开发区2010年资料库建设工作计划[全文5篇]

第一篇：开发区2010年资料库建设工作计划

晋中开发区2010年资料库建设

工 作 计 划

自去年市政府资料库运行以来，开发区高度重视资料库建设及资料报送工作，准确、及时、全面地上报了各种资料，为市政府领导科学决策和指导工作提供了及时有效的服务。同时，按照市政府办公厅要求迅速建立了开发区管委会资料库，运行半年来，已收集、整理、保存了全区经济社会发展各类资料300余件，有效促进了管委会各项工作的开展。2010年，我们将着力围绕市政府的中心工作，将资料库作为反映情况、汇报工作的主渠道，进一步提高资料报送质量和效率，不断完善自身资料库建设，更好地为各级领导科学决策和指导工作提供及时可靠的依据。

一、强化组织领导，加强队伍建设

为切实搞好资料库建设工作，按照《晋中市人民政府办公厅关于加强市政府资料库建设工作的通知》（市政办发〔2009〕90号）要求，开发区管委会迅速成立了资料库建设工作领导小组，组长由开发区党工委副书记、管委会副主任石润生担任，成员为各单位分管机关工作的负责人、办公室主任，领导组下设办公室，具体负责资料库建设工作日常运行和管理。同时，按照工作要求，结合干部调整情况，选配政治素质高、熟悉业务、有较强综合分

析和文字表达能力的工作人员，建立健全资料库建设工作领导小组、部门负责人、工作人员三级责任制，将工作目标任务层层分解落实到有关人员，确保人员到位、措施到位。

二、把握工作重点，提高服务水平

为提高资料工作服务的层次和水平，紧密结合实际，突出重点，不断在资料服务的针对性上下功夫，努力做到三个结合。一是把资料工作与经济建设相结合。始终把我区经济建设作为资料库建设工作的重点，紧紧围绕党工委、管委会中心工作和事关我区经济和社会发展中的大事，突出报送经济运行分析、“三农”问题、固定资产投资、重点项目推进情况、项目的储备和上报等方面的材料；二是把资料工作与调研相结合。进一步加大调研力度，针对我区经济发展中的一些重大问题和热点、难点问题，积极深入基层和项目单位开展调查研究，提出工作思路和有针对性、可操作性的对策建议，并形成高质量的调研报告上报市委、市政府，为领导决策提供参考依据；三是把资料工作与群众利益相结合。针对与广大人民群众生活密切相关的问题，有侧重的将群众关心、社会关注的热点问题进行分析，形成资料，及时反映与群众利益息息相关的情况和问题。

三、增强创新意识，注重资料质量

按照资料报送求快、求实、求新的要求，坚持以质量为中心，有计划、有针对性地搞好各类资料的加工和综合利用，做到及时、准确、全面。一是增强资料报送的针对性。围绕全市、全区中心工作，突出发展中的重点、热点、难点问题，特别是可借鉴的新举措、新经验，广泛收集，深度挖掘，重点反映。二是增强资料报送的时效性。做到基础资料、经济社会运行分析按规定类别和设定格式及时报送，对重工作进展、工作汇报、调研报告、计划总结、背景资料按规定类别和设定格式即报。三是加强综合调研。围绕中心工作和领导决策需要，结合我区实际，选好题，搞好调研，写好稿件，上报有情况、有分析、有对策建议的调研资料。四是加强问题类资料报送。密切关注当前经济运行动态和社会发展情况，及时有针对性地反映经济运行和社会发展过程中的苗头性、倾向性问题，提出有价值的建议和意见，增强为领导决策服务的主动性。五是对报送资料进行严格把关。所报资料必须经主要领导签字，由专人负责报送，确保内容真实、数据准确、文字精炼，反映的情况客观全面。

四、完善工作机制，严格考核通报

为使资料报送常态化、规范化，促进资料库建设工作正常有序运行，我们制定了《开发区资料库建设暨资料报送考评办法（试行）》，按照要求在资料工作制度、标准、规范、程序等方面采取更有力的措施，加强对各部门资料工作的督促、考核等工作，进一步完善资料工作通报制度，对各单位报送资料情况实行定期通报。同时，把资料库建设工作情况单位纳入岗位目标责任考核体系，坚持日常督促检查与年中通报、年末考核相结合，加大管理力度，确保资料库建设工作顺利推进。

开发区管委会办公室

二〇一〇年六月十二日

第二篇：竞争对手资料库建设思路

竞争对手资料库建设思路

知己知彼，百战不殆。建立竞争对手资料库将对我们分析外部环境，制定市场竞争战略和企业发展规划都有关键作用。我们确实有必要开始着手进行，并把它作为我们市场部门的常规工作。结合我们现在的实际情况，竞争对手资料库的建设要考虑下面几个问题：

一、指导原则：

全员树立集体情报意识，赢得领导充分信任

二、操作步骤：

1、识别并确认竞争对手：建议抓住几个关键性的企业进行集中动态跟踪。

2、定位我们的情报收集目标：

竞争对手战略给最高管理层

竞争对手技术给研发部门

竞争对手战术给销售等其他部门

具体细化：举例，营销中心，目标情报有新产品、价格、渠道、广告、促销、管理、规模、销售人员、当前客户….3、情报收集的途径：

建立一个虚拟的客户网站，利用电话（外地）或诚信通等进行询价、索样等具体一线调查。明确的网络调查计划，从阿里、慧聪等门户网站、行业网站、竞争对手的公司网站上进行调查。

新闻调查，通过行业刊物、新闻搜索、竞争对手的内刊等进行调查

实地调查，通过实地考察竞争对手公司、或参加展览会

购买产品，通过解剖竞争对手产品

第三方，如行业的广告公司、行业协会、政府部门

客户，通过和他们的客户和我们的客户的沟通获得

通过有机会接触到竞争对手的人，如他们的前任员工，或现任员工

招聘：通过招聘面试可以接触大量的企业离职员工，我们也可以派人去对方公司面试 政府公正机构：工商局、315诚信网等

业务员工访谈：一线业务员对竞争对手非常敏感，能提供很多有价值的信息

…………………………….4、评估：落地操作的关键在评估和体炼有价值的情报。我们可以制作新闻简报，设立档案资料，建立内部反馈体系，成立竞争策略工作组。

5、制定分析报告，采用SWOT分析方法，形成分析报告，指导我们的竞争策略的制定。

6、时间规划和分配（略）：每天用1小时调查和收集资料，半小时制作新闻简报并进行档案资料归类。每周安排例会时间进行内部反馈和调查。每月制定一个分析报告。………

三、注意事项：

对情报的筛选能力非常重要，很多企业的信息都是经过包装的，必须透过表面现象看到本质。保证情报的真实性和客观性。

第三篇：开发区小学未成年人思想道德建设工作计划

开发区小学未成年人思想道德建设工作计划 2010 年，我校未成年人思想道德建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，以养成高尚的思想品质和良好的道德情操为基础，推动完善学校、家庭、社会“三结合”教育体系，促进未成年人健康成长、全面发展。

一、加强领导、健全机制，努力把未成年人思想道德建设工作落到实处。

加强和改进未成年人思想道德建设是一项事关全校的战略任务，我学校要加强领导，精心组织实施未成年人思想道德建设计划，确保各项工作落到实处，取得实效。、强化领导。未成年人思想道德建设是公民道德建设的基础工程。我校要进一步增强政治意识、大局意识，切实担负起未成年人思想道德教育的重任，把加强未成年人的思想道德建设列入重要的工作议事日程。学校进一步明确要求，强化责任，切实履行各科室的职责，发挥整体合力，优势互补、密切配合，狠抓落实，真正担负起齐抓共管做好未成年人思想道德建设工作的责任。、健全机制。要建立健全各科室工作职责，把保护未成年人健康成长，纳入领导班子和领导干部抓精神文明建设的重要内容。学期末将表彰一批德育优秀辅导员和优秀德育工作者, 进一步调动未成年人思想道德建设工作者的积极性。同时要充分利用广播、专栏等形式，加大对先进典型的宣传力度，及时报道、宣传先进典型，在学校形成人人关心未成年人健康成长，人人为未成年人健康成长多做实事的舆论氛围。要建立健全监督机制，及时掌握未成年人思想道德建设工作的进展情况和存在问题，确保未成年人思想道德建设工作得到有效落实。

二、加强教育，健全网络，努力推进未成年人思想道德教育 优化学校、社会、家庭三大教育网络和阵地，覆盖未成年人生活学习的各个环节，努力推进未成年人思想道德教育。

1、学校教育。要按照“教书育人、育人为本、德智体美、德育为先”的要求，把德育工作摆在素质教育的首要位置，广泛开展社会主义荣辱观宣传教育活动以及各种读书征文、演讲活动。要按照德育的总体目标和未成年人成长规律，明确教育目标，确定不同学龄阶段德育的内容和要求，在培养学生的思想品德和行为规范方面，形成梯次递进结构。同时要切实减轻中小学生课业负担，严禁在课余时间和假期整班补课。要加强学校少先队建设，少先队工作纳入学校素质教育的整体布局，发挥实践育人的优势，大力开展道德实践活动，努力营造德育环境和氛围。要高度重视班主任工作，选派优秀教师担任班主任，通过举办 1—2 期班主任、德育工作者业务培训，切实提高队伍的业务水平和能力。要认真贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，进行基本道德观念、道德知识和礼仪、礼貌、礼节教育，注重养成，注重体验。要积极开展学生健康心理实践教育活动，培养学生良好的心理素质。

2、社会教育。要充分利用未成年人的入学、入队等有特殊意义的重要日子，集中开展未成年人思想道德教育实践活动。要广泛开展 以讲文明、讲礼貌、树新风为重点的主题活动，引导未成年人崇尚科学文明的生活方式。

3、家庭教育。要重视和发展家庭教育，把家庭教育与社会教育、学校教育紧密结合起来。依托家长，面向社会广泛开展“争做合格家长、建设和谐家庭”教育宣传活动，帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力。开展评选优秀家长学校和优秀家长活动，促进家庭教育水平的不断提高。

三、围绕活动，狠抓落实，努力营造有利于未成年健康成长的优良环境

坚持以“四活动”为重点，齐心协力、狠抓落实，努力营造有利于未成年健康成长的优良环境

1、读书活动。各校要充分用好“读书活动”的图书，以班为单位制定读书计划，明确要求，落实措施，开展读书知识竞赛和读书征文活动。

2、关爱活动。学校把对有各方面有困难学生等的关爱、帮扶和转化，作为抓养成教育，促进良好的学风班风校风建设的关键来抓。建立帮教责任制，做到目标明确、帮教责任落实、帮扶关爱措施落实。广泛开展扶困助学工作，提倡同学之间，团结友爱，相互帮助，关注弱势群体，培育恻隐之心，对生活上，学习上有困难的学生全校师生都要热情的关心。任课教师要利用下午放学前的时间，对学习有困难的学生耐心辅导，平时更要多一份关爱，使其与全班同学共同进步。

3、普法活动。开展以《规范》、《守则》为重点的常规教育，开展以《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为主要内容的法制教育，要正常开展法制讲座，尤其重视儿童的心理健康教育。要提高教师队伍法律素质，将法制教育作为教师培训、进修或继续教育的必修课，纳入考核的重要内容，为依法治校工作奠定基础。

2011.3

第四篇：开发区依法治理工作计划

2012年是实施“六五”普法规划的关键之年，做好今年的普法工作，对全面实施“六五”普法规划，推进科学发展，维护社会稳定，保障与促进和谐北仑建设，具有重要意义。2012年，招商局普法依法治理工作将根据仑委办[2012]19号《北仑区2012年普法依法治理工作实施意见》的文件要求，根据区委《关于在全区公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和《关于建设“法治北仑”的决定》的精神要求，按照《开发区招商局“六五”普法规划》，以科学发展观为指导，以“三思三创”活动为载体，坚持实事求是、求真务实，结合我局工作的实际情况，认真开展法制宣传教育，进一步加强招商干部学法懂法水平和提高依法用法能力，为推进我区构建和谐社会和“法治北仑”的创建，营造良好的法治基础和环境，促进我局各项工作全面稳步开展提供法制保障。

一、精心组织部署，健全普法网络。

2012年，为做好普法依法治理工作，为普法工作的全面开展打好基础，局领导高度重视，成立了以局主要负责人为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的普法依法治理工作领导小组。我局将按照有关“六五”普法文件的精神要求，将普法依法治理工作作为重点工作之一进行部署安排。根据各阶段法制教育的安排和学法用法的具体任务，在总结上一年工作经验的基础上，制定切实可行的实施方案，按照普法工作要求，定期召开普法小组领导会议，及时进行学习动员和部署安排，做到有安排、有部署，切实做好各项工作，为我局“六五”普法工作的顺利开展奠定了可靠的理论指导和坚强的组织保障。并将普法依法治理工作纳入了综合目标管理考核之中，全年组织本单位公务员完成学习48个小时以上，其中集中学法达到10小时以上。按照区里要求完成公务员学法作业本。

二、加强领导干部、公务员的学法用法工作。

一是领导带头学。招商局的学法活动已形成领导牵头，科长带头，干部有劲头的良好局面。我局进一步完善了领导干部学法制度，领导干部带头学习。除参加区里统一组织的学习讲座和学法用法考试，尤其是学习经济管理方面的法律法规知识，坚持中心组学习学法制度。二是领导带头讲，亲自辅导授课，带头宣讲，做好学习辅导工作。由于领导的带头作用，有利地促进了广大干部学法用法的积极性。领导带头，全员发动。三是面向企业学。招商局广大干部不但自己学法、懂法，更由于我们招商引资工作接触到外商投资企业，重点做好向这些企业宣传法律法规，尤其是关系全区社会经济发展的环保、土地、工商、税务、规划等法律法规，通过认真学习，使全局人员和企业人员守法和自我保护意识有明显的增强。

三、突出学习重点，提高干部素质。

2012年，招商局主要采取狠抓制度落实和学习任务落实两个方面，进一步健全和落实集体学法制度，每年不少于2次，组织开展公务员学法用法知识培训、专门法律知识轮训和新法律法规专题培训，提高干部队伍的整体素质，结合本职工作，提高办事能力。招商局自组建开始，就一直注重各种形式的学习，致力于打造学习型组织。征订各种学习资料，指导广大干部学法懂法。要求广大干部以自学为主，并定期以会议形式组织指导性的学习，营造了浓厚的学法氛围。同时，由于招商工作的特殊性，在工作中会牵涉到各种各样的法律法规，需要招商人员了解掌握一系列法律法规。局里结合工作实际，着重抓好工商、财税、海关、国土、规划等方面的法律法规学习，并几次邀请相关方面的专业人事前来我局讲课，如邀请国税地税进行《税法》解读，以及颁布实施的新《外商投资产业指导目录》等的讲座讨论。通过学法，形成了良好的学习氛围，提高了招商人员的业务能力，并有利于提高招商人员的办事能力，更好地为企业服务。

四、进一步学习贯彻新法，规范从政行为。

一是为增强依法履职的法律意识。根据区政府统一部署，在学习《行政许可法》《劳动合同法》等法律的基础上，着力把两法的学习与培训，采取集中讲座与分批培训相结合，面授辅导与个人自学相结合等方式组织学习培训。

二是加强内部管理，规范党员干部的从政行为。结合机关效能建设，以教育培训为主导，不断提高党员干部从政道德素养，组织党员干部学习《党章》、纪委《两个条例》和《党员权利保障条例》，以及机关效能建设拓展双“四条禁令”，落实九个严禁。随着公务车改的施行，还要求驾车干部认真学习并严格遵守《道路交通安全法》，严禁酒后驾车，确保安全行车。

五、加强协调配合，开展专项整治。

一是建立健全企事业单位学法用法工作制度，切实加强企业经营管理人员和职工的法制教育和培训；对企业经营管理人员，重点开展社会主义市场经济和与企业经营管理、金融等相关法律法规的培训，深入开展“法律进企业”，深化“律师服务中小企业发展”专项行动，深化企业法律顾问制度，建立法律风险防范机制，提高企业法制化管理水平。结合本地实际，开展“普法企业行”活动。在与企业的接触过程中，向企业宣传相关法律法规。招商引进的企业在落户过程中会接触到各职能部门，牵涉到土地、规划、工商、税务等各种法律法规，通过招商人员的宣传和帮助，使企业能少走弯路，提高办事效率，避免在无意中触犯法律法规。同时招商部门又是企业和行政部门的桥梁，通过宣传，可以使企业了解行政部门的办事程序和工作要求，使企业更顺利的落户。

二是把创建“生态北仑”工作与普法教育依法治理工作结合起来。结合我局工作实际，整体部署、分段实施。严格控制污染项目进区落户。对所有不符合国家规定的污染比较严重的外资项目不予审批，拒绝落户我区，在每期召开的局班子工作会议及招商引资专题工作分析会议上也特别强调，项目引进须效益服从质量，项目服从生态环境保护要求，把好项目引进中、审批中的环保环节，对所有不符合考核要

求规定的污染比较严重的外资项目均婉言拒绝。从眼前看，虽然流失了一部分外商直接投资项目，却兼顾了北仑区域经济发展和生态环境保护的和谐统一。与此同时，我们注重引进一批资源消耗少、对环境影响小的高科技产业项目。做好外资、外商投资项目的环境保护管理工作，对于不符合环保要求的项目严格执行环保一票否决制。

今年是“六五”普法规划的关键之年，普法依法治理工作是提高干部队伍法律素质、提高依法办事能力的一项重要基础工作，是贯彻实施依法治国方略的基础性工程。我们将坚持牢固树立科学发展观、构建和谐社会为指导，在区普法领导小组的指导下，扎实推进我局普法依法治理工作，为经济建设保驾护航。

第五篇：开发区经济工作计划

开发区经济工作计划

今年，开发区将围绕发展、实干和以项目建设为纲的思路，扎实做好“加减乘”促转调三篇文章，全力建设高端产业集聚区、科技创新示范区和生态宜居新城区，力促各项工作提效提速，全力打造全区经济社会发展核心增长极。

深化产业转型升级，全面提升经济发展质量和效益。全力抓好总投资126.3亿元的30项重点工程，扎实为企业发展排忧解难、保驾护航，确保银仕来、金晶、中科达、凯欧、润凯等重点项目投产达效，力争年内销售收入过亿元企业达到20家。做好城区企业“退二进三”的承载保障，实施合村并居和土地收储，加快水电路气等基础建设，为搬迁企业入驻园区发展提供全方位服务。健全完善园区管理、项目代办、企业帮扶机制，通过零增地技改、品牌运营联盟等方式，全面提升机电、泵类、新材料三大产业园区综合水平。推动“铸链”提升工程，采用先进技术装备和生产工艺实施嫁接改造，使传统产业焕发新活力。实施创新发展“125”计划（新增院士工作站1家、高新技术企业2家、市级以上研发中心5家），积极推动企业发展由要素拉动向创新驱动转变。加快综合服务平台建设，充分发挥工业地产、科技孵化器的吸纳带动，对骨干龙头企业、核心配套项目进行定向招商和专业招商，力争年内引进市外资金8亿元以上。突出抓好资本市场引资，年内完成3家企业上市的尽职调查工作，力争用2-3年时间新增2家上市公司、5家挂牌企业。探索建立开发区高端人才智库，提高科技成果转化利用水平。

突出城市功能提升，打造生态靓丽宜居新区。以产业园区建设为载体，加快企业园区集聚，把北部工业片建成高端新兴特色产业区；以颜山国际、九龙峪开发为重点，把开发区南部居住片建成现代化城市生活区；以姚家峪生态旅游度假区、石门景区整体开发为重点，大力发展休闲地产、旅游观光等产业，建成生态养生度假区。加快新型城市开发，推进南域城、西域城等中心社区建设，健全配套设施建设。抓好汪溪湖综合服务区、龙泉大厦等城市地标建设，积极承接地区产业转移和城市中心延伸。完善城市经营管理，贯通创业大道，实施幸福路拓宽、鲁桥路西延等城市路网工程，提升区域综合辐射力和彰显力。