质量为基共创公司质量管理新篇章

第一篇：质量为基共创公司质量管理新篇章

质量为基共创公司质量管理新篇章

为保证公司产品质量，响应公司“全面预算管理，全面质量管理”的要求，6月2日，技术质量管理中心组织相关部门、单位召开质量管理工作会议。会议由技术质量管理中心副主任崔晓红主持，副总经理金峰、朱逾倩参加了会议并做出重要讲话。

会上，质量管理中心通报了2011年以来公司各单位发生的质量问题，公布了公司质量管理组织架构的组成情况，明确了质量管理工作的重点，规范了质量管理工作的章程及处理程序，并提出全员参与质量管理，全面开展“安全第一、质量第一”的活动的号召。

最后，公司副总经理金峰强调：提高产品质量的关键在于强化各单位领导的质量诚信意识，要科学分析、辨证对待、分类处理当前存在的各类质量问题，细化过程控制、明确落实责任、完善管理流程，综合治理，做好基础工作并持之以恒，才能真正做到以质量求信誉、以信誉占市场，进而实现公司的高端发展目标。

副总经理朱逾倩指出：对待公司的各种质量问题，要严格分清界定质量问题的性质与责任，区别对待，对于新产品、新工艺运行实施中的质量问题，要及时总结，吸取教训，形成规范，避免重犯；对于因责任心薄弱、质量观念淡薄、玩忽职守造成的质量问题，一定要严抓严管，绝不姑息。

这次的质量管理工作会议对公司当前以及今后一段时间的质量工作指明了发展方向，技术质量管理中心将对会议内容和公司领导的重要指示逐条梳理，认真组织，责成相关单位细化落实，逐步改变公司目前的质量工作状况，为公司更长远的经营发展打好基础。

杨晓辉

二〇一一年六月四日

第二篇：城乡合作共创学校教育新篇章

城乡合作共创学校教育新篇章

——七小应邀到礼明庄镇八沟中小 “送课”

为进一步落实局教育科的工作部署,增进校际间的交流，共同研讨、共同提高、共同发展。4月4日上午，蓟县第七小学一行5人应邀到礼明庄镇八沟中心小学“送课”, 把七小的教科研体会和教改成果进行展示、研讨与交流。本次送课四节，分别是：一年级张雪峰主讲快乐英语；二年级高红霞老师主讲情境随笔化写作；五年级郝艳如老师主讲数学课；五年级王洪伟老师主讲英语课。

一年级快乐英语充分开发身边的课程资源,利用信息手段激发学生的学习兴趣,使学生在玩中学,学中玩,乐中求知,成为名副其实的“快乐英语。

二年级习作课情境随笔习作课，重在活动体验，在情境中培养学生的观察力和动手操作能力，增加他们的生命体验和感受，增强学生想说、敢说、会说的意识。在活动中让学生体会其中的乐趣, 从而激发学生写作兴趣, 早期开发学生写作潜能,培养学生良好的习作习惯。

五年级的数学课讲给四年级学生，课堂气氛活跃，师生合作融洽，这既是八沟小学学校整体管理和教学质量的体现，又是我校教师驾驭课堂能力的体现。

五年级的英语课根据高年级学生年龄特点，利用多媒体手段，激发学生兴趣，因材施教，充分发挥学生的主体作用。

八沟中小教师一致认为四节课新颖、灵活、实在、有效；八沟小学的学生高兴地说：“下午，老师还来给我们上课。”他们期待我们的教师再次登上他们的讲台。主讲教师们欣慰地说“我们又一次得到了锻炼与提升。”

此项活动得到了礼明庄镇中心校的高度重视，中心校领导全程参与，并组织了他校领导、老师参与了此项活动，这将进一步促进城乡两校间的合作与交流。坚信两校的教学质量也将在这样的平台上共同提高。（蓟县第七小学马会清）

2014-4-8

第三篇：家校同心 携手并肩 共创中英文新篇章

关爱每生获得全面发展 全力办好家长满意学校

——湛江市中英文学校2010—2011学第二学期工作总结

本学期我校以2011年省市教育工作会议精神为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，全面实施“教育规划纲要”和“十二五”起始年的教育工作，坚持育人为本，德育为先，以改革创新为动力，均衡发展为重点，提高质量为核心，全面推进了我校教育事业科学发展，细化和完善了各班级学生教育均衡发展，发掘了每位学生的闪光点，全力办好家长满意的教育，为迎接中国共产党建党90周年做出了不懈的努力。下面我从四个方面对我校本学期的工作进行总结:

一、育人为本，以德治校，全面提高学生思想道德水平

1、学校成立了德育工作领导小组，校长任组长，政教主任为副组长，由大队辅导员、年级组长和班主任代表担任组员。每月召开一次德育工作会议，具体研究学校德育工作的发展现状，并对学校发生的德育问题进行方方面面的分析,并马上做出解决方案。

2、德育处今年配合德育绩效评估工作，根据湛江市中小学“双优班”标准（优良班风，优良育人环境），继续开展创建文明班活动。德育处制定了“文明双优班”的量化评分细则，实行日评公布，周评表彰，月评奖励和学期总评制度。

3、学校根据国家教育部的要求，制定了《湛江市中英文学校文明礼仪教育读本》，并印制分发到每个学生手上，让班主任带着学生认真学习。每个周一，班主任都会带领全班同学进行学习，经过一段时间的学习，我校校风校貌有了改变，校园里处处都可以听到“您好”、“您辛苦了”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语。六月份，大队部评选出了梁馨尹等170名文明礼仪学生，并颁发了奖状，这大大激励了全校学生讲文明懂礼仪的热情。六（7）班麦俊杰同学的家长反映，自己的孩子来到中英文学校只有短短一年，却仿如变了一个人，懂礼貌讲文明，会帮父母干力所能及的事情了。

4、今年是建党九十周年，德育处组织学生积极参加了“南粤校园党旗红”活动。

（1）大队部根据这一主题，安排了一系列的国旗下讲话内容，时时以爱党爱国作为学生的思想教育内容。还组织学生学习了《共产党好》这本书，要求学生谈感想写感想，并报送了冯冕祺等十名同学的作品去参加区的征文比赛。

（2）大队部挑选并安排了龙凯怡同学代表学校参加了湛江经济开发区的“创先争优，争当先锋”演讲比赛，获小学组第一名。龙凯怡又代表区教育局，区妇联参加了湛江市“颂党”演讲比赛，获二等奖。

（3）德育处组织了“唱支红歌给党听”的师生合唱比赛。要求学生和老师，每人都会唱《没有共党产就没有新中国》、《唱支山歌给党听》、《红星歌》、《中国中国，鲜红的太阳永不落》、《东方红》等五首红歌，并用其中两首来参加比赛。6月17日，无论是上午学生们的比赛，还是晚上教职工们的比赛，都精彩纷呈，激情昂扬，充分体现了中英文人的爱党颂党的热情。

（4）德育处还组织了全校师生都要像红军一样，从跬步积起，争取在本学期走二万五千里路。这样既是一种爱国主义教育，也是对师生的一种锻炼，学校时时以学生的健康为出发点，每天一百步，健康五十年，幸福一辈子。7月1日，学校对林彩英等14名老师和何东威等84名学生坚持利用课余时间走二万五千米路的行为进行大力表彰。

（5）学校德育处和综合组还共同合作，为庆祝建党九十周年出了一本学生画册。画册印刷精美，处处体现了学生和老师的无限心思。在展现学生才华之余，也充分体现了学生爱党颂党的心。

5、德育处一如暨往地加强了班主任队伍的建设，每周开一次班主任会议，共同学习一些新的管理艺术，让班主任们都能做到为人师表、科学管理、依法施教、乐教爱生。还组织全寄班的班主任和生活老师一起开交流会，交流工作和合作的经验。学校用心良苦，为建设一个有优良班风的班级而创设了各种环境，让班主任的管理水平和艺术水平都有所提高。

6、德育处加强了班干部的培训和潜能生及“差班”的转化工作，本学期潜能生的转化率达到了90%以上。德育处还为潜能生建立健全了档案，以便可以及时做好跟踪记录。

7、德育处加强了“三结合”教育，坚持学校、家庭、社会三结合。本学期我校一共召开两次家长委员会会议，第十周召开了全校家长会，生活老师、班主任整学期对每生都普访了一次（含电话），家长对教师的满意率达到了95% 以上，充分表现了三结合教育的有效性和实在性。

二、强师兴教，提升教师教育教学水平

教育发展，教师为本；教师素质，师德为首。学校为努力办好家长满意的学校，大力对教师进行培训，提高了他们的业务水平，同时也提高全校的教学水平。

1、学校聘请了专家，对语、数、英三科老师的教学进行每周一次的面对面培训。这样大大提高了教师的业务水平，也加大了她们对课堂教学的掌握力度。语文科组的梁虹、陈玉、吴碧霞等老师学习态度认真，发言积极，实践能力强，提高快。数学组的肖春艳、陈丽霞、林卫华、王淑咏等老师努力学习，吸收专家指导，认真钻研，在数学组里带头上了公开课，深得专家好评。英语组的老师在骨干教师的跟岗学习班和湛江市优秀示范科级评审团来评估，符小丽、刘晶、杨慧等八位老师为骨干老师上了公开课，获得专家和骨干教师的肯定和赞扬。

2、学校在“五四”青年节时组织了师德演讲比赛，参赛的教师都热情高涨，以自己的亲身经历为示范，为我们描述了一个又一个的感人故事，也为我们展示了一份又一份高尚的师德。教师李艳梅说到自己的亲身经历时，甚至热泪盈眶而出，打动了在场所有的老师。

3、学校积极落实教师的“五个一”活动。鼓励教师每天读一篇教育教学文章，写出五百字的札记、摘抄、心得；一周至少写一篇一千字以上的教育教学随笔（文章）；一个月读一部教育教学论文、专著；一个学期至少在市、省报刊上发表一篇文章；一学年做一个专题或课题研究。校长每月都抽签检查教师自我进修情况并登记、宣布，让每位教师都能在自我研修中，得到业务方面的提高。语文组吴碧霞老师天天摘记，认真学习理论知识，数学组的林卫华老师本学期写了43篇随笔，5篇反思和论文，英语组的老师也努力钻研教法，创设有特色的教研组，获得了湛江市英语教研室的高度评价，被评为“湛江市英语优秀示范科组”。另外，在湛江市骨干教师来我校跟岗学习的活动中，英语组上的八节优质课，为骨干教师们展示了我们英语组最新探索的英语故事教学、英语对话教学、英语语音教学、英语阅读教学、英语词汇教学和对话教学的整合课，这些课获得了专家和骨干教师的一致肯定和高度评价。

三、改革创新，努力提高教学质量

学校视教学质量为生命线，把全面提高素质作为工作的重心。

1、教导处为激发学生学习兴趣，培养他们的学习能力，举行了各种竞赛活动：英语书写竞赛、低年级口算竞赛、朗诵比赛、中高年级数学解题竞赛、语文科尖子生比赛。

2、教导处注重课堂的改革创新，继续进行“有效课堂教学人人达标”活动，活动以年级为单位，一课同上，互补缺漏，共同进步。并在本学期第十周，评选出了姚文静等十余名达标的老师，进行了表彰。还准备进行第二轮的优秀课堂达标优秀课竞赛。

3、只有常规工作抓牢抓紧抓好，才能保证学校的教学质量更上一个台阶。因此教导处还每月定期对教师进行常规检查，细化他们的工作程序，保证他们的日常教学的有序进行。

通过这样的稳抓实干，全校学生的学习成绩都有了提高，期中考试，全校除六年级外，1182名学生参加考试，语文的平均分是86.13分，数学平均分88.35，英语平均分91.12。语文合格率97.46%，数学合格率96.07%，英语合格率99.40%。今年的六年级毕业考虽然成绩未出，据教育局消息，中英文大满贯，330人参加开发区毕业考试，英语满分的有74人。26号，我校130多名学生参加港城二中的招生考试，2人考取全免，1人考取免一半费用，1人考取免三分之一。

四、细化管理，保证学生生活愉快

1、由总务处张卫军主任，生活主管梁津雨、陈秋文一起细化宿舍管理工作，他们经常全天无休，对宿舍发生的点滴事情都及时处理。总务处还对宿舍天天检查评比，月月小结公布。

2、总务处周周都对生活老师进行培训，更新生活老师的管理理念，加强她们对学生管理的能力。

3、总务处和德育处联合举行了生活老师和班主任老师的交流座谈会，在交换管理经验的同时，也让生活老师的管理水平有了提高，让老师间更能和谐相处，友好合作。

4、总务处注重严防严打，将学生的安全放在首位。一但知道校园有安全隐患，立刻进行整治维修。对保安的管理十分严格，加强校园外来人员进出的管理，以保障学生的在校安全。张主任还组织了消防演练，让每位学生都有了处理危机的意识。

5、总务处还十分注重饭堂的管理，严格把关食物，必须煮熟煮透，生熟食物分开存放，不洁净过期食物要处理，当天供应的所有菜留样保存48小时。制订每周菜谱时，征求学生代表对食谱意见，每月进行一次自查总结。我校饭堂的合理化管理，吸引了区、市各间学校争相进行参观。

6、为丰富寄宿生的生活，改变校园单调地生活，学校每周六晚都组织学生看电影，同时召开寄宿生大会，总结一周工作。周日学校寄宿生统一活动，由体育老师安排活动，活动多样化，给学生创造快乐空间。今年5月全校分年级组织学生出游一天，丰富了学生的生活激发了学生的兴趣。

这些人性化的管理，使学生的独立自主能力增强了，安全事故减少了，他们和生活老师相处融洽，有心事都愿与生活老师分享。本学期宿舍无失窃，无打斗，无伤亡，真正做到家长放心把学生送来，安心把学生接回去。

我还想向委员们谈谈学校的发展设想：2011-2012年，学校1-6年级准备稳定34个教学班的规模，做好六项工程：即规范管理与管理精细化工程，办让家长满意的学校；对孩子未来与一生负责的工程，做让孩子喜欢的教育；评价改革的工程，让挑战自我成为一种追求和快乐；立足课堂的工程，实施让教师发展的管理；内外兼修的工程，丰富让同行尊重的内涵；彰显品牌工程，创建让家长信任的业绩。做到一心一意维护名校品牌，努力维护校园美、队伍优、管理严、校风正、书香浓、质量高、特色明，深受学生满意、家长满意、社会满意的现代学校形象。

第四篇：长虹公司视质量为生命 质量管理方面获多项荣誉

长虹公司视质量为生命 质量管理方面获多项荣誉

由中国质量协会、全国总工会、中国科学技术协会等联合授予长虹“全国优秀质量管理小组”和“全国优秀质量信得过班组”荣誉称号。同时，长虹公司获得“2014年中国电子信息行业质量管理小组活动先进单位”称号。

质量是企业生存和发展的命脉。军工出身的长虹，始终将其品质可靠、科技领先和消费者信赖作为企业发展的命脉，并在行业里率先引进 “可靠性技术”，成立可靠性技术中心。

长虹可靠性技术中心相关负责人介绍，为保证新款电视的可靠性，不仅要将产品样机“请进”长虹可靠性实验室进行零下40度的低温“考验”，还得经过80度高温的“烤验”。而且，还将接受一个接一个的其它科学缜密的实验，并确认样机所有可能导致不可靠的缺陷消除之后，方可批量生产与上市销售，以此将长虹产品故障率降低到极低的水平，并力争做到趋近于零。

除了在技术上保障产品质量外，长虹在质量管理方面也走在行业前列。据长虹公司规划与技术战略部相关负责介绍，长虹倡导QC小组活动“小、实、活、新”的活动方针，激发广大职工创造力和凝聚力。各子公司的QC小组活动紧紧与公司的中心工作、本单位的发展和生产经营相结合，求真务实，开展改进和创新活动，成绩显著，取得了良好的经济效益和社会效益。

正如长虹公司副总工程师阳丹所说：“可靠性不仅仅是一个技术问题，它更是一种工业思想。”在这一思想的引领下，长虹在2014年把“全国质量检验工作先进企业”、“第十四届全国质量奖”等多项荣誉收入囊中。

第五篇：质量控制/质量管理个人简历

姓 名： glzy8.com

性 别： 男

年 龄： 27

婚姻状况： 未婚

户 籍： 江苏 无锡市

现所在地： 江苏 无锡市

最高学历： 本 科

工作年限： 9 年

个人评价

个性开朗.积极主动.自信.适应能力强，并在压力下工作。

具有分析和解决问题能力和各部门之间沟通.协调能力。

求职意向

求职岗位：质量控制(qc)·质量检验 | 供应商管理·采购设备与材料质量管理 | 质量保证(qa)·质量管理·质量督导

工作类型：全 职 待遇要求 ￥ 元/月(可面议)

希望地区：江苏无锡市

要求住房：不需提供住房

发展方向

一个好的质量人，要能通过质量计划的不断调整，做到产品质量的持续提高和质量成本的持续降低,尤其是持续改善遇到阻力时，通过专业的知识和良好的沟通，要有能力克服它从而达到成功.目前状况 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作，到岗时间一个月左右)

教育/培训背景

时间 学校 专业 学历

1999年3月-2001年12月 南京大学(自学)社会管理与工作 大专

2002年9月-2005年7月 江南大学(夜大)工商管理 本科

2005年9月-2005年12月 南京大学 英语.cad

工作特长

技能专长 良好沟通.组织能力。协调各部门之间合作。

发现问题，并及时分析.解决能力。

能熟练运用各动仪器.工具确保零部件质量

语言能力 英语(熟练)；普通话(优秀)

电脑水平中 级 | 熟练操作word.excel.cad

工作经历

xxx公司 2005年12月-2009年12月

公司性质：合资企业

行业类别：家电业

担任职位：供应商管理·采购设备与材料质量管理

工作描述：在indesit公司。我主要负责对失效零部件进行分析、改善和提高。并对关键零部件和样品进行质量评估，通过监控测试和鉴定，对试验结果进行跟踪及试验分析。并建立和更新质量控制文档, 和供应商达成问题的处理方案并验证措施的有效性。

xxx公司 2000年12月-2005年1月

公司性质：民营企业

行业类别：家电业

担任职位：质量控制(qc)·质量检验

工作描述：在迎燕空调公司，主要担任进货检验员，运用必要的技术知识和能力对零部件进行质量把关，能熟练运用零件图纸和规格表来完成检测并提供检验报告，能熟练运用各种各样测量工具和测量设备。