第一篇：赣州：选拔毕业生到乡镇锻炼作人才储备
为培养储备一批党政领导干部后备人才，中共江西赣州市委决定，将选拔大学毕业生到乡镇培养锻炼。
日前，赣州市出台优惠政策，向全国高校公开选拔200名2005年应届大学本科毕业生和研究生。重点选拔有志于从事基层党政工作，攻读经济、财政、金融、贸易、法律、工业、信息等专业的大学毕业生。
据悉，赣州市对大学毕业生优惠政策包括：被选拔的本科生，到基层工作满1年，经考核合格后，可安排乡镇长助理职务，享受副科级待遇；硕士研究生可安排乡镇党政副职。录用公务员到基层工作满1年后可高套一档职务工资。硕士研究生在此基础上可再高套一档职务工资。给予本科生每人每月100元、研究生每月200元生活补贴。被录用的外地户口公务员，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费、安排住房；户口落户本县县城等。（苏敏）
来源：中国青年报
第二篇：储备人才选拔演讲稿
储备人才选拔演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家晚上好！
我是来自于小班的的小。今天非常高兴能站在这个神圣的讲台上参加成都东软学院大学生社团联合会储备人才选拔的竞选。也非常感谢在座的各位领导、老师和同学给我这个机会来展现我自己。
我在决定参加竞选的时候，我就告诉我自己，我竞选的不仅是这个职务，而是一份责任和事业。
在社团联合会的这半年里，我作为社团联合会宣传部的一员我感到非常的荣幸，老说说过：“每一个人的机遇都是一样的，学生干部不是人人都有机会去当，不是人人都有机会去锻炼的。”我也深刻明白这个道理，所以我异常珍惜每一次机会，且做到不抛弃不放弃。当我开始着手做这件事情的时候，我就想着一定要把这件事做好，不能让自己和别人失望。
初进社团联合会是由于一个朋友，他告诉我，在大学里也许你是一个人才，但是以后在社会上，却不一定能展现自己的才能，也许加入一个社团，你的能力可以得到锻炼，你可以学会一些事情，对你自己今后的发展更有利一点。因为我朋友说我像个小孩子一样总是长不大，在社团里，我也许可以迅速学会成长。
当初就是抱着这样一个试一试的心态加入了社联。进入社联以后，我学会了最重要的东西是坚持、是责任。一个责任感强的人才有资格去管理别人，才有资本去培养别人。要具有“严以律己，宽以待人”的作风，要在学习，生活，工作中起到模范带头作用。
作为宣传部的成员，负责宣传的事情很多。有时候也会因为分工不明确造成一些事情很麻烦。有时候也会因为其他部门搜集的资料没有整理好，造成一些麻烦的工序去处理这些。就像上次做海报的时候一样，因为照片和资料没有整理就到了我的手上，一边整理资料一边做海报难免有点窝火。但是老大说：不要急，慢慢来。来到社联，我听老大说的最多的一句话就是：不要急，慢慢来。而我恰恰最缺的就是耐心，就是镇定。遇到事情总是有点不冷静，不够细心。但是通过在社联半年里的锻炼，我或多或少改变了一些。学会了平静地去处理一些事情。
歌德曾经说过：“人不是靠他生来就有的一切，而是靠他在学习中所得到的一切来造就自己”，任何人或组织都要在学习中不断完善。就拿中国共产党来说，党从成立至今的八十多年间能始终保持他的先进性，一如既往地领导中国不断前进靠的正是党在工作实践中不断地学习和改进。因此我把这次学习当做不断对自己缺陷的地方的改变和完善。
我相信，我会在社联这个组织里不断完善自身的缺陷的。
著名的作家埃里克说：“当我放弃我的工作而打算写一本25万字的书时，我从不让我过多地考虑整个写作计划涉及到的繁重劳动和巨大牺牲。我想的只是下一段，不是下一页，更不是下一章如何写。整整一个月，我除了一段一段地开始外，我没有想过其他方法。结果，书写成了。”是啊，任何一个目标都需要一步一个脚印，循序渐进。对于我们，每一个任务，都是迈向成功的台阶。所以认真对待每一件事是非常重要的。
今天我站在这里，是我一步一步走过来的，无论结果如何，我都走过来了。我为我自己感到骄傲。
这就是我站在这里的根本原因，因为我相信我能站在这里所拥有的自信来源于我已经走进了自己深爱着的社联。
第三篇：选拔到乡镇锻炼公务员工作情况鉴定（范文）
***同志于XX年9月参加我市选拔高校毕业生到农村基层工作的考试，并以第一名的成绩被录用，现将其三年来的工作情况汇报如下：
一、基本情况：
***，男，汉族，1978年10月18日出生，籍贯湖南省**市，大专学历，1998年7月毕业于***学校，营销专业，1998年6月加入中国共产党。
二、工作情况：
***同志于XX年9月参加**市选拔高校毕业生到农村基层工作的考试被录用，XX年12月被分配到ａ区ｂ镇工作，担任计生办统计员。在镇计生办担任统计员期间，***同志勤奋学习，刻苦钻研，很快进入角色，熟悉业务，使ｂ镇的计生统计工作在全区名列前茅。XX年12月，***同志代表**市参加全省计生统计员竞赛，取得了较好的成绩。同年通过计生办全体人员的努力，该镇的计划生育工作由原来的全市倒数第11名的黑牌单位一跃而进入全市计生工作先进单位行列。
XX年11月，***同志一年试用期满，以优秀的工作表现通过考察转正。
XX年1月，***同志被区委组织部选派到ｂ镇ｃ村任村支部副书记挂职锻炼。ｃ村是ｂ镇人口最多的村，村集体经济最薄弱，各种遗留问题非常多，而村支两委班子年龄偏老（四名村干部中有三名年龄在60岁以上），班子内部有矛盾，村干部工作有畏难情绪，村上各项工作都比较落后，尤其是农业税征收工作XX年排在全镇15个村最后一名。面对这种局面，同志认真分析，找准问题，通过谈心和召开民主生活会的方式化解班子成员之间的矛盾；带头严肃处理了几起侵害集体利益的事件，树立起村支两委的威信；针对村班子成员和党员平均年龄偏老的情况，积极培养和发展新党员和村干部后备力量；狠抓农业税征收工作，XX年5月，全镇组织大型的农业税往年尾欠追缴工作，***同志和村支两委成员挨门挨户做了大量的工作，在两个多月的时间里完成了尾欠追缴工作，成为唯一100%完成任务的大村。在ｃ村挂职锻炼工作期间，***同志以刻苦务实的工作作风和村支两委一起完成了各项工作，XX东山村农业税任务100%完成，东山村党支部被评为先进党支部。
同时，由于镇政府人员紧张，***同志还兼了计生办的统计工作，在搞好村上工作的同时，统计工作也未出任何问题，XX年ａ镇继续保持全市计划生育工作先进单位。
XX年8月，由于ａ区申报“全省计划生育工作模范城区”工作的需要，***同志被选调到区计生局负责统计工作。同年，经过全区上下的共同努力，ａ区顺利通过省计生委的检查，被省委、省政府授予“全省计划生育工作模范城区”称号。
XX年2月至今，***同志担任ａ区计生局办公室主任和统计股长负责办公室和统计工作。
三、政治表现：
***同志于1998年6月在***学校加入中国共产党，于1999年7月在ａ区政府三支部转正。该同志思想上要求上进，时刻与党中央保持一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx“三个代表”重要思想，能以一个党员的标准严格要求自己；在学习上要求上进，XX年报考中央党校函授学院，参加本科班法律专业的学习。XX年10月在区委组织部组织举行的副科局级领导干部任职资格考试中，***同志通过笔试和面试入围。XX年被区机关工委评为“优秀党员”。
四、作风情况：
***同志为人诚恳谦虚，工作刻苦扎实，作风正派，无不良习惯和嗜好，在工作过的单位有较好的口碑。
总而言之，***同志在三年的工作期间能够认真学习，扎实工作，在农村基层的计划生育、村级换届选举、税费改革、农税征收、村级党组织建设等工作中得到了充分的锻炼，取得了一定的成绩，受到了组织的肯定，实现了一个高校毕业生向国家公务员的转变。同时，该同志也还有许多不足，如工作经验还不深、实践能力强而理论能力不足等，需要在今后的工作中进一步锻炼和成长。
第四篇：赣州市2011选拔优秀大学毕业生到乡镇基层培养锻炼
赣州市2011选拔优秀大学毕业生到乡镇基层培养锻炼
公告
为深化我市干部人事制度改革，加强干部队伍建设，建立和完善来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，经研究决定，2011年继续面向全国选拔500名优秀大学毕业生到乡镇基层培养锻炼。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位和条件
选拔优秀大学毕业生到乡镇基层培养锻炼（简称选拔生）分A、B、C三个职位，均具有公务员身份。其中：
选拔生A职位370人，限2009年（含2009年）以后的高校毕业生报考。要求最低学历为大学本科，最低学位为学士，年龄在35周岁以下［应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁以下］。
选拔生B职位50人，限2009年（含2009年）以后的高校毕业生报考。除应具备选拔生A职位的条件外，要求经济管理类、经济学类、财政金融类、会计与审计类、材料学类、城建规划类、建筑建设类、景观类等专业。
选拔生C职位80人，限本省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师报考。要求年龄在35周岁以下，最低学历为大专。
35周岁以下是指1975年3月15日（含）以后出生，40周岁以下是指1970年3月15日（含）以后出生。选拔生C职位服务期满的计
算截止时间是2011年9月30日。
以上职位报考人员同时要符合全省公务员考试规定的其他报考条件。
二、选拔程序
选拔工作纳入江西省2011考试录用公务员统一考试，录用后再分配工作岗位。选拔工作分为九个阶段：
1、报名。采取网络方式进行。网上报名时间为2011年3月15日8:00至3月24日18:00。报名网站为江西省人力资源和社会保障厅网站（）。选拔生A职位代码：2100100050001；选拔生B职位代码：2100100050002；选拔生C职位代码：2100100050003。考生可自行选择参加笔试的考区，并在4月19日至23日登录报名网站打印准考证。
2、笔试。笔试时间为4月24日。考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，考试范围以《江西省2011考试录用公务员公共科目考试大纲》（在报名网站下载）为准。
3、面试。根据笔试成绩，按全省规定比例确定面试人选在赣州市参加面试。面试时间为2011年6月，具体时间另行通知。
面试时，对赣州市以外考生视路途远近给予一定的差旅费补助。补助标准为：东北、西北、西南地区考生500元/人，江西省外其他地区考生300元/人，江西省内赣州市外考生150元/人。
4、体检。根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检对象在赣州市进行体检。体检后，对出现体检或考察不合格、体检后考生自愿放弃、录用审批资格条件不符等情况，不再进行递补。
5、政审考核。在体检合格的前提下确定政审考核对象，并到考生所在学校、单位或居住地考察其现实表现情况。
6、正式录用。政审考核合格并经公示，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续。
7、岗前培训。组织录用人员在赣州市委党校集中进行岗前培训。
8、岗位分配。选拔生A职位人员，按考试总成绩先博士研究生、再硕士研究生、后本科生，从高分到低分的顺序由考生自行选择工作岗位。选拔生B、C职位人员分配办法另行制定。
9、组织派遣。由中共赣州市委组织部派遣到所选择的县（市、区）乡镇或街道办工作。
三、有关政策和待遇
1、选拔生A职位和C职位
①博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满2年、本科生工作满3年、专科生工作满5年（均以第一学历为准）以上经考核优秀的，可提拔任副科级职务（其中，博士研究生、硕士研究生可提拔任副科级实职，三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者、农村特岗教师的基层工作时间可连续计算）。
②由市、县重点加以管理培养。所有分配到基层的选拔生指定一名县（市、区）党政领导班子成员负责结对帮带。根据中共赣州市委《关于加快培养基层优秀年轻干部的若干意见》（赣市发[2008]14号）精神，加大对选拔生管理和培养力度。
③市、县直机关补充工作人员除特殊岗位外，原则上从选拔生中
考选。
④被选拔的应届及历届大学生未转正定级的，提前执行转正定级工资，并给予本科生（含专科生）每人每月100元、硕士研究生每人每月200元、博士研究生每人每月300元生活补贴。在乡镇工作满一年后，给予本科生（含专科生）每月增发30元生活补贴，给予硕士研究生每月增发60元生活补贴，给予博士研究生每月增发90元生活补贴。
⑤由用人单位解决住房，如单位无住房需要租房的，由用人单位负责支付房租费。
⑥给予赣州市外籍选拔生每人每年一次探亲假，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次陆上往返路费。
⑦户口一律落户所在县县城。
2、选拔生B职位
①录用后，编制落在乡镇机关，根据所学专业，先安排到市、县属国有及国有控股企业或工业、经济、城建、规划、交通等部门基层一线单位工作3年。期间，基本工资由乡镇负责，其他福利、待遇和住房由用人单位解决。
②工作满3年后，根据本人意愿，愿意留在用人单位工作的，人事关系转至用人单位或人才交流中心；不愿意留的，经考核，按业绩、表现和专业特长等，安排到市、县（市、区）工业、经济、城建、规划、交通等行政主管部门。
③其他政策和待遇参照A、C职位执行。
四、其他事项
1、选拔工作各个阶段的工作安排与要求，将在“赣州选拔生网”（）和“赣州市人民政府网”（）发布公告。考生要注意了解有关信息，及时跟进相关工作。
2、本公告未尽事宜，请查阅《江西省2011考试录用公务员公告》、《江西省2011考试录用公务员工作实施方案》或与中共赣州市委组织部人才工作科联系。
联系电话：0797-83912000797-8391305。
电子信箱：zzbrck＠ganzhou.gov.cn。
特此公告
中共赣州市委组织部
赣州市人力资源和社会保障局
2011年3月10日
第五篇：如何做好储备人才选拔工作
如何做好储备人才选拔工作
1、建立人才梯队有何好处？
很多企业都在抱怨“人才留不住”，“人才招不来”，“缺人才”！
我们从人才成长的规律中发现：个人发展空间的大小是决定人才去留的首要因素。因此建立系统的人才培养计划，建立人才阶梯发展目标图，协助骨干员工建立个人职业发展计划，使骨干人才结合企业发展目标，正确进行自我定位，是企业应该解决的关于人才发展的首要问题。
2、如何建立人才梯队？
3、如何甄选储备人才，储备人才需具备哪些素质？（如何确定对储备人才的选
拔标准？）
4、储备人才选拔方式与程序？
5、企业在储备人才选聘时主要存在的问题：
1）缺少清晰的岗位职责，不去除或不清晰岗位需要怎样的员工
2）没有明确提出岗位所需要的基本能力素质
3）评价系统和手段不完善
6、如何培养储备人才？（如何建立储备人才库）
7、请举例介绍如何制定储备人才成长计划
8、怎样评估储备人才培养效果？
9、请举例说明如何在企业中有效推行储备人才培养计划
10、如何拓展人才发展通道？
点击咨询 