第一篇：(71)关于在全司范围内公开招聘营运公司车队长(副队长)的通知
南昌市公共交通总公司文件
市公交发字 [2013]71号
关于在全司范围内公开招聘营运公司 车队长（副队长）的通知
司属各单位、机关各处室：
根据工作需要，经总公司研究决定，按照“自愿报名，平等竞争，双向选择，择优聘用”的原则，在全司范围内，公开招聘营运公司车队长8 名，副队长 2 名（一公司车队长 2 名；二公司车队长1 名，副队长 1 名；三公司车队长4名；五公司车队长 1 名，副队长 1 名）。现将有关事项通告如下：
一、任职基本条件：
1、政治思想好，热爱公交事业，有强烈的事业心和责任感，乐于基层工作，乐于为广大一线员工服务。
2、坚决执行总公司和营运公司的决定，能创造性地开展工作，作风扎实，吃苦精神强，不计较个人得失。
3、作风扎实正派，工作勤奋，踏实认真，责任心强，办事公正廉洁，群众基础好，能得到绝大多数员工的拥护支持。
4、具有履行岗位职责要求的工作能力和业务水平，具有胜任车队管理工作的综合素质和分析问题、解决问题与指挥协调能力，能适应超时、超负荷工作的需要。
5、初聘人员要求具备大专及以上文化程度。
6、能熟练操作微机，有一定的数字分析能力、公文写作能力和语言表达能力。
7、初聘人员年龄男性不超过45周岁（以1968年9月6日以后为准）、女性不超过40周岁（以1973年9月6日以后为准）。
二、招聘程序
1、报名
报名采取个人自荐、组织推荐和群众联名5人以上推荐相结合的方式进行。填写《报名登记表》，持本单位经营者签署的意见，并交本人近期一寸免冠彩照2张，提供身份证、毕业证原件及复印件，获得总公司及以上奖励的相关证书原件及复印件，到党办报名。
2、报名时间
9月6日至9月12日
3、资格审查
党办会同劳人处、监审处等部门对报名参加竞聘的人员进行资格审查，确定面试人员。
4、面试
由总公司机关相关处室负责人及相关营运公司领导班
子成员组成竞聘考评小组，对审定符合条件人员，由竞聘考评小组统一组织面试。面试者现场演讲工作计划，回答评委的提问，与会评委当场打分，每人面试时间不超过8分钟，面试按百分制打分，起评分为60分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为面试者的最后得分。面试得分作为聘用时的参考。不参加面试的，取消竞聘资格。
5、考察
由党办牵头，组织考察组对车队长（副队长）候选人进行考察。
6、聘用
招聘后，将竞聘者面试成绩和考察情况报总公司经理办公会研究，确认车队长（副队长）资格人选，由营运公司聘用。
7、公示
对拟确定的车队长（副队长）资格人选，进行为期7天的公示，接受监督。
8、聘用人员的试用期、正式聘用的薪酬以及责、权、利、工作绩效考核等，按总公司《营运公司车队及车队长建设与管理暂行规定》等相关规定执行。
二〇一三年九月五日
第二篇：关于在全公司范围内层层签订十二月安全保证书的通知
关于在全公司范围内层层
签订十二月安全决战保证书的通知
各党支部、各单位：
为切实搞好到年底的安全生产，确保企业安全高效。经公司党委行政研究，在公司上下层层签订《十二月安全决战保证书》，以形成一级对一级负责、公司上下誓夺安全年的工作压力和氛围。
员工向所在班组班组长保证；班组长向区长、书记保证；区长、书记、科长（主任）向经理、党委书记保证。各单位员工向所在班组班组长《保证书》和班组长向区长、书记《保证书》自行签订，务必于12月10前完成，一式二份，自行公开一份，报党务工作部一份。
附：《保证书》样本
党务工作部
二0一一年十二月三日
附件1：
十二月安全决战保证书
（班组长向区长、书记）
为了企业发展，为了安全生产，为了我和家人的幸福平安，我向区长、书记保证：一定要集中精力，按章作业，管好自己的安全，做到自己不违章，身边无违章，不做薄弱人物，不做后进典型，不给区长、书记丢脸，决心按公司要求，按章操作，打好最后的安全决战。
保证人：
区长：书记：
单位：
年月日
附件2：
十二月安全决战保证书
（员工向班组长）
为了企业的安全发展，为了我单位、我班长的安全
效益，为了家庭的幸福平安，我向班组长保证：我一定集中精力，听从指挥，按章操作；团结班组的所有同志，视工友为兄弟，用健康平安经营人生；真正做到自己的安全自己管，兄弟的安全也要管，以此保证保证自己安全，班组安全。
保证人：
班组长：
单位：班组:
年月日
附件3:
十二月安全决战保证书（科员向科长保证）
为了公司发展，为了实现全年安全奋斗目标，为了工友的家庭幸福平安，我向科长保证：集中精力，干好本职，转变作风，立足现场，搞好服务，遵守矿规矿纪，服从公司安排，一丝不苟的钻研业务，不折不扣地完成工作任务，为实现公司安全奋斗目标做出贡献。
保证人：
科长（主任）：
科室：
年月日
第三篇：关于在全校范围内公开招聘校学生会主要学生干部的通知 - 副本
关于在全院范围内公开竞聘院团、学、青及学通社主要学生干部的通知
各班委会、团支部：
根据《安徽财经大学商学院学生干部管理办法》，为了推进学生干部选拔制度的改革，保证院团委、学生会、青年志愿者协会及学通社的顺利换届，经院领导批准，我院团、学、青及学通社主要学生干部面向全院公开招聘。现通知如下：
一、竞聘岗位：
团委：办公室、组织部、宣传部、社会实践部、编辑部、网络信息部的部长。
广播台台长1名、记者团团长1名
学生会：主席1名、副主席5名、办公室、体育部、外联部、学研部、文艺部、宣传部、女生部、生活部、社团部、礼仪队的部长各1名。
青年志愿者协会：理事长1名、副理事长2名、办公室、宣传部、活动策划部、服务总队、社会实践部的部长各1名。
二、竞聘条件：
1．能坚持四项基本原则，政治上积极要求进步；学习目的明确，谦虚严谨，学习成绩优良，上一学期没有不及格课程；能以身作则，团结同学，具有为广大同学服务的愿望和能力，在学生中有较高的威信。
2．竞聘的同学应担任院团委、院学生会、院青年志愿者协会及学通社副部长以
上或担任班团两委两年以上主要学生干部。
3．符合《安徽财经大学商学院学生干部管理办法》中的有关规定。
三、竞聘程序：
1．全院范围内符合条件的学生，采取公开报名的形式，在院学生会办公室领取
报名表（领表时间：报名期间19：00—21：00；领表地点：一栋307），经团学青各部门、班级初审，签署明确意见后，报院团委复审。
2．采取面试形式。面试程序包括：个人竞聘演讲、评委提问及评委打分。个人
竞聘演讲时间为三分钟，应包含个人介绍及简历、工作思路及设想等内容。评委打分采取十分制，包括仪表风度、语言表达、逻辑思路、整体印象等方面。
四、报名时间：
领表时间为2014年6月16日晚7点-9点。报名表首先由报名单位初审（初审
内容为：思想品质、工作表现、上学期学习成绩不挂科），由团、学、青主要学生干部将报名表于2014年6月17日（周二）晚7点-9点交至一栋307室，具体竞聘面试的时间、地点将另行通知。
特此通知。
商学院团委
二零一四年六月十六日
第四篇：关于在公司范围内公开竞聘加油站经
邢台销售分公司
关于开展后备加油站经理竞聘的通知
机关各部室、所属各库站：
为了适应公司持续、和谐、快速有效发展的需要，加大零售管理，实现加油站的规范管理，加快加油站精细化管理的进程，提升站经理队伍的综合素质和业务水平，建立优胜劣汰的竞争机制，结合实际情况，经公司研究决定，在分公司范围内公开竟聘加油站后备站经理，现将此竞聘有关事宜通知如下：
一、公司成立后备站经理竞聘领导小组：
组长：张付国、杨建明
副组长：胡建国、淮秋霞、刘保健
成员：申书庆、张保生、石雁山、马千驿、胡世国、杨克文、张艳
二、竞聘条件及资格
1、全日制大专及以上学历具有一年以上加油站管理相关业务工作经历；高中、中专学历具有3年以上加油站管理相关业务工作经历。
2、获得初级以上技能鉴定资格证书。
3、年龄在40周岁以下在册在岗员工。
4、有计量操作证的员工优先。
5、忠诚企业，爱岗敬业，工作责任心强，有吃苦精神、奉献精神。
6、掌握加油站管理规范，熟悉加油站各项管理和业务流程，具有较强的服务意识和安全意识，有较强的组织协调能力、管理能力、执行力等。
三、报名时间、地点
自下发通知之日起到2月13日12：00点之前，参加竞聘人员统一到人力资源部报名，填写《竞聘信息表》，经站经理及核算填写推荐意见，提供学历、资格证等相关证件（原件及复印件）。
六、竞聘程序
1、竞聘报告：主要是个人简历，个人优势，工作业绩，加油站日常管理及提升销量的具体做法
2、竞聘通过后参加公司组织的培训及考试。
4、综合竞聘和笔试成绩确定初步人选，并对初步人选进行公示，公示结束后确定为后备站经理。
七、竟聘时间、地点 竟聘时间：另行通知 地点：公司三楼会议室
八、竞聘相关事宜说明
公司组织本次竞聘目的在于建立完备的后备站经理队伍，选择一批能干事，敢干事，会干事，有头脑，有策略，有执行力的骨干充实到站经理队伍，适应新形势要求，搭建员工岗位成长平台。希望各站积极宣传通知精神，充分发动符合条件员工，希望符合竞聘条件的员工积极踊跃报名，在公司发展的大舞台展示才华。
联 系 人：沈红彬
联系电话：5212982*** 附件：竞聘人员信息表
二○一二年二月九日
附件：
岗位竞聘报名表
本人联系电话：本人签字：
第五篇：关于在全集团范围内开展OA强化培训的通知
关于在全集团范围内开展OA强化培训的通知
行政通（007）号
集团各中心及下属项目公司：
为加深员工对OA协同办公系统的了解，确保员工人人都能熟练掌握OA办公系统的操作，消除OA使用误区，以真正发挥网络办公的作用，尽快实现无纸化办公，提高工作效率。根据集团董事会要求，现特在集团范围内开展OA强化培训，按照“讲授、辅导、讨论、考试”流程进行，具体要求如下：
一、培训时间及单位：2013年5月11日-12日（周六、周日），5月11日：第一批培训单位13:30至15:30 第二批培训单位15:30至17:30 5月12日：第一批培训单位13:30至15:30 第二批培训单位15:30至17:30 其中第一天为：讲授（1.5小时）
辅导（30分钟）
第二天为：讨论（1.5小时）
考试（30分钟）
二、培训对点：二楼培训室。
三、培训对象：有OA操作权限的所有员工【具体详见附件：OA培训人员名单，如名单无另行通知】。
第一批：集团总部
第二批：项目部（乙方）、物业公司。
四、培训要求：
1、根据董事会要求，本次培训结束后将安排考试，对于未参加培训考试或考试不及格的人员，4月份工资暂缓发放。
2、本次培训不得请假，所有员工安排好本职工作，并准时参加，部门负责人做好通知安排。如第一批次不能参加的人员需报集团行政运营中心，安排在第二批次；如确因事假，不能参加一、二批次OA培训人员，需报董事长直接批准，以确保OA实施顺利进行。
3、凡培训迟到、早退或未参加人员一律按照集团考勤制度处理。
4、参加培训的人员如有手提电脑请携带以便于上机操作使用。
5、除培训时间外的其他时间为上机练习时间，自由安排，自行选择。
名单详见附表，特此通知。
××集团有限公司 二0一三年五月十日
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