如何提高质量车间报道

第一篇：如何提高质量车间报道

质量在心中 质量在我手中

这个标题，也许有点“老生常谈”了，先说下现在的大形势生产任务逐渐下滑，如何降低成本，提高质量成了主要手段。虽然人人都在讲质量，提倡提高质量意识，但是真实效果并不是那么明显。今天我也讲讲我们车间操作人，对质量的“心动”与行动吧！大家不常说“质量是企业之本，质量是企业是生命”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“承载梦想，传递卓越”的企业精神,让我们的企业，走过了艰辛而光辉的历程，今天，我作为桥焊车间的一员，让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感！

记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”作为汽车零部件企业，生产过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成事故隐患。尤其作为我们一线员工，如果技术工作不细心，不到位，造成生产质量出现问题，即而有可能导致产品不合格,甚至危及使用人员生命安全，所以，作为企业员工，我毅然要求自己做到不让一件不合格品流入下序。有句老话：言必行,行必果！为了做到这点，无论多么具体而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实到底!因为我知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命！所以尽管生产任务重，让我忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我会义无反顾的坚持下去！

当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力！在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力！为提高技术素质，对员工的定期培训是必不可少的，并受到良好的效益。

所以，公司车间班组一直在培训我门岗位训练，当然成绩的取得离不开各级领导的大力支持。生产任务刚刚制定，任重道远，全体员工将一如继往，以饱满的热情，以优质的质量，投入到生产中去！同时，我们相信在公司及车间各级领导的带领下, 在全体员工团结一致的努力拼搏下,达标创优，100%按着标准操作程序完成岗位操作,安全高效生产出合理数量高品质产品。

第二篇：车间检修报道

小“螺丝钉”拧紧检修“大栓”

为应对厂严峻的生产形势，确保超额完成全年生产任务，车间全体党员干部发扬“螺丝钉”精神，身先士卒带领车间全体职工，将原定半个月的检修工期缩短为7天，以实际行动践行“三严三实”。

车间是厂下属龙头装置，由于生产食品级薄膜，故厂房采用全封闭箱式设计。检修过程中空调机停机使得厂房内犹如烤箱，但酷热的工作环境却丝毫没能影响检修任务的进度。检修过程中全体党员干部积极响应合洗厂号召，凝心聚力、立足本岗发扬不怕脏、能吃苦的“螺丝钉”精神，以干部带动员工的形式身先士卒带头进装置、爬设备，处理设备问题几十处，发现并整改安全隐患多处，他的热情带动了周围普通职工的积极性，大大提高了检修效率，为检修工作高效、圆满完成奠定了坚实基础。

———车间

第三篇：报道 车间技能培训

酸站车间开展技能培训 为生产稳定提供保证

为提高酸浴调配人员化验数据的精准性，股份酸站车间在质检处的大力支持与帮助下，在车间调配岗位开展了为期10天的化验技能技巧培训活动，本次培训活动主要从酸浴自检样规范化操作方法、滴定终点精准判断、检验设备的清洗、化验药品的储存方法等方面入手。车间要求全体学习人员要在接班后30分钟内到达相应的化验室参加学习，要与化验员同时、同点、同步骤做“平行样”，杜绝只“观摩”不动手操作的做法，同时采取由化验员每班次为学员评价打分的做法，激发调配人员学习技能的积极性，力争通过本次培训活动的开展，全面提升车间自检样操作水平，为稳定酸浴组成提供保证。

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第四篇：生产车间检修报道

生产车间检修报道

生产车间进入淡季检修已经一个多月了，各项检修任务正有条不紊的进行着。

这几日一改前段时间阴雨连绵的气候，天气变得炎热起来，为检修带来了阻力，但也没能影响到大家的工作热情。进入检修现场你就会看到一片紧张而有序的劳动场面。车间全体员工齐上阵，蓝色的工作服点缀着检修现场，黄色的安全帽像跳动的音符，整个现场热火朝天。外协单位也不甘落后，齐心协力做好各项准备工作，和大家一起积极地投入到检修中去，检修的前期工作已基本完成。厂领导也非常重视这次检修，每天都要亲自到检修一线指导工作，并且坚守在现场，随时协调处理现场遇到的问题。把好了安全关、质量关。检修期间无一起重大安全事故发生，人员伤亡为零。质量都已达到检修标准。这是我们共同努力，团结协作的结果，在以后的路途中我们要长此以往。继续发扬我们一线员工吃苦耐劳的精神。

第五篇：车间岗位技能竞赛活动报道

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宁波分公司车间岗位技能竞赛活动报道

11月22号宁波分公司在三楼车间为参加岗位技能竞赛的获奖人员组织了颁奖仪式，随着各项奖品和证书的颁发，面对一张张欢乐喜悦的笑脸，现场不时地传来阵阵掌声。

本次车间岗位技能竞赛是由分公司总经办主办，整个活动分策划批准、报名审核、现场竞赛、颁奖合影四个部分进行，70余名参赛选手围绕压接、插位、包扎、检验展开了激烈的角逐。为了能在竞赛中取得好成绩，他们当中有的员工放弃休息时间勤学苦练；有的员工刻苦专研寻求窍门和技巧；有的员工主动提出优化方案，改进作业方法，个个争相在本次竞赛中一争高下，展露风采，体现价值。经过数月的磨练和准备，涌现了一批技能扎实过硬、手法熟练快捷、质量稳定可靠的技术能手，他们有压接的曹家文、插位的卢燕；有包扎的洪凯、检验的张华丽等等，他们在竞赛过程中不负众望、努力拼搏，力压群雄，分别获得了各个竞赛项目的冠军，并且将各岗位的标准工时分别提升了30%-50%以上，为日后员工技能提升做出了榜样，也为标准的优化提供了参考。

下午3时，所有参赛选手云集车间三楼，参加颁奖仪式，首先由分工司领导对本次技能竞赛活动进行点评，并对竞赛的成绩和名次进行了公布，然后由分工司领导为获奖人员进行颁奖和合影，共计有12名选手获得了奖品和证书、有40余名选手获得了参与奖。活动最后由分公司总经理作总结发言，他号召全体员工借本次岗位技竞赛为契机在分公司范围内迅速掀起一个比、学、赶、帮、超的热潮，努力练就过硬本领、刻苦专研岗位技能、迅速提升

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产量效率、确保产品质量和各项目标的实现，为宁波分公司快速发展做出积极的贡献。

总经理铿锵有力的发言博得了到场全体员工的热烈鼓掌，那掌声震撼了整个车间，回荡在选手们的心中，也标志着本次岗位技能竞赛活动的圆满结束。

附竞赛活动部分图片：

检验竞赛照片

包扎竞赛照片

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奖品展示

参与者颁奖现场

公司领导为获奖者颁奖

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公司领导与参与奖获得者合影

公司领导与压接组获奖者合影

公司领导与插位组获奖者合影

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公司领导与包扎组获奖者合影

公司领导与检验组获奖者合影