聚源公司老客户分享成功经验

第一篇：聚源公司老客户分享成功经验

聚源公司老客户讲述投资贵金属的经历

聚源贵金属经营有限公司作为一家专业贵金属投资理财服务机构，多年来拥有大批的投资者加入进来，其中，李先生可以称得上是一位“老金民”了，现年42岁的李先生投资贵金属已有五年多的时间了。具有多年投资经验的李先生，应聚源公司的邀请，特地来分享一些他的投资经验，由聚源公司企划部张经理出面，来和李先生进行一次近距离的交流。（以下内容为本次对话的摘录整理）

聚源贵金属市场部张经理（以下简称聚源）：李先生，您好，您也是我们聚源的老客户了，感谢您今天又一次来到我们聚源，请问您最开始是如何接触到贵金属投资这一块业务的？

李先生：我当时也是经人介绍说有贵金属投资这么个业务，不过一直没有去了解，后来因为股市这一块我感觉没什么起色，钱投进去了不见效果，就想尝试一下贵金属。

聚源：那您当时就直接进入到贵金属市场开始操作了么？

李先生：我当时并没有直接投资，去听了很多的培训班之类的学习。你们聚源当时正好有座谈会，我也去听了，感觉受到很大的启发，贵金属投资风险大，利润也大，当时就非常的吸引我。后来和我一起做很多年股票的朋友也建议我不如投一些钱进去试试看，就当是摸索了。

聚源：那您刚开始投资贵金属，是在什么时候？当时投资以后的效果如何？

李先生：当时是 2007 年嘛，投进来的时候，正好是贵金属的一个涨势，我就投进去10万块。当时很多东西都不了解啊，走了不少弯路，不过投资经理也教给我很多的技巧，尤其是当时不明白怎么会价格跌下去还能赚钱，这都是做股票的时候完全没接触过的，那时候很兴奋啊，每天看着涨跌感觉非常过瘾，有一种市场在我手中的那个感觉。那时候真是没想到能赚那么多。

聚源： 那看来您收益很多了？

李先生：可能是我运气比较好吧，当时贵金属涨势明显，我也听我的投资经理的建议，尽量多持有一些中长线的单子，然后大概到09年9月份，我那个单子我记得拿9个多月，赚了将近4倍，账户里接近50万的金额。当时我还想呢，这个真和股票不一样，赚的时候大赚，亏的时候小亏，自己的交易技巧和判断能很大程度上影响自己的收益，感觉和原来的投资方式完全不一样，不再是那种进场坐等的感觉，有更多自己判断的东西在里边。

聚源：那李先生，您做投资这么多年，做贵金属这么久，有没有什么经验能够分享给别的投资者呢？

先生：其实也没有什么特别的经验，就是“心态”。当年炒股的时候，想多赚点儿，真的很困难，仓位不够大，想都不敢想，只能是随便玩玩，你也知道，咱们的股市有一定政策性的东西，消息就很关键。贵金属就不一样了，都是看国际行情的走势，所以自己有没有准确的判断就是成败关键。我当时投资的时候，是抱着试试的心态，没有什么太沉重的心里负担这样让我在做交易的时候，能比较轻松的应对小额的亏损，能及时割肉平仓，我觉得我赚了钱也是因为这个心态吧，没有一门心思扛到底的感觉，毕竟和股票不一样，我能够随时进行操作，感觉也方便很多。

聚源： 那李先生，您感觉贵金属投资除了让您有赚到钱，还有什么其他的收获么？

李先生：其实我感觉做贵金属乐趣真不少，原来做股票一天就那么一会儿开盘收盘的，贵金属全天24小时，我什么时候想看就能看看，感觉挺方便，也挺踏实的。还有就是，原来根本不关注什么国际大事，做了贵金属，什么新闻都看，国际大事、中东冲突什么的都研究，都分析，原来看不懂的国际经济分析什么的，现在别说看，我都能拿出来分析分析，给人家讲讲这方面的东西，真是感觉学到了不少东西。

聚源： 那李先生，您对广大想要加入贵金属投资这个领域的投资者，有什么要说的话么？

李先生：说实话，投资贵金属，赚钱很容易，真的全靠自己，多研究，多学习，贵金属投资相关的知识真的非常多。

聚源； 非常感谢李先生您今天能到我们聚源来，也感谢您一直以来对我们聚源的支持，祝您能在未来的投资中一帆风顺。

李先生：不客气，也谢谢聚源提供的这个平台，希望聚源越做越好。

第二篇：聚源广场项目汇报

聚源商业广场项目汇报

聚源商业广场项目坐落于河北区海河沿岸。东侧为仁恒地块住宅，南侧为五马路，西侧为海河东路，北侧为仁恒地块住宅。主要使用功能为综合商业建筑。

总建筑面积：47617.3m²,其中地上26919.62 m²，地下20697.68 m²。地上四层，地下二层，地上建筑主体高度21.45 m。

一、工程方面

截止目前主体施工完成；楼内二次结构施工完成；外檐石材及玻璃幕墙施工完成；楼内中水、给水、排水工程施工完成。配套工程已完成排水、中水、自来水及燃气施工。

工程已进入到收尾阶段，工程预计10月底完成；年内完成工程竣工验收。

我公司通过跟进政府招商部门、选用代理公司和销售人员自行拓客三种方式，进行该项目销售工作。

二、招商方面

1.政府招商部门拜访河北区招商办、商务委等部门。河北招商办介绍北京华创国汇投资管理有限公司、大润发集团公司并初步洽谈项目信息，对方暂无整体购买意向。

2.代理公司：接触仲量联行、第一太平戴维斯等公司，通过代理公司的客户渠道，进行项目宣传和销售。3.自行拓客接洽商会：天津浙江商会、江苏商会、潮汕商会、温州商会、广东商会、福建商会，以及北京浙江商会、北京江苏商会等。

目前没有明确意向购买客户，后续积极拓客销售。

2014年7月28日

第三篇：天聚鑫源专题片解说词

这是一片物华天宝、耕耘希望的沃土，翠峰高耸，汾水绵延，人文荟萃，百业兴旺；这是一方凝神聚智、成就宏图的舞台，“敢字当头、迎难而上、团结拼搏、争先创优”的“灵石精神”激励着26万深情儿女奋发砥砺，壮志飞扬；

在这股百舸争流、万物勃发的创业浪潮中，一个高瞻远瞩，敢为人先的现代企业豪迈崛起，书写荣光，深谙“天聚”之精髓，彰显“转型”之气魄，以胆识为砚，化汗水为墨，著乌金之笔，圆和谐之梦，谱写了“天聚鑫源”——“忠厚吃苦，敬业奉献，开拓创新，卓越至上，诚信为本，共谋发展”的时代华章。

天聚宏业正当时

——山西灵石天聚鑫源煤业有限公司转型跨越发展之路

山西灵石天聚鑫源煤业有限公司位于灵石城西35公里处的段纯镇杜家滩村，西临交口，南依汾西、霍州，三双公路贯穿而过，交通运输便利，煤炭资源丰富，2009年8月2日根据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室文件精神，由山西天星大井沟煤业有限公司、灵石县段纯镇田家佳煤矿、苗家庄煤矿三矿整合兼并成立，生产规模45万吨／年，可采煤层平均厚度5米，保有储量2329.8万吨，矿区面积6.6003平方公里，涉及徐家庄、南坪头、牛家庄、田家洼、温家庄、姚家坡等10个自然村。公司下设：鑫源煤化有限公司、俊潮煤化有限公司、宇创煤化有限公司、旺

龙林牧发展有限公司、宇创商贸开发有限公司、旺恒干法选煤有限公司、嘉祥型煤厂、恒裕加油站等8个子公司，现有员工 名，固定资产 亿元。

“思路决定高度，战略引领发展”。为了充分利用不可再生的煤炭资源，有效规避天然地质沉陷区和私挖乱采造成的安全隐患，鑫源公司本着安全、高效、规范开发资源的原则，按照国家相关法律法规，经过相关部门批准，联合汾西矿业和安达爆破有限公司，共同探索研究新型的爆破作业模式——现场混装散装炸药爆破模式，在矿区内实行露天开采，形成了一整套的露天开采爆破作业安全管理规程，有效降低了工程施工成本，提高了矿山综合经济效益，提升了现场作业安全系数，初步走出了一条露天开采企业可持续发展的新路子，截止今年5月，公司共计使用现场混装炸药10661吨，爆破土石方4264万立方米，未发生一起安全事故，受到了省、市县领导的充分肯定。201 年 月，山西省委常委、省政法委书记王建明，副省长任润厚亲临公司现场观摩调研指导，并授意推广这种新型科学的爆破模式，使鑫源公司成为全省现场混装散装炸药爆破模式的试点单位。各级领导的亲临指导和谆谆教诲，为公司安全生产建设指明了前进的方向，注入了不竭的发展动力。

企业的快速发展没有使鑫源人感到满足，公司决策层敏锐地感觉到，靠资源吃饭难以使企业得到长远的发展，在国家产业政策的引领下，提出了“露天采煤、洗选精煤、绿环种植、农业生产、投资开发”一体化经营的发展思路，进入

了超常规、跨越式、可持续发展的快车道。公司下设3家煤炭深加工企业，总投资2800余万元的俊潮煤化生产占地49.8亩，使用新型跳汰选煤机组，可实现年入选原煤180余万吨；鑫源煤化使用国内先进的重介洗煤系统，年入选原煤100万吨；宇创煤化年洗选煤矸石120万吨，实现了煤炭资源的充分利用，目前正投入2亿元建设新型重介选煤生产线，项目落成后将实现年入选原煤200万吨。

“既要金山银山，更要绿水青山”，鑫源公司从创建之日起便将“绿色发展，和谐共赢”的理念定为长远发展的基调，下属旺龙林牧发展有限公司，率先响应县委、县政府转型发展的政策，以其明晰的思路和坚定的执行力，投入巨资对灵石段纯镇逯家庄村为主的10260余亩“四荒”面积进行全面的生态治理，已完成投资6800万元，聘用有经验的园林技术人员和种植养护人员大力兴建苗木基地，种植各类树种近20万余株，全部进入成熟期，新增造地8000余亩，栽植优种核桃3万余株，初步形成了“山上山下科学布局，所有土地合理利用，公司农户同步发展”的整体效应，全力把该区域打造成全县“治理最彻底，施工最规范，功能最完备，效益最客观”的生态庄园经济示范样板工程。

（采访一名县级领导，对企业发展给予充分肯定）

“强化细节管理是决定事业成败的关键”。鑫源公司在高速发展的同时，积极、科学地打造管理团队，强调细节管理，依据《公司法》的有关规定和要求，建立健全了符合现

代企业制度要求的法人治理结构，设立完善了党委、纪委、工会、团委、妇联等机构，初步形成了科学民主的决策机制、灵活高效的运行机制、科学合理的管理机制、奖罚分明的激励机制、行之有效的约束机制、能上能下的用人机制和公平合理的分配机制。公司始终坚持人才强企战略，根据“按需引进、急重缓轻、分类实施、逐步到位”的要求和市场化的原则，通过面向社会公开招聘选聘了 名各类经营管理和专业技术人才充实到公司，基本满足了公司快速发展的需要，大大提高了人才的竞争力。

在不断深化企业现代管理的基础上，鑫源公司全面构建以“忠厚吃苦，敬业奉献”为核心价值观的企业文化体系，通过良好的行为养成，使具有自身特色的人本文化在公司各个层面得到彰显与升华。以提升员工综合素质为前提，“争创学习型组织、争做知识型职工”、“ 创建和谐家庭”、“争做文明职工”……积极向上的活动内容，使社会公德、职业道德、家庭美德在这里驻留。丰富多彩的文化生活，质朴睿智的企业文化，成为敦促“天聚鑫源”又好又快发展的内在能源，有效激发了广大员工的积极性、创造性，推动了公司各项工作的稳步健康发展。公司创建四年来，先后荣获“ ”、“ ”、“ ”等荣誉称号，2010年上缴税费 亿元，2011年上缴3.6亿元，2012年一季度上缴1.6亿元，安排周边农村就业人员875人，初步实现了经济效益和社会效益的双丰收，这一组带着信心和希望的数字，成为“天聚鑫源”转型发展、华丽转身的有力注脚。

（采访2——3名有代表性的员工，表达对企业的钟爱和对价值体现的欣慰）

“胸怀有多大，舞台就有多大”。鑫源公司在四年的发展过程中，始终把实现企业目标与承担社会责任有效地结合在一起，在企业不断发展壮大的同时，富而思源，回报社会，大力支持地方经济社会发展，多渠道为企业所在地群众解决实际困难，千方百计为当地百姓谋利造福。2009年12月30日，晋中陆军预备役高炮团工兵防化连在鑫源煤业公司正式组建，招收队员120人，其中退伍军人60人，队伍成立至今，听从指挥积极训练，2011年10月顺利完成了县政府组织的应急演练，在提高公司对作业现场突发事件应变能力的同时，为全县的经济发展和社会稳定发挥了重要作用。

与县国土资源部门积极配合，成立了段纯镇城乡建设用地增减挂钩项目区试点区，首次采用占地—采矿—复垦—还地的模式，在占地期间对农民进行经济补偿，土地复垦完成后对农民进行土地足额返还，真正保障了农民权益不受损失，公司现已完成900余亩的土地复垦，还将投入巨资完成3000余亩的土地复垦工作。积极响应国家新农村建设号召，投资3.65亿元为鑫源煤业矿区内的10个自然村，4500余人建设了现代化宜居小区——鑫源新村，鑫源新村建设用地170余亩，建筑总面积141192.3平米，人均居住面积达35平米以上，小区内全部实现水、电、暖、天然气、电视、电话宽带六通入户，并且建有小区中心幼儿园、小学、文体活

动中心、医疗所和商业街等公共配套设施，整个小区从建筑材料到水电设备，从四季风光到人居环境，符合环保低碳健康的设计理念，在推动当代农村现代化建设的同时，促进了村民现代文明意识的养成。公司创建四年来，还先后投入 万元为段纯镇医院捐赠医疗设备，为段纯小学添置现代化文体设施，为马和乡政府捐资道路建设，为多名白血病、尿毒症重症患者捐资，送去天聚鑫源的人文关怀，体现了一个优秀企业应有的社会品格。

“梦想有多远，事业就能走多远”。意气风发、至善胜行的鑫源人，积极践行“开拓创新，卓越至上”的时代精神，倾心打造具有“天聚鑫源”特色的企业文化，努力实现着可持续、跨越式发展的强企梦想。

（采访董事长：展望企业发展远景——）

铿锵诗行写春秋，和谐韵律铸辉煌。放眼今日的天聚鑫源：安全生产突飞猛进，基础建设卓有成效，人文环境日益优化，至善文化深入人心，勤奋求实蔚然成风，各项事业全面腾飞！展望明朝的天聚鑫源，得天时而占地利，享政通而悦人和，一个代表实力与信誉的转型品牌，一个承载着希望与责任的大型煤化集团，一个团结拼搏、锐意进取的创新团队，必将在灵石加速跨越、科学发展的的宏伟进程中，壮志凌云，大展宏图！

第四篇：聚成公司规章制度

聚成公司规章制度

（一）（二）公司实行6天工作制，逢星期天不开大课、研讨会或无特殊安排，则该天体息-上下班时间：早上8：20上班，每迟到一分钟乐捐2元，迟到5分至30分钟，第一次

10元，第二次20元，第三次30元，30分钟以上不来者计旷工一天，一个月为一考核周期。

（三）会议及培训：迟到每分钟乐捐2元，迟到5分至30分钟第一次乐捐10元，第二次乐捐

20元，第三次乐捐30元，迟到30分钟以上计旷工一天，两个月为一考核周期。电话响起乐捐5元。

（四）请假：

1、学习顾问请假一天以内在晚上12：00前由经理审批，每月可有4天请假，计

超过4天需报副总审批，累计超过7天需报总经理审批。未经批准或未按程序

批准，第一次乐捐10元，第二次乐捐20元，第三次乐捐30元，以此类推，每三个月为一考核周期；

2、学习顾问请假两天经由经理审批，报副总审批；请假3天以上，经由经理审批

报总经理审批。行政、财务请假报总经理批准，当月旷工三天且无电话说明视

为自动离职。未经批准或未按程序批准，第一次乐捐10元，第二次乐捐20

元，第三次乐捐30元，以此类推，每三个月为一考核周期。

（五）会务助教：公司举办研讨会，助教人员一律着正装，在规定时间前到达研讨会现场，每迟到一分钟乐捐2元，迟到5分至30分钟，第一次10元，第二次20元，第三次30元，以此类推，每次会务挑选出一个优秀助教，两次评选为优秀助教者奖励上大课一次（限本人），一个月评选一次。公司大课助教一律着正装并戴笑脸牌，迟到者取消助教资格。每次会务挑选出两个优秀大课助教，奖励大课一次（限本人）。

（六）着装：周一至周五：所有员工必须着工装并佩戴工牌。，暂无工装着正装；男士着白色长

袖衬衫，领带，深色西裤，黑皮鞋；女士着白色长袖衬衫，深色西裤或套装，皮鞋。未着工装或正装每次乐捐5元，每一个月为一考核周期。周六和周日可穿便装。

（七）早上签到：每天签到一次，未及时签到每次乐捐2元，如代签被查出则替签到者第一次

乐捐50元，第二次乐捐100元，每一个月为一考核周期；一个月累计旷工4天开除。

（八）称呼：工作期间或公共场合一律以职务相称，不准叫外号。

（九）卫生：在职场内乱扔垃圾者，每发现一次乐捐5元，第二次10元，第三次15元，以此

类推，每一个月为一考核周期。

（十）以上制度在行政人员监督下执行，每项事宜须报行政部备案并进行绩效考核。

（十一）员工必须遵守国家法律，违者一经发现即予以解聘。

＊以上各项制度解释权在厦门分司总经办。在各项制度执行过程中，如有当众顶撞执行者或上司乐捐50元并当众检讨。严重者开除。

聚成厦门分公司

2006年8月1日

第五篇：绿源公司介绍

企业简介

江苏绿源新材料有限公司成立于2003年，是一家专业从事聚氨酯原料及其制品的研发、生产、销售、工程技术服务于一体的综合性企业集团。目前公司在聚氨酯原料领域拥有年产2万吨聚醚多元醇、4万吨组合聚醚多元醇的生产线，在硬泡领域拥有年产1000万平方米聚氨酯硬泡保温板材生产线，在软泡领域拥有年产10000吨聚氨酯软泡海绵生产线。经过十多年的发展，公司现拥有4家控股子公司，分别是江苏绿源新材料有限公司、绿源中天新材料（北京）有限公司、绿源新材料（沈阳）有限公司以及南通新艺海绵有限公司。

公司依托中国科技大学等科研院校，建立了自主的企业工程技术研究中心，多年来致力于多种先进的功能型高分子材料的设计研发。其中结构型阻燃聚醚多元醇是绿源新材近年来自主研发的核心技术产品，由该技术为支撑进而生产出的B1级难燃、低烟、低毒聚氨酯组合料，已成为当前建筑节能系统中喷涂施工和板材粘贴两类解决方案的首选优质材料。此外，公司还推出分别针对工业和建筑领域使用的保温防水喷涂材料，其中包括铁路聚脲防水防腐喷涂材料、聚氨酯冰箱保温材料、太阳能、风能、冷库保温隔热材料、工业板材浇注组合料及防渗堵漏材料等一系列产品。公司十分注重内部管理体系的建设，先后通过ISO9001国际质量管理体系认证以及ISO14001环境管理体系认证。公司严格按照质量管理体系和环境管理体系的要求加强企业内部管理，建立了一套企业内部的长效管理机制，使得公司具备了扎实的内功，从而确保了公司经营战略的稳步推进。

2013年公司又自主研发出“聚氨酯硬泡集装箱撬装模式”连续生产设备并申请了国家发明专利，2014年“聚氨酯硬泡集装箱撬装模式产业化研究”申报了南通市重大科技创新专项。该项创新成果实现了聚氨酯硬泡大泡的连续生产，彻底解决了聚氨酯保温材料在建筑节能保温工程中存在的尺寸稳定性及形变的技术瓶颈，是我国实现建筑节能75%最理想的保温材料，具有较高的经济效益和

社会效益。同时由该生产模式所生产出的连续硬泡材料还可用于军事方舱、LNG液化气储罐、农产品冷链低温库、低温集装箱等工业应用领域。该项创新成果的产业化推广应用通过商业模式创新，彻底改变了企业传统的产品经营业态，为企业的转型升级找到了一条新的出路。该项目成果是公司发明专利的延伸和拓展，在国内属于首创。项目的推广应用对促进我国节能减排事业的发展、实现低碳经济具有重要的意义。

绿源新材顺应全球低碳节能政策发展趋势，多年来致力于新型绿色节能新材料的研发、生产和销售。经过十多年的发展，绿源新材被评定为江苏省高新技术企业，公司自主研发生产的聚氨酯保温材料被江苏省科技厅认定为“高新技术产品”，公司自主研发生产的聚氨酯建筑保温材料被中国房地产研究会、中国房地产业协会推荐为“保障房精品工程首选品牌”，并被中国建筑材料流通协会评为“全国保障性住房建设用材优秀供应商”。与此同时，公司还被推荐为中国塑料加工工业协会聚氨酯制品专委会理事长单位、中国聚氨酯工业协会副理事长单位、中国房地产业协会理事单位。

江苏绿源新材料有限公司愿与行业同仁及各界朋友携手合作，为推进行业的技术进步贡献力量，为中国的节能减排事业提供一流的产品和服务，为全人类早日实现绿色低碳生活而共同努力。