奋发，学海无涯“乐”作舟，阅读促进了师生潜能的开发、内心的敞亮和个性的彰显，实现生命的价值，使校园有书香之气、老师有书卷之气、学生有书生之气、辖区有儒雅之气。从表层的物质文化，到浅层的行为文化，到内层的制度文化，直到深层的精神文化。全校师生在校园书香中建设学习型校园，发展和谐校园，促进了学生文化的浸润，思想的深化，心灵的陶冶，品质的提升。我们深刻地体会到：“书香”是培养学生做大写人的文化基础，“阅读”是学生走向书香人生的实践保证，“创新”是我校走内涵与特色发展的成功之路。

二、坚持以道德建设为核心，促进教职工、学生的身心健康 创建文明学校，队伍的道德建设必须放在首位。根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和课程改革的实际需要，从本校的实际情况出发，学校重新确立了德育工作目标，整合了此项工作的管理资源，创新了管理思路。进一步明确了未成年人思想道德建设的核心和重点，即弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，树立和培育正确的理想信念，培养良好的道德品质文明行为，促进未成年人的全面发展。明确了学校在未成年人思想道德建设中的地位和作用，即学校是主渠道、主阵地、主课堂，学生是主体，教师是主力军。

（一）抓师德，促行风。

加强师德建设工作是时代的需要，是全面推进素质教育，深化队伍建设的总枢纽，也是搞好学校行风建设，决定教师队伍建设成败与否的关键。

一是大会动员，宣讲师德教育的重要意义，纠正模糊认识，动员教师自觉参与，认真学习，努力提高师德水平。特别强调了在现阶段，学校受移交和市场经济的冲击，社会上“一切向钱看”、“短期经济行为”、“下海经商”、“行贿受贿”、“黄、赌、毒”等不良风气和犯罪行为，侵袭教育界，对教师影响很大，如果教师放松政治学习，平时不用教师行为规范严格要求自己，难免受其影响，产生违背师德 的不良行为，造成恶劣影响。并要求教职工积极参与，结合自己的思想，认真学习，展开讨论，纠正模糊认识，理解新时期师德，做一个合格的人民教师。

二是确立师德的核心——为人师表，教书育人。教书育人是教师的天职。教书是手段，育人是目的。“师者，人之楷模也”。“学高为师，身正为范”。教师必须以自己的高尚道德品质和健全的人格去潜移默化地感染学生。为此，必须要求每个教职工把为人师表作为一个重要标准，来衡量检点自己的教育行为是否合符规范，发现问题，及时纠正。

三是充分发挥党支部政治核心和保证监督作用，强化法规学习。专题学习了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》，学校杜绝了违规办班和滥定资料现象，严厉禁止了学校教师进行有偿家教行为。学校将“教师进行有偿家教行为”纳入到“教师考核”、“教师评先活动”、“教师职称评定”等方面，学校实行“一票否决制”。同时成立督察小组，校级、中层领导亲自上阵督察。经过详细核查，我校没有出现一例教师进行有偿家教行为。

（二）抓规范，促校风

学校德育工作，重在为未成年人营造良好的健康成长的环境，我们制定了合理的工作目标、工作制度与考核细则。

1、宣传阵地，舆论导航。我们在广大师生中大力开展《公民道德建设实施纲要》的学习宣传教育活动，充分利用橱窗、黑板报、学校广播站、国旗下讲话，广泛宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步健全完善学生日常行为规范，加强校风、校纪、教风和学风建设，培养学生高尚的思想道德品质，促进师生良好行为习惯的养成。

2、因材施教，分段实施。我们根据学生不同年龄段的特点，制定各个年级的德育工作重点，充分利用新生教育时段，抓习惯养成教育；防止分化，抓巩固提高；抓理想、成才教育。另外，我们制定了学生行为规范“十要十不要”，作为班级文明建设的基础。

3、日常行为日常抓，规范教育抓不懈。

首先，我们理顺德育管理机制，细化规范班级管理。建立德育管理两本台帐，细化、规范班级管理，一是《班级日志》，由学生干部记载班级每天的情况（包括好人好事、班级中出现的问题，还可以提意见建议），有了这本帐，班级日常情况班主任、学校都能一目了然，《班级日志》的填写鼓励实事求是的反映情况与问题；二是《班主任手册》，由班主任负责安排并组织学生活动，要求每月一专题，每周围绕相应的专题开展活动，对活动做好记录，并进行总结，包括存在什么问题，原因及对策，下周工作重点，差生跟踪等等。

4、抓好学校德育常规工作，保障校园教学秩序，加强了班级管理。要求做好《班级日志》、早读、广播操、眼保操、读报等工作。落实班主任工作：做好《班主任工作周记》、家访、班会、主题班会、问题学生跟踪等工作。完善流动红旗评比制度。各班教室、清洁区卫生要求每日小扫，周二、周四大扫除。坚持每天检查清洁卫生和标志佩戴、行为习惯等，并做好记录，每周进行公布，以形成良好校风。做好周一升旗仪式及国旗下讲话，把此项工作当作爱国主义教育的内容。每周一升旗仪式后，三分钟学校德育常规工作周训讲话效果良好。

5、学校严格遵循“注意防范、自救互救、确保平安、减少损失”的原则，确保师生工作、学习、生活安全可靠。学校成立了安全领导小组，建立了健全的学校内、外勤值班、中午学生用餐的管理、门卫坚守岗位等制度，加强教育教学管理。我们注重了对学生进行有关安全方面的知识教育。进行突发问题处理方法、自救互救常识的专题辅导。学校组织专班经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施设备的安全情况，对有不安全因素的设施立即予以修葺和拆除。经过全校师生的共同努力，我校未发生一例重大安全事故，校风、教风、学风深得学生、家长、社会的信赖。

学校处处皆教育，德育工作无小事。如果我们不能把学校德育工作放在很重要的位置，我们所说的内涵发展中的内涵，将是空泛与苍白的，我们所主张的质量立校中的质量，也是缺乏含金量的，我们所倡导的共建文明、和谐校园，是会充斥不和谐杂音的，学校的可持续发展也是没有后劲的。尊重学生的生命个体并包容学生的个性差异，关注学生的精神和情感世界，关心学生的成长进步并努力挖掘学生的发展潜能，以关爱之心正确引导并正确评价学生，成为我校每一个教育工作者的神圣职责并成为我们的职业操守。我们每一个教职工，都是德育工作者。

创建文明单位，是一项不能间断的工程，也是我校赖以生存、发展的必经之路。一位伟人说过：“我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气”。孔子万世风骨在，一腔热血写春秋，我们乘载着学校转型的历史使命，雄关漫道真如铁，而今漫步从头越，只要我们抓住机遇、坚定信心、永不懈怠、和衷共济、同频共振，我们一定会拥有更加文明、和谐灿烂的明天！

第五篇：2014文明单位资料目录

目录

1、桂东县沤江镇2014年工作计划………………………………1

2、沤江镇人民政府2014年精神文明创建工作计划……………7

3、关于成立沤江镇人民政府精神文明创建工作领导小组的通知11

4、关于在沤江镇开展文明单位创建活动的通知………………12

5、沤江镇2014年文明单位创建活动实施方案…………………15

6、关于申报2014届市级文明单位的请示………………………21

7、文明单位申报审批表…………………………………………23

8、桂东县沤江镇2014年创建市级文明单位工作总结…………25

9、桂东县沤江镇关于开展“五个一”活动的通知………………31

10、关于印发《“五个一”活动工作方案》的通知……………35

11、桂东县沤江镇“五个一”精神文明创建活动工作总结……41 12、2014年沤江镇关于开展“道德讲堂“活动的实施方案……45

13、关于印发《关于开展“学习焦裕禄 争当好公仆”主题活动实施方案》的通知………………………………………………51 14、2014年桂东县沤江镇“道德讲堂活动”安排表……………55

15、“道德讲堂”管理制度………………………………………57

16、“道德讲堂”宣讲员守则……………………………………59

17、道德讲堂学员管理制度……………………………………61

18、一、二、三、四季度“道德讲堂”演讲稿…………………63

19、沤江镇供干部职工参考的道德经典书目……………………93 20、沤江镇读书活动必读书目……………………………………95

21、沤江镇关于开展“道德讲堂”活动的总结…………………97

22、关于印发《桂东县沤江镇2014年学习雷锋活动实施方案》的通知………………………………………………………99

23、关于成立沤江镇网络文明传播志愿者小组的通知………103

24、沤江镇网络文明传播志愿服务活动方案…………………104

25、建立学习雷锋志愿服务长效机制…………………………107

26、沤江镇文明传播行动………………………………………109

27、文明上网自律公约…………………………………………111

28、桂东县沤江镇学雷锋活动工作总结………………………115

29、公民基本道德规范…………………………………………119 30、关于印发《“文明餐桌”、“志愿者行动”、“文明股室”、“文明家庭”、创建活动工作方案》的通知……………………129

31、桂东县沤江镇关于印发《开展“文明餐桌行动”的实施方案》的通知………………………………………………………135

32、桂东县沤江镇文明餐桌倡议书……………………………139

33、桂东县沤江镇文明餐桌活动总结…………………………141

34、关于印发《创建“和美单位”的实施方案》的通知……143

35、关于成立“和美单位”创建工作领导小组的通知………147

36、桂东县沤江镇“和美单位”创建工作总结………………149

37、关于印发《桂东县沤江镇加强农村环境综合整治深入开展“洁 2 净乡村、美丽桂东”活动实施方案》的通知………………151

38、关于成立沤江镇加强农村环境综合整治深入开展“洁净乡村、美丽桂东”活动工作领导小组的通知……………………167

39、桂东县沤江镇城区背街小巷环境卫生整治考核方案……169 40、沤江镇村级环境卫生检查评比奖惩制度…………………173

41、关于成立健康教育、控烟行动及除“四害”工作领导小组的通知…………………………………………………………177

42、桂东县沤江镇2014年健康教育工作总结…………………179

43、桂东县沤江镇控烟制度与措施……………………………181

44、桂东县沤江镇2014年控烟总结……………………………183

45、桂东县沤江镇除“四害”防治措施………………………185

46、除“四害”管理措施………………………………………187

47、除“四害”工作总结………………………………………189

48、沤江镇除“四害”工作人员名单…………………………191

49、桂东县沤江镇灭鼠达标经费预算…………………………193 50、沤江镇农村环境综合整治工作情况汇报…………………194

51、沤江镇2014爱卫工作总结……………………………199

52、沤江镇申报市级文明单位汇报材料………………………202

1、印发《沤江镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知…………………………………………………………1

2、关于成立沤江镇党的群众路线教育实践活动领导小组的通知21

3、在全镇党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话……23

4、桂东县沤江镇党的群众路线教育实践活动征求意见建议表33

5、沤江镇村（社区）对照检查材料要求………………………35

6、关于印发《沤江镇在教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》的通知……37

7、沤江镇党政班子整改方案……………………………………57

8、争创教育实践活动示范镇 推动沤江科学发展新跨越………75

9、关于印发《中共桂东县沤江镇关于推进学习型党组织建设实施方案》的通知………………………………………………83

10、桂东县沤江镇2014学习型党组织建设工作总结……91

11、关于印发《桂东县沤江镇2014“四型”机关创建工作方案》的通知…………………………………………………99

12、开展“四型”机关创建

实现沤江新跨越…………………105

13、沤江镇“四型”机关创建工作“查找问题、整改提升”工作总结…………………………………………………………111

14、沤江镇“四型”机关创建工作“完善制度、建立机制”工作 4 总结…………………………………………………………115

15、沤江镇党风廉政建设责任制责任考核实施办法…………119

16、沤江镇有关制度……………………………………………123

17、关于印发《沤江镇2014年关于“三重一大”工作的实施方案》的通知…………………………………………………143

18、沤江镇规范权力运行工作实施方案………………………153

19、沤江镇权力查究问责制度…………………………………161 20、沤江镇规范行政权力运行公开制度………………………173

21、沤江镇政务公开工作实施方案……………………………275

22、沤江镇2014年年纪检监察工作总结……………………279